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给你们看一下 hh, 就是黄花的意思,这是二零二零年六月十九号进来的,底薪就是两千四,上上班出勤二十七天, 然后加班可以看一下每天加班是两点五个小时, 绩效就是有基地讲究,是超残加的。然后你看也不是说只有一两百,也有八百多,差不多九百块钱。 然后公积金是公积金,养老保险都有交五险一金吗?入职第一个月就交, 这个是他上白班啊,上白班的工资有六千零七十九,没有扣税。

哈喽,朋友们大家好,我现在在越南的蓝丝厂门口啊,大家看这是蓝丝在越南的分厂啊,高高兴兴上班,平安回家。这是越南蓝丝,他是在越南北江省啊,北江省,我们看一下这个越南蓝丝啊, 这个蓝丝也是在越南的一个比较大的厂,员工也非常多啊,这周边也非常热闹,这是休息区候车站,候车站蓝丝,大家看蓝丝,蓝丝是中国本土企业, 大陆企业看一下,看一下,来看一下他们工资啊,看一下工资,他工资在哪呢?找一下啊,他有周围用, 大家看蓝丝蓝丝做的挺大啊,这边有富士康,三星,还有利讯,还有那个好多中国企业,什么太阳能啊,电动车厂,雅迪电动车也在这附近啊, 都是在这附近非常非常大的,现在是上班时间,所以说看不到什么员工啊,下班了就会看到很多员工了。这个工业园非常大这公园,这公园园叫光州工业园,非常大,看一看 还有蓝丝人员通道,西门还有好几个门啊,我们去这边看一下,大家看这蓝丝非常大,也非常大,一点不比中 我的蓝丝小啊,不过中国有好好多家蓝丝蓝丝厂,我也在这工作过,我是在中国长沙的蓝丝,那是做手机显示屏的,这边蓝丝不知道做什么的应该也差不多,感觉 看一下这是蓝丝厂这个工资啊,虽然我看不懂什么意思,但是我能看懂这个大概意思,大家可以截图翻译一下。嗯,大家具体的翻译一下就行了。

呃,我知道这里是。呃,胡志明,现在叫胡志明了,平阳这边的工业区,看一下这个工资是多少? 这是普通工人的,就是招五十个人。呃,工资的话大概在一千一百万到一千五百万,他是基本工资,加一些加班费啊,福利补贴, 这在胡志明平阳呢。胡志明平阳一千一百万,我们按最低的算吧,现在的汇率是一块人民币换三千八的越南盾, 两千八百九两千九吧,一个月大概三千块钱左右。 呃,这是一个制鞋厂,现在也在招聘啊,看一下他这个基本工资的话是在五百九十六万 啊,大概六百万, 差这个住房补贴呢, 他还有就是福利补贴的都在这里。呃,基本工资的话在总公司的话下面他有的加班少的话他只有九百万到一千五百万 差不多了,有两个月够了,这么多。

你如果今天没背景,想年收过四十万以上的话,我跟大家指条明路吧。可以记一下笔记啊,比较适用于那种就学历不高,也没什么创业思维的人。大家可以考虑一下这种外派类的一些岗位。但是有一个前提,最好是这种中字头的,这种建筑类的这种国企 外派待遇都是很好的,你们切记。你知道我那时候有一个朋友很简单,他毕业之后签了某一个这种建筑类国企,他当时是注飞的话,三年大概一百多万。当时还有另外一个朋友也是啊,做末流一本毕业的,你刚毕业进了中中建路桥外派,菲律宾那时候做采购,你一个月光工资大概就快两万块钱 也后来反正也是因为多多少少一些原因,后来就回来了。我给大家讲讲实际的一些情况,以及实际的一种工作的一些内容是什么。他们那时候每天工作其实也很简单,每天的一些生活,其实你说幸福也幸福,除了偶尔要去一些战乱区以外,其他时间其实都是很安全。其实这是很多人考虑的一个问题, 三年之间人家走遍了这种非洲大地,看遍了很多一些这种景色,即便是偶遇到了一些这种苏丹,也是住在安全警戒级别最高的这种酒店,一天三对的国际雇佣兵安保,不间断的去巡逻,按他的话讲,即便是总统府,你说就陷入,他们也不会有什么事情。 而且这三年财务啊,但每年也都有这种探亲假,你长的也有大概两个月,你三年一百万也只是一只是简单的一个新手,还有流利散散其他一些补助的一些待遇,你加起来其实远超这个数目。所以我觉得如果说你没有什么背景,也没学历,或者说你实在没有创业这个头脑,我觉得其实还是一个很好的一个路, 对吧?当然后面不好的地方我也不跟大家讲,他当你真的做到三年左右,应该在外也成了一个小主管,我觉得你回来之后没待多久,你估计你又会主动去请人做外派了,你毕竟这年头你想家了,有网络通讯视频,你实在不行年底就回来了。 有的人觉得说年轻人,你毕竟想趁着年轻多吃点这种乡愁的苦,吃一些这种孤独的一些苦,那我觉得可以考虑考虑对不对?但是我也和你们这么讲,没有实际去踏过这个路,里面的一些辛酸和痛苦,其实很多人也不可能去懂。 有很多人说实话,我们有很多朋友在一些非洲这种地方,补助相对一些国内确确实实也不错,但是也失去了很多一些,生活中就是一些很平淡的这种幸福,你知道吧?很多人也不要去高估一些自己一些真正吃苦的一些能力,如果你们真的想知道自己在外拍的时候能不能去适应这个苦, 你们可以去一些中铁中间的一些国内的一些工地,你可以先去试试看。你说你男孩子,你能不能去忍受的了那种生活,你更何况是些小姑娘?所以说我跟你讲非洲那种就更不要讲了,你要去薪资高,但是你又要这样子也是可以办的到,但是那个钱他不是这么好拿的,你明白吗? 你像的的确确到今天为止很多人在甚至一些民营的这种小公司,你说出国的一些补助,你到非洲那种地方大概都是大概七十到一天了,这是除开工资之外的这种出差补贴,节假日也在这种出差时间内的,所以说你一年挣个四十万左右,其实的确确还是差不多,相对来说还是比较特别划算。 你相对的,你说在外面呢,也会我觉得是比较轻松一点的,你明白吗?那就看你们自己怎么去想,毕竟这是一条你也不用什么背景也可以去走了一条路,但只是有多少人说能去承受这个事情,对吧?当然你也不能跟我讲,你既要这个又要那个,哪有什么两全其美的事情呢?

