追觅老板名言在哪都能

追命的老板于浩出来讲说，我们中国就三个人懂汽车设计，雷军，他于成东，要我说就俩，就只有雷军跟于浩懂，全中国仅有这两个人，因为他们风格很像啊。看到他的言论呢，最近应该说比较疯狂一些， 就是想把企业打造成就是超越苹果啊，那些大大公司。曾志强老师有句话啊，值得做生意的人，或者说想取得人生成绩的人思考，你有那个心意不要讲出来，老天有可能会给你。你有那个心意要讲出来，那好，你自己去努力去吧。 就没有任何一个超大型的企业是他刚有点苗头，甚至八字还没有一撇的时候，就出来靠放话做大的。没有成功的人，做事业的人，他的话就是一种能量。 于浩说这个话，他距离社会顶尖企业这个行当基本就很远了。我们随便举例，华为的任正非老爷子 已经把华为做到这么厉害了，有人采访他的时候，他依然说，我们到底哪里厉害，是麻婆豆腐还是鱼香肉丝？真正绝顶的人， 他都是内敛的，含蓄的，越牛的人越懂得收，越不行的人越懂得放。当然我相信啊，超越苹果啊，谷歌这些大企业， 甚至未来的世界首富，大概率是我们中国人，或者我们中国的企业。但是落到谁身上呢？一定是身上拥有我们中国文化有代表性的这种人身上。还有于浩通过讲话能稍微品出来一点，他比较急功近利， 这个是一大隐患。我看到上海有一位商业军师啊，在分析他的一些发展，给他提出了一些建议，我说这个人水平非常高，真正的是军师的水准。说的非常中肯，也是提到了几个隐患，当一个老板，他不注重研究自己的产品， 开始把核心精力放到自媒体上，放到流量上，这个时候企业就要危险了，你觉得呢？

你们有没有刷到追梦雨老板一天日更七十五条的视频？一个市值百亿公司老板发视频比我们发朋友圈还有情况，我们来看一下他的主页，几乎每一分钟或者每几分钟都会发一条视频，更神奇的操作就是他鼓励自己的员工去拍视频。这种现象已经明显的告诉我们，其实普通人呃未来做自媒体，他就是一块巨大的时代红利。 所以说，如果想要通过自媒体赚钱，就不要害怕丢脸，大佬们都亲自下场抢流量，你还端着面子不敢露脸。就是，如果你还拒绝，害怕被熟人刷到，怕显得不专业，那你才是真的错了。目前这个趋势而言，可以明显看出来，只要你愿意放下身段去拍视频做自媒体，你就一定可以赚到钱。个人 ip 是 最省钱的一个营销， 无论你是在上学还是上班，或者是是带娃的宝妈，只要你去拍视频就会产生影响力，而这个影响力远大于你去花钱打广告。所以说做自媒体永远不要放弃表达，哪怕你现在刚开始说话都哆嗦，没有关系，找你也要坚持下去。你去拍一条视频不行，你去 拍十条，拍二十条、三十条，甚至一百条、两百条是吧？所以说在这过程中可能会有人议论你，但是议论本身就是流量，比如说余浩每天日更七十五条的视频，有人支持他，也有人去反驳他，但是这些都不重要，最重要的是 我们很多人都见到知道追你这个品牌，我敢说至少能帮他们公司省掉几百万的营销费用。最后想说的就是，在这个时代，资本大佬都下去做自媒体，你们然后还因为社恐还不去做吗？

