三星显示罢工吗
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05:11查看AI文稿AI文稿你敢相信吗？人均发二百三十二万人民币的年终奖，可打工人还是嫌太少了，非要闹着罢工不可。 这一幕就发生在今年的韩国。韩国三星电子的工会发布动员令，要在五月二十一日到六月七日之间举办十八天的大罢工，预计有四点五万名员工参与。这是三星成立以来规模最大的罢工。 离奇的是，三星公司反手就把工会告上了法庭，不允许他们搞罢工。结果韩国法院还征批了，就在五月十八日，韩国水源地方法院指定工会要求他们可以罢工，但在罢工期间，不能影响公司产量，也不能损坏生产设备。 这就很离谱了。罢工本来就是打工人的终极武器，大家就是要用停产来避工的。结果你现在要求罢工还不能影响产量，难道是让打工人都变出一个风声，自己在工厂里面干活，风声在工厂外面游行吗？韩国法院这明显是拉偏架了， 这场三星史上最大规模的罢工，还没开始就要胎死腹中了。但这件事肯定不会就这样结束，如果处理不好，甚至可能在韩国引起一场大地震。 为什么这么说呢？我们先看三星的员工为啥要罢工。这件事说起来有点魔幻，核心原因是赚的实在太多了。这两年全球 a i 产业大爆发，境内都说美国搭台，韩国和中国台湾吃肉，中国大陆喝汤，其中韩国确实迎来了国运， 因为 a i 芯片有一个核心零部件，叫做高贷款内存，这个东西的技术难度大，生产门槛高，全球只有三家公司能稳定量产，光韩国就占了两家，分别是 s k 海力士和三星电子。 这两家公司今年赚的有多夸张呢？一季度海力士营业利润直接翻了四倍，净赚一千七百四十亿人民币，全年预计能赚一点三万亿元。三星电子的财报更炸裂，一季度营业利润翻了七倍多，赚了两千六百四十亿人民币，全年预计能赚一点五万亿。 这个赚钱速度比印钞机都要夸张。大 a， 所有的制造业公司全加在一起，都没这两家赚的多。但赚钱多了也有烦恼，怎么分蛋糕就成了一个大难题。海利社的出手还比较大方，他们规定每年拿出营业利润的百分之十给员工发奖金，尚不封顶。 简单算一下，海力士现在有三万多名员工，今年预计能分到一千三百亿人民币，人均四百万。而且按照这个增速，明年的奖金就能突破人均六百万了，比很多大公司的高管都要赚的多。 可是三星呢？他们之前的规定是，员工的年终奖不能超过全年工资的一半，算下来人均还不到二十万。跟海力士比，一个天上一个地下。三星的员工当然就不干了，都是同行，咱们的公司赚的更多，凭啥到了发奖金的时候，还不如人家的一个零头？ 于是工会就跟三星谈判，要求取消奖金上线，同时要拿出百分之十五的利润给员工发奖金，否则就要全员罢工。 双方谈了好几轮，三星最后同意今年拿出百分之十三的利润发奖金，人均二百三十二万。不过明年的事情要等明年再说，坚持不给承诺， 所以最后还是谈崩了。六点六万名工会成员投票百分之九十三点一赞成罢工，然后才闹到了法庭上。 说到这里，有人可能会问，三星为啥不能学学隔壁的海力士呢？既然赚了这么多，为啥不能给员工多分点？答案其实很简单，因为三星本质上就是李家的资产。 作为韩国最大的财阀，李氏家族通过层层交叉持股，用明面上不到百分之二的股权就控制了价值万亿美元的三星帝国。而且因为根基太深，韩国政府也拿三星没办法，早就被这家财阀绑架了。 就在前几天，韩国政府还放风说要对三星、海力士这些 ai 基建企业征收超额利润税，拿这笔钱给全国老百姓发分。结果刚传出消息，三星和海力士的股价暴跌，就把韩国股市带崩了。 韩国政府又立马出来辟谣，说不是这个意思，只是研究一下方案，征税的事再也不提了。这回批准三星的罢工禁令更是装都不装了，明摆着财阀至上。 按理说罢工是法律赋予打工人的权利，结果法院却要求不能影响产量，那还罢个嘚呀？这纯粹就是拿起法锤打法律的脸。事实上，这场罢工不是一起普通的劳资纠纷，而是 ai 时代全球分配规则急需改写的一个缩影。 安安正在带来前所未有的生产力大爆发，而这种红利却集中向了极少数的企业和个人。比如三星、海力士和英伟达，他们一个公司的收入可以比得上一个中型国家， 他们的员工能拿到上百万的工资和几百万的年终奖，可其他行业的人呢？不光分不到红利，甚至连饭碗都要被安安抢走了。三星的员工还可以罢工，可更多的普通人，你连罢工，公司就想着裁掉你呢？ 这种贫富差距拉大的速度，已经超出了现行规则的调配能力。如果韩国的司法体系还一味的迁就裁判，不抓紧调整分配规则，就会埋下巨大的社会隐患。矛盾爆发只是时间问题， 这也不仅仅是韩国一家的问题，在未来的几年几十年里，全人类可能都得面临同样的挑战。
