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这有一个工具帮了我一个大忙,是我在电脑上找到的,他叫 up 简历,他是帮我们筛选工作的一个工具,但是我这两天面临的很大一个问题就是我发现我还有很多人找工作应聘的时候需要自己写简历,然后呢自己去各大平台上去找那些招聘的信息, 但是信息又非常的分散,这个找工作的效率就是很低,但是这个工具他竟然能帮我智能生成我的简历,我不 写,我只要给他提供信息,那么他就会根据我的信息智能生成一份简历。而除了这个不说,最令我觉得有用的一点是是他竟然能根据我的喜好和我未来发展的目标,我的规划职业规划匹配和筛选出适合我的职业, 我就觉得这一点就已经很好了。然后因为我跟他说我想找一个靠老家近的,然后呢出差少的,并且符合我未来职业发展的一个职业,他竟然就根据我的提供给的信息,量身定制的给我筛选出了适合我的职业。 就在这一点上,我就觉得他帮了我很大的忙,而且他竟然能根据我看好的那几个岗位生成出对应的面试准备建议,就是你应该怎么准备他的面试,你应该怎么回答这些问题,回答到逻辑是什么,他都已经能给我生成好了,就是因为这个工具,他帮我缩短了很大的找工作的时间和给我提升了很多的效率。 我没有说他一定能帮我找到一个很好的工作或者怎么样的,没有那么厉害,但是他已经在时间,效率还有这个个性化、个人化上面已经能做到很好了,不管怎么说,他确实是对我产生了很多的帮助。就在这一个对话框里面,这是我用电脑打开的。

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真的不是防晒,我感觉找工作还挺简单的,因为我毕业四年半,换了四家公司,每次跳槽都是两周内就找到满意工作了。。而且我表妹今年实习啊,,上上周开始面试,我全流程和她保持沟通,上周一已经入职上班了。。 好几位粉丝最近在评论区和群里说面试通过,,还有转换成功的找工作啊,全流程无非就简历筛选、岗位投递和面试这三件事,,哪里卡了改哪里。。今天这期,我就带大家把所有步骤再捋一遍,带你们两周内丝滑通关。。 第一步,写简历。。很多人简历随便写写就进入到投递阶段,,结果投了一两百份, hr 都一读不回回复了。。大多时候也是不太合适,面试机会都没有。。这种情况大概率啊,是简历关都没过,再怎么投递都没用。。记住啊,简历的大原则是不是看你有多优秀,,而是多匹配。。 比如我表妹简历第一行求职一项,一开始写的是运营,这第一行就不对了, hr 看到这种简历,他怎么知道你是想做电商运营、新媒体运。 还是直播运营?没办法匹配吗??自然不会。。会,我就建议他改成具体的电商运营,,其他两种也分别制作两份定向简历,分别去投递,匹配度会高很多。。确实啊,,大家刚毕业或者想转行,都还不太了解各种岗位是干嘛的,,求职意向是模糊的,,更不用说简历里工作经历和个人优势的描述了。。不会写或者不知道自己简历问题出在哪的。? 简历引导式的完成个人简历的创建,,他会一步步的引导你填写求学经历、工作经历、技能特长等等,你只需要描述自己的真实经历,他也会帮你生成专业话术。。 比如我只描述了自己这段全品类带货主播的工作时间,,他就直接生成了深耕母婴品类,擅长提炼卖点和感知用户需求这些行业话术。。 并且进行了数据量化,记得生成后点击智能一页啊,在排版细节上给 hr 留下好印象。。哪怕是第一次写简历的应届生,,,也能写出非常专业的简历,完全没必要找谁花钱改简历啊朋友们!!第二步,筛选岗位! 进行投递,咱们的目标是两周内快速找到好工作,所以主打一个精准高效投递的岗位,最好就是和我们简历和过往经历高度匹配的,,这样约面率和面试通过率自然会高很多。。如果不知道什么岗位和自己更匹配,,,也完全可以让 up 简历给你推荐适配岗位,它能整合全网岗位,并且每天更新。 录一遍,事情如此简单啊,以前都是你投简历等着公司来筛选,,但一直石沉大海没回应。。现在为什么我们不根据自己的简历去反向筛选,公司主动出击呢?? 给你筛选后的岗位啊,匹配度更高,比海头省时间,还更容易通过。。我也让他根据我刚刚生成的简历,推荐适合的面试岗位。! 绝了啊,这几家都是我之前收藏过的公司,和我的直播品类很契合,,而且他还给出了投机顺序以及原因,你还可以让他对每个职位优化一版定向简历,这也是我一直想跟大家说的啊。简历最高的境界是一起一定制,不要一份简历投所有。 公司量身定制的简历,哪个 hr 看了不偷着了??第三步,面试准备阶段,前两步完成后啊,约到面试问题就不大了,,可别傻乎乎的什么也没准备就去面试了,其实没有哪家公司会让你面试的时候就直接做事,,所以关键还是看面试官的问题,你回答的如何了,大家多多少少面试都会有点紧张啊。。如果被问到的问题你没听过?? 自己大脑一片空白,,回答的很空,甚至说话都不利索,那肯定是影响面试结果的,所以面试前一定要多看面经,提前准备。。我发现 up 简历不只是一个简单的简历工具啊,,也不是传统的搜集岗位的招聘平台,它甚至可以在面试前帮你生成面经,模拟面试。。 比如我去面试这家公司,,他会结合我个人的简历和行业,通用面试逻辑给出一些面试问题和回答思路,,也有话术参考,,还特别细心的给出针对这家公司的加分项和需要注意的点。。其实不用背下来啊,看几遍面试的时候用自己的话说出来就好,一定比你空手。。 去面试更加分,从简历到岗位筛选,再到面试准备,这简直就是大家找工作的一站式解决方案。。如果确实比较着急的啊,也可以直接找小佑。。 你的求职全流程需求都丢给他,,就可以帮你一次性执行多项复杂任务,比如帮你一次性生成简历,筛选岗位,分享面筋。。总之啊,,思路学会了,现在又有这么方便高效的工具全程陪伴大家,,只要去做,大家最后都会找到一份满意工作的。。 不出意外啊,,如果大家两周内收到多份 offer 了,记得去看我之前这期 offer 接收技巧,,希望帮大家顺利入职。。我是吴叔,,还有什么找工作或工作上的问题可以留言,,我们下期见,,拜拜!!

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