韩国的海力士股价暴涨，成为了整个韩国市值仅次于三星的第二大企业，你知道谁最后悔吗？那就是现代集团， 是的，就是那个造汽车的现代，他现在应该是哭晕在厕所，毁的肠子都青了。为什么呢？因为海力士他本来是现代集团的。 一九八三年，现代集团斥巨资成立了现代电子公司，就做内存芯片。到了一九九九年，这个现代电子他吞并了 lg 半导体，合并了以后就改名为海力士半导体， 当时的他一度是全球排名前列的存储芯片制造商。但是呢，到了二零零零年，这个互联网泡沫破裂，全球的半导体价格出现了血崩，这个海力士当时背负了超过十五万亿韩元的巨额债务。 就在那个时候，这个现代集团内部又爆发了著名的家族争夺继承权之战，整个集团分崩离析。面对每天都在疯狂烧钱，有深陷巨亏的海力士，这个自古不暇的现代集团就做出了一个让他悔恨终身的决定。 在二零零一年，他们正式宣布放弃了海力士，就不要这个拖油瓶了，把他交给债主团，就是各大银行去接管。这个意思就是我这个儿子不要了，他不是欠你们钱吗？你们就把他拿去，要杀要剐要卖随你们便。 这个曾经含着金钥匙出生的富二代海力士，一下子就变成了没有人要的契儿，在破产的边缘苦苦挣扎了十年。在这十年期间，这个各大银行组成的债主团一直想把海力士卖掉了套现，但是呢，整个韩国没有人愿意接受。 这个原因也很简单，因为半导体行业他是一个吞金兽，投入很大，稍微停止投资就可能过时了，就会被竞争对手按在地上摩擦。 所以直到二零一一年，这个剧情才迎来了转折。当时以这个电信和石化起家的韩国第三大财团就是 sk 集团， 他们的会长崔泰元力排众议决定收购海力士。在当时这个 sk 集团的内部对这笔交易是一边倒的反对，因为呢，股东们都觉得买一个高负债重资产，并且处于行业低谷期的芯片企业，简直就是往火坑里头跳。 但是这个会长崔泰元，他看到了智能手机普及带来的移动互联网的红利，他相信存储芯片的春天一定会到来。所以二零一二年，这个 sk 集团就以三点四万亿韩币，大概是相当于三十亿美元的价格拿下了海力士百分之二十一的股份，并且获得了控制权。 回头来看啊，这绝对是韩国商业史上最成功，最有前瞻性的一次抄底。归入了 sk 集团旗下以后，这个海力士就开始崭露头角，真正让他今天实现暴涨，并且让老大哥三星感到威胁的是，他在 hbm high bandwidth memory 就是 高宽带内存领域的孤注一掷。 早在二零一三年，这个海力士就开始跟 amd 合作开发高宽带内存技术，这个技术的成本极高，在当时也看不到大规模应用的市场， 所以很多公司都觉得 hbm 是 个鸡肋，不值得研究。但是呢，海立士他坚持熬过了十年的冷板凳， 直到这个 chat 的 gpt 横空出世，这个 ai 就 引爆了全球的算力需求，像英伟达的高端 ai 芯片， 为了解决数据传输的瓶颈，必须搭配使用 hbm 的 芯片。而这个时候，环顾全球，只有海立士的 hbm 技术最成熟，产品质量最高，所以一夜之间，这个海立士成了英伟达最核心的铁杆盟友， 几乎垄断了英伟达高端芯片的 hbm 供应，他们的利润屡创历史记录，这个股价也一路高歌，成了 ai 时代最大的赢家之一。据说啊，今年每个海立市的员工要发五六百万人民币的奖金，现在海立市的员工成了相亲市场上的香饽饽。 看着今天在 ai 呼风唤雨的海立市，估计这个现代集团应该是心在流血， 当初被他们甩掉的不良资产，现在成了价值万亿的优质公司，而现代解还他自己，市值也就一两千亿美元， 所以甩掉的不良资产的价值现在是他自身价值的八倍，这在十几年前不可想象，要早知如此，当初说什么也要把它留着呀！但是呢，商场如战场，若此无悔，这就是商业的魅力，所有的暴涨和辉煌都来自在至暗时刻的煎熬和坚守，你说呢？
粉丝63.5万获赞690.5万
相关视频
