荷兰4天工作制效果
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02:49查看AI文稿AI文稿如果可以一辈子不用上班，政府还给你发钱用，你知道是种什么样的体验吗？我的身后就是全世界海拔最低的国家，却生活着全球最高的人群。男的平均一米八五，女的一米七三。我在这里上个厕所都得垫起脚尖。 他们每周只上四天班，但是动不动就罢工，抗议他们不买名牌，不开豪车，全国上下最常用的交通工具竟然是自行车。这里就是欧洲最开放也是最慵懒的国度。荷兰。 很难想象，二十一世纪的今天，当地人依然住在童话般的茅草屋里，每家门口扇着小船，一躺就是一整天。我忍不住好奇，他们难道不用上班吗？ 在荷兰，确实有人可以一辈子不用上班。如果你出生在这里，从小到大几乎不用为教育和医疗花钱，年轻时可以领福利，老了有退休金，即使没有工作，政府每个月还会给你发钱用。 更加离谱的是，荷兰满大街很少看到低头玩手机的，但明明这是造出了全世界最先进光刻机的国家呀！很多老村庄的居民至今还用煤油烧水煮饭，空调啊，一个都找不到。 他们的经济到底是比我们落后还是发达？我都糊涂了。这里没有什么高楼大厦，骑着二手的自行车，开着二手的小破车，住着四五百年的老房子。但他们是如此享受当下，看书、遛娃、散步、发呆。在这个慢节奏的小镇，我感觉我显得格格不入。 你敢相信吗？荷兰的小朋友生来就没有听过什么叫家庭作业。放学后是孩子们的私人时间，老师是无权支配的。就像在这里，周末老板不能打电话给员工布置工作，这是违法的。 如果你主动要求加班，也不会显得你有多高尚。荷兰人简直就是心安理得的躺平。回过头来看我们大多数人总是忘了好好爱自己，但人为什么要为轻松的日子而感到愧疚呢？ 河南的朋友常常告诉我，累的时候总要缓一缓，不想拼的时候就挺一挺。努力不一定成功，但懂得休息或许才能走的更远。来过河南的人都说喜欢这里的生活， 真实、安静又悠闲。今年美好的四月，菲菲将亲自带队来到这个西欧秘境。我们不止看郁金香和博物馆，更要走进当地人的生活，坐在他们的船上聊天，去理解这份慵懒背后藏着刷新我们认知的生活智慧。 其实你不一定总要往高处走，也可以往四处走，你也不用一直做正确的选择，偶尔也要做一些喜欢的选择。与其成为更好的自己，不如更好的成为自己。那么，你认可河南人的生活态度吗？欢迎评论区分享！
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02:19查看AI文稿AI文稿荷兰华人打工收入排行榜 number five 餐厅服务员帮厨，无难度无经验要求，时薪十二欧日薪一百欧一周四到五天月薪两千四百欧，汇率七点九，等于 rmb 一 点九 w number four 工厂包装工，无难度无经验要求，时薪十四欧日薪一百一十欧一周四到五天月薪两千八百欧，汇率七点九，等于 rmb 二点二 w number three 中餐大厨，需要一定的技术时薪十八欧日薪一百五十欧一周四到五天月薪三千八百欧，汇率七点九，等于 rmb 三 w number two 建筑技术工，需要一定的经验及体力时薪二十一欧日薪一百七十欧 一周四到五天月薪四千两百欧，汇率七点九，等于 rmb 三点三 w number one 物流大车，叉车司机，普通人，天花板，需牌照及经验时薪二十五欧日薪两百欧一周四到五天，月薪五千欧， 汇率七点九，等于 r m b 四 w 在 荷兰有经验，能吃苦，真的能换钱，就是累枯燥，远离家人，你愿意去拼一把吗？
190李然
