自愿离职领失业金条件
主动辞职能不能领失业金？千万别被公司给忽悠了！这三种情况，主动离职也能拿钱？很多人都觉得，只要是自己主动提离职的，就绝对领不到失业金，这话只说对了一半。 如果你是因为以下这几种情况被迫主动提离职，照样可以去申领失业金。根据失业保险条例，所谓的非因本人意愿中断就业，包括很多情况，比如公司没有及时足额支付工资，公司没依法给你缴社保，或者公司规章制度违反法律，损害你权益了， 你以此为由提出解除劳动合同，这在法律上算被迫解除劳动关系，属于可以领失业金的范畴。 还有，劳动合同到期了，公司不去签了，或者公司要裁员辞退你，哪怕让你自己写个辞职申请，只要你保留了是被公司赶走的证据 都算。记住，只要不是你纯粹自己想休息想跳槽而提的离职，都要去人社部门问一问，千万别再傻傻的错过这笔补助。记住，失业金是你交的钱，该拿的时候千万别客气！
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02:25查看AI文稿AI文稿大家都说主动离职是领不了失业金的，那为什么有的伙伴就申请到了，你考虑过没？是因为这里面有一些隐藏的门道和路径你还不知道，那今天这条视频呢，给大家扒两类带引号的主动离职， 快来看看如何合法合规的把咱们的失业金领到手。首先来说第一大类，被迫的主动离职，什么意思呢？就是因为公司先作妖，所以咱们实在忍不了才走的像比如说呢，这种常见的恶意拖欠工资啊，暴力威胁强迫劳动啊， 还有就是故意不提供劳动条件，瞎改规章制度，无理由降薪降岗等等，这些都算在内。那以上呢，这些全部都是你被迫主动离职的情况，如果想领到失业金，咱就得自己主张提供所有所需要的资料， 那这些资料咱得留心哈，首先就是工资流水，社保的缴纳记录，工资的调岗通知书，加班证明，还有就是发给你的被迫解除劳动合同的通知书，以及跟 hr 和上级领导的沟通记录、邮件等等， 通通都要保存好，如果少一样都可能行不成，完整的这个证据链就有可能办不下来了。那说到这呢，也想问问大家，你有没有遇到过类似的情况，如果有因为这种情况离职的，欢迎您在评论区里面扣个一。那接下来呢，咱说说比较有代表性的第二类情况， 就是如果你是北京户籍，那么你有一个专属的取现救国的方案，可以主动离职，也能申请到相应的补贴。 注意啊，这里是仅限北京户籍的朋友，那你主动离职之后呢，先去办灵活就业参保，然后再停缴灵活就业的三险，这样呢，你就能够激活失业金的领取资格了。那好多人去社保所问哎，为什么主动离职领不了失业金呢？ 那你自己都说了你是主动离职，那这种情况和咱们说的由灵活就业转停缴来激活失业金，它根本就不是一个逻辑和路径，它不是一回事哈，所以咱们问的时候就要把这个问句问明白。 而且这里有一个最关键的，就是只要你后续时间衔接好，养老医保的缴费年限都不会断，对于咱们退休和医保报销一点影响都没有，所以这里绝对是个技术活。那 听到这你是不是有点蒙呢？没关系哈，我把灵活就业停缴激活失业金的具体步骤和方法整理成了单独的一期，可以到主页搜索查看。那么最后再提醒一下大家哈，不管你是哪一种情况，领失业保险缴费满足一年的这个应下条件，千万别白跑了一趟。 好了，那今天的干货就分享到这，如果觉得有用，赶紧收藏转发，记得关注我，有缘还能再见，记得点赞关注哦！
312紫清社保规划精算
