选调生面试考官都是什么人

咱们来唠唠公务员面试考官都是啥来头哈，这些公务员考官到底是些什么人？其实啊，为了这个注重公平，保证公平。现在挺多省份面对这个考官的管理也是越来越规范了，主要体现在以下几个方面。 头一个，有些省份和部门整了个考官库，以前是临时抽人当考官，现在得考考官资格证才行。第二个，有了考官资格证后，哎，没资格证你就当不了考官，进不了考官库，必须得是三级以上考官的资格证才可以。 那第三个，面试前他会给考官做一个业务培训。第四个，面试当天会给考官进行一个抽签，然后搞这个封闭管理，避免咱们这个考试的考题他不外泄。第五个，也挺重要， 现在这个越来越多的省份，让考官去异地交换，减少作弊的可能，也就是异地考官。第六个，也会请不少的这个专家来当考官，不只是公务员部门的，有些是这个当地名人，还有一些是个当地的大学老师，都是这个人才测评方面的专家。 这样一来，哎，我们面试考官一般就变成了七到九人，哎来组成。当然了，大家也特别关心哎，会不会有用人单位考官在里头呢？ 比如说，哎，我考的是这个咱们当地的什么审计局，哎，税务局，那审计局会不会有领导哎来当考官呢？这其实也正常，毕竟是用人单位，去几个人他也说的过去。 那这时候是不是就容易找关系了呀？因为找关系的方向很明确嘛，但是我告诉你， 现在基本没有这种情况了，用人单位的领导和相关人员都会被排除，考官主要是组织部门哎，和纪检部门的人还有不少异地考官， 这样才能最大限度的保障我们面试的公平性。而且面试的当天考官都是随机抽的，所以说你想提前找关系根本没戏。 另外，考场上除了七到九个考官，他还有一个监督员，这个监督员他不是监督考生的，他是监督考官的，防止这个考官哎影响其他考官打分。比如说主考官特别喜欢你，那会不会让其他考官也给你打高分？这绝对不行， 考试的时候考官之间任何交流的不能有监督员，他就是管这个的。而且你面试完之后，考官得立刻进行打分，他们没有机会交流。所以说从考试制度来说，公务员面试他还是很公平的。关注我，带你稳稳上岸。我是袁宏泽。

选调生面试考官到底想看什么？面试考官手里有一张评分表，五个维度，每项二十分，今天给你拆解透彻。 第一，综合分析能力，考官看你能不能看透问题本质。比如，你怎么看待基层干部躺平？高分打法， 先点名问题的本质是责任意识淡薄或激励机制的缺失，再分析原因影响，最后给对策，千万别只停留在这样不好，要说出为什么不好怎么办？ 第二，组织协调能力考你会不会干活？比如，组织一次惠民政策宣讲会。高分打法，调研需求，形势创新，如板凳课堂方言讲解，后续跟进。如微信群提醒，千万别直走流程，事前事中事后，要有明确可操作的点子。 第三，应急应变能力，考你稳不稳得住？比如，群众在办事大厅吵架。高分打法，先到场，分开双方，安抚情绪，再了解原因，分类解决，最后优化流程，避免再犯。关键是先控场，再解决后总结，三步一步也不能少。 第四，人际沟通能力考你会不会跟人打交道？比如，同事不配合工作。高分打法，先自己多干，不耽误进度，再找机会沟通，了解原因，最后明确分工，建立信任，核心是阳光心态工作第一，主动沟通。 第五，岗位认知与匹配度，考你想不想来，能不能干。比如，为什么报考选调生，高分打法， 说真实原因，如乡土情节、价值认同能力匹配，千万别背模板，结尾要表决心。如果被录用，我会沉下心扎下根，用脚步丈量乡村。 五个维度都踩到点，面试想低分都难。关于选道生面试，你还想了解哪些方面？欢迎在评论区留言，下期安排！

