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00:35查看AI文稿AI文稿我妈有两个老公，玩梗还是低俗？ oppo 母亲节文案翻车品牌官方致歉五月八日， oppo 发布的母亲节文案有一张追星的图片，配文是我妈有两个老公，一个是我爸，另一个一年见两回，跟我爸约会基本不打扮，见另一个他恨不得穿婚纱。 有网友认为该文案价值观不正确，也有网友表示文案内容只是玩梗。 oppo 官方发文致歉，表示创作初衷是希望打破刻板印象，呈现更多元、更立体的当代母亲形象，母亲也可以拥有自己的追星爱好。我们以第一时间下架全部相关物料，全面审查内容审核机制，确保此类问题不再发生。
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00:30查看AI文稿AI文稿我妈有两个老公，一个是我爸，另一个一年见两回，跟我爸约会基本不打扮，见另一个他恨不得穿婚纱。五月八日， oppo 就母亲节活动文案引发的争议致歉，表示希望打破刻板印象，呈现更多元、更立体的当代母亲形象。有网友指出，争议文案策划负责人毕业于武汉大学。五月十日，武汉大学文学院发声明回应， 于某曾为毕院学生，在校期间思想端正，但学校极不认同广告文案的内容表述和价值倾向，愿于校友以自成勇气，善对社会批评，与企业一道肩负起社会责任。
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03:16查看AI文稿AI文稿一句广告词冒犯了三个角色，除了 oppo 也没谁了吧？ oppo 联合一家媒体在母亲节到来之际，策划了一个广告宣传，说是拿着镜头记下母亲的那一时刻。其中有一句广告词说母亲有两个老公，一个是他爸， 等于说是每次见面都不化妆，一个是另外一个老公，一年见两次，每次母亲都恨不得穿婚纱， 引发广泛的关注。最新的消息，欧珀道歉，撤下相关的污料。怎么看这事？我这三点。第一， 欧珀解释说是打破母亲的刻板印象，提到我的母亲都是那种勤劳 温柔，是这样的一种回忆，那么想通过这种另类的表达，呈现母亲立体的一面。他是一个跑马拉松的，他是个爱好写作的，也是一个追星的。那我估计啊，说我的母亲两个老公可能是说追星的， 但是他恰恰忘记了在母亲节这么一句话，他冒犯了谁啊？冒犯了做子女的，冒犯了做母亲的，也冒犯了做老公的呀！一个广告词冒犯了三个角色。 第二点，这种解释根本就站不住脚，而且呢，这种创意我不知道到底是怎么想的，是一个人的创意，还是一群人的创意， 难道就没有相应的把关吗？这么大一个活动，哎，不管是联合的哎，机构啊，肯定都是有相应的把关的呀。那么这些把关的人是什么角色？ 自己是男性还是女性？是子女还是母亲？是老公还是什么身份？有没有设身处地的站在自己的角度去想一下，如果是自己的母亲， 你会说我的母亲有两个老公吗？如果说是母亲的身份，当你有子女，当你有老公，还会说我有两个老公吗？ 那么如果你是个老公，当看到母亲哎，这种状态，或者说另一半这种状态哎，你是怎么想的？所以我觉得完全就不过脑子。 第三点，是的，他们想着是玩梗追星的时候，哎呀，我老公老婆如何的这种状态，但是那都是年轻人的，那可能是 还没有结婚的，是情侣的那种状态，结婚了，有了孩子了，有老公了，还是这么去喊着吗？你是在儿女的面前你敢这么喊，还是在老公的面前你敢这么喊呢？所以呢，完全就没有设身处地的去想，就是一个 异想的一种状态，然后拿出来觉得自己很高明，结果呢，冒犯了一圈人，对此进行关注，网友表达不满，道歉认错，这是一个必然的结果。
2712评论员王攀
