化合物半导体供应链出现一个值得观察的新信号。海外投资者最新铁问提到, bp 一 系今天再次上调外延金元价格,如果消息获得进一步确认,它可能反映外延金元需求偏强,同时供应端存在瓶颈。 产业链中, iq e 和 landmark 都属于值得持续观察的外延材料公司,此前 macom 投资 iq e 已锁定产能,也说明关键材料的供应保障越来越重要。 另一篇铁文则复盘了作者在二零二五年关注的 ai 互联、光通信和商业航天方向,并提到 a l a b light、 a a o i 等案例。 真正值得研究的不是过去涨了多少,而是寻找下一处供需瓶颈。涨价能否持续、需求是否真实、公司能否兑现收入,仍然需要更多公开姓习验证。以上只是产业姓习真理,不构成投资建议。
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我是博主,亏了别找我。我的价值很简单,就是帮大家过滤噪音,节约你最宝贵的投资决策成本。今天我们不看热闹,只看门道, 直接把产业链切开,钻进新一代通信网络的最上游,去摸一摸那个被卡脖子最严重的高壁垒材料与核心芯片,也就是光通信电芯片 t i a 和 driver。 这东西只有指甲盖大,却决定了 ai 算得快不快,你刷视频卡不卡? 全球这个领域有两派典型代表,一家是 a 股的优讯股份,一家是美股的巨头 m c o m, 它们代表了两种完全不同的生存逻辑。 先看优讯股份,这家公司给我的感觉就是一个字,稳。它是工信部盖章的国家级制造业单项冠军,专攻光通信前端收发电芯片。它最厉害的地方在于国产供应链适配。什么叫适配?第一,生产命脉抓在自己人手里。 金元拜工优先找中兴国际,工装测试全交给华天科技。这意味着,哪怕外面风吹浪打,他的产能交付是安全的。 第二,他懂国内大哥们的需求,不管是做电信设备的中兴通讯,还是做树通市场的中际续创新益盛、华工、正源、常飞、光鲜,甚至还有光讯科技。国内光秃性的半壁江山都是他的客户。 他不是闭门造车,是在给国产大厂打辅助。看他去年的成绩单,营收接近四点八六亿元,虽然体量还不算巨无霸,但销售毛利率超过了百分之四十三,净资产收益超过百分之十一。高毛利,说明技术护城河够深。 但他也有软肋,那就是体量小,分红极少,但是把所有钱都砸回研发,去赌高端市场的定价权。作为芯片刺客,他最大的风险在于技术迭代的生死时速, 一旦下一代技术路线突变或者国际巨头降价围脚,这种单一业务的公司抗冲击能力是最弱的。再看另一边的 macom, 如果说优讯是特种兵,那 macom 就是 全球重装集团, 它在射频与光通信模拟芯片领域深耕几十年,是全球公认的硬骨头。它的核心壁垒是顶格的模拟射频技术,专门搞那些几百 g 速率超低噪生的高端货。 像一点六 t、 三点二 t 这种算力网络的心脏他说了算,看他最新的残年数据,营收体量接近九点六七亿美元,销售毛利率超过百分之五十二。这种巨头抗风险能力极强,是全球算力建设不可或缺的一环。 但它的风险在于大象转身,因为体量大,业务遍布全球,一旦地源摩擦、家具或者某个大客户需求突然刹车, 这种重资产模式调整起来非常痛苦。简单说,船大难掉头,它没法像小公司那样灵活切换赛道。一边是高壁垒高毛利的国产单项冠军正在拼命突围, 一边是全速率、全平台的全球模拟巨头死守技术高地,这就是当前光通信上游最真实的格局。数据摆在台面上,优缺点我都拆开了讲, 至于哪条路能走通,那是产业的事,也是你们思考的事。我是亏了别找我,只负责把真相讲清楚,亏了别找我。点赞关注,下期见!

每天看到一家被低估的上市公司,今天我们来聊一聊 ai 算力背后隐秘的推手有颜新彩。 先解释这家公司是做什么的,千万别被它有色金属的旧马甲骗了。有颜新彩的本质是国内高纯金属靶材的隐形冠军, 过去二十七年不创新高,是因为市场一直把它当周期股来定价,给二十倍批都嫌贵。但近几天四百市值突破历史记录,说明市场终于开始把它当成半导体材料成长股来重新审视。 这背后正是一次彻头彻尾的身份切换。这次切换之所以能成立,根本原因在于有源芯材同时产生了需求升级与共轨管制两条至强主线,需求端 b i 算力爆发,直接拉动了高端靶材消耗量。 h b m 存储和先进逻辑芯片对高纯古板木板的需求是传统芯片的三到五倍。 而有缘新材是国内十二寸高层古把独有量产玩家试战率百分之一百十二寸同把试战率超百分之六十, 订单已累积到二零二七年,这些都是可验证的产业事实,而非凭空炒作。但逻辑通顺不代表财报无虑。身份切换和估值切换之间,还有一段需正视的距离。 一级保显示营收暴增百分之六十,净利润仅增长百分之三十一,扣菲净利润几乎原地踏步。核心的正解在于毛利率只有可怜的百分之六点四二,这个数字在半导体上游材料领域里 连及格线都够不着,说明高毛利的把财业务还没撑起,大量公司体内依然混入了大量低负价值的传统贸易,这就解释了为什么营收涨了六成,利润却只涨了三成。所以把这条线串联起来就很清楚了。 产业趋势真,订单真,但当前一百一十二倍的动态适应率已经把毛利率大幅回升,这个预期打的非常满了。考虑到国企背景,业绩释放节奏通常偏稳健, 与市场给出的高成长预期之间存在天然张力。产业趋势看多,但交易节奏务必冷静,半年报才是真正的现金流不能回正,一旦板块情绪降温,回调幅度也不会小。 趋势是朋友,价格可能是敌人,这些财务信号比 k 线图更值得持续跟踪。欢迎在评论区聊一聊,你觉得有缘心谈的毛利率到底能不能起来?

