怎么看让追觅员工露脸

刚才刷到一条视频，是那个追觅科技的 ceo 于浩 发了一条语音的抖这个，这个这个视频，他就是说他都穿着睡衣出镜了，然后呢，他的很多员工呢，还无动于衷， 然后呢，希望所有的员工呢，能够像他一样啊，去拍一些视频，去做一些露脸的这种宣传啊，这是最近看到的。然后另外一个呢，是卓宝科技的周先华董事长啊，这也是我们的我的前老板， 然后呢，他也是要求员工们去去做更多的这种这种露脸的视频去做宣传，或者说是是是这种展示吧。呃，当然他们拍的视频发的内容不一定都是公司的宣传啊，只是说 这两位企业的老板啊，然后都同样有这样的要求。 那我想说一点啊，我看了很多这些员工，有一些人呢，在视频里面呢是吞吞吐吐，或者说呢自自我，然后说的东西呢，也是比较杂七杂八，就一看他就不是 这种比较外向的，或是善于沟通的，或是喜欢这种把自己呃，放在这个这个屏幕中的人，他可能就喜欢做他的技术类的，对吧？服务类的这种在幕后的这种工作哦，所以呢，这里有一个 看法，我个人觉得是不是应该不要针对，或者说不要要求所有人， 不要要求所有员工，而应该呢是给激励的机制啊，愿意做的，喜欢做的，做的好的，给一些奖励，对吧？不愿意做的，不喜欢做的，不擅长做的。 哦，当然他们做这个事情肯定是能提高的，包括我个人，我也知道，但他的性格底层，他就不喜欢，所以我觉得这一类人呢，可以豁免，对吧？ 所以说就提出这个看法啊，我希望屏幕前的你呢，也能发表一下对这种事情或者这种安排这种要求的一些看法，好吧？

追蜜的老板浩哥是真牛逼，他不仅自己每天发一百条露脸视频，还要求员工全员露脸发视频。别的不说，矩阵流量和强大的执行力被浩哥算是玩明白了。更牛逼的是，无论是对于个人还是企业，短视频时代最大的机会不是当网红，而是被看见。因为你的产品再好，你再牛逼，没人看见有什么用呢？ 很多人常说现在就业难，你就说你连在互联网上露脸都不敢，你又奢求哪个老板能看到你的人都没几个，又哪来的伯乐呢？ 我知道你又会说我长得不好看，视频没意思，发了也没用，但我要说，只要你发了，紧靠着平台最基础的那五百流量，就已经很牛逼了。 因为哪怕这五百个人里面只有五个人认可你，你也是赚了的。兄弟，你想想，你要在线下得到五个人的认可，得费多大的功夫？要不说浩哥牛逼呢？正确的事情疯狂做首付对他来说不是梦想。为追觅点赞！

追觅科技的于浩于总为什么要在社交媒体上日更七十五条视频，甚至还拉着员工一起拍？很多人没搞懂，上来就想模仿，但是我想提醒一点的是， 人家能考上清华，还能做成这么大企业的人，他脑子能不聪明吗？要是你觉得于浩疯了， 大概率可能是你没看懂。我梳理下来，他这么做大概有三个原因。第一个，他自己都说了有热搜体质，这些热搜给他和追觅带来的误解太多了，所以他干脆就用这种 信息轰炸的方式，让自己跟所有的消费者也好，或者是关心追觅的人也好，有一个直接的接触，这样辟谣 也来的更快了。原来传统的方式效率太低了，自己亲自下场说话，主动权握在自己手里面，还能形成广告效应。第二点，所有员工一起来拍视频， 对追觅现在两百多个事业部本身就是一种宣传作用，每个事业部对标一家上市公司业务，可以通过视频直接露脸，比打广告划算太多。第三点，也就是我最认可的一点 就是真实。他在前几天的视频里面讲自己的出生，作为一个农村出来的人，我觉得很多细节我是选择相信的，也特别有共鸣，可信度高。我之前看到他年会上的一些演讲，我对他也有一些误解，但现在我反而对他有了一些兴趣了。 你看，这就是他做这件事情对一个普通人的一个转变。不过有一件事情我到现在还没想清楚，闭环追觅两百多个事业部， 每个事业部对标一家上市公司，但是现在国内的环境又这么卷，你这些事业部在目前没有跑通真实的商业闭环之前，所有的人员工资都得发，这些成本是在的，即使你跑出来了之后，面对竞争如此激烈的环境， 怎么长期的进行下去？这个账怎么算？我是没想明白，反正我是挺好奇的，咱们走着瞧。