03:44查看AI文稿AI文稿亚洲出现了共产主义的一幕，韩国海力士全员分钱，人均六百一十万人民币，这在人类历史上都属于第一次。作为全球重组芯片巨头， s k 海力士今年的净利润有望突破一万亿人民币。去年，海力士通过劳资谈判，立了一个铁规矩，每年净利润的百分之十 直接分给三点五万名员工，形成制度化的分配。算下来，今年 s k 海力士人均奖金三百二十万。关键是什么？将会覆盖所有的正式员工， 也就是说，从高管到门卫，从普通工人到保洁阿姨，无一例外，全部都会分到钱。反观某些国家的企业啊，行业警惕时，钱装进了老板口袋。行业低迷时，大家共度蓝光。 三点五万人规模的大厂，全员覆盖，人均超六百万，净利润百分之十强制分红，这在人类资本主义上尚属于首次。这标志着技术革命带来的红利，正在催生着分配制度的改革。再看韩国的三星，三星今年一季度营业利润五十七万亿韩元，创历史新高，预测全年利润三百万亿韩元。 管理层只愿意拿出百分之十分钱，但工会呢？要求百分之十五。百分之十五是什么概念？三星半导体部门七点七万人，按照三百万亿利润的百分之十五计算，人均奖金五点八亿韩元，折合人民币 二百七十万。随后，工会和三星谈崩了。四月二十三号，四万工人走上街头，平责芯片工厂前大规模集会。三星员工看一，跟 sk 海力士存在巨大的薪资差距。工会宣布，如果不答应，从五月二十一号起会罢工一十八天，这也是人类史上第一次有工人，因为年终奖只有二百四十万人民币，太少了，还罢工。 sk 海力士二零二六年一季度营收五十二万亿韩元，同比暴涨百分之一百九十八。净利润四十万亿韩元，同比暴涨百分之四百零五， 净利润高达百分之七十七。各位要知道，英伟达二零二五年四季度净利润也才百分之六十五，台积电二零二六年一季度也才百分之五十八。而做内存条的 sk 海力士的净利润居然碾压了英伟达和台积电。 三星更加夸张，一季度净利润四十七万亿韩元，同比暴涨百分之四百七十四。两家公司一季度利润加起来折合人民币双双有望突破一万亿人民币。 为什么做内存条能比卖显卡还赚钱呢？因为 hbn 是 英伟达 ar 显卡的必需配套，一张 gpu 就 需要六到十二颗 hbn， 没有 hbn， 英伟达的高端 ar 芯片根本跑不动，海力士还掌控了一家权， 全球能做 hbn 的 公司只有三家， s k 海力士、三星和美光。海力士的 hbn 订单排到了二零二七年，英伟达、微软、谷歌这些国际巨头用溢价百分之三十强产了卖房市场极强，凭借三星电子和 s k 海力士，韩国股市也在疯涨，突破了七千四百点，创下历史新高， 一年时间就从两千多点一路狂飙，累计涨幅超过了百分之二百二十，总市值直接把老牌资本主义国家英国甩在了身后，冲到了全球第八，可以说，韩国已经成为全球安然热潮中最大的赢家， 股市火热已经带动了韩国全民炒股热潮。二零二五年四月，韩国散户账户也才七千多万，到今年初直接涨到了九千八百多万户。各位要知道，韩国的总人口也才五千二百多万户。各位要知道，韩国的总人口也才五千二百多万户。各位要知道，韩国的总孩子，家长就给这个孩子 好的户，然后定投半导体。这最让人想不到的是，芯片产业的爆发，竟然带动了韩国生育率的回暖。二零二三年，韩国新生儿跌到二十三万，创历史新低， 二零二五年直接反弹到二十万，也是整个东亚经济体中唯一生育率持续反弹的国家。其实逻辑也很简单， 企业利润上涨了，员工的薪资自然水涨船高。政府税收充足了，生育相关补贴也能持续加满。老百姓有钱了，生活有奔头，自然就愿意生孩子了。说到的呀，是这轮 ai 技术革命带来的红利，把整个韩国方方面面都带爆了。关注珍塔里奥，深度解读商业！
1368真探李奥
