怎么成为朋友中最受欢迎的人
他长得一般，成绩也一般，为什么那么受欢迎啊？学会这三招，你也能人气爆棚！一、聊天小技巧，高情商女孩都是这样说话的，赶紧收藏学起来！ 二、细节见家教不取悦别人，但要记得照顾别人的感受。三、穿搭要时髦 同样是穿校服，这些搭配小细节让你在人群中脱颖而出。最后桌上放一包纸抽，所有人都会来找你。
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03:07查看AI文稿AI文稿你没遇到过那种人缘超好的人，他们不一定有钱或者有颜，但是好像谁都想跟他们做朋友。分享十二个让人缘变好的使用方法，都是干货。第一部分，先稳住内核，这是基础。 第一，不讨好。别再当有求必应的工具人了。一事无成的温柔最廉价，拙劣的讨好会让人面目可憎。有实力就吸引，没实力就交换，好的关系一定是双向奔赴。第二，有边界。心理学中有个概念叫习悟统一，凡事做过头了，好事也会变坏事。 好的关系里留空间，差的关系里留余地，保持尊重和距离，边界感就是安全感。第三，练钝感。人缘好的人都有一个共性，那就是心大小事上别太计较，也别太敏感，天不会塌，钝一点，松弛一点，空间就大一点。 第四，不自正。自正是一件极好能量和心力的事，面对猜疑，你可以反问，千万别陷入自正陷阱，与其内耗自己，不如外耗他人，你的价值不需要靠别人来认可。 第二部分，高情商互动，让相处变得更轻松。第五，懂示弱。不用事事都显得自己很能干，适当的示弱能激发对方的帮助与给对方表现的机会，反而能拉近距离，关系会更轻松。 第六，会夸人。关系本质是价值交换，走心一点，多从细节处夸夸别人，真诚的赞美是关系最好的润滑剂。第七，多倾听。 倾听是一种顶级情商，这一点都不夸张，因为倾听的背后是尊重、理解和共情，这是人的深层需求。聊天时看着对方的眼睛，用点头和互动回应，我在听。 第八，主动分享。当下的社会，你不主动，我不主动，关系就淡了。好吃的、好玩的、实用的、大胆的分享，关系的升温，就靠这些，日常碎碎念。第三部分，守住底线，用人品说话。第九，真诚必杀， 少点套路，多点真诚。在这个人均一百个心眼子的时代，真诚比什么都珍贵。别把他人当傻子，绕来绕去的会让人很下头。第十，不占便宜。 不管金钱还是感情，记得回应别人的好意。礼尚往来，关系才能持久。小到一杯奶茶，大到一次帮忙，要有互惠意识，只进不出，关系迟早凉凉。 十一、情绪稳定，别动不动就情绪失控，谁都不喜欢和火药桶待一块。情绪不稳定的人，既内耗自己，又外耗他人。相反，情绪稳定的人，为人处事都更有确定性。 十二、坚持原则，不管面对任何人，都不用太卑微，重视自己的感受，不舒服就拒绝你。底线越清晰，别人越尊重你。真正让人缘变好的，从来不是讨好别人，而是活好自己。 当你内核稳定，懂得尊重，人品靠谱，自然会吸引同频的人靠近。你越优秀，智商越强大，人缘想不好都难。
115先觉
01:38查看AI文稿AI文稿想接近一个人，但是无从下手，很想跟他成为朋友，但是他这个人好像很难接近。一分钟教会你能跟任何人成为朋友的友谊万能公式，友谊等于趋近度，加频率，加持续时间加强度。一趋近度，进入他的安全范围，别太近，但是同时也不能有威胁感。将两只 刺猬凑近了取暖，但身上的刺呢，不能扎着对方。第二个呢，就是频率，也就是说你出现在他面前的次数。大脑有个机制叫做纯粹曝光效应，就是一个事物或者人看多了就会觉得很亲切安全。一次两次呢，你出现的频率太低，对方就会当你是路人甲， 你老在他眼前晃悠，每个周都能见到你个三五次的，他想不记住你都难。第三的话呢，就是时间，说白了就是你跟这个人在一块待了多久，一开始你可能就是跟他打了个招呼，也就是几分钟的时间，后来可以慢慢的变成在同一个直播间内，你聊你的，他听他的。