siri赔偿金申请流程欧版有吗
吹牛也是要上税的，不久前，苹果正式同意支付二点五亿美元，用于赔偿 ai 功能虚假宣传的诉讼。这不仅是苹果史上最大的消费类诉讼和解之一，也是它 ai 战略彻底失败的解证。 时间回到二零二四年，苹果承诺 iphone 十六上的 siri 不 仅能帮你写邮件、点外卖，还能像真人一样和你思考对话。结果呢？快两年过去了，我们用的还是那个只会对不起我没听懂的人工智障，那些吹上天的功能，至今一个都没实现。 有人说苹果是为了质量才推迟，绝不会推出半成品。但真相是，苹果 ai 的 落后背后，隐藏着它的致命短板。首先，苹果的 siri 是 十五年前美国军方为士兵开发的训练助手。后来乔布斯花费两亿美元将 ai 助手收购，正式更名为 siri。 但一年后，随着乔布斯的离世， siri 就 像一个长不大的孩 子，永远躺在了 iphone max 里。在此期间， siri 的 底层代码从未彻底重构过，他一直保留着美国国防部的血统。 最重要的是，苹果引以为傲的系统安全成了 ai 发展的最大枷锁，它无法使用用户数据训练模型。这也导致苹果一年在 ai 上仅投入五十亿美元，而谷歌和微软加起来要花掉六千亿。 曾经那个改变世界的苹果，现在变成了最保守、最落后的那个。最后问题来了，要是咱们国内任何一家公司敢这么吹牛，皮又兑现不了，你觉得会被罚多少？
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00:48查看AI文稿AI文稿当地时间五月五日，苹果公司就一起 siri 人工智能相关的集体诉讼达成和解，支付金额为二点五亿美元。这起诉讼源于苹果在二零二四年全球开发者大会高调发布的新一代 siri 升级计划，当时据称将具备颠覆性能力，且将随 iphone 十六系列同步推向市场。然而在去年三月，苹果突然宣布 siri ai 功能延期。原告方在诉讼中 出苹果宣传的是当时不存在、短期内也无法实现的功能，构成虚假宣传与不正当竞争，诱导用户购买未具备宣传能力的设备，侵害消费者与投资者权益。根据和解条款，二点五亿美元赔偿金 面向二零二四年六月十日至二零二五年三月二十九日期间购买符合条件 iphone 机型的美国用户，发放三台设备，赔付标准为二十五美元，索赔人数低于预期时最高可达九十五美元。苹果在协议中未承认任何过错，称何解是为聚焦产品创新与用户服务。该案人代法院正式批准生效。
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00:45查看AI文稿AI文稿免费使用 siri 的 五个渠道，最后一个最香。第一个， flowis， 一 款创新的画布式 ai 智能体，免费体验 siri 二，还能玩 nano banana pro。 第二个， laot， 设计档，狂喜功能炸裂，持续登录，可以免费体验 siri 二。第三个， roland hub 云端 comfui， 每天五次，免费生成 siri 二十秒视频。 第四个， free sorr， 看名字就知道纯免费，但要拼手速，建议错峰使用。第五个， devicer， 隐藏王者一款浏览器插件，每天能够免费生成十次，顺便白嫖叉 tbd 杰米兰。
381跟着柳峰学AI
01:20查看AI文稿AI文稿发生交通事故后，找保险公司理赔，教你四步拿回赔偿第一步， 去院手续，拿到去院材料，包括诊断证明、医疗费用清单、手术记录、费用发票片子报告等。第二步，跟办案交警联系，拿到事故责任认定书以及对方的三证一单， 然后直接联系对方保险公司进行理赔试移。第三步，所有的资料原件一定要自己保管，如果保险公司需要相关的资料，可以提供复印件，同时让保险公司提供相应的赔偿清单。 每个赔偿项目我们都要做到心中有数，仔细核算，如果自己不清楚，可以咨询律师。 第四步，双方确定好赔偿金额，签订好赔偿协议。保险公司通常会在签订协议之后十五个工作日之内打款， 赔款到账以后，此次事故理赔才算真正的结束。如果赔偿金额相差太大，不愿意接受，你也不用担心，还可以直接起诉，争取合法赔偿。
