海力士和三星撤出建信了吗
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02:44查看AI文稿AI文稿年终奖才两百万，太气人了！罢工？为什么？因为隔壁公司人均年终奖六百万！这隔壁是哪家省钱公司啊？韩国芯片巨头海力士，而罢工的这家企业呢？同样是全球半导体龙头，韩国的三星 员工们嫌两百万的年终奖太少，直接发起了史上最大规模罢工。那有人说了，两百万年终奖还不够，太贪了吧，嘿， 古人有句话说叫不患贫而患不君，现在发现富人也患不君。今年 ai 大 爆发，全球存储芯片价格暴涨，三星突然迎来了颇甜的富贵，但是呢，他不愿意和员工分享，这关键是隔壁的海利士，他愿意啊，这人比人气死人！罢工！ 原来，三星对员工的绩效奖金设置了严格的封顶制度，最高不超过年薪的百分之五十，所以，哪怕公司业绩涨了一百倍，员工收入最多也就比死工资，嘿嘿，这也是另一种形式的死工资。 而隔壁海丽诗呢，去年就和工会谈好了，取消了这个奖金的上限，拿出全年利润的百分之十分给员工发奖金，人均逼近六百万呐，这也让海丽诗员工啊，成为韩国相亲市场上的香饽饽，地位堪比一生律师，公司周边的房价都被炒高了。 这一来啊，三星的人眼红了，工会去和高层谈判，要取消这个上限，并且拿出百分之十五的利润来发奖金，就要和海力士一决高下，还要把这个形成制度化。但是公司呢，不同意，只愿意拿出百分之十，双方这么谈崩了，于是工会决定从明天开始罢工。 但是啊，三星员工最终还是被法院摆了一道，法院昨天突然裁定，罢工期间必须维持正常的生产，否则呢，工会每天要罚一亿韩元，负责人每天要罚一千万韩元。 本来呢，这韩国的宪法它确实保护罢工权，只要不出现暴力，不堵塞关键的设施就可以了。但法院说啊，半导体生产需要用到高危化学物质，所以三星厂房属于重大安全设施，一旦停工可能会引发安全事故。这么一来了，于是就引用这一条款给工会划定了红线。 当然背后底层逻辑了，肯定是三星去邮税了吧。那现在韩国政府什么态度呢？李赞明目前也没有站在公会这一边，反而呢，劝说要体谅三星公司，核心原因就是三星，它太重要了，它占韩国出口的百分之二十以上，存储芯片全球市占率排第一， 一旦全面停产，这韩国本就疲软的经济啊，就会雪上加霜。而且韩国政治本质呢，就是财团政治，政府很难真正去得罪三星。 最后这个结局我来预判一下这场罢工大改率，他不会让三星生产线彻底停摆，政府很可能会动用紧急调整权，强制冻结罢工三十天。但最后呢，也大概率会倒逼三星重新调整奖金制度，让员工分享收益。 其实这场罢工本质上呢，是 ai 红利的分配之称，高利润到底应该留下来作为公司进一步发展的资金呢，还是发给员工来共享的？如何平衡企业发展和员工的利益，是 ai 企业需要思考的问题。
370财经郑老撕
04:22查看AI文稿AI文稿韩国的扣肉海力士，三星，大家看到了，全世界都去炒，他们做对了几件事。三星，海力士这些公司互相之间控价，不打价格战，大家知道全世界存储的钱一大半都给他两家公司赚了， 你两位怎么就不内卷呀？海力士，你得发动加价战，你怎么不学学阿里，你干他呀？三星，你怎么不打加价战呢？今天我们就想请问，你们两家怎么商量的？又不破产，两个人还商量着控价，一家赚一万亿，全世界的钱都被你们两家赚了，你们到底是干啥呢？你们两个？ 大家知道，海力士可不是要卷三星，是海力士。在历史上，他们写到公司章程里面有一个规则，就是每年百分之十的利润要拿出来分红。 大家知道现在韩国最火的是什么？海力士的工装，因为你不管多屌丝，只要里面穿着一件海力士的工装，立马有一堆白月光就要上来和你谈恋爱。因为海力士每年百分之十的利润要拿出来分掉。也就说今年他们是人均三百多万，明年是每人六百五十万，这是确定的， 还不是核心岗位啊。平均六百万，他们里面的核心岗位，那可能挣三千万，五千万，因为他是写在公司章程里面，那不是段子。现在在韩国，两个人相亲聊的，哎呀，反正是他妈觉着头都秃了，哥们，你怎么能想 和我聊呀？准备走人，结果这个男士悄悄地露出了海力士的 logo。 在 韩国的网上现在有很多这种测试啊，屡战屡胜。 所以呢，现在等于你只要有一件海力士的工装，你就是年收入六百万，三星是个家族企业，当时要还巨额的这个遗产税，所以三星呢？他们家族里面的几个人把股票卖了，为了还遗产税，三星现在的老板同时保持三星的控制权，他借了非常多的钱， 所以三星一直都没有把利润要分掉的这个想法。但是呢，现在三星的员工不干，本质上不是海力士在卷三星，现在韩国的婚恋市场非常的热闹，海力士和三星的员工加起来就超过十万，人均收入六百万，我现在强烈要求三星和海力士要卷起来。 说到恒科，我真的就一肚子气，我当年一说阿里就被喷，在我们这，大家会给阿里找出一百个理由说，那你比马云强，你是干啥的？你为什么要去搞外卖啊？你为什么要和美团赶价格战啊？