2026年5月份灵活就业社保扣了吗
二零二六年五月一号起，全国社保迎来重大的新规调整，不管你是公司上班的在职职工，还是自己交社保的灵活就业人员，通通都受影响。这次呢，不是小改动，而是全国多省同步出手，社保缴费、工资申报直接大换血， 五月一号起，全面执行新规，而本次核心就四点，第一是今后职工社保基数必须按时发，全额工资，所有收入再也不能按最低基数糊弄了， 还要员工本人签字确认，企业资料留存五年被查。以前公司按最低标准交社保，看似到手钱多，实则吃亏的是咱们养老、医保权益都被悄悄缩水。现在税务联动，个税、银行流水大数据严查， 违规企业不仅要补交差额、交罚款，严重的还会被列入失信黑名单。二是多地正式推出社保第六险、长期护理保险， 应对人口老龄化、失能老人激增、家庭护理负担加重的现状，偿护险费率百分之零点三，单位与个人各承担一半费用直接从医保基金划转，无需额外自费，专门报销重度失能人员护理费，有效减负家庭，完善社会保障体系。三是灵活就业，社保缴费全面放宽。 超两亿灵活就业人员迎来社保新规，缴费更灵活，支持预缴，多退少补。以往缴费基数不确定，极易出现断缴。新规可沿用上一年基数，预缴 基数下限暂按上年标准百分之一百一执行，还能自由选择按月、按季、按年缴费，从根源避免断缴。同时，多地下调医保缴费费率，进一步降低缴费压力。四是城乡居民养老开启集中征缴。 城乡居民养老保险进入集中征缴期，实行多缴多补偿，缴多得面向农村和城镇无业居民，设置三百元至六千元多个缴费档次，选择更高档次缴费，能增加个人账户积累，直接提升晚年养老金待遇， 同时也缓解财政养老支出压力。保障社保基金可持续运转。社保可是一辈子的保障，不管是上班族还是灵活就业的，都一定要了解清楚新规变化，守住自己的钱袋子和养老权益。
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09:12查看AI文稿AI文稿是这个二零二六年的社保新规里面的一些核心的调整啊，包括这个缴费和监管的一些新的变化，然后灵活就业人员的一些新的政策， 以及这个新增的一些保障的项目和这个政策的一些导向。错，没错，那这些新规其实跟大家都是息息相关的，那我们就开始今天的内容吧。咱们先来说第一大块啊，就是这个缴费和监管的这个变更。 首先第一个大家最关心的就是这个二零二六年的这个社保的缴费基数到底有什么新的变化？就是从二零二六年的五月一号开始，这个社保的缴费基数有一个很大的变化，就是他不再是呃只看你的基本工资了， 而是要把你的绩效各种奖金补贴、加班费、年终奖全部都算进去，就是你所有的绩效各种奖金补贴、加班费的基数。那这个其实就 杜绝了很多企业之前那种按最低标准给你报的这样的一个漏洞，所以以后大家就是社保的这个钱扣的多少，跟你实际收入是完全挂钩了，对，就是这样。然后这个具体的算法就是你二零二五年的全年的工资收入除以十二，就是你二零二六年的这个月缴费基数。 如果你是新入职的员工，那就是以你起薪的那个月的工资为准。那如果说你这个收入超过了这个当地的这个上限，那就是按上限算，低于下限就按下限算， 这个其实对大家来说就是长远来看是你的权益更有保障了。企业在给员工申报这个社保缴费的时候有什么新的要求呢？就是现在企业必须要在每年的五月到六月这个期间， 把所有员工的这个缴费工资都如实的申报上去，然后每个人都要自己签字确认，这个申报的材料还要保存五年以上， 而且你要是代签或者是说有一些造假的，这种情况是会被严查的，所以就是员工本人得对这个缴费的数额是心里有数的。对，而且就是说这个所有的险种都必须要用一个统一的基数，然后你还要把 缴费的明细公开让大家监督。而且现在有很多地方都已经可以直接在网上就完成这个申报了啊，这些其实都是为了保证每一分钱都是 清清楚楚的啊，都是有依有据的。现在这个社保在监管和处罚这块有什么新的变化吗？现在就是说这个社保的这个数据是会跟税务 还有银行进行一个三方的联网比对，然后一旦有发现你这个数据有异常，系统会自动报警，就很多地方已经开始在查这个基数不实的这个问题了。企业如果说违规的话，要承担什么样的后果？如果是没有按照规定如实申报的话， 除了要把这个社保的差额补齐之外，还要每天收你万分之五的滞纳金，然后还可能会罚你这个欠缴金额的一到三倍， 严重的话还会进到这个失信黑名单，就影响你的贷款啊，影响你的招投标啊，有些还要直接就是追追究这个负责人的法律责任。然后咱们再来讲讲 灵活就业人员的这个社保的新的政策，是吧？这个也是大家很关心的说，二零二六年的这个新规在这个参保的门槛这一块有什么比较突破性的变化？就这个门槛啊，以前的话，灵活就业人员想要参加这个职工的社保，他是必须要在自己的户籍所在地参保的啊，那现在呢， 这个限制就彻底的取消了啊，就是从二零二六年开始，你只要是在这个法定的劳动年龄之内啊，然后有这个身份证 和这个就业或者居住的证明啊，你就可以在你任何一个地方实际工作或者生活的地方啊，都可以参加这个职工的养老和医保， 就说这个灵活就业人员以后不用再为了这个异地参保来回折腾了。对，而且这个新规里面还特别提到的就是，呃，没有这个本地的居住证的啊，只要你签一个这个承诺书就可以了啊，然后包括这个港澳台居民啊，只要有这个居住地参保啊，这就真 真的是让灵活就业人员实现了这个社保的这个缴费啊，待遇领取都是跟本地的职工一模一样啊，这个参保的门槛就大大降低了。然后呢，这个灵活就业人员在这个缴费的方式和负担这一块有什么新的变化呢？就是从二零二六年开始啊，这个缴费的基数 就可以在这个当地平均工资的百分之四十到百分之三百之间自由选择。嗯，那这就比以前啊，最低档又下调了啊，那你像浙江的话，每个月就能少交几百块钱啊，然后这个缴费是不是更灵活了？对，没错没错，就是说你可以自己选 按月按季还是按年都可以啊，然后你可以只交养老或者只交医保啊，包括你断了之后，还可以在同一年之内把它补上啊，这个累计的年限也不会作废啊，像那个呃四十五、五十五的，或者说一些其他的困难的群体啊，他还可以领到这个社保的补贴啊，就是你最多可以领到 七成啊，那你自己要交的钱就很少了。然后现在这个灵活就业人员在这个社保的服务啊，和这个待遇的享受上面有什么新的变化？就是现在这个社保的转移啊，可以直接在网上办了啊，你在这个掌上幺二三三三，或者是这个国家社保公共服务平台啊，就可以直接提交这个申请， 然后他这个审核啊，包括这个账户的划转都是自动的啊，你就可以换城市，也不怕说这个社保断了什么之类的。然后这个领取养老金的流程是不是也简化了？