沧州中小学教师转岗培训来了啊,刚才我看到这个标题还挺纳闷的啊,但是又仔细了解了一下情况啊。是啊,统筹这个老师啊,去其他的学段学科啊,所以现在各个学校也在去 统计每个老师有的教资的学段学科水平啊,然后再根据情况进行统筹啊。啊,讲究的是自愿,但是大家也知道,现在小学学生越来越少,统筹到初高中这是应有之意对吧,也很正常, 所以这个也是给咱们提个醒啊,那未来初中的人少了,会不会把一部分初中老师统流到高中,如果高中的人少了,会不会把一部分教师统流到行政岗位上?这都有可能啊,有一些省份已经开始操作了对吧?啊,对于咱们现在还在考教资的同学们, 记住了,你如果现在有一个小学的教资,你最差最差也考个初中的,还有提个醒,中职你也可以考虑啊,中职,好吧,给大家提个醒啊。
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关于这篇转岗,就未来发展方向问题,我说几个我身边知道的事情。第一个就是我的表妹,今年夏天刚毕业的公费师范生,按照当年的合同约定,他应该去农村的初中和小学任教,至少满六年。 可是他们在选岗的时候,全是几十个公费师范生,全部被分配到了高中任教。当然原因也很明显,就是高中扩招缺老师,而小学已经不缺老师了,甚至已经开始清退代课老师。 第二个,今夏天我们这里的县区对老师开始实行县管校聘。具体怎么执行的呢?就是在小学选聘部分教龄短,有高中教师资格证的年轻老师去高中任教。这个事还曾经在夏天闹得沸沸扬扬, 因为去高中任教牵涉到就业压力大、工作时间长、收入减少、通勤麻烦等各种问题,遭到部分老师的不满和抵制。第三个,这两年 教师招聘的人数锐减。锐减到什么程度呢?从五年前的八千多人,降到今年不到三百人,这三百人基本上还都是高中的岗位,有两个县区甚至一个老师都不招,普通人想搞教师变基本上难遇上青天了。 随着孩子的出生越来越少,小学老师首当其冲,最先面临的就是转岗问题,有的地方已经出现了一些转岗措施友好的岗位, 我觉得现在能争取还是尽快去争取,最终随着人口的稳定,老教师啊逐步退休,教师变才有可能会迎来一个比较稳定的状态。


教师转岗的脚步比我们想象中来的更加快,更加的训练了,目前安徽省有很多的视线开始调查这个教师是否具有高中教师资格证,以及是否愿意去高中去入职,那这件事情给我们有以下几个启发。我 分两种讲了一讲,一个是你是在编教师,一个是你不在编教师,我都有一些建议给你。如果说你是一个在编教师,你想转岗的话,那你就不要填去高中入职,因为你要去了高中入职的话,那明年再去转岗, 那什么好事全轮到你了吗?你今年又刚转到高中,明年你带个高二,马上高考了,让你去转岗,你想啥美事呢?所以说你要是想转岗的话,你就不要去,愿意填那个,愿意去高中教书,知道懂我意思吧这是。然后其他老师都可以想想,考虑一下这个问题,你是不是愿意去转岗, 那么编外人员的话就更加残酷了,就是那些聘用制的老师,合同制的老师就更加残酷了,选调结束了之后,一定会清理,陆续清理这些编外的老师的。 啊,这个清理你放心好了,你回去看看你那个合同,你上面还有几年,如果说你这个暑假就到期了,那你赶赶赶紧想好退路,如果说明年暑假到期的话,你还有一年的缓冲时间。


教师的转岗基本上是以下几个阶段。第一步也就是现在一两年之内,一些三四线城市的一些乡村,包括一些乡镇,三五年之内,基本上乡镇可能就没有小学了。先从小学到初中开始, 五年之后市区的小学也会受到影响。当然你说一些市址或者市重点的一些区址学校应该是没什么问题,就这个学校里边,每个市总会有那么几个学校,或者不到十个学校,是很厉害的这种,这应该没什么问题。五年之后就轮到初中,基本上小学、初中都不会有了, 因为现在城市化进程吗?乡村和乡镇基本上都快空心化了。接下来就是县城,五到八年就会存在于县城,县城的小学和初中就会受到冲击,八年到十年之后,市区的小学和初中也会受到冲击,基本上转岗就这个趋势。所以说,如果说你现在在县城或者在这种乡镇,如果说你是异地边的,家在市区的,或者你想去市区,有关系的抓紧时间找关系,咱们 调到市区这种区职的学校,哪怕区职的小学,但如果说你你没关系,那就不好说了,临沂的你还可以找我,外地的我也够不到了。

