三星电子工会要求
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00:46查看AI文稿AI文稿最后时刻，三星五万员工大罢工，被按下暂停键。今天深夜，三星电子工会决定暂缓罢工，将就临时方案进行投票。此前工会说，一旦谈判失败，将于五月二十一日至六月七日发起全面大罢工。 韩国总统李在明今天发生，指责工会越界。他强调，分享营业利润的主体应是投资者，而不是工会。 今年一季度，三星营业利润同比暴涨百分之七百五十六，远超二零二五年全年总和， 李载荣家族更是包揽韩国富豪榜前四。于是，三星电子工会要求兹方将半导体部门营业利润的百分之十五作为绩效奖，但这一要求遭到三星拒绝。
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00:25查看AI文稿AI文稿韩国三星电子工会深夜宣布推迟罢工二十日下午，再度重启的三星电子劳资谈判结束，双方签署劳资协议暂定方案。三星电子工会称将针对暂定方案进行投票，后续行动将是投票结果决定。此前，因劳资谈判宣告破裂， 三星电子工会宣布将启动全面罢工。据新京报消息，韩国总统李在明批评称，工会越界了，要求很过分。报道称，工会方面要求资方将半导体部门营业利润的百分之十五作为绩效奖励发放。
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01:59查看AI文稿AI文稿工会极端的姿态来谋求获得韩国政府的一定的支持，让山西的资方能做出让步，核心的诉求其实也很明确，对标隔壁的 sk 海力士，据说今年 sk 海力士人均的奖金能分得人民币哦，三百万，明年可能要达到六百万。 这一轮在巨大的 ai 浪潮下，那么三星电子可以说是赚的盆满钵满，那么在巨大的财富效应面前，这种内部的一些利益的矛盾啊，都暴露出来了。 那么我们经常说啊，不换管而换不均嘛，半导体 ai 存储芯片的这种市场供不应求，以及巨大的一种利润啊，导致三星内部 一方面他在这种不同的部门之间产生利益分配的不均，另一方面还有一个没有对比就没有伤害是吧？看到三星电视，看到隔壁的 s k 海力士 巨额的这个奖金分配的方案之后，那么三星的这些工人啊，实际上是看不下去了，那么据说今年 sk 海力士人均的这个奖金能分得人民币哦，三百万，明年可能要达到六百万。那么三星他对比的话，他就出现很大的一个问题， 一方面他没有像海力士一样，他的未来这个盈利里头拿出多少钱来进行分配，并没有一个明确规定。另外还有一个规定就是奖金的分配不能超出薪资总额的百分之五十，有这么一个上限， 其实工会就是要求把这两个问题给解决，那么面对这种情况呢，资方案肯定是不愿意看到这种局面，那么现在放着钱不能挣，停工之后，不光是三星本身的业绩会给韩国经济带来巨大的冲击，因为三星的半导体的出口 就占到韩国出口总额的百分之二十，在这种紧急关头，李佳明本人以及韩国的劳动部的 长官都亲自下场在牢房和自方之间来进行一个握拳，在极限状态下，双方最终妥协啊，也是出于为了维护韩国这个半导体产业的竞争力，维护韩国出口的以及韩国经济的利益，那么政府亲自下场进行干预的一个结果。
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01:45388财新
01:21查看AI文稿AI文稿不是老兄子彻底谈崩了，说聊了十七个小时，差距太大，最后直接谈崩，五万员工锁定五月二十一到六月十七号直接罢工十八天。不知道，我今 天就要到首尔，明天就要去看三老星子去那学习呢，你告诉我不干了？ pro 这个东西，前些天咱们聊了，说最后时刻是否能达成一个妥协，毕竟现在李子哥就在里头参与了啊。看来这裁判还是狠的死不让步啊。那这么说的话，就会有一个哥们躺赢了，就本来就已经赢了，然后还躺的越来越平，赢的越来越多，那么就会是大力王 公会的要求其实就三条，加薪百分之七，费掉百分之十五发最近的奖金，然后现在老星子其实已经给到了 百分之六点二的加薪和百分之十三的一次性利润分佣奖金，然后永久取消上限这个事被拒了，现在那帮员工不干了，因为大家都知道 h b m 这肉你丫要吃好几年，然后好几年你都要吃的情况下，你一直锁着百分之二十只，今天发一次百分之十三，那对面大力士可是一直要发百分之十写进永久的分佣方案里了。 所以现在你就看三星怎么盘到吧。你利润五十七万亿韩元，同比涨百分之七百五十五，市值刚破一万亿美金，但是给员工的分发还是老配方，怪不得现在君心不稳呢。而且你想想他给达子的 verubin 的 hbm 四二月才开始量产， open air， amd 都在排队，这时候停工十八天，就不怕有订单直接跑到对面大力王那去了？所以现在这玩意赶紧顶金，紧盯关注啊。这是韩国 hbm 内战了，不喽，力王躺赢。
