燕姐如何处理主管
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05:52查看AI文稿AI文稿哎，干啥呢？送，送外卖送外卖送外卖。你可别在这逼啊，要，要超时了，超时，超时关我屁事啊，去，给我跑楼去。走，拿着你东西 滚。 请问是白雪飞星城吗？是东哥你，你这里有一个外卖到了我的是吧？是，去吧， 哎，站住，送外卖的咋了哥，这我都超时半小时了，这犯了病了咱咋吃嘛啊， 就我腿受伤了，刚才是爬楼梯上来的，腿受伤了。腿受伤了跟我有啥关系？你腿受伤了啊，我腿受伤了啊，对不起啊。对，就送外卖一个， 这饭都领了，怎么怎么吃啊。你是送外卖你就送外卖，你就为了补我你知道不啊。对啊，本来老子今天心情就不好，你看你这饭啊，这还能咋吃，咋吃啊，咋吃。问你啊，干嘛呢 啊，快扶一下干嘛呢？人家有个碰瓷，他碰瓷我怎么看？是你一直在欺负人家外卖小哥呀。没有，他刚到公司，你看他碰瓷的你知道不？来个人来个人，快来个人，来个人。来把这外卖小哥弄一下。 他碰瓷。嗯，我看着他根本就不像碰瓷的，你在这里揍人家干什么？我问你怎么回事， 还一个臭外卖的给我送个饭，你看我点的饭都冰了，这怎么吃嘛。哎呀，等了多久？三十多分钟了，四十分钟了，我都睡着了，真的，你知不知道人家今天跪呀，在干嘛？下冰雹， 人家我送了给你三十分钟，你在这里干什么把人家，天呐，你自己看一看这个腿，人家腿还在受伤，你再给我再动再动，再给老子动啥？站过来， 谁敢让你动手的啊，我告诉你，这楼道都是有监控的，你再给我动手试试。来，外卖小哥，你说是怎么回事？就我腿受伤了，然后下面保安他不让我上来，就不让我坐电梯上来，我跑楼车上来，然后超时了， 我问你我公司在多少楼？二十九，还知道在二十九啊啊？ 二十九楼？人家外卖小哥好不容易从一楼爬到二十九楼给你送个外卖，我，你才赚几个钱？上个月垫上赚了多少？ 三万六？昨天出了多少单？十单？十单赚了多少钱？一千二？你知不知道人家外卖小哥，人家送你这一单连一百块钱，五十块钱，二十块钱都赚不到，你一脚给人家推了？人家今天脚受伤了还在这里干什么？坚守自己的岗位，人家赚点辛苦钱， 你今天在空调房里面自己吹吹空调，做做电商上架上架产品啊，你就可以一天能够去赚个几千块钱，你有什么资格？我问？你给我道歉，我给他道歉，他又不送外卖的，他道歉站出来的。 没有送外卖的你吃什么？没有送外卖的你喝什么？我再给你说，给人家外卖小哥鞠躬九十度给我道歉，我没错，道不了， 你再说一遍，你没错，我没错没错。白小飞来公司多久了？ 两年两年的时间没来我身边的时候，你在天井家摆地摊的时候呢？人家外卖小哥靠着自己的辛勤劳动，每天勤勤恳恳的送外卖，刮风下雨天都为了能够去把外卖送到顾客的手上，就为了能够有个好评，你呢？你非但作为 现在比人家外卖小哥赚这么多，你不理解人家也就算了，你站在道德的制高点去指责人家，你真的不是个人，我跟你说，从现在开始我最后再问你一遍，你反小妹道不道歉？不道。 ok， 等一下让前台直接把监控录像全部给他调出来，你这种人就应该送你去警察局，我告诉你，报警，直接报警吧，你现在好多了吗？滚滚，给我马上打电话报警。 我靠，你这个腿真的是来这样子，这里一共有两千块钱，你先拿着这今天的事去看看腿，他打你打的这么严重？我作为这个公司老板，确实是我这边没有教育好员工，我这边给你道个歉，对不起好不好？行行行行，这样子，我们先带他去医院，等一会的话我让助理把这个再拿过去行不行？ 走走走走，你放心，那个人我会开除的，外卖小哥，我一定会还你个公道的，慢点啊。好的，谢谢姐。屏幕面前的粉丝们， 你们认为像这样的白纸板还应该留在我们公司吗？我把他报警抓进去，像他这种人不尊重他人，辱骂他人，甚至今天做出这样的行为，我告诉你，如果你们认同我的做法，谢谢大家。