没错没错，然后退休手续也可以提前在网上预办啊，就是你的这个养老金的这个发放啊，也是跟企业职工是一样的标准啊，一样的调整办法， 这个社保卡也升级成了这个一卡通啊，就是你可以在全国范围内啊，办理一百八十九项业务啊，包括你的这个待遇的领取啊，补贴的发放都是直接打到这个卡上的，这个长户险啊，以及这个职业伤害保障啊，也在逐步的推开，就 整个这个服务啊，和这个待遇的享受就是非常非常的便捷。咱们来聊一聊。第三部分就是这个保障和政策导向。对，首先第一个就是说二零二六年这个社保有什么新的险种出来，或者说有什么待遇上的调整。 大家最关心的这个二零二六年最大的一个改变就是这个长期护理险啊，正式的在全国推开，就是我们的这个五险一金啊，变成了六险一金。 对，然后这个长期护理险呢，他主要是为了那些失能或者半失能的老人啊，他们的这个护理费用可以报销，最高可以报到百分之九十，这个是所有人都能享受吗？还是说 有什么特殊的要求？只要是参加了职工医保的，就自动是参加了这个长户险的，是可以自愿的去参保啊，对，这个是减轻了很多家庭的这个照护的负担。 另外一个就是居民医保的财政补助啊，也涨到了每年七百二十四块钱啊，这个门诊和住院的报销比例也都提高了。再有一个就是这个缴费的年限啊，如果是没有交够的话，也可以一次性的补齐啊，或者说你可以选择逐年的去延缴， 就这个保障更全面了。然后呢，这个二零二六年这个社保在这个扩大覆盖面上和这个精准帮扶上 有哪些新的拘束？现在就是说灵活就业人员啊，还有这个新就业形态的人员，他们参保的门槛已经彻底的取消了啊，就是你可以在任何一个地方，只要你有这个意愿，就可以参加职工的这个社保啊，然后包括一些 呃，农民工啊，或者说一些困难的群体，他们都有专门的这个补贴政策啊，就是你可以拿到这个补贴之后，你的这个缴费压力就会小很多，就说这个补贴和这个减负都是实实在在的落地了，没错没错，是的是的。然后比如说像这个， 呃，灵活就业人员的这个社保补贴啊，又提高到了百分之五十啊，这个城乡居民的基础养老金 也有一个普遍的上调啊，就是所有的这些重点的人群都能够得到这个兜底啊，就是真正的做到这个应保进保啊，让这个保障更精准的落到每一个人的身上。你觉得二零二六年这个社保在这个服务的便利性上， 在这个基金的安全上，还有在这个政策的导向上，有哪些让人眼前一亮的变化？最直观的就是很多业务都可以直接在网上办了，然后这个基层的网点也可以办，包括这个 转移接续啊，也压缩到了十五天，这个社保卡的这个功能也升级了啊，可以一卡多用，那这样的话确实是 省时省力啊。对，然后在基金安全上面就是说这个数据的比对啊，更加严格了，对这个骗保啊，违规补缴啊，这种行为的打击力度也加大了。 这个制度上面也明确了，就是多缴多得，长缴多得，也会逐步的引入这个个人养老金啊，企业年金，让这个保障的层次更加的多元，也更加的公平可持续。那我们今天把这个二零二六年的这个社保新规给大家做了一个全方位的拆解啊，从这个缴费的变动， 到这个灵活就业的这个新政，再到这个新增的这个保障啊，大家可以看到这些新规其实涉及到我们每个人的钱包啊和未来的保障，所以大家一定要 及时的关注政策的变化啊，根据自己的实际情况去调整自己的参保的方式。那就是本期节目了，咱们下期再见，希望大家都能够吃透政策啊，用好自己的权益，拜拜。拜拜。
971梅梅心声
02:35查看AI文稿AI文稿大家注意了，二零二六年五月一日起，社保又做大调整，又又又涨价了！ 不管您是上班族，还是灵活就业，是家里有老人交居民养老的，全部都要来认真听一下关系大家的钱袋子。 第一个，上班族，公司不能再按最低基数交社保了。二零二六年五月一日起，全国统一要求，社保基数必须按你实际公司申报，还要你本人签字确认存档保留五年。 基本工资、绩效奖金、加班费全部都要算进去，企业再瞒报少报，直接补缴罚款，还上黑名单。第二，灵活就业全国都能交，不用再返回老家。 现在灵活就业参保，取消户籍限制，全国在哪都能交，不用回户籍地。部分地区还支持提前预缴，避免社保断缴，不影响医保和养老年限。第三，社保新增第六险、长期护理险。 国家正式发文，二零二六年开始全国推行长户险，二零二八年底全覆盖。今年五月一日起，多地已经落地，家里老人一旦失能，生活不能自理，请护工住护理院都能报销，大大减轻了子女负担。第四，城乡居民养老， 五至七月集中缴费，多交多补。每年五到七月是城乡居民养老集中缴费期，分十个档次，交的越多，政府补贴越多，多缴多得。这不是一个小调整，是社保全面的一个升级。 以上内容全部依据人社部、税务总局及地方官方通告，真实可查。关注我下一条视频，我会告诉你，社保已经逐步这么完善了，咱们普通人还需不需要额外配置保障呢？ 怎么规划才不吃亏？当这条视频讲了四条社保的变化，其中第一条全额缴纳和第三条长户险是今年五月一日刚刚执行的新规， 跟您下个月到手的工资，家里老人的照顾都有关系。二条灵活就业全国通缴和第四条居民养老缴费期，虽然不是新规，但一个关系到您能不能在外地交社保不断档，一个关系到今年缴费别错过窗口期， 我觉得同样重要，所以一起放进来，提醒大家，做这个号只是想把有用的信息说清楚，不误导大家。有疑问欢迎随时评论区问我，我看到都会回复。
502明亚莉莉讲保险
08:06查看AI文稿AI文稿社保缴费变了！二零二六年五月一日起正式执行。在职和灵活就业全都影响社保，关乎每个人的养老、医疗、失业、工伤保障。不管是上班族还是自己缴社保的灵活就业人员，社保缴费政策没有调整，都会直接影响到手收入、缴费压力和未来待遇。 二零二六年五月一日起，按照国家统一指导方向，多地同步落地一批社保缴费新举措，主要涉及职工缴费基数申报、长期护理保险扩围、 灵活就业人员社保预缴优化、城乡居民养老保险集中征缴。这几项调整覆盖广，在职职工、灵活就业人员等都会受到相应影响。 文本结合人社部、医保局、税务总局公开口径及各地细则，用大白话讲，清晰举措细节对不同人群的影响。缴费怎么算？有哪些要注意的坑？都是实操内容，方便大家对照自查，及时调整缴费安排。 一、五月一日起，社保四大核心新规多地落地实施。本次社保调整为全国性、系统性优化，各地按国家统一部署推进。五月一日起，多地同步落地，覆盖在职职工、灵活就业人员、城乡居民三类参保群体， 核心变化清晰明确。一、职工社保缴费基数需本人签字确认并足额申报。以往，部分企业未降低成本，不按员工实际工资，而是按最低基数缴纳社保，直接损害职工社保权益。 五月一日起，这类违规操作将被严格管控。新规明确要求，用人单位必须按照职工上年度实际月平均工资足额申报社保缴费基数， 且申报数据须经职工本人签字确认，相关材料由单位留存备查，税务部门全程核查监管。