心连心入职条件
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01:47查看AI文稿AI文稿华为普工入职从面试到上岗的清晰流程，不少朋友好奇华为普工怎么入职，今天把全流程拆解清楚，想进的可以参考一下入门门槛。想来华为当普工，得先满足两个基础条件，学历。学历要是中专、高中或大专毕业，只要全日制毕业证原件， 非应届毕业生要有工厂或制造业经验，应届毕业生可无经验，有的话更好，属于加分项。报名到面试三层筛选逻辑，选红海中南姓红，其中一家报名后要闯三道筛选关。线上出审， 提交资料后，工作人员先线上把关，资料合格才给现场机会。现场核对加心理测评。出审过了，去现场先核对资料，再做心理测评， 这能删掉不合适的华为三轮面试过了心理测评才能见华为面试官，重点是当天面，当天出结果，要是面试中途让你走，基本就是被 pass 掉了。入职前最后冲刺， 体检加手续加培训面试通过后，还有三步要走，先收毕业证，打印复印件，之后会还回来的。接着组织免费体检，体检当天下午直接签合同办入职手续，还要参加人力资源公司的入职培训等，这些都完成，局长打工人身份才算稳了一半。最后一步， 跟着面试部门的通知去对应的厂区报道。到了厂区后，华为会统一安排三天带薪培训，这三天培训是在室内听的， 像学校上课一样，培训结束就可以进车间分岗位了。整个流程走的顺的话，三到五天就能把面试、体检、入职全搞定。打算冲的朋友一定要提前规划好时间和行程，别让琐事打乱节奏，毕竟机会留给有准备的人。
6859华为内推（免费）
03:53查看AI文稿AI文稿很多人问我在化工厂上班是个什么体验？兰心兰心，我告诉你，你印象中的化工厂是不是钢筋铁骨，有些冰冷？这里不只有装饰，更有生活。我的家乡我宣传，我的厂区我代言。今天我们不聊产量，聊聊我们以厂为家的风土人情， 非常好，没有变态。哈哈哈，我可真没想到，仅入职一个月，就彻底打翻了我对传统企业的刻板印象。 以前我也觉得，进厂吗？不就是打螺丝、流水线、铁皮房。直到入职了心连心，才发现完全不是这样，这里有可上天入地的神舟精工，有钻研了四十年，依然在深耕腐植酸的黑色生态。 在厂区里，你明显可以感受到的是人文的关怀和引导员工时时刻刻把客户放在心中的尊重。 我入职心连心已经有六年了，越认识他，越觉得他真的很牛。我下面我会以四个方面来解释一下，他到底牛在哪了？ 先说说底蕴吧，在厂区里，你随处都能看见这几个字，自己艰苦奋斗，满足别人需求，这不是挂墙上给别人看的，而是长在人们内心深处的。 每个场区的正门位置都有一座顶，他叫诚信顶。顶上刻着一个道理，自己多扛一点，客户就少难一点。 而文化展厅的老前辈们，用一生践行了无私奉献的精神，他们也必将名垂青史。我一直感觉咱新联心人心肠软骨头硬，对自己严一点，对别人宽一点，我想这就是一个将近六十年大厂的文化底蕴。 下一个要提起的，就是我心中的厂区天花板。 说实话，这算是我见过最实在的食堂，一进门，小碗菜整整齐齐，红烧肉、鱼香肉丝、烧茄子，根本不用排队，也没有阿姨去抖勺，想吃什么自己随便拿，甚至考虑到减肥，还专门做有减脂餐， 我今天端了三碗肉，朋友还调侃我说，你这是把食堂吃出了以场为家的境界啊！ 再来说说厂区的环境吧，咱这虽然是工厂，却干净的像个公园，林荫道旁花红草绿，大草坪上更是干净的能躺人，厂区内就是天然的氧吧，干活累了，抬眼便是风景。 最后就是人文关怀了。在这里，门卫只有一个名字，都叫小安，百分之百都是退伍军人， 不光是站岗的，更是全场的万能。帮帮团，车胎扎了找小安，东西搬不动了找小安，车子打不着火了也可以找小安。在这帮忙不是任务，而是本能的习惯。 有人说在厂里打螺丝没有前途，可我觉得前途并不是在 cbd 的 写字楼里喝美式心连心让我明白了什么叫做体面的挣钱，踏实的生活，工资按时到账，顿顿有热乎饭，身边有朋友，背后有家人，下班有奔头， 这样的工作与生活，你还有什么不满足的呢？所以啊，人性化的工厂才会让人以厂为家。你要是问我心连心哪最行，我肯定说哪哪都行。 新疆心连心来了不想走，走了还想来，我问大伙说行不行？好，那我说你这个大拇指什么意思呀？
1147星流璇烟
00:37查看AI文稿AI文稿成都最容易进的编制是哪些？成都最容易进的编制其实就这两个，不用笔试，待遇比公务员还要好，因为很冷门，所以说每一年岗位严重空缺，还招不满人。部分岗位不限专业，只要符合条件的，基本上报了名就能够进。第一是成都地铁的安检岗，不限专业，大专学历即可报名， 年薪十六万起，享受五险一金，入职就是正式编。第二个是天府航空物流的物检岗，年薪可达十五万，缴纳六险两金，上一休一，岗位稳定有保障。不知道怎么给孩子报考的来打出成都逗老师看到后告诉你！