2671燕麦
00:52查看AI文稿AI文稿管理这件事，拼到最后，比的从来不是方法，是思维。真正能把团队带稳的管理者，身上通常都有三种思维，第一种是系统思维，不靠某个人撑局， 而是让流程自己跑。第二种是结果思维，不纠结过程漂不漂亮，只看有没有交付。第三种是长期思维，不被短期情绪带着走，知道什么值得慢慢做。很多老板之所以累，是因为用战术解决战略问题， 用情绪代替结构，用勤奋掩盖思考。你越急着见结果，越容易把团队带乱。管理的成熟，不是管的更细，而是看得更远。当你开始用系统替代个人，用结果替代感 觉，用长期替代冲动，团队自然会稳下来。管理不是技巧堆出来的，是思维升级后的自然结果。
49燕姐 AI赋能
10:44查看AI文稿AI文稿没有啊，我再问你一遍到底有没有看到我到现在我都不相信这钱居然是你穆海燕拿了 兄弟们。哎呀，今天好热呀今天好热呀。哇塞哇，这么多现金啊，上个月短视频和电商的奖金啊。哇，牛逼牛逼，千五百千五百。哇塞，丹姐今晚你请顿炒蛋牛肉不过分吧不过分，必须的，安排 来，现在时间差不多了。走啊吃饭去。走起啊。走走走吃饭走啊走啊走吃饭走。太好了，我先把头放那 没事，你放那还可以吗？可以啊可以啊，今天这家还真不错，旁边还有一家我觉得也可以，下次下次再吃啊。可以，下次到你们请我吃了。好爆单了包请你吃的。哎，钱呢？ 我，我是把钱放包里了。是啊，就让你怎么放包里了，咋没了啊？我，钱呢？什么情况啊？不是钱呢，你们干嘛呢？在这工地上。燕姐，我今天不是 那个我去找财务领的那两万块钱的那个短视频和电商那个奖金吗？那两万块钱我们刚去吃饭回来钱不见了。对啊，他就他就放在他包里了。没有啊，我就我们亲自看到他放到包里了。 啊，这样子，这个事是在确定在这个包里是吧？是确定啊，这个里面也没有是吧？没有啊，那这样子，你先你们先在这坐着，然后我去调下监控，你先别着急。肯定，如果在公司的话肯定是。 呃，要么就是放错地方或者怎么样的，你先坐着吧先坐着吧。好，你放心吧，你坐好，燕姐，那我先坐着吧。那两万块钱怎么还能在公房，钱怎么能丢了呢？ 进来燕姐你找我。对，你在哪？ 你来公司多久了？半年了半年了。嗯，上个月提成多少？一万二。比你以前工资好很多吧。好，你以前做什么的？在工厂里面打螺丝。打螺丝，你看才来公司半年，现在基本上都很稳定了是不是？是， 你觉得燕姐对你怎么样呀？挺不错的挺不错的是吧，是不枉费你自己大老远的从重庆过来吧。对，嗯，你看咱俩也是老乡。咱俩还挺巧的，你叫木海燕，我叫闫海燕。咱们的这个名字后面还挺巧的。 嗯，我今天找你过来呢，我是想问一下你，你最近有没有什么经济压力啊？没有啊，没有什么。对，确定吗？确定，你再好好想一想。 没有没有，咱们公司的企业文化是什么？努力赚钱， 努力赚钱是一个点，咱们公司我一直在教导咱公司两百多号的员工，我说人品是决定一个人的高度的能力他只能去决定一个人的起点，但是人品他是决定终点的，先做人再做事。还记得我跟你们说过这句话吧？说过 我也不跟你唠着弯子了，承担丢了两万块钱你知道吗？不知道啊不知道不知道。那你五点到七点去干什么了？我也去吃饭了呀，你也去吃饭了？对啊，你确定吗？ 对啊，我再问你一遍啊，再给你一次机会啊，我要是没有一点证据，你觉得我大老远的我能够让你来办公室吗？我再问你一遍，到底有没有看到 你不见棺材不落泪是吧？本来我觉得你是一个女孩子，我给你机会来，我问你来，这是什么啊？这是什么？ 监控录像都在这里，你还在这里跟我撒谎啊，我凭什么教导你们的？气死了，真的是，我跟你讲，我要不是今天把这个监控录像别人给我调出来，我到现在我都不相信这钱居然是你穆海燕，拿了。 说吧，拿钱干什么？最近家里就是有点困难。有点困难？你去拿人家的钱怎么困难了？