03:53查看AI文稿AI文稿韩国存储涨疯了，很多人在后台私信问说怎么才能够赶上这波三星海力士吃肉？我今天就给大家汇总一下如何在 a 股港股 没有市场里边去买三星海力士的九种办法。这可能是全网最前的一个总结攻略，拿走不歇，但是视频很有可能随时下架，记得赶紧收藏保存好。首先先说大 a， 大 a 的 股民可能是所有投资者中渠道最少的一批人，没有办法直接购买，但是呢，也不用慌， 可以曲线救国，这个中韩半导体 etf 华泰博瑞可以间接实现，因为它这个成分里边的三星加海力士占比大概有百分之三十三，其他的成分呢，包括了韩王海光，北方华创中心等等等等。那优点呢，就是它可能是大 a 股民们想间接参与韩国半导体 几乎唯一的选择了，但是缺点也很多，有溢价，目前溢价率百分之二十，等于说你的钱进去之后要先打折磨损，赚不赚的回来看命。 第二个间接的方案就是亚太精选 e t f 是 南方的，这个组合里三星和海力士也是他的前池大池仓股，主要是覆盖整个泛亚地区的半导体龙头和一些优质的红利公司的，这个组合呢，就相对温和一点。但是整体来看，如果大 a 股没有正儿八经的港美股的渠道的话，想吃韩国的这波肉难度和代价都不小。 第二部分到港股这边的选择就多起来了。首先第一个亚洲半导体，这个是跟踪亚洲最好的半导体公司的一个组合呢，其中海力士百分之十九，三星大概百分之十六，还有台积电百分之十，联发科百分之十六等等。所以如果你看好亚洲半导体公司，那这就是一个不错的一篮子的选 择好。第二种就是南方东英，那这里面有两只，而且是全亚洲为二的两只，带杠杆坐多三星和两倍坐多海力士每天会重置杠杆，它的缺点也有，就是 同样有损耗，而且杠杆放大收益的同时也在放大风险，所以比较适合短期吵架。小白慎入啊，小心偷鸡不成反蚀把米，站在高高的山顶上好。第六种就是港韩科技， e t f 连百分之四十四是韩国前二十的科技股，剩下百分之五十六是港股的，科技股 们很熟悉的阿里、美团、小米、腾讯中心都在这里边，那这只基本上可以覆盖香港韩国的科技和半导体公司呢，相对比较间接，但是也没有前面上杠杆那么刺激，同时的话 a 股通股港股通也可以去间接购买。 第三类就是美股，那这里边就又多选择又很刺激了。首先第一个就是 k o r e o， 这个是三倍坐脱韩国半导体的 e t f， 你 看三倍你懂的，老玩家很多猛冲的就是这个，但是它的缺点也是磨损比较大，而且是暴涨暴跌，比较适合单边疯涨行情， 而一旦行情暴跌的话，那也是非常刺激的呀，老鸟的最爱，小白生人勿碰好。第二个就是 e w y， 三星加海力士占比将近百分之五十，是属于偏大盘和均衡型的。下一个 f l k r， 这个是富兰克林的韩国 e t f 里边三星加海力士占比大概百分之四十，费率呢比 e w y 要低一点，流动性也稍微差一点，这个我认为就属于 e w y 的 乞丐版本。第四个就是第一 round round hill， 那它的三星加海力士占比在百分之四十五左右，其他就是日本美国的一些明星存储公司。美光闪的细节啊，都在这里边。最后送大家一个 socks， 这个是半导体 etf， 这里面是不含韩国成分的，主要是美光、 amd， 博通、英特尔、英伟达这些公司，当然它们也是布局全球优秀的半导体科技产业里面非常好的公司，也可以放到你的配置清单里面慢慢观察。最后最后统一提醒，虽然韩股已经涨得非常不理性因素的， 进赌场之前先看看自己能够承受多大的风险，能够亏多少，有没有把稳健的底仓提前准备好，请拿你亏得起的钱进去玩，不要在这个时候无脑索哈，不然周一一开盘，你以为是去抄底吃肉， 实际上是给庄稼当燃料的。更多的分析呢，我会放到我的小圈子里边详细拆解，感兴趣的朋友们，老规矩，点关注，找小猪一起安排。所以你在这波里边有上车吗？有吃肉吗？长胖怎么样呢？评论区交流，祝大家多多赚钱，最重要的是不要亏钱，不要亏钱！不要亏钱！好了，罗姐香港团队带你到全球，更多新财富密码关注罗姐高端讲解！