108北说财经
01:45387财新
01:13查看AI文稿AI文稿三星的罢工暂缓了呀，资本的力量还是强大呀，我本来预测三星确实有可能他不罢工的，对吧？上一个视频刚说完，结果现在的消息就是人家不罢工了， 人家已经在谈这个。呃，会新的确定一下这个新的方案，大家能不能接受初步的三星，他们已经接受了。 那呢？这个其实对于半导体来说是一个小小的利空，但是我觉得不不会影响大的一个盘面。你像今天确实主力资金是真刀真枪的干进去的这个资金，所以说明天呢，我觉得，嗯， 它短期的这个催化嘛，呃，往上拉伸的，这个，这个，这个，这个节奏不会那么快了。但是呢，我觉得大盘是大盘面是不影响的，不要太恐慌啊。这个美股的叶盘呢？这个半导体啊，已经飞起来了。所以说大家手上有半导体的，我还是建议呢，可以先拿住啊，拿住。
44鲨鱼哥爱炒股
03:44查看AI文稿AI文稿三星居然又不罢工了，在最后的一个半小时就要停了。昨天深夜，三星工会突然发了个公告，说罢工暂缓，全体成员投票决定要不要接受公司刚拿出来的临时方案。 就在昨天上午，劳资双方的第二轮官方调解还彻底谈崩了呢。工会当时态度特别坚决，说四点八万名会员肯定按计划停工，谁劝都没用。说四点八万名会员肯定按计划停工，谁劝都没用。三星这边呢，也很硬气，说工会的要求太过分了，没法接受 啊。结果谁也没想到，官方亲自下场，韩国雇佣劳动部长官金融讯亲自下场，握拳把两边的谈判代表又拉回了谈判桌，从下午一直谈到深夜，整整谈了七八个小时，终于在最后关头拿出了一个双方都能接受的临时方案。 那先来说说为什么要有这场罢工啊，其实很简单，钱拿的太少了。大家都知道啊，最近一年，这个半导体啊，是涨疯了，三星也踩到了风口， 一季度利润暴涨，同比暴增百分之七百五十六。而这个利润暴涨的 关键就是谁呢？就是半导体，半导体业务占了百分之九十三点九，基本上都是靠半导体赚出来的。那么半导体部门的员工不高兴了呀，因为他们拿的绩效奖金还是按旧规则来的。三星的 规则规定了，就是你无论公司赚多少钱，你这个绩效奖金不能超过你工资的百分之五十，也就是你原来死工资是多少，无论公司赚多少钱，你就最多拿百分之五十的绩效奖金。 那员工当然不乐意啦，因为他们会对比啊，隔壁 s k 海力士取消上限的呀，一个普通的三星工程师 啊，以三十万人民币的年薪来算的话，他的绩效顶天了拿十五万。但隔壁 s k 海力士，普普通通的工程师，随随便便拿四五十万的绩效奖金，还不算工资呢， 你这一对比，人家是你三倍。最关键的呢，这些员工还看到了，富豪榜的前四名都出自三星家族， 一家四口靠着半导体业务大赚特赚，全上了富豪榜，而且一上就占据了一二三四前四名，你说普通员工 心里能没点嘀咕吗？能舒服吗？所以啊，就有了这场罢工。那这个临时方案到底是什么呢？首先呢，最实在的就是大家关心的工资，这次啊，统一涨百分之六点二， 然后是手机电视这些 d x 部门的员工，每个人能拿到价值六百万韩元的三星股票，大概合人民币呢，三万多块钱。而最核心的争议点，也就是半导体部门的绩效奖金，这次也有了说法，公会之前一直要求把半导体部门营业利润的百分之十五拿出来当奖金， 三星那是死活不同意，这次双方各让一步，定在了百分之十点五，而且还加了一个长期的特别奖金条款，从二零二六年到二零二八年，如果半导体部门每年的营业利润超过两百万亿韩元，也就是差不多一千三百多亿美元，还有额外的特别奖金， 二零二九年到二零三五年，这个门槛呢，要降到一百万亿韩元，这些特别奖金也都是用股票来发的。那现在的情况是，罢工呢，暂时不搞了，但危机还没完全过去，公会已经定好了投票时间，从明天下午两点一直到下周二上午十点， 所有四点，八万名工会成员都要投票决定接不接受这个方案。如果投票通过了，那这场三星史上最大规模的罢工危机也就算彻底解除了。但如果没通过，工会说了随时会重启罢工程序，而且到时候可能会比这一次更加激烈。 现在呢，就等下周二的投票结果了。说实话，这个临时方案虽然没达到工会最开始的要求，但也算是有不小的让步了，那你们觉得这个方案最终会不会通过呢？
