又说到工会拖欠主播工资的工会真的替各位姐妹打抱不平,熬了一个月工资被工会拖欠,甚至还有钱赖账的。作为办了五年 bug 直播的小韩老师,今天必须把工会通通的干货一次性讲清楚,帮姐妹一起避雷。先说说为什么会有一些拖欠工资或者乱扣提成的缺德事呢?其实开 bug 工会看似很简单,实则门槛不低, 平台的考核标准和流水要求更是高到吓人,八成的工会基本上开不到三个月就倒闭了。这些小工会为了应付平台的考核,只能自己砸钱砸流水硬撑着,最后实在撑不下去了,就把锅甩给主播,要么拖欠工资,要么自己跑路。所以选工会这个事千万不要小选小工会,一定要绕道去走,一定要找靠谱的工会。像我们工会线下有几百平的直播基地, 我们也是踏踏实实的做运营,从来不搞拖欠工资那一套,给主播的保障也是全部拉满的。最后再继续讲一句,主播的工会一定是要透明的关系下才能走的长远,那些一上来就给你超高薪资的,甚至说能做到一个给你日结的工会,百分之百是有猫腻的。反正不有呀,毕竟工会运营也有成本,哪有不赚钱的倒贴的道理呢?
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想做 b 口的姐妹,今天我教大家怎么分辨什么样的运营是靠谱的运营。首先你下载好 b 口以后,你要看运营是帮你调美颜还是你自己调,靠谱的运营都会亲自帮你精调美颜,帮你优化大眼,瘦脸等等。 接下来看他有没有上麦教你所有试播步骤。靠谱的运营一定会上麦教你怎么试播,怎么做才能提升试播成功的技巧。然后靠谱的运营会手把手带你走完认证流程,每一步都耐心教你怎么操作。 在等待实名认证通过的时候,他会教你把资料打造成让海外用户一眼就喜欢的那种主页。你像我们白月光工会这些都是必须要走的流程, 我说的每一步都是我们白月光的流程。再就是等审核通过,像我们开播前会发全套的培训文件夹,第一通电话培训的就是违规词,发给了你文件夹我们还会一对一讲解,因为很多小姐姐光看文件夹看不懂,所以必须在语音细致的讲一遍, 帮你加深记忆,帮你去理解那个违规词。毕竟海外跟国内他是存在文化差异的,并不是说在抖音上面你能做不能做的事,到了国外就很适应就能做,我们一定要帮你梳理好,才能让你正式开播。 开播的第一天,靠谱的运营像我们白月光一定会全程陪着你直播,下播了指出你的问题,比如你可能灯光没调好,或者背景不行, 或者耳麦声音这些,或者你的音乐这些不适合,或者你哪里 pk, 哪些人你不能打了,那个 pk 以后你可能会掉粉等等,穿搭不合适会给出你建议,比如你适合什么款式,发丝位置不对会帮你调整,美颜参数不到位会帮你重新调。像很多国内的小姐姐涂口红都涂错了色号在上面真的好丑 巨丑。我们都会告诉你口红用哪个色号,还会告诉你你是适合走多微笑型的路线还是高冷路线,帮你找出直播薄落的地方。 开播第二天会教你怎么稳固心态,逐渐的让你识别直播间的用户等级和消费能力,什么是机器人,还会手把手的教你设置直播间的贴纸,开播的标题, 开通粉丝团,教你标准的欢迎大哥的话术,怎么打招呼,怎么留人,怎么发第一条私信。你要知道海外直播跟我们国内完全不一样,像我们白月光都是有一套非常完整标准化的流程,第一天做什么,第二天做什么,第三天做什么,第七天做什么,全部给你整的明明白白。 到了第二个月,你做什么?要参加什么活动,第一个月你不能参加什么活动,我们会精准的教你把控直播节奏, 开播前十分钟你适合放什么样的音乐,输了放什么音乐等等等等,你怎么去转化一个氛围,还有什么样的 pk 对 手 你是不能连的,你不适合玩,有些人你看不出来,但我们一眼就能看通,我可以很直白的把所有的我们带主播的流程说出来,但是我可以这么说,没有几家工会能做的到我说的这些。第一,人手不够,第二,你们没有人监督,像我们我们是会去检查运营跟主播具体有没有带, 比如说这个主播他的运营群里面沟通很少,那我们就会去看那个主播跟运营是不是私下沟通,如果他们有私下沟通, ok, 那 我不会再管了,那说明运营有在带,如果群里又没聊,私下又没聊,我们会对运营进行扣绩效的处罚, 并且帮主播重新换运营。除非是说主播本身性格内向,不愿意沟通,不然我们绝对是不会存在说去散养。真心想做 b 狗的姐妹们,选运营选工会,一定要对照这些标准,跟着靠谱的团队好好做,祝大家在 b 狗都能财运亨通,一路长虹,加油!