申报周期为五月一日至六月二十五日， 逾期未申报将按日加收滞纳金。缴费基数包含基本工资、奖金、津贴、补贴等全部劳动报酬，不得少报、漏报、瞒报。企业一旦违规，需足额补缴社保差额，并处以相应罚款，情节严重的将被纳入企业失信名单。二、 多的推行常户险社保保障体系进一步完善五月一日起，全国多地正式实施长期护理保险制度，职工医保参保人员自动纳入参保范围。 社保保障从传统五险向六险保障体系升级，长户险费率统一按百分之零点三执行，资金从现有职工医保缴费中划转，不额外增加个人与企业缴费服务，其中在职职工个人与单位各承担零百分之十五。 灵活就业人员可自愿参保，费用从个人医保缴费中扣除。该险种主要针对因年老、疾病、伤残导致重度失能的人员提供居家护理、机构护理等保障服务， 有效减轻家庭账户的经济和心理压力，与医保保障范围互不冲突。三、灵活就业社保多得推行预缴政策以往灵活就业人员社保缴费需等待每年年终社保基数公布后才能办理，容易出现上半年断缴政策。 五月一日起，全国多地全面推行社保预缴政策，切实解决这一问题。新基数正式公布前，灵活就业人员可沿用上年度基数标准预缴养老保险费用，基数下限暂按上年度标准的百分之一百一十执行，可自主选择，按月、按季、按年预缴， 待新基数敲定后，实行多退少补，多缴费用可截转抵扣，次年保费也可申请退还，有效保障参保连续性。 四、城乡居民养老保险多地开启集中征缴五月一日至七月三十一日，全国多地城乡居民养老保险进入集中征缴期，共设十个缴费档次，从三百元至六千元不等。 参保人员可自主选择，遵循多缴多补偿、长缴多得原则，不同档次对应不同政府补贴，缴费三百元，补贴四十五元，缴费五百元，补贴七十五元，最高六千元，档次补贴三百元。年满十六周岁未参加职工社保的城乡居民均可参保缴费。 二、新规对在职职工的直接影响社保新规落地后，在职职工的社保缴费到手，工资保障待遇都会发生相应变化， 最核心的影响是社保缴费基数规范化。以往按最低基数缴社保的职工，企业，按实际工资足额申报后，个人社保缴费金额会有所提高，到手工资会小幅减少。 但养老、医保个人账户入账金额同步提高，未来养老金领取、医保报销相关待遇也会相应提升。同时，多地新增的长户险无需职工额外缴费，自动多一份重度失能护理保障，进一步完善自身保障体系。 另外，工伤、失业保险缴费基数同步提高，后续工伤赔付、失业金领取标准也会随之提高，遇到相关情况时能获得更充足的。 简单来说，职工短保到手工资略有减少，但长期社保权益大幅提升，是实打实的保障升级。三、新规对灵活就业人员的实际影响灵活就业人员社保全部由个人承担费用。本次新规在缴费便利性、缴费压力上均有优化实操，选择更灵活。 养老保险缴费比例依旧保持全国统一的百分之二十，其中百分之八计入个人账户，百分之十二纳入同筹基金缴费基数下限暂按范围保持不变。 预缴政策推行后，不用再等待新技术公布，可提前完成上半年缴费，避免断缴影响社保年限累计。多地同步下调灵活就业人员医保缴费费率，进一步减轻个人缴费压力。同时，可自愿选择参保常户险，不额外增加支出， 能叠加护理保障。在缴费档次选择上，收入不稳定、预算有限、临近退休人员优先选择百分之六十最低档次，优先缴满十五年最低缴费年限。收入稳定，想提升未来养老金待遇的，可选择百分之一百最低档次，平衡缴费压力与待遇水平。 不建议盲目选择百分之三百最高档次，缴费压力过大，性价比相对较低。四、社保缴费常见问题答疑一、 企业以往按最低基础缴社保，能否要求补缴？可以，新规实施后，税务部门会全面核实历史缴费记录，职工可向企业提出补缴差额申请，企业拒不执行的，可直接向当地税务、人社部门投诉举报。二、 灵活就业人员社保断缴还能补缴吗？当年断缴的社保费用可按当地政策补缴，跨年断缴多数地区不允许补缴，仅能继续正常缴费。建议尽量保持社保连续缴纳，避免影响医保报销养老金累计年限。三、长护险和医保有什么区别？ 两者保障范围完全不同，医保主要保障重度失能人员的长期护理服务费用，可同时参保，同时享受相关待遇，互不冲突。 四、职工社保和城乡居民社保能同时缴纳吗？不能，同一时间段内只能参加一种社保，重复缴费无效，退休后也无法领取两份养老金， 建议优先参保待遇更高的职工社保。五、本次社保调整的核心意义本次社保缴费新规并非单纯的缴费标准调整，核心目的是规范社保缴费秩序，保障参保人员合法权益，优化缴费服务，减轻灵活就业人员缴费压力。 对在职职工而言，彻底堵住企业违规少缴社保的漏洞，对社保缴费回归足额合规轨道，长期保障更扎实。对灵活就业人员而言，预缴政策简化缴费流程，部分地区费率下调，缓解缴费压力， 兼顾参保便利性与保障实用性。社保是最基础的民生保障，按时足额缴费，避免断缴，才能在年老、生病、失业、失能时拥有稳定的保障支撑，不用陷入经济困境。你是在职职工还是灵活就业参保人员？ 五月一日落地的社保新规对你的缴费和收入影响大吗？之前有没有遇到过企业按最低基数缴社保的情况？灵活就业人员缴费档次选择上， 你有哪些实用经验？温馨提示，文本依据国家人社部、医保总局、税务总局及各地官方发布的二零二六年社保缴费新政、常户险实施细则、灵活就业社保预缴政策等公开权威信息整理， 各地社保缴费基数、费率、补贴标准存在细微差异，如若文中数据或观点存在偏差，欢迎大家理性指正，感谢大家的理解与支持！具体请以当地人社、税务、医保部门官方公示内容为准。本本仅做社保政策科普与缴费实操指导，不构成社保待遇承诺或法律建议。
2000子叶
02:26查看AI文稿AI文稿二零二六年五月一号起啊，全国社保迎来重大的新规调整。那不管你是公司上班呢，在职职工还是呢自己在交社保的灵活就业人员，通通都受影响。这次呢，不是 小改动，而是全国多省同步联动。那社保缴费工资申报啊，直接大换血！五月一号起呢，全面执行新规，而本次核心呢，就四点。首先，第一呢，是今后职工社保的基数啊，必须按时发全额工资申报，那包含底薪、 奖金、津贴、加班费，所有收入，再也不能按最低基数糊弄了，那还要员工本人签字确认，企业资料留存五年被查。以前啊， 公司按最低标准交社保的，看似呢，到手钱多，实则呢，吃亏的是咱们养老医保权益都被悄悄缩水了。那现在财务联动，个税呢？银行流水，大数据，严查违规企业不仅要不交差额交罚款，严重的呢，还会被列入失信的黑名单。二啊，是 多地正式推出社保第六险，长期护理保险，那应对人口老年化、失能的老人激增，家庭护理负担加重的现状。