2280楼姐财经
03:09查看AI文稿AI文稿亚洲出现了共产主义的一幕，韩国海力士全员要分六百一十万奖金，利润百分之十拿出来强制分红。这么大规模，在人类历史上，上述首次，中国撼动了全体基层员工给上级投票打分， 二十名管理者或降级或被免。这么彻底的制度化，在中国商业史上可能也是第一次。先说海力士分钱。作为全球存储芯片巨头，海力士今年净利润预期高达一万亿的盈利，这是什么概念？ 要知道，去年海力士通过劳资谈判，制定了一个铁规矩，每年利润的百分之十直接分给三点五万名员工。按此算，今年人均奖金约三百万人民币，明年预计可达六百一十万。 而且就连前台、保安和普通工人都在分钱名单之内。对比同行行业景气时，钱钻进了老板口袋。行业低迷时，大家共度难关。 海力士扔出的核弹，炸得整个资本圈哑火。过去几十年，全球商业世界默认一套核心规则，资本承担了风险，所以剩余收益也只属于资本。在这套逻辑之下，奖金成为了至上而下的恩赐。但今天的 ai 革命巨头、科技企业越来越依赖工程师和技术团队， 顶尖人才的溢价能力暴涨，你不给他分钱，他就带着技术去到对手那里，员工不是傻子，凭什么给你卖命？ 所以，疯狂撒钱的结果是什么呢？员工拼命干，公司营收继续暴涨，然后再度分钱，走入了正循环。所以，分钱不是成本，而是投资员工不仅是生产要素，也是天然的企业股东。这不是消灭资本主义，而是在修正资本主义。再说胖东来分权， 别人是上级给下级打分，潘东来是员工给领导打分，看似啊，只是内部考核，但他真正触碰的，却是企业管理里最敏感也最难被改变的东西。权力层 管理最怕的就是失控，如果员工能够决定上级去流，管理层会不会讨好员工？会不会没人敢管？因此，长期以来，大多数企业的管理逻辑是像金字塔一样层层向下压， 员工害怕高管，高管害怕老板，与之半生的是信息的向上美化，员工不敢说真话，忠诚不敢暴露问题，老板看到的永远都是形势一片大好， 但胖东来却把原本当下流动的权力变成了双向监督。原来真正的好管理不是控制别人，而是被别人认可。为什么很多企业成不了胖东来？因为你可以学习高薪，却不敢真正的放权， 从人智企业变成一个共智企业。一个重新定义利润分配，一个重新定义组织权力。这两件事都出现在东亚的企业， 这非常有意思。因为过去几十年东亚经济的崛起，很大程度上是依赖于高纪律、高服从、高效率。但未来最能赚钱的公式，很可能并不是那种压榨效率最高的组织。海力士证明，分钱不一定降低利润，反而提升了战斗力。 胖东来证明，放权不一定导致失控，反而可能带来信任。我们似乎正在见证下一代商业文明真正的方向。关注我只说真相的话，着。
8064黄汉城经济学
04:22查看AI文稿AI文稿韩国的扣肉海力士，三星，大家看到了，全世界都去炒，他们做对了几件事。三星，海力士这些公司互相之间控价，不打价格战，大家知道全世界存储的钱一大半都给他两家公司赚了， 你两位怎么就不内卷呀？海力士，你得发动加价战，你怎么不学学阿里，你干他呀？三星，你怎么不打加价战呢？今天我们就想请问，你们两家怎么商量的？又不破产，两个人还商量着控价，一家赚一万亿，全世界的钱都被你们两家赚了，你们到底是干啥呢？你们两个？ 大家知道，海力士可不是要卷三星，是海力士。在历史上，他们写到公司章程里面有一个规则，就是每年百分之十的利润要拿出来分红。 大家知道现在韩国最火的是什么？海力士的工装，因为你不管多屌丝，只要里面穿着一件海力士的工装，立马有一堆白月光就要上来和你谈恋爱。因为海力士每年百分之十的利润要拿出来分掉。也就说今年他们是人均三百多万，明年是每人六百五十万，这是确定的， 还不是核心岗位啊。平均六百万，他们里面的核心岗位，那可能挣三千万，五千万，因为他是写在公司章程里面，那不是段子。