03:29查看AI文稿AI文稿在这个世界上，只要有人体验过了四天工作制，就再也回不到过去了。根据欧盟发布的最新的数据，荷兰人平均每周的工作时间啊，只有三十二个小时，平均下来相当于全民都实现了四天工作制，而且他们上的班不仅时间比咱们少， 工资在欧盟当中也算是名列前茅。你说荷兰到底是怎么就顺利的过渡到四天工作制的时代的？关键是咱们能学一学吗？首先我给大家透个底啊， 荷兰它本身呢是没有立法规定一周只能工作三十二个小时的。四天工作制啊，实际上是起源于荷兰八十年代的一场经济危机。众所周知啊，荷兰是一个乳制品、农产品以及天然气出口大国。 七十年代石油危机爆发之后啊，作为拥有全世界最大天然气田的荷兰，本应赚的盆满钵满，但反而是因为卖天然气一下子赚了太多的外汇啊，荷兰顿时迅速升值，听起来是件大好事对不对？错，这个钱突然一下子变得更值钱，对于一个出口大国反而是灾难性的。比如在石油危机之前啊， 美国从荷兰进口奶酪，一公斤的价格只要一美元，但是在荷兰队迅速升值之后，一公斤奶酪的价格就变成了一点六美元啊，涨幅接近百分之六十。对以出口为主的荷兰经济啊，简直是一记暴击， 无数的工厂企业被迫关门。但是荷兰面对经济危机的处理啊，在全世界都称得上是奇葩。一般情况下，发达国家的工会啊，那恨不得对资本家是扒下的十层皮啊，诉求无非就是加工资或者减工时。哎， 荷兰部，荷兰的工会和企业跟政府之间达成了一项叫做瓦森纳的协议，这个协议啊，非常有特点，他要求在三年内，只要是这个工会的工人啊，就不得向企业要求加薪，但是企业也要保证不允许裁员。想象一下啊，你是一九八零年在荷兰开企业的资本家， 这个时候你为了保证员工数量不减少啊，但是又不能增加成本，你会做一个什么事？原本一个人能干完的活，我招两个人来干， 工资呢，你们一人一半。要我说，这一招是真的很牛。你想想啊，原本荷兰最大的问题就是裁员太多，出口企业的人力成本太高，现在呀，大家都是临时工，出口企业的制造成本 低了，打工人啊，也有时间消费了，甚至让荷兰一把子创下了九十年代的荷兰奇迹。有一个父亲曾经分享，他说，他自从体验了一周只工作四天，妻子只上班三天的快乐，就再也回不到过去了。因为这种转变对他生活质量的提升啊，是难以用言语表达的。 在荷兰有一个非常著名的说法，叫做一幼二分之一家庭，父亲做全职工作，母亲做兼职工作，就足够维持家庭生活的正常运转。但是听到这里，你会不会有一个疑问，兼职他听着好听， 说白了不就是劳务外包吗？为什么荷兰人做兼职，他怎么就不苦哈哈的呢？怎么就没有发展成日本韩国那种特别灰色，特别负面的劳务派遣呢？哎，这一点荷兰真的不一样。第一，荷兰是从一九九四年开始就历法保护 临时就业者，不仅兼职和正式工要同工同酬，而且也必须给兼职的员工交社保，甚至哪怕你是一个临时工啊，都可以决定自己的工作时间和工作地点。 另外还有一点，比如说像在我们中国啊，兼职通常都是商场导购或者服务员这种技术含量比较低的。但是在荷兰，程序员、财务护士、工程师啊，这种技术含量比较高的岗位啊，也可以以兼职的形式入职一家公司。所以说，高质量兼职数量够多，才是荷兰进入四天工作制时代真正的基础。 我为什么要分享荷兰的这个例子啊，我觉得他们真的证实了一点，就是工人越幸福，休息的时间越多，整个社会的生产量反而会更高。 但是反观我们的隔壁啊，韩国为什么推行四点五天工作日啊，遭到了大量的反对，原因就是他们的企业家认为你打工人可以少工时，可以少工资， 但是你必须要在四天内完成五天的工作量。不同点在于，荷兰的四天工作制啊，它是把人当成目的，让工作回归成生活的配角。而有些地方，虽然缩短了工时，但本质上人还是一个工具。我们要学的从来不只是工时的缩短，而是对人的敬畏。