big 主播提成只有百分之三十,这是真实的吗?我跟你们说句掏心窝子的真话,这不仅是真的,而且还有很多新主播播着播着提成掉到了只有百分之三十都不知道原因。 但我要告诉你们,这个坑完全是可以避开的,根本不是所有的主播只能拿低分成。大家都知道 b b 狗是覆盖全球一百五十个国家的直播平台,决定你提成高低的核心就是海外豆与华语豆的占比,一旦你的海外豆占比超标,你的提成直接断崖式的下跌,最低会掉到百分之三十, 播一万到手三千,纯纯的白忙活一场。但重点来了,我们白月光公会现在每个月有两千个在播主播,真正因为海外豆超标拿不到高提成的只有二十个人左右,剩下的一千九百八十多个主播,全都是稳稳的拿着百分之六七十的提成。为什么呢?不是因为我们运气好, 是我们从主播开播的第一天,就有一套完整的方法,帮你精准控制海外豆的占比,这从根源上避免了这个大坑,让你不需要担惊受怕,播的安心,拿的踏实。很多主播随便找了个公会瞎播,踩了坑都不知道流水看着高,实际只能拿百分之三十,然后他们运营就会跟你解释一大堆,结果发现亏大了。 今天我把会影响分层的地区发出来,全部整理成了一张清晰的对比图,大家一定要点赞收藏,开播前对照着看一眼,能帮你少走百分之九十的弯路。做 b 购直播的姐妹,这条视频一定要存好,别等到分层掉了才后悔没有早点看。 想了解更多 b 购直播闭坑干货规则拆解的点个关注。我只讲主播能直接用的实在内容,不玩虚的。

一个好意的工会,对吧?区别是什么?一工资能拿的到,二不会乱扣你的钱,对吧?因为对吧,排行在最前面的工会,对吧?他不可能让你拿不到工资的,哈哈哈,对吧?工资有保障,不会说像前段,前段时间有一个工会的老板,对吧?反正是去赌博还是啥的,把那个主播的工资给赌光了, 哈哈哈,完了之后发不出工资,对吧?很多主播在那叫唤要换工会也换不了,就很头疼,哈哈哈,手上又辛辛苦苦攒了很多个大哥,咋整的?就这头疼的要死,是不是这样?哈哈哈,所以说你一定要选对工会,像我们工会老板,对吧?他是个女孩子,是个大美女,对吧?然后三观很正,没有什么不良嗜好,对吧?这两年了,每个月非常准时的给主播发工资,哈哈哈,我们工会也不会乱扣工资,为什么?因为大工会他的非常制度非常清晰啊, 哈哈哈。嗯,然后还有什么呢?就是说好的工会的好处是一啊一,一他会就是能准时拿到工资,然后第二他不会乱扣你的钱,为什么?因为所有的人都是一样的制度啊,就不会乱。然后第三件事是什么呢?就是对吧,公司会给你投资,比如说像如果是我的主播,对吧?然后我会给你调美颜,给你弄妆照,对,把你打扮的好,特别好看。 主播还有工资啊,大部分都是分成,哈哈哈哈。对,就是分成,对,就是分成,哈哈哈哈。就是分成啊,就是那个七十吗?就是最高是七十,六十到七十,因为我们是卡档次的, 所以呢,就是这些会有保障,而且就是当你,对吧?你很努力的时候,公司也会给你花钱投流,对吧?这些很多公司做不到的,很多公司就是说。

p 狗这个平台到底好不好做?跟你们说实话,那些给差评的基本上都是只播了三天五天半个月的人,你但凡在这上面坚持了三个月半年一年,没有任何一个人说他不好,并且你播习惯了以后别的平台你根本待不下去。为啥? 国内直播是什么情况你们比我更清楚。刷了点就想见你拒绝了以后他去你的播播间只看不会再消费了,很难维护乱七八糟的。 但海外完全没有这些事啊,没有什么同城,没有你的亲戚朋友看得到你,环境很干净,如果你在这都挣到钱了,你回去了还能忍受国内那些动不动要建的那些平台吗?关键是他提的也比抖要高一点,收益要更划算。当然他是有缺点的,一个月才结算一次。 但我觉得这根本不是缺点,如果说他随时能提现,又没有附近的人又很好做,那所有人都挤进来了,只会比抖还要卷。所以我觉得一个月一结是优点, 只有能接受规则,愿意沉下心来做的人才能吃得到这波红利。我是白月光公会创始人兰兰,如果你想了解更多海外直播信息,可以点个关注。