740也读书
01:13查看AI文稿AI文稿刚看了一个新闻啊，三星电子工会发出来的，说是按计划进行罢工，本来说周一的话就进行谈判嘛，谈判结果没空出来，但是三星电子的话发信息说是要按计划进行罢工了，很多人还说他罢工不了，政府会干预。干预怎么样的？ 那我问你，现在不是你一个人啊，你全家人啊，全家人的工资都被拖欠啊，没有工资了，然后你还有房贷要还，有车贷要还，还有饭要吃，有娃要养，你会怎么办？ 当然没有这么极端啊，一样的逻辑，国家现在没有一个很好的办法的话，那只能是玩着我的方式来争取我自己想要的利益啊。但是我还是那句话，这东西变着看，我只能说这东西确实只能发生在国外，就他们会现在就是看到那个三星涨起来之后才想要分得自己想就是按照他们想需要的一些利益啊，但实际上呢，当风险真的来临的时候，他们也要承担相当的风险啊。 这东西我不提倡，我只能说大家看个乐子，但是这个东西咱们看完乐子之后可能还要看一下半导体其实都是一样的啊， 就是半壁江山吗？啊？半导体的半壁江山。就是如果说他们真的罢工了，对半导体来说也不是什么好事，虽然说其他的半导体也会站起来，但是呢，终究不是长久的，特别是在技术方面， 高端技术上面还是有很大差异存在的，这东西可能短期对于半导体来说又是一种打击。嗯，大概就这么多。以上内容都是我个人很主观分析，不构成任何投资建议啊，投资一定要谨慎啊。
01:59查看AI文稿AI文稿工会极端的姿态来谋求获得韩国政府的一定的支持，让山西的资方能做出让步，核心的诉求其实也很明确，对标隔壁的 sk 海力士，据说今年 sk 海力士人均的奖金能分得人民币哦，三百万，明年可能要达到六百万。 这一轮在巨大的 ai 浪潮下，那么三星电子可以说是赚的盆满钵满，那么在巨大的财富效应面前，这种内部的一些利益的矛盾啊，都暴露出来了。 那么我们经常说啊，不换管而换不均嘛，半导体 ai 存储芯片的这种市场供不应求，以及巨大的一种利润啊，导致三星内部 一方面他在这种不同的部门之间产生利益分配的不均，另一方面还有一个没有对比就没有伤害是吧？看到三星电视，看到隔壁的 s k 海力士 巨额的这个奖金分配的方案之后，那么三星的这些工人啊，实际上是看不下去了，那么据说今年 sk 海力士人均的这个奖金能分得人民币哦，三百万，明年可能要达到六百万。那么三星他对比的话，他就出现很大的一个问题， 一方面他没有像海力士一样，他的未来这个盈利里头拿出多少钱来进行分配，并没有一个明确规定。另外还有一个规定就是奖金的分配不能超出薪资总额的百分之五十，有这么一个上限， 其实工会就是要求把这两个问题给解决，那么面对这种情况呢，资方案肯定是不愿意看到这种局面，那么现在放着钱不能挣，停工之后，不光是三星本身的业绩会给韩国经济带来巨大的冲击，因为三星的半导体的出口 就占到韩国出口总额的百分之二十，在这种紧急关头，李佳明本人以及韩国的劳动部的 长官都亲自下场在牢房和自方之间来进行一个握拳，在极限状态下，双方最终妥协啊，也是出于为了维护韩国这个半导体产业的竞争力，维护韩国出口的以及韩国经济的利益，那么政府亲自下场进行干预的一个结果。
7007凤凰卫视
02:38查看AI文稿AI文稿据央视国际时讯报道，历经五个月的劳资拉锯谈判，三星电子工会正式官宣，将于五月二十一日启动全面罢工，持续十八天至六月七日。 这也是三星自一九六九年创立以来规模最大、持续时间最长的一次罢工，直接牵动全球半导体供应链的走向。 很多人好奇，三星今年业绩一路走高，为什么会爆发大规模罢工呢？核心原因非常的直白，就是业绩暴涨与员工的薪资分配严重不匹配。 今年一季度，三星电子创下史上最佳季度业绩，营业利润同比暴涨超过百分之七百五十，半导体业务利润更是飙升四十八倍，吃到了 ai 芯片、存储芯片爆发的行业红利。但是红利并没有落到普通的员工身上。 目前的三星有硬性规定，员工绩效奖金最高不得超过年薪的百分之五十。