那也没办法呀，家里爸爸生病了。爸爸生病了？对， 你爸爸怎么了？住院住院，对不是，你先别哭了，那你拿这个钱是干嘛去的呀？给别人爸爸交医药费，你别哭别哭别哭别哭。你，你这进来我办公室，别人还以为我是欺负你呢。 你的意思是你拿着承担这个钱，你不是去吃喝玩乐，你是拿这个钱去给你爸爸交的住院费？对，你爸爸现在怎么样了呀？就是挺严重的，就是干农活的时候摔了一下，腿摔 折了。腿摔折了，那现在这个钱打回去了吗？打回去了打回去了，对， 不是穆海燕啊。穆海燕，我这个我真的要批评你一下了，你来公司半年多时间了吧？你当时关注我几年？ 三年，你关注我三年。每一个来到咱们公司的粉丝我都跟大家去讲过一句话，我说无论说是你是工作上有困难还是说生活上有困难，我都会干嘛？我都会去帮忙的，你得要跟我去讲呀，而且你们这么信任我，认可我才来到了这家公司，对吧？你们都是我的粉丝， 你们都年龄比我小，如果我没有记错，你是零零后吧？是几几年的？零六的？零六年，今年十九岁，你老板今年二十八岁，你比我小这么多岁，你们都相当于我的弟弟妹妹一样，你家里面人生病了，你第一时间你不来，去找到你老板跟我来讲，你是觉得燕姐不会帮你吗？ 不是，那你是为什么不跟我说呢？就是太麻烦燕姐了。太麻烦燕姐，那就今天去偷别人的钱啊，去拿别人的钱， 别人辛辛苦苦自己，我问你承担自己辛辛苦苦自己熬夜做电商，你们这一群女孩子，就你们几个是最努力的。姚婷对吧？在我身边两年买了奔驰，包括丹姐也是刚提了保时捷，自己现在每个月自己的压力也是非常的大的。 你们几个确实在公司每天都是熬夜到凌晨三四点，我都知道，那也不能这么去拿别人的钱呀，那也没有办法了。然后 我是真不知道你家里是这个情况，来这里一共是四万块钱，两万块钱先去把承担的这个钱先给他去还了， 跟人家道个歉，我相信承担他自己也是一个格局很大的人，我也会跟他好好去说一说。我说你拿错了，跟他去讲一下你的情况，剩下两万赶紧打回你的家里人。你家人现在是需要钱的时候啊。你这个情况我一知道的时候， 这兜里面就四万块钱，本来是给大家去发奖金的，现在我知道了，这个钱就先拿给你来拿着，不用了，燕姐，你已经帮了我很多了。我帮了你很多。那我问你，那承担两万块钱怎么办？ 你父亲躺在医院怎么办？你忍心现在让你父亲躺在医院里面没有钱医治吗？这个世界上医生宁愿会去救一个很有钱很有钱的坏人，都不会去救一个很穷的好人，这个是根古不变的道理。把这个钱拿着 啊，你自己也这么优秀，到时候多做几个店铺，多出点单，努力努力，多赚一点。这个钱就相当于我借你的，先拿着。赶紧先拿着吧，但是以后不允许再出现这样的事情了，明白不？如果说你以后再出现这样的事情，你就自己自动离职，也不要让我逼着你去离职了。 因为我刚刚说过，能力只是起点，人品才是终点。咱们这一辈子人品真的是决定一个人你到底能够走多远，你的未来的高度到底有多少。你看你现在十九岁， 我问你别的同龄人是不是现在还在工厂打螺丝？你来到了咱们这个公司，我问你公司氛围好不好？好员工他们对你怎么样？挺不错的，挺不错的对不对？平时咱聚会是不是也都叫上你了？是， 那你既然在这样的一个氛围中，对吧？我们就要去先做人再做事，慢慢慢慢的先把人做好，钱自然而然就会来了。 理解了不好，等一下先把钱还了，然后我呢给你放三天的假期。你老家是重庆重庆的哈，你就先回去，然后照顾你爸爸。你爸爸现在啊，正是需要你的时候，你看你爸现在躺在医院里面对不对？那现在正是需要你的时候，你家里面有几个孩子啊？两个，包括我三个。 这么多呀，你有个弟弟妹妹吗？是，他们现在还在上学吗？在，在上学啊，那你看他们也没有办法去照顾你的爸爸妈妈了。那你作为家里的长女，那没有办法，咱们就辛苦一点点， 有的时候我们自己起点比别人低一点，那以后在工作中我们就要比别人更加努力一点，你看你是不是农村人？