军队文职是合同制还是事业编？

为什么说军队文职是没有编制的？很多人考编制，首先呢选择是公务员和事业编，实在考不上了才会选军队文职，为什么呢？总结起来就三个点，第一个因为军队文职考上去之后是需要签合同的，很多人担心，那既然签合同， 就有可能出现合同不续签，出现失业的情况，这是导致很多人不会优先考虑军队文职的。第二个原因的话就是军队文职考上去之后，其实他是和事业编是一样的，都是属于聘用制，年限到了一般都会自动续签。另外一个就是军队文职，他对比公务员和事业编管理非常严格， 而且军队文职会有体能考核，他的体能考核是跟咱们的晋升是挂钩的。第三个就是军队文职的很多岗位是异地的，就大部分人考编制都想考到家附近嘛，对吧？军队文职 考了之后，很多岗位不在家附近，那就算你考上去之后，你后期的适应性肯定是很差的。所以说很多人会优先考虑公务员和事业编，再会考虑军队文职备考的信息。

听说军队文职都是合同工，是不是不稳定？我要不要告诉他？此合同并非彼合同。你和单位签的是军队编制的聘合同，首签三到五年，到期后只要你能完成本职工作，年度考核在职称以上，没有重大错误， 单位就必须和你续签，并且是签订长期合同。这实际上是一种编制在岗聘用人的终身保障。 因为军队培养人才的成本和周期很高，他不会轻易辞退，他的稳定性高于市场上百分之九十九的劳动合同。我把军委的报考资料和岗位信息都整理好了，下面打个一我发给你。

第一，编制方面，事业编是有稳定编制的，可以说考上了就是一辈子的铁饭碗。军队文职是没有编制的，合同一般三年以前想要干到退休，需要在军队工作满二十五年。第二，薪资待遇， 一般来说呢，军队文职的待遇更好，本科进去月薪九千甚至过万都是很正常的现编工资啊，你懂的，能有人家一半都算是好单位了。 第三，工作单位。两者呢，都差不多，基本上都是在办公室工作，但是军队文职因为其特殊性，虽然呢比现役军人自由一点，但远远比不上事业编朝九晚五有双休的自由， 一个月或者几个月的周末都是必须要待在单位里的。第四，工作进程。事业编和军队文职差不多，管理岗基本上都是四年左右一升。第五，考试难度。 军队文职呢，因为一九年才开始对外公开招考，所以考试难度是要比事业编简单的。但是报考限制啊，也是挺多的，基本上都是要专业对口，而且女生岗位很少， 远没有事业编上岸机会多，所以专业对口的男生倒是挺适合的，可以冲一波啊。好了，关注哈，哥带你上岸！

我是军队文职，我是事业编。我的岗位一半是聘任制，需要签合同。一半是委任制，不需要签合同，能干到退休。我的岗位大部分都是聘任制，需要签合同。我每年只能考一次，十一月份报名，十二月份考试。 我每年能考两次，连考及多次单招，次数上不封顶。我的考试难度偏高，竞争力在一百比一。我的考试难度偏低，竞争力只有二十比一。我报名需要专业对口，体检要求也比较严格。 我报名也需要专业对口，但体检方面要求不高。我的异地岗很多，考上需要去异地工作。我的本地岗或周边岗较多，适合恋家的人考。