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02:19查看AI文稿AI文稿哪里都不是天堂，荷兰也一样。说实话，这几年荷兰真的被吹的有点作了，以至于一刷到荷兰，跳出来的关键词就是打工人的天堂。什么不用加班，工作与生活完美平衡，一周四天工作日越来越仔细， 每年还有二十多天的年假，听上去像是干半年休半年，把荷兰吹的跟天堂一样。从某些角度来看，荷兰确实不错，但其实很多人都没有说到点上。 为什么越来越多来自世界各地的人选择来荷兰？我觉得无非以下两点。首先，第一点就是在这里的工资收入性价比更高，请注意，不是工资多高，而是性价比高。荷兰工资看上去不低，普通职位也能达到税前两千到三千五百欧， 某些技术蓝领甚至比白领工资更高，但我们国内一线城市、二线城市不少岗位现在也能拿到一万多甚至更高。所以单纯说工资高并不客观，应该说性价比高。 比如说前面提到的，拿三千多欧的工资，不需要疯狂加班，不需要内卷焦虑，每天按时上加班，周末完全属于自己有充足的时间享受生活，一周四天工作日在一切公司已经开始实施，弹性工作和远程办公也非常普遍。显然从时间长短来看，这份工资绝对算是轻松赚来的。 第二点就是松弛的生活氛围。荷兰的生活节奏总是不紧不慢，大家下班骑车回家晒晒太阳，喝杯咖啡或者啤酒，周末去海边，在公园野餐，一块毯子铺着就能待上一整天，不然就骑行去划船，或者坐火车去周边国家玩两天， 没人攀比谁买了大房子，谁的孩子考满分谁升职了，大家更关注的是自己过得好不好，分享的也是最近看了什么书，每条风车命线骑行很舒服。 哪家小餐馆的荷兰菜很好吃？如果你说他们这样的状态是因为有钱，那你就错了。事实上，很多荷兰人的存款远没有国内很多家庭来的厚实。但你可能会问，那他们为什么还能这么悠然自得？在我看来，是因为他们懂得生活的意义。 他们比起腰包的厚度，更在意生活的丰富程度，比起工作的位置，更重视家庭的和睦。当然，这种能够自由享受生活的状态也离不开荷兰。完善的社会福利制度。医疗保险、事业保障、余额补贴等都帮助了他们解决基本的生存压力。这些东西有些国家确实难以复制。 好了，总的来说，荷兰虽然好，也不要盲目跟风就来，因为这里同样有一堆说不完的缺点。这个就留到下次跟大家分享。
37Curry聊出国
02:49查看AI文稿AI文稿如果可以一辈子不用上班，政府还给你发钱用，你知道是种什么样的体验吗？我的身后就是全世界海拔最低的国家，却生活着全球最高的人群。男的平均一米八五，女的一米七三。我在这里上个厕所都得垫起脚尖。 他们每周只上四天班，但是动不动就罢工，抗议他们不买名牌，不开豪车，全国上下最常用的交通工具竟然是自行车。这里就是欧洲最开放也是最慵懒的国度。荷兰。 很难想象，二十一世纪的今天，当地人依然住在童话般的茅草屋里，每家门口扇着小船，一躺就是一整天。我忍不住好奇，他们难道不用上班吗？ 在荷兰，确实有人可以一辈子不用上班。如果你出生在这里，从小到大几乎不用为教育和医疗花钱，年轻时可以领福利，老了有退休金，即使没有工作，政府每个月还会给你发钱用。 更加离谱的是，荷兰满大街很少看到低头玩手机的，但明明这是造出了全世界最先进光刻机的国家呀！很多老村庄的居民至今还用煤油烧水煮饭，空调啊，一个都找不到。 他们的经济到底是比我们落后还是发达？我都糊涂了。这里没有什么高楼大厦，骑着二手的自行车，开着二手的小破车，住着四五百年的老房子。但他们是如此享受当下，看书、遛娃、散步、发呆。在这个慢节奏的小镇，我感觉我显得格格不入。 你敢相信吗？荷兰的小朋友生来就没有听过什么叫家庭作业。放学后是孩子们的私人时间，老师是无权支配的。就像在这里，周末老板不能打电话给员工布置工作，这是违法的。 如果你主动要求加班，也不会显得你有多高尚。荷兰人简直就是心安理得的躺平。回过头来看我们大多数人总是忘了好好爱自己，但人为什么要为轻松的日子而感到愧疚呢？ 荷兰的朋友常常告诉我，累的时候总要缓一缓，不想拼的时候就挺一挺。努力不一定成功，但懂得休息或许才能走得更远。来过荷兰的人都说喜欢这里的生活，真实、安静又悠闲。今年美好的四月，菲菲将亲自带队来到这个西欧秘境。 我们不止看郁金香和博物馆，更要走进当地人的生活，坐在他们的船上聊天，去理解这份慵懒背后藏着刷新我们认知的生活智慧。 其实你不一定总要往高处走，也可以往四处走，你也不用一直做正确的选择，偶尔也要做一些喜欢的选择。与其成为更好的自己，不如更好的成为自己。那么，你认可河南人的生活态度吗？欢迎评论区分享！