你应该把钱全部投到人工智能，投到大模型。大家回头想想我说的这些东西， 咱到底是干啥的？我现在就在喊话一下恒科的各位老爷，咱能不能学习一下，咱搞点这事。大家想想我们泱泱大中华， 这么多牛逼的智慧，这么多牛逼的公司，大家知道恒生科技中国排名前二十名，阿里、京东、美团什么全部加起来，腾讯啊，前二十名加起来没有海力士一家赚的多。为什么卷啊？我们就不允许兄弟过得苦，也不允许兄弟开路虎， 这是什么心态？我客官说，我真的没有想到阿里这波人最后会走到今天这个程度，不知道该怎么聊。谷歌一季度收入一千一百亿美金，净利润六百二十六亿美金，但你想想他能不涨吗？咱有一说一，咱这都是干啥的？第一季度啊， 我说实话啊，在挣钱这方面，中国的公司一点没有被低估。你低估啥了？你不挣钱啊？因为你们所有挣钱的业务大家都疯狂卷，当然也没有对错，为什么？因为不干这个也没什么好干的，咱这太卷了对吧？大家觉得说我不干外卖我干啥？我不造车我干啥，但是你最终的结果就是不赚钱， 说白了咱只能干点什么边角料了，光膜块什么的。硅谷的人对我们的这些光膜块产业给出这么高的估值，他们目瞪口呆，因为在他们眼里，他们认为应该按照 p e 估， 因为在他们眼里就是制造业。我去硅谷的时候，硅谷的人跟我说这个活挺辛苦的，有人说存储也不是制造业不是，您看看海力士和三星赚了多少钱？您有赚这么多钱的制造业吗？一万亿美金啊，你说人家是制造业？疯了？兄弟， 海力士就他妈四五万员工，你好意思说人家是制造业？大家知道中国真正的超级印钞机就是抖音， 抖音前段时间说豆包要升级要收费，我觉得完全支持。大家想想你为啥不让人家赚钱啊？人家大模型投了那么多，如果你不愿意为更智能的人工智能大模型付费，你基本上就是属于被淘汰的人类。 所以一定不是你付费是错的，是你找不到一个好的付费源才是错的。人家豆包说了，你就正常聊聊天，人家也不收费，现在我们要端正一个心态啊，你可千万别动不动就说 不付费，在这个时代玩的就是这个信息差，靠体力赚钱没用了。所以如果有一个更牛逼的人工智能，他可以帮助你更屌，你需要做的事是不要让别人知道，赶紧给他付钱，不就这么个道理吗？
8704吕晓彤
06:38查看AI文稿AI文稿就在五月六日，一纸公告，三星正式宣布在中国大陆市场停止销售电视、显示器、冰箱、洗衣机在内的所有家电产品。在国内看来，这家曾经不可一世的跨国巨头，似乎正在全面退缩，失去了往日的光环。 但是啊，如果我们再看一眼三星二零二六年第一季度的财报，就会看到一个与日常感受完全割裂的现实情况。在二零二六年第一季度，三星电子的营业利润出现了惊人的暴涨，同比涨幅超过了百分之七百五， 百分之七百五，仅仅这一个季度的利润，就已经直接追平，并且反超了他们二零二五年全年的利润总和。一家在国人眼中连家电和手机都快卖不动的总和，一家在以远超过去几年的速度赚取巨额的财富。 那么为什么会出现这种强烈的反差？三星今年突然抓住这种暴利的真实商业逻辑又是什么呢？今天我们就来谈谈这个话题，这里是谈笑社。要看懂三星在二零二六年的利润暴涨，我们必须首先要了解过去啊，三星管理层面临的巨大的内部压力，这种压力啊，不仅来自外部市场的激烈的竞争啊，更源于一笔 必须用真金白银支付的巨额账单，也就是遗产税。在韩国的前首富李健熙去世后啊，李氏家族需要向韩国税务部门啊缴纳高达十二万亿韩元的遗产税，按 照互利折算，这笔钱啊，超过了六百亿人民币，对于任何个人和家族来说，这都是一个天文数字，那为了凑齐这笔巨额的税款， 已是家族成员，甚至需要抵押手中的公司股票去申请贷款，每年需要支付高昂的利息。现在摆在三星新掌门李在荣面前， 最急迫的任务就是必须获取大量的现金流。他们需要公司啊赚取极高的利润来进行巨额的分红，同时也需要推高公司的股价来缓解债务压力。在这样的极端任务的要求下呢，传统的家电和手机业务啊，已经无法满足需求，尤其是在中国的家电和手机品牌的强力的冲击下， 终端产品的利润空间被不断的压缩。因此啊，三星在终端消费市场的退缩，不仅仅是竞争实力的结果， 在它程度上也是一种主动的战略收缩。当内部背负着十二万亿韩元的税务重压时，他们必须要把有限的资金、技术和人力资源全部转移到能够快速产生暴利的领域。那三星盘了盘自己的家底，发现当下的人工智能时代， 真正能够产生爆雷的地方在硬件的最底层，也就是存储芯片。然而在过去两年的时间里，啊，三星在这个最核心的领域却遭到了前所未有的危机。人物智能大模型需要极其强大的计算能力，而计算的基础不仅仅是处理器啊， 还需要极其快速的数据读取速度。这就需要一种名为高宽带处理器 hbm 的 特殊内存芯片。你可以把 ai 处理器，那比如说英伟达的 gpu 啊，理解成是一个超级工厂，这个工厂的计算能力很强，能处理海量的数据。 但是啊，工厂再强也需要人啊，把原材料源源不断的送进去，如果运输的速度太慢，工厂就只能够等着，算力啊，就会被浪费。 