是，你看你也是农村人，我也是农村人，你才来到了这家公司，我们都知道农村人特别不容易，我们没有学历，没有背景，没有资源在这个社会上去打拼，那你既然遇到了这么好的公司，还有燕姐这样的贵人，就好好抓住 啊。今天这一次的这个事情我也不准备跟公司的小伙伴去说了啊，也给你留点面子，但以后坚决不能有这样子了。等会呢你就把你的信息发给我，我这边呢就让助理这边给你等一下定一张票，然后等会让司机送你去机场。你赶紧去照顾一下自己的家里人，家里人也是正需要你的时候好不好？好， 以后可千万不能有了，以后还有没有这样的事情，不可能，不可能了是吧？那如果说以后遇到这样的事情，生活上工作上有困难找谁找燕姐找我是吧？嗯，那你赶紧去吧。 家人们，刚刚那位女孩子呢，是我公司的一位员工，我呢知道她家里面发生这样的事情呢，我刚刚啊就伸出了自己的援助之手， 就像我刚刚视频里面去讲到的，我觉得呀，这个能力他只是一个起点，你的人品才能够去决定你的终点。你们觉得今天燕姐这个做法，我作为一个老板做法正确吗？ 如果说正确的话，屏幕面前不管是什么也帮我去点亮一下，支持正能量，我们要一定要去做一个人品三观正的人。
1527花-蝴-蝶
09:49查看AI文稿AI文稿不是，你俩搁这干嘛呢啊？哎，你干什么呢？干啥呀，当着我的面赶人啊， 只要能不干了我也不干了不是，小燕，小仙，你们这刚来公司，这才两个月的时间，这怎么回事啊，怎么不干了呀？就是，你不是说每个月给我们七千块钱吗？为什么我们到手就才一千块钱呢 啊？每个月七千块钱？是啊，你们当时不是在线上做的很好吗？你自己当时在线上做了几个店铺？四个，你呢？三个，三个， 我当时的时候专门把你们这样子的一个优秀的学员，我说来到线下去发展，这七千块钱应该是底薪吧，还有提成吧？对啊，提成有多少？五千，你呢？四千，那怎么可能会去给你们只发这一千块钱啊，是不是搞错了呀？ 没有啊，燕姐，我们真的没有骗你，他财务打给我们的就只有两一千块钱，一千块钱 不行，你看就只有一千，你们两个月给你们就一人，财务只给你们发了这一千块钱呀。对啊，这还有欠条呢。欠条？对啊， 这还有这谁给你们打的欠条啊？就那个杨主管。杨主管？对啊，你们确定不？这个事情确定，因为是这样子的哈，你们两个人我记得特别的清楚哈，你是来自于重庆的是吧？对，你是来自云南的哈。嗯，你当时关注我多久？ 三年了，你呢？三年，你看你们两个小妹妹哈，这么的信任我认可，我大老远的从这个老家来到这个城市，这个确定是咱们公司的这个杨壮干打给你的欠条，这个钱也确实是你发的。对啊， 这样子啊，你们两个先不要去办理离职，这样子你们能不能给我一次机会好不好？你们这么认可燕姐，我今天一定处理到你们满意，如果说这个钱他真的是这个杨主管的，你放心啊，就算你们离开我的公司，我今天要把这个钱给你们去补上，不会让你们受这样的冤气，能不能相信我一下。 好好好，这样子我给他打个电话啊，我们公司竟然敢有这样的事情，因为真的每个月我们公司都是准时准点发工资，而且根根本都不可能发现金的。 喂，你现在在哪呢？立刻马上给我来办公室，你看你组员都要离职了知不知道，赶紧过来啊。好，我们现在等一下他过来好不好？好，进来。 美女咋了？我忙着发货了。咋了？来认识吗？认识啊，这不我主员吗？你主员啊，不是，你俩搁这干嘛呢啊？哎，你干什么呢？干啥呀，当着我面打人啊，男人的手是用来打天下的，我是用来让你打女的。 我今天找你过来给我站过来，气死我了，一天天的，我找你过来是核实点事情的，啥事是你的主员是吧？啊，这是你老乡不对来，你知不知道还有要离职了？ 不知道呀不知道啊，那今天站在你面前来工牌拿给我说要去离职了不是，这咋回事咋回事啊？你心里没点数吗？不懂啊， 怎么回事啊？