呃，在一块待了半个小时，这个时间越长呢， 在对方潜意识当中的安全验证就越牢固，这就是留人的重要性。前面这三个呢，趋近度、频率、持续时间，其实都是铺垫，是量变，真正引起质变的呢，是第四个，也是最关键的强度。强度是啥呀？ 强度就是你跟对方互动的质量，一首他喜欢的歌的点播，一句简单的问候，一句心照不宣的玩笑，这些微小的互动就像在温水里面撒盐一样，慢慢的 味道就出来了。这个公式呢，不就是覆盖咱们日常生活当中的交朋友谈恋爱的过程吗？从认识到熟悉再到亲密，本质上就是这四个变量在起到作用。分种哦，我会分享让我得到成长的经验，希望也可以帮到你。
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03:33查看AI文稿AI文稿提升人际好感度的八个小妙招，赶紧收藏学习，偷偷做个万人迷第一，时不时的请对方帮你一个小忙，他就会对你的好感度蹭蹭上涨。 这背后的心理学原理是弗兰克林效应，他的意思就是说，人往往会更加喜欢自己帮助过的人。因为当一个人他帮了你，他的大脑就会自动产生一些合理化的信念，叫做，哎。我既然愿意帮他，说明我应该挺喜欢他的。 所以有的时候，不是你帮别人越多，别人反而越喜欢你，而是别人帮过你一点点小忙，反而对你产生更多的亲近感。 什么？请对方推荐一本书啦，问一个对方擅长的小问题啦，都可以，关键的关键就是小而具体。接着第二点，适当模仿对方的说话方式。心理学里面有一个镜像学效应，人天生会对和自己相似的人产生好感， 所以当两个人说话节奏相似，用词风格相似，表达方式相似，对方就会产生一种潜意识的感觉，叫做，哎。这个人跟我挺像的，哎， 注意啊，不是刻意模仿，而是很自然的同步。比如说对方说话语速慢，你就稍微慢一点，对方聊天偏理性，你也稍微理性一点，这是第三点。多让对方表达自己。 很多人会觉得别人喜欢你，是因为你很会说，其实事实恰恰相反，大量研究发现，人是更容易喜欢一个人，是因为和这个人聊天的时候可以多表达自己， 因为大脑在谈论自己的时候，才会释放更多的多巴胺。而说白了，就是人会喜欢那个让自己感觉很良好的人。 所以聊天里面有一个非常简单的技巧，叫做多问一些开放式的问题，比如说你当时为什么这么选？你最近在做什么有意思的事情吗？你就扑闪扑闪个大眼睛，认真听。这。第四点，适当的展示一点点不完美，而这个叫做出丑效应。 完美的人其实真的没有那么讨喜，反而是那种看似能力很强，但是但是又会偶然出错的人，才会让人觉得他好真实，好可爱，这是一种让人亲近的人味。比如说你自嘲一句小尴尬，比如说你承认某件事情自己确实不太会， 但你要注意，前提是对方已经认可了你的能力，否则效果只会适得其反。五、多给具体的认可，而不是笼统的夸奖。就很多人夸人会说你好厉害，你好优秀，你好智慧。其实这种效果非常的一般，就会让人觉得你很假，而更有效的其实是一种具体化的称赞和认可。 比如说你刚刚那分析其实很有逻辑，你上次做的某某事情，让我就觉得你非常的有责任心，只有这种具体的反馈，才会让人觉得你有真的在走心，有真的在观察，会瞬间拉高对方对你的好感。这是我们讲第六点， 别人借你东西的时候，你还回去的时候一定要更好。比如说借了你一个充电宝，你还回去的时候，你就把电给它充满。又比如说借了个相机给你出去旅行，你还回去的时候，你就给他带一个当地的小礼品。就越小的事情，越能体现一个人的素养， 激发别人的好感。记住第七点，当别人弯腰去捡东西的时候，你可以适当的帮他遮一下桌角，递给别人尖尖的东西的时候，尖的部分要朝着自己， 跟别人说话的时候尽量不要打哈欠，这种都是很小的细节，而这种细节才会真正的提升好感度，是真的暖心的。第八，不要帮别人做主。所有让人有好感的事情，其实都绕不开一个底层逻辑，就是发自内心的尊重别人。 人心都是肉长的，喜欢被尊重，喜欢被重视，所以你千万不要觉得你们关系好，你就会轻易的去帮别人做主，帮别人答应任何的事情，哪怕这个事再小，你也不可以这样说，无论如何，你一定要先取得对方的同意。好了，今天的分享就到这了，在此祝大家人见人爱，花见花开，我们下期再见了，拜拜！