02:48查看AI文稿AI文稿主动辞职还能领失业金？很多人想都不敢想，但只要你离职时留了个心眼，这笔钱照样能拿！这条视频全是硬核干货，建议先点赞收藏，不然等到用的时候找不到。首先把话说清楚，因个人原因主动辞职， 一般不符合领取失业保险金的条件。申领失业金必须同时满足三个条件，缴费满一年、非因本人意愿中断就业以办理失业登记并有求职要求。自己主动走，就卡在非因本人意愿这一条上。但是注意这个，但是 主动辞职也能拿失业金的例外情况是存在的。根据中华人民共和国劳动法第三十二条第二、三项规定，如果你是因为以下三种情形辞职，就属于非因本人意愿中断就业，可以领取失业金。第一， 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者。第二，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬，也就是工资、拖欠工资。 第三，用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动条件。比如让你在危险环境里干活，不给你必要的劳动保护。 还有一种灰色地带的情况，如果用人单位拒绝安排员工做，且不正当理由导致你不得不离职。这种情况仲裁实践中也可能认定为非因本人意愿中断就业，但这需要你留下充分的证据。 如果你确实不符合失业金的条件，还有一个兜底选项，失业补助金。根据国家政策，以下三类人可以申领失业补助金，参保缴费不满一年的，参保缴费满一年。但本人主动离职的， 领取失业保险金期满仍未就业的，失业补助金标准不超过当地失业保险金的百分之八十，一般发放六个月。申领渠道非常简单，二零二六年失业金申领 全国已经取消，现场提交手机就能操作。通过电子社保卡小程序、支付宝或微信电子社保卡渠道，五分钟就能提交申请，审核，最快三天出结果。最后提醒两点， 第一，离职时要让公司出具解除劳动合同证明，上面写的离职原因一定要看清楚，如果是写个人原因，就基本拿不到失业金了。第二， 失业登记需要在离职后六十天内完成，超过期限可能就领不到了。想知道你的离职情况，符不符合领失业金的条件？评论区告诉你是怎么离职的，我来帮你判断。点个关注，下期告诉你失业金能领多少钱，能领多久，别白白损失几万块！
901劳动纠纷刘老师
03:24查看AI文稿AI文稿大家好，嗯，关于举动离职能够领事业保险金的这件事呢，我之前发过，然后有些小伙伴们说看不明白，所以这次呢，我就细致的讲解一下。咱们首先要从事业保险金的申领条件开始说起，一共是三个条件，那首先第一点呢，是事业前所在单位或者是个人参加事业保险累计缴费要满一年。第二个条件的话呢，就是办理了事业登记 啊。第三呢就是要非本人意愿中断就业的那三个条件都满足，咱们才可以进行办理。那一般情况下呢，我们需要单位配合的是第三个条件， 申领事业保险金的时候都是系统自动审核的，系统在审核第三个条件的时候呢，一般是根据离职的时候单位做社保检员所勾选的这个离职原因来进行审核的。那离职原因中呢，有一项是非本人意愿解除劳动合同， 呃，剩下的若干项呢，都是根据具体的实际情况进行选择的，大多数单位都会选择协商一致，那因此呢，就会造成离职后没有办法申领事业保险金的结。 这样的情况怎么解决呢？一般呢咱们有两个办法，第一呢就是找单位，由单位直接通过线上就可以修改解决原因，那既然已经离职了，很多单位都是不配合的，那咱们就有第二个方法，就是以灵活就业的身份，个人缴纳一个月社保就能够领失业金了。由于咱们各省市的办理方式 可能有有所不同，所以呢咱们这就只给大家讲一讲底层逻辑和大致的这么一个办理流程，具体的话呢，要以您当地的实际情况为准。事业保险金从字面意义上来理解呢就是，嗯，失业了，然后我就可以享受的这个事业待遇。 那如何界定这个人是不是失业了呢？啊？我比如说我是做呃，小买卖的，那我就不能叫失业啊，我有工作，对吧？嗯，所以呢，就有了这个失业人员的这么一个概念。呃，失业人员呢，就是在法定劳动年龄内有工作能力，无业，并且呢要求就业而没有就业的人员。