你们俩不不去发货，搁这装着你刚刚发的工资都不对，然后我们我们早一点不行啊， 这不发给你们了吗？那才一千工资来。你来公司多久了？ 两年两年时间来，上个月自己卖货多少？上个月卖货两万两万。来公司该给你的管理提成发给你没有？发了公司每一次的年终奖发给你没有？发了每个季度的奖金有没有发给你？发了包括说你的工资有没有发给你， 发了都发给你了是不是？那为什么你的组员没有去准时准点的收到我们的工资？ 那我不知道呀，你不知道啊，他是你的组员你不知道啊？我再会给你一次机会，你知道还是不知道？不知道，不知道是吧？ 我告诉你，咱公司的财务啊，以及我们公司的各个角落，咱们都是有监控的，如果说今天我要是把这个监控录像给查出来，你要是带领了别人工资或者是你拿了别人的工资，我跟你说这就是另外一件事情，我再给你一次机会，你哪有？没有 哦，那是财务太忙了。我怎么发现金了？你发现金好，就算你发现金，人家底薪 多少加上卖货的单独多少？五千，你呢？四千两个月，一个月给给给，发了多少钱？才发了一千块钱来一个月发了一千块钱啊，两个月就发了两千块钱，这里加在一起四千块钱，剩下的钱给我干嘛？这是你，这是你写的字是不是啊？ 这是什么东西啊？欠条啊，杨伦新这种没有具备任何法律叫效应的啊？你是不是把他们两个当成傻子在那忽悠啊？来，这钱你用来，你拿去用啊，你要是敢把两个用出来，我告诉你，我给你十倍，我给你一百倍。你忽悠人家是不是 看人家两个小姑娘好欺负是不是？人家辛辛苦苦自己在这个公司努力自己做卖货啊，每天勤辛苦苦辛辛苦苦的云南过来了，人家重庆过来了，还是你的老乡，你也下得去狠手啊，跟我说怎么回事 不是燕姐你帮我评评理啊，这小燕啊，没来之前都还在家里养猪呢，我现在给他带出来了。每个月挣那么多钱是不是也不知道感恩我一下也不知道懂人情世故。懂什么人情世故啊？你说 水都不知道给我买一瓶水都不知道啊。你的意思是人家是你带出来的就得懂水啊？就得要去给你钱呗，是不是这个意思是要给你辛苦费是呗？那肯定啊，那肯定，你是谁带出来的？ 你你，我要过你一夜的钱没有啊，你刚来佛山的时候我问你，你没钱租房子的时候我没带你去吗？你没钱吃饭的时候我问你我没有借给你钱吗？ 现在好起来了，你这才当上这个负责人多少天呀？也就才一个星期左右吧， 我当时的时候我是看着你自己在公司努力了两年时间啊，这两年以来我帮过你多少拉过你多少把？我问你我要过你今天给我转过一分钱没有啊？我要你给我买过一瓶水没有？让你让我让你请过我吃过一顿饭没有？ 没有没有，你今天这么去帮助人家，我今天让你站在这个位置，我帮你提管提升咱们公司的这个负责人，我是让你能够体恤一下这个别人的小姑娘的啊，人家小燕跟人家 小贤家里面你又不是不知道，人家是家里的长女，底下都是有弟弟妹妹的，人家是家里面要去养活的， 人家都是一个男人撑下一片天，人家是两个小姑娘撑起一片天，你也有弟弟妹妹，你竟然这么去克扣人家，公司去写这样的欠条啊，给人家就发一千块钱，公司能不能给你发一千块钱啊？不能，还不能，公司能不能给你打欠条？也不能，我怎么了？现在不能了？ 那你就这么去对待人家，是不是？今天之内啊？差人家多少？把钱给我还了？ 还钱。现在没钱，没钱。我问你钱还不还， 等年底吧，等年底，今年才三月份啊，你等年底你还给人家的钱啊， 人家不要生活了是不是？行了，这钱我再问你最后一遍哈，我看到你是在公司待了这么久，我再问你一遍，你还还是不还？没钱还不了，没钱还不了是吧？不是，你问问屏幕面前的粉丝，他们同意吗？哎，同意让我还这个钱吗？ 家人们，今天我相信这一幕你们都瞅着了哈，像这样子的一个主管，利用自己的职位之便在这里压榨我们底下的员工啊，我公司电商公司开到这里四五年的时间，我们从来没有去亏待过任何一个员工啊，像他这样的人啊，我告诉你，必须要斩草除根， 你今天也不用去还钱了，拎着你的行李箱给我滚蛋，我不想在公司看到你滚 来。