冠县教师编2026出公告了吗
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00:33查看AI文稿AI文稿二零二六年冠县教育类事业单位招聘公告共计招聘二十人，年龄要求，四十周岁以下，二十六年应届硕士、博士研究生可放宽到四十三岁。报名时间，五月八日九点到五月十三日十六点。 查询时间，五月八日十一点到五月十四日十二点。缴费时间，五月八日十一点到五月十四日十六点。笔试只考一科，考试内容为教育学基础知识、学科专业知识。笔试时间，五月二十三日上午。
01:02查看AI文稿AI文稿二六年的山东省教师编第一个公告来了，但是呢，你从来没有见过这么奇葩的要求条件，总共是两百个人， 看着人是不是很多？哎呀，诱惑力非常大，我一定要考，我一定要考上，但是呢，有一个条件，给你泼了一大盆凉水，基本条件不变，年龄限制四十岁。但是呢，学历要求你本科生你可能都报不上，本科的学历需要具有二级教师职称证书， 你有没有？如果说你没有，那不好意思，你只能是研究生以上才可以报名，你说这样的要求是不是你故意的，把我给拒之门外啊，教师这个行业看来呀，真的要大变天了，如果说实在是走不通，那不妨再换一换其他赛道。 如果你有条件能报名，那么报名时间是一月十二号到一月十六号，考试时间，一月二十四日。笔试内容，基础知识和学科专业知识。第一个公告出师不利，咱们接着等其他地区的公告，大家可以点个关注，带大家了解更多的考编信息。
356芝麻教育孟阳
00:44查看AI文稿AI文稿重磅消息！二零二六年冠县人才引进公告正式发布！本次全线引进人才十八名，名额稀缺，机会难得！报名要求，全日制本科技以上学历， 有学校范围限制，有专业限制，符合条件方可报考。引进的专业覆盖公共管理学、法学、经济学等专业，专业对口更有优势。考核方式， 不笔试指面试，面试指采用结构化面试的形式，并用后纳入事业编制，享受生活补贴、住房补贴、人才服务等全套政策，发展稳定，前景广阔。紧招十八人， 招满即止！报名时间，五月八日九点到五月十三日四点，只有五天，错过再等一年！符合条件的青年人才评论区扣一我把岗位表发给大家！
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00:23查看AI文稿AI文稿同学们，好消息啊，教师编呢，又发布公告了！继冠县发布教师编公告之后，高堂和度假区也陆续发布了教师编的招录公告。高堂呢，此次招录三十九人，五月十三号开始报名，度假区招录十三人，五月十号开始报名， 都是在五月二十三日进行笔试。现在聊城各县区呢，基本都在蠢蠢欲动，那阳谷和深县还会远吗？
33阳谷华图图
00:48查看AI文稿AI文稿惯习的家长注意了啊，教育局刚发了重磅的通知，今年九月入学，五条红线直接落地，谁碰谁违规！那第一呢，就是义务教育阶段全部免试入学，任何的面试、测评、掐尖招生一律禁止。 那第二呢，就是全面取消重点班、快慢班、实验班，所有的班级都是随机编班，师资均衡分配。第三呢，是严禁提前招生，私下签约，不准跨区域抢生源。 第四是不准收责校费、意向金，任何和录取挂钩的收费全是违规的。第五呢，是高中不允许掐尖，任何优质的高中名额 要分配给到普通的高中去。那以上五条一旦违规，学校直接被追责！对于今年小升初和出生高的家庭来说，这真是一件大好事！赞同的点赞收藏，关注冠县教育圈，做明白家长！
196冠县教育圈刘校