那长护险的费率啊，百分之零点三，单位呢，与个人各承担一半的费用，直接从咱们医保基金划转，无需呢，额外自费。那专门去报销重度失能人员的护理费有效啊，减负家庭，完善社会保障体系。 三、使灵活就业，社保缴费全面放宽，超两亿灵活就业人员迎来社保新规，那缴费更灵活，支持预缴，多退少补。那以往缴费基数啊，不确定，极易出现呢，断缴。那新规呢，可沿用上亿的基数预缴， 基数下限按照上年标准百分之一百一执行，还能自由选择，按月按季按年缴费，那从根源呢，避免断缴。同时呢，多地啊，下调医保缴费费率，进一步呢，降低缴费压力，切实啊保障新业态从业者的权益。那么第四点呢， 城乡居民养老保险呢，开始集中征缴了。城乡居民养老保险啊，进入集中征缴期，实行多缴多补偿，多得那面向农村和城镇无业居民设置呢， 三百元至六千元多个交费档次，选择更高档次交费呢，能增加个人账户的积累，直接提升晚年咱们养老金的待遇，同时啊， 缓解了财政养老支出的压力。那保障社会基金啊，可持续运转，社保呢，可是咱们一辈子的保障。不管啊，是上班族还是民户居委的朋友们，都一定要了解清楚新规的变化，守住自己的钱袋子和养老权益。那除此之外呢，基数比较低的城市啊，如果说想多领点退休金的，那咱们可以 选择更换退休金的，欢迎评论区留言，大美呢，为您来规划！
15美姐社保科普
04:08查看AI文稿AI文稿二零二六年的社保新规正式落地了。二零二六年社保新规已经正式实行了， 养老金怎么算？退休能拿多少钱？今天呢，张律师就用这一条视频，把影响最大的四个变化给大家一次性讲清楚，尤其是自己交社保的朋友，一定要注意点赞收藏！二零二六年，一定要避开这几个陷阱。 先说说大家最关心的延迟退休和养老金的变化。根据今年的新规，男性退休年龄大概在六十岁零三个月左右， 女职工呢，也相应的推迟了几个月。但是有一个好消息啊，如果你不想延迟，可以选择提前退休，最多呢可以提前三年，但是不能低于原来的法定退休年龄。 比如你是男职工，最早呢可以在六十周岁退休，不用等到六十岁零三个月。 另外呢，还有一类容易被忽视的人群，那就是超龄劳动者。很多的长辈到了退休年龄还想继续工作，比如保安呐，保洁呀，保姆啊。新规明确规定，超龄劳动者继续工作的 工资、工伤保险、休息休假等等，基本的权益也受到法律的保护。也就是说，用人单位不能因为你到了退休的年龄，就随意的克扣工资，或者不给工伤待遇， 这一点非常重要啊。如果你家里有长辈还在打工，一定要把这个视频转发给他看看。 那第二个变化呢，就是缴费的年限门槛要涨了。目前养老保险最低的缴费还是十五年， 但是新规明确，从二零三九年开始，将逐步提高到二十年。也就是说，如果你离退休还有十几年，千万别以为缴满十五年就能万事大吉了， 到时候门槛一提，你的缴费年限不够，你可能领不到养老金啊，或者只能延迟退休继续缴。那第三个变化也是最容易被坑的一点， 缴费基数必须本人确认。很多的企业长期是按照最低基数给员工缴纳社保的，明明月薪是八千，却按照三千的基数来交，严重压低了你的养老金。 二零二六年起，社保缴费的基数必须由你本人签字确认，单位不能单方面的低报。如果你发现自己的缴费基数跟实际的工资对不上，赶紧要求单位补交。如果你发现自己的缴费基数跟实际工资对不上，赶紧要求单位补交。 或者呢，向当地的社保局、劳动监查部门去投诉。那最后一个变化呢，就是异地换工作更方便了。以前换一个城市，社保转移又慢又麻烦，很多人他懒得转， 结果呢，缴费年限就断档了。新规实现了全国通办，全网办理，跨省转移确认以后，不超过五个工作日就能办完了。你在 a 市缴了八年，转到 b 市五天就能够合并了，缴费年限接着算。 另外呢，灵活就业人员的参保也取消了户籍的限制，凭身份证和就业的证明就能在工作地参保了，待遇标准和职工和完全一样。 比如你是外卖骑手、网约车司机，或者自己做点小生意，再也不用跑回老家去交社保了，在工作地方就能够办了，非常的方便。 社保是咱们工作生活的一个重要的保障，养老金呢，更是晚年生活的压仓石。新规让多缴长缴的人更受益，也让跨省流动、灵活就业的人更方便。 早了解、早规划，别让自己的养老金打折扣，关注张丽，学习法律！
2.5万律师张莉
01:25查看AI文稿AI文稿深圳社保交费提醒，今天呢是二零二六年五月的二十一号，也是呢深圳灵活就业社保扣费的日期， 大家可以去手动查询一下自己的灵活就业社保有没有扣费成功，如果没有扣费成功的话，您可以自己去手动扣费一下。 另外呢，再告诉大家一个好消息，这个好消息呢也是老生常谈了，外地户籍的朋友呢，您可以来深圳交社保了，单交养老呢，每个月是九百五十五，单交医疗呢，每个月是五百三十八点幺六。首次在深圳参保，只要女性没有超过四十岁，男性没有超过五十周岁，都是一般账户， 可以直接在深圳退休，领深圳的高额退休工资，按照目前开始交交满年限之后来计算的话，一个月呢，退休工资差不多能领到五千多，这个呢也是深圳社保的优势。 另外再给大家说一下，如果你人在外地，您可以选择单交深圳的养老，一个月呢，只要九百五十五，你可以配合老家的新农合医保，这样呢，你在老家使用医疗也会更加的方便。单交九百五十五的养老，和深圳打工人，每个月交一千五百多和一千七百多的一档社保， 你们的退休工资是一模一样的，没有任何区别。好了，如果说你也是外地户籍的朋友，想来深圳交社保的话，可以抓紧时间了，这个月呢还可以来得及手动交费，还能来得及参保。最后如果大家对深圳社保还有任何不懂的地方呢，都可以来和我一起交流讨论。
00:53查看AI文稿AI文稿注意了！二零二六年五月一日，全国社保统一新规落地，直接关系所有人的工资、医保和退休金。首先，所有上班族这次影响最大，从今往后，公司不能再按最低基数交社保，你的底薪、绩效奖金、加班费、年终奖全部合并核算真实缴费基数， 而且社保基数必须本人签字确认，留存多年。被查税务人社大数据，打通工资个税社保一键比对，少缴严查！简单说，短期到手工资略少，但个人账户变多，长远待遇大幅提升，灵活就业。自己交社保的这次全是利好！全面放宽户籍地限制，常驻地就能正常参保， 缴费档次自由选择，不用强制匹配，真实收入，压力可控，唯独提醒，挂靠代缴时代彻底结束！严查违规参保，千万别踩坑！点赞、收藏、转发给家人朋友，避免吃亏！关注我，每天带给打工人少踩坑、多省钱的知识干货！
70围卡百事通