这样子啊，小姑娘，这样子哈，你们把这个钱给他去收好，然后公司差你们多少钱？然后你们等一下统计好了过后，我马上带着你们去财务这边，然后把这个钱给你给到你们， 然后另外的话，我自己个人呢，再给你们一人去补贴五千块钱，因为这确实是我们公司一个疏忽，然后也 为刚刚那个负责人吗？我的管理叔父确实给你们道个歉，真的是对不起，你看你这么信任我，你们两个人愿不愿意再给咱们公司一次机会，可以吗？可以，对，因为这个事情我确实是不知情的，这样子，以后的话如果公司还有人会去这样子对你们，你放心，随时我办公室的大门随时都敞开， 你来找燕姐，因为我都说过，无论你们员工是工作上困难还是说生活上困难，第一时间找到我，我一定是可以帮你们做主的，这也是你们信任我这家公司，你们信任燕姐这个人，我是一定不会让你们失望的好不好？好啊，然后你们也不要去着急办理这个离职，来 把这个工牌来，这个是你的工牌，然后拿着吧，然后也希望你们两个就是不要去往心里去，然后我现在带着你们去财务这边，然后去把这个月的工资还有上个月的工资，然后给他领了，然后另外我自己还有五千块钱一个补贴，好不好？好，然后你们也一定要好好的去带好我们这个线上的 啊，哥哥姐姐们，还有兄弟姐妹们，因为最近的话这个出单量也是非常的多，然后你们还是在这个一线去给他去保持好这个工作好吗？好，嗯，好，那我们走吧。
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03:10查看AI文稿AI文稿你是刚从公司内部晋升的主管，觉得你刚来时候，当新人的时候，主管对你怎么样啊，很呵护吧，然后也是很鼓励。当你当上管理那一刻，先总结两点，第一，你的主管曾经是怎么帮你的？ 你的主管身上有什么样的闪光点，什么样的亮点，把这些闪光点和亮点在你身上无限放大，你要做的是比你曾经的主管这件事上做的比他还好。 再说第二点，我们的任何一个领导，他也都有做的不好的地方，他也都有做的不是那么尽人意的地方，那就是他的缺点，我们要做的就是在他的缺点上加以改善，争取不要把他的缺点放到我们的身上，这样你就能成为一个优秀的管理。 刚才你讲的第一个问题就是怎么让你的队伍这些新人有目标感，愿意去接受这份工作，愿意去挣钱。第一，一定要去开三会，早会、中会、晚会， 没有内容想内容，哪怕去跟大家讲一个非常有道理的一句话，每天去给大家做分享，保证把三会的过程当中分享你曾经来到这个公司点点滴滴的经历， 如何走到了今天，多跟大家讲讲这个公司，这个平台都给大家提供了什么样的帮助，为什么要讲这些？你要尽快的让新人去了解公司，认可公司，你也尽快的要让新人了解你，认可你，融入到你的身边来。作为一个轴， 你左边牵连的是公司，右边牵连的就是你的主员，你作为一个轴，你要把它们紧紧的绑在一起。先不要想着怎么让他在这开花三叶干的好， 先想的是怎么样他能把这个事在这能留存下来。第二点，一定要去带大家做培训。记住了，新人做销售，他不一定要挣钱多，但是他必须要挣钱快，就是你不要去给他规划， 你好好干，你加油，你将来你一个月能挣四万还是挣八万，你要告诉他的是，你听我的话，我就能让你尽快出第一单。为什么？这是一个新人，他入了这个行业的一个成就感，所以说先让他有成就感，再让他能把这个事做的好， 不要操之过急，你需要给他一个成长稳定的空间，而不是拔苗助长。简单相信，听话，照做。简单不是让大家把这个事想的简单，而是让他变得简单。相信是我们要通过三会去多讲公司，多讲 自己，让大家了解公司，了解自己。听话是在告诉大家，只要你听我的，我就能让你尽快出第一单。通过加强培训去做这个事，照做是什么？照做是监督和执行要求，他必须按照你的数。记得点赞关注哦！