08:50查看AI文稿AI文稿哈喽，大家好，欢迎收听我们的播课啊，今天我们要来聊一聊二零二六年即将确认修定的教师法啊。这个教师法当中呢，其实涉及到了报考的条件， 学历的门槛，包括职称等等一系列比较大的变化。没错没错，那这些变化呢，也都是大家非常关注的，所以我们今天就来给大家好好的聊一聊。我们先来聊第一部分啊，就是关于报考和职称的这个革新。那首先第一个问题啊，就是 二零二六年的这个教师法，对于教师的学历门槛做了哪些调整？呃，这次的教师法里面其实是把这个学历的门槛整体都提上去了，就幼儿园老师原来是中师就可以，现在是要专科。那小学和初中老师呢？原来是专科就可以，现在是要本科，而且要有学位。 那高中和中职文化课老师也是一样的啊，要本科及以上学位，那高校老师的话就基本上是要硕士起步了。那如果是职业学校的专业课老师的话，是要有本科学历和相关的技能经验，那非师范生是不是更难进了？对，没错，非师范生的话，以后是必须要补修师范的课程， 然后还要通过教学能力的考核才可以去报考这个教师资格证。那这个其实就相当于，呃，让这个师范专业就成为了这个教师队伍的一个主要的来源，也让这个教师的整体的素质，专业化的水平都提升了一个台阶。然后还有一个大家很关心的，就是这个教师的这个职称评审。 二零二六年的这个教师法又有哪些新的变化？嗯，这次的变化就是非常大的，就是首先他是打破了这个以前的这个岗位的比例的限制，就是你只要是本科毕业任教一年，你就可以直接评初级，然后你只要是初级满四年，你就可以评中级， 他这个流程就变得非常的简单，而且他是更看重你的教学的实际的表现的，是不是就意味着这个论文啊什么的就没那么重要？对，没错，就是副高和正高的评选，他是把这个教学的实际的权重提到了百分之五十以上，然后论文就变成了一个可选项。 对，而且他是对这个乡村和基层的教师有特别的倾斜，就是你如果是在乡村任教满五年，你就可以直接报副高， 它是，呃有一些这个单独的分组，单独的名额，而且它是更看重你的教龄和你的实际的贡献的。 对，而且它是师资有问题，是一票否决的。哎，那你觉得就是这一次的这个教师法的修正会给教师队伍带来什么样的深远的影响？我觉得这个新的政策它是让这个入职的门槛变得更高了， 然后让这个晋升的渠道变得更通畅了，也把这个教学的能力和实际的成效放在了一个最重要的位置，他也是在向这个基层和乡村的教师进行倾斜。 对，所以我觉得他是会极大的提升这个教师队伍的整体的素质，也会让这个教育资源的分配变得更均衡。对，真正的去推动教育事业的高质量发展。我们接下来就聚焦到这个待遇和编制这一块。啊。好，这个新的教师法里面对于公办中小学教师的身份 做了什么样的新的界定？公办中小学的教师现在就是被明确的列为了国家公职人员 啊，这个可不是一个，只是一个名分上的一个变化啊，这个是他是有法律的保障的，就你现在的工资，你的福利，你的晋升，你的呃，奖惩，全部都是按照国家公职人员的这个标准来执行，所以就是说以后老师们的这个工作的权力 就更有底气了。错，就是你只要是依法执教，没有人可以随便的把你解职或者是说调岗， 然后你的这个教育惩戒权也写进了法律，就是有了非常清晰的这个边界，那这个也会大大提升教师的这个职业的安全感和社会地位。这个新的教师法里面在教师的工资和补贴这块 有什么具体的新的举措吗？这个里面就明确的规定了，就是教师的工资不能低于当地公务员的工资， 而且它是一个动态的，跟公务员的工资是联动的，就是你公务员涨工资，教师马上就跟着涨工资，而且这个工资是由财政部门单独列出来的，就是必须要按时足额发放，而且如果有违反的话是要被问责的。补贴这块有什么新的动作吗？ 有有有，这个就是说班主任的津贴是直接就纳入到基本工资里面了啊。然后教龄的补贴也有了更细致的标准，乡村教师的补贴的范围也扩大了，就是你这个越艰苦的地方，你拿的补贴是越多的。 绩效这块也做了优化，就是你多劳多得，重点就是要奖励那些优秀的和一线的老师，高中、幼儿园、职业学校的教师的待遇也有了更有力的保障。然后这个新的教师法里面在教师的编制和岗位管理这块有什么新的变化吗？就这个里面规定了， 公办中小学的教师的编制是实行动态管理啊，然后这个县管校聘啊，这个也会在更大的范围内推开，就是优质的老师会更容易的流动到需要的地方去， 新入职的老师也会有更灵活的合同管理方式，这样的话是不是就会让这个岗位的分配更科学了？对，没错没错，然后这个编制他会向重点学科、乡村小规模学校和紧缺的岗位倾斜，同时也会完善这个 呃备案制和合同制的管理啊，这个也会让呃非在编的老师也能够实现同工同酬，也会建立一个教师的荣誉体系和专门的维权通道， 让老师们的权益能够更有保障。