零三年在上海做行政,月薪三点六 k, 看看在公司都做了什么?早上好呀家人们!今日份早餐,一袋奶加上两个糯唧唧的小饼,我感觉每个女孩都爱吃糯唧唧。准备开始刷到视频,说是做这个古法熨,一个月能瘦十斤,有姐妹亲测过吗? 每天必不可少的环节,洗杯子, 这个牛奶说是青海特产,单喝纯牛奶喝不下,里面我还加了玫瑰酒酿, 一定给姐妹们强力安利。这个黄油乳液是真的巨好用,价格也很平价,现在化妆之前都不会去涂很油的水乳,不然上妆很容易卡粉,就只用一点黄油乳液上妆就很服帖。 巴啦啦小魔仙换头变身,姐妹们有没有发现其实我的脸有很严重的大小脸,有没有解决办法呀?在线求助!终于磨叽完开始干活了, 很突然,老板临时叫我陪他去出差,还要当天往返上海到湖州,月薪三点六,老板们是既要又要还要,因为当时面试老板要求还要会开车,现在不是行政人员了,来充当老板的司机。这个西红柿的品种真的好好吃! 闪现来服务区吃个中午饭,补充一下体力,剩下的路程要我上场了。闪现到客户的公司里面, 小黄帽一戴就知道我要进工厂里面去了。今日视频就分享到这儿了,拜拜!

所有人都盯着长兴存储上市这块肥肉,但没人注意到他身后那个早就卡好位置的卖场人。两分钟看懂一家被低估的上市公司。今天我们拆解的是深科技。 先问大家一个问题,一家毛利率能做到百分之四十以上的分拆企业,市场却一直用百分之十五毛利水平的传统分拆估值给他定价,这合理吗? 深科技到底是做什么的?简单说就是高端芯片的包装加质检一条龙,但他不是平常的风车,主攻的是 a f 气里严重缺货的 h b m 高带宽内存分装技术门槛提高,他的核心客户是国产存储龙头长行存储, 长行六到七层的分车订单都给了他,两家工厂就隔了一条马路,真正的做到了门对门交付。再看深科技的护城河,是花了近十年硬啃下来的, h b m 分 装量率做到了百分之九十八以上,十六层堆叠工艺同样稳定在百分之九十八,这个水平相当于对标三星。更关键的是,他拿到了华为和长兴的双重认证,是国内极少数能把分册到模组成品一站式交付的企业, 传统分测毛利率也就百分之十五左右,深科技因为全做高端这个数字直接干到了百分之四十以上,技术壁垒真金白银的转化成了利润,今年一季度净利润再涨百分之三十五, 高端路线到底鲜不鲜?利润表已经替我们回答了,那为什么说他被低估?现在动态 pe 在 七十倍附近,单头看确实不便宜,但问题在于,市场一直在用普通分测企业的逻辑给他定价,他过去几年的估值中速就在六十到七十倍,现在处于合理上演 可横线对比高端存储分测的稀缺性,叠加国产替代的深度版定这一块溢价市场还没完全给到,未来的剧本也很清晰。 长兴甘木兹九十亿,目标是二零二八年量产 h b 卖高端内床,深圳和合肥的新产能明后年陆续落地, 新产能落地的时间点精准卡在了上游爆发的前夜,这节奏踩的简直了。总的来说,深科技是国产高端存储崛起路上绕不开的卖场人,他的价值重估可能才刚刚开始。