教师转岗之前必选调,什么叫选调呢?选调就是从小学初中啊,挑选一些老师到高中去教高中 啊,现在已经很多地区在统计这个初中和小学教师的,他的这个是否具有高中教师资格证,就是为了选调做准备的。马上暑假来了,如果大家有这方面的想法的话,在想要不要去高中当老师的话,可以看完这个视频点赞收藏关注一下,我一个视频给你讲清楚,都是干货啊。 首先你去高中之后,相比于初中跟小学有四个好处,一个坏处啊,第一个好处就是高中他是非义务教育阶段,所以说他的经费是比这个义务教育阶段要稍微高一点啊,自主性要高一点啊,说白了就是上课有钱 啊,就是你每节上的正课都有钱的啊,可能是几块钱,也可能是十块钱,反正反正是有,有这个米,然后你的收入就会更高啊,这叫课时费啊,一般人上小学,上初中,上一辈子,他都不知道还有这么一个东西在里面啊。第二个就是高中的同学呢,孩子呢, 普遍是思想更成熟一点,他就算不学习的话,他也不会在后面叽叽喳喳讲话啊,也不会在后面捣乱,所以你要是作为一个任课老师的话,你只需要上好你的课就行了,不用去费力的去维持这个课堂秩序,这个是非常的不错的,而且跟这个孩子呢,更容易沟通, 他们也有自己的想法啊,三观也是逐渐的形成了啊,这点的话老师是不会说,特别心累啊,跟你讲道理讲了半天你听不懂啊,不会有这么方面的一个情况存在。第三个是非常好的,就是 时间非常自由,不用坐班。什么意思啊?比如说我早上只有第一节课和第四节课有课。那行,我早上去早一点打个卡,上完第一节课,中间这两节课没课,我可以去买个菜啊,买个菜送回家,然后 第四节课再过来上,然后再打个卡,完事了,非常的开心啊,非常的轻松,生活感直接是体验感是拉满的啊。第四个就是社会地位高啊,别急啊,我说的社会地位高是你们当地的 头部的重点高中,你的社会地位才高,你普通高中吧,社会地位呢?不存在有这一说啊,如果说你是当地的重点高中的一个老师的话,那我说实话,你在饭桌上喝酒的话,人家都要站起来给你敬酒的啊,就这么一个情况,那么至于有哪个不好的点呢?就是你得上晚自习 啊,你得上晚自习,你如果说是数学的话,你得上两个,你要是那些小科的话,你有可能要上三个。 这个晚自习上的时间可能就是上到最早的话也得是九点半吧。估计啊,全国的话,最迟的话我估计得到十点十一点啊,当然这个是不一样的啊,也像说白了就是每个星期你得加班加两次啊,就这么一个情况,当然最后还有最重要的一点,别划走啊。如果说你是一个数学和物理老师的话, 那你一定要搞清楚了,这两科老师去高中跟你在初中小学那是完全两个职业了啊,为什么?因为特别累, 你背课也好,讲卷子也好,讲习题好,会特别累。如果说这两课的老师的话,你一定要想好自己是不是真正的热爱教学,真正喜欢做这个题,给学生讲这个题,当然你要是特别喜欢的话一点毛病没有。你如果说哎,不是特别那个的话,那我建议你一定要慎重啊。