大家如果想进体制内，五个机会，第一个叫公务员考试，国考、省考都叫公务员考试，第二个叫做这个军队文职，第三个叫央国企，第四个是事业单位编制，第五个是这个孩子的未来的特殊岗位。首先我给大家讲讲军队文职啊，其实 各位家长，军队文职真的不错啊，之前有一个同学，这个同学是我规划的，当年呢是我给他报的志愿，二零一九年，这孩子毕业之后找不到工作，有一天晚上给我打电话，这个眼泪都快掉下来，家里边也很普通， 毕业之后呢，找工作也很困难，专业选的当时也不好，当时二零一九年时候，当时是军队文职啊，实际上是刚刚出来，所以说呢，当时我就说你考个文职吧。后来孩子挺努力，考上了某个县的人民武装部的干事岗位，当时考上一个月就一万块钱，现在呢，就更好了， 他在县里边生活挺得劲的，平时天天开个车，县里边领导呢，经常呢拿他当个宝贝。为啥呀？你说谁家还没有一个当兵的亲戚啊。首先呢，给大家讲讲什么叫军队文职啊？第一个问题，军队文职有没有编制？军队文职有编制， 我们国家的中央军委呢，在二二年发布了一个文职管理条例，这个军队文职条例一发布， 就正式确定了军队文职为我们国家部队的重要的力量。以前大家一直认为啊，军队文职那都是什么给军官打下手的，哎，帮助军官处理相关工作的不是。二零二二年以后，军队文职成为了重要军事力量，我不知道大家有没有看到一些视频啊，经常有的时候你发现 有的人呢，他穿的不是军装，他穿的是孔雀蓝。军队文职最大的表现就是他们穿的服装不一样， 是个西装，他们没有尖章，这个服装上啊，你看不出来他军衔，他们是没有军衔的，大家经常可以看到视频，有的时候一个穿孔雀蓝的人指挥一个啊，两杠三的上校啊，这不行那不行，有人说对吗？对，军队文职在部队里边，他跟军官有着同样的地位和待遇， 所以说一个高级的军队文职指挥一个比他低一点军衔的军官，合理吗？合理， 一点毛病没有。所以说军队文职在部队当中啊，这就是一个重要的力量。军队文职啊，到目前为止他是有等级的。你们孩子考上军队文职，文职管理岗是七级啊，你刚进去的时候主要是就是跟我们的公务员差不多，科员，然后副科级、科级、副处级、处级、副局级、局级啊，然后一直往上走 啊。文职管理岗是有等级的，不同级别工资不一样，也就是军队文职，你进去不是说拿死工资的，是根据你的级别往上升，你的工资越来越高的，就跟我们公务员是一套的。那么军队文职第一个就是他实际上是一个稳定的工作，有编制。第二个，军队文职的福利待遇咋样？非常不错。 首先军队文职是按照啥呢？按照同等军官发的工资，因为军队文职的工资和福利待遇都来自于军费，他有几个福利待遇呢？第一个工资，刚刚考上军队文职，你孩子是按到少卫军衔发的，大家都知道少卫军官 一个月基本上小一万，所以说你刚进军内，文职基本上就一万块钱，基本工资没那么高，基本工资六千多，再加上各种补贴，再有相关的一些 kpi， 对 吧？ kpi 绩效嘛，加在一块有这么一个小一万块钱。然后呢，这是他的收入，随着你的级别往上涨，你的工资会越来越高， 就跟少尉变中尉，中尉变上位，上位变少校是一个道理，跟同级别军官是一样的，这第一个是工资，第二个呢就是福利待遇。这个军队文职的人员啊，工作的地点一般都不是在野战部队，就不是说天天端着刺刀往上冲，不是，他们没有，这个不需要军队文职冲锋， 军队文职条例规定的非常清楚，只有在战时，什么叫战时打起仗来了，然后前线的军官不够用，可以从军队文职当中择优选拔进入到军队的军官授衔。但是呢， 如果是和平年代，军队文职是不允许进入到军官选拔的，所以说他只是在啊服务岗位，就比如说后勤呢 啊，然后呢，思想政治啊，包括军校啊，哎，包括呢，解放军审基础啊，解放军新闻中心呐，然后呢，人民武装部啊，军事法庭啊，在这些方面工作的都是军队文职，所以军队文职他们平时是不用冲锋陷阵的，所以说他们平时工作呢是比较稳定的 啊，军队大院啊，机关单位啊，都是在这。首先军队文职给你发的是六险两金，这六险两金养老保险，医疗保险都是正常给你发的，正常有的。 然后呢，还有就是住房公积金，职业年金都有啊，就是你军官有啥我有啥，太重要了。你比如说军队文职人员是可以到解放军直属医院去看病的，享受部队的医疗补贴和相关的医疗报销，这是没有任何问题的， 基本上不怎么花钱看病。然后另外一点，这个军队文职人员有住房公积金，就是你未来是可以买房子的，可以用公积金买房，就比别人少花一半的钱， 这是文职人员。文职人员的吃饭，我重点讲一讲，如果你是在省军区，那基本是在军区吃饭，如果你是在相关的军区站，包括都有自己的食堂，内部食堂，然后吃饭的时候是这样的，一顿饭掏五块钱，吃二十五块钱的标准啥概念呢？就是说白了 你吃饭去了，一个红烧肉，一个这个鸡腿，再加上一根香蕉，再加上一碗汤，再加上一份米饭， 这份饭最起码得二十五的标准。然后呢，文职人员掏五块钱就够用啊，现在呢，其实部队里边跟那个我们的地方政府是一样的啊，说白了就是啥，就是说补贴你的伙食吗？ 啊，所以说白了就是文职人员吃的非常不错啊，按照军队的军费来去来去走的，这就是军队文职的整个的工作情况啊，那么文职人员呢，整体来说他的收入、福利待遇就这样的，那么这个军队文职他在报考的时候这么报的啊？ 首先如果你是专科生，那么你报考的时候是报什么呢？是专业技能岗。专业技能岗主要啥呢？主要就是司机啊，护士啊，仓库管理员啊，机电维修啊，这些就叫专业技能岗。专业技能岗各位家长，专科的孩子报相对来讲对专业要求高 啊，你得学护理啊，车辆工程啊，机电专业啊等等一些。所以说大家想走军队文职尽量专科，孩子尽量学工科专业，学护理专业，这个还是不错的。 我们说一下军队文职的三种岗位，第一种岗位叫文职管理岗，第二种叫专业技术岗，第三种叫专业技能岗。专业技能岗是给专职孩子报的，每一年不定期招，一年至少招个四批，五批是很正常的， 有岗位赶快报。那么大家关注什么网站呢？关注一个网站叫军队人才网，这是第一个。然后呢第二种岗位叫文职管理岗。文职管理岗呢，主要给一些什么专业准备呢？就是一些学新闻呢，学法学呀， 学会计啊，学财务管理啊，学市场营销，学工商管理啊，这些孩子们准备的包括学汉源呢。文职管理岗招的人 挺多的，主要在哪工作呢？比如说解放军新闻中心呢，各个军区的军号啊，然后还有呢，像这个什么军事法庭啊，书记员啊，包括等等一些都招。还有呢相关的省军区啊，包括人民武装部啊，人民武装部负责征兵啊，还有相关的预备役啊，等等一些都招，这是文职管理岗。文职管理岗之后呢， 还有一批叫专业技术岗。专业技术岗主要是在哪呢？在部队直属医院，就各位家，你看到那个解放军那个联勤保障医院，就是原来的我们说军医院，那个军医院里边的医生、护士、药技师，包括呢？相关的这个拍片子技师等等一些，他们不是考军校进来的， 不是考军医大学进来的，是考军队文职进来的。还有一个各位家长们，就是我们家长们看到有军校没有那些教授，那些老师大部分都是军队文职进来的。好吧？这就是费老师给大家讲的就是军队文职。