hbm 的 作用啊，就是给这个超级工厂修了一条超宽超快的高速通道，他负责把大量的数据啊快速的送进 ai 处理器里。所以在 ai 时代，真正紧缺的不只是 gpu， 还 能够为保 gpu 的 高端存储。在 hbm 三芯片主导的市场阶段，三星的老对手 s k。 海力士抢占了先机， s k。 海力士啊率先拿下了英伟达的大部分订单。作为长期主导全球存储芯片市场的老大哥，三 星啊在这一轮竞争中陷入了极其被动的局面，他们的市场份额大幅落后，业界甚至开始怀疑三星的技术研发能力啊，是否已经停滞了。一边是高利润的巨额遗产税，三星被彻底逼到了墙角。 面对这种绝境，三星体内延续了几十年的商业本能开始发挥作用了。回顾三星在二十世纪八十年代、九十年代的发展史， 这家公司最擅长的就是在行业陷入绝境时进行激激进的投资。当年全球推出芯片，价格暴跌，所有企业都在亏本，你看日本、中国台湾地区的竞争对手纷纷消减产量以求自保， 但三星却反其道而行之，在亏损最严重的时候，疯狂砸钱建设新厂，他们利用庞大的资金规模硬扛亏损，直接把竞争对手耗到破产。 等到市场需求恢复时，存活下来的三星顺理成章的接管了全球市场。这种在危机中敢于投入全部资源的形式风格呢，已经深深的刻入了三星的运行机制当中，到了二零二六年，面对 sk 海力士的产品上继续纠缠，而是直接把所有的研发力量和资金 全部投入到了下一代产品，第六代高宽带存储器，也就是 hbm 四芯片的研发商。他们放弃了保守的逐步升级的策略， 试图在最新的技术节点上直接杀死比赛。二零二六年初内部测试的数据啊，证明了三星这一策略的有效期。测试结果显示，三星的 hbm 四芯片实现了每矫正十一 g bps 的 传输速度，这个数字就标志的它成为了当时业界数据传输速度最快的标准。它们不仅在技术参数上实现了超越， 还在量产进度上大幅提前。三星官方甚至公开预计啊，他们在二零二六年，去年的 hbm 产品的销量将比二零二五年增长三倍以上。三星在 hbm 四技术上的突破， 立刻引发了全球人工智能产业链的连锁反应，这就必须提到整个产业链的核心买家英伟达。英伟达虽然在人工智能芯片市场占据了垄断的地位，但他们极度抗拒自己的零部件供应商出现一家独大的局面。如果全球只有 sk 海力士一家公司能够稳定的供应最先进的 hbm 芯片， 那么 sk 海力士啊，就拥有了绝对的定价权。现实情况正是如此啊，由于人工智能基建的需求极度旺盛， 二零二六年 hbm 芯片的价格出现了剧烈的上涨。最新数据显示， hbm 四芯片相比上一代产品单价暴涨了百分之五十到百分之七十， 单颗芯片的价格已经逼近了五百美元。在如此高昂的成本压力下，英伟达的掌门人黄仁勋迫且需要引入一家有实力的第二供应商，这不仅是为了保证零部件的供应稳定啊，那更是为了利用供应商之间的竞争来压低采购价格。 三星的技术突破，精准的迎合了英伟达的这种防备心理和商业需求，他们拿出了速度最快的产品，并且具备庞大的量产能力， 让英伟达有了充足的理由啊去重新分配订单。根据二零二零年初半导体产业的供应链数据，在英伟达新一代计算平台的订单中， s k。 海力士依然占据了百分之七十的份额，保持着行业的第一的位置。但是三星成功的打破了垄断，切走了大约百分之三十的庞大的份额。 正是这百分之三十人工智能芯片的顶级大单，加上内存市场整体价格的大幅上涨，直接造就了三星啊在二零二六年第一季度高达五十七点二万亿韩元的巨额利润，他们用极其强硬的技术指标，硬生生的重新挤进了全球人工智能产业链的核心位置。
691财经单挑社
00:32查看AI文稿AI文稿三星做出颠覆性决定，将其 ai 内存 hbm 研发周期砍半至一年，这意味着三星正以自杀式速度硬钢占据市场近百分之六十份额的 sk 海力士。在 ai 浪潮催生的 hbm 赛道上，三星意外掉队，其 hbm 三亿产品因良率问题未能通过英伟达验证，而 sk 海力士却凭借先发优势 股垄断了订单。为夺回湿地，三星决定将研发速度提升一倍，计划每年推出一代新 h b m。 三星已开始向客户送样 h b m 四，并计划今年随英伟达新平台同步推出。这场研发大跃进能否帮助三星扭转战局已成为最大悬念。