现在在韩国，两个人相亲聊的，哎呀，反正是他妈觉着头都秃了，哥们，你怎么能想 和我聊呀？准备走人，结果这个男士悄悄地露出了海力士的 logo。 在 韩国的网上现在有很多这种测试啊，屡战屡胜。 所以呢，现在等于你只要有一件海力士的工装，你就是年收入六百万，三星是个家族企业，当时要还巨额的这个遗产税，所以三星呢？他们家族里面的几个人把股票卖了，为了还遗产税，三星现在的老板同时保持三星的控制权，他借了非常多的钱， 所以三星一直都没有把利润要分掉的这个想法。但是呢，现在三星的员工不干，本质上不是海力士在卷三星，现在韩国的婚恋市场非常的热闹，海力士和三星的员工加起来就超过十万，人均收入六百万，我现在强烈要求三星和海力士要卷起来。 说到恒科，我真的就一肚子气，我当年一说阿里就被喷，在我们这，大家会给阿里找出一百个理由说，那你比马云强，你是干啥的？你为什么要去搞外卖啊？你为什么要和美团赶价格战啊？你应该把钱全部投到人工智能，投到大模型。大家回头想想我说的这些东西， 咱到底是干啥的？我现在就在喊话一下恒科的各位老爷，咱能不能学习一下，咱搞点这事。大家想想我们泱泱大中华， 这么多牛逼的智慧，这么多牛逼的公司，大家知道恒生科技中国排名前二十名，阿里、京东、美团什么全部加起来，腾讯啊，前二十名加起来没有海力士一家赚的多。为什么卷啊？我们就不允许兄弟过得苦，也不允许兄弟开路虎， 这是什么心态？我客官说，我真的没有想到阿里这波人最后会走到今天这个程度，不知道该怎么聊。谷歌一季度收入一千一百亿美金，净利润六百二十六亿美金，但你想想他能不涨吗？咱有一说一，咱这都是干啥的？第一季度啊， 我说实话啊，在挣钱这方面，中国的公司一点没有被低估。你低估啥了？你不挣钱啊？因为你们所有挣钱的业务大家都疯狂卷，当然也没有对错，为什么？因为不干这个也没什么好干的，咱这太卷了对吧？大家觉得说我不干外卖我干啥？我不造车我干啥，但是你最终的结果就是不赚钱， 说白了咱只能干点什么边角料了，光膜块什么的。硅谷的人对我们的这些光膜块产业给出这么高的估值，他们目瞪口呆，因为在他们眼里，他们认为应该按照 p e 估， 因为在他们眼里就是制造业。我去硅谷的时候，硅谷的人跟我说这个活挺辛苦的，有人说存储也不是制造业不是，您看看海力士和三星赚了多少钱？您有赚这么多钱的制造业吗？一万亿美金啊，你说人家是制造业？疯了？兄弟， 海力士就他妈四五万员工，你好意思说人家是制造业？大家知道中国真正的超级印钞机就是抖音， 抖音前段时间说豆包要升级要收费，我觉得完全支持。大家想想你为啥不让人家赚钱啊？人家大模型投了那么多，如果你不愿意为更智能的人工智能大模型付费，你基本上就是属于被淘汰的人类。 所以一定不是你付费是错的，是你找不到一个好的付费源才是错的。人家豆包说了，你就正常聊聊天，人家也不收费，现在我们要端正一个心态啊，你可千万别动不动就说 不付费，在这个时代玩的就是这个信息差，靠体力赚钱没用了。所以如果有一个更牛逼的人工智能，他可以帮助你更屌，你需要做的事是不要让别人知道，赶紧给他付钱，不就这么个道理吗？
8711吕晓彤
00:42查看AI文稿AI文稿全球最大的存储芯片厂商韩国海力士从今年起把百分之十的营业利润用来给员工发奖金，而且不设上限。有分析师预测，明年海力士员工的人均奖金将达到六百一十万人民币。这是人类历史上第一次出现人均奖金突破六百万的公司。 海力士真的是形象的向大家全是了，什么叫做有钱一起赚，大家一起发财。反观有些所谓的高科技公司啊，名字我就不点了，明明市场份额都全球第一了，利润也年年创新高， 是董事长拿着每年几十亿的巨额奖金和分红，却只给员工加几百块的工资。我很难对这样的企业提起尊敬。有些企业赚了钱，至少还知道雨露均沾，有些企业无论赚多少钱，都只会促使大家往死里内卷。你更支持哪一种企业呢？