刷到有人说海外直播是唐僧喽?嗯,我做这行已经五年了,今天跟你们唠点别人没有说透的实在话。别人说提成有百分之七十 是有这个数,但没有告诉你。海外手续费、汇率折算,再加上合规的公会分成,其实真正到主播手里的大约是百分之六十到百分之七十。 他说苹果手机能播没错,但他没有告诉你。没错,但没人告诉你。如果没有稳定的海外网络环境和平台试播的层层审核,你是无法开播的。最误导人的是照搬抖音玩法, 海外用户的喜好和国内天差地别,真要是照搬,海外用户可能看不懂,平台判你搬运是小事,账号限流也是轻的,封了号你哭都没底。我不是泼人水啊! 海外直播确实有机会,但绝不是拿着手机就能捞金的买卖。我们白月光做了这么久,就是带着主播一个个坑踩过来的,才能把单月业绩做到稳定增长,才能连续两年蝉联第一名。 我是白月光创始人兰兰,如果说你想了解更多海外直播信息,可以点个关注,我每天都会分享最新的海外直播资讯。

想做必购直播的宝子们,一定要擦亮眼睛,今天教你们怎么挑到真正的靠谱的运营和公会,刚入驻呢,就能看出差别,不负责任的运营全靠你自己摸索。靠谱的运营会亲自帮你精调美颜,全程上麦带你试播,手把手带你走完认证流程, 审核等待期呢!还会帮你精细化打造主页,让海外用户一眼就被吸引到。开播前我们会给新人全套的培训资料,重点一对一语音讲解平台规则。海外平台和国内完全不一样,所有禁忌雷区全部帮你梳理清楚,完全带你避坑! 你开播第一天,运营全程陪播,灯光、背景、音效、穿搭、口红色号、个人风格全部帮你量身调整,直播所有细节不弱点下播全面复盘整改。 开播第二天,手把手教你稳住心态,识别观众等级分辨、机器人、直播间标题、留人话术、粉丝团运营私信技巧全部系统化教学, 第三天、第四天等等。我们白月光工会有标准化的全套流程,从开播前首周、首月到次月,每一步节奏、活动、 pk、 闭坑全部安排到位。市面上大多数工会做不到这些,没人手,没监督,散养主播 我们有严格运营好做,服务不到位直接处罚,更换运营绝不敷衍!真心想好好做必购的宝子们,选对团队真的太重要了,跟着靠谱的团队,踏踏实实才能做好直播!

在海外直播第一工会,我是这样当老板的。在海外直播第一工会,当老板是种什么体验?今天带大家沉浸式看看我的日常,走 哇,你都有后台了。你都有后台了,可以看一下你的直播。其实我最喜欢拍鱿鱼队,他的主播很火,你知道吗? 你要吃啥?全都要,全都要。 ok, 你 要吃什么?我要吃火鸡面。 ok, 你 要吃什么?我想吃薯片,别人当老板只负责指挥,我偏要亲自上阵,给大家把爱吃的全部安排到位。 娜娜爱吃这个火鸡面,多来几盒。 小雨爱吃麻辣王子,哎,在这多拿几包,可爱吃了。 小 c 爱吃薯片,都给他选这种味道的, 我觉得黄瓜味很好吃。好,等下哦。 做海外直播,我们主打真诚和用心,不画饼,不套路,用心对待每一位跟着我的人。在我们工会上班,开心轻松。