9107口罩哥研报60秒
03:22查看AI文稿AI文稿同事，奖金是我的六倍，请问我该如何走出精神内耗？三星工会的回答是，很简单，让公司也给你发六倍。当这个视频发布时，距离二十一号三星工会罢工就只剩下最后一天时间。三星是全球半导体制造龙头， 一旦因为罢工停产，潜在损失将高达两百亿美元。而且全世界的手机、电脑、 ai 产业都会受到巨大冲击，几乎就是一次电子行业的霍尔慕兹海峡危机。而讽刺的是， 这次罢工并非是企业经营困难和裁员，反而是三星业绩实在太好。在 ai 算力的疯狂需求下，今年一季度三星营收不但创下历史新高，利润更是同比暴增了百分之七百五十六。一个季度赚的钱比去年一整年都多。可问题向来是不患寡而患不均。 隔壁业绩同样暴涨的 sk 海力士，因为取消了奖金工资帽，预计人均将发放三百一十二万元人民币的巨额奖金。有人调侃，现在海力士的员工证就能让你成为韩国相亲市场里的 vip， 甚至包括三星员工，也是白天摸鱼，晚上投简历。 今年前四个月，就有两百名三星工程师跳槽到了海力士，这逼得三星紧急上调奖金。但问题是，海力士业务单一，主要就靠存储芯片赚钱， 三星却是超级财团，还有手机、家电芯片代工等一堆部门要养存储芯片虽然赚钱，但相当一部分利润都得用来填补其他兄弟的亏空。于是三星奖励也做了区别。做存储的三星承诺要给相当于年薪百分之六百零七的绩效奖金， 至于其他部门，则只有年薪的百分之五十到百分之一百。而这个看似合理的决定，实际上非常愚蠢，因为原来三星员工对海力士还只是羡慕，可看到同事的六倍中奖，那就是彻底破防了。 所以在四月份，三星电子工会发出最后通碟，要求全面加薪，并取消奖金上限，否则七万会员就要在五月二十一日发起总罢工。但就像前面所说的，三星规模太大，产线太杂，要搞大锅饭式的普遍涨薪很难做得到，况且 ai 红利能持续多久，也要打一个问号。 所以你看，尽管目前存储芯片订单都排到了二零二七年，但三星海力士还是不敢盲目扩张，怕的就是新厂建完却等来周期建顶，结果还是白忙。同时，韩国官方的态度也值得完味。首先，地方法院裁定三星半导体厂房属于重大安全设施，即便罢工也必须维持正常生产。 另外，李在民作为左翼总统，这回也没有旗帜鲜明的站在公会一方，反而是劝说公会要为公司考量。这背后原因是半导体对韩国经济置关重要，李在民就算得罪选民，也不希望三星停产。 但是韩国打工人的战斗力一直很强，之前为了成立公会，三星职工就跟裁法斗了半个多世纪，终于在二零一九年获得胜利，然后在短短几年里就已经发动过两次罢工，就好像是长期压抑后的报复性补偿。 所以这次罢工如期发动没有悬念，唯一问题只是时间长短罢了。而从短期来看，这或许只是三星一家的经营危机，但把目光放长，它更像是 ai 时代劳资矛盾的提前预演。 ai 让企业赚的越多，也让分配问题变得越发刺眼。因为 ai 带来的高效率，未必就能带来高公平，如何在这两者之间做出平衡，依旧是解决不了打工人团结起来的力量。
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00:32查看AI文稿AI文稿韩国三星罢工十八天或损失一千三百九十八亿元。据中心经纬，此前三星电子管理层和工会未能就提高奖金达成一致。工会宣布计划于五月二十一号至六月七号举行为期十八天的罢工。报道称，三星电子是全球最大的存储芯片制造商，也是韩国市值最高的公司。 此次劳资纠纷引发市场担忧，罢工可能会扰乱生产，影响半导体供应链，并对经济造成损害。据估计，如果罢工真的发生，这家韩国科技巨头可能损失高达三十万亿韩元，约合人民币一千三百九十八亿元。
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