第一天上班注意事项
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00:30查看AI文稿AI文稿玲姐，领导让我早上学一下单位的规章制度，你说我下午干啥呀？总不能一直干坐着吧，这样会尴尬的。不着急，你第一天刚上班，先看看资料，熟悉一下情况。我要是一直坐着吧，领导会不会说我懒？ 可是我干活吧，我又怕帮到忙。你这样跟同事搭个话，你就说我新来的，有需要喊我跟领导也汇报一下，随时安排我尽快学习，尽快融入。好，玲姐，那我懂了，这样我就不心慌了。
51越来岳灵
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01:06查看AI文稿AI文稿在 hr 的带领之下，要大方主动的和同事打招呼。第一天上班不会给你安排什么太重要的工作，主要以熟悉为主， 所以自学一下公司的资料，了解一下内部的流程即可。主动的去找直属领导报道，记得准备好脾气本和笔，随时记录下领导给你交代的重要问题。中午要主动表示和大家一起吃饭，就算别人聊的一些内容八卦你不太清楚，也不用非表现 的感兴趣。人际相处是需要一定的空间和时间的，只要做一个良好的倾听者。适当的帮大家拿纸巾或者买瓶水。下班后主动询问没有走的同事有没有需要帮助的，没有的话大方说再见就可以离开啦。你学会了吗？
1159白蕾·职场礼仪
01:11查看AI文稿AI文稿职场小白刚入职千万别慌，做好这几步，同事好感拉满，快速上手不踩坑。一见到同事和领导主动微笑问好，简单自我介绍，不高冷也不过分热情。二、先记住关键人，待你的前辈、直属领导、 同部门常对接的同事，有事找对人，少走很多弯路。三、顺便熟悉下办公环境，找到卫生间、茶水间、打印机和打卡机，问清上下班、午休和请假流程，细节到位才不慌乱。四、前辈交代工作时， 一定要拿笔记下来，工作内容，完成时间、对接人和注意事项别全靠脑子记。尽快熟悉打印机、油箱等基础工具，把常用模板、文件、路径分类存好，方便后续查找。 五、职场礼仪也很重要，多听多看，少说话，不八卦、不插话，不随意评价他人，不懂就礼貌请教，别硬扛瞎猜，靠谱比盲目表现更加分。 六、下班前简单整理今天的内容和对任务无遗漏，和同事礼貌道别，从容离开第一天。做好这些，既能快速适应工作，也能给大家留下稳重又好相处的印象。
38黑皮小椰🍐
02:57查看AI文稿AI文稿说实话，入职第一天多多少少都会有一些尴尬和局促，不知道该干什么，不知道该找谁，也不知道怎么去称呼领导，甚至到点要下班了都会纠结半天，想表现的得体一点，想让别人觉得我们是一个很靠谱的人，但又怕表现的太刻意，显得我们很讨好，以后任人拿捏，不想一直尬笑着强行融入大家，但又怕自己显得格格不入，没人搭理。 这种第一天的尴尬和局促，我真的太懂了。所以今天一条视频跟大家直接说清楚，入职第一天到底该干什么，怎么样做才能恰到好处。第一个就是入职头一天一定要把你的资料给准备齐全，按照 offer 上的要求，把材料一次性的准备好，身份证啊，银行卡啊，学历证明啊， 离职证明啊，体检报告啊这些东西能打印的提前打印好，最好就是你整理好到公司一次性就能交给 hr 的 那种状态，不需要别人帮你在整理任何东西了。还有一个很重要的就是可以提前测试一下通勤时间，你最好找一个工作日按上班时间实地的去跑一趟，看看路上骑车要多久，地铁换乘方不方便。到了公司你就大大方方的去找前台或者是 hr， 然 说下面这段话就可以了，一般接下来他们就会带你去签合同，办手续，这个时候一定要留意自己的合同里面的合同主体和薪资结构，不清楚的一定要问，不要不好意思，第一天不好意思问，后面吃亏的也是我们自己。