你有没有想过,一个人去坐牢,反而成了他这辈子最赚钱的一笔买卖?做一天净赚一亿八千万,这不是电影,这是 b 圈真事。男主赵长鹏,女主合一。 你可能没听过这两个名字,但今天这篇内容,我建议你一字别漏,因为你听完,你就会明白,什么叫做草莽时代里,命运自己都不信,偏偏要信对方的那种狠人关系。 同事们,咱们先把这个最炸裂的数字,先给你聊明白。据财富杂志估算,赵长鹏在美国蹲监狱的那四个半月里,他名下的资产平均每天暴涨两千五百万美元,折合人民币接近一点八亿。不是他的公司在赚钱,是他本人坐在牢房里, 财富在以亿为单位的速度往上挑。而在地球的另一端,替他守住这千亿帝国的,是一个没有任何金融背景,没有任何技术底子,从四川大山里走出来的女人。合一。 赵长鹏入狱的那四个半月, b i 用户量从一点三亿干到了二点二亿。而合一的野心远不止于此,他今年公开说过, b i 的 下一个目标是三十亿用户。 今天媚娘,我不跟你聊虚的,咱就把这两个人从头到尾我给你捋一遍,听完你就明白,这俩人加在一起,几乎等于半步闭圈时。好,咱先聊合一。 一九八六年,四川宜宾一个偏远农村合一出生了。九岁那年,父亲去世,家里穷到什么程度了,连自来水都没有,打水要跑到井边用扁担挑,晚上看书靠煤油灯。舅舅跟他妈妈说,女孩子上那么多学干嘛,还不如把钱留着给你儿子娶媳妇。但他母亲没有听 这个没什么文化的农村妇女,一个人扛起全家,硬是把合一送进了大学。这个决定救了合一一辈子。师范学校毕业后,他本来可以回到老家当老师,安安稳稳过完一生, 但他对这个世界的野心和好奇心,让他一直往更大的地方奔。他考上中科院心理学研究生,又去做了旅游卫视的外景主持人。别人觉得这姑娘折腾他,自己心里面清楚,他从来不认命,他在找机会找那个能够让他翻身的出口。 而几乎在同一时间,在几千公里外的青海,一个比他大九岁的男孩,也在经历着属于他的炼狱。男孩的父亲原本是大学教授,当年被打成右派, 一家人从江苏发配到青海偏远农村,校舍里没有暖气,冬天里冷的骨头疼。后来一家人辗转去了加拿大。男孩高中时只能在麦当劳打零工,靠最低的工资攒生活费。这个男孩叫赵长鹏,两个人在寒夜里靠自己取暖的小孩,完全不知道对方的存在,在各自的人生轨道上死磕他。 他们唯一的共同点就是从骨子里不信命,命运让他们相遇,还要再等二十年。转折点发生在二零一三年,那一年比特币价格首次突破一千美元。整个金融圈都在问同一个问题,这玩意到底是什么? 一个叫麦刚的天使投资人找到何一,让他帮忙在朋友圈推一个叫 okcoin 的 加密货币交易平台。何一一开始只是帮忙,但他有个习惯,什么事都要自己先琢磨透。他把比特币、区块链这些东西从头到尾研究了一遍,研究完之后,他做了一个让所有人看不懂的决定,辞职, 从年入百万的电视台跳进前途未卜的币圈,年薪只有四十万,还不到当主持人时的一半。他后来说过一句话,特别能够代表这个女人的底色。我觉得输了是正常的,赢了才是额外的收获。 一个不害怕输的人,才是最可怕的对手。他的第一站就是当时国内最大的加密货币交易平台之一 open coin 做市场总监。徐明星是老板,也就是在这里,他遇到了赵长鹏。他们的相遇不是爱情故事的开头,而是一场互相需要。二零一四年,何一发现了赵长鹏。当时的赵长鹏在一家全球知名的区块链公司当技术总监,是 个留着平头,只认代码不认人的技术狂。何一花了几个星期,软磨硬泡,愣是把这个人挖到了 ok coin, 跟他一起平起平坐,做到了技术总监。两个人一起搞市场,一个搞技术,在公司里面配合的也是天衣无缝。 但这种亲密无间的组合,也是直接让老板徐明星感受到了威胁。果然,不到一年,赵长鹏跟徐明星闹翻了,甩手走人。何一呢?他几乎没有任何犹豫,紧接着也离开了。这一步是他人生最重要的选择之一。 他没有留在 okcoin 这个已经成型的平台,而是选择跟那个留平头,不善言辞,但技术绝对过硬的男人在一起,重新开始。二零一六年,赵长鹏开始创业,搭建一个全新的交易平台,取名必安 而合一,因为有敬业协议,暂时去了一下科技做副总裁。那段时间,他也没闲着,干了一件轰动全国的事。他带着团队直飞韩国,在竞争对手的眼皮子底下,一 举拿下了宋仲基中国粉丝见面会的独家直播权。当时太阳的后裔火遍全亚洲,一直播平台一夜之间用户暴涨几百万,直接干到了全国第一。可就在一下科技筹备上市,所有人都等着他敲钟拿巨额欺权的时候,他又跑了, 他辞职去了碧安。那是二零一七年八月,碧安刚刚上线,正处在迫发的生死边缘,整个团队士气低迷。照长鹏写代码天下无敌, 搞营销,和用户两眼一抹黑。合一来了之后只用了两天。他把那份全是技术术语,普通人根本看不懂的碧安白皮书,改成了人人都能看得懂的大白话。就这一改,用户对碧安的印象彻底改观。原来的碧安像个冷冰冰的即刻工具箱,合一来了之后,他变成了一个有温度的服务平台。 接着,他甩出一套教科书级别的组合拳,他发动自己手里所有的资源,搞直播、送豪车、拍写真,组建客服女团,在各大群里活跃气氛。他立了一条规矩,必安所有入职员工,不管什么级别,必须先到客服一线干几周。直到今天,他依然称自己是必安的首席客服。 他干活的路子野,但是有效。他从来不是一个按规矩出牌的人,更不觉得体面能当饭吃。然而,必安刚刚起飞,灾难就降临了。 二零一七年九月四日,央行等七部委联合发文,禁止所有加密产品在中国交易,整个行业一夜入冬,血流成河,所有平台都在割肉跑路,有的甚至按照几毛钱的发行价给用户清退,割完最后一茬韭菜就消失, 可一却干了两件。在当时看来傻到极点,但事后被证明价值连城的事,他坚持按市场价给清退的用户退款,公司亏了上千万,但他帮用户扛住了损失。他亲自下场,在各大社群里面当客服,声音温和专业有耐心,一遍一遍安抚那些惶恐不安的用户。 在所有人抛弃用户的时候,他站在了用户身边。这种信任一旦建立,就是铜墙铁壁。人心惶惶的乱世里,用户找到了一个愿意听他们说话的人,一个愿意替他们扛事的人。好,那么结果是什么?必安的用户量不仅没减少,反而在危机中逆势暴涨。稳住基本盘之后,合一开始疯狂进攻, 各种直播活动,送 iphone、 送黄金,甚至送保时捷兰博基尼。他用最直接最粗暴的方式,把流量彻底炸开。三个月后,必安交易量冲上全球第一。合一后来在一次采访中回忆,必安上线后仅用六个月,日交易量就飙到了三十亿美元,全球第一。 二零一八年第一季度,必安净利润达到了两亿美元。这数字是什么概念?他超过了当时的德意志银行铜的利润。一家成立不到一年的投行, 那一年, b i 平均每个员工的利润贡献是两千万美元,这是传统金融行业想都不敢想的天文数字。合一说, b i 最大的优势不是技术,是我们在对的时间,用最快的速度做了最对的事。 从那之后, b i 的 霸主地位再也没人能撼动。赵长鹏和合一,一个掌管技术和产品,一个掌管营销和用户,两个人的配合像齿轮一样,咬合的死死的。但命运的考验还没完。二零二三年,美国司法部盯上了 b i。 二零二三年十一月,赵长鹏在西亚图法院认罪,承认未能维持有效的反启前计划,他被迫辞去 ceo。 二零二四年四月底入狱服刑,判了四个月。据华尔街日报报道,美国司法部当时也想过追查合一, 他持有避安约百分之十的股份,身价数十亿美元。但最终他没有出现在认罪协议里面,也没有被追责。这中间到底发生了什么,没人知道。 有一点可以确定,合一守住了必安,也守住了赵长鹏。赵长鹏入狱的那四个半月,全世界都等着必安的笑话。没有了创世人和精神领袖,这家公司还能撑多久?合一的回答是,把用户量从一点三亿干到二点二亿。 他后来在一场公开对谈中说,人生就是一往无前,但并不是一帆风顺的。如果你选择成为创造历史的人,那么与之相随的历史责任也必须由你一肩承担,而他的野心远不止于此。 二零二六年四月,合一出席香港 web 三嘉年华,这是他正式出任联席 ceo 之后,首次在香港公开高调亮相。他说, bian 的 下一个目标不是十亿用户,而是三十亿用户。 bian 不 只是交易所,要做全球金融基建。有人问他怎么看 ai 对 加密行业的影响。他说, ai 会让强的人更强, 核心是让团队变得更强,而不是裁员。有人问他怎么看合规,他说,加密和传统金融的融合正在加速,未来全球外汇可能发生在区块链上,而不是 swift 系统。最后,有人问他做到今天这一步,最大的感受是什么?他说了一句话,日拱一族, 每天做好那么一点点就好了。这句话比他所有的营销手段都更接近他本人。二零二六年五月合一入选财富商业界最具有影响力女性榜单,这是加密行业高管首次上榜。 二零二六年六月,必安推出美股交易功能,符合条件的用户可以直接在平台上买卖超过七千只美股和 etf, 最低五美元起头,零佣金,用稳定币结算。合一说,我们的目标是触及下一个三十亿用户, 这正是多资产金融超级应用应帮助人们实现的目标。事业上,他还在往前推,一步不停,但人生的另一面远比商业复杂。 二零二六年四月,赵长鹏出版了一本自传叫避安人生。这本书直接引爆了避圈有史以来最大的一场公开骂战。导火索是书里的一句话。 赵长鹏在书中透露,火币创始人李林曾亲口告诉他, okx 创始人徐明星向中国警方检举了李林,导致李林被带走调查。徐明星看到这段对话之后彻底炸了,他在社交媒体上连发数条长帖, 直指赵长鹏是一个习惯性撒谎的人。翻出了二零一四年 okon 指控赵长鹏伪造合同的旧案,还质疑赵长鹏声称以离婚的说法是对公众撒谎。他开出了一个石破天惊的赌注,如 如果赵长鹏能拿出双方签字确认的离婚协议,他愿意公开道歉,并且赌上十亿美元。赵长鹏接下这个赌约,回击说像个男人一样道歉。何一也在社交媒体上正面回应,要求徐明星要么道歉,要么找律师公正打赌,要么承认自己是谎话精。这场骂战的焦点,最终指向了一个人,何一。 全世界都知道,赵长鹏和何一有三个孩子,至今仍是个公开的秘密。一边是三个孩子十分之一的股份 联系 ceo 的 名号,而另一边是没有一纸婚书,没有任何法律层面的保障。如果赵长鹏能拿出离婚证,那他手里的股权归属就成了大问题。合一和三个孩子能分走的股份,足以撼动他对碧安的绝对控制权, 这是赵长鹏的命门。但如果拿不出来,合一的身份就会变得极其尴尬。他是碧安现在的掌舵人,碧安的品牌形象就是他的个人形象这一块绝对不能有半点瑕疵。 徐明星这一招打在了七寸上,合一至今没有正面回应这件事,他依然主持着必安的大局。可正义归正义,他手里的事一样没停。这个从大山走出来的女人,从煤油灯下啃书本的小姑娘,到一个人守住千亿帝国的女掌门, 合一走了一条所有人都不看好的路。他从来没有学过一天金融,没有一天技术背景,但他证明了一个朴素的道理,草莽时代,规矩是给守规矩的人定的, 而真正赢的人,从来不是守规矩那一个。他在香港外汇三嘉年会上说过一句话,当华尔街和传统金融一百八十度大转弯拥抱加密时,行业进入成熟期,早期红利越来越少,进入成熟期就要跨越红沟,产品要真正有落地的价值。 一圈十年,规则换了无数轮,活下来的只有一种人,敢在自己不被看好的时候,把赌注压在自己身上的人。 最后,我想把一个问题抛给你,如果给你个机会,让你像合一一样,无名无分的陪着一个人打下千亿江山,名下股份只有十分之一,但你是这个帝国实际的掌舵人,还跟他有三个孩子,你是会为他不值,觉得这个女人傻透了,还是觉得他赢麻了?记得关注好媚娘,我们评论区见!