大家最近有没有在网上刷到追觅科技的创始人于浩这个于老板呢？我刚刚数了一下，就今天五月八号到现在为止，他已经发了七十三条视频，人家这么大一个老板，还管控着两万人的这个企业，然后一天来做短视频，还能做七十三条。 所以优秀的人真的在哪他都是发光的。当然他也在网上有很多的争议啊，他炮轰小红书，说他价值观有问题，说中国懂汽车设计的就是他和小米的雷军，以及这个遥遥领先。 这些言论呢，在互联网上饱受争议啊，有的人讲他就是第二个贾跃亭，其实他也进行回怼，说贾跃亭有什么不好呢？贾跃亭身上也有优点啊，我们把他的优点学过来，他身上的缺点咱不学就好了呀， 反正我大心里是很佩服这个老板。我们讲的更实际一点，在现实生活中，像这样的人， 如果说有机会跟他能学习一二啊，那你赚钱，你的后半辈子无忧。你看他的操作，花了十个亿去买了那个一个包装公司的上市公司的股份， 相当于借壳，现在他这个十个亿，我看了一下，那股价已经翻了三倍，但是他不建议年轻人去找股， 所以对他来讲赚钱还真不是一个难事啊，赚点小钱啊，对我们来讲是很大的钱了，就是赚几十亿，几百亿对他来讲啊，都是弹指一挥间。 上次看到在网上一天发七十多条视频的是那个叫陈长文，很多人对他也是很有非议的啊，肯定我是听过很多陈长文的他的一些言论吧，你看他在微博时代能做到一千多万粉丝， 同理，对他来讲，在这个互联网上赚钱，做视频赚钱犹如探囊取物一样简单啊。我讲的话很多人认为讲不可能，真的是这样， 对人性的把握，对人家喜欢什么样的胃口，哪些东西能够吸引到对他能够为他付费买单的人，他太懂了，他知道， 所以这个优秀的人哈，真的都是在哪都会发光的。至于这个于浩，未来是成神还是成神经病 啊，我都发自内心的敬佩。他才是一个男人，或者说一个创业的人，或者说一个年轻人该有的样子，而不是拿个手机在那里整天 哼，对这个不满，对那个不满啊，没有行动有什么用呢？他励志去改变这个世界，改变自己，去挑战世界，挑战自己，这可劲。

我这个皮肤，感觉最近网上很多人扎堆喷追蜜的老板俞浩，动不动几十条评论霸屏，各种吐槽，各种嘲讽。其实我真心想说一句话，现在这年头做实习做客一直起眼很大， 但心里要清楚，市面上有这么多公司，愿意亲自站台的老板并不多，真的少之又少。但于浩不一样，他敢站出来面对自己的企业，或者对产品发声。现在企业的老板去哪里找呢？

追蜜老板不愧是玩流量，这可能是集结了小米、华为、西贝等等的营销之王， 前几天推出一款轿车，百公里加速零点九秒。是的，你没有听错，不到一秒， 人的眨眼时间平均是零点三秒，也就是眨三次眼睛，这车的速度能从零到一百公里每小时咋？且不论这个速度能不能活包的兄弟们 跟战斗飞机的人员训练强度一样。于总真以为我们个个是战斗机的飞行员是吧？我记得贾前辈当时敢拿几个 ppt 就 能在美国开发布会，此时此刻，恰如彼时彼刻，贾老师你的后背更猛啊， 你也可以算是欣慰了。当然，于总的操作还不止于此，让全体二点二万名员工发抖音，一天三条，他更是以身作则， 曾经一天发了一百一十七条，抖音的审核人员估计很崩溃，毫无营养的内容。就这么说吧，我奶做梦说的话都比于总真实， 不光造车，人家还造手机呢。就你很难想象，一家公司的手机比苹果牛，汽车比特斯拉牛，扫地机器人自称是销量第一，但实际不如石头和科沃斯。 就你不用怀疑老板的精神状态，你得怀疑自己是不是错了。失从贾老师，青出于蓝而胜于蓝，于总真是个大牛人啊！

直接就涨薪一万，效率高不高？追觅的于浩，于总太牛了，可能有人会说，那是因为他是公司的老板，他随便，那你能想到哪家公司老板是这样做的吗？ 他对于公司做出集贡献的人，他是给到了及时金钱式的鼓励，对于公司和个人来说，这是非常难得的，那得到奖励人，他会更加的努力，为公司去出谋划策，去努力，对不对？反而大多数的公司他是团队提报式的， 那这样子因为人际关系的原因，提报上来的人，他不一定是真正优秀的人，很可能是那些拍马屁听话的，真正优秀的人反而会被 pua， 还会被画大饼，最后什么都拿不到。 而且这里拿到结果他是延后的，延后了，比如说一个季度半年或者在年年末的时候才能够拿到，那相比下来，差距实在是太远了。他说，真男人不讲废话，行动比什么都有说服力，钱是不会撒谎的，这句话你就说牛不牛？ 希望大家在工作中都能遇到像于厚、于总这样的合作伙伴或者是老板，牛逼，记得关注再走哦！