我们今天要聊的第三部分就是权益与责任的平衡。这里面其实有一个大家都很关心的问题，就是新修定的教师法到底是怎么界定教育惩戒权的？教育惩戒权这次是有了一个非常明确的法律的界定，就是说呃 教师可以在学生出现违反课堂纪律，或者是说呃不服从管理等等一些情况的时候啊，采取一些 合理的措施，比如说批评啊，比如说让他做检讨啊，比如说适当的增加一些任务啊等等。听起来就是说 呃既给了老师一些手段，但是又不会让老师滥用这个权力，没错没错，而且法律是非常明确的规定了哪些是属于绝对禁止的体罚和变相体罚的行为， 然后也规定了如果学生或者家长对这个惩戒有意义的话，可以怎么来进行申诉，同时也规定了学校和教育部门应该怎么来保障老师正当的使用这个权力。 对，就是真正的把这个权力关进了制度的笼子里。那就是说，呃，这次的这个教师法在失德失风的建设上面有哪些更细致的要求呢？就是现在法律是明确的列出了教师不能触碰的十一条红线， 比如说你不能损害国家的利益，不能在你的教学当中敷衍色泽，不能歧视学生等等。然后处理的方式也有很多种，比如说批评教育啊，比如说警告啊，甚至说情节严重的要撤职啊，要开除啊，就是说一旦老师踩了这些红线的话， 他的职业前途基本就断送了。对，没错，而且是受到记过以上的处分的老师，他是在受处分期间是不能晋升的。然后是如果是有一些比如说弄虚作假这种行为的话，是撤销教师资格，并且五年内不得重新申请，对情节特别严重的就是终身不得再当老师， 就是真正的让这个失德失风成为了教师职业的一个高压线。所以就是说这个教师法在保障老师的权益和 督促老师履行责任之间是怎么做到这种平衡的？就是他一方面是明确的列出了教师的六项权利，比如说教育教学的自主权啊，对学生进行评价的权利啊等等，然后同时也规定了教师的六项义务， 比如说你要保护学生的安全啊，你要不断的提升自己的专业素养啊等等，这样的话老师在工作当中就更有底气了， 同时也更有压力了。没错没错，而且他是呃法律也明确的规定了，要建立一个教师的申诉的机制，然后同时也有一个教师的信用的档案。 对，就是既要保护老师能够正当的行使自己的权力，同时也把老师的这个责任和他的职业的要求写的明明白白，就是让这个权力和责任是真正的能够相辅相成。行吧，反正今天我们是把这个教师法的修改了一下。嗯，然后其实我们也可以看出来，就是 这次的这个法律的更新，其实对于教师队伍的建设，对于教育公平的推进，对于整个教育质量的提升，都是有非常长远的意义的。好了，那么这期节目咱们就到这里了，然后感谢大家的收听，咱们下次再见，拜拜。拜拜。
7俗人
04:49查看AI文稿AI文稿有没有要参加二零二六年全国教师招聘考试的同学，把你手头的工作先稍微一放？前两天，人社部和教育局联合发布了关于做好二零二六年度中小学、幼儿园教师公开招聘工作的通知，这样的一个文件，完全掂定好了二零二六年度招 招聘教师工作的基调。在教师招聘考试这条赛道上，未来要怎么去招老师？招什么样的老师，国家给你划好重点了，所以我们一起去学一学。第一个重点，这个文件当中明确说明，教师招聘要和编制动态调整直接挂钩，要去看未来三到五年的人口变化来去决定二零二六年到底做什么样的教师招聘的计划。简 单翻译过来就是，未来肯定是生源多的地方招的老师招聘的计划简单翻译过来就是，未来肯定是生源少的地方肯定就是空编文港了。未来呢，如果说你 这个地区，它有一些热门学区，或者是新建学校，可能老师的这个坑位会相对较多一些。第二个重点是利好消息，就是把教师招聘的年龄放宽至三十八周岁，原来是到三十五周岁，现在又延长了三年的黄金时间。而有一些比如说是博士呀，退军人呀，到艰苦贫困地区，可能可以放宽到四十周岁， 对于能考的同学来说，当然是好事，但对于年轻人来说，就等于是激活了一批参考的备考生，咱们考教师的压力也会进一步加大。第三个重点，跟咱们考教师资格证都有很大的关系，就是他说结合实际情况，合理补充道德与法治科学、信息科技、体育与健康、艺术艺术，包括美术、音乐、劳动、 心理健康等紧缺学科，还有学前教育、特殊教育领域师资的队伍建设。