飞书追觅供应链怎么加入
今天讲讲怎么样让追蜜员工为你有效内推。最近我收到很多私信，有很多小伙伴私信我问能不能加入你们追蜜，能不能帮我内推，但也仅仅是只有这一句话而已了。那现在我告诉大家怎么样去有效内推。首先呢，你从 boss 直聘，猎聘以及追蜜的招聘官网，以及追蜜 hr 小 助手的某书， 招聘的某音上面去了解到岗位信息，你带着你的岗位信息，再去私信你追觅的员工。呃，如果是社招的伙伴呢，希望你的自我介绍里头带上我在呃，比如说某某大厂的某某岗位工作过，呃，几年，那我的工作技能是什么？我取得了哪些成就？呃，如果是校招的小伙伴呢，可以去， 嗯，打招呼的时候带上自己的学校以及专业的信息，或者是自己实习的，这样的一个信息能够帮助你的内推人很快的去了解到你的信息和这个岗位滴滴匹不匹配。所以呢，就是 希望我在看到的这个界面上能有你的个人信息介绍以及你心仪的岗位信息。呃，在进行岗位信息筛选的时候，我觉得在那些招聘平台上两个月之内的招聘信息可能都是在热招的岗位。呃，大家可以去关注一下。呃，也不要怕私信追觅的员工嗯，会尴尬什么的，因为 如果你发的信息有效并且匹配的话，他们帮你内推也是有内推奖金可以拿的呀，所以有早没早打一杆子。还有一个提高搜商的小妙招，如果你看到了岗位信息，比如说追觅扫地机的算法岗位， 你可以去搜索桌面扫地机几个字，然后在一些呃社交媒体平台去搜索，然后你就可以看到在这里面的员工他每天的日常生活是什么样子的，你可以找到你相关岗位的人，让他去帮你内推，那他呃更有工垂直的工作经验，然后也知道这个岗位所需要的人是什么样的，所以他能够很迅速的去判断出你是不是和这个岗位可能会有其效。呃， 老板让我们做自媒体以来，呃这些员工发的自己日常的生活其实也是一个窗口，能让你看到如果你进来了之后，你的生活有可能是什么样的，所以大家呃尽情的搜索起来，关注起来啊，然后完成自己的有效内推，期待和大家共事哦！
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00:52查看AI文稿AI文稿嗯，昨天发完几个视频之后，然后有好多朋友在后台私信我，嗯，就问我怎么样可以进入到追觅， 那么其实非常的简单。嗯，如果说大家有意向或者说有想法的话，可以在我的视频下面评论， 然后我看到会主动的联系你们，或者直接在后台私信我，把你们的简历发给到我这边，然后我看到会把对应的简历内推内推到我们公司内部的相关 h r b p 那 边。 其实目前我们追悼内部的机会还是非常非常的多，包括去年在开演唱会的时候，我们家于总也有讲， 有讲到就是我们会从现有的两万人扩展到二十万家人，所以机会是非常多的，然后也欢迎大家的一个加入。
89💕梁优秀👣
01:42查看AI文稿AI文稿就追觅的野心和策略啊，需要强大的能力来支撑管理一个遍布一百二十多个国家、七千多家门店的业务网络，其复杂程度远超国内的业务。 追觅靠什么来管理？第一是全球资源，中国研发、本地制造、世界消费这样的供应链布局，我们充分利用中国在研发和高端制造上的集群优势， 定义和制造核心产品。同时，在海外重点市场，我们也布局了本地化的组装、仓储和售后体系，这样能更快的响应市场需求，规避贸易风险。这种灵活高效的供应链啊，是我们国际化的物理基础。 第二呢，是极度本地化的运营团队，我们进入一个市场，不是派几个中国销售过去就行了，我们会不惜重金在当地招募最懂本地市场、最有零售经验的人才来负责营销、 销售和渠道管理。在追觅啊，你可以看到来自全球各地的同事，我们相信只有当地人才最懂如何把产品卖给当地人。 第三是数字化的全球中台。虽然我们在业务层面鼓励 biu 独立决策，但在数据、财务、产品生命周期管理等方面啊，我们建立了强大的全球数字化系统平台， 这使得全球任何一家门店的销售数据，任何一件产品的售后反馈，都能实时汇聚到总部，帮助我们进行全球性的产品迭代和策略调整，用数字化系统管理物理世界的复杂性。