今天看到一个视频，是追觅于浩分享的一个视频，也是一个回应吧，他是说，呃，有粉丝质疑， 为什么？呃？就他天天这么发视频有什么用？是否能真的做到一定的曝光？大概是这个意思啊。然后于浩的说法是说， 他现在大概每天发几十个视频啊，每天能有个几千万的播放，而且呢基本上是每天都有一个爆款，那为什么会是这样呢？他的解释是说 他在做一个增加概率的事情，他遇到的一个方法呢，就是低成本，只要你的成本足够低，然后你每天去发视频，去冲击到一定的量吧，他总有爆款会出现的。 而如果你是辛辛苦苦做一个视频的，想封面，想标题，去做内容，虽然你这个视频做的很好，但是它毕竟量在那里，它就一个视频， 而于浩是可以每天发几十个视频，当然我也看了他那些内容哈，他可能一个视频就一分钟，就一分钟，然后呢，他只说一个观点，一个观点说完了之后呢？剩下的观点他就发另外一个视频， 那这个呢，其实也是给我一个启发，因为我想做短视频其实也很久了，那我想着 是不是我也可以这样去尝试一下，就先发一百个短视频，看看一百个短视频之后这个效果是什么样，反正也不用太难，也不用给自己太多的一个要求， 就是发一百个短视频，然后想到什么发什么，看看于老板这个效果，他说这个方法会怎么样？

追觅集团的于浩、于总这两天经常看到议论纷纷，说实话，内心特别有共鸣。几百亿的大佬早已功成名就，却从不躺平百烂，依旧亲自站在台前默默深耕自己的事业，用行动权势。什么叫真正的创业者， 我们做实业、做老板的都深有体会，看似人前非常的风光，背后全是不为人知的辛酸和压力。要扛企业、扛团队、扛生活，再难也不能倒下，再累也只能自己消化， 也想送给现在正在打拼的年轻人。不要羡慕别人的成就，要看见别人的坚守， 熬过风雨，终能遇见曙光。以强者为榜样，不负韶华，全力以赴做自己人生的掌舵人。

追你 ceo 于浩，一个身家百亿的总裁，不对，是身家千亿，因为现在追你还没有上市，如果上市的话，那绝对是超过千亿的。一个这样的总裁，不在乎面子，不在乎出丑，这样玩命的拍给我们看来看个视频，老板他请老板太精 了， 不在乎一点面子啊，不在乎一点出丑啊，然后日更七十五条啊，如果算全平台的话，他可能日更上百条视频，玩命的拍给我们看。我觉得我们做自媒体的就得有余耗精神， 不要脸，坚持坚持，不要脸，狂命的发。先去做，做成一个烂泥，再慢慢改，一个粗糙的开始就是最好的开始，不要等准备完美了再去做，因为完美的准备永远不存在。这句话与大家共勉，加油！

哇，我真的强烈建议所有高敏感姐妹都去搜一下追觅的域号。身家百亿的老板最近好像是疯了，一天发七十五条抖音，还要求自己的员工一天也发七十五条，然后大数据有给我推送很多他员工的内容，就是有摸鱼的，有不知道拍什么然后就吃零食的，但是我觉得还是有用的， 就至少我知道了追觅这个品牌，也知道他那句要成为世界首富的口号。一个身家百亿的老板 眼里只有自己的目标，不在意别人怎么看。其实身边很多拿到大结果的人都有这个特质，我觉得很值得我们普通人学习。而且高敏感人天生的洞察力还有共情力，就是非常适合做自媒体的。 你们看我自己开自己创业开公司，最近每天也能抽点时间更新，重点是我自己做的这个号其实也是有一些收获的，别的不说，至少能锻炼自己的表达力。第二，我以前很要面子，然后非常在意别人的评价， 我能教别人做好，但我自己做好就不行，因为我会把关注点都翻看自己好不好看，但你看我前面发的就完全没化妆，蓬头垢面的就随手录了就发了，已经抛开了面子，这也算是战胜了自己。 第三，我觉得坚持做好可以用复利思维来看，他做好这个事情就是确定有回报的事情，我就坚持，就短期没有结果也没有关系，本身也没有耗我太多时间，到时候做着做就知道要干嘛了。 就是最后一点是，我觉得我还是有资格来做这个号的，因为作为高敏感人，把高敏感如何走出类号加如何把高敏感变成天赋优势，我还是有很多心得的，也拿到了很多结果，所以大家要不要一起，我们一起互相监督。