04:06查看AI文稿AI文稿早晨起床之后，社会保险方面的新规定已经到来了，你的工资条、保障方面的权益以及往后的养老金都发生了变化。从二零二六年五月一日开始， 这件事情就真正和你有关系了。不管你是企业的职工，还是自由进行工作的人员，亦或是自己缴纳社会保险的灵活就业人员，新的规定都会对你每一笔收入以及每一次保障方面的选择产生影响。 每一个人都需要重新查看一下自己的缴费安排，让政策的变化成为自己权益的稳妥支撑。其中一个大的变化就是职工的缴费基数。企业需要按照你实际的工资来进行申报， 所有的数据都需要你进行签字确认，申报的周期是每年的五月到六月， 税务部门和人社部门会全程进行监督管理。这个办法能够解决企业低保基数的问题，那么你的养老、医疗、失业、工伤待遇就能够真正按照实际工资来计算了。在短期内，个人扣除的钱会相对多一些， 到手的工资会少一点，但是你的养老金、医疗报销的额度都会变高，以后的保障会更加丰厚。而且如果企业违规少报，不仅需要补缴，还可能进入失信名单， 真正把职工的权益保护到位了。还有长期护理保险加入到社保里面，参加职工医保的人会自动包含在内，不需要多花钱。新的险种针对很多因为年老 生病或者发生事故成为重度失能的人提供在家或者在机构的护理服务，能够减轻家庭的经济和照顾压力。这件事情所带来的结果是，年轻人拥有了更多的保障，老人以及失能人群也具备了实际的支撑。 与此同时，灵活就业人员能够自愿进行参保，将护理保障和医保进行合理的叠加，社保六险体系的覆盖范围达到了前所未有的丰富程度。 灵活就业者的缴费方式变得实用且得到了优化。以往由于基数没有及时公布，半年断缴的情况较为常见。新的规定允许预缴按照去年的标准提前办理，避免了年限的中断。在基数调整之后，多退少补更加灵活。 还有部分地区降低了医保费率，缴费的压力得到了减轻。你可以根据收入预算、退休规划，灵活地选择缴费档次。低档适合收入不稳定的人， 优先满足最低缴费年限的要求。高档适合预算充足、想要提升未来养老金待遇的人， 但是极高档压力较大，建议慎重选择。社保缴纳过程中的常见问题也需要留意，企业之前少申报的部分是可以追讨回来的。灵活就业人员当年断缴的费用是能够进行补缴的， 但是跨越了年份就难以进行补缴了，所以应该一直持续地进行缴纳。职工社保和居民社保不可以同时缴纳，因为待遇方面不具有兼容性。 那么还是优先选择职工社保。这是由于职工社保的保障程度相对更高一些，长期护理保险和医疗保险各自管理不同的风 险一起缴纳，能够使得保障体系更加稳定。新的规定重点不在于单纯提高缴费的门槛，而是重新梳理缴费的秩序，保障参保人的合法权益，为不同的群体定制优化服务。 往后，不管你是上班族还是自己缴纳社保的灵活就业人员，足额缴纳一直参保会是你应对变故、衰老、生病、失业、失能时的稳定依靠。你如何看待新的规定？是在职人员还是灵活就业人员？
00:54查看AI文稿AI文稿二零二六年的灵活就业社保你们交了吗？每个地方的政策不一样，交的金额也会有所区别，就拿我们湖北来说，就算武汉和仙桃的灵活就业也是不一样的，真的是压力很大。我们这里交灵活就业一年就是一万零两百九十六元，对于没有固定工作的人来说真的是太多了。 二零二五年的七月至二零二六年的六月还没有交灵活就业社保呢，也可以交了，只要在二零二六年的六月份之前都可以交。 还有些不知道怎么教的，今天我就分享一下方法。首先下载乐惠版，点击进去找到人社服务专区，点击社保缴费， 选择灵活就业人员的社保缴费，再选择缴费险种，选灵活就业人员的基本养老保险。再点参保信息，起始日期是二零二五年的七月，终止日期是二零二六年的六月，选择档位一般都是一档，点下面的申报信息就可以了。
129小祝的生活
01:47查看AI文稿AI文稿二零二六年五月起，上海、江苏、湖北等全国多地社保新规正式执行，不管是上班族还是灵活就业，所有人都将受到影响。这次新规核心有四点变化，今天就用大白话讲透变化和影响。 一、职工社保必须按照实际工资足额申报，还要跟本人签字确认。不少公司已经收到了社保和税务部门的短信。以前很多公司按照最低技术交，把工资拆分成现金罚，现在都不行了，基本工资、奖金、 加班费、津贴全要算进去。社保纳入税务部门以后，会联动个税和银行流水，严查违规企业，要补差额罚款，严重的还要上市 信名单。不少人都觉得少交社保到手工资会多一点。短期来看，对个人来说确实是收益。但长期来看，按实际技术讲呢，养老医保个人账户的钱会变多，退休待遇会更有保障。 第二，医保第六险、长期护理险全面推开，费率大概百分之零点三，单位和个人各出一半，直接从医保账户划扣，不用额外掏钱， 主要是给重度失能的老人报销护理费用，家里有老人的能省一大笔钱。第三，灵活就业人员缴费更灵活，可以提前预缴社保，多退少补，还能按月按季按年交，再也不怕基数没确定导致断缴。部分地区还下调了医保费率，缴费压力变得更小了。 第四，城乡居民养老进入集中补缴期，没缴满十五年的，到退休年龄支持一次性补缴到十五年。部分地区还支持提档补缴，就是你以前交低档， 支持你补缴到高档，但是一次性补缴和提档补缴都没有政府补贴，想要提高晚年养老金的，趁着退休前抓紧规划。
772亲亲小保
03:19查看AI文稿AI文稿新闻看了吗？二零二六年的社保新规来了，关于延迟退休和养老金这块，你想知道的都在这了。如果你是个自由职业者、个体户，或者是现在正失业在家以灵活就业的身份咬牙再交社保的，接下来每句话都跟你的钱直接挂钩， 尤其是延迟退休。这一落地，很多人就慌了，非要去充什么百分之三百。这其实是对养老金计算逻辑的根本性误解。今天，我将从制度底层逻辑出发，拆解二零二六年灵活就业最优缴费策略，同时皆是多数人忽略的社保补贴机制，建议你先收藏，避免日后办理时遗漏关键信息。 很多人以为社保遵循的是多缴多得的市场逻辑，但实际上，驱动养老金计算的是一套再分配机制。这套机制的核心规则可以概括为，互助共济型整合。高档缴费的收益被拿去均摊给了整个大盘子，最高档和最低档之间交的钱差了整整五倍， 但最后拿到手里的养老金差距通常在两倍到三倍之间。这时候，如果砸大钱强撑高档位，本质上是在用自己的流动资金去补贴整合账户的大盘。 对于没有单位承担调度部分的灵活就业人员，策略的核心变量就从缴费上限转向了缴费年限。当下的最优解可以概括为低耗长续航方案。记住六个字，低基数、长年限。这背后的逻辑类似于先拿到系统的入场券，而不是在现金流紧张时透支信用去升舱。 在当下的经济周期里，握在手里的现金才是风险对冲能力最强的资产。把大量流动性锁进一个几十年无法变现的系统里，意味着用今天的确定换取明天的未知。 医保的博弈逻辑，同样需要从金融防御的视角重新审视。很多人在现金流吃紧时，仍然硬称职工医保，误以为平时感冒发烧多报几十块钱是赚了， 这其实是把医保当成了高频低损的消费品。