还在纠结转岗好还是不转好的朋友,现在只要有机会转岗,赶紧转,别犹豫。因为这小半年,老张看了一些地方出了的教师转岗的相应的文件啊,也是和几位已经转岗去别的单位的教师朋友进行了连线聊天后,老张对转岗到底好不好,要不要转,该不该转这些问题上有了一些认知上的改变。 老张以前说过要不要转,考问自己两个问题,一,教学层面竞争力怎么样?如果不怎么样,有可能啊,在未来的县管校聘当中,若聘待聘,那就转。二呢,是教师工作本身对他的认同感怎么样?如果上课改做管学生,这些事让你觉得挺痛苦的,那也转。 现在呢?我觉得没啥问的必要,只要有机会,赶紧上车,赶紧转。以前老张说迟转一定不如早转,这个话也得做一些调整。应该说这两年如果不转,那就不用转了,因为就没机会转了,窗口期应该就这两年,以后不会再有当下的类似的往外转,去别的举办系统的机会了。 以前老张之所以会说老师们在面临转岗抉择时,还得要问自己这两个问题,是因为教师岗转别的岗确实存在两个显而易见的大逆空,一、职称白聘。你的教师职称到了新的单位,系统肯定是没办法聘用的,那岗位工资得下降。二、寒暑假没有了。 但事实上啊,岗位工资下降不等于年收入的下降。事业单位间的福利待遇其实大差不差的,就算少一点,其实也不至于对生活质量有啥特别的影响,而且有不小的概率年收入会差不多,有些甚至会多那么一点点。 老张呢,就连线过一个英语教师,他转岗后啊,岗位工资从原来的中小学九级调到了助理十一级,岗位工资就是少了九百来块。 但是因为公积金、奖金、绩效这些更高,年收入那么一算并没有减少。如果他教师岗位工资原来是十级或十一级,那是不是就有可能年收入反而更高了呢? 至于寒暑假,虽然没有了啊,但别的法定节假日都是有的,上班呢,也变成了早上八点半,晚上五点半,中间实实在在的可以回家休息两个小时, 再加上有可以灵活申请的十天的年假,加上两个双休,也有半个月左右的时间,足够出去享受一次高质量的旅游度假了。 所以啊,教师岗位转到别的去办系统的所谓利空,其实老张开始的顾虑是有点过重了,但是对有些事的担忧却又有点过于乐观了。 老赵虽然一直不觉得啊,教师的分流转岗好转,去别的职位系统能够解决,因为教师事业编制在很多地方可能比别的事业编制全都加在一块还要多。 当下很多地方推出定向的啊,教师转岗文件数量多一点也就百来个,少一点的只有三五十,是解决不了教师过剩的问题的根本的。 但我一直又觉得,当下哪怕是小学里,师生比例基本上是平衡的,有些地方甚至是缺老师的。小学里面学生过少,老师过多的矛盾啊,会在两三年之后才会集中显现。 就是等一六一七年出生的那些孩子深入了初中等二二年,二三年出生的孩子开始读小学了,才是广大有正式编制的小学教师,需要真正面临分流转岗的时候。但事实上,这个预估可能乐观了。 今天早上,就有一个四川的教师朋友和我连线,说他们已经接到了发文通知,二六年,就是今年他们学校过剩的老师给学校内部解决。 学校内部解决,你说怎么解决?安保岗?文印社食堂、学校的绿植管理啊?岗位变了,专技岗保不保?岗位工资降不降?这和评论区的老师们对话一句,不要太乐观,老张觉得肯定不会是好事。 老张一直觉得,教师转岗大部分终究是要教育县自己内部解决消化的,而内部转岗的时候,大概率就是从专机岗转向后勤岗, 这是转岗一定是一地一策啊。有些地方因为孩子数量还比较多,并没有大幅度的下降,或更早就做了一些力有筹谋,比如推出一些什么制什么制的教师用功制度,再加上地方财政也比较良好, 有编制的老师面临的冲击力不会那么大。但老张依然会劝你当下有机会转岗。当然,我说的是转去别的举办系统啊,赶紧转, 因为无论如何,未来挺长的一段时间内,关于落聘了、待聘了、分流了、转岗了等等,对教师立空的消息一定会此起彼伏。自然而然,老师们的溢价权底气会越来越小,竞争会越来越大,也就是比现在还得更卷。 没机会转岗,我们也只能认,但如果有机会,你去轻易的放弃,大概率你是会后悔的。事实上,今年有些地方推出教师定向转岗的机会,有一些老师就因为一时的权衡犹豫,错失了机会,机会也许就再也不会再出现了。 今天二零二六年了,祝所有的朋友们元旦快乐,希望大家在新的一年里都能够身体健康,生活美满,工作顺心,我们一起加油!