01:44查看AI文稿AI文稿hello， 大家好，今天跟大家聊一聊我是如何加入追觅的。我是在二五年一月十三号入职的，到现在将近一年半的时间。那其实在加入追觅之前，我一直在北京工作，大概待了有将近七年。 加入追命是因为我之前的同事内推，正好当时在看机会，很荣幸呢，面试也通过了。那通过之后，其实内心还是有些小忐忑的，是因为当时去网上了解了关于追命的一些这个声音和一些信息。啊。 啊，确实有不少的一些不好的评价和声音啊，那当时也有些纠结，毕竟涉及到从北京到苏州生活，那转念一想啊， 同事一定会觉得这边很好，才会推荐我的，所以当时就加入了，其实也抱着说干不好随时跑路的这样的一个想法。那其实加入之后的话，发现这边确实非常非常好， 老板对员工是非常的关爱和体贴，而且给员工准备非常多的福利和惊喜，整个公司的文化和氛围呢，也是比较坦诚、开放和追求极致的。 那整个在公在追命这一年多，我做了很多在之前公司没有做过的事情，得到了飞快的这样的一个历练和成长。后来我发现啊， 如果你之前要靠着流程和制度推着你去干事的话，那你大概率可能在追觅不太适应追觅更适合有创造力，有激情，不设边界人推着事走的这样的一些同事加入那。
141追觅-HR-志超
00:44查看AI文稿AI文稿亲爱的各位潜在的合作伙伴们，我又来给大家分享好消息了啊，前几天大家填写的信息已经陆续收到了回复和提交成功啊，欢迎大家后面成为我们正式的合作伙伴 啊！当然大家会问我们需要怎样的合作伙伴呢？那当然是质量好，因为我们要保证产品质量，质量就是我们的口碑还要交付好，现在追觅的业务在蹭蹭的往上涨， 飞速的发展，所以就需要交付比较好的供应商，同时之同时成本也得好，因为我们要保证消费者的权益，要给消费者提供更好成本的东西。欢迎我是追觅扫地机电子料采购，欢迎大家评论区留言。
185采购candice
01:55查看AI文稿AI文稿hello， 大家好，我发现近期大家对追觅这家公司呢非常关注，我也加入了追觅半年多，在这里呢，今天我浅谈一下加入这半年多以来的感受吧。 第一点，感觉追悼在行政后勤工作处理上效率非常高，一个文件或者流程他能快速反应并做出及时的提醒当下节点的人。 做到这一点需要一个很强大的后台系统和一定的认知，这个不是一般的公司人工走流程就能解决的。 第二点，感觉思维 open 活跃，思想开放，这个是我最喜欢最看重的一点， 我们经常看到老板在群里面发发一些分享他的工作的经历，还有对于我们一件事情的看法， 还有偶尔呢，我们也会参加他每个月例行开的一些月会，从中也可以学习到他的一些方法论，还有他的一些经典语录。 这一点就是用一句话概括说，老板没有价值，已经是不能够这么形容了。这个这一点是我觉得是当下我们很多公司老板要学习的， 当然了，还有很多很多呃，跟我们传统中的公司的提岗不一样的地方，我在这里呢就不一一缕举了。 呃，后面呢，我会陆续更新，比如说关于怎么入职追觅，然后呢，内推简历等等。
32绰号庞亚伦
04:01查看AI文稿AI文稿哈喽，大家好，我在家里，然后最近真的是非常非常忙，所以说啊，有很多给我投简历的小伙伴想进追蜜的，想让我帮你内推的。呃，真的非常感谢你相信我，让我给你内推，然后其实有很多小伙伴给我 发了简历，但是因为我最近真的太忙了，因为你知道我要内推的话，我要在内推系统里找到 那个跟你匹配的岗位，然后我把你的简历上传之后，我还需要就是写一段推荐词这样子，所以说呢，这个事情有点占用了我的精力，而且我本身工作量就 不小，所以说，不过你的简历很优秀的话，然后很匹配的话，我会推荐的，因为我觉得你是认真来找工作的，你很认真，所以我不想辜负你的期待。 