618罗飞飞 带您云旅游
01:30查看AI文稿AI文稿亨利福特将六天九小时改为五天八小时。没有人会想到，一百多年后的今天，四天八小时也在悄然而至。二零二五年六月，美国著名经济学家朱丽叶肖尔出版新书每周四天。他认为，在当下社会， 五天八小时已经落后，四天八小时才是时代的主流。朱丽叶基于对两百四十五家组织、约八千七百名员工多年的持续追踪，得出结论，真正落实四天八小时工作制的企业，并不会出现盈利下降的情况， 且员工效率变高，投入度与创造力显著上升，企业整体利润反而提高。而五天八小时看似在账面上还能维持产出，但员工的身心代价却被悄悄转嫁给了个人。 值得一提的是，早在朱丽叶提出这个问题之前，英国就已经在试点四天八小时工作制，其中有六十一家企业近三千名员工参与，最终百分之九十二的企业永久保留该制度。 体验该制度的员工表示，自己的身心健康明显改善，职业倦怠感也显著减轻，工作状态明显比之前更好了。而对老板来说，员工在四天内的工作产出丝毫不比五天少，抱怨减少，就连上班摸鱼的陋习也彻底改掉了。当然， 四天工作制并非简单的压缩工时，而是通过重构工作流程，强化成果导向，实现企业与员工的双赢。 目前德国、英国、冰岛等国家均有试点，且反响很好。一些实施了四天八小时的老板甚至坦言道，我正在吃四天工作制还没全面普及的红利。
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01:25查看AI文稿AI文稿你知道吗？荷兰藏着两个欧洲的小秘密。那首先呢，就是在荷兰，超过百分之五十二的人在一周五天的工作时间里面，差不多呢，有一到两天是选择居家办公的， 那这个比例在整个欧盟里面，没有任何其他的国家是可以超过荷兰的。而且你像现在荷兰有不少的一些行业都已经开始推行四天工作制了，像 it 行业，创意行业都在里面。 那第二个呢，就是荷兰是欧洲工作周时长短的国家，每周平均的工作时长呢只有三十二点二个小时，那对比来看，德国呢是三十四个小时，丹麦是三十四点三个小时，卢森堡是三十四点九个小时，都比荷兰长， 那折算下来，大概每天的工作时间也就是六点五个小时，所以在荷兰你会非常明显的感觉到，就是当地人特别看重工作和生活的这个平衡， 下班之后呢，你基本上是找不到人的，那周末呢，更加不可能加班，就连商店还有银行，他周日都是关门休息的，所以强制休息的这个文化已经在当地根深蒂固了。 那除此之外，每年还有三十天的带薪年假，所以你说他上半年工作，下半年休息也不为过，就是让很多人都向往。那聊到带薪年假，你们的年假可以休几天呢？欢迎大家留言分享一下。
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01:17
09:19查看AI文稿AI文稿四天工作制是很多职场人的一个梦想，没想到你已经实现了吗？我记得我第一次到那个公司的时候，发现每个人都有妥协，只有 it 岗位是有这样的一个待遇，还是说其他的岗位都是可以四天工作 制的？都是这样子，他想看的是这个结果。不是说你在那个电脑面前待了多久，有没有发现特别难理解的中文，我是不知道他说改天请你。待了多久，有没有发现特别难理解的中文，我是不知道。他说改天请你，或者是说是一个拒绝你的。 有一个中国的 it 圈，有一个九九六的加班文化，在津巴布韦那边是不是也会受到影响？他会那么大，很无忧无虑，甚至是很躺平的生活？还是说他们也会内卷？不管你是在我们国家还是在中国 生活中的这种压力都有，就是来自于不同的方式而已。那你觉得 ai 是 你的职业的帮手还是对手？ ai 已经来了，他已经是存在在我们的生活中。 from engineering， 它就是专门去学怎么和这个 i 沟通，你身上可能还是有 it 带不了的价值，比如说你的创意能力，系统思考能力，解决问题，项目管理各种能力。 