07:06查看AI文稿AI文稿妈妈，如果你是 oppo 老板的话怎么回应？妈妈，有两个老公啊，这啥呀这是？ oppo 这次母亲节写了个广告词，哎呀，我妈妈有两个老公， 一个是我爸，另一个是一年见两回，跟我爸基本约会不打扮，见另外一个恨不得穿婚纱，这写的啥呀这是？关键是他后面的回应才炸裂呢，一边说我们征求大家的评论，但是一边又开启评论卷选。 什么叫评论精选啊？就是只有官方筛选的评论才会被展示出来，呵，那就是，这是倾听，他想，哈哈哈哈，是吗？这有点自相矛盾了啊。关于母亲节文宣传文案引起的争议，我们诚恳道歉，他是为争议道歉是吗？就是大家不吵，他都没啥歉意，就是吵了他不好意思啊，因为我们引起应该怎么说？ 他得说为他做错的事情道歉啊，大家关心的是啥不？就你这话这么惊悚，怎么能拿出来说呢？嗯，那你得把这件事情拿来道歉，对不对？而且你我诚恳道歉，道歉给谁啊？ 对公众，对那些母亲们，对于这个关注我们的这些客户们得说说宾语，这都与这中文都是并句了啊。然后我们的创作第二段，我们创作初衷是希望打个刻板印象，这是在解释了，意思就是我们是好心办坏事是吧？ 嘿嘿嘿，呈现更多元更立体的当代母亲形象。哎，我在这也是夸着慈禧了，哈哈哈，追星不等于妈妈有两个老公啊。所以这里面肯定得说，那我们当时的这个创作中，确实是没有 没有考虑到，或者是忽略了，或者是误导了，或者错，总之你得承认错误，就是这一次出现了什么问题。嗯，就不能说，说了一大堆都是你的好意。你没错啊，确实是 违反了大家基本的价值观啊，有必要上升到这么高度吗？不，如果你不上升变成什么？我只是行为不对， 我只是好心办错事了，所以我人没毛病，我只要把它收回来，我重做就行了。嗯，或者甚至是说，哎呀，你们好矫情呀，我也没做错啥，但既然你们不高兴，那我收回了啊，等下不好意思，下次不犯了。 这是最气人的道歉。嗯，对啊，还不如不道歉。所谓的公关不是把人给攻下来，是说你在考虑到公，你和公共的关系的时候，你想建立一个什么样的一个一个一个态度和你什么样的做事方式，这必须是真诚，真诚的，所以这个事要深入去挖， 他说他最后是确保问题不再发生，他现在的方案绝对不如这个问题还会再发生的。所以，所以如果你是 oppo 老板的话，你会怎么做呢？我觉得这个问题让我最 让我觉得最难受的是，这么明显的问题为什么在通过审核了？你写一个东西有人写吧，写完了你得出审吧，出审完了，比如小组长，然后审完了之后你得不，你的团队得审吧？你得复审吧，复审完了之后你得上升吧，比如市场部得审吧？ 公关部得审吧。嗯，法律得审吧？品牌得审吧，然后最后高管得审吧。哇塞，确定有这么多层呢？至少得这么多层吧。 这是通常的这个层次啊，如果要是 oppo 没有这么多层赚，写的人拿出来，然后老板一拍板就发了，那这公司有问题啊？哈哈哈。这整个管理层都有问题，管理的流程都有问题，那如果层层都过了关，这说明什么？层层都觉得他没问题，那说明什么？ 说明层层都麻木了，层层都没底线了。哇塞，这么夸张吗？这整个是一个集体性的失明、失查、失觉，他们在一个独特的、封闭的一个非常内卷的行业，封闭的办公室里面，然后去拿着高薪去天天追 kpi， 哦，一层一层往下压，说你要追流量，那你能再说的更深一点吗？我想听本质问题。嗯，其实本质不是员工的问题。嗯，员工也是被逼的。是啊，他最后不会找个外包来背锅吧？ 首先这通常这是通常的做法。嗯，但是这样的东西不解决问题啊。嗯，而且他他的问题是系统性问题，就是整个组织对于他们的底线，什么是公众不接受的，这种常识性的底线全被打破了，那必须整个这条链条全都重新 重新洗一遍，重新看一遍，看到真正的问题。真正的问题是什么？就是你最后得有一层是高管，枇杷高管都不认为是问题哦，从上到下的问题，而且从上到下如果都是问题的话，那可能高管就会说，哎，这东西不够创意。什么意思？不够突破底线？ 哦，你被价值观约束了啊，哈哈，所以你要突破你的价值观，你做一个更大胆、更惊悚的，然后更抓人眼球的东西。所以大家就进入了这种 自媒体，没问题，但是他用自媒体的方式去做他的长期可持续的品牌这件事，本身，用这种概念去做，用逼迫式的 kpi 加流量，只追流量是有问题，上面必须要深刻的反省，把自己的思想中的问题都好好洗洗。我说你你就得洗牌，哈哈， 那是换人。那，那如果你是他们老板，你会怎么帮他们洗？嗯，整个文化重新整理，嗯，重新定义我们的文化是什么？