然后签完之后， hr 就 会在那里跟你聊一些基本的公司信息，比如说上班时间啊，公司 wifi 啊，然后工作流程啊这些，然后接下来就是去领电脑啊，工作用品这些，反正 跟着别人走就行了。这一趴基本上不会太久，快一点的就半个小时，慢一点的也就一两个小时。办完手续之后，一般需要我们自行去联系领导，一定要去主动的找领导，不要等别人来找你。很多新人第一天容易犯错，就是坐在工位上，等见到领导了之后，也不要只会点头说好的。假如说你想跟他再聊一下这个岗位的话，你可以问几个关键性的问题， 比如说我这个岗位最核心的工作，我要做哪些内容，我负责要跟谁对接，我如果想了解一下的话，我应该先看哪些资料呢？这些问题一问，领导就会觉得你是一个嗯， 愿意用心也有思路的人，而且你自己后面上手也会快很多。然后领导一般会再带你简单认识一下同事。这一趴估计你记不下来几个人名，但是没关系，只要先记住那些工作交接比较多的那几个同事的名字就可以了，其他的真的慢慢以后熟悉就行，相信我也没有几个人能记得住你。 再然后就是进各种群聊，然后在群里面各种自我介绍，不要太用力，我们就直接说这段话就可以了。等上面这些全部弄完，你就该回到你自己的工位上了，这一天基本上就不会再有人管你了。上午剩下的时间呢，你就把电脑连上，把配置弄好，打印机连上，嗯，收拾一下你的工位，这些到了中午也不要一个人闷着，最好提前问一下周边的同事，大家中午吃饭是一起吗？ 下楼还是一起点外卖，能不能带上你？中午吃饭的时候，大家一般都会对新同事比较友好，会跟你聊天啊，说话，你可以说一些轻松的话题，问一些愉快的问题，但不要问别人过分私人的问题，也不要去探听公司的八卦和老板的坏话。然后下午到了公司 之后，你的重点就是了解一下公司的业务啊，公司的工作流程啊这些。如果是领导或者 hr 没有主动给你这些资料，你也可以自己去要，比如说岗位说明流程文档，培训资料这些，能看多少看多少，第一天不要求你会上手，但你至少要弄清楚我来这个公司要干什么，我需要跟谁对接，我要先从哪开始学， 然后到了下班时间，记住千万不要第一个走，除非领导跟你说啊，今天也没有什么事，你就早点回去吧，不然你就等有同事开始收拾东西走出去了，你再跟着走，走之前最好再跟领导简单的汇报一下，比如说啊，我今天了解了我们的入职流程，和一些部门的基本工作，和领导打个招呼再走，不用说太多，但一定是要有个交代，这个基本上就是很完整的一个入职第一天的流程了，希望可以帮到大家。
5.3万小曾没烦恼
01:09查看AI文稿AI文稿赵赵，我今天刚来公司请大家吃饭，你一起来啊？？哎呀，我晚上有事，下次吧。。赵赵，你上个月工资发多少啊？？怎么啦啊？？没怎么，，就是随便问问啊。我还以为你有什么事呢，，对了，你发多少啊？？哎呀，我没发多少。。 佳琪，，我刚做的方案，没什么经验，你帮我看看呗。。。行，我看看。。 佳琪，，这马上过年了，看你平时喜欢吃坚果，，送你这个汪汪挑逗的坚果礼盒啊。，你这是干啥？？ 哎呀，上次的项目都给你帮忙了，，这个礼盒今年升级了，红红火火的包装，祝你旺气十足啊。，里面有六种口味的坚果，祝你六六大顺，，而且我看你最近老加班，你也别太累了，，我可以帮你分担。。 好呀，以后有啥需要帮忙的你尽管跟我说啊。。哇，这里面也太丰富了，还有旺仔、坚果、奶红枣跟过年的收费都好高啊。，你也太会送礼了。。谢谢啊。 万一没通过怎么办啊？？
668赵赵的秃发奇想