然后有几个问题要注意，首先，第一个就是如果你的简历已经投过给 hr 了，然后，呃， hr 没有说给你回复，那你再找我，让我把你内推过去的话，那这个大概率也是没有什么意义的， 因为最终你的简历最终肯定也是要放到 hr 那 里去的。那可能在哪个平台上已经是看过你的简历了，然后没有回复你嘛？ 我跟你说，因为 hr 你 知道他每天要看大量的简历的，不可能就是说把你这份漏了的。嗯，没有回复的意思，就是不匹配， 你就赶紧摸 on 吧，就赶紧找下一个工作吧，真是这样的，不要在那内耗，知道吧，你就好像感觉这个非这个岗位不可了，有时候真的不是这样的，也不要过于的怀疑自己，觉得是自己能力不行。 嗯，没有任何意义，找工作呢，就是双向的一个选择，时机不对，就这样说有点多了。然后第二个问题，第二个问题就是 很多同学的简历，你真的要好好的再写一写你的简历完全就是一个空话水话 太多，真是想教你再写一下那个简历，真的不，不过我现在没啥空就是了，你如果你愿意付费的话也可以，我们可以考虑一下能不能做这种事情。就是你投这些工作，最起码你的简历上要写你相关的工作经历啊， 就比方说你说你要来做 hr 这个工作不是说是个人就能来做的，你知道吗？你的简历和你要投的工作真的是没有任何关系， 所以我现在就有一点，我现在真的是有一点明白 hr 的 心理了，有的简历真的是就看一眼就筛掉了，你不会包装一下吗？ 对吧？我，我不厌蠢，但是我觉得人起码要对自己想做的事，想要的东西，你有一个诚恳的态度吧，是吧？嗯，你要认真一些吧。第三个事，第三个事就是什么样人可以再直接把简历发给我，就是 如果你是有汽车的销售经验的销售的话啊，汽车外贸销售经验，以及说以前在车企做过 hr 的 话啊，这样的一个经历的话，你就可以完全的把简历发给我，我就直接发给我们 hr， 我 也不走内推系统了。 就这样，目前就只接受这些简历，其他人不要再来问我了，更不要来问我说你们有哪些岗位， 我不是 h r 首先，然后，其次，我也真的是没空，不好意思，就是请你去自己去搜一下，如果你真的想找工作的话，这点能力应该还是要有的，是不是好下课？
92米米力
01:45查看AI文稿AI文稿最近很多人问我，你到底怎么接触的闺蜜的，怎么这么快把店都开起来了？今天我把关键的角色逻辑一次讲透。我第一次刷到闺蜜是去年元旦左右，闺蜜在苏州开年会，大不林主持，还有陈慧琳、李克勤号在台上讲未来要做世界首富， 三年破万亿。说实话，那时候我根本没有听过追悼，也没听过余浩，看完就划走了，没有在意。真正让我醒过来的是 春节前刷了很多经济博主说的一句话，每年春晚的广告赞助商就是未来三到五年的经济风向标。我十几年没有看春晚了，就因为这句话，今年我完整的把春晚看完了。结果一看，今年春晚两大广告，一个豆包一个追你，为什么选追你，选别的 豆包？普通人很难在上面赚钱，但追你不一样，我们可以做代理商。我瞬间就想到当年做华为小米问界的代理商，全部都赚翻了。 我自己就是华为的铁粉，第一辆问界 m 五我就买了，我身边有朋友当初凑了两三千万拿问界授权，最后因为怕风险放弃了。 等等，问界 m 七大卖在进场，门槛已经涨到几个亿，彻底没有机会了，风口真的不等人，我的超快落地，所以我看到追你直接判断机会来了。正月初一，我抖音联系的追你招商。 正月十四，我飞去苏州看了产品，为了立刻拿下十堰万达的铺面，四月一号装修，五月一号直接开业。普通人想翻身，抓住风口比虾努力重要一百倍，认可的点赞，想了解智能家居创业的评论区聊聊。