65交通事故檀律师
04:42查看AI文稿AI文稿正在跟公司 battle， 想走被迫离职的小伙伴，听我一句劝，千万不要脑子一热直接去提离职， 没做好准备的话，不仅拿不到赔偿金，还有可能被公司倒打一耙。我后台私信有很多朋友向我寻求帮助，就是询问想走被迫离职之前需要做好什么准备。今天的话就用我的亲身经历跟大家说清楚，被迫离职前必须要做的三件事， 一步的话都不能走错。我之前是在武汉动物园体育工作了四年，去年年底就是因为公司违法操作，我走的是被迫离职加仲裁。从收集证据到发通知，踩过的坑都替你们摸清楚了。 今天就分享的全部都是干货，你们直接照着做就可以。首先你得搞清楚公司是不是真的违法了， 像欠工资，没交社保，然后随便的调岗降薪，没收你的电脑，不让你上班，这些才是法定的违法情形，有这些情况你才能够走。被迫离职要补偿金，等一会我会把相应的五条条例放在视频当中，你们可以核对一下自己遇到的经历， 或者是公司的违法情形属不属于这五条。重点来了，证据一定要充足，劳动合同、 工资流水、社保截图这些是基础，公司的违法证据是会更加关键的。 欠薪就存和人事之间的沟通记录，让他正面回复为什么不发工资，调岗降薪就存公司的通知，他为什么要给你调到相应的岗位，这些都应该是有文档文件的，要保存好。 口头逼迫你，你就偷偷的录音，不管是逼迫你自动离职，或者说逼迫你去做危险的一些工作内容，你都可以偷偷的录音， 然后说清楚对方是谁，说的什么。另外一定要用微信加邮件的形式跟公司提出意义，说清楚你这违法行为，我要求你整改，保留好你发送的记录， 比如说欠薪，你讨薪寒，或者说要求公司给你恢复工作岗位，这些都是可以写的，要保存好发送的邮件记录。第二步，准备书面的离职通知， 一定要把证据收集齐，然后再去发被迫离职通知，千万不要口头说，或者说在朋友圈发这些都没用。记住了，关键点来了， 优先用 ems 快 递寄给公司，快递单上一定要写被迫解除劳动合同通知书，还要勾回职证明，公司收到了 通知，里面要写清楚你是谁，入职时间，公司哪件事情违法了，比如欠你多少的工资，或者说不给你工作岗位。 依据劳动法第三十八条提离职，还要写清楚离职的日期和诉求。给你们举个例子，我是十二月四号，因为 公司领导阻拦我上班，我报警了，我是十二月五号当天发送被迫离职的通知函，后面我就直接就没去了， 这是合法的，一定要走流程，你写清楚离职的日期和诉求，比如说向公司结工资，给补偿金。另外邮件 发一份，你也要微信发对接人，像我这边在钉钉上也给相应的人士或者老板再发相应的一些信息，只要他已读， 或者说你发了这个流程，那就是收到，多留一个心眼，能够多发就多发，这个是越多越好的，要确保你的邮件能够收到。最后提醒，三个坑， 没留证据，千万不要提离职，不签任何自愿离职的文件，白话一点，给你一张卫生纸，上面都不要写名字， 千万不要旷工去对抗你如果觉得不舒服不爽，第二天直接不来了，公司会说你旷工，他就会合法的跟你解除，这样的话就让他拿到把柄了。做好这两步，维权才能更加稳。如果你们不知道怎么写，一一通知离职通知， 评论区扣模板，我直接发给你们，关注我下期讲被迫离职后仲裁怎么申请，我们在维权路上少走弯路，大家一起加油！大家也可以在评论区互相讨论补充，加油！
541POPO弟
03:53查看AI文稿AI文稿如何通过在职仲裁倒闭，公司主动跟你谈赔偿？今天讲一下我是如何通过在职仲裁拿到赔偿金，然后顺利离职的？ 我是去年十月底去仲裁委递交的申请，申请表上需要写你为什么要仲裁劳动关系的基本情况，还有就是具体的金额情况描述，是否在职，那比较常见的仲裁理由可以写，加班费、项目、奖金、绩效、公司等。 如果你是外包人员的话，并且被公司要求代岗了，那拿到第一个月代岗工资后，就可以主张公司给你代岗期间的全额工资。 很多外包员工他不知道代港首月公司需要按照全额工资来发的，比如说你是十五号开始代港，那这个月的工资的话就需要按照全额来结算，我就是以这个理由去仲裁的。 