药物警戒怎么入行
药物警戒这个岗位呢，现在是很多药学以及临床药学同学想要去尝试的，因为这个岗位是属于医学部门，而且薪资工作强度都比较适中，满足了很多不想做实验的同学的期望。 那从岗位的晋升渠道来说，大体可以分成两个，第一个是叫药物警戒运营，第二个是叫药物警戒医师。 校招呢，大部分都是从药物急救应用开始做起，主要负责的是不良反应的各类报告的解析以及数据系统的管理等工作。一般的薪资区间差不多是在八到十二 k， 当然这和你的 offer 是 甲方还是 co， 以及是内资还是外资有关。 当你晋升到药物警戒医师，除了对不良反应的事件给出医学建议，还需要去审核各种上市前上市后的文件方案，年收入呢，基本上是在三十万到四十万区间之内， 你们是不是被薪资给吸引了？但是接下来我的这段话是提醒各位药学以及临床药学的同学们的，因为这个岗位呢，会有一个很大的 bug， 药物警戒的运营岗位你们确实是可以拿到效章的 offer 的， 但是药物警戒的医师，现在绝大部分的企业都是需要招有临床医学背景的人的，因为我刚刚说的很多工作内容都是需要具备医学知识的，所以你们的晋升路线是非常局限。 而且现在很多企业呢，都在利用 ai 的 大数据来逐步取代药物警戒运营这个岗位，这个岗位的生存空间正在被逐步的压缩，大家也可以在评论区分享你们的看法。另外想要听其他的岗位的话，也可以在评论区留言，我会根据投票来介绍下一个岗位。
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04:58查看AI文稿AI文稿各位学牛马，你们是不是曾经也纠结过，不想拼科研，也不想频繁的值夜班二十四小时，随时在医院待命。但是让你脱掉这身白大褂吧，你又不舍得，不舍得那么多年青春的付出，也不舍得那么多年日日夜夜积累的临床经验。 那有人就会告诉你，去药企呀，那你的医学知识同样用得上，但是让你去药企做 m s l 吧，你又说接受不了高强度的出差，那做医学经理吧，你又怕经常加班压力大，所以最近我的后台就集满了这样的私信， 那我可以坦白的告诉大家，六年前，我脱下了白大褂，离开了三家医院，既做过上市后的 m s l， 也干过上市前的医学经理，并且现在医学经理的这个岗位干的还非常的开心。所以呢，药企的角色我实在是太懂了。 那么药企到底有没有既不用频繁出差，又不用经常加班，还要比医院更加自由，同时还要用得上你专业技能的岗位呢？ 那我告诉你，还真有。所以今天呢，我就不跟你们聊那些已经聊了无数遍的选择。今天我给大家说一个新的也被大家严重低估的赛道，那就是药物警戒，也就是 p v。 药物警戒这个岗位呢，它是可以分为药物警戒医生和药物警戒运营的运营岗位呢，甚至都不需要求临床背景，护理啊，生物啊，药剂啊都是可以的。 这里呢，你也不需要频繁的出差，但是你的专业意见可以直达药监局和全球总部。这里呢，也并不需要拼命的熬夜，但是你的职业寿命可能可以超长待机， 这个时候很多人可能就要问了，那药物警戒到底是做什么的呢？你可以想象一下，那你的战场从一张病床扩展到了所有正在使用这款药的患者，那你不是在治疗一个人，而是在守护一个药物的安全边界。 那核心任务呢，就是从海量的用药反馈当中，像侦探一样捕捉、评估，验证任何可疑的一个安全信号。而这样一个微弱的安全信号，可能是避免一场重大的公共安全事件的关键。 而你的判断呢，将直接影响药品说明书如何修改，风险管理计划如何制定，甚至决定一款药物到底能否继续服务于患者。 p v 呢？又可以分为两大核心岗位，那如果感兴趣，可以听下去，看看哪一款更适合你。首先呢，就是药物警戒医生，也就是 p v physician。 它的要求呢，跟 c r p， 也就是医学经理是差不多的。临床医学呢，硕士是标配，同时是要有扎实的一到三年临床经验，内科最好。 那你需要的呢，是诊断疾病的那种全直观和风险的嗅觉。