医保的真正角色定位是灾难性防御盾牌，它的核心功能是防住那些能让整个家庭资产负债表瞬间坍塌的重大开销。如果你现在的现金流已经拉响了警报，切换到一年几百块的城乡居民医保，用极低的角度看是最优解。 居民医保在大病住院时的报销比例，同样能覆盖大半费用，堵住可能让整个家庭破产的财务黑洞。在补贴层面，信息差造成的损失远比选错缴费档位更隐蔽。四零五零补贴和升级版的四五五补贴，国家白纸黑字写着的定向扶持，很多咬着牙自费交社保的人却压根没听过。 只要你女性满四十岁或四十五岁，男性满五十岁或五十五岁，处于灵活就业或失业状态，向街道主动申请，国家能直接补贴掉一半甚至三分之二的社保费用，一领就是三年，离退休不到五年的甚至可以领到退休。 但这个福利的制度设计属于不告不履行。福利实行不申请、不享受原则为主动申报者无法获得补贴，每年上万元的政策红利，因为信息闭塞白白漏掉。这就是典型的信息不对称型损失。 二零二六年的经济运行逻辑和以前完全不一样了，以前的核心是增长，现在的核心是防御。手好手里的现金流。把社保定位为兜底工具，而不是财富杠杆，是当前约束条件下风险收益比最高的策略。这套分析框架的价值从来不是让你产生焦虑，而是让你建立一个评估个人社保策略的基本坐标系， 你有没有经历过因为信息差产生的额外支出，或者身边有人错过这类政策补贴？欢迎在评论区分享你的观察。下期我准备用这个框架拆解普通人涨资本的第一步该怎么破局。觉得我说的有道理的话，别忘了点赞、收藏、转发，咱们下期再见！
176小武敢于说破
04:40查看AI文稿AI文稿兄弟们看了吗？二零二六年社保新规来了，关于延迟退休和养老金这块，你想知道的都在这了。如果你是个自由职业者、个体老板，或者是正失业在家以灵活就业身份咬牙的交社保的， 接下来的每一句话都跟你的钱包直接挂钩。尤其是延迟退休，一落地，很多人哈就慌了，非要去冲什么百分之三百甚至更高的档位，哼哼，你错了这个念头啊，真的是错的离谱。 今天我不光要帮你拆解二零二六年灵活就业最划算的交法，还要带你摸清这背后的生存底牌。里边藏着一个很多人压根听都没听说过的补贴路子，建议你先点赞收藏， 别等到哪天你办的时候啊找不着了。来，先整明白第一件事情，养老金的底层逻辑到底是什么？很多人哈把它当成理财，觉得往里头存的越多，利息就越多， 这纯粹哈，就是想得美。养老金统称的核心，我用最难听的话说就是劫富济贫，那简单点说，就是拉平贫富差距， 保底民生，再做二次分配。翻译成大白话就是你交到百分之三百的党，和交到百分之六十的党差了五倍。 可你拿到钱的时候，其实啊，连两倍都不到，现在有单位能给你交大头，交高档没问题，但如果本身就是灵活就业的话，那百分之六十这个档其实啊，就是最好的。当下这个经济周期， 手里能摸着的现金就是你的救命稻草。收入本来就有限，你再把大把的现金锁进几十年的系统闭环里，没了流动性，那你觉得靠谱吗？哼！所以哈，记住这六个字， 低基数、长年限，用最少的钱买一张能上车的票。至于是一等座还是二等座，那这个时候啊，咱们就现实一点，先上了车再说，那既有保底，又能多赚点现金流，这才是对抗未知的最大筹码。 另一个哈，要搞清楚的真相是，医保上要学会降为保守。职工医保和城乡居民医保，你选哪个？很多人哈都不知道，有些人为了面子，明明手里边紧巴巴的，还要硬扛着每个月交大几百的职工医保。 你看清医保的真正金融本质，他就是一个防大灾的防火墙，他的核心价值不是让你平时感冒发烧能多省那 几块钱的药钱现金流。紧张的话，听劝果断切换到每年只要几百块钱的城乡居民医保，别觉得他丢人。 虽然平时门诊报销比例可能是差点意思，但真到了住院重大疾病的关口，一样能覆盖百分之六十到百分之七十的费用，用极少的成本撬动一道核心防线。那最后一个颠覆你认知的事，是社保隐藏的羊毛，那很多人哈都不知道， 你不主动去薅，还真的落不到你头上。那些交了好多年灵活就业社保的兄弟们，你们竖起耳朵听好了，你们压根都不知道 有四零五零补贴这么回事。现在哈不少地方还升级成了四五五五， 这可不是什么面子工程，是真金白银的定向扶持。什么意思呢？女性满四十岁，有的地方是四十五岁，男性满五十岁，有的地方呢，是五十五岁，还处于失业状态且自费交了社保，国家能直接帮你报销掉一半甚至更多的费用， 一个月返你几百甚至上千块，还能连续领三年。如果说离退休，你不足五年了，甚至哈能一直领到退休。但这里有个死条件， 必须本人主动去社区或者说街道办申请核实，你不去领政策红利，跟你半毛钱关系都没有。 那有人平时为了省个打车钱买菜钱，宁可踩个自行车也要跟人吵吵， 白送的福利却是一点都看不见，那这本质上就是认知没跟上，信息上吃了亏。最后啊，跟所有还在奔波的普通人们交个底。二零二六年，大环境的运行逻辑已经彻底变了，千万别再拿着旧地图去寻找新大陆了。 觉得有用的话，把这条视频呢转发到你们的家人朋友群里面，让他们也能守护好自己的钱袋子。
314大胡子
03:40查看AI文稿AI文稿新闻看了吗？二零二六年的社保新规来了啊，关于延迟退休和养老金这块，你想知道的都在这了。如果你是个自由职业者啊，个体户，或者是现在正失业在家，以灵活就业的身份咬牙在交社保的啊，接下来每句话都跟你的钱直接挂钩， 尤其是延迟退休这一落地啊，很多人就慌了，非要去充什么百分之三百，甚至百分之三百。你错了啊，这念头错的离谱啊！ 今天不光啊，我要帮你拆解二零二六年灵活就业最划算的一个交法，还要带你摸清背后的生存底牌啊。里边藏着一个很多人压根没听过的补贴路子，建议你先收藏啊，别等哪天你办的时候你找不着， 先整明白一件事哈，养老金的底层逻辑到底是啥？很多人把它当理财，觉得往里头存的越多，利息就越多，这纯粹是瞎想啊，养老金统统的核心啊。我用最不好听的一句话说就是节富济贫，简单点说，就是拉贫富的一个差距， 保底民生，再做二次分配。翻译成大白话就是，啥你交百分之三百的胆和交百分之六十的胆啊，差了五倍啊！可你拿到钱的时候，其实他俩两倍都不到，差的 现在啊，有单位如果能给你掏大头，交高档没问题，但如果本身就是灵活就业的话，百分之六十这个胆是最好的。当下这个经济周期啊，手里能摸到的现金，就是你的救命稻草。收入本就有限，你再把大把现金锁进几十年的系统壁纸，你觉得靠谱吗？ 所以记住这六个字哈，低基数，长年限，用最少的钱买一张能登机的票，至于经济舱还是头等舱，这个时候现实一点，先上了车再说，既有保底，又能多赚点现金流，这才是对抗未知的一个最大筹码。 另一个啊，要搞清楚的真相是，医保上要学会降为保守。职工医保和城乡医保，你选哪个？很多人都不知道。