军队文职到底稳定不稳定？能不能干到退休？这是所有想考文职的同学都在关心的问题，今天蜜姐就用一条视频来给大家说清楚这个问题，大家呢，可以先点赞收藏。首先我需要明确的告诉大家，军队文职确实是需要签合同的， 但是呢，你们签的那个合同啊，他叫聘用合同，根本不等同于普通的劳务合同或者是劳动合同，这三者的性质呢，天差地别，如果不清楚的话，你可以自己查一下啊，咱们签合同不等于没编制，更不稳定。我们大家换位思考一下， 军队院校的教员，军队医院的医生，包括国企的，央企的正式在编人员，像电网啊，烟草啊，还有呢，大学里的教授啊，他们同样的都是签定期的聘用合同，三到五年一签，难道你会觉得他们不稳定吗？当然不会，是不是我们签合同呢，只是正规的人事管理模式， 绝对不会动摇文职岗位的一个终身稳定性的。网上传的什么文职是临时工啊，随时开了你啊，纯属是片面的谣言。咱们新版文职人员条例呢，早就明确规定了，军队文职主要配置在军民通用、非一线作战、专业保障类的岗位。 岗位的性质呢，是长期固定的，是军队正式干部体系的重要组成，本身呢，就自带高稳定的属性。其次呢，就是文职拥有和公务员一致的多层人事管控机制，也就是说，你的个人去留不是单位单方面说了算的，用人单位他没有独立的人事辞退权， 需要上级层层审核备案。所以说个人是不会被随意解聘的，也不会被随意开除的。再者呢，军队文职、体检、政审以及出任培训， 咱们人力成本、时间成本、资金成本这么高，我们单位精心招募，把你培养合格，只要你不触碰政治红线，不出现重大的违法违纪的问题，他根本就不会随便把你开了的， 也就是说你安稳的干到退休是完全没有问题的。我们最后再来纠正一个高频的误区啊，就是很多博主都在混淆管理岗和技术岗的用工形式。 咱们文职呢，管理岗和技术岗是全军笔试统考，面试呢是各单位自行组织。管理岗是实行的委任制，他是不需要签合同的。技术岗实行的是聘用制， 不论是哪种岗位呢，都是有编制的干部身份，不存在中年危机，更不存在到期不续，所以你就可以完全放心。文职是绝对稳定的，关注蜜姐，每天分享真实的军队文职政策，帮你避坑，少走冤枉路！