核心技能呢，就是医学信息评估，医学写作，逻辑分析。而这些呢，也是临床训练赋予你的肌肉记忆，当然得心应手。 而药物警戒运营呢，也就是 p v operation， 它的要求呢，学历门槛会更宽泛一些，医学、药学、护理、工位、生物等等这些相关专业的硕士就可以了。那这里看中你的是严谨细致和对流程系统性的把控能力。核心技能呢，就是流程管理，法规的熟练，夸部门的沟通合作。 这个岗位，它是医学与法规的完美交汇点， tv 的 工作状态基本就是朝九晚六规律坐班，主要伙伴呢是电脑数据库，还有全球安全报告，不用应酬，不用赶深夜航班，不需要跟研究者直接沟通，工作压力没有医学经理那么大， 是一种需要深度思考，高度负责但是节奏可控的工作岗位。而最现实的考虑无非就是钱多不多，前景怎么样。谈钱我觉得从来都不会伤感情，谈未来大家才会更有底气。那初级的 p v 医生或者是运营专员呢，年薪大概就是二十到五十，那资深一点的呢，可能升到五十到八十， 那他们这个幅度空间跟你的能力、经验等等都是挂钩的。而如果你能够做到 p v 部门负责人这种级别的，年薪百万也是成态。 而再资深一点呢，可能就会去到一百二、一百五甚至两百以上。刚入行的时候，这些钱可能没有销售冠军爆炸性的奖金那么多，但是呢，它提供了医疗行业里面含有的高性价比的一个岗位， 用一份相对稳定且体面的收入，兑换你的专业价值和生活品质。现在中国创新药正在爆发阶段，而监管机构呢，也正在国际病危， p v 呢，也已经从后勤部门跃升到了药企战略核心的部门，人才缺口还是非常大的。 最后，我还是想给想要转行的各位医学牛马说几句真心话。六年前我转行的时候， p v 还是一个冷门的选项，我当时甚至都不知道他的存在，但是今天呢，他也已经是决定要起生死的要害部门了， 这个岗位呢，他既尊重你寒窗苦读和临床历练出来的专业技能和知识，那也可以善待你想陪伴家人，享受生活的基本需求。 它不需要你拼酒量，也不需要你改 ppt 改到凌晨三点。但是呢，它需要的是你作为医者的那份责任感、洞察力以及冷静的判断。而如果你对医学的热爱从来没有熄灭，只是厌倦了无休止的体力消耗和身心透支，渴望一种更持久、更专注、更从容的职业状态，那么可以了解一下 p v。 他可能不是要起最喧嚣的舞台，最亮眼的部门，但他一定是那个可以让你专业扎根、生活开花的坚实土壤，让你可以更好的平衡你的专业技能以及工作还有生活。
123爱学习的牛顿
01:36查看AI文稿AI文稿今天一位本科药物制剂专业的同学了解就业方向，然后进行规划一下，今天我就一分钟的时间讲清楚药剂专业的五大黄金出路。 药物制剂说白了就是做药、配药、管药、审药，你干的越久，干的越老，是越吃香的，就业率其实是很高，并非说什么冷门专业。第一个方向就是药企的盐房港，它属于天花板级别了，比如说 质检研究员，分析研究员，做药片胶囊，还有靶向药的开发，本科学历可以进的，但是需要你有相关的项目经验，还有研发经历， 硕士更吃香的，起薪的话就十 k 到十五 k 了，越干薪资待遇越好。第二个方向就是生产与质量岗，比如说工艺员 qq 费的，这个质量管控是药厂的刚需，按 gmp 的 标准把关，平常不加班。这一类岗位建议女生首选。 第三个方向，医院的药剂科，他是体制内最香的，比如说在药房里面配药，处方审核，还有临床药学，又稳定又体面，还有编制，但是必须要考职业药师才可以。第四个方向就是药监局和药监所，他是水公务员，比如这个药品的审评，监管、检验 铁饭碗，社会地位高，对吧，但是竞争力也很大了，你考上就是一辈子的安稳。第五个方向就是医药注册学术的推港，比如说药品的审报，临床研究，学术专员 需要你沟通强，这样才能赚的多。现在 c r o 公司现在疯狂的招人，成长是很快的，如果你想拼高薪的话，你可以选择这条路。最后一句，药物致剂不是稳专长期吃香的专业，只有你选对了方向，比你盲目考研要更重要。