有些人为了面子，明明手里紧巴巴的，还硬扛着每个月交大几百的职工医保。你看清医保的真金融本质啊，他就是一个防大灾的防火墙， 他的核心价值不是让你平时感冒发烧省那几块钱药费啊。现你有紧张的话，听劝， 果断切到一年只要几百块钱的城乡居民医保，别觉得他丢人一头。平时门诊报销比例可能差点意思，但真到了住院 重大疾病的关口，一样能覆盖百分之六十到七十的费用，用极少的成本撬动一道核心防线。最后一个哈，颠覆认知的事是什么呢？是社保 隐藏的羊毛，很多人都不知道，你不主动去薅啊，还真落不到你头上。那些交了好多灵活就业社保的朋友，你竖起耳朵听好了啊，你们压根不知道有四零五零补贴这回事，现在不少地方还升级成了四五五五啊，四三个五的版啊。 这可不是面子工程，是真金白银的定向扶持。啥意思？女性满四十岁，有的地方是四十五啊，男性满五十岁，有的地方是五十五，还处于失业状态，且自费交了社保，国家能直接帮你报销掉一半甚至更多的费用， 一个月返你几百甚至上千，还能连领三年呢，如果离退休不足五年了，甚至能一直领到退休啊。 但这里还有个死条件啊，必须主本人主动去社区或者街道办申请，然后核实，你不去领政策红利，跟你半毛钱关系都没有。有人平时哈为了省个打车钱买菜钱，宁可蹬自行车跟人争争吵吵的，可白送的福利哈，你都看不见呢？这本质就是认知哈，没跟上信息吃了亏啊。 最后啊，跟所有还在奔波的普通人交个底。二零二六年大环境的运行逻辑已经彻底变了，千万别再用旧地图去找新的出路了，觉得有用的，把这个视频转给你需要的家人朋友，让他们也守好自己的钱袋子。
13.6万子铭说
03:03查看AI文稿AI文稿二零二零年社保新规全面落地了，延迟退休养老金政策全部更新，所有自由职业个体户失业代缴灵活就业社保的人一定要认真听完了这条视频，直接关系你未来的钱袋子。 新规定落地以后啊，很多人特别的焦虑，盲目跟风，交最高档三百档，以为交的越多退休金就越高，其实大错特错。今天啊，咱们一次性的讲透二零二六年灵活就业最划算的参保方式，还有绝大多数人都不知道的隐藏社保补贴， 建议直接点赞收藏！很多人一直搞错了养老金的底层逻辑，把社保当成普通理财，以为多交就多赚，其实职工养老是社会整合互助制度，核 心是二十分贝拉平收入差距，根本不是多交多翻倍。直白的说，你交三百档和交六零档 差距足足差了五倍，但最后领养老金，差距最后连两倍都不到，有单位帮忙分担交社保费交高档位，这是没有问题， 但完全自费灵活就业人员，六零档低档才是性价比天花板。现在经济不稳定，普通人手里啊，现金流才是最大保障，千万不要把大量的资金长期锁死在社保里， 社保钱中途是取不出来的，遇到急事根本用不了。所以灵活就业最佳的策略就是最低缴费基数，长年限，先交满十五年，保住退休资格，再稳住现金流，才是最稳妥的养老方式。再说说医保怎么选， 很多人打肿脸充胖子，经济紧张还硬交高额职工，医保完全没有必要。医保的核心作用是防大病，防家庭破产，不是用来报销头疼脑热的、 手里压力比较大的朋友，直接选择城乡居民医保，一年只需要几百块钱，虽然门诊报销低，但住院大病照样能报销百分之六七成，花最少的钱首入最大的医疗底线。 最后告诉大家一个绝大多数错过的隐形福利，就是灵活就业专属的四零五零补贴。现在很多地方啊，已经升级成四五五五岁男性，满五十岁或者五十五岁 失业状态自己交。灵活就业就能申请国家补贴，直接报销一半以上的社保费用，每月返几百上千元，正常能连续三年离退休，不足五年的还能一直领到退休。但是大家一定要记住， 这个补贴他不会自动到账！必须啊，自己主动去社区街道申请，不申报一分钱都没有。 二零二六年，社保逻辑彻底变了，老旧参保思路已经行不通了。灵活就业不用盲目追高档，优先保年限，稳现金流，理性选择医保，主动零补贴，守住自己的养老钱和看病钱。 听懂的咱们赶紧转发给身边交社保的亲朋好友，让大家少走弯路。我是咱们的社保小样老师，每天分享不同的社保知识，社保小样与您社保同行！
35社保知识小要同学
05:50查看AI文稿AI文稿最近的新闻大家都看了吗？二零二六年的社保新规啊已经发布了，对于延迟退休养老金核算都有了新的调整，这条视频啊，就是专门给这些个体户，零或就业者，还有现在暂时失业自己交社保的朋友们， 每一个知识点都直接关乎到你的钱包，所以啊，赶紧收藏起来，自己细细琢磨看懂啊，能直接帮你省下不少冤枉钱。 新规落地之后啊，很多人都陷入了一个误区，觉得，哎，要延迟退休了，他们就开始盲目的跟风，咬着牙把社保缴费档次啊直接拉到百分之三百。 我跟你们说，这种操作是完全错误的，拜拜啊，就是浪费了你的现金流，今天我也不讲空话，带你啊，彻底搞懂二零二六年灵活就业社保最划算的缴费方式， 给你拆解一下养老金真正的底层逻辑。顺便呢，再给大家讲一个百分之九十以上人都不懂的社保隐藏补贴，普通人啊，一定要吃透这份呢，政策红利。首先啊，我要纠正一个所有人的认知偏差，就是养老金他从来都不是理财产品。 很多人呢认为，哎，我社保交的越高，存的越多，你自己未来的收益就越高，越划算。 其实养老金的核心支柱是国家的收入二次分配，它的本质呢，是为了均衡贫富，兜底民生。 我就这样通俗的讲吗，就是如果你按照百分之三百的最高档缴费，和你按照百分之六十最低档缴费，你缴费的成本啊，差了是整整的五倍，但是等你领到养老金的时候，可能两者的收入差距连两倍都不到。 如果说你是一个有公司上班就是单位呢，给你交社保大头的，那你交社保最高档是完全没有问题的，这个是非常稳赚不赔的。 但如果呢，你是一个需要全额承担社保的灵活就业人群，那你就千万不要冲动，百分之六十的最低缴费档次，才是当下最聪明最妥贴的选择。 现在啊，经济整体环境大家都清楚，普通人手里啊，可流动的现金啊，是你最大的底气和救命钱。本来呢，收入啊，就不稳定，压力也不小，但是啊，却非要把大量的现金锁在几十年无法动用的社保账户里，彻底失去资金的流动性，这是非常不理智的 社保资金啊，不能提前支取，也不能应急周转，万一你遇到一个什么突发状况，急需用钱的时候，社保账户里的钱根本就帮不上你任何忙。 所以说，灵活就业交社保，你要记住，这个黄金原则就是低基数交费拉长啊缴费年限，你不用一味的去追求高档位，你呀，要先稳稳的保住这十五年的缴费门子喊，然后呢，拿到终生的养老保障，你先顺利搭上养老保障的车，然后你再考虑提高待遇，对不对？ 优先呢，我们守住现金流，应对未来的风险未知，这才是我们普通人啊最基本的生存智慧。第二点就是，医保怎么选？绝大多数人啊，都选错了， 很多普通的收入人群，哪怕手里再拮据，为了所谓的体面，硬着头皮也要每个月交几百块钱的职工医保，白白的增加了生活负担。 