最近刷短视频完全被那个追觅的总裁于浩给刷屏了，然后看完了他和追觅所有员工发的这些视频啊，我心里也有很多的思考和感悟，今天分享给大家。我觉得这些想法对于我们普通人做短视频或者是职场发展，打造个人 ip 都有很很好的参考价值。 像我以前对追觅其实没有什么特别深刻的印象，就是当初因为买扫地机器人要做攻略才知道有这个品牌的，后来呢，也也刷过到过视频，说他们要造车，嗯，反正只知道他是一个苏州的一个科技公司，嗯， 就仅此而已。但这段时间慢慢的刷多了他们的视频，嗯，我慢慢的就了解到了于浩本人的这个个性，他本身是很懂技术，而且还很有才华，观念还是很挺年轻的。那通过这些视频，我不仅是对于呃于浩本人以及对于这追觅这家企业都不知不觉的提升了这个好感， 那可能以后我再去选相关的一些科科技类的一些产品，也会把追觅纳入到我的考虑范围之内。所以我想说，站在消费者的视角来说来说啊，就是他的这波短视频营销操作做的真的还是挺成功的， 真人出镜，然后全员矩阵，然后影响力真的特别大，这个这个其实比传统的广告成本低了太多了。 然后借这个事情呢，我有三个，嗯，感受和思考，分享给大家。第一呢，就是不管是企业还是个人，想在商业里被看见，想要去做好营销，真人出镜拍短视频已经是一个绕不开的必经之路，你像你看，像这个 呃追觅的总裁，他都亲自下场带头，还带所有员工一起做，这已经不是说他一个人的爱好，而是公司战略级的一个角色， 也彻底印证了短视频它本身的一个价值。那第二点呢？就是，呃往后是不是应该会有越来越多公司会效仿这种模式？我有这种感觉，然后老板亲自出镜，然后让员工也去出镜，就以后会拍视频，会表达，已经成了一个呃可能会成为一个职场人必备的一个基础之技能。嗯， 第三点呢，就是就是现在入体短视频的人也越来越多了，然后那么多的人都去做短视频，那视频本身就是已经其实不值什么钱了，那我们作为我们普通人，怎么能拍出有价值的内容呢？我觉得最终还是 归根到底还是要回到本源，就是我们自己是个什么样的人，我们在做什么样的事情，有怎样的一些思考和认识。因为网上的牛人实在是太多了，如果我们 想要去跟别人比，根本是比不过的。短视频我觉得是只是一个记录的工具，我们其实不用跟别人比，我们要做的就是跟自己比，每天有怎样的思考，每天有一点点成长，有进步其实就足够了。在这个人人都跟风出圈的时时代，我觉得最好的赛道还是说是做好自己。

大家好，我是汪大哥，目前在追觅科技无人机事业部，负责飞控系统的设计，这是我第一条嗯，比较正式一点的 vlog， 因为前几天被老板 在抖音上 diss 说他都穿睡衣出来拍视频，你们竟然连脸都不露。 所以呢，这个账号我想了很久，也打算正式露一下脸，然后主要跟大家呃分享一些 关于我们无人机研发的一些事情，还有追觅的一些文化产品啊，希望大家持续关注我。这个月底呢，我们将会有产品都会发布。嗯，值得期待一下。

最近，追觅两万多名员工集体变身自媒体创作者，在前往各平台分享技术干货、产品体验和职场日常，直接和用户聊天互动。 这种全员发声的方式，让用户看到了一个更立体、更亲切自然的追觅。不得不说，这波操作真的很超前。