586大道至简-天宇学长
01:08查看AI文稿AI文稿起薪十几万，一年做到资深六十万到九十万的一个年薪，这两年火起来的要微生能入手吗？出差频率低，也不需要太涉牛， 临床护理、生物医药都可以转。没有夜班，周末节假日正常休，需要学习新知识，不用担心中年危机。英文好占优势现在所有的药品里面都有一个 pv 部门， 所以人才需求是有的，英文好的话可以考虑去外企，待遇更高。药物警戒医生在公司上市前主要是做预防检测，评估药物不良反应。不同公司的工作内容区分较大，一般呢可以分为三个职能部门， 刚入行的工作一般会先做 operation， 整理文书类的工作较多，没有经验要求。北贼省需要一些专业的临床判断，需要对产品和临床中的使用有深入了解，所以有工作的医生转入会更有优势。 complence 是对 operation 和 visition 的工作有整体的一个把控，需要有 pv 经验。辉瑞喜欢临床护理、药学本科学历以上的同学，莫沙东还会考虑生命科学工位生物的同学。当然即便是在医院工作多年，转到这个岗位也是从零开始哦。
145丁小香医学求职
00:44查看AI文稿AI文稿各位药学专业的学弟学妹们，刚毕业，别着急迷茫，我做药品研发和注册十年，见过太多同学误以为药学只能卖药，其实行业里藏着很多高价值岗位，除了大家熟悉的药店、药师核心赛道，还有研发岗，负责药物合成、临床实验、生产康聚焦 gmp 合规 和工艺优化、注册法规、港统抽药品申报、医院临床药学负责精准用药、药安全，还有 mra、 ai 制药等 精英领域。建议先明确自身特质，喜欢实验室就定研发，擅长沟通可选注册或学术推广。追求稳定，可以多看看药监局岗位。药学是越老越值钱的专业，找准赛道深耕比盲目跟风更重要。
372药界江小散
03:46
03:57查看AI文稿AI文稿真的想跟想进药企的朋友说句大实话，不是所有药企都值得冲，但如果能选对，找对方法，药企确实是个薪资能打，只要肯吃苦就有机会的地方。我自己在药企做了两年 qc， 算是把这份工作的里里外外摸透了，今天就把自己的真实体验和求知干货都分享出来，希望能帮到大家。先说说 qc 的 真实工作状态吧，避免大家踩坑。 我的日常基本就是围着质量标准转配流动相秤样配样是基础，找色辅助争一气也是家常便饭，还要天天洗地定管。小平米满实验室找对照品，琐碎的活特别多，最怕的就是实验出 ic 异常，一遇到就得折腾大半天，忙起来连拍照记录数据的功夫都没有。 现在我手手了，一天能同时订四五台仪器，中控纯度检查成品含量确定清洁残留检测还要赶昨天没做完的方法转移。忙是常态，说直白点，干的再熟练，本质上也跟流水线操作工没差，而且天天泡在化学世纪里，那味道闻久了是真的不舒服。 但这份工作也有很实在的优点，就是薪资真的不错，我上个月扣完五险一金，到手八千六百，税前要零零二零，这个收入在我身边的朋友里已经是拔尖的了。单看薪资的话，我其实特别满意， 所以总结下来，药企 qc 适合能吃苦看重薪资的朋友，要是怕琐碎，介意实验环境，那真的要慎重考虑。接下来重点跟大家说药企求职的干货技巧，都是我自己踩坑总结的，亲测有用，不管是学药学、生物化学还是医学的朋友都能参考。首先投简历，千万别海投，纯纯浪费时间。 我的建议是花三天时间泡在招聘网站上，把和自己专业匹配的岗位全收藏起来，重点扣 j d 里的关键词，比如 g n p， 规范临床实验管理、数据分析、注册申报这些，然后照着关键词改简历，别再写参与实验这种笼统的话了，换成独立完成三批次中试验证操作，符合 g n p 要求。 这种专业表述越贴近要企的话术， hr 越能注意到你，面试邀约自然就多了。然后投递时间也有讲究，改好简历别着急发。跨国要企的 hr 一 般周一到周四上午查邮箱，这时候他们精力最集中，简历被看到的概率最高。千万别周五下午到周日投 你的简历，很容易被周末的简历淹没，等 hr 翻到的时候，岗位可能都招满了，白忙活一场。