1.3万互联网怪盗团
00:25查看AI文稿AI文稿海力士工服现在成为了整个韩国相亲市场最受欢迎的战袍，谁不想跟平均奖金高达六百一十万人民币的大厂员工结婚呢？据说海力士员工在第一次相亲时会先穿上竞争对手三星的工服，如果对方是自己喜欢的类型，才会换上海力士工服，从而一锤定音。哎， 果然打工人有了钱就是不一样啊，你说宁德时代、比亚迪还有中兴国际这些大厂的员工什么时候也能享受一下类似的待遇呢？
1.1万互联网怪盗团
02:07查看AI文稿AI文稿内存行业彻底疯狂，韩国内存巨头海力士啊，把百分之十的利润直接分给所有员工，平均每人能分到三百多万人民币，而到明年，预计人均奖金高达六百一十万，海力士员工一下成了韩国相亲市场的香饽饽。今年以来，内存三巨头三星、海力士每况市值均已翻倍， 小厂闪迪好家伙一年翻了五倍不止。要知道二三年的时候，海力士还是净亏损状态，而到了今年，仅第一季度，净利润就达到了四十万亿韩元， 预计今年将录得一千一百五十亿美元利润。以前海力士还被市场看作是僵尸企业，现在一跃成了工业界的明珠。明年预计三星和海力士的经营利润都将超过英伟达，包揽世界第一和第二。诶，这一切的疯狂都是因为 ai， ai 爆发后，一座座数据中心拔地，而 gpu 啊，它不是买回来就能跑大模型的，它需要配一整套系统， hbm 服务器、 dram、 ssd 等等。大模型运行时啊， gpu 需要不停地从内存里读取数据， 要读取模型权重，还要读 k v cash， 需求端持续以指数级增长，模型参数啊，越来越大，用户越来越多。 ai 算力巨头啊，已经不是在买内存了，连未来好几年的内存生产额度都早就抢购一空了，他们甚至啊提出了预付款未来产的 以及出资建新生产线。第一次见到甲方如此卑微，女神的舔狗跟他们比啊，都算不卑不亢的。而内存厂商要破产呀，却没那么容易，从建新厂到出货要好几年时间， 现所有的产能都给 ai 公司啊，都远远不够消费者内存条那三瓜两枣内存卡肯定是看不上了，产难严重被挤压。今年 ai 需求继续暴涨，新增供挤啊，不可能跟上需求。川 fos 预计啊，二零二六年二季度传统 dram 合约价还要还比涨百分之五十八到百分之六十三。刚呢，也预测到二零二六年底 dram 和 ssd 价格将比二零二五年上涨百分之十三，原因就是内存厂要继续把产难转 小企业级市场，明年缺口可能会比今年还要大。也许我们再难回到那个内存条白菜价的前 ai 时代了，未来只能靠国产厂商发力啊，把价格打下来了。点赞、关注、收藏，追根科技竞战！
291赛博学妹科技局
00:51查看AI文稿AI文稿于是啊，然后中国的话，无锡是现在唯一的大厂，大连跟重庆是比较小的，我查了一下，二四年他给无锡提供的税收规模是全无锡第二，仅次于阿斯利康，大概是八个多亿。 二五年的话，估算了一下，大概是在十六个亿，就是翻了一倍。如果按照现在的行情来说的话，那么二六年估计还要再翻个百分之六十到八十左右。 所以无锡这个城市因这个而突然就哈哈哈增光异彩很多。 呃，因为之前我记得附近的小区好像还吐槽说什么污染环境啊，海力士什么，现在无锡的税收多了起来，那肯定是用在这个无锡的老百姓身上，肯定是好事情。所以一个城市内有这样一个企业算是中头彩，很可惜不是中国企业。
6201蒋巍升学就业