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13:19查看AI文稿AI文稿韩国呢，有两家核心的半导体龙头，一家呢是海力士，一家呢是三星，对吧？就这两家，那三星呢？大家都知道，就是三星在韩国整个的国家经济里面或者国民 gdp 里面，那可以说是占到了非常非常重的比重，大在百分之十五左右的 韩国的 gdp 来自于整个三星集团，所以三星可以说真的就是一个企业帝国。三星的同时，它也是半导体领域里面的一个非常重要的企业，所以从存储领域，从存储来看啊，就是三星给到全球存储的贡献率大概能够占到百分之三十左右，就这一家公司在全球的存储， 它的贡献率能够占到百分之三十左右，所以你就可以看到三星的意义和地位到底有多大了。那三星为什么会出问题，对吧？现在这么好，芯片的价格也涨得这么厉害，它的利润也涨得这么高，为什么会出问题？ 问题就出在海迪士，当然这也说明就是这这两个财阀之间他们是没有什么特别的交流或者去串通的，因为海迪士前一段时间不是给他们的员工去发年终奖吗？ 对吧？一人发了大概就平均下来大概六百万人民币左右，所以海力士的员工可以说在整个相亲市场上面都得到了巨大的追捧，所以丈母娘不看你有没有车，有没有房，就看你有没有在海力士工作，所以海力士的员工得到了非常大的一个满足， 但是同时呢，这就显得三星就有点不太行了，对吧？因为三星呢，他一直秉承了一种态度，还是传统制造业的态度，就他不是一种分享的态度，不是一种分享的精神，所以他是有一个奖金包的上限。比如说我们定下来你的这个 就是总共的工资包，就大概今年十万块，那如果做好了就是到顶峰到十万块，如果没有做好呢？可能还要往下扣，对吧？这是不是我们大部分企业都存在的一种情况？这样的一种奖励机制，在过往互联网时代、传统互联网时代或者传统生产制造时代 认为是对的。因为从传统的管理学的逻辑来说，就是要控制工人的欲望，要控制工人的收入，那你今年是这么高，那明年怎么办？到明年一下降下来的时候，就是在管理学理论里面有一个叫做只涨不跌的这样一种年薪， 这个是我们在整个经济学里面过往都会提到的东西。所谓的这种粘性是什么概念呢？就是说易涨难低，就他是从人性的这种自私面去出发的啊，就认为你看人是自私的，所以今天你把他的工资涨起来了，明天你不涨，他也觉得不行， 你如果跌下来就更不行。但是问题在于你今天的利润是增长起来，但是明天有有可能你会面临亏损，那你 利润涨起来的时候要涨工资，那利润跌下来或亏损的时候，你给他把工资降下来，或者说没有奖金是基本工资也往下调。能不能够这么做？传统的经济学理论认为这么做呢？就会使得就有问题，对吧？特别当有公会的情况之下就会有问题。没有公会的时候还好，但一旦有公会的情况下呢，就会存在问题，这就是传统经济学， 所以三星这么做，他按照传统经济学的理论是没有问题的，所以三星给出来的理由也是这样的一个理由，就认为是说你看现在呢，因为半导体，特别是存储半导体就是一个周期性的波动的行业，那作为一个周期性波动的行业，现在你看到利润高了，那你说我要要给你去大幅度的去给你涨工资，涨涨奖金， 但是当我们前几年亏损的时候呢？你怎么不说？对，我要去投入，去扩产，那这个扩充的才能，那有可能过了两年需求下来了以后，产量就会过剩，那一旦产量过剩，那可能就会面临损失，那面对损失的时候，那又该怎么办？ 又当如何？所以三星给到理由是一个完完全全偏向于传统企业，传统领域的这样的一种治理的理由，他也没有错，但是呢，无奈之下呢，就是跟传统的领域他不一样了， 不一样在什么地方？不一样？在于 ai 的 这种推动之下，使得整个儿存储芯片员工也不再觉得它是一个纯粹的这种周期性的波动了，还觉得有可能这种就是 ai 带来的存储芯片的未来的上涨可能会持续的存在，或者说供需的这种矛盾可能会持续的存在。 昨天黄仁勋晚上还说了一句，说这个到目前为止，存储芯片的这种需求依然是远大于供给的，就可能会持续的存在。而一旦这种东西持续存在，那员工就觉得那你的利润就很高，对不？我给你贡献了，就整个三星半导体贡献了整个三星集团利润的百分之九十，那我贡献了那么多， 那你总得让我要赚的更多一点吧，对吧？这个就是他整个的大的逻辑，然后工会呢？介入就工会带动起来，就是三星有一个这电子工会啊，就是整个的这个工会介入来去带动起来大家罢工。 这次罢工呢，如果没有谈妥的话，大概从二十一号会开始，也就是周四的时候会开启罢工，这两天，今天十九号，明天二十号，还有两天的时间，已经在努力的去想办法去谈，但目前三星股东层面依然还是非常的强硬，因为三星没有见过这阵仗， 三星我们之前说就是就基本上就是富可敌国了，韩国的总统的任免也都要去看三星，这都都是姓李，都要看三星的脸色，所以他是不愿意服软的。 这件事情就是这两天如果没有缓和的话，他们是预计从二十一号开始，一直大概十八天的时间，如果真的是十八天的持续的罢工，那么他会引起的结果就是三星可能会损失掉接近千亿， 而且损失是非常非常厉害，因为四万名员工，而且这里面大概百分之五十左右是韩国本土的员工，就是还有剩下的一半是海外的员工，而这一半的海外员工里面有大概一部分啊，大概有一万多名员工是咱们的西安工厂的员工， 三星西安工厂占到整个的它的这个 nand 的 这个芯片的大概百分之三十的供应，整个的这个在 nand 的 这个芯片里面，三星占到全球供应的大概百分之三十，然后呢，我们的西安工厂占到三星的大概百分之三十， 这一次西安工厂也有可能会参与到这样的一一次罢工里面来。