ai 虽然他很强， 但是他给你的那个答案好不好取决于你的问题，就是要更具体。比如说你是一个导演，你告诉他你想要什么样的画面，什么样的故事，什么样的角色，他才可能逐步接近你想要的。比如说你生活中不做这个事情，不是因为你不想做，你可能觉得别人会怎么说你，怕被讨厌或者是 讨好性人。对，就是这样子，很好，应该是来自于你自己，也不是说来自于外面，先去看世界才有世界观。 ok， 看世界带你看懂有意思的全球生活。今天有一位很特别的嘉宾来到我们现场，他 这是来自非洲南部国家津巴布韦的一位朋友。大家好，我叫兰卡，我的英文名字是塔法尔，我现在三十岁，然后我在中国已经十一年了，我第一次来的时候我是个学生，北京科技大学毕业了就在这边工作。那你的专业和你现在的工作有关系吗？没有关系， 我觉得专业是采矿工程，而且是在矿业方面。但是我是在大概大三的时候发现我比较喜欢计算机， 然后就开始自学，然后毕业之后做的工作就是 it。 来中国这么长时间，有没有发现就是特别难理解的中文？如果是手机上，我是不知道，他说给钱请你吃饭，他是很愿意想再见，或者是说是一个拒绝你的一个，你能懂吗？ 但是我觉得最难理解的对于我来说是还行。比如说我们刚吃完饭，我问你这个饭觉得怎么样，你说还行，我会想还行是 很好吃，还是说觉得你不太接受，包括内向，外向的性格，或者男生和女生说还行，可能都有不一样的含义。对，如果这个人在你面前可能会比较容易理解，因为你能看到他的表情啊，他的动作什么的。但是如果是比如说打字，那确实是比较 难理解的，通过语气可能会做一些不对，那说明你很聪明，情商很高。没有没有，你是在外企做 it， 而且是四天工作制，早晚打卡之后，中间就可以自由外出。四天工作制是很多职场人的一个梦想，就没想到你已经实现了吗？你是一直这么自由吗？我们公司就有一些目标，对吧？ 大家也想看结果，比如说你一周你要工作四十个小时，一个小时你要完成多少个任务？但是自己有的那一部分是可以选择说，那我一天想工作十个小时，然后就可以工作四天。那在你们外企只有 it 岗位是有这样的一个待遇，还是说其他的岗位都是可以四天工作制的？ 都是这样子，他们会说你不能一直在那个电脑面前待太久，那他想看的肯当然是这个结果， 做的怎么样？不是说你在那个电脑面前待了多久，我记得我第一次到那个公司的时候，发现就是每个人都有拖鞋，在那个公司里面，他就想让你舒服一点，公司文化其实是很开放的， 包容。嗯，你的故乡津巴布韦，他的矿业跟农业是两大支柱吗？但是很少有人知道，他其实也是一个 it 教育非常发达的一个国家，包括成人的识字率达到了百分之九十，而且有很多受过良好教育的工程师或者程序员。当下的年轻人，他们更倾向于做什么样的职业选择？我上学的那时候吧，都是比 较传统的那种专业，就比如说易学啊，然后，呃，采矿工程啊，很少有学计算机的。 但是现在当然是有一个很大的变化，我弟弟他就是学 it， 他 就学计算机的，然后他很多朋友都是学 it 的， 对，他们已经改变了全世界，我感觉大家都在，就是慢慢的改变，不管是农业方面的，还是采光方面还是什么，可能只是你学这个专业，你还要在家，比如说你在学计算机或者 其他的那些方面比较包容，可能我们以前不学这些，但现在就要加进去。随着时代和科技的发展，它不光是能够诞生一大批新兴的产业和工作职业，也会让传统行业也有很多的一些提升质的一些飞跃。嗯嗯， 在中国的 it 圈有一个九九六的加班文化，在津巴布韦那边是不是也会受到影响？有一些类似于他们就那种很无忧无虑，甚至是很躺平的生活，还是说他们也会内卷。其实我觉得不管是在我们国家还是在中国 生活中的一种压力，嗯，都有，只是来自于不同的方式而已。比如说可能在中国，可能他会比较系统化吧。公司的那个节奏啊，你工作的时间，我有个朋友，他在字节跳动，每一天都告诉我他在加班。