我工作了一年,现在总算搞清楚外派和海外出差的一个区别了。首先你找工作的时候一定要注意外派呢,他一般是一个公司,他在海外有一个实体公司,这个实体公司已经初具规模了, 而且也可能已经雇佣了很多的本地员工,那么这个时候他会招一些中方的员工过来,做一些比较核心的岗位。那中方的员工呢,一般会比较少,而且就会常住在当地, 作为中资企业在当地和在中国的一个沟通的桥梁。那一般呢,像这种外派的岗位,就是工资会比较高一点,基本上他的工资组成是国内工资,加上你的外派补贴, 大头的都是外派补贴,所以你外派的话赚的一定都是辛苦钱。而且像外派这种工作呢,一般你要忍受长时间的孤独寂寞冷,因为你可能有三个月、四个月,甚至半年,一年都在海外, 然后每次回家的时间也都特别短。优点呢就是你能够攒得住钱,缺点就是你在国外能不能忍受的了这种孤独。 那第二个工作呢,可能也就是很多人向往的那种全球飞的工作,就是拿着工费到各个国家去出差去,顺便旅游的。这种工作 叫做海外出差。像这种工作呢,它一般你的 base 是 在国内,然后公司有国际的业务,比如说在北美或者是在东南亚这些地方有业务,你就可能会经常要出差。 那像这种工作,你出差其实也是有补贴的,可能一天他按多少多少美金来计算,那他的薪资也是相对来说可以的。那像这种工作他的好处就是你可以供费去旅游,去看世界。 那缺点呢?就是你可能需要频繁出差,一般像女孩子或者是精力体力不太好的人,可能不太适应这种工作。 我一开始毕业的时候,其实是想找一个全球飞的工作的,却好巧不巧找到了一个外派的工作。那现在这个外派的工作让我觉得真的非常郁闷,因为哪怕你在这边没有什么工作,你也必须要遵守公司的制度, 几个月回去一次,一次多少天,然后再过来,其实还是蛮痛苦的。所以大家找工作的时候一定要想清楚,你想找哪种工作,是想攒得住钱,还是想看世界的工作?