01:56查看AI文稿AI文稿入职第一天真的太重要了，你给别人的第一印象基本上决定了你在这家公司后面的日子好不好过，受不受欺负。很多人呢，在第一天不懂公司的规则，乱说话，乱做事，最后被别人当成软柿子，像老实人背锅侠，后面想翻身都难。 今天我告诉你，入职第一天，这几件事情千万不要做。第一，你不要一上来就掏心掏肺，跟谁都交心。刚入职呢，你谁都不了解，不要跟同事讨论前公司或者吐槽前领导说心里话，你以为交朋友，人家转头就把你给卖了。记住，职场上没有绝对的朋友，一定要少说话，多观察，这对你来讲才是最安全的。 第二个，不要什么活都接，什么忙都帮。刚入职呢，你想表现是很正常的，但不要别人一叫你就去打印跑腿拿快递，什么文职类的工作都往自己身上揽，你以为是勤快，其实别人觉得你是廉价好使唤，不该你干的礼貌拒绝，先把自己的本职工作做好。第三个，最最重要的就是 不要在背后议论任何人，哪怕听到同事聊八卦说领导，你就笑一笑，听一听，不要插嘴，以最快的速度逃离现场。你要记住，祸从口出，你说的每一句话都可能传到领导的耳朵里，刚入职还是低调为主。第四个，不要表现的太卑微，太讨好，也不用唯唯诺诺，不要小心翼翼， 也不用一口一个哥姐的捧上天，你是来上班干活的，也不是要讨好谁的，你就不卑不亢，有礼貌有边界，别人反而会更加的尊重你，你呢，越卑微越容易欺负，然后什么活都会加给你。第五，不要上来就问别人工资，问加班，问福利，这些入职之前你就应该问清楚，入职之后我们就不要再问了， 一天就问加班多不多，工资几号发，好不好摸鱼，别人一眼就觉得你想躺平，不想干活，那你的印象分呢？直接就清零了。我再给你们一句最实在的 忠告，入职的前七天是你的观察期，也是试用期，你不要表态少，少表态，少承诺，少八卦，少帮忙，多看多听多记多做事。你稳得住呢，别人就不会小看你，你有边界的，别人也不敢拿捏你，职场他不是学校，没有人会因为你是一个新人就惯着你，反而会因为你是新人就欺负你。 你一定要守住自己的底线，拎得清，你才能走得稳，走得远。希望刚入职的你们呢，能够顺利的度过试用期，不要被坑，不背锅，不累耗，稳稳的站住脚跟。
2750HR崔崔
02:03查看AI文稿AI文稿新公司入职第一周，别光刷文档，这三招让你快速上手！同事都夸你靠谱！我当年转行到新公司，第一天领了台电脑，那就啊，说你先熟悉一下业务，然后就没有然后了。我呆坐在公会上，对着文档看了三天，越看越懵，越看越焦虑，甚至怀疑自己能不能做好这份工作， 能不能过试用期。后来我才发现，光看文档没用，你得用对方法。我总结了有三招，让你快速上手新工作。第一招，找关键人，别自己硬啃。每个新公司都有那么一两个活地图，他们知道业务怎么跑，流程怎么走，谁说了算。 公司里面的小道消息几乎都瞒不过这些人的眼。你可以找他们聊聊，请他们喝杯咖啡，问几个问题，比如我们部门最重要的指标是什么？我入职后第一周，最该搞定的事是哪件？如果遇到问题，我该找谁？问清楚，你心里就有数了。与其自己苦苦摸索，不如花点小心思去问下这些更懂的人， 这样能省去你的很多精力，把主要的能量花在刀刃上，让你快速上手工作。第二招，用最小的交付建立信任。别一上来就想搞个大项目，你先找一件小事，快速搞定，然后主动汇报。 领导，这个我完成了，您看还有什么需要我做的？做的多就容易出错，做的大的工作就容易难以按时完成。在公司里面，不要去追求复杂且项目又大的工作，也不要追求做的越多越好的想法，而是要做的对，及时交付。 这样领导就会觉得你靠谱，同事也觉得你执行力强，小事的信任是大机会的开始。第三招，用能量记账法适应新节奏。 新环境里，你可能会累，会焦虑、会自我怀疑，这个太正常了。你要面对新的妖魔鬼怪，那自然就得用到能量记账法。这个方法特别简单，每天花三分钟记一下今天什么事让我最累，什么事让我最有劲。 你会发现，让你累的往往是怕出错、怕被看低、怕跟同事相处不来。这些念头写下来，他就不在你的脑子里转悠了。新工作是一场马拉松，不是冲刺，慢慢来，别怕问，别怕慢。我主页有职场成长合集，还有能量介绍法，详细学的可以去看看。我是树新，陪你走回每一步。
39素心gus