有宝子,让我再说一下教师分流转岗的问题啊,你们能刷到各个地方的转岗岗位公示的视频我也能刷到,可是大家有没有发现一个问题, 他的量非常少,感觉好像拉出来一堆岗位,其实每个岗位后面就那么几个。所以我认为真正的教师行业的改革还没有开始,目前为止行动的地方是快的,但是他的饱和量也一定远远超出放出来的这些岗位量。 为什么没有放出更多的岗位?是因为没有那么多岗位可以拿出来放,为什么?因为他现在必须要让这些老师看到你们的编制是被保住的,所以现状只是试水,但是将来一定会逐步大范围的展开。那这个速度会不会来的很快呢?我认为不会。 为什么?因为没有那么多带编制的岗位可以消化这么多老师。因为现在全国事业单位在职工作人员总量是四千一百多万,其中排第一位的占大头的就是教师。一个优质教育均衡曲线,小学的师生比是一比十九,初中是一比十三点五。 二零二三年出生的孩子是二零一四年出生孩子的一半,二零一四年出生那批孩子现在上五年级,二 二三年出生的批孩子现在是准备上幼儿园。那这样按理论来说,等二零二三年出生的这批孩子,他们开始上小学了,那就意味着要把小学的教师队伍砍到一半去,那不等同于五年之内就要安置好这么大批量的小学老师吗?可是哪个地方的政府在五年之内能啥也不干就安排这些人啊? 所以我认为啊,转岗全面展开的进程是很缓慢的。我刚才还只是说了一个大概的情况,毕竟地方之间他是不均衡的, 有的地方现在极度饱和,学生已经极度转少了,都往大城市去了,那他们就先转,但是你们看也只是先转很小的一部分。那还有一些地方,现在不仅他们当地的入学人数没有减少, 反而在近几年还有增多的趋势,因为如果是中心城区嘛,周边会往中心城区涌的。所以就转岗分流这个问题来说,短时间内大范围的转岗到其他事业单位的可能性很小很小,短时间内有学历和能力的老师去教高中的可能性比较大。所以大家如果想留在这个行业,选择的空间还是很大的。 如果你不想留在这个行业,你们当地只要出了转岗的岗位要求或者是通知,你还是选择第一时间就走吧,因为再留到后面,不一定有那么多带编制的 比较理想的岗位等着你了。我个人觉得,对于现在已经四十岁的老师来说,你真的不用过多的忧虑这个问题。那对于年轻的老师来说,就像这个宝子说的,要不要居安思危,我倒觉得可以换个词叫做居安增值。因为在我大量的一 v 一 案例中,有很多老师,他们自己的副业收入是要远超于他们的主业的。 说实话,在我做咨询这么多岗位中,顶数老师的才艺多,老师的本事大,所以越是年轻的老师,越应该保持能随时离开的能力,你光在那呆着纯害怕,这是徒劳的。 其实相对于咱们隔壁的小日子来说,当年他们对于过剩教师的处理方式,咱们国家现在的处理方式已经很人性化了。不管怎么样,目前为止看 国家的政策还是想尽可能的保留大家的编制,那剩下的就是你个人该怎么做了?你有没有规划过,如果将来有一天你要离开,你哪个也不想去,你还能干什么?你能不能把你在学校里提升的这些能力进行一个转化?就算将来你选择做一个独立教师,是不是也得先有教学水平啊? 所以大家千万不要盯着国家的这点政策,提前透支你的焦虑,你就想想现在近几年你该干嘛?那这个问题之下还有一个衍生问题是我在一 v 一 过程中,很多教师保持提出来的, 我将来想留在学校,我现在要不要兼职行政工作来让自己未来留下增加一些资本?