b 狗的免费流量到底要怎么拿?大家都知道海外直播 b 狗这个平台,他流量是不需要付费的,但是呢,还是有很多人不懂,为什么自己的直播间人数会比较少,为什么有的人可以做到五百多人,四百多人,那你的直播间只有八九十个人,其实他的流量是很容易拿的, 在你刚开播的前几天,你要想办法让玩家打字,让他帮你点赞,让他跟你互动。因为 b 狗这个平台,他是在直播的时候,他有一个小火苗,小火苗代表的是热度,你想要直播间排在前面,那你热度一定要高,如果你的热度低于八千, 那玩家基本上是很难搜的到你的。你像很多被散养的主播,他的热度只有两千、三千、四千,那小火苗那里两到四千 这种热度。我可以这样说,你播一晚上,你播五个小时,六个小时,直播间都不会进一个人。那碰到这种问题应该怎么解决? 那这个问题要怎么解决?这个时候你可以联系你的运营,让他帮你发红包。像我们白月光,我是会每天固定给到我们运营充值,充到他的账户上,然后他会去给主播发福袋,这样子的话,发了福袋以后,主播的人气大概能到一万左右,这个时候他的直播间就会被别人看到。 那么在直播间热度达到一万,直播间被人看到的时候,主播要做的事情是什么?尽量让这些人打字,让他留下来,比如你可以抛一些话题问问他。哎,我们,我们这个城市现在好冷, 请问你们那边是夏天还是冬天呐?你们那边会不会下雪?那这个时候用户会接你的话的时候,他会打字, 你的直播间打字的人越多,你的热度就排的越高,是因为你根本没有搞懂这个逻辑,我们要做的事是把小玩家或者那种不怎么消费的玩家,让他变成你点赞,或者变成在你直播间唠嗑的场控, 然后来了有实力的大哥,让这个不消费的玩家帮助你一起去夸,消费的玩家,帮你直播间带节奏,帮助你互动。不可能说每一个人他都是要很有消费实力的,有句话说得好,有钱的出钱,有力的出力你,你在新人前七天一定要学会运用这个法则, 让消费的玩家享受到消费的快乐,让不消费的玩家也留在你的直播间,并且帮你产生价值。 我希望你能明白,并不是他不给你刷礼物,他对你就是没有价值。人不要这么现实好吗?你做主播,你是需要有人帮你带节奏,帮你做场控的,你来了一个非常牛逼的大哥,是需要有人帮你去吹捧大哥,有一些你不能说的话,是需要你那个管理帮你说的,所以这个时候你一定要有一个这么一个管理,在你的直播间帮你带节奏。那 所以说你为什么要去维护一些他,哪怕不刷钱,但是情商比较高的玩家,因为他是有价值的。我是 bigo 白月光创始人兰兰,如果你想了解更多海外直播信息,可以点个关注,我每天都会分享与更新。

最近好多人都在好奇,现在海外直播大火的 vivo 到底是什么软件?今天一次性给大家讲清楚。我是深耕海外直播多年,也是白月光广东总部负责人,专业带新人入局 vivo 海外直播赛道。其实 vivo 就是 纯全方位娱乐直播平台, 平台用户目的特别纯粹,就是来早放松,早陪伴,早快乐,心甘情愿为喜欢的主播主动打赏消费。用户群体特别精准,都是高意向高消费的海外优质观众。只要你镜头好,氛围感好, 聊天让人舒服,待人真诚,根本不用愁没人气,不愁没有收入。而且逼狗没有复杂的门槛,不强行要求多才多艺,更看重的是整体的气质,镜头的状态,会调美颜,懂灯光穿搭,性格大方,会聊天,都是天然的加分。像 女生最好的底气从来不是衣服随,而是靠自己努力发光,活出想要的人生。不用有基础,也不用有经验, 只要你形象在线,愿意打扮,性格讨喜,很踏实开播,跟着我们白月光做逼狗,海外直播轻松起号,稳定变现。 专登行业多年,懂平台规则,懂海外流量,更懂孵化新人,这就是我们白月光公会的硬实力。 想转型,想做副业,想靠直播提升收入的女生,不用迷茫,也不用走弯路,认准白月光带你稳稳抓住海外直播风口,逆风翻盘!好了,我是广东总部一一想了解更多,左上角给个关注!

我来自我介绍一下,来自九四年,也是全球第一工会董事长,深耕海外直播整整六年,一路打怪升级,做到行业头部。现在国内直播真的卷到离谱,抢流量拼颜值挣得还少,卷到心累,与其在国内内卷内耗,不如换个赛道闯海外,我家旗下每天两千名主播稳定开播。 你看这个,这些都是我们上白班的运营实力,十打十看得见,零基础,小白墙角看过来,专门卖价,全场扶齐,福利拉满,不用披内卷,不用靠运气。