韩国总统李在明落泪原因

李在民准备向韩国全民分享国运，将海力士跟三星电子的超额利润当成国家红利，全民发放建设韩国版的挪威式福利。五月十二号，青网台秘书室 政策主管金融泛在社交媒体上公开表示，准备在 ai 时代设计一套国民红利制度，将部分企业利润回馈社会。金融泛所说的国民红利，其实指的就是韩国两大半导体巨头，三星电子跟海力士。 这两家韩国巨头预计在二零二六年将获得五百八十万亿韩元的利润，约合人民币二点六万亿元，这种利润规模可谓旷古未见。金融泛就直言，这是企业巨头通过技术垄断获得的超额利润， 而这种技术垄断地位是韩国政府跟全体国民努力所获得。因此有必要设计一套国家红利制度， 向韩国全民分享这一超额利润，因为那些已经掌握生产线资产的阶层，例如半导体公司的股东和关键工程师，极有可能通过市场机制获得显著收益，但相当一部分韩国中产阶级只能享受到韩元走强、 财政转移支付，以及部分资产增值带来的购买力提升等间接收益。在初步提议之中，金融泛表示，他以挪威为例，上世纪九十年代，挪威设计了一种机制，将石油跟产业利润 积累到主权财富基金之中，并将运营收益返还给整个社会，最终造就了北欧天堂之一的挪威福利。金融泛官居青网台政策处任，他更是韩国政府的顶层高官。 韩国政府是两套系统，总理为首的内阁部委系统，以及跟青瓦台秘书长为首的台内秘书系统、青瓦台政策主任的礼兵训练在韩国仅次于总统、总理。青瓦台秘书长高于内阁副总理，是韩国政府系统内的第四号人物， 因此金融泛的话非常具有影响力。他虽然强调国家红利只是他的个人言论，青瓦台随后也进行了澄清，不代表青瓦台意志， 但韩国舆论还是因此哗然，韩国股市因此应声大跌，盘中韩国股指一度冲破七千九百点，但随后因为金融泛滥的国家红利言论一度狂泻，暴收七千六百四十三点， 跌幅超过百分之二。金融泛滥的国家红利言论其实有迹可循，去年海力士公会跟管理层达成协议，将百分之十的利润作为固定绩效分发给海力士全体员工。 二零二五年，海力士的人均分红就达到了一点四亿韩元，约合人民币六十四万元。今年人均分红更是预期高达十三亿韩元，约合人民币六百二十万元。 而如今三星电子的员工也在为了将绩效分红从公司利润的百分之十提高为百分之十五， 准备进行罢工。三星电子的人均分红预期将高达两百万人民币。这样的巨额绩效奖金，只是因为三星电子跟海力士在半导体行业占据技术垄断地位，无论是企业利润还是员工分红，本身就不是正常的， 太高了。对两大巨头的超额利润，韩国加征国家分红这类行为其实谈不上是保守主义或者进步主义。韩国本来就是裁法国家，面对垄断巨头， 无论是分拆政策还是国家红利政策，都是十分必要的遏制手段。如今半导体超级周期才开始，韩国考虑加征国家红利，全民分红。 李在民通过金融泛放风，不仅是为了赢得韩国地方选举，其实也着眼于建设韩国福利体系，消解韩国民众对贫富差距的不满，缓和社会利器。 由此可见，李在民并非等闲官僚，真有中兴韩国之资。点下关注不迷路，我是秦嘉义和你看世界。