追命老板于浩一天发七十五条抖音燃爆全网，而且他还号召他的员工一起拍，然后并且开设了奖金， 这个措施其实哈很好的去节省了他们在商业层面上的这个广告的开支，另外的话呢，能把切实的奖金哈发放给下面的员工， 我觉得这是一个很好的一个商业营销的手段，当然追觅的产品怎么样哈，我自己个人没用过，所以不好点评，但其实比你优秀的人，他还在努力的去做营销，对吧？去做这个自媒体的 ip， 其实哈 是值得我们普通人学习的，像我们那么普通，对吧？今天我去出差的时候，我自己跟了七年的老板， 他问我说，你是不是想做自媒体啊？把我问呆了，我以为自己要被炒了，你知道吧，我老板可能也看得到，对，其实没有哈，我跟他说，我只是想把一些更有趣的一些知识分享给大家，然后另外一个的话呢，如果能从中对吧获取到一些利润的话，那个人更好啊，但可惜并没有 啊，我连更了两个多月，基本是保持月日更的一个状态，然后已经发了五六十条了，对吧？但是我自从没有从中去获取到一分的利益，那你的本心可能是分享知识啊，然后去帮助到更多找工作的这样的一个朋友，对吧？然后给我点赞了，可能我的家人还有一些陌生人的鼓励，对吧，这都是一个很好的一个 一个激发的，一个一个一个促进作用。那我希望每个人他都能通过通俗性的一个社会知识的一个获取之后呢，更好的助力自己的一个职业生涯，我们都会做得更好。好吧，然后向优秀的人学习，向优秀的人步伐前进，加油。

那个让全员每天都发三条短视频的 ceo 又出狠招了！就在前两天，遵密科技 ceo 于浩在公司两万人的大群里面下令，全员必须开通全平台社交账号，每天花十五分钟发三条自家产品的短视频。听到这里，你是不是觉得，哎，老板又开始强压任务了？别急，员工账号涨粉，公司 直接发钱，一万，真实的粉丝奖励一万块钱，五万的粉丝奖励五万块钱，十万的粉丝奖励十万块钱。哇塞，这奖励是不是很诱人？ 政策刚刚出来那两天，已经有两名员工领到了一万块钱现金。这件事情给我们的思考是什么？为什么其他公司搞全民营销，员工怨声载道，因为那些老板只会说，这是你的 kpi， 完不成扣绩效。员工听到了，心里面当然不舒服啊，可能心里面在想的是，凭什么占用我的时间给公司打免费广告？ 最后，大家要么敷衍了事，要么激发不起兴趣。但追觅的这一招高明在哪里？他把替公司干，变成了为自己干。员工算得清这笔账啊，每天花十五分钟拍几条视频，万一火了，粉丝是自己的，但奖金也是自己的，如果没有火，也没有损失。 所以，众赏之下必有勇夫，一万块钱的真实奖励，比老板画一百个大饼都要管用。更妙的是，员工为了奖金，会主动研究怎么拍好短视频，怎么去讲好产品，怎么做好互动，这不比花钱请外面的培训公司要强一百倍吗？真正聪明的老板，从来不是靠罚，而是靠激发。 想让员工往东走，别在后面用鞭子抽，而是在东边放一堆金子追蜜，这一万、五万、十万，就是那一堆闪闪发光的金子。所以，各位老板们，别再抱怨员工不积极了，问问自己，你给的激励够不够，让他们主动跑起来。管理从来都是人性的艺术，我是亮说，关注我，一起成长，我们各自努力，高处见！

追觅科技的家人们，希望你能刷到我这条视频，转发给于浩总，现在每天都能刷到你们日更一百条的视频，非常牛。但是有一个问题， 于老板他肯定是录完视频之后直接丢给自己的助理去剪辑发布了，发不了很多的时间，你这样子录一百条一千条都可以， 但是我们普通员工对不对？没有时间，没有助理去剪辑去发布录，可以是吧？我们录完之后最好是有一个 agent 助手，龙虾助手帮助我们去剪辑发布，也很简单， 对不对？这个助手我希望于老板给每一个员工都配置一个，好不好？这个样子你的这个营销才能达到最大化，每个人以后就别日更一百条了，直接干到日更一千条，以后我们这个公司的营销宣传流量就拿捏的死死的了，把这个龙虾每个人配起来好不好？

刚才我刷到追命科技老板于浩的一个视频，他说我们普通人努力程度之低，还轮不到去拼天赋。他说他一天发了七十五条视频，很多人连他的一半都比不上，我觉得不是很多人应该是百分之九十九的人都比不上， 所以他的这个视频对我的触动很大。你看我们作为一个普通人，又没有什么一技之长，连拼体力都拼不过别人优秀的人，又怎么好意思去谈他的天赋，什么家世对他们的影响，朋友们，你们说是不是这个道理？