大家看一下我的同桌啊，藏了一身的本领来四种语言安排上，韩国语，特丽米怀莎崔恩赫尔格哈密达阿普罗曼尼普塔哈密达 日本语，特丽米凯霞萨多莫席梦思空格尔的 school on the game 席梦思英语， my name is david troy fighting 平时原来坐在我身边的居然会四种语言，果然是日韩奥的产业，都可以直接当翻译了。

我完全可以胜任你们追觅科技的营销总监。完了，着魔了。这几天一直在看追觅的余浩，我一开始看到他是因为他要求每个员工拍视频，我当时打算对他进行口诛笔伐了，我要喷他了， 是因为他让我想起来了我的前老板，我们不愿意露脸，不愿意出镜，非逼我们拍视频，哎，但是于浩不一样，他有奖励。其实我也能看得出来，就算于浩不给员工这些奖励，员工也愿意拍，是因为他跟员工相处的比较好。哎，其实说到底 从本质上来讲就是他对员工好，还有就是我觉得他跟我啊，我不能说他跟我有点像，我怕你们又要网爆我，毕竟我跟于浩对吧，那简直没法比。我觉得他跟我有点像，是因为性格有点像， 都愿意表达自己内心最真实的想法。喜欢，说白了就是吹牛，喜欢说实话打名牌。我从小我父母到现在还是教育我，说要低调，要沉稳，但是我就是喜欢吹牛，你说你要超越马斯克，要成为世界首富，我觉得很正常，你说你懂技术，但是不懂营销， 这样吧，于浩，如果你能在五月三十一号之前开着你的兰博基尼或者法拉利，我算了吧，你就开着你们公司自己研发的车辆来苏州接我，我就在吴中区， 来接我去做你们公司的营销总监的话，我可以考虑一下，但是我要说一下啊，我是大专学历的，来接我去做你们公司的营销总监了，那到时候我估计全网就炸掉了。 一个国内头部的科技公司居然会去请一个大专学历的人去做营销总监，那这就是营销，这就是流量，这就是话题。营销就是搞流量，搞话题，让更多的人知道你是谁，你是干嘛的？你能给他带来什么好处？ 我现在我说我完全可以胜任你们追觅科技的营销总监，就跟你说你可以成为世界首富一样，我们都有这个自信，我跟你一样都在吹牛逼，哈哈哈。

哈喽，大家好，这个视频想跟大家去分享一下，我们追蜜有哪些福利待遇呢？嗯，其实挺多的，我说几个我一下子现在一下子能想到的几个啊？嗯，最近的，比如说我们去年的年会，其实是，呃， 老板办了一场演唱会，然后里面的主持人是萨贝宁，然后嘉宾有韩红啊，李克勤啊，毛不易啊，就是员工全部免，免费看，就把那个苏州奥体中心的那个体育馆就是包下来了吗？ 然后的话还给每人发了一克黄金，而这黄金是以那个金钞的形式发给呃每个员工的，然后里面还有很细节的点，就是他在金钞上面挥克你这个，呃 入职的时间和你的姓名，我觉得还蛮细心的，就是你们在镜子里面看到这两个黄色的 哎，因为里面有一个是那种签名款，张琳赫嘛，我们代言人，所以，嗯，我觉得还挺多的。呃，还有一个就是我现在手上拿的像这种勋章啊，这个一般就是你入职满一年或者满两年的时候，呃都会收到一个这样的一个勋章，然后我是第三年了， 第三个可能下个月会发，然后还有一些像生日卡呀，端午节，中秋节呀，都有很多这种节礼就是，嗯，而且节礼都是很实用的一些东西，像录音车，帐篷，还有那种，呃，零食大礼包，还有一些， 呃，还有什么？那个吹风机，哎，吹风机，对，就是我觉得还蛮多的啊，就是一下子只能说这么多了，后续如果有想到的再给他带去分享。