所以如果真的这一次四万人的罢工最后成型，一方面给三星带来巨大的一个打击，另外一个方面呢，就是他也给到整个全球的就存储量，他占到那么大的比重， 所以他带来的这样的一种，就看上去好像对于其他的人，他应该是一个好事，但实际上他会形成整个供应链的混乱，因为你这么大的一个亏空，这就像原油一样，就这么大的一个亏空，他其实会带来整体的一个混乱，因为市场他不是怕别的，他就怕不确定性，如果是确定的需求增加，那市场是愿意给到他一个超额的溢价的， 但如果存在这种不确定性就比较麻烦。当然他一定会带来其他的企业，就其他的存储企业的一个上涨，但是他也可能会带崩韩国的股市， 所以一方面他可能会带动美国的存储芯片的上涨，另外一方面他可能会带崩韩国的股市，而带崩韩国股市有可能会带来整个亚太股市的一些问题啊，就是我们可能会看到一些问题，所以这件事情大概的来龙去脉就是这样的。原来呢，我们可能有听过法国那边的罢工，对吧？法国经常罢工， 然后也有听过英国的，像英国的公交司机在伦敦奥运会之前罢工，我们都有听到，但我没有什么感触。为什么没有感触呢？因为英国人也好，法国人也好，就是这些传统欧洲人， 我们都知道他偏向于高福利，他长期的高福利，所以使得就动不动就走上街头，动不动就要罢工，他们已经习惯了用这样的方式，当然这样的方式也拖累了他们自己要制造。但是日韩这样的国家就是拥有东亚传统东亚文化的，这种国家是很少有这种情况的，因为一般来说就东亚国家的人都是吃苦耐劳的， 一般来说东亚国家的人都是很听话的，那韩国人的这种上下级观念是极其重的，就在这种文化之下，而且还是三星， 就韩国人能够进到三星这一辈子就基本上就跟我们进体制内一样，就这一辈子就不愁了，不愁吃，不愁喝了。那么多上了大学的人，他们的最最大的梦想就是能够进入到这些财法企业， 他们如果不进入到财法企业，他们只能够进入到普通的这些中小企业，而进入到这些中小企业就意味着他们的未来是不确定性的，也许连一个正式合同工的待遇都没有。在这种情况之下， 韩国的这些人，而且你想他能够在三星半导体里面工作，就即便是说他没有拿到那么好的，就没有拿到像海力士那样人均六百万的这样的奖金， 但是他比起其他的韩国人来说，收入也高了一大截了。但即便如此，他们竟然要走上街头要去罢工，就这个事让人觉得非常非常很不一样的一个事情，就他就跟英国罢工，法国罢工，完完全全不一样，英国法国现在所有的人都罢工了，我们也不觉得稀奇， 但韩国人、日本人你哪有听说过？并且还是这样的采访，挤破头都挤不进去，这个才是这件事情里面最诡异的东西，就他所体现出来的，绝对不仅仅是说啊这些人罢工了，或者觉得自己的待遇不够公平了，绝对不仅仅是这样的问题，最核心的问题是，韩国人 采访这么一群绝对亲密于上级的这一群人竟然能够被组织起来，竟然能够真的想要为自己去做这样的争取， 觉得这是有可能会成为未来人工智能时代比较有可能的现象。但是呢，这这样的现象的背后呢？也会有另外一个引流。你从工人的角度来说，当然这是为自己的利益去做这个争取，对吧？其实从我的角度，我是认为应该就是利益应该是要分享的， 就无论是这利益有多大，不应该是说啊，这利益大了，然后就应该要去压低这个，因为大家的贡献度没有那么的高，你无法去完整的去评论这个贡献，所以我觉得利益应该是要共享的，你只不过是在分享的过程中，你可以按照他的贡献度来去进行不一样的分享，对吧？这个是可以的，但是 就是另外一个角度来说，这其实也会使得我觉得三星在这一轮之后，他可能会加大自动化的力度，加大自动化、智能化的力度， 所以它是一把双刃剑。就是这也体现了另外一个问题吧，就是当真正在这样的一种环境下，我们说 普通的职工，普通的工人，想要跟企业，想要跟资本家去对抗，这对抗的难度是非常大的，即便是短时间可能能够获得胜利，但是从长期来看，可能最终还是会让自己的工作越来越减少。我觉得非常有可能是三清的这些人，他可能已经想好了， 无论我要不要这么做，可能到最后你都会用自动化来去替代我，你都会干这样的事情。所以既然你都会这么去替代，那不如我先争取在这一轮的周期的上星期，我先把自己利益争取到了再说，剩下的以后的事以后再讲，对吧？有可能他们是这么想的，这个是我们看到的问题， 因为我想去通过这样的东西来去看到接下来的五年、十年，韩国以外的其他的国家也会这么走。 韩国之所以会走的比别的国家要快，是因为韩国他是存储芯片，你看美国为什么他没有那么的明显？因为美国他是偏向于上游的设计，他不是制造，韩国是偏向于设计加制造，所以这就使得他的员工人数是比较多的，这一次四万人，他总共三千八百几袋，十二万人，所以占到他的四分之一的人数， 那你想十二万人，这是一个非常非常偏制造的一个企业，他虽然不是劳动密集型，他是高科技的，但他的人数也是非常非常庞大的，对吧？