网上笑笑，李赞明卖房炒股就算了，现实里谁不想急头白脸选两招竞选上一句，结果现在只用了一年的时间，韩国股市直接暴涨百分之两百 k o s p i 达到了惊人的七千多点。 也就是说，只要往里放钱，很快就会翻倍赚回来，比阿拉丁神灯见效还快。于是，全民炒股的小韩真就过上好日子了。地铁空了，公交没人了， 上课的老师唠会嗑，哼着小曲就走了，对接的韩国客户也不骂人了，甚至有人在入狱前花一百二十万买的股票，最近出狱后被迫翻了四百零二倍，赚了将近五亿人民币。作为全球生育率最低的国家，就连生育率都达到了十几年来的最大丈夫。行情这么好的原因也很简单，在 ai 算力的竞争下， 存储芯片成为决定胜负的关键。而这一块的市场几乎被韩国三星和 s k。 海力士掌控，这两家单一季度净利润就已经达到了四千亿人民币。海力士更是直接拿出近年百分之十的利润发奖金，员工人均发放奖金三百三十七万。三明欧巴就这样不吵架不打架，经营好了全小韩的幸福生活。

李在民亲手缔造韩国国运飙升，韩国股市今天触发买家垄断，韩国工人赢麻了！五月十一号，韩国股市第一次突破七千八百点， 暴收七千八百二十二点。而在今天，由于韩国股市的大热盘中一度触发买家垄断机制，程序化买端的有效性被暂停了五分钟。韩国股指去年五月十一号时还只有两千六百零七点， 至此韩国股市已经飙升了百分之二百。而在上周，韩国才突破了七千四百点，如今本周才开盘，韩国股市就再创新高，这固然是因为韩国登上了半导体超级周期的风口， 但更为重要的是，李在民上任之后的第一件事，就是准备兑现任内韩国股指登上五千点的大选承诺，对韩国股市开启改革，迅速推出了商法修正案，提高韩国股市透明度，消除了韩国股市的折价问题， 避免了大股东暗箱操作的空间，最终引发韩国全民进入股市的狂潮。而最开始，其实没人认为韩国股市可以在李振民任内登上五千点，都认为李振民只是为了拉票，再开空投支票， 结果事实证明，李振民有落必履，是个诚实君子。而韩国股市大涨的背后，则关系着两家公司， 一家就是海力士，也就是那家今年预计给员工分红人均将超过十二亿韩元，约合六百万人民币的那家公司。另外一家则是亚洲第一家市值破万亿美元，但同时又陷入罢工漩涡的三星电子。 此前由于海力士去年宣布了新的绩效制度，取消了百分之一千的工资绩效限制，并拿出了百分之十的利润作为分红，这直接就引发了三星电子工人的不满。三星电子的工人不仅要求三星电子取消百分之五十的工资绩效限制， 利润分红也从最初的要求百分之十提升到了百分之十五。而这意味着什么呢？三星电子今年一季度的财报显示， 营业利润达到五十七点二万亿韩元，全年预计利润为三百五十五万亿韩元，约合十点五万亿人民币。百分之十五的利润绩效奖金则意味着三星电子的工人人均税前可分得六点二亿韩元，约合人民币二百八十五万元。 也就是说，其实这还是比海力士的人均绩效少很多。所以，虽然三星电子管理层此前准备妥协，拿出百分之十三的利润作为绩效奖金， 三星电子工会也仍然拒绝，因为这实在是差的太多了，工会没法给工人交代。而随着三星劳资谈判陷入僵局，五月二十一号的三星电子大罢工就迫在眉睫， 韩国上下其实对此一片忧心忡忡，首先，三星电子罢工将直接影响上下有一千家企业，预计带来损失三十万亿韩元。其次，韩国股市如火如荼，三星电子骤然罢工，势必冲击股市。最后，六月三号 就是韩国地方选举，这是理在明的市政大考，一旦三星电子罢工引发社会动荡，股市回落， 在韩国全民炒股的当下，肯定会打击到市政党国民党的选情。因此，韩国政府也在全力调停三星电子劳资的谈判。而韩国工人之所以在今年赢麻了，关键在于韩国半导体产业 在行业内是垄断地位，韩国半导体产业工人罢工能影响到全球半导体超级周期，因此韩国半导体工人才有谈判的底气。而事实上，如此巨额的利润分红也只存在于韩国半导体行业， 比如三星集团，就只有三星电子的员工预期享有百分之十三到百分之十五的利润分红，其他的子公司是没有的。点下关注不迷路。我是秦嘉毅和你看世界。