因此想成为失业人员，就得在社 暂停以后去街道做失业登记。从失业人员的界定上咱们可以看出来啊，得是非本人医院的情况才行。那假设单位不给加班费，或者是克扣工资，或者不给交社保等等这些原因导致的我不得不离职，那这个也是属于非本人医院呀。 呃，但也有一些人说个人的，呃，由于个人的职业发展或者家庭原因等等情况，然后本人呃就是 个人愿意辞职的，那这个在系统审核的时候呢，就没有办法去界定，所以就得看你的社保暂停的原因了。那社保暂停了一般就两个情况，要么是有工作辞职了，要么呢就是没工作，我自己交社保，然后我暂停了，所以很明显没有工作的才会自己交社保，没有工作的人社保暂停了，又做了失业登记，那 这不就是失业人员吗？所以从这个逻辑上来说，这个方法呢是可行的。我在办理之前问过我们当地的这个街道社保所工作人员呢，说没有接到通知，不知道这样操作是不是能申领失业金？ 但是经过我的实际操作呢，实际证明是可以的呃，并且目前已经到账了。那按照您户口所在地经办机构的告知的这个办理方式，您去办理。首先第一步，单位检员，也就是办理暂停社保的手续啊。第二步呢，就是单位检员的当月，您在您的户口所在地去办理个人参加社会保险的登记手续，咱们一般叫增员。 第三步呢，就是增员的次月按当地的缴费方式去进行交钱，并且呢办理这个检员的手续就是暂停社保这个手续，那这两件事是没有先后顺序的，您先干哪件事都行。第四步就是同月办理失业登记。第五步，同月申领失业保险金。 那审核通过以后呢？这个第六步呢，您按照这这个自己的资源原则，您可以参加享受失业待遇期间的养老保险，那审核通过以后，这个失业金是次月到账的，领金期间呢，是免费享受医保的报销待遇的。嗯，不知道这一次大家有没有完全理解，如果还有没有理解的小伙伴可以在评论区告诉我哟。
7936大猫er说社保
00:43查看AI文稿AI文稿注意别再错过了！主动离职也能领失业金，今天这条视频啊，能帮你多领一笔钱！很多人啊，以为自己离职了等于没失业金，错了这几种情况，主动者照样能领。 第一，和公司协商好，离职的离职证明写协商解除就符合条件。第二，公司违法在先被迫走的，比如拖欠工资、不交社保、乱扣钱，这都不算主动离职，是被逼离职，留好证据，大多数都能领。第三， 各地政策不一样，有些地方啊，对主动离职已经放宽，直接问社保局，看他符不符合，一查一个准，别白白浪费了本该属于你的福利，赶紧点赞收藏，留着备用！再转发给上班的家人朋友，关注我，总有办法交给你！
18财女小钰
01:32查看AI文稿AI文稿社保里面最没用的就是失业保险，太急累了，只有被公司开除才能领。站在武汉，只需要一个操作，主动离职也能领失业金。我以前也以为主动离职就一分钱领不到，这次失业跑了几次政务中心才明白，只要我们搞懂两个关键条件，就能把这笔钱拿到手。我们一定要去行动，多尝试，摸清规则，就跟教什么都不懂孩子有爱一样。 首先，我们交的失业险到底有没有用？按照武汉社保最低基数四千四百九十八次，每个月只需要从我们工资里面扣十三点四九，真到领取的时候可以领两千一百六十。关键是失业期间，失业保险还给我们交医保，看病报销不耽误，这一部分，肯定是稳赚不亏。再来看主动离职如何领取失业金。第一个条件，失业保险累计满一年， 记住是累计，不是连续。我之前在杭州交过，现在来武汉交，中间还断过三个月。像这种中间断缴完全不影响，还可以把杭州的失业保险转过来，合并计算年限，能多领好几个月。第二个条件，非本人意愿中断就业。这一条听起来最难，但其实有个合法的突破口， 不是让您赖着不走，也不是跟公司吵架。在武汉很简单，只要离职时跟公司谈好社保减员原因，不填个人原因 前协商一致满足这一点，你就符合非本人意愿的要求。接下来就简单了，准备好身份证、社保卡一致证明，直接在湖北政务服务或者武汉人社 app 小 程序、支付宝线上申请就行。算笔账你就知道了，失业金是按二加一来算的，您就是你的累计年数，比如累计交满一年 就能领三个月，一年保费也就一百六十多块钱，真到领的时候最低都能领六千四百八十。打工人别再跟简过不去，离职前多问一句，多走一步流程，就是几千块钱应得的保障，别因为不懂政策白白浪费自己的权益。