23王彬：创业中![寻找懂行大佬们合作，一同做进追觅科技[太阳][太阳]火炬“芯”一代励志成为追觅科技供应商的第四天[加油][加油]#追觅#追觅俞浩#火炬集团603678#火炬电子#厦门芯一代](https://p3-pc-sign.douyinpic.com/image-cut-tos-priv/82055ef3ed67e2acf2d859207c7e64fb~tplv-dy-resize-origshort-autoq-75:330.jpeg?lk3s=138a59ce&x-expires=2098339200&x-signature=K7FPrkfL3PeysFSl%2BgwRoHdFwwQ%3D&from=327834062&s=PackSourceEnum_AWEME_DETAIL&se=false&sc=cover&biz_tag=pcweb_cover&l=202607021609140EE8BC50296DA7B5B65F)
00:45查看AI文稿AI文稿刚从追觅出来，然后跟追觅工具类事业部几个研发初步交流了一下，目前国产慕斯管使用的品牌还是以一线品牌为主，如释然威、新洁等等。火炬新一代想做进追觅的难度挑战非常大， 再加上整个追蜜的供应链管控非常严格，是一个很大的挑战。有没有坐进追蜜的同行或者是代理商能给小蔡一点建议或指导呢？ 然后在网上也寻找懂行的大佬和代理商一起合作，一同坐进追蜜。小蔡期待你们联系哦，感谢！
02:21查看AI文稿AI文稿抖音的粉丝们大家好，添加完小助理的微信后，进入小助理的朋友圈，找到置顶的朋友置顶的动态，点击对应的飞书链接，进入供应商信息搜集表 啊，这里需要填写企业名称，手机号码，邮箱以及采购品类，企业名称建议需要跟营业执照上保持一致， 那我们这里随便填一个测试的。 好，我们接下来输入手机号码， 然后输入邮箱， 然后选择对应的采购品类，然后点提交。 呃，提交之后需要用本呃本本手机进行一个验证，我们输入手机号码， 然后在短信里去找对应的验证码， 然后我们输入验证码 就可以登录了。这里大家反馈需要企业验证码，其实不需要，我们点下面的创建新账号，然后填写真实的企业及组织名称，行业及企业规模，这里我测试就随便选了。 好，填写真实姓名啊，我就填我的姓名了， 然后再点提交啊，这里就提交成功了，然后我们可以通过查看提交记录来进行，我 这里就可以查看到具体的提交记录。好了啊，以上就是我们供应商收集信息就已经完毕了，感谢大家。
64静候长风
02:12查看AI文稿AI文稿hello， 大家好，我是嘉豪，我是追觅的在职全职主播，今天这一期教大家新人小白如何零基础入行主播啊，带货主播这个行业，首先呢做主播你要有一个话术 以及你的加上你的行动力就可以了，那我结合一下我的自己的亲身经历，我会教给你一些你怎么做，呃，效果会更好，你的效率会更高，对吧？首先你要准备一版 五分钟左右的，有整体框架的，适合适合口播的这样一个话术。那写好话术之后呢，你去找这种头部主播 啊，还有一些直播间，在线人数比较高的一些直播间，你去学习一下人家的语气语态，包括他的一些手部动作以及他的一个站姿啊，你照着去模仿一下，你真的是超是最快的啊，是进步最快的一个途径，然后你模仿完之后再结合到你自己的话术， 对吧？呃，你再去录一个五分钟左右的切片，那这样呢，你就可以拿着切片再去投简历，去面试，去问人家招不招人。对的，因为这个是要比你新人，就是说你什么都没有，你直接去问人家招不招小白， 这样要成功，你就说你进去的概率要大一点，而且的话你有自己的切片，你他能够给到你的一个薪资的话，也会相对来说，呃高一点的概率会更高一点。 对的，然后的话下一期呢？呃，再去给大家讲一下，就告诉你怎么去投简历啊，怎么去找，比如说什么样那个呃带货直播的一个公司呢？值得咱们去入职的对吧？咱们一定要把时间浪费在 对的公司，咱们一边挣钱一边学习对不对？还有的话就是如果说大家不知道怎么去写话术的，你也可以私啊，可以给主播点个关注，然后私信到主播这边，主播的话给你一个比较基础的话术，然后包括你有一些其他的一个问题的，也是可以问到我的。嗯， 对的，大家可以点点关注。然后你要写的话术的话一定要去，包括拉新，加痛点、加产品卖点，加上礼赠逼单，大概的框架就是这个样子。好了，下期再见吧。