军队文职不等于合同工，不要再被合同俩字给误导了！军队文职是中央军委统一批复的正规岗位， 并岗并编，名额严控录入正式的人事系统，可不是单位自主招聘的临时岗。另上分两种，一种是委任制管理岗为主，不签合同直接任免，稳定能干到退休。 大多数技术岗、技能岗是聘任签三到五年的合同。但是呢，和普通合同工是有本质区别的， 普通合同工没有编制，是雇佣的，稳定性没保障。但是军队文职是编制内规范化管理，受专门条例的保护的。待遇上呢，军队文职有完善的工资、住房、医疗、社保、职业年金等等，保障齐全，只要不违纪，考核合格，不会被随意辞退的。 合同期满可以续签，符合条件呢，能直接聘到退休。简单来说，举个例子，是正规稳定有制度保障的正式岗位，真不是普通合同工想报考的家人们不要再被谣言给坑了！

大家好，我是叶老师，军队文职是何同志吗？军队文职啊，是党的干部， 是部队的新生力量。哎，这是军队文职管理条例当中所规定的，他是正式的国家编制，他不是临时工。 我们现在也不用何同志来定义军队文职，他应该属于军事编制国防公务员，他走的是公务员行政体制这趟线。 所以呢，他不完全是那种合同制，即使是合同，跟你签合同也是他里面有一些规章制度啊，条条款款跟你签的合同，那么这种国家合同是为了保障你的权益，而不是像私人企业里面的霸王条款， 所以你不用去管军队文职是合同制还是所谓的委任制。现在不讲这些了，军队文职都是军事编制， 参与军队文职六险二金，待遇非常好，一直可以干到退休，是一个非常正规的国家体制内的工作，所以军队文职非常棒。谢谢各位关注，再见。

军队文职到底有没有编制？其实早在二零二二年的时候呢，国家新修定的中国文职条例上面写的很清楚了，军队文职人员是指在军队的编制岗位上依法履行职责的非服兵役人员， 是军队人员重要的组成部分，享有国家工作人员相应的义务，履行相应的权力。这句话在第一章的第二条。所以大家考上军队文职以后呢，我们不是去当兵的，大家没有军籍，没有军衔，那么同样的不需要面临到退伍以及转业的问题， 我们是在军队的编制岗位上面去工作。只不过说军队文职编制有两种类型，报错岗位，它的稳定性是不一样的， 第一种叫委任制，第二种叫聘任制。什么叫委任制？比方说国考公务员，他就是典型的行政编委任制，你考上以后不要去触犯到原则性错误的情况下，都能稳定干的退休。 那什么叫聘任制？比方说学校老师、医院医生这些都要去签到一个聘任制的合同，一般是签三年到五年。那么回到我们最关心的军队文职当中，他哪些是伟人制，哪些是聘任制？首先 报考管理岗的同学们向参谋干事、助理员这些呢，他就是伟人志，考上以后不用签合同，剩下所有的技术岗，包括技能岗都要签到一个聘任制的合同，应届生签五年，社会人才签三年， 连续签两次以上之后给大家去签长期的合同。但是呢，只要在这个岗位上面稳定把工作完成，不要去触犯到原则性问题的，因为这是国家的规定， 所以准备备考二七届军队文职的同学和家长可以私信我你的专业和学历，我来给你推荐合适的岗位。