是这样的一些企业，所以他才呈现出这种状况。但是你放到美国， 就美国偏向于设计，所以他设计的这些人员已经是核心骨干，他拿到的已经算是很多，所以他是本身就偏向于高端的这样的一个产业，当然三星呢，更多的体现出来，既有高端的那一部分，又有中低端的那一部分。 我们的西安工厂那就绝对是偏向于中低端的那一部分，对吧？虽然是制造，但是他依然还是在在工厂里面，在生产车间里面，所以偏向于中低端的那一部分。而整个的人工智能的这个产业链，或者说整个的半导体这个产业链， 能够参与到这游戏当中的国家本来就不多，设备在欧洲，然后呢这生产制造在中国以及包括中国的这个台湾省，就整个中国以及封测，然后呢中间的这个部分呢？在韩国和日本，所以基本上就是这样一种观点。那这种观点之下，那中低端的部分， 其实韩国的展现，韩国呈现出来的东西就是最为明显。所以从韩国我们看到的，或者说去通过它做一个社会实验的话，它其实就是一个很好的社会实验， 我们可以去观察后面韩国会怎么样。他不仅仅是会影响到本周的市场，同时更重要的是比如说如果三星他大概率可能会做出一些让步，目前来看如果一点让步都没有的话，那这个罢工是一定会持续的。那么他让步了之后，他是怎么让步的？让步到了什么样的程度？会变成什么样的机制？有没有根本性的变更？ 如果是有根本性的变更，有根本性的调整，那其实他相当于给到未来，当人工智能大量的起来了以后，可能给到未来一个 给大家打了一个样，就到底人工智能起来了以后，你至少你得先企业内部能够享受得到，对吧？如果连企业内部自己的员工都享受不到这样的红利，那你就更别说国家能够享受到，更别说其他的产业的人能够享受到你这一部分。 你像我们的很多 ai 的 产业，我们到目前为止还没有走入到利润这一段，还在投入的这一部分，但是存储因为它本身是属于比较就是成熟的产业，那只不过是因为这一次的 ai 突然一下把需求大幅度的带动起来，从这个角度来说，就是它是 整个 ai 领域最先吃到，在成熟产业链里面最先吃到这一部分利润红利的。所以它的这个动作，它的变动其实也能够让我们看到这样的一种争夺，这种争取这种利益的分配机制的这种斗争到底能不能够很容易地呈现出来， 能不能够真正把这分配机制能够建立起来？如果这些都做不到，你就看吧，三五年之内，或者甚至五到十年之内，我觉得这件事情只会不断地蔓延， 只会让大家越来越觉得接受不了，只会让大家看到越来越严重的贫富分化。而这种严重的贫富分化，如果没有这种加持，或者说国家去去介入进去来去进行税收的增加，或者说进行分配制度改革，那很多的问题就很难解决，矛盾会很大。
930张湧说财经
01:59查看AI文稿AI文稿工会极端的姿态来谋求获得韩国政府的一定的支持，让山西的资方能做出让步，核心的诉求其实也很明确，对标隔壁的 sk 海力士，据说今年 sk 海力士人均的奖金能分得人民币哦，三百万，明年可能要达到六百万。 这一轮在巨大的 ai 浪潮下，那么三星电子可以说是赚的盆满钵满，那么在巨大的财富效应面前，这种内部的一些利益的矛盾啊，都暴露出来了。 那么我们经常说啊，不换管而换不均嘛，半导体 ai 存储芯片的这种市场供不应求，以及巨大的一种利润啊，导致三星内部 一方面他在这种不同的部门之间产生利益分配的不均，另一方面还有一个没有对比就没有伤害是吧？看到三星电视，看到隔壁的 s k 海力士 巨额的这个奖金分配的方案之后，那么三星的这些工人啊，实际上是看不下去了，那么据说今年 sk 海力士人均的这个奖金能分得人民币哦，三百万，明年可能要达到六百万。那么三星他对比的话，他就出现很大的一个问题， 一方面他没有像海力士一样，他的未来这个盈利里头拿出多少钱来进行分配，并没有一个明确规定。另外还有一个规定就是奖金的分配不能超出薪资总额的百分之五十，有这么一个上限， 其实工会就是要求把这两个问题给解决，那么面对这种情况呢，资方案肯定是不愿意看到这种局面，那么现在放着钱不能挣，停工之后，不光是三星本身的业绩会给韩国经济带来巨大的冲击，因为三星的半导体的出口 就占到韩国出口总额的百分之二十，在这种紧急关头，李佳明本人以及韩国的劳动部的 长官都亲自下场在牢房和自方之间来进行一个握拳，在极限状态下，双方最终妥协啊，也是出于为了维护韩国这个半导体产业的竞争力，维护韩国出口的以及韩国经济的利益，那么政府亲自下场进行干预的一个结果。
7008凤凰卫视