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02:40查看AI文稿AI文稿进中石油也三四年了，能够进入中石油说明你条件能力还是不错的，应届生进入中石油难度要比社招小的多，如果在准备进入，你的专业 学历都要达到要求，一般二幺幺以上学历能满足基本要求，英语六级是硬条件，必须要过。一般要是能够进入面试的话会有三轮，第一轮进入笔试 是一些基础化学知识，第二轮是面试，会偏向于专业一点，本科的话主要是考察你的逻辑思维，最后一轮是心理健康测试和最后的确认，一般是私人问题多些问一下你是否有亲人从事石油类的工作之类的。 入职之后最好一年之内通过中石油内部规定的老托福，不然待遇很难得到显著提升。我当时是毕业之后入职中石油内部规定的老托福，不然待遇很难得到显著提升。我当时是毕业之后入职，五点下班，有宿舍有班车， 早中午都管吃，上班一开始有带你的老同事，基本上算倾囊相授，想学的东西肯定能够系统学到，还经常培训。待遇这块，硕士整体待遇大差不差， 一开始硕士待遇总的差不多二十 w， 平时工资大约八千杠九千，扣掉五险一金，企业年金什么的拿到手只有六千多吧。年终奖金和考核职位系数直接相关，奖金一般会分两部分发出来， 加起来睡前有个十一杠十二 w 的 样子，税后所有到手差不多二十 w， 本科整体差一些，税收十二杠十五 w 的 样子。 刚毕业的话单位会给你解决住宿问题，一般就住在公司宿舍两室的那种，一人一间，伙食也是相当不错的，早餐样式多，午饭两荤两素随便选，还有味道不错的汤、酸奶和水果。刚毕业就能进入中石油的话，真的能学到很多专业和工作经验， 分享一些备考经验吧。中石油是线下统一机考，考试时间一百二十分钟，提量一百零五题，行测知识加综合知识 八分，重点在企业文化资料分析、言语理解、疏远关系、逻辑判断、时事新闻。行测中言语理解就是要拿到百分之八十的正确率，逻辑填空就得多积累诗词和成语片段阅读则是要抓文字重点划分句子结构，然后通过抓关键词，找文章主旨。 资料还是逻辑都需要大量刷题，做多了就有了题感，比如说图推，看一眼大概就知道考点是什么，资料更要刷题，难度不大，但是比的就是做题速度和识别题型的能力数量。确实难，但是也要拿下简单题，多学点解题技巧，遇到一眼没思路的直接吗？ 综合知识主要是企业文化背诵就行，有企业愿景、企业标识、企业价值、企业精神等固定的知识点。这部分考单选多选填空题，题量是二十左右。以上就是今日的分享，我们下期视频见。
113小气球
01:07查看AI文稿AI文稿五月份之后，最新的好消息来了，想要安粉铁饭碗的年轻人，还有刚毕业的大学生，大家一定要认真听好。现在钟楚梁正式开始大规模的招人了， 这次招聘的门槛真的放的特别宽松，没有太多复杂的条条框框，学历要求不高，大专及以上学历就能报名，专业也不做用性的限制， 绝大多数人都符合报名的条件，而且年龄范围也很友好，三十五周岁以内都可以报名。很多人都知道，中属凉属于大雄的央企，背靠国家，实力雄厚，工作特别稳定，基本上不存在失业、裁员这些情况。入职之后福利待遇更是没的说， 基本工资起步就很高，日常各种福利补贴全都有，六险二金全部给你交齐全。现在就业形势这么严峻，能遇到这种离家近，工作轻松，待遇还好的正式工岗位真的 不多了。不管是用介时候还是想换稳定工作的朋友，都千万不要错过这次难得的招聘机会，早点了解，早点准备，把握住这次上岸的好机会。
39李校长讲就业规划
00:53查看AI文稿AI文稿想让孩子在青岛、济南就业的家长，一定要重点关注这三个单位，招人多，福利待遇一点也不输公务员，不仅入职缴纳六险二金，各种福利津贴呢，孩子都能拿到手软。但是要注意啊，有一个报名条件，就是 山东地区二五到二八届的应届毕业生。山东能源呢，每年招的人非常的多，上岸率非常高，综合年薪十六万，入职缴纳六险二金，还有住房补贴加免费的工作餐。第二家呢，国企集团，中央直属的国企， 综合年薪呢，十五到二十二万，专业覆盖广，冷门专业也有机会进入。第三家呢，浪潮集团，技术岗居多，年薪能达到二十五万。这三家公司 福利拉满，还能留在家门口端上铁饭碗。如果不知道怎么去报名的评论区留言，孩子的专业老师帮孩子把把关。