03:12查看AI文稿AI文稿真活久见啊！大家知道今年韩国的海力士预测能赚多少钱吗？韩国顶级券商 kb 证券、瑞银最近的研报你都不敢想，他们预测海力士今年的营业利润最高达到二百八十六万亿韩元， 折合人民币大概是一点三万亿呀，意味着每人能分三百万左右啊，什么概念？这意味着他今年的赚钱能力会直接超越微软和谷歌，成为世界第四赚钱的公司。 一家做内存条的硬件厂商，在盈利能力把互联网巨头按在地上摩擦，把英伟达都要干下去，这在人类商业史上真是绝无仅有的吧。 这哪里是公司啊，根本就是一个 bug 级别的合法印钞机。这在韩国已经彻底疯了啊！顶尖的喜剧节目 snl 有 一期直接拿这个抖包袱说小品里面有一个穿着寒酸衣服的秃顶的油腻的大哥啊，进了奢侈品店， 女店员肯定是疯狂翻白眼啊，结果呢，大哥一脱外套，露出里面是 sk 海力士的马甲，贵姐当场是瞳孔地震， 跪下了，喊海丽是神啊，点头哈腰伺候。韩国二手交易平台，一件海丽是员工的旧皮夹克，都被炒成了最佳相亲战袍啊，穿上它，丈母娘当场就说办婚礼。 这虽然是段子，但你想想，这多夸张的全民破房问了，韩国不都是财阀吗？他不是吸血鬼吗？怎么会突然这么大方呢？仅仅是为了留住人才吗？一被逼，无奈啊！履约于去年九月，海利士公会逼着管理层签了一个历史性的城下之盟， 废除了以前是奖金不能超过年薪十倍的一个旧的规则，硬生生定下新规，每年里拿出营利利润百分之十放进奖金池，全员平分。 ai 风口一来，利润炸穿天花板，这时如果想赖账，那韩国那帮战斗力爆表的工会分分钟就把场子掀了。 第二，这就是跟台积电学的降维打击，积电能稳做霸主，靠的就是利润。绑定海力士把人事成本变成了随业绩浮动，可变成本， 赚了一起狂，亏了就一起扛，不仅拉高了行业标准，更是摆明的要用钱来砸死对手，把全球高端半导体人才是一网打尽，要不然啊，三星台积电都得是等着挖墙角的。 第三就是守江山的阳谋，同样吃 ai 红利，三星就没发这么多，因为三星还在打江山，要攒钱打仗。海立志已经是 hbm 领域全球老大了，人林美达你就得看他脸色， 他现在是不需要开拓哈，守好护城河，把钱分下去，这就是安抚内部，让大家死心塌地帮他守江山。看来这个我真是酸的牙痒痒，你得琢磨琢磨人生选择以对了一次，踩对了一次风口，真的就是上岸了啊。 这些员工很多可能也不是绝世天才，就是踩对了赛道，而且在行业低谷没有下车。 ai 超级风口一来，直接从打工人变成了人上人 啊，什么喊着狼性文化，九九六是福报啊，感恩企业，那什么时候你要见过这种敢于分钱的神仙公司，那才真正的是以人为本呢。人比人真的气死人，卷什么卷呢？发钱才是真格的。
35主持人吴悠
07:09
06:58查看AI文稿AI文稿先看视频，海力士人均发三百万奖金，有人盛赞道，这才是真正的人民企业！一群人甚至还在那高呼啊，这次公会的胜利简直能载入史册 不尴尬吗？看的我真是笑出声呐。但不用脑子认真想想，如果真的每一个海力士的普通工人每年都能获得三百万人民币奖金，韩国还有谁会抗议呢？谁会罢工呢？ 平均三百万奖金啊！你要是这么算的话，我和马云的财富平均一下，我也是千亿富翁，这合理吗？至于整个韩国的劳动力市场来看，这根本不是像某些带节奏的人所认为的，是普通人民的胜利。我就一句话，能在韩国进海力士的能是普通人吗？韩国有百分之七十的年轻人接受过高等教育，但大厂岗位极其有限，想挤进财阀的公司上班，卷不死你啊。 所以啊，仔细分析一下，海力士这笔天价奖金到底进了谁的口袋。第一梯队真正吃大肉的是那些在 hbm 及高贷宽存储芯片的研发和产线上的中高层骨干核心工程师。在 ai 时代，这批人就是海力士的命脉，他们确实能拿到网传的几百万甚至千万的奖金， 但能在世界顶级大厂当核心工程师的，这个人什么水平，什么资历，是普通人攀得上的高枝吧？我想不必我多说，第二梯队喝汤的是行政部门或者非核心业务线的正式职员。还是那句话，海力士本就是世界顶尖大厂， 韩国这么个发达国家，正式工年薪就在二三十万人民币起步。当然，你不要拿韩国的二三十万和国内二三十万比？韩国什么物价？我们这里什么物价？不过啊，他们拿个几十万人民币的奖金也算过个肥牛啊。 但是敲重点，这破天的富贵跟大众潜意识里认为的底层普工有一毛钱关系吗？