各位考官好，我是四号考生，好，请坐！ 考生你好！首先祝贺你通过笔试进入选调面试阶段，那么也感谢你对我们选调工作的参与与关注， 接下来呢，我们会通过几道题目与你进行交流，主要考察你的综合素养、岗位适配性以及解决基层问题的能力。本次面试总共是三道题，十分钟，包含思考时间、答题时间。 每道题做答前可以先思考一下，做答完请说做答完毕，那么在做答过程中不允许透露自己的个人信息，那么最后三分钟会有提示，请问您准备好了吗？准备好了， 考生请听第一题。有人说选调生到基层是镀金，待两年就走，也有人说选调生是扎根基层的生力军，请结合甘肃基层实际谈谈你的理解。 考生开始作答。选调生，呃，我们作为选调生就是为人民服务的，所以我认同第二种说法， 我们庆阳的选调生在我们基层服务期间，上山梁，下沟渠，为我们的人民解决了干旱问题，同时还为了人民的增收致富， 呃，让我们的干部走出了大山，为我们的群众带来了增收致富，让我们的群众获得了幸福感，获得感。因此，作为即将入职的选调生，我认为我们应该饱含为人民服务的情怀，扎根基层， 呃，我们应该做到以下几点，第一点就是坚守初心，坚定我们的信念，立大志，立长志，立鸿鹄之远志，其言却之小志，将小我融入大我，将我们自己的信念融入祖国的呃，祖国的呃情怀之中。 第二点就是要努力学习我们的专业本领，增强自己的能力。可以通过我们的线上的专业网课，还有我们的一些呃名师人工智能等工具增强自己的本领和能力。 在线下也可以请教我们的老同志，学习我们的经验，同时积极参加单位组织的各种培训活动来增强自己的本领和能力。第三点就是要有不怕困难的勇气。 呃，在我们基层服务过程中，肯定会遇到各种各样的困难，这些都是不可避免的，但是困难是我们成长的磨刀石，也是我们检验我们成功的试金石，因此我们要有不怕困难的勇气和攻坚克难的魄力。 第四点还是要坚持为人民服务，将人民的小事当成自己的大事来办，要多坐坐热锅上的蚂蚁，多接接烫上的山芋，在不断经风雨中增长自己的才干， 坚持为人民服务。我相信如果我们每个选调生都能做到以上几点，一定能够很好的为人民服务，提高我们人民的获得感、幸福感，考生做到完毕。

昨天的河南选答生面试终于收官，我带的二十个地面同学，最终拿下了十七个，虽然大多是擦线地面，但这场硬仗我们还是扛了下来，而且没有上的三位同学，有两位也是因为突发意外，实属无奈。 客观来说，百分之八十的通过率基本达到了我的预期。今天我把一些面试感悟和大家分享一下。 现实中，很多同学鄙视擦线记面，面试就慌了神，甚至还在犯三个致命大忌，这三点大家都要注意。第一，别背模板。现在面试强调反套路，反模板，那些千篇一律套话，考官听了非常反感，直接会被判为低分。 第二，别装老干部。如果你是刚毕业的学生，就不要说官话套话，装腔作势，故作老成，最容易被扣分。 第三，别死磕完美流畅度。今年面试考官培训明确说了，只要思路清晰，偶尔卡壳是不扣分的。想面试拿高分，其实核心就一条，那就是真实交流，切中要害， 忘掉那些金词金句，多去了解你报考岗位的热点新闻和政策知识。面试本来就是一场人格对等的自由谈话，他的要求就是好好说话。 关于申考面试的岗位热点素材，我也帮大家整理好了，如果有需要可以在后台私信我。最后祝所有准备面试的同学高分进面，成功上岸！

今天给大家说一个，百分之九十九的人都不知道真相，很多人都不了解我们的面试考官，这些决定很多考生前途的人到底是一群什么样的人呢？今天这一个视频就给大家去讲清楚。为这个神秘的群体我们去魅。 第一个考官，他也是平常的人，也是为了完成工作。考官库里面的考官大都是平时跟人事工作相关的，或者是组织部门的工作人员，根据考试成绩的高低，其职位的高低他可能也不一样。 比如我们的审考面试，主考官通常都是县级领导，其他的考官通常是正科级干部。如果是事业单位面试，尤其是在我们现一级的面试，主考官通常是正科级，其他考官可能是副科级，或者是一般的干部。对于我们的考官而言， 他们在考场上一坐就是一天，这个也是他们的工作，必须要服从上级的安排，有的还是临时被抓了撞钉，面试的头一天就被拉去当考官了，这种情况也是有的。第二点， 考官没有你想的那么认真。在考前通常有一个考官培训，但是通常情况下，培训专家他在台上讲，下面的考官没有几个人在认真的去听。 这些考官基本上都是当过了很多年的面试考官了，在面试考场上，基本上都是凭借着自己的经验和感觉去给考生打分的，但 是也有部分考官他会比较认真，尤其是第一次当考官的，他可能就会去记录一下考生的答题要点，但这个可能只是针对前面的，或者是上午，而往下午可能也就是凭感觉去给考生打分了。第三， 考官拿到题目以后，他也没有答案，也需要自己去现思考。对于前面的几位考生而言，大家根本就不用紧张，可能考官对这几道题 也没有太多的思路和想法，他们也是在边听边思考，有的题目可能会比较简单，一看就会，大家的思路可能都是差不多的，但是有的题目他就不一样了，可能会比较难，考官看了可能也没有看得懂， 也不知道要从哪里去下手，只有等着考生他去答题的时候，看谁答的和我理解的差不多，那谁就答的好，谁的分数可能就会高一些。 所以说我们不要去害怕考官，他们也是普通人，更多的是就像我们生活当中的长辈一样，我们平时在面对长辈的时候，只要我们体现出尊重尊敬，我们该说什么我们就去说什么，在面试考场上其实也是一样的。