1121鱼儿爸爸呀
07:46查看AI文稿AI文稿百分之九十的人从单位离职之后啊，第一件事情就急匆匆的跑去社保局开户，自己交灵活就业社保，结果交完才发现，失业金领不了四零五零，补贴也申请不下来，平白无故损失一大笔福利。 其实大家要知道哈，你领不到失业金，领不到四零五零这个补助，根本不是不符合条件，是你完完全全把这领取的顺序搞错了。 今天这条视频啊，我就把正确的操作，领取流程，还有申请时我们需要注意的坑，全部给大家讲的明明白白，大家你可以点赞收藏，回头你慢慢看，也可以转发给身边刚离职正在自己交涉我的朋友，免得他们也踩坑走弯路吃亏。首先记住重点哈， 只要从单位离职，千万别急着先去开通灵活就业交社保，一定先做失业登记。这个失业登记呢，在单位给你做完社保减员之后，你就可以去办理了，不用等。 但这里面呢，有一个关键前提要注意哈，你名下不能有营业执照，哪怕你是担任公司的法人兼你股东这些高管职务，您的失业登记也是通过不了的。 如果说这种情况，那怎么办呢？一定提前呢，你可以把营业执照注销掉，或者给它转让变更都可以，这下大家听明白了没有？你把这些的都搞清楚了，然后你就可以顺利的去办理失业登记了。 等失业登记成功办理之后，下一步就去社保窗口或者直接在人社这个平台上面去申请失业金了。那申请失业金呢？有什么样的领取条件呢？一般是两个核心，第一， 领的失业保险累计缴满一年以上。第二，非本人意愿离职。很多人搞不懂什么是非本人意愿离职，其实很简单，就是看单位在给你做社保减员的时候，在系统里给你勾选的原因是什么， 只要是单位选的被辞退或者单位提出协商一致解除劳动合同的，你就符合领取条件，能正常申请失业金。要是写的是自己主动离职，自己的原因，那就领不了了， 这一点一定要提前跟单位协商沟通好来。不知道的看这个截图，划线的这个都属于被动离职，没划线那个都属于主动离职。 只有被动离职才能去领取失业金，一定记住了哈，大概等个三五天，你就会收到失业金申请成功的短信， 等收到这条短信呢，以后再去开通灵活就业养老，你把养老交上才是正确的。另外还有个细节你们一定也要知道， 领取失业金期间，您的医保是不用自己交的，失业基金会帮你代交的，个人一分钱都不用花。所以这段时间你只需要单独的交灵活就业养老就够了。 但失业金发放呢？都是当月去申请，四月才发放，那你中间是不是有一个月的间断期？记住了哈，下面的细节才重要，就是当月的养老和医保您自己交上，然后当月的月底自己再把医保暂停，如果不暂停，下个月失业金给你发放的时候，他的医保交不进去， 不知道怎么去处理的。你们可以这个月去柜台里面去交，然后告诉工作人员说我已经申请失业金，我这个月来交养老和医保， 麻烦帮我这个医保处理一下他，别影响我下个月失业基金，来帮我代交医保，听懂了没有？你把这个都告诉他，他就会告诉你了。所以这样操作下来，您的养老和医保就完全无缝衔接了，没有断交。 那可能有人认为呢，不就这一个月的时间吗？这有什么大不了的呢？但我想告诉大家的是，有些地方医保必须是连续交的，您若断了哪怕一个月，你的医保年限直接多交五年。 比如这个地方也有的呢，因为养老少了一个月，最后因为单位不让他交了，或者说没在单位里面了，而让自己延迟了五年退休，大有人在。