02:42查看AI文稿AI文稿呃，最近三星电子跟 astonix 他 又要搞事了。搞什么？他要发一个专门他俩自己的两倍的 etf 啊，哈哈哈，两倍的加杠杆的这种 etf。 呃，什么时候发行呢？就是这个月啊，具体什么日期呢？我看了一下我的手机啊，说手机上我都有这日期标注的应该是四月份有一个新闻，它 讲的是五月二十二号的时候他要发这个啊， e t f 啊，结果现在是二十七号，不就是二十八号这个时候发，有时候二十七的，有时候二十八的，我也不知道具体是哪一天啊，哈哈哈，他要发两倍的杠杆，但是我推不推荐的，我自己肯定是不会去买的。 然后有的人就会问啊，你不是很看好中长期阶段这个三星电子跟 s k nex 吗？为什么你不买啊？我从来不相信这种杠杆的产品，不太相信。为什么？你去看一下，你去算一下，你就能看出来这里边是有很多这个构造上的问题的 啊。我从来不相信，感觉啊，我一直遵循一个玩股票呢，就是数学绝对不会背叛我的，所以你可以去算一下，我给你们看一下数据啊。 那我给你看一组数据啊，这很有意思，就是我的本金呢，是一百万韩币啊，好算，然后呢，我先收一百分之八，那这个时候剩多少钱啊？ 哎，我就赚了八万块钱吧，一百零八万，那这个时候两倍的杠杆的话， e t f 怎么样？他是赚了百分之十六的，就是说，呃，一百一十六万块钱，哎呀，好多呀，对吧？但是你看一下，如果亏了百分之八的话，他会剩多少钱呢？会剩九十九万块钱， 然后呢百分之十六，那个呢？他只能剩九十七万块钱，看着问题来了吗？同样的上涨比啊，你的结构就导致就是注定你是回不了本的，除非，哎，你的收益一定要高于你的这个损失率的。 如果说你先降百分之八呢？肯定有有人会这样问啊，我也给你算了，就说还是一百万，然后降百分之八，以后你剩九十二万块钱，然后呢你再涨百分之八，哎，九十九万块钱怎么样？ 只要你的这个收益和呃就是降低的这个你是持平的状态，你就这个结构他就导致你是回不了本的。什么情况下， 只有你的收益率要大于你的这个损失率的情况下，你才能保证赚钱，而且你还要看你投入的本金是多少，你这个这个比例可能还不太一样啊。 但是也有的人会想啊，哎，他们的这前景很好，我准备长期持有他，那这时候我是不会跟你犟的。怎么样？投资需谨慎，责任在哪？责任在个人啊。
60马内talk
02:44查看AI文稿AI文稿三星的家电离开中国到底是好事还是坏事？很多人觉得被我们打服了，三星不行了，看一眼财报啊，它是现在世界上唯二两个除了美国以外的市值过万亿美金的公司。讲几个很简单的观点啊， 三星也在做战略聚焦，它要做的是 ai 时代的基础设施公司，比如说 h b m。 现在美国都要求着它。全世界做 h b m 的 公司只有三家，三星 s k， 海力士和美光，它还有什么芯片业务？ 马斯克都要求着他，给我点产物吧，他还有什么显示屏，苹果库克也要求着他。对三星来说，战略聚焦，把自己的业务聚焦到有核心壁垒的，有利润的，去摸高的这些事情，而把在中国确实有点卷不动的产业战略性的收缩一下。为什么卷不动？在消费电子家电行业 也中国有格力、美的、海尔、创维、 tcl 好 多。而且这些公司不是跟你卷低价的，是今天具备去打你的品牌护城河的过去。我听到三星这个名字，我愿意多付一千块钱，今天没有中国人愿意这样去付钱了。但是呢，虽然它的销售的门店，销售的体系，销售渠道撤除了，但是它还是会以供应链的形式，比如说底层 一些芯片啊，底层的一些技术啊，还是存在的。在韩国很多人管三星叫财团，包括中国也会说财团，听到财团就会觉得，嗯，资本。但你知道今天韩国的 president 去出访的时候，谁是他的脊梁，谁在支撑他挺直腰杆跟对面 white house 的 那一位对话吗？就是 h b m 是他能够掐全世界脖子的东西，所以我们要鼓励更多这样的财团去摸高，去做高壁垒的事情，去做高溢价的事情，才能成为你这个国家在全世界的脊梁。但是政府确实要做好 分配，过去美国他的芯片，他底层的系统，在全世界输出自己的底层技术，大家生产完产品再卖回美国，我们只能赚一点点利润。现在美国在防着我们，在实际上不管是日本、 韩国还是我们中国的台湾，都是在更早一步已经在啃食美国的所谓的底层技术的。所以财团不财团的我还是很 respect 三星的，这是一家非常了不起的公司， 所以回答他的家电产品退出中国是好事还是坏事？对于消费者来说，我觉得是坏事，你的选择变窄了，对于产业来说也不是一件好事。 全世界的品牌如果都愿意来你这个市场去充分的竞争，才能够大家在切磋之下去精进。如果最后你的市场只是茶杯里的风波，只剩你国内的几家大厂在那里卷是狭窄。当然你去看日本和韩国，他们有很多产品 只用本国的产品，这也是你做高壁垒了以后的一种必然。我认为啊，一个开放的市场，一个有活力的市场，有竞争力的市场，有消费力的市场，一定会吸引全球的品牌，对消费者，对于市场都是好事。下雨了。
2822弘凌的小酒馆