为了压缩成本， sk 海力士把大量非核心的产线维护，设备清洗，甚至机台操作及普工啊，全部外包给了第三方人力公司。在韩国这叫协力社，这部分外包人数约在百分之三十。没错，哪都有外包。这些外包工人和正式员工穿着更脏更累的活，但拿的却是最低的薪水。 法律文件里写的清清楚楚，百分之十的利润分给员工，这里的员工严格限定为在册政治，并且还是在韩国海力士母公司的员工。其他国家的海力士员工啊，就别想参与分成。 如果你想着去海力士领个螺丝就能一夜暴富，那我劝你还是洗洗睡吧。人家招的正式工的门槛怕是没那么低。争论公平分配，创东来才是标杆，人家每年拿出百分之九十五的利润分给员工，虽然零售的利润绝对值没法跟半岛提比，但在分配诚意上那才是真正的天花板。那么问题来了，资本家是不见兔子不撒鹰的，海力士凭什么愿意割肉百分之十？ 最近啊，韩国海力士分奖金的事件闹得沸沸扬扬啊，我也看到了不少。 呃，一些其他的观点，就比如说这个人的。首先我尊重 其他端点的存在，但我也要对他视频中那些错误言论进行反驳。首先他说海力士的奖金只和那些中高层赌蛋，和那些 核心工程师有关，和那些底层普通没有关系，底层普通拿不到这个说法就是错误的。 海力士的奖金并不是仅仅只有那些高管分钱。根据很多媒体的公开报道，海力士把营业利润的一部分拿来做全员的利润分成，参与人数是几万人的规模， 很多普通的产线员工、技术员、基层员工都在里面。哈利希的正式员工规模本就接近五万人，你不可能这五万人全是你所说的什么中高层阻拦核心工程师吧？ 并且如果只有你所说的那些什么少数管理层分钱，也不会引发韩国三星多人的大规模罢工抗议事件，更不会出现大量员工跳槽海力士。但也知道很多三星工人罢工就是因为 他们觉得海力士能分钱，你为什么三星不能分钱，觉得自己的福利待遇不如海力士，这不也从侧面述明了，海力士确实将一部分奖金分给了底层员工吗？难道不是吗？ 你做视频的时候能不能先将一些事情了解清楚，但是你所说的一些观点也确实是正确的。你说外包员工待遇差这一点是对的。 外包员工在海力士确实受到了和正式员工不平等的待遇，但这是全球方面的 现象，也不仅仅只有海力士，在我们这里，外包员工和正式员工待遇也有极大的分别， 但也并不代表外包员工他们没有拿到奖金。根据一些媒体的报导， 韩国的外包员工康毅说正式工能拿到上亿韩元的奖金，而我们却只拿到了五百到六百万韩元的斗赢奖金，觉得这是不平等的待遇， 所以引发了抗议。但这一点也就说明了外包员工他们有些也确实拿到了奖金。 毕竟很多中国网友向你说的什么吹海立势啊？首先我不认，我并不认为这是在吹海立势啊，但是我也以这样子的形式来和你说吧， 他们吹海立势并不是因为什么韩国觉得韩国是天堂啊，真正的原因是在我们现在的制造业环境里，像海立势这种把利润真正分给大量员工的企业确实是特别少见的， 你能找到几个像海力士这样的企业呢？难道这还不能说明海力士是比较良心的一个企业吗？尤其是在现在的 ai 半导体暴利时期，它至少不是把利润全进了高管和股东的口袋，普通员工一点不分啊， 这难道还不能算良心吗？如果你希望这么一个企业做到什么十全十美，那是不可能的。就像你之前的一个视频所说的什么你想让一个十几亿人口的国家 做到十全十美是不可能的一样，你想让这么一个大规模的企业做到十全十美也是不可能的， 它能分钱赞整个半导体行业就已经算是很良心的了。 并且我也不清楚你为什么要在视频的最后说什么。不要嘲讽中国的半导体行业啊，我寻思也没几个人嘲讽啊，你在这里虚通索敌干啥呀？ 最后再补充一点，你在视频的开头嘲讽说这不是公会的胜利，结果在后面又说资本家愿意割肉，这百分之十是因为罢工， 那我寻思既然是因为罢工，所以愿意让出这百分之十的利润来分给员工，那为啥不是公会的胜利呢？你为啥还隔左右脑互搏呢？
17团结