反观其竞争对手 s k 海力士，早已取消奖金上限，部分薪资差距甚至达到三倍。同时呢，三星内部薪资分配也极度不均， 内存核心部门奖金最高可达年薪六倍，亏损部门奖金却仅有百分之五十到百分之一百，两级分化严重。 本次工会诉求十分明确，希望取消奖金上限，要求企业将百分之十五的营业利润用于员工奖金，并把相关福利条款写入劳动合同。 此前呢，工会接受了官方的调解方案，最终却被管理层否决，彻底引爆了劳资矛盾。 本次罢工参与人数超过四万人，覆盖平泽、华城等核心芯片厂区，影响力极强， 从市场影响来看，后果不容小觑，三星是全球存储芯片龙头，也是英伟达等企的核心供应商， 半导体工厂需要二十四小时不间断运转，长时间罢工大概率会造成产能波动，交付延期，进一步家具全球芯片的供应链紧张。受罢工消息影响，三星股价也已出现明显的跳水。 整体来看，此次罢工不只是简单的劳资纠纷，更是科技行业高速发展下企业利润与员工权益再平衡的典型博弈。后续呢，我们将持续跟进罢工进展以及芯片产能、市场价格的连锁反应。
12老崔说事
05:06查看AI文稿AI文稿三星的员工之所以罢工哈，就是被同行高额的分红给刺激了。二零二六年初啊， sk 海力士啊，人均的年终奖折合人民币六十四万，还直接敲定了，在未来十年里呢，每年还要拿公司营业利润的百分之十当奖金，而且是上不封顶。 明年呢，大概人均的年终奖大概能拿到三百万左右。三星呢，同样也是靠存储赚了大钱，半导体部门呢，几乎撑起了公司九成的利润，赚的比海力士还要多一些，但是呢，资历一线的工程师总额的三分之一。所以呢，三星的员工就不干， 诉求呢，也很简单，取消目前奖金占固定工资百分之五十的上限，底薪还要涨百分之七，而且呢，要把每年利润的百分之十五固定当做奖金写进合同里，结果呢，两轮谈判都谈崩了，大概呢，有五万多名员工要罢工十八天。那么三星为什么不肯满足芯片部门的诉求呢？那逻辑也很简单， 那三星呢，是个大集团，整体一盘棋，业务呢，横跨着芯片，手机，家电还有面板，那上下游的关联企业有上千家，如果呢，固定拿出百分之十五的利润给半导体发奖金，那 其他部门肯定是不干。那大家呢，都属于三星，一个集团，凭什么只有芯片独享高分红呢？这个口子一旦开了以后啊，那就推倒了多米诺骨牌，那其他事业群呢，就会跟风要求呢，提待遇，十几万员工的连锁促销啊，公司根本就扛不住。那反观海力士呢，就纯粹多了八九成的利润呢，都是靠存储芯片，没有复杂的内部分配矛盾，所以呢，才敢签长期的分红协议。 那聊到这里，你可能会觉得哈，一家韩国企业的内部劳资纠纷，那跟我们有啥关系呢？事实上，这十八天罢工的代价，最后很可能是让全球人民买单。要知道三星目前已经占了 diram 内存市场百分之四十二的国际份额， 那你的闪存市场百分之三十四也在他手里。这已经不是一个简单的行业龙头了，基本就是几乎绝对的垄断。那这次长达十八天的全面罢工呢，受影响的可不只是三星自己的生产线，而是整个全球存储芯片都要跟着发抖。那知名的产业机构呢，集磅咨询做过一次测算，如 如果是停产十八天，那就能让全球的 dram 内存呢，共赢直接减少百分之三到百分之四，那你的闪存呢，也会缩减百分之二到百分之三。听着这个数字好像不大哈，但是现在呢，全球存储芯片的供需啊，本来就崩的死死的，那缺口呢，还会进一步扩大。从二零二五年九月份到现在，短短的八个月的时间， 烂的芯片的合约价呀，已经涨了百分之六百， drip 内存呢，也涨了百分之四百，本来呢，就处在史上最疯狂的涨价周期中，在这个结构眼上，那如果要是断供的话，再加上市场的恐慌情绪爆发，立马呢就会引爆整个行业，甚至直接掀翻整个芯片市场的格局。 那更关键的是呢，三星现在还深度绑定了英伟达， amd 这些顶尖的 ai 大 厂，他们在联手研发 hbm 的 高端芯片，那么英伟达的下一代的 ai 品牌早就敲定了要用三星的 hbm， 原定的是明年二月份啊，就要量产了，那结果偏偏撞上了这次罢工，那正好呢，卡在了给 ai 巨头供货的关键窗口期上，那等于是给全球的 ai 芯片供应商狠狠的踩了一脚急刹车。 可以说啊，三星就是全球电子产品的心脏，它的生产线如果停摆十八天，那手机、电脑、汽车，包括电视机和洗衣机，那整个产业链都会被卡脖子，最终所有的成本就会往下传导，那终端电子产品会集体涨价，最后买单的呢，还是我们每一个普通的消费者。