03:26查看AI文稿AI文稿海力士公会刚以罢工要挟跟公司要来了巨额年终奖啊！三星公会立马就眼红坐不住了，今天就开始大罢工了！三星公会宣布，从五月二十一号起，就是今天开始罢工，罢工持续十八天，到六月七号停止，原因是三星公会和公司的薪资问题谈判谈崩了， 他们的工会要求取消奖金上限，同时要求三星拿出净利润的百分之十五来发年终奖。好家伙，这比海力士还多呀，海力士才要了百分之十， 但三星的资本家可不是善茬，死活就是不图口，所以就僵在这了啊。于是乎，三星成立以来最大规模的全面罢工就开始了。 上一条视频才刚说完，工会以罢工要挟企业掌心，导致产品成本提高，从而使得企业在国际上失去竞争力，最终导致企业亏损或者倒闭，甚至整个国家的整个行业都萎缩甚至消失啊。英国的纺织行业，还有美国的汽车行业，都是活生生的例子。 这回终于轮到韩国的半导体行业了，三星工会总会员数六点六万人，其中百分之九十三点一的人赞成罢工。 此次参与罢工的实际人数呢，预计在五万人左右，以半导体部门为主，影响范围比较广泛啊，什么芯片啊，手机啊，家电的核心厂区均参与罢工。罢工肯定不是工会说罢工就能罢工的对吧，他们法院还得批一下啊，他们要合法的罢工。 所以呢，五月十八号，法院宣布支持罢工。但是呢，法院又给出了一个奇葩的限制条件，就是说工可以不来，但是生产线不能停，这不是开玩笑的吗？ 法院还说啊，如果影响产能了，那么三星工会每天要面临三亿韩元的罚款，相当于人民币一百五十万， 这不就相当于罚酒三杯吗？你当三星工会没见过钱是吗？他们工会领导听见以后是不是想直接来个月票啊？其实我想说的是，那如果这些工人罢工了，产量还能不影响的话，那留着这些人也没啥用啊是不是？ 三星可是全球第一大存储厂商啊，占有全球百分之三十六以上的市场份额，这要产能减少了的话，那内存怕是还要涨价啊。全球第二大存储芯片厂商也是韩国的，就是刚发完年终奖那个 sk 海力士了，它占全球市场份额的百分之三十三左右，韩国两家巨头产能占了全球的百分之七十左右了。 第三大存储芯片厂商是美国的美光公司，占全球份额的百分之九十以上的产能啊， 就是标准的寡头垄断性市场。值得一说的是美国的美光公司啊，他总部没有工会，各地的分支机构呢，有的也有工会，但是规模都不够大，实力都不够强，都成不了什么事啊。所以等着看美光跟着罢工呢，就别想了啊。这全球存储芯片第四名就是咱们中国的长新存储了， 占全球百分之八左右的市场份额。下期视频呢，咱们单独介绍一下这家公司。所以 sk 的 巨额年终奖，还有三星的大罢工，最大的受益者不是那些领了钱的职工，而是美光和咱们长新存储这种的竞争对手，尤其是还在快速扩张阶段的长新存储， 他们发年终奖也好，罢工也好，都进一步推高了内存价格，让长新能够在这波行情中狠狠的赚上一大笔啊，然后抓紧搞研发扩产能。 他们这么一折腾啊，长兴存储跻身全球内存前三甲估计都指日可待了。也不知道如果真有那么一天，三星和海力士由于这个原因不得不裁员甚至倒闭，到时候真搞到韩国的半导体行业也跟美国汽车行业一样没落的话， 那这些跟风罢工，要求涨工资的员工该作何感想呢？咱们点赞关注下期视频，咱们就说说咱们中国的长兴存储啊，散会！
1928青衿论
01:54查看AI文稿AI文稿昨天，曾经全中国最大的洋家电巨头三星，彻底一卷铺盖走人了，正式发了公告，以后在大陆不再卖电视和冰箱。这消息一出，不少人在拍巴掌叫好。确实啊，咱们回头看看，这几年三星家电在中国是怎么出的？ 早些年家里摆个三星电视，那是中产阶级的面子。但现在呢，大家可能不知道，三星早就把传统的液晶面板产线给关了，他现在卖的彩电，其实很多都是找咱们国内的面板大厂进的货。这就好比是一个米其林杨大厨天天端着架子，结果后厨炒菜用的全是对面中国供应链买回来的预制菜。 同样的屏幕底子，咱们的海信、 tcl、 华为更懂中国人需要的智能语音，全屋互联，价格还能便宜一半。去年的数据啊，三星在中国的家电业务硬生生亏损了九点四五个亿，近十个小目标打的水 漂。面对中国制造这种极其恐怖的成本控制力和迭代速度，三星在同配置下，根本撑不住那点品牌溢价，这牌桌他还怎么做呢？但今天这事聊到这，也不能光顾着高兴，三星砍掉家电也不全是被咱们打跑的，他是被逼着去打另一场父子局。 要知道，在存储这个圈子啊，三星以前可是绝对的老父亲啊，靠着心狠手辣降价清消，把同行全打的较低。但现在呢？曾经跟在屁股后面的海力士，踩中了 ai 的 风 口，垄断了英伟达高端的 h b m 存储芯片，一口气拿下了全球超过百分之七十的 h b m 市场份额，市值在一年多涨了百分之一百三十，突破了一千万亿韩元啦！成了韩国第二家迈入千万亿的巨头！ 收入虽然比三星少，但靠着 m h b m 半导体利润不仅暴打三星，甚至一度盖过了台积电。眼看着曾经被自己按在地上摩擦的小弟，现在跟英伟达绑在一起大口吃肉，自己这个曾经的霸主却在 ai 狂欢里掉队，半导体业务利润曾暴跌百分之九， 是高层级的连夜换帅，公开向全体股东鞠躬道歉。所以三星砍掉家电，其实也谈不上无赖退场，而是急着回去清理门户。当年你喊我爹，今天你骑我头上，真能忍！在决定未来十年生死的算立父子军面前，客厅里那些一年硬亏九个亿的破铁锅，还算个屁的资产啊！
324壹月茶馆