你知道一个月一千万的工作是什么吗?今天带大家看一下越南的工资水平。 像这个公司他就要招很大一批的这个工人,他能给的工资呢是一千一百万到一千四百万,每个月平均下来呢相当于人民币两千八到三千六这样。 像这个公司呢,他招的比较多,他要招这个生产组长,要招这个生产工人,就生产的这种组装工人,然后要招这种印刷工人,然后仓库工人,嗯,然后他的平均工资在一千两百万到一千五百万, 这是招这种检验员,就是质检员,他的要求。是啊,二十到二十五岁,男女都可以,然后要有这个大学学问, 最好是这个机械专业的,然后外语呢是不作要求,他的工资 工资在一千万到一千六百万之间,这个比较有意思。这个招这个设备管理技术员,嗯, 这个设备操作员就是这种自动线,估计是这种自动化设备的。这种操作员要求是要男的,要四十岁以下,嗯,要有三年相相相关位置的经验, 然后要会读这个图纸啊,这些机机械图纸这些。然后呢?呃,还要会使用这个 plc 啊,这个什么 hma, hmi, delta 啊,各种的,我都不知道。嗯,这个要求还挺,还挺高, 还要要求会读英语的材料,嗯,这个要求还怪高的。嗯,然后工资呢?一千万到一千六百万,就五千块钱不到, 这个要求的话,在国内估计工资很高, 这款一看就是个中国公司。嗯,他不要求有经验,然后工作描述呢,大概也比较简单。然后要求就是有女的三十岁以下, 嗯,要大专以上的学历,然后有机械相关专业,嗯,然后呢最好是会中文的,嗯,这个有点 有点有点奇怪,自动自动线这个设备管理员,他要个女的,还要三十岁以下,还要会中文, 嗯,然后这个工资呢是一千万到一千六百万,跟前面差不多,嗯,大概就是两千多到四千多。这个急招十个男性的生产工人, 专门上白班,基本工资八百万每个月,这个基本工资比较高。现在越南北部这边基本工资大概就是五百多万,六百万不到,然后加班工资五万七每个小时, 五万七每个小时。然后各种节日福利呢充足,然后呢周日啊,这种节假日的时候呢是五十万每天,然后通过这个, 呃,试用期以后呢就开始交保险,这个这个工资比较高,估计操作比较难,他要需要男性的行政专员,这样大概是这样的。 然后呢工资范围呢?大概一千万到一千三百万,嗯,也就两千多块钱,三千不到。然后要求呢要大专或者大学毕业啊,要有 两年以两年以上经验,不要求呢会外语,但是呢最好呢是有经验。嗯 嗯,然后你会算工资啊,或者会招聘这样的,大概就是这样 说,他这个工作环境比较专业,然后保险有,然后有这个育儿补贴,有这个节假日补贴,有这个年假,过年这个过节补贴,然后有这个年假, 这个不知道什么东西,这个也不知道什么东西,嗯,这个时候有,有这个工会,然后有这个十三十四星,嗯, 所以说都是千万级别的月薪,然后在北部这边基本上都没有几百万的了,都是上千万, 如果还有人感兴趣的话,后面我也可以看一下南部的,还有其他中部的各个工业区的这种工资水平。

今天是我外派越南离职倒数第二十天,坐在办公室靠窗的位置,看着楼下骑摩托穿梭的人群,突然有点恍惚。早上买咖啡时,老板娘还笑着用越南语问我,今天喝冰的还是热的,我居然能听懂了这一年学的几句越南话, 好像要跟着这段日子一起打爆了。中午和同事去常吃的河粉,店老板特意多给我加了片牛肉,说以后要常来啊。我笑着点头,心里却有点酸。下午整理抽屉,翻出刚来时同事送的越南特色钥匙扣, 还有第一次尝试骑摩托摔破的护膝,原来这些小碎片都成了这段日子的印记。晚上回公寓,看着窗外湖之名士的夜景,突然觉得这二十天像个倒计时的沙漏,每一粒沙都在提醒我要好好告别。

二零二六年越南中企最新调研数触目惊心,半年离职率突破百分之六十。招工难,留人难以常态。企业耗费大量成本培训,员工刚上手就离职,直接导致产量空转、品质失控,利润被反复招聘与培训的内耗持续吞食。越南劳动市场有核心特征,流动性极强,而招人理要无人关怀,完全管理性本身。不 少中企无标准化流程,没人代教,第一天就陷入迷茫。新厂管理简单粗暴,缺乏规则意识,不尊重越南文化习惯,沟通方式生硬,极易引发员工抵触。 二零二六年越南用工红利早已从拼低价、拼管理,中期弱于靠掌心留人,不彻底重构入职管理,精细化现场管理,搭建是非越南劳动特性的标准化留存体系,即将陷入招了走、走了招的死循环,利润被持续流失吞蚀,最终在越南市场寸步难行。