但是对于中国芯片产业而言呢， 这也是一次百年难遇的历史性的机遇。三星内乱了，撕开了韩企垄断的口子，那全球供应链的重构呢，就给了国产芯片弯道超车的一次机会。 那这么多年以来哈，中国芯片一直是被卡脖子的，存储芯片更是个重灾区，全球市场呢，一直被三星 s k 海力士和美光这三家垄断，那中国企业的份额都不到百分之五，高端的 h b m 更是一片的空白，不是我们不想做，而是根本就没有机会。三星的技术强，产能足，客户就没有必要换供应商啊，那中国场上连个试错的机会都没有。 现在的情况就不同了，三星罢工，把全球存储市场给搅得个地翻天，那客户急着呢，要找替代，市场就出现了缺口，那这正是国产芯片突围的一个有利时机。首先呢，在中低端存储上面呢，就可以直接去抢市场份额，三星和 s k。 海力士近年啊，都把重心放在了高利润的 h b m 上，那像中低端的 diram n 的 产量 啊，就逐步收缩了，价格呢，持续在上涨。中国企业，你像赵毅、创新、江波龙和百威，那么早就实现了中低端存储芯片的量产，技术成熟，成本低，交付呢，也很稳定。 现在的三星产能受到影响，全球的中小客户、消费电子厂上都在急着找替代，那国产芯片正好补上这个缺口。以前呢，大家都嫌国产的份额小，不敢用，现在呢，也是没得选，只能尝试了。那试过之后，如果发现质量也不差，价格还便宜，自然就会下长单，那市场份额呢，有望直接翻倍。 其次呢，就是在高端的 hbm 上呢，也迎来了一次补位的机会。 hbm 呢，是 ai 时代的核心命脉啊，全球缺口大概在百分之四十左右，三星 s k 海力士的产品一直供不应求，中国企业呢，虽然起步晚，但是进展也挺快的。像长新啊，还有长江存储，目前已经突破了 hbm 的 关键技术，进入了市产阶段。像中微公司和北方华创这些设备企业，也实现了 hbm 核心设备的 国产化。以前呢，三星垄断了 hbm 的 产能，那客户呢，根本就不看国产的。现在三星罢工， hbm 交货延期，英伟达、 amd 呢，就很可能从中国的 hbm 产品来试探，来给上车的机会。那么只要稳定产能，就有机会啊，切入全球 ai 的 供应链，打破目前韩企的垄断局面。 最后一个呢，就是供应链的多样化，全球客户呢，开始主动拥抱国产了，那三星呢？这次罢工呢？给全球厂商呢，是狠狠上了一课，供应链的安全远比单纯的成本更重要，不能过度地依赖单一的产能， 必须呢，布局多元来分散风险。那么呢，中国的厂商拿到了订单，有了营收，那底气也就足了，也就可以更大的投入研发来加速产业的升级，向高端技术呢，继续冲刺，缩小和国际巨头的差距了。 当然了，国产的芯片产业要想抓住这次罢工的机会啊，也不能只靠捡漏，还是要沉下心来搞研发，提升质量，稳定交付，然后才能逐步从替代最终走向超越。
2261牛得林奇
01:43查看AI文稿AI文稿三星就是干存储的那个搞罢工，虽然只有十八天，很多人不当回事情，但是非常可怕的地方在哪里？因为他根本就不是一个十八天的事情，而是停工之后你想要再恢复设备，他可能会在这个过程中产生什么二次的产 线，他不是所谓的你想停就停，想开就开，你后面恢复到之前的这个产生状态至少要三周以上的时间，所以整个市场在承受的这个有效产能的这个真空期， 这也是为什么这次事件的影响。你不能简单的用所谓的限性减产去理解，你表面上看这个 duram 的 这个产量有可能减少百分之三到四，纳的减少百分之二到三，但更大的啊，这个风险在于这个设备管理不善，就可能进一步造成造成超预期的这个冲击。 就处于这个工序特别紧张的这个存储市场里，这种短期的因素足以催化啊，更严重的这个涨价的预期啊，当然你们喜欢看，对吧？但如果咱只是看到罢工的话，那你还是看浅了。后面还有一件事情正在发生，就是 三星跟凯侠本来正在加速退出这个成熟的这个制成存储，把产能转向更先进的这个高端的 hbm 这样的一些工艺里面， 那也就意味着 d d s， l， p， d， d s， 二 d n 的 等一系列的这个产品正在经历新一轮的结构性的改变。所以三星罢工是一个短期的一个事件，但是头部的厂商退出这些消费电子级别的这个成熟之城才是中期的一个比较长期要跟踪的一个事情， 所以接下来，比如说你手里面有成熟的纳德的产线， ddr 四的产能产线的厂商，反而能够出现人在家中做订单从天上来的被动收益局面啊。关注我，持续为大家带来更新、更快、更有价值的 ai 产业跟踪变化哟！