当然每个地方每个人的情况呢，都不一样，大家自己呢去窗口问清楚， 其实建议就是尽量别断交。另外还有个情况就是有些地方啊，你在领取这个失业金的时候呢，在当地他不给你交灵活局的养老， 那这个时候怎么办呢？别傻傻的提了啊，比如你像北京、浙江的某些城市，你在领取失业金的时候，他不让你到当地养老了，那遇到这种情况怎么处理呢？很简单，你要么回老家里面去交，要么在别的城市交上你过去的养老，最后转移合并也是可以的。 所以这里面的细节是不是非常多，大家一定要多去了解一些生活知识，多去重视一些的。好吧，别去踩坑走弯路了。我们再来说一说失业金我们能领取多久？ 正常情况下来说，我们的失业金呢，最长是可以领取二十四个月，但如果你的失业金领完之后呢，距离法定退休年龄不满一年，那恭喜你，你就可以一直继续申请领取失业金，一直领到退休。如果说是在二零三九年之前的这种情形的，你还可以叠加享受大龄补贴， 这最后的十一个月的养老钱你先交上，在办理退休的时候，这十一个养老钱还给你报销。这种特殊情况呢，失业金那你最长就可以拿到三十五个月，这一点临近退休的朋友一定要记好，记牢了，别错过这笔福利。 那两年还有些特殊的城市，在你临近退休的前两年，可以一直申请领取失业金，那总月数你就最长可以达到四十七个月，比如哈尔滨这个城市。所以我们对自己的社保一定要提前做好计划和规划，不然很多本该自己拿到的，因为自己不懂，不明白，因为信息差，白白丢了，您说可惜不可惜？ 等失业金全部领完了以后，那我们接下来就轮到了四零五零补贴了，这个补贴呢，就是给灵活就业人员的福利待遇。申请的条件呢，很明确，一般女同志年龄达到四十岁，男同志年龄呢，达到了五十岁，名下没有任何执照，先去你所在的街道，有的面试社区，有的是居委会 去做那个叫就业困难人员身份认定，这个身份认定成功了以后，你就可以去申请四零五零这个社保补贴了。有的地方呢叫四五五，那就是说女的是四十五岁开始申请，男的是五十五岁开始申请，后面的什么四七五七了，四九五九了，也是同样的意思， 在补贴这个期限呢，也是分情况的哈，大部分地方符合条件的一般可以申请三年，有的是三加一四年。如果你申请的时候呢，距离你的法定退休年龄不满五年的，那你直接可以领取到退休也就相当于五年， 这个呢，可能是帮咱们减轻大半的社保缴费压力。再给大家划几个啊，我们在领四零五零时候的注意事项，千万千万别踩坑。第一， 领四零五零补贴需要每年是审核资格的，有的地方每三个月都要去重新申报签字一下的，不是领一次就完事了啊。第二，领取补贴期间，名下绝对不能再去注册营业执照，也不能担任任何公司的什么高管啊，股东呀，否则这个补贴直接就给你取消了。第三， 如果说你上一些临时的班，如果说有的单位呢，以劳动报酬的形式啊，那么给你去申请了个税，那就相当于证明你有稳定工作了，那这个补贴也会立刻中断。 记住了啊，中断之后，大部分地方都不能再次申请了，一定格外要注意。好吧，就一次机会。最后我再把整个流程啊给大家梳理一遍，方便大家呢，记下来，这个一定一定要注意，很多人在这里面跑来跑去，跑了多少趟？ 离职后，单位完成社保减员，先办理失业登记，然后先申请失业金，等几天申请失业金，申请通过了 再去开通灵活就业，领失业金期间只交灵活就业养老医保不用我们自己交，有失业基金来代交。失业金领完了以后，男的达到五十岁，女的达到四十岁，去做就业困难人员认定，然后去申请四零五零补贴。核心的关键是啊，失业金和四零五零补贴不能同时享受， 一定先去领失业金，再申请四零五零补贴，不然四零五零申请完了以后呢？你想申请失业金呢？那就可能必须再去单位里面上班，然后再被动离职你才能可以，所以顺序千万别乱了。 如果大家还有哪些关于社保啊，失业金啊，四零五零补贴那些不大懂的，不大明白的，不知道怎么去计划规划的等等，也可以在评论区里面留言来问我，特别特别复杂的着急的呢，当然也可以点击头像私信一对一来解答。好，希望大家持续关注李哥，每天都给大家分享实用的社保干货知识，少走弯路，少踩坑，不错过每一笔福利！好，下个视频见！