那提交申请后，公司一般会在两三周的时候就主动联系你。呃，我当时是因为我还在项目上，所以公司等我的这个项目结束了之后才联系我的。最开始是直属领导找我谈，就是试探一下我的底线，并且跟我说协商离职的话，一般不会给到 n 加一， 让我做好心理准备，还说拖时间的话，拖的越久对我个人不利，赔偿金的话就会越来越少。并且给我传达了，只要员工去在职仲裁了，公司只能写上离职，不会让你继续在公司工作的。那我也不清楚这个是为什么，是不是因为公司会认为我是一个定时炸弹， 我说 n 加一是我的底线，并且表示我可以等，我不着急。过几天呢，公司的 hrbp 就又约了我，这一次是上级领导，再加上 hrbp， 我们三个一起谈的，最开始走流程的会问 我的仲裁诉求是什么，那我就说我的诉求是把首月代岗工资按照全额给我补齐，那然后 hrbp 就说，那你的领导已经跟你协商过了是吧？我说是的哦，我说我的底线是 n 加一。呃，这个时候 hrbp 说一般协商离职赔偿的话都是按 n 来计算的。 上级领导又说说啊，咱们现在是在协商，既然是协商，那双方都是要有让步的，如果一点都不让步的话，那公司还不如直接让你继续走仲裁，这个时间对你来说是会很漫长的。然后我说，那您既然这么说了，那我先让步，我说补我首月代岗工资的这个钱我不要了， 但是我还是主张 n 加一，那您看一下公司这边是不是也要让？呃，做下让步。仲裁流程是漫长，但是我有的是时间，我不怕等我再去社保中心投诉社保未左缴纳的问题， 那咱们来来回回一直协商，那多耽误您的宝贵时间呀，那还不如一步到位。所以公司就同意 n 加一了，不过有一个条件就是希望我离职日期写一个星期之前。呃，为什么写一个星期之前呢？是因为公司不想 给这个月的工资和也不想给我缴这个月的社保了。我可以答应，但是 n 加一的一需要按照我的全额工资给我，而不是过往十二个月的平均工资，这个时候公司还是坚持要给我按照平均工资来算，那我就说我不接受 离职日期写一个星期之前，那这个月我上了几天班，那就要给我几天的工资，并且这个月的社保公积金也要给我缴纳，我就这两个方案，然后我又给重复了一遍，这个时候上级领导就说说他要去给他的领导打电话商量一下，我等了十多分钟吧，回来以 后他告诉我选了第二个方案，就是我这个月的实际工资要给我，并且缴纳这个月的社保，但是加一的那个一的平要按照平均工资来计算。嗯，其实我们公司还是算比较良心的，有的公司如果员工在职仲裁了，会想各种办法恶心你， 所以在去在职仲裁之前一定要自己做好心理准备。还有最重要的一点就是要提前把各种法律法规都了解下，最好是把各个条款都记下来，在谈的时候会更有把握。
694我是艾达Ada
00:48查看AI文稿AI文稿花十七亿买的教训，苹果这次真在 ai 上栽了个大跟头，因为涉嫌在苹果智能上误导消费者，苹果直接被迫大出血，二点五亿美元达成和解。事情起源于去年苹果 iphone 十六的发布，为了冲销量，库克把升级版 siri 和各种 ai 功能吹的神乎其神，结果手机卖出去了，承诺的功能却一拖再拖， 甚至连相关广告都撤了。美国消费者一看不干了，直接集体起诉，说花钱买了根本不存在的功能。 苹果死不承认虚假宣传，但还是乖乖掏了这十七亿人民币息事宁人，只要符合条件的用户，每人最高能领九十五美元。毕竟眼看着微软英伟达吃肉，苹果自己却连个像样的 ai 大 模型都没有， 最后只能找谷歌 jamming 救场，但靠画大饼硬撑拿半成品来忽悠消费者着实不可取。这波你赞谁？
18AI来自利撕姐