哈喽,大家好,我是蓝色科技的 hr 秋月,这个呢是我的工牌,大家都是第几次入职蓝色科技了呢?最近呢,有不少朋友问我,从蓝色科技离职之后呢还能不能再次入职蓝科技,他们呢都是从蓝思离职之后 还没有满一个月又想再次入职蓝思的朋友。呃,当然呢,很遗憾针对这种情况呢是不能再次入职蓝思科技的,那么公司针对这方面具体有什么要求呢?第一点,离职还没有满一个月的不能再次入职。 呃,第二点,离职满了一个月但是没有满三个月的可以再次入职,但是不能享受入职奖励。呃,第三点呢,离职满了三个月的可以再次入职,并且能能够享受入职奖励政策。同时呢,蓝思对于离职次数太多的过于频繁的,然后呢,每次入职时间都很短的,很有可能呢会拉入蓝思科技的黑名单。 其实呢,蓝思科技的很多岗位都是相对来说比较好的,比如说呢,黄花园区的衣场离宿舍比较近,然后呢环境也比较好, 像蓝思科技的组装 i p q c o q c 雷雕等岗位呢,也是坐班并且不穿无尘服的啊。然后呢也相对比较轻松,呃,当然呢,像 c n c 皮膜撕印、镀膜这些岗位会累一些,但是累一些的同时呢他的工资也相对会高一点。 呃,蓝思在岗位分配方面的话是非常人性化的,如果说第一次分配的岗位不适应的话,呃,在十五天之内呢,还能申请二次分配。

下班下班,又到了发心的日子,心情自然不错,至于发了多少,先卖个关子,等下后便上图。转正后还是无法改变加班的命运, 这就是蓝色的企业文化造成的,不同的岗位,不同的职级,工作的方式是固化的,所以当你进入这家企业的时候, 注定了你的工作三两年内一帆不变,除非你升职了。希望来蓝寺的兄弟都加油,升职加薪分配到股权激励。晚上的食堂很是热闹,从一楼走到二楼,没有想吃的东西, 算了,还是回宿舍自己用万能电锅做吧。来蓝思半年了,越来越没有上进心了,只是想着每天过得快点,每个月十五号能准时收到工资, 三月份黄花园区强制休息七天,实际出勤二十四天,到手工资不到两万,这个月考核维 c 绩效工资两千八百左右,兄弟们,你们绩效工资大概能拿多少?又总比没有好。边唱着感恩的心,边回宿舍自己搞饭。今天吃馄饨 心情好,必须加料,这是老家的媳妇给寄的,全程冷恋,虽然不在我身边,被惦记的感觉真好,暖暖的,让人觉得努力是有价值的。 还有二十六个月就还完贷款了,不求升值加薪,只求安稳度日。蓝思平台够大,只要保证价值输出,你就安全。没有价值创造不了价值,你估计就危险了。 今年大环境不好,三 c 行业是下滑的,公司估计会受较大影响。预判用不了多久我大蓝思就要裁员了,大家注意安全。好了,去干饭了,大家记得按时吃饭,注意身体哦!

越南创业老板们最揪心的就是员工的工资了,今天用最真实的二零二六行情把越南各行各业的薪资说清楚。首先给大家说说最关心的。公司白领, 刚毕业的翻译,一千万吨左右,有经验的一千二到一千五百万吨。就像我自己缺一个中文助理,我可以开到一千五百万吨以上。行政前台客服八百到一千万吨。 会计人事专员一千到一千五百万吨,销售主管、市场经理可以去到两千到三千万吨。 再看看制造业的普工、电子、纺织厂,新手可以去到八百到一千万吨。熟练的工人可以去到一千到一千五百万吨,含加班费和补贴啊!工业区普遍比郊区高百分之二十,外资厂又比本地厂高百分之三十。在越南,技术岗位的薪资是最高的, 中级工程师、机械和电子的岗位一千八到三千万吨左右。软件开发有三到五年经验的可以去到两千五百到四千万吨左右。 高级技术管理甚至能去到五千万吨以上,接近国内一线的水平了。物业服务员、收银员八百到一千万吨,酒店前台导游一千到一千二百万吨。划重点啊!越南的薪资地区差别明显了, 河内胡志明最高,平阳、北宁、北江等工业区排第二,偏远地区会低个百分之二三十。个人预测,二零二六年热门行业和技术岗位的薪资涨幅会超过百分之十。我是欧哥,关注我,带你打包越南市场!

又一个兄弟伙遭黑中介套路了。对,就是那个部门儿, 哦,连所有的都搬空了。对,所有都搬空了。当时他打的是沙坪坝就业服务中心, 那个兄弟遭沙坪坝的黑中介给忽悠到外地去进厂,说的是外派工作,四十五天就可以拿到一万五以上的收入, 因为当时他说的这个薪酬的话是三十三一个小时,因为在重庆来说的话,基本上都是在十八到二十四,对于我们来说,打工人来说确实有一定的吸引力。这个兄弟和中介签的合同明确写的三十三一个小时, 但是要等到合同到期之后,由劳务公司一次性发话。说实话哈,这种收入我看到都心动,但是等他回来之后,意想不到的是已经电话不接了,微信也不回了,门也关了。 这个套路存在很多年了,每年无数打工人上当,这种黑中介也是屡禁不止,进厂的兄弟一定要找一个靠谱信得过的中介。