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02:04查看AI文稿AI文稿如果你想要让一个人快速对你产生好感，那么这个视频你算是来着了哈。今天我将会告诉你一个非常反常识的心理学效应。我们就拿宿舍关系来举例，有很多同学可能会在刚开学刚进宿舍的时候就会这么做，为了能够快速融入宿舍关系，就会给自己的舍友 带上一点小吃小喝的，比如说是一杯奶茶，或者是一个小蛋糕。这个时候我们这些同学可能就会发现这么一个事情，你可能给别人带完这点小吃小喝的这些小恩小惠之后，他能够取得效果其实是微乎其微的。收到你这点小恩小惠，同学不会因为这点东西就跟你关系特别好， 甚至有可能会起到反效果。假如说你给这个人带的东西有点小贵，带的奶茶有点贵，二三十一杯是吧？他就会去想，哎呀，他给我带这么好的奶茶，我是不是还得给他回一杯？但我手头比较紧，于是这种压力就产生了，所以，那这就起到了反效果。再再甚一点，有可能说你只给其中一两个舍友带了，那这个时候， 那个没有收到你这个礼物的这个舍友，他可能就会觉得怎么样，觉得你在孤立他，那这就事与愿违了，我们又出钱又费那么大劲，反而还没有收到我们想要的效果，那我们应该怎么做？ ok， 废话不多说，我们进入正题， 如何让别人快速对你产生好感？这涉及到一个非常经典的心理学效应，即复兰克效应， 他指的是我们人们会不可避免的对自己帮助过的人产生好感，所以反过来让别人喜欢你的方法，不是你去帮助别人， 而是你要让别人来帮助你。那为什么会产生这种现象呢？原理来自于认知失调理论，就比如说我们帮助了一个自己原本无感或者是不喜欢的人， 那这个时候我们的这个行为和态度之间就会产生冲突，为什么明明我很讨厌他，我还要帮助他呢？为了减少这种心理不适，我们大脑就会调整我们的认知，就说服自己说对方是一个值得帮助的人，或者说我觉得这个人还不错，从而我们就会对这个人产生好感。 所以讲到这里你就明白了，如果你想让一个人对你产生好感，正确做法不是你去给他买一杯奶茶，而是怎么样让他给你带一杯奶茶。
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01:57查看AI文稿AI文稿为什么你付出很多，但别人却对你很平淡？但有的人只要付出一点，别人就对他很热情。我发现别人的好感和对应的付出是完全不成正比的。有些人就是能只付出一点，就能博得别人巨大的好感。 这里面其实是利用了一个心理特点，做成了一个公式，只要是套用了这个公式，你也不用花费大代价，就能获得别人很大的好感。这个公式就是微小缺点加事前谦虚加时间间隔之后，我会一个个举例子。咱们先说一下他用了什么样的心理特点。这个心理特点就是 阿伦森效应。阿伦森效应就是当预期很高时，即使对方做的很好，也会因为没有达到预期而失望。但如果预期较低，同样的表现就会获得更高的评价。就像全班第一考了个第十，你就会觉得他没有发挥好。但如果倒数第一考了个第十，你就会觉得他太厉害了。 同样都是考了第十，你对两个人的看法就完全不一样，就是开始你对他们的预期不同，所以同等的付出下，只要降低别人对你的预期，你的付出就会显得更有价值。 