03:57查看AI文稿AI文稿谁能想到，一只以高端靠谱人设行走的苹果，经营 ai siri 的 虚假宣传问题，在美国遭遇用户集体诉讼，最终不得不支付二点五亿美元达成和解。为了这场过度营销的 ai 噱头，打破了自己一贯稳健的品牌形象，顺应人类命运共同体大事 分析讲解战略新兴产业，欢迎回到应试分解。我是解读人启光。今天我们来看看苹果二点五亿美元罚单的前因后果。 事得从二零二四年苹果的全球开发者大会上说起。当时库克带着团队高调官宣全新 ai 版 siri 来了，还给它起了个高大上的名字， 苹果 intelligence。 在 发布会上演示的那叫一个神，它能跨 app 帮你订机票、付账单、撤提醒，不用你来回切换，能听懂你说的每一句话，哪怕绕弯子聊天也能 get 到你的意思， 能记住你的习惯。苹果直接把话放这，这就是史上最强 siri， 将会和 iphone 十六系列同步上线，后续铺天盖地的广告，全是这个核心卖点。不少人出了这个全能 ai 助手， 咬牙花大价钱买了 iphone 十六、 iphone 十五 pro 系列。毕竟谁不想拥有一个手机管家呢？结果呢？用户心心拿到手，左等右等，别说全能 ai 了，连影子都没见着。 到二零二五年三月，苹果突然官宣 ai 版 siri 功能无限期推迟，上线时间待定，紧接着悄悄撤下了所有相关广告。这波操作直接把用户整蒙了，合着我们是为了一个不存在的功能买了高价手机？被忽悠的美国用户 瞬间炸锅，直接发起了集体诉讼，指控苹果虚假宣传，误导消费。原告更是在诉讼中一针见血的指出， 苹果宣传的那些 ai 能力，当时没有，现在没有，未来两年内也不会有了，说白了就是把还在画的饼当做能吃的饭卖给了消费者。最后闹到了二零二六年五月，苹果任灾掏出了二点五亿美元和解，覆盖了约三千六百万台设备，单台赔偿了二十五美元。 有意思的是，苹果从头到尾都没承认自己有错，只说何姐是为了专心做产品。但明眼人都懂，这钱就是为吹过头的牛皮买单。很多人吐槽苹果没本事还爱吹，但说实话，这事真不是屏幕摆烂，而是它撞上了。整个 ai 行业都普遍面临的难题 就是，想做的 ai 产品，按当下的技术水平很难实现。以前的 siri 本质上就是个听话的工具人，你说打开天梯是个闹钟，他照做只能执行单条简单指令，听不懂复杂对话，更不会主动做事。但苹果承诺的 ai siri 是 智能管家级别， 能理解上下文画 app 干活，自主完成复杂任务。要知道，各大厂商在企业级 ai 办公自动化这一块早就玩明白了，也有不少成熟路对的方案。但手机端这种全能 ai 助手至今尚未成熟， 别说苹果了，就算是 oppo ai、 谷歌这一类 ai 巨头，也依旧处于摸索打磨的阶段。苹果想要一步登天，可惜中间差了 n 个技术台阶，根本跳不上去。更关键的是，其他公司把 ai 放在云端，苹果则一直坚持 ai 在 手机本地运行， 好处很明显，隐私安全、响应快，但坏处是手机芯片算力太弱了，根本带不动高端 ai 大 模型。要想把复杂 ai 塞进手机，只能把模型压缩再压缩，结果是功能砍半，智商掉线，根本达不到宣传时的效果。 还有个现实问题，硬件周期和 ai 迭代周期完全对不上，苹果手机一年更新一次，必须提前半年甚至一年定好卖点。但 ai 技术发展极 快，今天能实现的功能可能明天就落后了，今天做不到的功能可能明年也做不到，就导致发布时吹的牛，等到手机上市根本兑现不了。 其实苹果这次翻车也绝非个例，这两年科技圈都在扎堆蹭 ai 热度，不管大厂小厂都爱拿着 ai 概念画大饼，口号喊的比谁都响，落地却比谁都慢。苹果只是刚好踩了雷，拿二点五亿美元买了教训，也给整个行业提了个醒， ai 可以 吹，但不能瞎吹，可以讲故事，但不能只讲故。 毕竟消费者买的是实实在在的体验，而不是虚无缥缈的承诺。高端人设也好，科技噱头也罢，最终都得靠真本事撑着。好了，本期的英式分解就到这里，喜欢的小伙伴可以点赞关注，我们下期再见！
43因势分解