我这五天靠 ai 赚了八千块钱,而且这不是我的上限,我就给大家好保留的,来分享一下我做这个 ai 网页的一些心得啊,点赞收藏一下,有可能会被下架哦。每天有很多朋友来找我, 问我这个东西到底是什么?因为我平时经常会用 chat gpt 去写文案嘛,我就在想能不能用这个东西来帮我去做一些谈单呀,客诉啊,然后我发现它都是能够完成的。 那我平时是怎么样把我的 china gpt 给喂得非常好?就是它能够写出来的文案,基本上我都可以直接拿去用,就是会非常像我的拷稳,因为我前期给它喂了非常多的样本,这个文案包括我写过的朋友圈啊,小红书啊,抖音啊,各种的脚本啊文案我都喂给它了, 所以说他出来的东西就会很懂我,因为我觉得大部分的摄影师,他其实是不太会写文案的,我可能已经算比较爱写的这种摄影师了,那很多摄影师如果不太会写,那他该怎么样去做这些东西,去怎么样写这些文案呢?所以我就做了一个网站 啊,这个网站主要是就是把你个人的风格啊,大概是做了多少年的摄影,你的工作室的一些流程,你的价目表等等等等,这些东西都去发给 ai, 它就会生成一个你自己的一个 文案助手,他是专属于你的,他所有的资料也是从这里面去调取的,所以他写出来的文案,只要你问的越多,他写出来东西就会越来越像你。那我把这个东西就做到了一个标准化、统一化,所以做成了一个网站,而这个网站五天大概也是我已经卖了一百三四十份了,我觉得这个东西的市场还是非常大的, 八千块钱,而且是因为我卖的很便宜,我卖了一开始内测是五十九,现在是九十九,其实这个价格还是很低的了,如果说一两百块钱的话,我可能已经已经上万了, 所以我就是拿这个东西来做了一个测试,看我能不能够做一些小产品,真正的满足大家的需求,那事实证明它确实也是能够去帮助大家更好地去利用 ai 的。 我这个谈谈助手,它相当于已经也是一个比较成熟的一个小产品了,能够得到那么多摄影师朋友的认可。这两天我又是把它更新迭代了一下, 因为我发现有很多的婚庆人,他们也来问我,司仪啊,化妆老师啊,他们也来问我,你这个东西我们能不能用呢?所以说我把它迭代了,变成我们婚礼人通用的一个版本,大家也是可以去使用这个东西了, 所以这个就是我用 ai 去赚钱的一些小心得,希望可以帮到你们,一定要去挖掘这个行业的痛点和刚需。平时你工作中啊,你遇到那些卡点,其实就是大家都会遇到这些卡点,你只需要去把这些东西做成一个产品,然后去售卖这个信息差,就可以赚到钱了。