我个人的观点,做行政工作不是资本,如果将来分流是一个大趋势,没有人能够保证中层不被分,那中层留下的可能性会不会更大?也不会。如果你有这样的想法,忽略了两个问题, 第一个,你是有年龄优势的,各个单位也都看中了你的年龄价值。第二,如果其他老师就是不走, 你想想你的校长会不会以你是中层,你是干部为理由,让你以身作则?这背后还有一个潜在的因素,如果你觉得能靠干中层就能留下的话,那说明其他的关系背景,可能你家庭提供的就会稍微弱一点,那到时候是你孤军奋战资格更深啊,还是家庭的极力挽留资格更深啊? 说的含蓄点,不过大家应该都能听明白。所以如果本身你的权力欲也没那么强,身体可能扛不住那些家吧。自发的想干,中层的意愿不是那么强烈。那不要因为这个原因去干,还是要回到增加自身能够有勇气离开体制价值的议题上。

教师边转岗,该来的呀还是来了,这个应该是体制内转岗的第一梯队了。现在呢,有很多地方已经出台了政策,北方的一些地方呢,甚至已经落地了。现在啊,网上已经有个别的当事人发布了他们的转岗经历。 转岗的岗位呢,各地也是因地制宜,百分之五十去社区,然后啊,有一些去政府的文明办辅警,还有一些啊,去了林业局,树木局,农业局。我个人觉得啊,如果有机会转岗,肯定是越早转越好,再过几年呢,就满编了,可能连转岗的机会都没了,你觉得呢?

今儿转岗啊,火如荼一年多了,目前的形势到底怎么样?哪些老师会先转岗?会都会转到哪里去?今天这条视频就给大家全面分析一下,老师们一定要看到最后马栏港的上中侧三条建议。 第一呢,先讲讲形势啊,截止目前,全国超过半数省份啊,已经开始了不同程度的教师编转岗,有转岗综合事业编的,有转岗乡镇街道啊,社工的,也有跨区的,临选区高中的。那么一年多之前,二五年一月的时候啊,讲这个话题的时候,大多数老师在情绪上难以接受,立场上也不敢相信。 那么一年多以后,我们再来看这个话题啊,还在纠结到底要不要转岗,转到哪里去,什么时候转 啊?第二,哪些老师呢?会先转。要知道全国六百五十九万小学老师啊,四百一十四万初中老师,这些是转岗的主义,那未来十年之后,小学生也就还剩现在的百分之二十五了,初中生最多还剩百分之三十,那千万初中小学老师最后留下的人数可能也就三百多万。 目前首先遇到危机的基本就是小学老师,预计五年后全国小学生还能剩一半,而且村小、乡镇、县城的小学生啊,在全国的三分之二以上。随着城镇化进程继续加快,我们都知道现在乡村已经空心化了, 对吧?乡镇也快了,那么村小、乡镇、县城的小学生五年内会减少百分之六十到七十。据说有百分之八十到九十的村小是坚持不了一两年,甚至说百分之八十以上的乡镇小学还能不能坚持住三到五年也很难说, 现在广州南京这种一线城市也在撤班并校大班额,更别说乡镇这一级了和县城这一级了,所以大趋势已经不会改变了。那第三,教师编转岗转到哪里去?现在转岗的年龄限制,各地基本都在四十到四十五岁以下, 目前看大多数啊,还是跨学段去高中啊,占了一个地方呢,百分之二十到二十五就极少部分去综合事业编。这里也给一些有关系的老师们讲啊,去挖机, 懂的都懂,不懂的我也不能再多讲了啊,一直在说上中下三策,下策就是考高中教师去高中千万别说高中累,也别说高中工资比小学低,我们要考虑一下我们的主要矛盾是什么?