04:01查看AI文稿AI文稿公司欠你工资，你不仅想要要回本金，还想要百分之五十甚至百分之百的加付赔偿金， 是不是可以直接申请劳动仲裁？很多劳动者吃了这个亏，仲裁只支持了拖欠的工资，加付的赔偿金被驳回了。为什么？因为少走了一个关键程序，劳动监查前置。 来我们来看这个案例。周某啊，在某公司工作，月工资四千八，从二零二一年六月份起，公司出现了问题，开始拖欠工资，周某多次讨要都被拒绝了。 二零二二年六月份的时候，周某直接申请了劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资五万七千六， 并加付百分之五十的赔偿金两万八千八。仲裁最后只支持了拖欠的工资，但驳回了加付的赔偿金请求。周末呢，也没有再起诉。那问题出在哪 来？看法条的规定，根据劳动合同法第八十五条的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付。预期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十至百分之百向劳动者加付赔偿金。 注意，这句话有劳动行政部门则令限期支付是前提，也就是说，加付赔偿金不是劳动者直接向仲裁或某院主张就能够拿到的，他需要先经过劳动保障检查程序， 也就是要先向人社局劳动检查大队投诉，有检查大队则令公司限期支付。公司预期忍不支付的，劳动者才可以主张加付赔偿金。 根据最高院关于受理劳动争议案件适用法律问题解释一第四十五条也明确，劳动者主张加付赔偿金的，同样要以用人单位经劳动监查责令之后忍不支付为条件。 周末呢，没有先向劳动监查投诉，直接申请仲裁，所以仲裁驳回了他的请求。那正确的操作流程是什么来？第一步，收集证据，工资单、考勤记录、劳动合同催讨的聊天记录，证明公司拖欠工资。 第二步，向公司所在地的人社局劳动监查大队投诉举报，可以直接打电话幺二三三三现场或通过官网提交，监查大队会立案调查，向公司发出责令通知， 责令限期支付工资。第三步，如果公司预期人不支付，劳动者在拿到监查队大队的责令书之后，申请劳动仲裁，主张拖欠的工资和加付赔偿金，这时候仲裁和法院才会支持加付的赔偿金。请求 给劳动者三点提醒，第一，不要一上来就先仲裁，要先走劳动监查投诉，这是拿加付赔偿金的门票，没有这张门票，法院和仲裁都不支持。 第二，劳动监查程序是免费的，而且对单位有行政的威慑力，很多公司收到监查大队的责令书后，怕被罚款，会主动支付工资。 第三，如果公司已经临倒闭或者是注销，劳动监查可能来不及处理，这种情况下可以跳过前置程序直接仲裁，但是加付赔偿金就难以支持了。 来总结一下，想要加付赔偿金，顺序不能错，先投诉劳动监查， 拿到则令书，公司逾期不复再仲裁。主张百分之五十到百分之百的加付赔偿金，直接去仲裁，只能拿到拖欠的本金，赔偿金一分没有，你学会了吗？
50胡方奇律师
00:41查看AI文稿AI文稿苹果史上最打脸的一次，吹了一年的 ai siri 最后赔了十七亿了事。美国人买 iphone 十六的每人最高领六百四十八块，而你国行用户一分都拿不到，纯纯大冤种！就在昨天，苹果认栽了，掏出二点五亿美元和十七亿人民币， 就为了解决一桩史诗级大脸案。去年发布会，苹果把 siri 吹上天，说要有颠覆性的 ai， 结果呢？三千六百万台新手机卖出去了，说好的 ai 功能一个字都没兑现， 消费者直接炸了，集体诉讼，告他虚假宣传。讽刺的是，苹果这边刚赔完钱，反手就搞了个大动作。今年秋季的 ios 二十七，苹果自己都放弃 siri 了，允许你把 siri 的 脑子直接换成谷歌的 gemini 或者 cologne。 而我们国内清朗行动也正式向 ai 造谣和换脸诈骗宣战。你当初被 ai siri 种草了吗？评论区聊聊 ai 成长交流圈欢迎你的加入！
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00:34查看AI文稿AI文稿一天分享一个宝藏软件，今天教大家下载最近更新的 apple 智能与 siri 软件，这款软件整合智能语音辅助功能，日常生活服务全覆盖，是智能生活便捷辅助工具，同时支持手机和平板。下面快速分享给大家。首先点右下角分享键 分享复制链接，复制成功后我们打开这个蓝色小鸟，没有的话就去应用商店装一个，打开后会弹出一个资源包，如果没有弹出，就在这里搜索洋蓝宝库，然后打开这个文件夹，找到这个软件，保存下载安装就可以用了。