15Wayneiii
01:06查看AI文稿AI文稿hello， kelly， 你 觉得从外企来追觅工作是一个什么样的体验？哦，我觉得挺感谢追觅这段经历的，因为追觅确实像一个大型的孵化器， 那累计了各种的 nba 的 这些教材，那作为一个 hr 的 话呢，也是可以深入的贴近业务，了解不同的一些产品，以及不同的一些商业模式。能给从外企加入追觅的一些后人建议吗？怎么样在追觅能够成功的 landing？ 嗯，我觉得总结一下几个词吧，胆大心细，脸皮厚。胆子的话呢，我觉得是敢作敢为嘛，因为确实有很多东西的话都要试错。那反正错了我们及时修改嘛。 心细的话就是因为有很多东西 landing， 有 很多细枝末节的事情的话，是需要想的更细的。那我觉得心细也是其中的一个要素。那脸皮厚的话，就是因为有各种的资源需要那个对齐，那也要跟前后端的这种合作的模式，所以我觉得是需要脸皮厚。
04:09查看AI文稿AI文稿今天下班很晚，再录一条视频给大家分享一下。首先说明一下，我其实之前在另外一个平台也做自媒体，都两年之前了， 我是做知识类的博主，然后不露脸就是分享知识技能，所以我吸引的全部是采购，全部是供应链的岗位来让我分享采购知识，采购技能、采购谈判、采购流程、采购管理、采购数据分析等等等等啊， 但是我现在在抖音平台吸引来的全部都是销售，当然我也希望呃，后面也会吸引一些采购的同行，大家一起在评论区点公益商，然后还可以一起交流经验，交流行情。今天给大家分享 从事供应链的工作是一种怎样的体验，分三个部分，一个是总体感觉，一个是辛苦，一个是有趣的事情。第一个部分总体感觉分四个小点，第一就是每天像打仗，每天都跟各种紧急，各种异常，各种提前，各种需求我都要去满足。 第二就是，嗯，别人来办公室会感觉公链非常的吵，我去财务和房屋的办公室都静悄悄的，都不敢说话，但是公链就是你说多大声都听不清楚。第三个感觉就是接触的人非常多， 无论是内部的销售，研发产品，还是说外部的供应商，还是 生产相关的，产线相关的，全部都在接触，那比较高的老板，创始人，比较比较基层的一线工人，都会打交道。第四个就是特别的体验，就是关于廉价 作为采购，这是原则性问题，就一定要坚守好。那很多公司呢，还会去组织去监狱派出所参观，嗯，我就参观过，还有就是，嗯，每到节假日就会做各种的培训，关于廉价培训，关于 收到礼物怎么办，怎么报备，找谁报备，以及对你进行思想上的教育。 第二个部分辛苦，那辛苦在哪里呢？第一节奏很快，无论任何的研发变更，工商变更，还是客户需求变更，主要关系到产品的生产和出货的， 都是需要供应链的，所以就是节奏非常快。第二就是压力非常大，因为不论是前端的问题还是后端的问题，我们最后的结果就会说影响营收，影响成百上千万的营收，然后中间会有各种平线，然后 就是就告诉你，你这个料不到就会停线，你这个东西处理不完就会影响怎么样，其实对于嗯，初初初入社会的新人来说，压力是非常大的。第三个部分就是其实供应链也蛮容易被忽略，因为它是整个链条的最末端，无论是前端的任何一个部分，把八分用光了，供应链这里 都要承担最后的结果，当然其实各岗位都容易背过了。第四就是成本要求非常严格，永远在成本所做的努力和做的分析所要提升的能力都非常非常的多。 第四，说点啊不，第三个部分就是有趣的事情，有趣的事情呢？比如说第一就日常工，日常中也会不自觉的去带入一些术语，我去吃楼下的 鸡蛋灌饼，我都会去给他算 u p h。 