这个公式就是用简单的结构，既不会降低你的个人形象，又可以降低别人对你的预期。比如第一个微小缺点，我们总感觉完美的人做事就一定要完美，否则就会失望。所以稍微暴露一些你的小缺点，就可以降低别人对你的预期， 让你的付出显得更有价值。比如说自己的方向感不好，或者唱歌跑调，这些无伤大雅的缺点，不仅不会降低你的个人形象，还会让别人觉得你更加真实。在做事方面，你就要用到第二个，事前谦虚。你有没有碰到过这样的人， 在做事之前就强调自己非常擅长，但只要是发挥的一般，你就会觉得很失望。反而是那种提前说自己不太擅长的人，哪怕是做的也一般，你也会觉得很难得了。 所以做事之前谦虚一下，等于是给自己的结果加了一个保险。然后就是很容易忽略的一点了。时间间隔。很多人总是高频率的去接触一个人，比如你认识了一个新朋友， 你恨不得天天跟他有活动，但这样就会把对方的心理预期逐渐太高，久而久之对方就麻木了。不如把时间间隔拉长一些，这样同样的付出你会收获更好的结果。所以不要因为想获得别人的好感而无休止的付出了，记住这个公式灵活的运用，让你在相同的付出下获得更好的结果。
445霍不惑
02:51查看AI文稿AI文稿提升人际好感度的八个小妙招，赶紧收藏学习，偷偷做个万人迷！第一，偶尔请对方帮你一个小忙，你帮他很多，他不一定记得，但他帮过你，反而会对你更有好感。 这背后的心理学原理叫弗兰克林效应。更喜欢自己帮助过的人，因为大脑会自我合理化，我既然愿意帮他，说明我应该挺喜欢他的。所以别天真的以为只有自己有价值才能得到别人的喜欢。请对方推荐本书，问他一个擅长的小问题， 关键是小而具体，让人不为难。第二，聊天的时候试着和对方同频。心理学里有个词叫镜像效应， 人天生会对和自己相似的人产生好感，如果对方语速慢，你就稍微慢一点。对方说话偏理性，你也别太深情， 不是刻意模仿，就是自然的同步。对方的潜意识里会觉得，哎，这个人跟我挺像的。第三，多让对方聊他自己。很多人觉得别人喜欢自己，是因为自己会说话。其实恰恰相反， 人更容易喜欢那个让自己表达的很爽的人。因为大脑在谈论自己的时候，会释放更多的多巴胺，所以聊天的时候多问开放式的问题，你当时怎么想的，你最近在忙什么有意思的事，然后就扑扇着大眼睛认真听。第四，适当的暴露一点不完美，这叫出丑效应。 完美的人其实没那么讨喜，反而是那种能力不错，但偶尔出点小错的人，更让人觉得真实可爱。比如自嘲一句小尴尬，或者坦然承认某件自己确实不太会的事。但要注意一个前提，对方已经认可了你的能力，否则效果适得其反。第五，夸人要夸到细节里， 你好厉害，你真优秀。这种话听着太客套，更有效的是具体化的认可，比如你刚才那观点分析的特别有逻辑，或者上次你帮我处理的那件事情，我觉得你特别靠谱，这种反馈才能让人觉得你真的有在观察，有在走心。 第六，借别人的东西还回去的时候要更好一点，比如借个充电宝，还回去的时候把电充满，借了相机去旅行，还回去的时候带一个小礼品。越小的事情越能体现一个人的素养，对方嘴上不说，心里都会记得。 第七，留意那些不起眼的瞬间。别人弯腰捡东西，顺手帮他遮一下桌角，递给别人尖锐的东西，尖的那头朝向自己。跟人说话的时候尽量不打哈欠， 这些都是很小的细节，但攒多了就是一个人暖的底色。第八，永远不要替别人做主。所有让人有好感的事情。底层逻辑其实就一个发自内心的尊重。 人心都是肉长的，你是不是真的尊重他，他感受的到？所以你们关系再好，也别替对方做主，先问过对方的意见。好了，今天的分享就到这了，再次祝大家人见人爱，花见花开，下期我们再见，拜拜！
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