我们有都和动特，这叫价值观，我们什么可以做，什么不可以做？君子有所为有所不为。对，你知道那是爱开斋的，但你不去做，这就是我们的选择， 所以不能怪人家，怪我要我们自己要的到底是个啥？你做这么好，这么大的一个品牌，你得做，可持续啊，你不是一天过完了，明年的，今年把大家都透支了，然后明年咱不过， 哈哈哈。尤其是大老板肯确定你的核心价值观，你的愿景，然后你的行为规范，你行为规范要落地到具体的实操层面，什么做什么不做，这条要划出线来，我帮组织再去做企业文化的时候，其中做到这价值观落地必须要落在说什么不做 哦，大家才清晰底线在哪里，要不然很容易冲过去。哇，我们还差一点销售额，算了，我们搞一次吧，搞一次没出事，下次还可以借家具了。反正呢，那出事就是早晚的事，不是这个月就是下个月，就是个早晚的事。所以 管理层必须要把这些东西重新做一遍，审视完了我们重建我们的价值观，然后把我们重建的价值观拿来铺天盖地的去宣传，要确保不只是携手们， 是层层把关的这些人，所有的人声音都要一致，观念都要一致，重建这个东西啊，然后要有标准，然后省的连接到技巧上，然后做事情时候有趋势，我们这次就做到这个程度，我们就不走到那个极致，可以把这些写到你的生命里去啊。 我真诚的意识到就是我们到目前在这种人心浮躁的这个时代里边，在浮躁的时代里面，我们确实是自己也浮躁了。嗯，然后我们实际上是失去了我们自己的底线了，我们现在要重新去审视我们，重新建立我们的价值问题， 然后才是审核是个硬的机制，所有的好东西，所有的对和好东西都不是被被逼出来的，都是人们自己去生产出来的，生产出来的，然后当然如果实在不行，大老板还可以什么上层再介入，最容易改变企业文化的方式是什么？嗯， 很招啊，换大老板啊，哈哈哈哈，直接换老板，换奖励机制，然后换所有的这个，这个东西就是就容易多了。所以实际上我们一直在在聊一件事情，就是 很人们非常容易被逼迫的是当下，就是紧急的，但是很少注意到我们还有一个东西是重要的， 紧急的是 kpi， 重要的是品牌，如果你拿你的口碑、品牌、文化去换你今天的 kpi 和销售额，那你那一部分就永远捞不回来了。是啊，所以一定要永远做一个，说我要不仅过今天，还要过明天，这就叫可持续发展啊，可以做到的呀，加油。
1.0万哀绿妈妈洪朝阳
01:39查看AI文稿AI文稿oppo 这两天上热搜了情是因为他们在母亲节的时候发布了一则广告，而广告的文案是说母亲有两个老公，从而引发了社会对于这个品牌去引导不正确的社会价值观的负面的舆论讨论啊。今天刚刚看新闻，然后说，呃，高级副总裁，然后也被受到了这样子的降级的处分哈， 那其实在网络上，如果对于年轻人来说，他追追星啊，某位男性称某位男性是自己的老公，其实是一个很正常的这样子的网络语言啊。 但是我们来想， oppo 它本身是一个国民级的品牌，那它的受众是非常非常广的，而母亲节又是一个非常传统又比较端重的这样子的一个节日，它更加的需要的是在 这样子的一个节日的时候，作为 oppo 这样的一个品牌，它要发布的文案，其实它应该是要去引导更多的正能量，激发更多的人和人之间的这种情感，爱的这样子的一个连接的，这个是一个国民品牌在这种节日的时候发布的文案，应该去走的这样子的一个方向哈。 像我之前然后做的这样孵化过的品牌，它也是一个女性引导的品牌，因为是做歪美嘛。啊，我们的体量其实跟 oppo 完全不能比，我们体量还不到十个亿，那其实我之前在把控每一个文案出街的时候，然后也都是会非常的严谨啊， 不希望有任何的语言，他是会引发就是女对女性的一种偏见，或者是引发男女之间的这样子的一些矛盾点的，这样子的话其实是非常伤害品牌的，除非你这个品牌影响力不够大，很小， 或者说你是一个本身天生的基因，就是一个稀奇古怪的这样子的一个路线的，所以其实我们在这些的把控上面前是需要更加的严谨的，你要因为时间场合去做这种界限的把控。
12薇姐Erin
00:07查看AI文稿AI文稿我们用的都是华为苹果小米，只有你用 oppo。 怪不得你老婆两个老公哦。
81大魔王