很多人觉得他是造车新势力里的理工男,也有人叫他价格屠夫,从差点夭折到现在的销量黑马,领跑这几年到底经历了什么?今天三分钟带你拆解领跑汽车的逆袭之路。 故事要从二零一五年说起,那时候魏小李正拿着 ppt 满大街找融资,而搞安防监控出身的大华股份 cto 朱江明一拍大腿,决定跨界造车。当时业内很多人都笑了,一个做摄像头的懂什么造车? 但理工男的思维就是这么硬核。领跑从诞生第一天起,就设立了一个极其烧钱但也极具远见的战略,痊愈自研。 什么是痊愈自研?别家造车是买现成的零部件组装,领跑是连芯片、电驱、电池、 p a c k、 智能网联全部自己从零开始啃, 这也为他后来的极致性价比埋下了伏笔。二零一九年,领跑交出了第一份答卷,领跑 s 零一,这是一辆双门纯电轿跑, 外观个性,配置丰富,但由于市场过于小众,加上品牌影响力不足,市场直接给他泼了一盆冷水。不过这款车真正的意义并不是赚钱,而是验证了领跑拥有完整造车能力。就在大家都以为领跑要凉凉的时候, 他掏出了两款神车,直接把品牌从 i c u 拉回了 ktv。 二零二一年,领跑推出了 t 零三,这台 a 零级纯电小车,价格便宜,续航不错,空间甚至比同级车型还大。 很快,它成为当时销量最高的国产微型纯电车型之一,也让领跑第一次真正站稳脚跟。随后,二零二二年,旗舰 suv 领跑 c 幺幺上市,一上市就迎来爆发,它最大的特点就是用二十万不到的价格给你三十万级别的配置, 八一五五芯片、大尺寸三连屏、高阶辅助驾驶硬件、前双叉臂、后五连杆悬架。很多消费者第一次发现,原来新能源汽车还能这么卷。如果你觉得领跑只是在国内卷,那就格局小了。 二零二三年,汽车圈发生了一件大地震,全球第四大汽车巨头 stelantis 集团豪掷十五亿欧元入股领跑汽车。 很多人不知道, stelantis 旗下拥有玛莎拉蒂、 jeep 标志、雪铁龙、阿尔法罗密、欧欧宝等多个国际汽车品牌。这次合作意味着领跑不仅获得了资金支持,还拥有了全球销售渠道和海外市场资源。从一家中国新势力正式迈向国际化品牌, 如今领跑已经进入欧洲、中东、东南亚等多个海外市场。从最初被群嘲的摄像头造车,到如今月销数万出海欧洲的全能学霸, 领跑用行动证明了踏踏实实搞自研的理工男虽然不会讲故事,但交出来的答卷最扎实。他不一定会成为最奢华的那一个,但他绝对是把科技平权玩的最明白的那一个。 最后问问大家,十五万预算选新能源,你会考虑领跑吗?欢迎在评论区留下你的观点,点赞、关注,带你了解更多汽车背后的硬核故事!