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03:33查看AI文稿AI文稿来，今儿说一下那个离职后可以申请赔偿的十五条干货。 首先第一条就是我们最在乎的就是二 n 的 经济赔偿金，那个啊，其实要给大家泼盆冷水， 在公司有那个专门的法务的情况下呀，他是不会随随便便给你开那个解除劳动合同通知书的，所以建议大家不要听信网上那些东西， 在网网上听到，哎，随随便便可以拿到二人，这个是很难拿的。第二个就是未签劳动合同的那个双倍工资，最最高可以主张到十一个月， 这个也是很多打工人喃不太会去注意的一些东西。第三个斗是这个经济补偿金，比如说被迫离职啊，他没提前通知你的话，可以拿到一个加一，如果说他提前了三四天通知的， 只能拿到嗯的经济补偿金，这个斗是我们所谓的，嗯。第四这个斗是加班费，加班费好打的斗是这个法定节假日的一个加班费， 这个超时延时加班儿的加班费啊，其实没得那么容易打。第五的个斗是这个未签不固定期限劳动合同的一个双倍工资，这个也是很多公司容易踩的坑儿， 但是啊，这个也有个细节，斗是劳动者必须提。第六的个斗是拖欠工资啊，各种津贴的一个差额， 这块儿呢，如果说金额明确的情况下呀，可以找劳动警察大队。第七这个斗是这个违法试用期或者是超长试用期 转正工资，这个差额。第八这个斗是这个维修年假这个三倍工资，他在发了的那份儿工资之后啊，算的时候只能算百分之两百，所以说这块儿呢是比较容易打的， 就这个就是这个社保公积金为按实际工资来算，是按基础来算的，这个不差呀，他只用行政投诉就行了，他不太用起诉。实的个就是在拖欠的工资明确的情况下呀，他恶意的拖累， 你可以申请劳动检查大队，呃，让公司付加付赔偿金，百分之五十到一百十一，这个都是违法的，罚款、扣款、押款， 这个是可以要求这个返还的，但是要注意一些细节，要在过程中啊。你明确要提出十二的个斗是这个高温补贴和这个夜班高空特种岗位的这个津贴的补发。 十三的个斗是婚假、病假、产陪产假等，这个带薪假的这个工资差额。 十四这个斗是不出据离职证明、扣档案啊等情况造成的这个经济损失。好，最后个斗是敬业禁止协议，这个补偿，这个是要有协议的才有用。以上的内容呢，是这个离职后啊可以主张的一些东西。 接下来我会给大家讲，我告了其中哪几项，加装旧改、软装，记得找老刘呦。
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01:15查看AI文稿AI文稿二零二六年全新交通事故赔流程来了，照着走，再也不怕对方少赔错赔漏赔，建议点赞收藏，出事故的时候直接照着用，超省心！ 第一步，事故第一时间报警，等交警出具事故责任认定书，对责任划分有意义，一定要及时申请复合，没意义就进入下一步理赔环节。第二步，伤情稳定后做伤残评估， 去正规司法鉴定所或者是找专业人士判断，看看自己能不能评伤残，能评几级。第三步，核算全部赔偿项目，加协商维权。达到伤残等级，除了医疗费，还能赔误工费、护理费、营养费、 住院伙食补助费、交通费、残疾赔偿金、精神抚慰金、残疾辅助器械等十几项法定赔偿。先拿着赔偿明细，找到对方和保险公司协商和解，对方不配合，赔偿谈不拢，直接起诉维权。 给大家说一个南通本地的参考，二零二六年南通十级伤残赔偿就能拿到十三万多，就算评不上伤残，做个三期鉴定也能稳稳拿到几万的赔偿，不知道怎么算赔偿？不会走流程的评论区留言或者是后台私信我，我帮你免费评估。
00:25查看AI文稿AI文稿我的妈呀，苹果赔钱了！因 siri ai 虚假宣传，苹果同意支付十七亿元天价赔偿 iphone 十五 pro、 十五 pro max 和十六系列美国用户，单台最高可获赔六百四十六元， 可惜中国用户不在赔偿范围内。苹果当年在发布会上宣传的 siri ai 功能，结果 iphone 十六发布时压根没上线，消费者直接告上法庭索赔，最终苹果选择和解，花钱了事。
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