选药企也有门道，不同药企的风格和福利差很多，大家可以按自己的需求选，优先考虑。外企的话，北欧、瑞士的企业，比如诺和诺德罗氏，工作节奏稳，假期多，对女性特别友好。 美企像莫沙东强生，薪资给的高，晋升通道也快，适合想拼业绩求发展的朋友。日企药厂就是层级分明，流程特别严谨， 适合喜欢稳定工作结构，做事按部就班的人。而且这些外企基本都是按实际工资交五险一金，还支持员工继续教育，福利这块真的很靠谱。求职渠道也分优先级，按这个来准没错，第一是内推，第二是企业官网投递， 然后是行业社群，最后才是招聘平台，想找内推的话，可以在招聘平台上搜目标公司的员工，私信礼貌请教。比如我是 x x 专业的求职者，对贵司 x x 岗位很感兴趣， 想请教下行业相关经验，麻烦您了，大部分人都愿意帮忙。还有个小秘诀，外企官网的招聘板块经常会有未公开的岗位，更新速度比猎聘、智联这些平台快多了，一定要多刷。另外，不同求职阶段，选药企的思路也不一样。 新人刚入行，建议优先进大型外企或者知名 c r o。 比如 i q v i、 药明、康德这些公司制度完善，培训体系特别全，能帮你把专业基础打牢，这是最关键的。等有了工作经验再跳去细分领域的外企， 比如罕见病药企、基因治疗公司，这些公司规模不大，但成长快，有机会直接对接总部，自己的话语权也会更强。面试这块也给大家提个醒，别上来就冲，心仪的大厂容易紧张，发挥不好，可以先投三五家非首选但能接受的药企， 比如区域性 c r o。 中小药企，拿到面试就去练手，把 hr 常问的问题都答一点，试错、调整话术等面心仪大厂的时候，回答会自然很多，成功率也更高。最后想跟大家说句心里话，药企求职竞争本来就大，投用零零份简历能拿到十到十五个面试， 最后拿到一到两个 offer， 这都是很正常的事，别因为被拒绝就焦虑自我否定。面试歧视就是彼此匹配的问题，不是你能力不行，就要保持节奏，持续优化简历和面试技巧，慢慢找合适的 offer 肯定会来的， 今天的分享就这些了，都是自己的真实经历和干货，我希望能帮到正在找药企工作的朋友，觉得有用的话可以点赞收藏，后续有其他求之心得，我也会继续跟大家分享。
1610犯困蛋挞z
01:50查看AI文稿AI文稿众所周知，我是做医药电商的哈，四个步骤告诉你医药电商究竟该怎么做。这期视频呢，给大家讲一下医药电商具体的资质要求和门槛。 视频最后呢，会告诉你总预算。那么第一步，因为医药电商是不能做无货源和一件代发的，必须要有实体，所以说呢，我们必须得先办理营业执照，那么选址装修呢，大概需要六十到八十平左右，这个是要求要有低温区，冷藏区，这样呢是药监局许可证和医疗器械许可证， 可以不对外营业的，一年的租金呢，大概也就是在五万块钱左右，装修呢五万块钱左右。第二步呢，去食药监办理药品经营许可证和医疗器械许可证，办证的本身是不花钱的哈，不过懂得都懂，稍微准备一点。 同时呢，你要有职业医师和职业药师的资质，没有的话呢就去挂靠，现在市场上一般大概就是在八千到一万二一个人一年，这两个人呢一年就是两万块钱左右。 那么第三步，所有的证件资质下来以后，就可以在美团、京东、天猫、拼多多、抖音等平台申请开店了。不知道怎么选平台的，可以看一下我之前的视频哈，最最重要的一点就是，不管你在哪个平台上售卖药品，都要在当地市场监督管理局官网进行报备。 第四步呢，准备货盘，准备供应链，那么线上的渠道我们可以用钥匙帮等等，或者说线下呢，我们就找医药代表扫货，或者说对接熟悉的商业公司，然后常用药上一点，大盘优饰品，畅销品上一点，有利润的品上一些等待出单发货，打包发货就可以了。 各个平台的提现周期呢，一般都是在十四天左右。所以说我让运营算周转资金啊，一般都是按日营营业额乘以十四做准备，一般我们一个店的周转资金呢，最少也得十万块钱左右。最后总结一下， 选址装修预算十万，药品双证预算十万，职业药师加职业医师双证预算两万，货品周转资金呢，大概在十万块钱左右。想做医药电商的关注我，了解更多关于医药电商的知识。