一分钟看懂一百家被低估的上市公司。今天我们来聊一聊功率半导体,国产一哥是蓝 v, 先帮大家定位这家公司是做什么的?是蓝 v, 不是 普通的芯片设计公司,它是国内功率半导体领域仅有拥有 五六八十二英寸全尺寸产线的 i d m 龙头。简单说,从设计、制造到封装,它全自己干,所有带电的设备,从家里空调到新能源车电驱,再到 ai 服务器电源,都离不开它的功率芯片。 基本面怎么样呢?一句话概括业绩爆发式修散,龙头地位稳固。二零二五年全年净利润大增百分之八十一,刚刚透露的一季度继续狂飙超百分之四十, 毛利率也在回升,在全球功率半导体市占率排全球第六,中国前列,真正做到了与国际巨头英菲尼扳手腕这种业绩增长配上龙头地位,目前在 a 股半导体板块是确实稀有,为什么最近市场突然盯上它了呢? 核心就是三个点,一、全球巨头涨价潮。七月份英菲尼一法半导体百分之十到百分之二十叠加台积电 缩减成熟制成产物,全球功率芯片供给收缩,而新能源车和 ai 服务器需求却在 紧喷。供需缺口下是蓝 v, 自有产物就是硬超极。二、碳化硅迎来拐点大家一定要记住, 碳化硅是未来功率半导体的制高点,是南非的六英寸碳化硅产线即将满产,八英寸也通线了。更关键的是,第四代碳化硅芯片已经批量交付给电动车和 ai 算力区块,高毛利业务将带动利润结构的质变。三、 物质逻辑正在重塑,他不再是那个跟周期波动的二级管厂了。通过切入 ai 服务器、电源管理,芯片市场正在给他戴上了科技成长的帽子。展望未来,两百亿投建的十二英寸高阶模拟芯片产线, 是为汽车和工业高阶市场准备的下一块蛋糕。当行业场能初清遇上需求爆发,拥有自由才能的龙头往往是很大的赢家。目前功率半导体周期底部反转信号明确,但机构仓位还不高,预期差依旧存在。

ok, 三分钟给你讲清楚你的到底能帮你个人干什么,帮公司干什么,最后怎么把它变成一个可交付的产品,或者是你可以靠它来赚钱的。帮我们自己能干些什么呢?帮我们自己可以去整理资料,写日报,总结,会议管理文件,剪辑,拉表格等等。 拿我自己来说吧,以前剪辑我要花几个,写文案,写写分镜,脚本啊,找素材,剪辑,配音效等等。最后我给我自己干了一个 a 境特的工作流,现在让 a 境特去干的话,他不 不仅能按照我的要求去做,还能适配我自己现在的风格,整体的流程仅仅一个小时左右,他就能全部解决掉,包括吧自动配音效啊等等。所以你的工作流怎么去设计完美,帮助你去完成你该完成的事情,这个是你要思考,剩下的你不用。那么他能帮企业干什么呢? 四个字,账本增效。举个例子啊, corral 是 海外的先买后付的巨头,一个客服的 agent 顶了七百多个工人,接了三分之二的咨询,客户的问题从十一分钟压到短短的两分钟, 光这一项一年就给他省四千万美金。你们想一下,这个效率公司最累的不是哪个岗位啊,是一环扣一环,全靠人要去催流程的这种,这些流程完完全全可以让 aem 帮你接过去,然后做一套自动化的流程,上面到审批到 一套什么自己去干,他可以直接去承接你的客服,销售,你的运营,你的财务,包括你的交付,整整的一条龙的这个业务流程 你都可以去做,因为你去做了这些,你才知道能给你带来多少东西?我们不管现在的什么企业,跟我们有没有什么交集来说,这些企业全部都可以拿去做这些东西。 现在拿客服来说,我们就拿客服举个例子吧,我们现在一个人上线了两个项目,谁在做客服呢?我们当然不能每天去给人家回答问题,我肯定是做了一套 ins 去自己回复啊,以前消息进来的时候群里就有问谁有空,然后翻半天记录,然后你才能搞得清楚啊,他问到哪了,进度在哪了,半夜了客服给你的问题你还回答不了, 但你换了 em 以后,他直接就帮你读懂归类,然后常见的那些问题当场就回答你了,工单给你建好,拿不准的他就去接人工,半夜照样在线给你干对不对?一家公司 至至少你得养一个这种二十四小时在线的这种 agent 去帮你客服。我只是举了个例子,这些东西啊,他都不算是真正能挣钱的啊,变成能收钱的东西,那才利你把你 搭建的这一套,你能拿出去卖掉,他能帮别人的公司解决问题,是不是你照样可以做收钱?这些东西都是可查可复盘,这条流程都是标准的流程,而且你自己已经实践过了,能交付的是不是你拿去卖钱也可以,他 是不是就给你带来多一笔收入呢?你可以给你的同行啊,给你的朋友啊,都可以去推荐他,只不过是一个问题。那么我们现在最重要的问题是, 最重要的问题是把这些流程拆出来的这些人,而不是去写代码的。你能把一个企业的流程全部拆解出来,然后按照企业的方式去定制,这个才是最厉害。这套流程本身就是一个很稀缺的,谁都会用工具啊,能帮你省时间,能帮你 公司省人力,最后还能帮你收钱的这种产品你应该要去了解的,产品值钱的从来都不是哪个 a, 对 不对?是你要把真实的流程拆开,让他去给 干他能干的事情,做成能交付的产品,这样才能去给你提效,给你去挣钱,让满大街的那种工具你每天都在用,对不对?他不适合你,或者他并不是完完全全适合你。行了,今天我们就讲这么多吧。