老板，你这个一一锅只能做三个，我觉得你可以重新摆一下，一锅做四个，五分钟出一锅忘记忘，就是晚上的， 就是指望这一个半小时，或者这个半小时大家也不会等你这样的话能够多出多少，然后多做多少，多挣多少钱，然后去饭店里面吃完饭发现有剩菜，就是说谁造成的灾致谁处理， 谁下的单谁处理等等等等，就还有很多生活中这样的趋势。第二个部分就是会经常吐槽，因为所有的部门都是相互制约的，所以大家会吐槽内部，吐槽外部，可能这个各个岗位都有。第三个部分就是 瓜很多，因为我们会接触很多外部的人，无论是产线还是各老板，嗯，还有就是销售人员以及销售人员听到的各种有趣的事情，所以 这部分的瓜有的时候会非常的震惊，但是也算上是舒解压力的一个部分了。好了，今天给大家分享的从事公营的体验啊，更多的是来源于之前的经验。
139采购candice
01:31查看AI文稿AI文稿就上周三上午，我接到了课题，就是要跟追觅啊，冰箱啊，就是要找到他们发生业务合作啊，我当天晚上就跟他们对接了，然后第二天呢，就在开山开，就开了一个线上的这个专题的会议，我是怎么做到的呢？ 哎，当然传统的方法肯定是找朋友，对吧？啊，我也，我也第一时间去联系了一些朋友啊，这资源看能不能找得到，但反馈很过来的，可能这周期就比较长，那我就想到了他们在搞全员短视频， 哎，我查了一下，因为这个，呃，追觅啊，他总裁，还有他的这个冰箱事业部的总裁是谁谁谁，那我在自媒体上找到他们账号啊，给他们发了信息，哎，等到晚上十点多， 陈总啊，冰箱事业部陈总就给我回信了，他说您加我这个电话，哎，我，我就赶紧加了他，嗯，说明了来意，然后晚上就拉了一个群，那第二天上午就就就就开了线上的技术交流会啊，这种 节奏是非常的快的啊。其实这里就说到追蜜开圈短视频的这个另外一个意义，那什么呢？它可以迅速的整合各种资源啊，第一时间无缝的链接，包括资本啊，供应商啊等等， 对吧？哎，缩短了这个这个这种信息流的渠道，这个对今天这么快速变格的环境来说，对一个企业来说是太重要了。
99阿成老师
02:30查看AI文稿AI文稿今天是周末啊，这个在家里躺平了一天啊，补补觉，缓一缓啊，今天跟大家分享一个一个事情， 什么事情呢啊？就现在网上大火的这个追觅啊，现在追觅在做全员短视频啊，那么这个这种全员短视频有什么价值呢？大家可能看到传播价值啊，但我呢 从另外一个层面谈一谈啊，呃，这是我我亲身的一个经历啊，就上周三上午我接到了课题，就是要跟追觅啊，冰箱啊，就是要找到他们发生业务合作， 那我是怎么做的呢啊？我其实告诉大家啊，我当天晚上就跟他们对接了，然后第二天呢，啊，就在开上开，就开了一个线上的这个专题的会议，我是怎么做到的呢？ 哎，那我我第一个就是，当然传统的方法肯定是找朋友，对吧？啊，我也我也第一时间去联系了一些朋友啊，这资源看能不能找得到，但反馈很过来的，可能这周期就比较长，那我就想到了他们在搞全员短视频，那我就第一时间，我给于浩啊， 哎，我查了一下，因为这个，呃，追觅啊，他总裁，还有他的这个冰箱事业部的总裁是谁谁谁，那么我就第一时间啊，我在自媒体上找到他们账号啊，给他们发了信息，哎，等到晚上十点多， 陈总啊，冰箱事业部陈总就给我回信了，他说您加我这个电话，哎，我，我就赶紧加了他，嗯，说明了来意，然后晚上就拉了一个群，那第二天上午就就就就开了线上的技术交流会啊，这种 节奏是非常的快的。那其实这里就说到追蜜开圈短视频的这个另外一个意义什么呢？他可以迅速的整合各种资源啊，第一时间无缝的链接，包括资本啊、供应商啊等等， 对吧？哎，缩短了这个这个这种信息流的渠道。这个对今天这么快速变格的环境来说，对一个企业来说是太重要了啊，我觉得追蜜是一个值得令人尊敬的这个公司。 哎，我我最近发现啊，我这个，我们家这个扫地拖地机啊，买的就是最密的，因为一直没发现啊，以前没关注过这个品牌啊，最近就是因为短视频，哎，后来看到他们啊，然后这个回家一看，哎，我家就有这个产品啊。
81阿成老师