4.8万李哥社保笔记
02:25查看AI文稿AI文稿离职好几年忘记申领失业金，现在还可以领取吗？答案是可以的，不会。因为你之前呀忘记领取失业金，已经过了六十天的有效期，就不能领取， 因为什么呢？因为人力资源和社会保障部发过一个相关的通知，就叫做关于进一步推进失业保险金的申请重要通知，其中有明确的规定，地方的经办部门啊，不得以超过六十天的界限为由来拒发失业保险金。 那么关于申领失业金的有效期呢？虽为六十天之前呀，各地也有相应的这个规定，但是既然现在有了新的通知，也强调了要取消六十天的时间期限，如果你就是我今天所说的这个情况，那么抓紧快去申领。 那么现在想补领失业金又要注意些什么呢？要符合哪些条件呢？来我给大家详细的说一说。 第一个条件就是当时的离职理由，一定要是非本人意愿离职，比如说单位解除劳动合同，单位裁员、 劳动合同到期等，单位不再续签等等，这些离职理由都是可以的。那第二个条件呢，就是你的事业保险，也就是单位缴纳社保一定要满一年以上。那假如以上两个硬性条件你都达到了，那单单的是时间超过了六十天，那么你也是可以满足申领条件的。 那是不是所有人现在都可以去补领失业金呢？答案也不是的，那还需要同时满足以下两个条件，咱们再来展开说一说。 第一个就是原单位离职到现在，你一直没有缴纳任何的职工社保，也就是说你一直没有就业上班，假如你在这个期间里已经在其他单位缴纳社保了，也就是说你入职到了新的公司，找到了工作， 或者说你自己缴纳了灵活就业的社保，那么就不符合领取的条件。第二个就是你要同时满足的条件就是你还没有办理退休。这块先给大家来解释一下， 什么叫还没有办理退休，就是你还没有开始按月领取退休金，哪怕你已经达到了法定的退休年龄，只要你还没有办理退休手续都是可以的。大家注意啊，以上这些条件如果你都同时满足，那么恭喜你，你就是超过六十天有效期，还能领取这个失业金的幸运儿。 今天呀也提醒大家，失业金一定要尽早领，千万别耽误，别拖着，早点落袋为安。我是你们的小艾老师，每天分享不同的社保知识。
566社保知识小要同学
02:05查看AI文稿AI文稿主动离职到底能不能领到失业金？失业金是不是只能领取二十四个月？我整理了最近被问的比较多的关于失业金的问题，并且以幺二三三三进行了确认。阿元一条视频给你讲清楚。本视频呢，是以北京为例，其他的省市可以咨询当地的社保局，咨询相关的政策。 正在纠结要不要领失业金的小伙伴赶紧点赞收藏起来！失业金可以领取多久呢？一个月领多少钱？领多久？看这张表就够了，大家可以截图保存。 一个人失业金只能领取二十四个月吗？答案不是的，单次最长领取二十四个月，非终身只能领取二十四个月。主动离职可以领取到失业金吗？这里我们分两个情况， 如果你是北京户籍，即便是主动离职也可以拿到失业金，只需要先以灵活就业的身份去参保，符合领取失业金的条件之后停保即可申请失业金。非经济也可以通过合规操作领取失业金，感兴趣的朋友也可以给我留言。 领取失业金可以交社保吗？失业金领取期间呢，可以同时缴纳养老保险，北京最低是一千四百三十二元，当然也算作工龄。失业金期间医保怎么办？ 领取失业金期间呢，国家会给你缴纳医保，包括生育险，不影响看病报销和生育津贴，当然也累积医保缴费年限。领取失业金影响退休吗？如果领取失业金期间呢？缴纳了养老保险就不会影响退休金的待遇。 非经济可以在经领取失业金吗？当然可以，事业金不限制户籍，只要满足失业金的三个条件就可以领取，大家可以截图保存。这里特别提醒非经济的朋友，以下 领取失业金期间呢，社保是处于一个断缴的状态，如果您在北京有买房、摇号等需要连续缴纳社保的需求的话，请一定要慎重的去考虑一下要不要领取失业金。 好了，今天就分享到这里，大家可以点赞收藏起来，转发给需要的朋友们，如果你还有个性化的问题，我也可以进行一对一的指导或者协助办理。