别紧张,放松点,咱们就当聊天。先说说你对我们公司有什么了解啊?我了解还挺仔细的,就是我看了你们的招聘分析和酬勤分析,你们这个岗位是长期挂着的吧,但机器活跃度高,说明是真实扩招。嗯,不是挂着玩的。 嗯,可以啊,把我脑底都摸透了,还看啥啊,我还点进公司主页看了公司人数和地址,一看注册人数三百家,即使在软件园整栋楼。那我就知道是成规模的企业,不是那种两三人的挤民房的。嗯,有点意思,那你觉得我们工作环境怎么样呢? 哼,这个我还真知道,那 boss 直聘公司主页有公司介绍和相册呀,看到你们办公室是开放工位搭配站立会议室的,还有猫咖啡吧 团队合照里大家都穿的挺松弛的,所以我今天面试没穿那么死板的套装。你看他穿的太正式反而有距离感了嘛。呵呵,你这个功课做的比我当年求知识强太多了。 嗯,那应对提问呢,也提前练啦练啦,我用里面的那个模拟面试练了好几遍,还加上了面试报告呢。报告之书我老爱用这个圆后这个词,它还提醒我在项目难点类问题里没突出自己的角色。 难怪逻辑这么顺。我跟你说实话嘛,很多候选人的背景都不差,就是纯粹没有做准备,开口就画 你这几个操作,看公司信息,判断招聘真实度和弹性空间,查人数地址的,摸规模,翻介绍相册,定风格,再用模拟面试摸回答,这就是教科书籍的面试前准备,这比海投一百分有用多了。 其实这次面试机会也不是海投来的啊,我之前刷来刷去总觉得看不到新职位嘛。那后来在 boss 直聘主页那个直接开建这职位系统,就根据我的履历和求职期望那个推了很适配的优质岗位,这岗就是那会出现的。 你这种准备习惯本身就加分。记住我一句话,精心的面试准备不亚于被爱。你把公司当家,公司才会把你当家人。哈哈,我记下了,谢谢你。

工作的意义应该是让你在这段经历中不断学习成长。刷到一个博主分享自己在国外找学习工作时,被震惊到了。面试的最后,他问这家医疗公司的面试官,你希望实习生在团队里能学到什么?为团队做出怎样的贡献?得到的回答却是,我们不需要实习生为我们团队做出贡献。 我们希望在这六个月的实习里,我们公司给你带来的东西,你学习到的东西,可以让你未来在任何一个医疗行业的公司里受益。甚至博主上家实习公司会帮实习生去适应自己喜 喜欢的岗位,不管你面试下来你是什么岗位,你想做什么就可以做什么,而且会有人去帮助你,然后帮你学这些东西。他们公司认为,一个人的一生中有两件事是关重要,找到自己喜欢的领域和找到和你共度 一生的人。他们公司非常高兴能够帮助实习生去尝试各种领域的工作。我们在职场中常常被要求要做一个优秀有用的人,但这些公司却愿意花时间精力去培养实习生,因为利他就是利己,伟大的公司赢得人心。有博主在欧洲实习,发现周围的同事基本都四十岁以上, 他们没有年龄焦虑,在这里没人害怕三十五岁的到来。还有博主在英国面试时,简历上不需要放本人照片,也不需要写年龄、 性别、婚姻状况,只需要写联系方式,学的工作经验,甚至入职后请假也不需要说明原因,因为他们觉得这是你的隐私。没想到在找工作这方面也有文化差异。果然发达国家发达的不仅仅是经济。

一分钟看懂一百家被低估的上市公司。今天我们来聊聊南大光电的底牌。很多朋友问我,这家名字听起来像校办工厂的公司,凭什么利润暴涨?它到底是真龙头还是虚火旺?这条视频给大家讲透,先看它是做什么的。南大光电有三架马车, 第一, mo 源听着玄乎,你可以把它理解成造 led 和化合物半导体的高纯积木。在这个细分领域,它是全球龙头,是占率超百分之四十,国内更是垄断级的存在,这是目前最大的收入来源。 芯片制造需要上百种特技,以前全靠进口,现在他打破了海外垄断,以大规模导入国内同步晶圆厂。第三,也是最受关注的 a r f 光刻胶,它是目前唯一实现二十八纳米干法 a r f。 光刻胶规模化供货的本土厂商,硬生生撕开日本企业的长期封锁。再看财务利润暴涨有没有水分。二零二六年一季度,公司营收涨了 百分之五,但净利润大增近百分之三十,毛利利直接拉升至百分之四十一增收。更增利的秘诀在于高毛利的先进前驱体,业务营收同比增长的百分之二十二,产品结构升级的红利非常显著,但需要注意,它的经营现金流同比下滑近四成,应收款上也有一定压力,这是两份隐患。那它未来看什么? 成长三部曲很清晰,先是 a i f。 光刻胶的放量,目前国产化率不到百分之五,它加六款产品已验证通过,正在从 i f 前驱体,主要用于逻辑和 存储芯片,正在加速导入头部客户。最后是特气升级,像高纯三浮化氮等高端品类扩展,黄帝空间会在上一个台阶。总的来说,南大宫殿基本面扎实,盈利拐点引线,但眼下超高私营率也把乐观预期打满,这种技术壁垒极高的硬核公司,你觉得他能否复制北方华创的走势?评论区聊一聊?