也就是咱们同学，这几年我一直在提倡大家，如果能考以上这几个学科的教师资格证，你最好手里能够备上一个，万一用得着了呢？这 不国家发文了吗？说这几个学科属于紧缺学科。另外再画画，重点说加快储备人工智能教育师资，要推动人工智能加教育的深度融合。未来咱们中小学校里面还会有一个人工智能的老师， 如果大家大学里面所学的专业是人工智能的相关专业，是计算机相关的专业，我觉得未来很有可能招入学校，成为一个人工智能的优秀的编制老师。如果大家未来还要考教师资格证的话，也可以借鉴里面提到的这几个紧缺专业，未来或许真的有更多的机会呦。 第四个亮点是在文件当中明确了国家是提倡各省或各市统一组织教师招聘考试的，这就可以使教师招聘这个考试变得更加的规范，因为统考意味着信息是更加透明的，标准是更加统一的，大家都是在同一个起跑线上。而且呢，如果是省或者是市 统一组织考试，我们去搜索简章的难度也就变大了，或许你会发现更多适合你的岗位，我们就可以一考多报，上岸的几率就增加了，这个政策就是公平性 up。 第五个亮点就是招聘考试的渠道在拓展了，咱们国家队和基层的计划在并行发力，你想要上岸路径是不止一条的，所谓的国家队呢，就是部署级的这种公费师范生或者是优师计划，师范生还是我们去获取优质师资的非常重要的 途径，这个跟咱们没有什么太大关系啊，但是第二个有关系就是基层项目要持续扩容，像特岗计划主要面对中西部的农村地区的，还有这个国优计划就是从顶尖高校当中去 五倍，理工科教师的未来可能会继续去扩。其实我们知道特岗教师最近这几年是招的越来越少了，很多地方都是直接拦腰斩，或者是已经涨了三分之二了，不知道今年各地的特岗会不会有一定程度的回升，以及呢，我们还是要继续面向社会去招聘 符合条件的高校的应届毕业生。第六个亮点就是严把教师准入条件，依然实施失德一票否决制。还有就是你在真正的录用成为老师之前一定要拿到教师资格证，咱们同学 经过了笔试，这次的面试备考特别的重要，一定要在这次面试考试当中一举上岸，这样的话我们在六月份之前有可能还能拿到教师资格证的。第七个就是有一些限制解除了，对于很多考生来说，这也是一个利好消息，里面明确说严禁设置歧视性条件，不得将毕业院校国境外学习经历、 学习方式，比如说全日制和非全日制作为限制性条件，严禁进行简历筛选，给所有的考生平等参与考试的八个了，说 防范抢挖优秀教师里面是这么说的，规范报考行为，在编教师报考前需征得所在学校的同意，对未经同意擅自报考影响正常教教学秩序的，招聘单位可不予审核通过或取消聘用资格。以后如果说你要 在职再去考别的单位，要经过你的单位的同意，否则考上了也是没有用的。这可能是一个喜忧参半的消息，但是它最终是有利于我们优质而公平的教育的实现的。总而言之，言而总之，如果你是考生的话，不要光埋头刷题，也可以多去研究研究不同省份三到五年之内的 生源的一个变化，那如果生源相对丰富，张老师肯定是相对较多的，咱们上岸的机会也是更多。而且如果说你有这种 ai 智能的背景，在现在这样的一个封口期上岸，还是会相对来说比较简单。持续关注一下特岗计划，今年特岗的简章我估计在五月份左右也就会发布了，到时候我们一起去看一看。 小伙伴们，上岸机会如果有，一定要抓住，复习过程当中不要糊弄自己，一定要全力以赴，二零二六年上岸的就是你。
4442超格姜姜讲教师
00:45查看AI文稿AI文稿就在刚刚，冠县教师编出了公告，共计招录二十人，只招高中学科，报名时间五月八到五月十三号，笔试时间，五月二十三号。考试内容，较基加学科 较基百分之四十，学科百分之六十。语、数、英、物、化、生、政、史、地、体育均有岗位，本科起报，本科需要学科相关专业，研究生不限专业，四十岁以下均可报名。其中公告内有一条非常重要， 说是今年冠县参加全市教育系统通考，也就是说今年聊城地区的教育类招考都是五月二十三号考试。其他县区近两天均会发布公告。 备考教师编的同学这次竞争压力急剧下降，选好岗位非常重要。想要持续关注的可以留言一我帮大家选岗，记得点赞、关注、转发给有需要的人！