今天我有一个视频跟大家说一下，护士能考的公务员、事业编、军队、文职和同志到底有什么区别。作为过来人呢，我特别的明白，护理人纠结的从来都不是找工作，而是怎么样找到一份适合自己的工作。今天我把这四类岗位的核心区别全部都讲透，听完你就能对号入座。先给大家划一个核心的标准，选岗位的时候一定要清楚你自己核心诉求是什么， 想要拼尽全力，直接一步到位，求一份安稳稳定的铁饭碗，还是可以接受。先干一份合同制的工作，边积累临床经验，边慢慢跑，边想明白自己更倾向于哪一种呢？所有的选择都会清晰无比。先说一下最难考但是最稳定的公务员岗位，很多护士姐妹都觉得公务员跟自己 距离非常的遥远，我们护理专业能考公务员的岗位呢，集中在以下几个部门，说是卫健委的行政岗，疾控中心的防疫岗，还有监狱戒毒所的医疗护理岗。核心优势呢就是行政边稳定， 只要不犯大错误就能安稳的办到退休。社会地位高，但是门槛也高，暴露比甚至高达上百比一，竞争还是比较激烈的。要考行测跟申论，综合能力的要求呢比较高，适合想要脱离临床一线，沟通能力很强，能扛得住备考压力的姐妹。 第二呢就是我们护士最常考的事业编。事业编护理岗位是事业单位的正式工人事，关系在未建委，他也分全额拨款、差额拨款 和自收自支三种类型，现在一般是差额拨款的比较多，全额拨款的稳定性呢，可以跟公务员有的一拼，优势也是特别明显的。薪资是按照事业单位的标准来，本工资、绩效津贴、五险一金 这些会按照标准的比例去缴纳。考试难度是在中等，一般是考职称公印和专业知识，具体呢要看公告的要求和你们当地的一些标准。不管是想要进三甲还是想要留在乡的医院，想要深耕临床的姐妹们，接下来就是高薪黑马。军队文职，很多姐妹呢都忽略了 这条线路，军队文职不是军人，是军队编制内的非现役人员。护士岗位呢，主要集中在部队医院待休所，工作内容还是临床护理，但是强度要比三甲医院小很多，而且还有住房、伙食、其他等各种补贴。同资历的地方护士收入要高不少， 不过门槛很特殊，要经过严格的体检和审审，如果有不良的记录都可能会被淘汰。适合想要拿高薪，能接受军事化管理，背景又比较干净的姐妹们。 后是灵活好进的合同制，也是应届生最容易接触到的一类岗位通知分两种，一种是跟医院直接签的，福利相对好，五险一金也是比较齐全，只要工作不出错，基本上就是能常干。一种是劳务派遣，是跟第三方单位签署的合同，人事关系不在医院，公司发放标准的每个地方都不一样，甚至有的地方会没有公积金，门槛相对较低， 不用等同考你有证，然后参加面试就可以进入医院工作，但是缺点是稳定性差，合同到期有不续签的风险。资福利呢，福利和其他类型的人员有差距，适合刚毕业想要练手又没有经验的姐妹，或者是暂时没有考上编制的姐妹，做一个过渡，大家做一个清晰的对比啊。 稳定性的排序呢，是公务员大于事业编大于军队，文职大于合同制编制。大概是军队文职大于地方的公务员大于事业编大于 合同制。考试难度呢，则是公务员大于事业编大于军队，文职大于合同制。想要长期稳定，在医疗系统里面优先要通的就是事业编。想要脱离临床走行政路线的呢，可以咬咬牙备考公务员，拿一份不错的薪资可以去试一试军队文职业。没有工作经验呢，可以先找一个医院的合同制过渡一下工， 边工作边备考，这也是比较稳妥的一条路。今天就分享到这里，关注我，下期跟大家讲一讲是考事业编的三六九等，哪一类才是护士的性价比之王。

军队文职是合同工吗？会不会干几年被辞退？合同到期了不续签了怎么办？今天详细讲一下这三个问题。首先军队文职他的编制类型是分为两大类，第一种是叫做委任制，就是这个管理岗他不签合同。另外一种的话是叫做聘用制，就是技术岗、技能岗，这是要签合同的。 需要注意的就是军队文职百分之八十以上的岗位都是技术岗，管理岗只有百分之二十左右。这就意味着咱们大部分考生考这个编制都需要签合同。那么这个聘用人的合同的话，他一共是有三份呢，将来大家签的这个合同，一份的话是用人单位保存，一份的话是文职人员自己保存，还有一份的话，这个合同很重要，是在咱们 就是他有任免权限，单位的政治工作部门存放着。也就是说这个聘用合同的话，他是在聘用期的话，刚开始是会签三年到五年的。如果说咱们是高校毕业生，就是你没有讲到过社保，刚开始签的就是五年，如果你已经工作过了，那就是社会人才签的是三年这个聘用合同， 第二次续签这个聘用合同一般是续十年，第三次就是续到退休。那么大家最关心的就是第二个问题，这个合同到期了不续签怎么办？对不对？ 针对文职啊，我们考上去他会有四个级别的考核，分别是优秀称职、基本称职、不称职，然后正常的话都是在基本称职以上，合同都是会续签的。但是如果你是严重不称职，就是非常极端的情况，那么条例明确规定 文职员是非因法定室友、非因法定程序不被辞退、不被解雇、不被降级，虽然大家正常都是在基本称职以上的，除非你完全躺平，让你干啥啥不行，那么有可能会被评为不称职，这是非常极端的情况，如果正常你在基本称职以上，他是非因法定室友，非因法定程序不被辞退的。 第三个就是和公务员对比，他的稳定性怎么样？相差大吗？我先讲结论，他跟公务员的差别的话，就是 公务员他是没有合同的，就这一点的差别，因为公务员他是委任制。军队文职和公务员他的职业终点都是一样的，叫做退休，而不是转业安置，这很重要，因为军队文职是没有军籍的。关注我，了解更多考编的信息。