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00:40查看AI文稿AI文稿主动离职能否领取失业金？那么今天一个视频说清楚，根据二零二五年的最新的相关政策，以下情况，主动离职是可以领取失业金的，用人单位未依法缴纳社保。第二呢，就是拖欠工资超过三十天。第三呢，就是为提供劳动保护或条件。第四呢，就是强迫劳动或者暴力威胁。 第五呢，就是劳动欺诈或挟迫。以上情况需要我们收集好证据，比如我们的公司流水录音、聊天记录等等，向我们的用人单位发送被迫解除劳动合同通知书， 明确指出我们的离职原因。后续呢，我们可以通过劳动仲裁来确认被离职的事实。此种情况自己离职是可以领取失业金的。
30义起说保
00:55查看AI文稿AI文稿多人在问，主动离职怎么领取失业金？最直接的方法就是找公司协商，协商一致解除合同呢，也能领取失业金，但是有前提，根据政策规定，协商一致解除劳动合同分为两种情况，第一种是用人单位提出属于非本人意愿中断就业，可以领失业金。 第二种是劳动者提出属于个人原因离职不能领。所以关键不是你跟公司怎么谈的，是社保系统里减员时填的失业原因。那怎么让公司配合呢？第一，沟通时明确的说清楚，你需要的是单位提出协商一致这个选项。 第二，拿到离职证明时，仔细看上面的措辞，如果只写协商一致解除，社保局不知道是谁提的，大概率会让你补材料，甚至直接被拒了。正确的写法应该是经用人单位提出，双方协商一致解除劳动合 同。协商一致能不能领，看是谁提的，单位提的能领，自己提的不能领，有没有主动跟公司协商成功的？
1306梁女士🇨🇳
00:45查看AI文稿AI文稿注意，别再错过了！主动离职也能领失业金，今天这条视频能帮你多领一笔钱！很多人都以为自己辞职等于没失业金，错了这几种情况，主动走照样能领！ 第一，和公司协商后离职的离职证明写协商解除就符合条件。第二，公司违法在先被迫走了。比如拖欠工资、不交社保、乱扣钱，这都不算主动离职，是被逼离职，留好证据，大多数都能领。 第三，各地政策不一样，有些地方对主动离职已经放宽，直接问社保局看看符不符合，一查一个准，别白白浪费本该属于你的福利，赶紧点赞收藏，留好备用，再转发给上班的家人朋友！关注我，总有办法交给你！
77喜哥点金
03:06查看AI文稿AI文稿个人辞职是无法领取失业金的，很多人对这个失业金有执念，是不是他不明白到底怎么领取？好，那今天我用一条视频把失业金所有的问题给大家都讲清楚，行不行？记得点赞加关注哈。第一，如何才能领失业金？领失业金必须有两个大的前提条件，第一， 必须是你被动离职，什么叫被动离职？说白了就是被辞退的。第二个现在条件是什么？必须是失业保险累计交满一年以上，并不是说你在这个公司交满一年以上，是累计交满一年以上，那么你就可以去申领这个失业金了。 第二个问题，申领失业金需要什么资料呢？先说大部分，大部分他要的资料好不好？需要一个解除劳动合同证明书。哎，里边这个离职原因一定要写 这个单位提出辞职，单位提出辞退的，明白吧？好。第二个什么？就是说是，呃，公司有个社保网站，在减员的时候里边也有个离职原因，一定要勾选单位提出的，明白了吧？ 