我们大家一定要认清医保的核心价值，医保呢，不是用来报销日常小病的，而是用来抵御重大疾病，规避家庭破产风险的防火墙。 你日常感冒发烧的小额医医药费啊，其实花不了你多少钱的，真正能压垮普通家庭的，就是那种大病重病 长期住院的一巨额开销。如果说你的现金流非常紧张，你的收入不稳定，那你啊，一定要听我的，果断换成一年仅需几百块钱的城乡居民医保， 你呢，也不用觉得没有面子他虽然啊，日常门诊报销比例比较低，但如果你是大病住院或者是重大疾病，报销比例能达到百分之六十到七十，和职工医保的核心保障几乎是一样的。 我们用最低的成本兜住全家的医疗防线，把现金啊留在手里周转，这才是最务实的选择。 最后，我给大家分享一个极少人知晓的真金白银的社保的隐藏福利，也是让我们大家不交冤枉钱的关键。很多人常年自费交灵活就业社保的人，一辈子都不知道自己能在哪里领补贴，白白的错失了几万块，这也就是大家常说的四零五零社保补贴。 目前呢，多个城市已经升级为四五五社保补贴，专门帮扶就业困难人群。 政策条件很清晰，就是女性满四十四十五周岁，男性满五十五周岁，处于失业状态，并且个人自费缴纳社保， 国家直接给你报销一半以上的社保费用，折算下来，每个月呢，能返还到几百或者是上千的补贴，最长连续可以领取三年。 如果说你是距离退休年龄不足五年，还能一直领到退休，但这个福利啊，没有自动发放机制，就是他不会主动的打到你的账户上。他唯一的领取方式就是本人主动带上资料去所在的社区街道 主动申请审核认证。很多人平时啊，精打细算，像买菜啊、出行啊这种处处省钱，却偏偏错过了这种国家给到普通人的定向扶持。说到底啊，就是信息差和认知差，吃了大亏。 从二零二六年开始，社保规则生存逻辑早已更新，旧的省钱思路和缴费理念已经完全不适于当下环境。 普通人啊，赚钱不易，守住钱袋子，用好政策，红利就是变相增收。如果你也觉得内容实用，赶紧转发给家里教零或就业社保的亲友们，避开误区，吃透福利，稳稳的守住自己的养老和医疗保障。
81雪雪在沈阳
01:38查看AI文稿AI文稿工资没涨，社保多扣了好几百。二零二六年这波扣费上涨，到底怎么回事呢？ 你们有没有这种感觉啊？就是每个月工资到手怎么越来越少了？其实不是你被扣错了，是因为社保缴费基数他又涨了。 我跟你算一笔账啊，就二零二六年的五月开始，全国多地社保缴费基数啊，普遍上调了两百到四百块。 以上海为例啊，基数下降，涨到了七千四百六十元。如果你是月薪八千块的上班族啊，个人要承担养老百分之八，医疗百分之二，失业百分之零点五。基数涨了之后呀，你每个月多扣大约三百块左右， 一年下来三千六百块没了。如果是灵活就业呢？你自己交的社保的，每个月可能多八十到一百五十块，一年多掏将近一千块钱左右。 所以工资没涨到手却变少了，就是这个原因。但这不是国家乱收钱，缴费基数是跟着社会平均工资走的，每年自动调整。你现在多交呀，将来养老金也多拿。 与其抱怨，不如趁早规划，看看你的缴费技术对不对，单位有没有按实际工资给你申报。发现少交了的，可以找 hr 聊一聊， 评论区聊一聊哈。你们今年社保扣了多少，可以点个关注，和钱有关的都可以来找我。本视频仅个人观点，分享好，不构成借贷建议，理性借贷，正规渠道办理。
37芬姐
02:16查看AI文稿AI文稿灵活就业的朋友注意了！二零二六年全国灵活就业社保缴费新规全面落地，参保无户籍缴费更灵活，费率在下调，补贴更给力。今天用一条视频带大家讲透全国统一政策背后的底层逻辑， 全是干货，记得点赞收藏！首先是参保门槛，全国统一放宽，从二零二六年三月起，全面取消户籍限制。 不管你是外卖寄售还是网约车司机、自由职业者，还是各地工商户，凭借身份证标上就业居住证，就可以在工作地直接参保职工养老和职工医保，真正实现了在哪干活就在哪参保。线上，我们可以通过国家社保平台， 当地通过人事 app、 微信、支付宝、税务小程序三分钟完成登记。线下通过街道、社区办税服务厅可以统一直接办理。第二，养老保险费率全国统一下调，职工养老保险比例从百分之二十下调至百分之十八， 其中百分之八进入个人账户，百分之十进入统一基金账户。缴费技术也是按照当地年度平均工资水平百分之六十到百分之三百。自主选党。二零一二年，多数地区下限为四千五百元，上限为两万两千五百元。新增弹性缴费， 可按照月季年缴费，当年可以补缴，跨年一般是不允许补缴。第三，养老与医保是可以分开参保的，离婚这也可以单独参加职工医保，享受与企业职工同等待遇。医保缴费比例各地是百分之四到百分之十之间， 分统账结合和单件统筹两两种档位按照需要选择。全国统一职工医保最低缴费年限，男为三十年，女为二十五年，退休或可以享受终身的医保。第四， 社保补贴全国扩大范围升级，二零二六年补贴，含盖四零五零人员年就业、家庭残疾、失业超过一年、毕业年内的大学生等群体。补贴标准全国统一，一般困难人员补贴缴费为三分之二，失业超过一年百分之 失业超过一年补贴二分之一大学生同享三分之二补贴。最后提醒大家，二零二六年社保费当年缴清即可线上线下多渠道办理，有问题可以拨打幺二三三三人社热线咨询。这些幸亏是直接关系到你的养老和医疗保障，记得转发收藏，别错过福利！
01:52查看AI文稿AI文稿你有没有发现，身边很多朋友，公司都是给员工交最低技术的社保，但是从二零二六年五月起，这种操作啊，再也不行不通了！多地新规，包括上海、江苏、湖北等地已经陆续开始启动了，不管你是上班族还是自己交社保的灵活就业者，都会已受到影响。 今天一条视频带大家了解最新的规则变化和背后。财经楼记一条视频带大家讲清楚，这次新规一共有四点，第一是社保缴纳的基数规范，企业不得按最低标准的基数去缴纳， 企业在缴纳社保需要和员工本人签字并长期存档。第二就是社保转移和参保更便捷， 跨省转移，全省网办。自二零二六年四月一日起，职工养老、医保、失业保险都是可以全程从掌上幺二三三三或者是人社部官网办理，灵活就业参保也不再受限制。第三， 第三，社保补缴和断缴规则收紧，一次性补缴通道关闭，除特定历史情况外达到退休年历但养老保险缴纳不足十五年的， 将不能一次性补缴，需要逐年补缴至十五年或延迟退休。第四，二零二六年社保缴纳基数的上下限 较二零二五年上调百分之五，上限约为三点七万元，下限为七千四百元。部分地区的企业和灵活就业人员养老保险缴纳费用比例也有下调。 请注意，以上为全国性的主要行规，具体的实施细节可能因地而已，建议关注当地的人社和医保部门的官网通知。更多关于社保的具体行息，大家可以关注我的账号，后期会和大家讲清楚。