但是在我们国家那个压力可能会是不一样，比如说 找不到工作了，做买卖啊，是有一个很大的压力，他在考虑他的家人，他得挣这个钱。 ai 时代很多的程序员从写代码就变成了用 ai 造系统的人，你会不会也会利用一些就是 ai 工具提升你的工作的效率？我们公司它可能这个保密性比较高，包括一些客户还没有 发布的一些软件。我自己的 ai 在 我们那个平台里面，它就是包括一个 ai 系统，所以这个我们每天都在用。那你觉得 ai 是 你的职业的帮手还是对手？担心未来它会替代一部分 it 的 职业工作吗？我，我记得去年的时候有担心过这个问题，公司的人 数少了，有一些人比如说他们就失业了，我们也可以是一个助手，所以你相对来说是比较高效那种。 也不能这么说吧？比如说一天你做三十个任务，对吧？其实会有很多重复的。我看别人他们是用人贴， 然后我本来就喜欢编程嘛，我就做了一个软件，可以帮我自动化这些东西，然后用 ai 去做这个软件，去用它写这个代码，你身上可能还是有 ai 替代不了的价值。比如说你的创意能力、系统思考能力、解决问题、项目管理各种能力，可能是他替代不了的，所以你才能够被留下来。 可能吧，我就觉得这个东西看人吧，但是 ai 已经来了，而且我觉得我们改变不了这个东西，就算你要去讨厌他还是什么，他已经是存在在我们的生活中，比如说他失业了，他会觉得 ai 是 对手，对吧？嗯， 但是呢，老板呢？他需要的人就越来越少了，他可能挣的钱会越来越多了。但是我觉得最重要的还是去 学习怎么用它，你以前可能做不到的东西，现在就可以做出来，你可能一个人就能完成了。因为我也看过别人在网上做这个视频，我就觉得很厉 害。而且以前可能他做这个东西，他需要演员，他要拍呀，他需要找地方，他花很多钱，他现在就一个人坐在电脑面前，他就可以做出来这个 作品。当一个新的科技融入我们生活中，他会带来 d， 也会带来 b， 但是不可否认的是，他潜在我们的生活中已经无法改变，他没办法倒退了。我觉得就是 ai， 虽然他很强，但是他给你的那个答案好不好取决于 你的问题。 from engineering 我 就是专门去学怎么和这个 ai 沟通，怎么问他问题，尤其是做视频，我可能要把百分之九十的时间放在准备计划，你才能有一个最好的 那个结果。就是要更具体，比如说你是一个导演，然后你告诉他你想要什么样的画面，什么样的故事，什么样的角色，他才可能逐步接近你想要的。准备了一个视频，他的内容是我之前学过的一个关于心理学的一本书。 比如说你生活中不做这个事情，不是因为你不想做，你可能觉得别人会怎么说你，是怕被讨厌，讨好性人格，对，就是这样子。你知道有一些人，他可能发朋友圈，觉得没有很多点赞，他都会有点不开心。你 很好应该是来自于你自己，也不是说来自于外面，就比如说我很需要一个什么东西，或者我想跟 你，我啊，我想跟你相处，但是我表现是那种，哎，我不在乎，我不 k， 我 只会让我和真实的那个自己离得很远啊。我看那些书的时候发现有一个东西真实的自己，还有一个叫马斯。那这个面具呢？是平时就是你为了和大家相处做出来的一个 社会性自我和真实的自我对，比如说有一些人，他可能工作看起来挺相处的，挺 ok 的。 对，比如说有一些人，他可能工作看起来挺相处的，挺 ok， 但是他自己会觉得很空，他有时候觉得生活的意义是什么？问这种问题会觉得没有那么的开心活在这个面具上， 毕竟不知道自己到底想要的是什么。用 ai 视频探究心理学很独特，很少有人去做，而且我特别能理解，就是你知道有很多的喜剧演员，甚至他们已经成为喜剧明星了，可能偶尔自己独处的时候也会很悲伤，旁人面前展现的都是乐观的一面， 其实他真实的自我可能就是孤独的，或者是有他另外的一面。
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