你知道我国有四种编制吗？想让孩子考编，是不是连编制类型都分不清楚呢？今天一次性说清楚四种编制，点赞、收藏、转发给家里的小孩看看。第一类，行政编制，也就是常说的公务员。全国每年公务员招录的总数约是二十万人， 那进入的途径主要包括选调生考试、国家公务员考试以及生考。第二类，事业编制，主要服务于学校、医院、图书馆以及 科研院所等提供社会公益服务的机构。目前全国总人数超过四千一百万人。那进入事业编的方法主要有各省组织的事业单位联考，以及各单位的单独招考。第三类，国企编制和行政事业编制有本质区别，行政编制和事业编制的经费有国家财政保障， 而国企呢，是自主经营，自负盈亏。那员工和国企签订的是劳动合同，那由于国企的稳定性以及福利待遇一般是超过一般民企的，所以说呢，正式员工我们也称之为是编制，比如铁路系统、电力系统、烟草系统以及中国银行等都属于这一范畴。第四类是军队编制，分为现役军人和军队文职人员。其 中呢，军队文职人员属于近年来快速扩大的一个群体，在军队编制岗位上主要从事管理以及专业技术类的工作，那么他们不直接参与作战，也不需要穿军装，他们依法享有国家工作人员的权利，岗位主要分布在疗养院、干休所、军队医院、各级机关以及军事院校等等这 些单位。军队文职技术岗和管理岗面向大学生，是统一组织，考试基本都是在每年的年底，那么考上之后呢？大专生到手月薪是七千起，本科生是九千加，研究生更是一万加还 还有就是六险二金以及十三星，各种福利待遇也是拉的满满的，竞争比前三类编制都要小。如果想考编制，完全可以考虑一下军队文职，如果你不知道自己能不能报名，可以评论留下你的专业和学历，我来帮你推荐合适你的岗位。

军队文职跟公务员是不一样的，军队文职是需要签合同的，公务员他是属于行政编委任制人民的形式，是不需要签合同的。那么军队文职他采取的叫做聘用制，刚开始的话都会签三到五年的合同， 而且考试难度呢是不同于公务员的，公务员的竞争比基本上是一比一百，也就是说一百个人里边录取一个，这个是非常难考的， 百里挑一。军队文职去年是报了五十多万人，然后的话要了三万多，他平均录取比例的话在一比四十左右。 现在军队文职的话也不好考，大家看数据就知道，他跟事业编难度是差不多的。另外一个的话就是军队文职的报名要求跟公务员也不一样， 他现在报名的是必须是专业，跟岗位对应，这就导致一大部分人在考的时候是异地，他不像公务员，他们在报的时候呢，一些岗位是不限制我们的专业的，就是只要你愿意考这个岗，他都要你。军队文职不是这样的，就是你的身体条件各方面再符合，但是你专业不对，考不了， 这是他非常大的一个缺点，就是他是异地的。还有一个就是身体条件，体检非常严格，身高、体重、视力、伤疤、纹身全部都要达到，只要有一样不合格是考不上的，就是他先让你考，你进面之后再体检，这个环节会把你淘汰掉。 还有一个就是女生想报军队文职的更难考，为什么呢？因为他的岗位里边百分之八十的都是只要男孩， 就是明确限制了性别，男性女生报不了剩下的百分之二十左右岗位呢，还有一些是不限性别的，也就是说男生也可以去竞争，这就意味着女生考军队文职是非常难考的。还有一个就是咱们报名时间上，他的考试时间呢，报名时间跟公务员非常接近， 就是在今年的十月底十一月初左右报名，十二月份考试，而且他的考试时间呢，是在公务员刚好考完 才考军队文职，他俩的时间上不会重叠的，今年毕业明年毕业都是能够参加的，所以说因为他今年考的就是明年的岗位，所以说明年毕业的话，今年也就能考。