是保工作呀,而不是人为财死鸟为食亡。 有高中教资,考不下来了也可以找我,我带大家去新疆考教资啊,会容易很多。政策就是转岗综合事业编了,但是呢,这部分非常稀少,每个县基本上最多能有一百岗,少的就二三十个岗,而且县城普罗门啊,这方面的影响不能说没有。 所以在这里要提醒想朝这个方向走的老师们,要提前去复习当地事业编笔试内容,机会只青睐有准备的人。最后就是上册了,这条路无疑是最好的,但是需要具备足够的认知。我只不过一直在讲上册,就跟我出国留学,读一个三年制的寒暑假出境的全日制 psd, 学术博士 毕业之后去高校,最好是公办大专。现在高中扩招,高校也开始扩招了,从教育强国二零三五的文件中就能看到,未来就是学习德国的双元制,各地也已经有很多职业学院已经升级为职业技术大学了, 朝这个方向要抓紧去抄啊!以上内容就是目前社会结构的调整下,教师编转岗的情况分析和具体建议,想了解更多真相的老师呢?点赞关注晚上的直播间,里边会更精彩!

教师转岗已经越来越近了,大家都在说教师转岗,那到底转的是哪些岗呢?今天林老师就给他总结了四点啊,如果你有这方面的意愿的话,不妨点赞收藏关注这条视频 啊,后期肯定是能够用的上的。如果说你是一个老师的话啊,首先第一类就是执法类啊,执法类有哪些呢?包括这个市场监督管理,包括这个生态环境,比如说我有个哥们就是天天去抓人家去钓鱼的啊,到淮河里面钓鱼的就干这事的 啊,这类行业是非常不错的,社会地位那是相当高的啊,说白了就是有权啊,有一定的权力,而且穿上制服特别帅气啊, 而且他们出外勤的话,是一般有这个补贴的啊,贴补下家用,我觉得还挺不错的,但是缺点呢,就是啊,经常要加班,有的时候周六周末也有任务需要去出这个外勤啊,夏天的时候还是风餐露宿,也挺那个辛苦的啊,而且有的时候还有点小风险啊,容易被这个投诉。 这第一类第二类的就是窗口类啊,窗口类像这个什么市民中心啊,社保中心啊,不动产啊,这个服务登记中心啊,像这些, 那这些呢,比较适合这个女孩子了啊,你设想一下,早上可以化个美美的妆去上班,然后下班了之后准时打卡下班,然后呢,约个漂亮饭 啊,享受一下人生,岂不美哉啊。上下班是非常稳定的,而且最重要的是不用动脑子啊,你今天晚上就算怎么玩,第二天工作也不会耽误,因为每天工作的任务都是差不多,都是解答一些市民的一些问题,这些问题对你来说的话已经是胸有成竹了啊,实在不行的话还可以问值班的这个主任, 是非常不错的一个选择。但是缺点呢,就是你得有耐心,因为干一样工作,回答一个问题,你回答一遍,两遍,三遍还可以,你回答一百遍之后,你心里可能会有一些烦了,尤其遇到一些这个各种各样的,这个比较难缠的这些啊,这个市民的话, 你还容易被挨骂,这个你要有这个心理准备就可以啊。第三类就是文秘类啊,说白了就是干嘛呢,就坐办公室啊,给领导写写材料啊, 这里也挺不错的啊,不用风吹日晒的啊,工作环境是非常舒适的啊,那个不也没有人吵闹,也不用出出外勤,然后这个四季都是各方面都不错的啊,相对来说呢,还容易被提拔。如果有领导比较赏识你,看重你的才华的话,那你真的有可能会啊, 这个进步台阶都是没问题的。但是缺点就是啊,他加班比较多啊,他有的时候比较费脑子,虽然说现在 ar 比较多的,但是你写东西的话不能照搞 ar 呀,你照搞 ar 的 话,那以后谁敢用你啊,是不是 这第三类,第四类公益服务类,这类是王炸啊,是哪些场合呢?就是文化馆,图书馆,科技馆, 你就到你们当地的图书馆里面去看看里面的工作人员,他们的工作状态,你就知道是什么一个情况了,就是相对来说比较清闲的,没有压力,说白了就是比较适合躺平嘛。缺点的话,我目前为止我还没想到啊,大家可以想一想。