756黄小勋
00:28查看AI文稿AI文稿备受关注的三星电子劳资谈判再度宣告破裂，三星公会宣布明天起将举行大罢工，这将是该公司史上最大规模罢工，同时也是全球半导体史上最大规模的罢工。在当前全球 ai 建设加速、数据中心密集扩容的背景下，一 旦这次长达十八天的停产噩梦成真，将对三星公司、韩国经济及全球半导体供应链形成三重冲击，连锁反应或持续数月。
02:02查看AI文稿AI文稿欢迎来到显卡日报，先来过一下内存，今天内存价格有涨有跌，其中双二十四 g d d 二五套条跌幅比较明显。价格走势图上，这个月内存价格又处于横盘状态，常规容量的内存还是涨不动了。 再来看看显卡大盘，今天显卡价格普遍上涨，主要是因为券到期了，其中五零九零 d v 二涨到坐标系外面去了，估计旗舰卡不受补贴影响。 c p u 价格方面，今天散片的价格普遍上涨，也是因为券到期了，本来有一半以上是低价，现在一个是低价也没有了。 二手盘方面，今天小黄鱼二手成交价有小幅度上涨。接下来是硬件新闻，最近一段时间内存现货市场又开始反弹。根据 trend force 报道，微钢董事长表示，是三星大罢工推高了内存和闪存价格上涨的预期，而且他认为大陆的产能没这么快发挥作用。他表示要到二零二八年才会显现。 我们知道三星为期十八天的大罢工将在五月二十一日开始，但是到了二十一日当天，情况突然又反转了。根据路透社消息，三星和公会在今天火速达成协议，公会做出让步，同意比海力士更低的奖金方案。 三星非存储部门的员工和部分股东对此感到强烈不满，但是当天三星股价飙升百分之八点五，创下历史新高。不过内存线或市场今天还是继续涨价，看来罢工只是一个借口，内存纯粹是为了涨价而涨价。 再来看看 amd， 根据 wccf tech 报道，最近有印度电商上架了瑞龙五八零零 x 三 d 的 十周年纪念版，这里面十周年纪念的是 am 四平台发布十周年，采用全新的外包装， 但是印度电商平台定价是三万卢比，也就是两千一百二十一点三零元人民币。四五年前的 cpu 卖这个价格有点贵了， 不过现在小黄鱼更离谱，二手散片的价格还要两千一百元，这还是经过一轮降价后的价格，两个月前的价格还是两千五百元。前段时间有消息说五八零零 x 三 d 要重新发布，才开始降了点。今天的日报就到这里，每晚十一点准时更新，日报有用记得关注哦，你的鼓励真的很重要！
1736芝士华莱士
06:50查看AI文稿AI文稿国际巨头神话崩塌出中国市场七天后，三星总部爆发五万员工大罢工！三星正在经历产业结构撕裂！五月六日，三星家电宣布退出中国大陆市场的消息引发了不小关注。很多人看到消息时，第一反应甚至有些恍惚。 因为对于相当一部分中国消费者来说，三星这个品牌曾经几乎等同于高端国际大牌和先进电子工业的代名词。尤其是在二零一零年前后，三星在中国市场的影响力一度达到巅峰。无论是手机、电视还是冰箱、洗衣机， 三星都长期占据高端市场的重要位置。那时候，如果谁手里拿着一台三星旗舰手机，客厅里摆着一台三星电视，往往意味着一种明显的消费升级符号。可谁也没有想到，短短十几年后，这个曾经在中国市场风光无限的韩国巨头，会以一种近乎安静的方式退出中国家电零售市场。 然而，更戏剧性的事情还在后面。就在三星宣布退出中国大陆家电市场仅仅七天后，韩国总部突然传出消息，三星电子与最大公会之间的最终谈判宣告破裂， 一场涉及约五万名员工的大规模罢工进入倒计时。这场罢工预计持续十八天，影响范围覆盖多个业务部门。消息一出，韩国资本市场迅速震动，多家机构开始重新评估三星电子未来阶段性经营风险。 表面上看，这两件事似乎没有直接关系，一个发生在中国市场，一个发生在韩国本土，一个是业务收缩，一个是劳资冲突。但如果把时间线放在一起看，你会发现他们其实共同指向了三星如今正在面对的一个更深层问题。 这个曾经横跨消费电子、家电、手机、芯片等多个领域的超级巨头，正在经历一场剧烈的内部结构变化，而这种变化远比退出中国市场本身更值得关注。