好。第三个问题，很多人问，除了单位辞职之后，单位辞退之后还有什么方法能领呢？好，还有什么被迫离职？比如说公司一直没发工资，一直没交社保，你实在顶不住了，你被迫离职了，去走劳动仲裁，这个也可以。第二个是什么？ 劳动合同到期了，单位不允许续约好也可以。第三是什么？破产了，这些也可以啊。呃，然后能领几个月呢？这个全国都差不多哈。咱们拿这个山东来举例子好不好？ 每交满一年的失业保险能领三个月，两年就六个月，是不是三年就九个月，四年就十二个月？听好了哈，大于等于五年，小于十年的能领十八个月。这就是我经常为什么直播时候跟大家说，如果你想领取失业金，那么五个月一领，五个月一领好不好？ 大于等于十年的是领二十四个月。好，这是月数，那能领多少钱呢？嗯，每个每个省份不一样哈，大部分都差不多，就是两千元左右，每月就两千元左右左右好不好？ 呃，那领失业金期间，我的养老和医疗保险怎么办呢？啊？你领失业金期间，你的养老你可以同时缴纳灵活就业养老。听好了，是同时缴纳灵活就业养老，你愿意交也行，你不愿意交也可以，明白了吧？好，医疗保险呢，是有人家给你交，有国家给你代交的，这是这个， 这是这个，养老和医疗怎么办？但是哈，很多人就是老纠结，哎，我领失业金是不是影响我的退休工资，影响我的退休年龄呢？首先 退休年龄是一定不影响的，所谓的影响退休工资就是你在领失业金期间，你没有交这个灵活就业这个养老，如果你交了灵活就业养老，那么一点也不影响，明白了吧？哎呀，很多人老是关心这个失业金的问题，所以说失业金就这么点事，哎，你会领的，那就能领到，你不会领呢， 你就多听听好不好？然后今天是五月三号，是不是早上一早？哎，上地里来哦， 来看看看地里到底有什么东西啊。然后祝大家这个五一假期是不是开心快乐啊，一定要懂得人生的真谛。是吗？是吧，开心快乐每一天，好不好？再见。
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01:49查看AI文稿AI文稿自己提离职到底能不能领到失业金？该如何去操作？如果劳动合同到期了以后能领取失业金吗？这是我最近评论区还有私信最多的一个问题啊，今天给一个视频给大家详细解答一下关于第一个离职领取失业金的问题啊。大家都知道 领取失业金有一个非常重要的前提，就是说要非因本人意愿。什么叫做非因本人意愿？咱说个大白话，就是公司辞退你，这个时候我们要怎么才能领到？ 就是要跟公司协商，并且你不要提你离职的事。为什么这么说？因为现在很多企业他的经济效益并不好，他是想辞退员工，降低成本的，但是无奈如果辞退，你可能又要赔付二 n 的 经济赔偿金，协商一致也得给 n 的 经济补偿金。 所以你现在主动提离职，跟公司说啊，我并不要其他相应的这种补偿，公司在给我办理退工的时候，选择由用人单位提出，可以给我办一个涉金，很多公司都是非常愿意的。 那为什么这么多人没有领到？其实就是因为不知道，或者说不好意思跟公司提。大家一定不能不好意思啊，因为这本身就是这么多年你交了保险以后应得的这部分钱。 第二个就是关于劳动合同到期以后能不能领取到失业金得分情况，如果公司现在给你续，并且以原岗位原待遇什么都没变， 这时候你不续，这种情况下是领不到的。但是如果公司不跟你续，或者变着花样跟你说，哎，我要给你降低待遇，我给你改变岗位，这种情况下是可以领取失业金的，所以大家在离职之前一定要想好失业金的这个问题，因为现在很多人不是那么好找下一份工作， 那这个失业金很有可能就是你在这段期间过渡的一个基本的生活保障，所以大家一定要重视这个事。如果大家在平常的工作中有任何的劳动法问题，可以随时欢迎找到杨律师来沟通。
269天津杨洁律师
