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01:16查看AI文稿AI文稿哎呀，太快了，我的妈呀，可以讲讲未来的小朋友应该怎么培养吗？ 未来的小朋友应该怎么培养？他是一个猴，一个栓法，一个小孩一种培养法。你，你的小孩运动天赋好，那就运动员啊，你的小孩喜欢赛车就赛车手啊，你的小孩这个身体素质特别好，骨头特别粗，就运就就就就搁脖脖脖肌啊。 你的小孩听音乐就想起舞，就跳舞啊。其实就是我觉得所有的一切都要顺势而为，那么小孩也是顺势而为，你要顺他的基因，顺他的老天给他的天赋，顺着这个天赋走， 他不能说你想让他怎么样就怎么样，你得是他自己怎么样就怎么样，明白吗？你得要这个眼睛很厉害，就像我们用人一样，格物致志，把合适的人放在合适的岗位上。你把小孩子这个道理啊，合适的小孩放在合适的岗位上，而不是岗位上。合适的小孩放在合适的赛道里啊，放在合适的环境里。嗯， 葛总给舞者一个跳舞的平台，带动了各个城市的啊，我们这个作用是非常厉害的啊，非常厉害的。
125葛俊逸直播（清雅录制）
02:40查看AI文稿AI文稿舞蹈的女神真不知道去干嘛。 ktv， 如果你很漂亮可以来参加我的女团啊。我相信我的女团，因为我女团剧本写的已经很好了啊。如果你很漂亮可以来参加我的女团啊。除此之外，我觉得想来想去还是我这条路最好哈哈哈。嗯 啊，米米米米，没有白米取家。不漂亮不行吗？不漂亮你看不看？我看不看？直播间五千人看不看？底层逻辑， 小赵不帅你看不看？嗯，杨书生不帅，你看不看？ 要有多漂亮？顶美顶美顶美。嗯， 漂亮当然是稀缺资源了，你知道？嗯嗯，多少个女孩里面才有一个美女， 明白吗？稀缺资源只是说顶层的人看廉价啊，但是你不摘掉那个顶层的人，那是太稀缺了。美女。为什么我说给女孩提建议，第一就是要漂亮， 明白了吧？稀缺资源啊，当然了，漂亮那是老天赏饭吃。我举个例子，两个人来面试， 这个人很强，这个人比他弱一点，但这个人很漂亮，我要谁？你说你说我要谁？来？这两个人来面试了，他，他很强，他强，但这个贼漂亮，你说我要谁？整容不行整容不行啊。 那当然了，所有的公司都会选择漂亮的，因为他们本来在来到公司就不能为公司带来什么翻天覆地，明白了吗？那就给我们带来好心情和一个愿意培养愿意多说话的这么一个人，明白了吗？这两个人进来都不会让公司有大的变化，因为新人嘛，招聘嘛， 他不会给公司带来大的变化，那么谁都会愿意选一个漂亮的，愿意培养的，可培养的，持续培养的，这道理懂吗？就这么现实， 培养多久可以上台？这看人的，每个演员的条件不一样，有的演员两三个月都不行啊，有的演员当天就上去了啊，不一样啊。
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