949清颜医药电商（赋能中）
06:12查看AI文稿AI文稿医药代表不能卖药了，还能干什么啊？记住，好多新人私信问我啊，三个扎心的问题，最现实的问题，今天我一次性给大家讲透，全是大实话，建议你现在就点赞哦，收藏给你身边的朋友也看一看吧！首先第一个问题啊，以后代理商还能自己备案吗？ 是不是厂家以后想给谁备案就给谁？我的产品还能做吗？有的小伙伴做代理商的小伙伴啊，我的专业不对口，学历也不达标，以后是不是不能直接推产品，直接失业了？ 我在这里跟大家说几个实际话啊，按照新的规定来说，明明白白的，写的非常清楚，只有药品厂家只有人才有备案权，普通的代理商、小包商业公司以后没有资格给任何代表进行备案。 接下来厂家只会把名额留给两种人，第一，要么是厂家自己的正式员工，学历专业都达标，要么是厂家官方出授权书，资质给合规的老员工。 那咱们资质不达标的怎么办？是不是彻底做不了了？我告诉你啊，不是不能够在医药圈混，是不能够再以正规医药代表的身份出现，俗称正规军啊。进入公立医院进行拜访，你就受很大的限制了， 公立医院正规拜访的岗位，你没有学历，专业不对口，以后根本就不能够备案了，医院也不让进。但是出入其实还有几个啊，你现在可以转渠道招商，市场部经理合规支持， 也可以做三终端，私人诊所，连锁药店，甚至还可以做医疗器械、耗材、检验机构或者是保健品啊，这些的都不受医药代表管理办法的约束，照样能赚钱，不用死磕公立医院一条路啊。 第二，大家最焦虑的问题是什么？现在全网都在查升级学历补专业，我们普通代表该怎么办？要不要跟风？甚至有些公司已经要求大家提交一些信息了，但是我们妥妥的知道自己可能是个中专，或者是 我是本科，但是我发现自己的学历和专业学历够了，专业不达标，还没有别人专科的药学吃香啊！在这里我跟你说两类人，你不用瞎焦虑啊。第一类人就是你以前正常备案过的老代表，放心， 老人老办法之前备案的继续有效，按照现在正常去跑市场，正常进院不会一刀切你，不会立马清退你。 但是记住一点啊，以后换厂家重新备案，你就必须要卡学历卡专业了，所以趁着现在上班的时候补个学历吧，可能是唯一稳妥的道路。 另外一类就是从来没有备案过专业完全不对口的同行，八月一号之后新规一执行，你想被新案或者是想去公立医院正规做正规军， 直接就没戏了。所以我在这里啊，给你们指两条路，自己去选。第一条，如果你愿意深耕在这个行业里面，立马报医学医药学方面的这方面的。嗯，院校吧，正常是两年半时间拿证， 随后你能备案就永远有饭碗了。起码第二条，不想花时间补学历的，早点就转型吧，不要硬刚公立医院了， 转三终端器械，还是刚才讲的那些早点布局，比以后被动参与强的多呀。所以我在这里提醒一点啊，现在你不要心着急在网上轻信一些，三个月拿证，什么什么多少钱就可以搞定，立马可以给你个证， 不要信，千万不要信啊，如果你实在找不到，加我专业数会员，我把一些我罗列好的信息，哪些可以招聘的 这些，嗯，院校发给你们好吧，这些可以考试可以通过的，两年半以上的学校可以正常发给你们。没问题的啊，加我专属会员。 那第三个问题就是，嗯，我本身就是一样专业的，也能够正常备案的，是不是就稳了？备案就一定比不备案强吗？我直白的告诉大家啊， 备案绝对是未来的硬门槛，有备案和没有备案就是两个层级的。先说说我们备案过后的好处吧， 起码你是正规身份，到公立医院去，你能登记，能正常拜访，能开展学术会议，没有备案的以后连大门很有可能都进不去了。第二，厂家优先保合规备案的人呐， 以后还要在洗牌裁员的时候先裁什么？没有备案的人，资质不合规的人呐，是吧，因为这种不可抗力的原因是你个人原因，没有办法进行备案，不是我不愿意给你，对吧？