哈喽,朋友们,今天给正在北京找工作的朋友们闭了一个公司,事情是这样的,就是我前段时间不是在找工作吗?然后碰到了一个呃,当时我还发帖子,我说那个老板呃,说他们员工之前是九九六,然后最近比较安逸,所以要把他们给换掉, 然后他当时跟我面试就是呃面的问题很正常,但是面完之后我问我问他一些关于项目上的事情, 然后他就一顿给我吹他们公司怎么怎么样,然后还说如果我去去那个公司之后可能还会什么造福我的家乡巴拉巴拉,因为他是做医疗的嘛, 然后跟我画了好多大饼,然后我当时还说就就是这个面试我过了以后我也不会去,因为我感觉到他给的薪资不高,但是他会让你九九六一直压榨你的这种,然后很离谱的事情来了,就是呃,昨天我的前朋友就是前同事跟我说 他那个有一个公司是老赖,老板是老赖,然后把那个公司的图发给我了,我就说很眼熟呢,然后我就去我的面试记录里面一查,就是我面试的那个公司,因为呃老板他真的是挺爱吹牛的,然后他给的预算不高,他就说你们现在 ai 发展的都这么智能了,所以现在行情不是很好,工资嗯,不是太高, 然后我那个同事说他这个老板他没有钱,但是他就一直在招人,然后拖着不给发工资,呃,然后他每次呃又把这个项目跟公司前景说的天花乱坠,所以就还有挺多的人去入职的,就待会呃我把这个公司贴一下,然后大家可以避雷一下,希望我这个视频不会被举报。

欢迎收看零零后女生是如何在南昌找到早九晚六且单休,月入四 k 的 工作。 今天我来讲一下我是如何找到工作的,以及我的工作待遇和工作内容是怎么样的。我找到工作的方法很简单,就是在招聘软件上面找到的,首先你要确定自己想做哪一行, 然后你就去不停的投简历,如果遇到公司满意,薪资待遇也还可以的,那就可以约着面试一下, 在和人事聊的时候,一定要把该问的都问清楚,千万不要人家约你去面试,你就去面试,因为你自己也要付出时间成本,还有你 通行的一些成本。我这份工作没有去线下面试,直接是线上面试,通过了第二天就直接入职。然后我的薪资构成是底薪加绩效,底薪的话就是四 k, 绩效就是一 k 底薪,它包含了我们的通勤 以及日常任务的完成度,我们没有全请,请假的话就是扣除当天的薪资,然后我们需要发朋友圈,每天发三条,少一条就扣二十。然后我这个岗位是不怎么加班的, 但是遇到特殊情况还是需要加班,加班的话公司会管我们的晚饭,但是像其他部门就加班会比较频繁,我们老板一般会去出差,如果他回公司的话,基本上都是要加班的。 尽孝的话就是你每天需要完成十五个记样,现在把我因为我们是直接对接达人博主, 每天需要完成十五个寄品,然后总的就是十五乘以当月出勤天数, 还有达人出视频的数量也是包含在内的,同样也是十五乘以出勤天数。再一个就是出单量,像我是新人, 我的出单要求就是每个月完成八万,八万除以这个月的出勤就是我平均每天需要完成的业绩, 所以我的业绩就是由寄品出单和视频决定的,全部完成就可以拿到一千块钱。但这个最大的难度就是在于我们的产品是母婴产品,毕竟是给宝宝使用的,所以妈妈们都会更严谨一点,所以并不是你联系了 他们就一定会跟你合作,宝妈们都会经过再三考虑和研究这个产品,真正放心了才会去接下这个商务。 所以我们的绩效还是要通过不断的去寻找达人,找的越多就完成度越高,但是你超额完成的话,也没有额外的奖励。如果要完成每天十五个寄品的话, 那至少要和四十位达人建立上,因为不是每个人跟你联系上了都会和你合作的,那最少每天要给 六十位达人发私信去要他的联系方式,因为也不是每一个人都会给你联系方式的,所以压力还是很大。其实我们这个岗位说白了就是销售,就是通过达人的账号, 然后去把我们产品给销售出去,出的单越多,我的提成就会越高。 但是我们公司人现在比较少,员工流动性也比较大,基本上都是一人多职。 我这个岗位不仅是需要自己去寻找达人,拆解爆款视频和写文案都是要去完成的, 以及给达人视频投流,可以说是一条龙服务。因为我现在刚入手单子不是很多,所以事情也不多,感觉到后期的话,加班肯定是必不可少的。

ai 淘金赛道,最赚钱的不是淘金者,是卖铲子的人。就在前几天,一家叫硅基流动的公司 完成超二十亿第一轮融资,携程未来商汤等巨头扎堆来投。二十亿不是小数目,这家公司是做什么的? 大模型推力与算力高度平台,也就是行业说的 token 工厂。说人话,所有 ai 应用跑起来都要消耗一个叫 token 的 东西。轨迹流动,把算力变成标准化的 token, 大规模低成本供应给所有开发者。过去一年日均透支掉用量数万亿,营收翻了超过十倍。当所有人都去追大模型追应用时,归机流动选择当卖产值的人。大模型会 旺,应用会死,但算力和透支的消耗只会越来越多。 id 是 预测今年中国市场透支量比二零二五年 再增长二十倍。这是一条确定性极高的赛道。 ai 赛道,你是选择去挖矿做模型做应用,还是选择卖场子?评论区聊聊。

hello, 朋友们,这一期呢,我想做一个深圳彩凤签子里面的招聘广告信息, 也就是说很多签子面的朋友啊,如果呢,自己是公司里面的一个领导或者说 hr, 那 么你要招聘员工的时候,是否可以倾斜一下,给彩虹签子里面的优秀的这些人士提供一些岗位呢? 或者说有些刚毕业的大学生到深圳来找工作,刚好也是签子里面的人,那么能不能够啊,发出你想应聘什么样行业,什么职位的工作,那么这样的话,我这边两头收集一些信息,哎,可以给 双方多一些帮助,给一些公司的 hr 提供优秀的。呃,签子里面的人,当然也同时给这些优秀的大学生找到合适的岗位。其实我觉得挺好的,我现在有点着手想做这样一份中间的啊这个工作介绍, 呃,如果是有这样需求,或者说有这样岗位工作的公司 hr 经理都可以私信给我哦。