很多年轻人可能已经很难想象，三星当年在中国市场到底有多强。 二零一三年前后，是三星在中国最巅峰的时期，那时候三星手机市场份额一度接近百分之二十，长期占据国内智能手机销量第一的位置。 彼时，国产手机品牌还远没有今天这样的影响力，很多消费者提到国产安卓手机时，甚至还会习惯性的贴上便宜、低端的标签。 三星则完全不同，它拥有完整的品牌溢价、成熟的供应链体系以及极强的技术优势，尤其是在屏幕、芯片和工业设计方面，三星当时几乎代表着安卓阵营最高水平。除了手机之外，三星电视在中国高端市场同样拥有极强存在感， 在一些年份里，其高端电视份额甚至超过百分之三十。对于很多家庭来说，三星家电不仅意味着产品本身，更意味着一种消费身份。但真正改变三星命运的是二零一六年的 note 七事件。 从商业史角度看，那几乎是一个经典级别的品牌危机案例。手机接连出现自然爆炸后，三星最初的处理方式并没有迅速获得消费者信任，尤其是在全球召回过程中，中国大陆市场最初被排除在外， 这直接引发了大量争议。随后随着国行版本同样出现问题，公众情绪进一步恶化。真正让三星失去中国消费者信任的，其实不只是产品本身，而是危机处理中所展现出的态度问题。 很多品牌遭遇产品事故后，仍然有机会修复市场关系，但三星当年的问题在于，他恰好撞上了中国国产手机全面崛起的时间节点。 华为、小米、 oppo、 vivo 等品牌开始迅速提升产品能力和供应链效率，从芯片优化到影像能力，从渠道下沉到性价比竞争，国产品牌在极短时间内完成了高速成长。 与此同时，中国家电企业也开始在电视、冰箱、洗衣机等领域持续提升竞争力，海信、 tcl、 美帝、海尔等企业逐渐建立起完整产业链优势。三星过去依赖的高端品牌光环开始越来越难转化成真实市场优势。 尤其是在中国市场这样竞争极度激烈的环境下，一旦产品力差距被缩小，价格、渠道、售后本地化能力都会迅速成为决定胜负的关键。而中国本土企业在这些方面的迭代速度远远超出了很多国际品牌的预期。 于是，一个曾经看似不可能发生的局面慢慢出现了。三星在中国市场的份额开始持续下降，从手机到电视，再到白色家电，滑向 others， 直到今年，三星最终选择退出中国大陆家电零售市场。 但真正有意思的地方在于，就在外界普遍认为三星正在衰落的同时，它的市值却在不断上涨。甚至在近期，三星电子市值一度突破万亿美元，成为亚洲第二家达到这一水平的科技企业。这也是很多人最困惑的地方，既然三星都退出中国市场了，为什么还能越来越赚钱？ 答案其实很简单，因为今天的三星已经越来越不像过去那个三星了。过去的三星是一个典型的消费电子帝国，手机、电视、冰箱、洗衣机，每个业务都庞大而完整。 但现在真正支撑三星利润和资本市场信心的，已经不再是这些传统消费电子业务，而是芯片。尤其是 ai 时代爆发后， 全球对高性能存储芯片需求迅速飙升，而三星恰恰是全球最大的存储芯片制造商之一， ai 服务器、数据中心、大模型训练对 hbm 高宽带存储的需求正在快速增长，这 让三星的半导体业务利润出现爆发式提升。某种程度上，今天资本市场愿意给三星高估值，并不是因为它卖了多少电视，而是因为它踩中了 ai 算力时代最关键的一条产业链。问题也恰恰出在这里。 因为当一个企业内部不同业务之间的盈利能力开始出现巨大断层时，组织矛盾往往会迅速放大。芯片业务利润暴涨，传统消费电子业务却不断成压。 资本市场追逐 ai 概念，普通员工却面对薪资福利与岗位焦虑，一部分核心部门成为资源倾斜对象，另一部分员工则开始担心被边缘化。三星如今的大规模公会矛盾，本质上正是这种产业结构变化带来的后果。 很多人看到的是五万人大罢工，但更深层的问题，其实是三星内部开始出现明显的新旧产业撕裂。过去几十年，三星之所以强大，很大程度上依赖于它完整而稳定的工业体系。但如今， ai 浪潮正在重新定义科技行业利润结构，芯片的重要性不断提升，而传统硬件业务利润却越来越薄。 对于资本来说，这是产业升级，但对于大量传统部门员工而言，却意味着不确定性。而这种矛盾并不是三星一家独有。 事实上，整个全球科技制造业都正在进入类似阶段。未来几年，真正最赚钱的领域可能会越来越集中在芯片、算力、 ai、 基础设施等少数高附加值环节， 而大量传统消费电子企业则会面临更激烈的利润竞争。三星只是最早把这种变化暴露出来的超级巨头之一。 所以从退出中国市场到韩国总部爆发大规模劳资冲突，这两件事真正连接在一起的，其实并不是简单的连环打击，而是一个全球科技巨头正在经历一场深层次的转型阵痛。 过去那个依靠消费电子横扫全球的三星正在慢慢退场，而新的三星则越来越像一家被 ai 芯片重新定义的半导体公司。