安徽某县区已经开始统计初高中教师资格证了,而且还是征集小学、初中老师去初中或初高中的一个跨区段任教的一个意愿。 而且不只是这一个县区,就是甚至说安徽省很多地方都开始进行了这个,其实跟去年山东江苏很多地方一样,那么今年的暑假,预计安徽也会形成大规模的跨区联选转岗,这情况就不是单一省份叫山东,包括河南,包括安徽、江苏等等,都会慢慢起来。 从今年暑假开始,全国范围内的教师编转岗就开始轰轰烈烈,而且今年也只是零到一,只是开始而已。所以说很多小伙伴,尤其是很多普通老师,我觉得可能还是得去考一个高中教师资格证,感受一个学科匹配专业,做到三为一体,那等距离选,因为小学生确实少,因为我们看到安徽,包括山东河南 很多地方今年的小学念学生是高峰期的百分之三十四十,都减少了百分之五六十了,后边再过四五年可能形势会更差, 所以我觉得普通人去临选去高中,这已经是一个算是出路了。应该是。好吧,我觉得大多数小学老师应该珍惜这个机会,因为小学再过个五年真是得关门一半,你看看幼儿园什么情况就知道了,对吧?幼儿园的情况不就是小学的明天吗?好吧,珍惜机会吧。

教师转岗到底要不要转?要不要填这个说明书?能转赶紧转,我跟全国各地这些老师聊啊,有些地方的已经开始竞聘了,都不是转岗了,转岗只是你填一个资料,等待结果就行了。竞聘你自己自己掂量一下, 只要上了竞聘,想一想你是否具备天时地利人和呢?所以能转赶紧转,后面想转就转不了了。 再一个就是,呃,老自己舍不得自己的这个教师岗位,老想着,呃,热爱教育事业, 老想着,哎呀,这寒暑假呢,三个月呢,老想着,现在这学校多好,天高皇帝远,一个学校就十个孩子,我在这待着多舒服呢,种点菜,种点花,甚至猫狗都可以养,跟孩子一块开开心心的。我去那些地方勾心斗角干什么? 别想了,你这学校马上就要撤销了,你马上就要被踢皮球踢来踢去了。你现在不转还等什么呢?赶紧转,能转就转。

教师转岗肯定是大局已定就不可逆转的一个事了,但这个大家也也倒不需要去焦虑什么,其实对有的老师来说,我觉得是好事 呃,尤其是有的离家比较远的,又在偏远的地区,然后想考走或者想调走都比较困难的,那么我觉得转岗也是个机会。 还有的人可能本身不太适合当老师的,在这个行业心很累的。像这种我觉得转岗都行啊,应该是一个很好的一个机会,改变你的人生的一个机会啊,也别去贪图什么寒暑假,其实寒暑假没那么重要,我觉得其他行业如果你心情轻松一些, 那就像有的人说的,那每天都是寒暑假。但这个也有一些夸张,现在也没有那么轻松的行业。但老师现在真的很心累,很身体累,然后还有承担一些责任,一些安全,有时还会被讹钱或者什么其他的啊,都会比较难 啊,当这个就顺其自然啊。我觉得你会不会转岗对吧,你以后会不会转成其他职业,你的命里一定都有安排啊,静静的等待,跟着大形势走就行了 啊。也祝大家明天周一上班愉快啊,周末晚上不用太焦虑,好好去享受,天没亮就还属于你。