嗯，这是我的第二个 vlog， 嗯，其实我是想我为什么说说我为什么今天有勇气去发这个 vlog？ 因为我其实前面一直是想做这件事情，但是找了各种理由觉得自己不行。 但是今天呢？为什么受勇有勇气呢？就是因为受到了追命老板于浩的启发，他的理论是觉得就是，呃，应该是他的核心理由就是以量取胜， 就说他发了一天发七十五条，发很多很多条，不管什么，反正乱发了，就是他觉得可以发的，他都发，然后呢？但是实际上 他他这样子发，其实是一方面他可以达到他自己个人 ip， 另一方面也是鼓励他的员工去做这件事情， 然后因为不要求这个视频的质量，所以大家就没有那么多顾虑，对吧？但是，所以大家就会敢去发，那至少这是走出了成功的第一步。那么第二呢， 我觉得说的概率率呢，就是说他通过一量来获得流量的这个呃，背后的原因，还有就是这个概率的原因，就是说你发很多很多的条的之后，然后你因为说了很多的话题吗？对吧？所以那你不一定， 你不并不知道事情会如何发展的，但是因为量足够的大，所以你可能有概，就是有极大的概率会出现爆款，一旦有了爆款，那其他的那你的流量就起来，也就达成，达到了他的目的。 所以也就是说他这么做有有几重好处？第一，嗯，给他们员工树立了很好的榜样，就是说我这样都可以发，那你也可以发。第二，极大的降低了他们发视频的成本，因为觉得什么都可以发，对不对？就是 也就是说他量也会起来。第三，也极大的降低了他们公司的这个营销的成本，他不需要去请外面的网红去给或者明星给他们的产品做做代言，那他们自己就是人人都是追觅的这个代言人，所以我觉得这个 非常的聪明。那对我的启发就是觉得，嗯，也许在这样一个时代，我们并不要求把所有的事情都做到那完美，一定要觉得自己特别漂亮，讲的特别好，嗯，特别的有内容才可以发。实际上我觉得他还讲了一个一个观点，就是真诚是最大的， 最大的。什么？真诚是最大的自信啊？还是什么？ 哦？真诚是最最高效的沟通。对，我觉得这个很有道理，其实我自己是一个非常真诚的人，我也特别喜欢真诚的人，我觉得跟真诚的人打打交道会觉得 很开心，就很多事情就非常快速的去解决，这是我觉得比较认可的。第三个，他觉得真坦诚是最大的自信，我觉得这点我也非常的认同，因为我觉得， 嗯，我也特别希望我是个特别坦诚的人，我不希望对别人欺骗别人，我也很讨厌欺骗，所以这也是我今天看了很多追觅的就是那个于浩的 视频的原因，让我觉得我还蛮认可他的。虽然说他讲了很多大话，但我觉得他讲那些大话其实也是一种策略，就是应该是学 学特朗普，学马斯克的这种方式吧，因为这个时代你也知道的，就是说你必须要引起足够大的舆论的话题度，那你的才会有流量，大家才会关注你，对吧？所以并不一定是他的本意，但是我觉得他至少从视频上来讲，他其实是非常真诚的， 那真诚的人总会打动那些真诚的人，对吧？那相信他既然这么真诚，那做出的产品肯定应该也不会太差，当然要经过市场的考验了。好，这就是我的第二天视频的内容呢，你们喜欢吗？

我最近真的被追觅的总裁于浩给整蒙了，一个身价百亿的大佬，一天发十几条视频，很多人说他和愣头青似的，可是这背后藏着的创业逻辑你知道吗？就一开始我也看不懂，然后细细推敲之后，他是真的野。 就于浩，他是物理出身，做事情就会非常的抓本质，之前拓展海外市场，回国之后又录砸春晚的广告，哪一个不是直击品牌曝光的核心？ 他带着两万个员工搞视频矩阵，自己下场先发视频，这叫以身入局，多少老板揣着完美主义不敢动， 于总偏不，他就是要告诉团队，做事情不用等完美，你先干了再说。你看那些身价千万的老板，有几个敢迈出这一步的？ 目前效果已经达到了。他是这样子的企业先例，很多媒体已经在帮他宣传采访了，他用最低的成本获得了最大的流量。核心企业做到任何时候都要节控成本， 你看他不聪明，实则他太聪明。所以我们普通人不要害怕失败，真正的强者，从来不是等完美了再去做，而是害怕原地不动。