1834军武知识局
01:21查看AI文稿AI文稿我就问大家有没有羡慕 sk 海力士或者是三星，目前三星跟三星公司的谈判已经破裂，已经宣布将于五月二十一号开始大罢工，罢工的时长是十八天， 公会的核心诉求是涨工资百分之七，取消奖金的上限，现在的奖金上限是工资的百分之五十， 取消年取消奖金的上限，按照盈利的比例发奖金。这个谈判是在政府的协调下进行的， 所以政府的协调下进行的劳资谈判，而且谈判失败。按说三星在韩国也是一个超然大悟， 比所谓的什么其他的企业的地位要高很多，他都不害怕影响产量，影响经济发展，影响失业吗？但是政府并没有强制的要求不得罢工，这就是你有你的权利，你有你的诉求， 这就是资本主义，也就是发达国家。这个谈判最终也可能达不到公会的要求，但是至少工人或者工会能够表达自己的诉求，而且能引起韩国全社会的重视，这就是进步。
23东一西一
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01:11查看AI文稿AI文稿罢工还没开始，市值先没了六千八百亿，三星一己之力把韩国大盘拽下去六个点。三星电子工会确认，五月二十一号开始罢工。十八天不是象征性的，是全场级别的生产中断。 s k。 海力士也被拖累，跌了百分之七点七， 两家加起来占了 k o s p i。 权重的百分之四十二，等于韩国股市的半条命。全球半导体股跟着遭殃，阿斯麦跌百分之二点六，博通跌百分之五点五。 美光 a m d。 英特尔全线下错，为什么一家工厂罢工能震到全世界？因为 h b m a i。 芯片离不开的高宽带内存。三星是三大供应商之一，短期内没人能补这个缺口。 分析师警告，十八天罢工结束后，生产线重新启动，恢复自动化运转还要再花两到三周。不是一个开关的事，是精密的工艺较准。 缺口可能引发连锁反应， ai 服务器、数据中心、高端手机这些依赖先进存储的设备，发货都可能推迟。 三星也不是没试过谈，公司已经提议无条件恢复薪酬谈判，但工会没接受，于二十一号大概率停。这不是一次普通的劳资纠纷，这是 ai 时代关键供应链的压力测试。一句话，存储芯片的供给已经仅到一家工厂罢工就能撼动全球。
54资本切片
01:04查看AI文稿AI文稿接下来可能是全球存储最紧张的时刻呀，三星罢工倒计时十八天，如果谈判失败，那就是最紧缺的时刻，这两天有已经有上游厂家害怕三星进入停工，已经开始恐慌心备货，这就存储来说是好事，短期来看是好事，长期未必 来看长兴存储的业绩啊，一季报净利润三百三十亿，目前全球普通 dm 这个市场份额稳不提升，如果 hbm 内存继续侵占普通的 dm， 那 对不起了，后面的市场份额可能会被长兴全部吃掉，等到哪天 这些国际大厂 hbm 不 行了，想起我们这些普通的消费者那晚了。所以表面看三星罢工导致内存更紧张，长期来看，这可能是一个大拐点， 因为罢工总会有结束的一天吧，下游厂商提前把货也备上一点，虽然说现在 hbm 这个库存非常的紧张，那至少罢工的这一段时间，至少把那个 hbm 的 这个内存的溢价至至少得打上去吧，到时候对手潜能也上了，这真的就完球了。
13龙哥AI全视角
00:37查看AI文稿AI文稿重磅预警！三星史上最大规模罢工马上就要来了！劳资谈判彻底谈崩！超四万员工确认五月二十一号起连续罢工十八天！平泽、华城、汽星三大核心半导体厂区直接受影响！ d r a m 内存 n a n d 闪存、 ai 高端 h b m 芯片能直接缩水！ 三星占全球近一半存储芯片份额，一旦停工，芯片焦期拉长，现货涨价、缺货潮马上来袭！做电子厂、做 b o m 配单囤货的老板，注意提前锁库存，提前备货，别等涨价断货被动。