你备不上，所以这是问题在你身上，可能 有些企业还会趁机裁员，你们小心了啊。那第三个就是以后跳槽残行资，找大公司进行合作呀，相关专业正规备案，这就是你的底气。 但是我在此也要泼一盆冷水，备案不是让你干，随便的去干一些违法的事，你有备案在身，就要合规守底线，不压我们的任务，不搞统方，不能够送回扣宴请， 现在七部门联合监管备案的要带，一旦违规直接注销备案，行业拉黑甚至追究法律责任。总结一句话啊，未来的医药行业靠关系，靠请客，请不通了， 有专业有背景，有学历，有备案，守合规才长久发展下去的正规军啊！现在还迷茫，不知道怎么去补学历，怎么去转型的评论区打个迷茫，咱们一起交流，晚上直播间我再给大家细细拆解一下我们未来的出路吧！
1080加菲总的销售经（药械）
03:16查看AI文稿AI文稿大家好啊，我是在药企做了两年 qc 的， 今天想跟大家聊聊药企求职的一些经验，都是我自己踩坑摸爬滚打出来的，希望能帮到想进药企的朋友。之前做 qc 的 时候，每天就是配流动相称样抢柱子、真仪器，最怕出 os， 洗瓶子找对照品也挺烦的， 但现在薪资还不错，上个月税后八千六百，睡前幺零零二零，所以觉得药企还是值得冲的，前提是得找对方法。今天就把我攒的这些干货全分享给你们。 首先说简历千万别海投，我建议花个两三天时间在招聘网站上把和自己专业比如药学、生物化学、医学这些匹配的岗位收藏起来，重点看 j d 里的关键词，比如 g m p 规范、临床实验管理、数据分析、注册申报这些。 然后改简历的时候一定要往要起的语言上靠，别写那些没用的。比如你之前写参与实验，可以改成独立完成，三批次中试验证，完全符合 gmp 要求。像洗瓶子这种就别写了，换成负责实验室仪器日常维护，符合 gmp 标准，这样简历通过率会高很多。 来后市投简历的时间也有讲究，改好简历别马上发。比如跨国要企的 hr， 一 般周一到周四上午查邮箱的时候精力最集中，这时候投容易被看到，千万不要周五下午到周日投，周末投的简历很容易被淹没。等 hr 看到的时候，岗位可能都招满了。 选要企的话，优先考虑外企，比如北欧或者瑞士的企业。夏诺和诺德罗氏节奏比较稳，假期多，对女性也友好。 美企，比如莫沙东强升薪资高，晋升快，想搞钱的可以冲日企，向五田安斯泰莱，层级分明，流程严，喜欢稳定的可以考虑。另外判断是不是真要起，有三个金标准，试用期、全新、五险一金、 按实际工资缴知识继续教育，这三点都满足的话，基本不会踩坑。还有避头的上升领域，要盯紧形叶扩张的赛道， 比如创新药研发、生物制药 c d m o c r o 医疗器械注册、医学事务 ma， 药物安全 p v a 这些，尤其是 abc 基因治疗 m r a 这几个赛道外，资金起现在扩张的很厉害， 就算是基层岗也能接触到前沿项目，比在传统要起婚日子强多了。投递渠道方面，内推是最有效的，可以在领音上搜目标公司的员工，私信他们说，你好，我是 x 专业的求职者，对贵四 s 岗位很感兴趣，想请教一下行业经验，不知道能不能帮忙。内推大部分人都会愿意帮的。 然后是官网投递，外企官网的 k s 板块有时候会有未公开的岗位更新，比猎聘、智联这些平台快。最后才是招聘平台或者行业社群，比如要学轩的微信群之类的。面试的话，建议先别直接投最心仪的大厂，可以先投三到五家，非首选，但能接受的要起。 比如区域性的 ceo 或者中小药企练手用。比如被问到为什么转行医药，怎么应对高压工作这些问题时，先试错，调整话术等，后面面辉瑞、诺华、罗氏这些大厂的时候，回答就会更流畅，哪 拿到 offer 的 概率也更高。今天分享的这些都是我自己亲测有效的经验，希望能帮到想进要企的朋友。要企求职其实就是找对方向和方法，薪资和前景都不错，不过觉得有用的话记得点个赞，收藏一下，关注我，下次我再分享要企面试必问的十个问题和标准答案。好了，今天就到这里，拜拜。
1376犯困蛋挞z