考生请听题，你是一名选调生，在一次基层走访中，因穿着冲锋衣被有些村民质疑是来镀金的，村民说，你这一身衣服够我一年的收成了，你怎么办？ 考生思考完毕，现在开始答题。面对村民因我穿着而产生的质疑，作为选调生，我会迅速的调整心态，沉着的应对和处理。 首先呢，我会保持镇定耐心的去倾听村民的完整意见，不打断，不辩解，通过诚恳的表情和肢体语言传递出对村民感受的尊重和重视，为后续的沟通营造和平的氛围。 在解释穿着原因的时候呢，我也会采取轻松自然的语气进行说明，并且强调衣物呢，主要是出于工作的便利与实用性，并幽默的表示，若村民感兴趣，我可以分享购物信息以消解昂贵的误解。 同时，我会再次表明自己作为选调生深入基层服务群众的初心，感谢群众对我工作的关注和监督。我会就村民谈到的收成问题，主动的将话题去连接到村民关心的生产生活的问题上， 并结合最近我走访观察到的具体成果，去谈一谈新技术、新设备推广带来的产量提升、收入增加等实力。 领导大家共同去讨论当前发展中的机遇以及人需解决的困难，通过对村情民意的深入了解，去拉近我们之间的距离。 对于村民提出的问题呢，我也会及时的记录并承诺我会及时的上报，后续也会持续的推进和回应进展。 同时我会留下自己的联系方式，方便大家后续反馈和咨询。冲锋衣事件其实也提醒我 反思和改进，第一呢，以后应该避免因为形式而产生的与村民之间的隔阂。第二呢，我也应该经常去深入一线，了解群众的所思所盼、所求所想。 在今后的工作中，我也会继续坚持从群众中来，到群众中去的工作方法，以情换情，以心换心，把群众的满意度作为衡量我工作的基本标准。考生答题完毕。

各位同学大家好，欢迎来到选调生的面试后考试，假如有幸进入面试，你到考场第一个环节要进行什么抽签仪式？来，同学，开始抽签， 好，非常好，幸运的抽到了一号签，一号签，这其实在不了一种好运，你可能是考场的第一名，但是对很多同学来说，抽到一号签压力非常大，七点半进入考场，八点半开始答题，整个人呢？可能还没有睡醒，状态还没有回来，怎么办？ 其实我跟同学们讲，我说假如遇到这种情况，我们脑海里先给自己出三道题，哲理题、现象题、楞钢题，围绕着江西选料生的面试重点题型，先在脑子里出三道题，让自己过一遍，打一遍，再进入考场，你整个人的精神状态就能够回来。 千万不要说我抽到一号签，我可能会遭遇了魔咒，抽到了一号我就考不上。其实不是这样，往往考场的一号考官是最认真，也许是你本场中最优秀的一个考生。 那有人说了，我抽到十五号怎么办？抽到三十号怎么办？哎，不同的签号他都有一些不同的应对技巧，你想一想应该怎么办啊？各位同学，现在我们已经抽好了一号签，抽到一号之后，我们就开始进入考场答题环节，现在第一个环节就是敲门环节，开始敲门 请进，那么一般考官都会敲门之后都会让你请进，请进之后，那么你就自然的走进去就可以，但是你会发现我们这位同学他忘了关门，这时候你记住，门必须要关 完整的把它关上，这气势对你自身考场封闭的保护也是一个基本的礼仪。各位考官大家好，我是本场考试的一号考生，请坐，谢谢！ 好，我们刚才这位同学呢，整体上做的是还是不错的啊，那么在这过程当中，我们进入考场之后，我们要有简单的问候，问候之后要不要鞠躬的问题，其实不用太纠结，想鞠就鞠，不想鞠就算了，但是有一点讲究，一定要记住，十五度是你好， 三十度是谢谢，四十五度是对不对不起，九十度是默哀，所以很多同学千万不要太大幅度的鞠躬，要注意这样的小细节。然后在这个进场之后，我坐下来之后，千万要记住，凳子不要坐满了，屁股坐二分之一的左右，然后呢，手就这么正规的放着，这就是整个的进场礼仪。 好，考生你好！首先恭喜你通过笔试参加今天的面谈，今天请你来呢，是希望通过跟你的直接交流，增进对你的进一步了解。今天的面试总共四道题，答题时间的十五分钟， 回答每道题之前呢，你可以思考一下，回答完美道题之后，请说回答完毕，考生准备好了吗？现在开始计时。 好，各位同学，现在已经进入了正式的答题环节，其实非常紧张。不用紧张，我们的考生到了考场之后，考场里面有一张纸，纸上有四道题， 我们回答每道题之前可以想一想，但是要注意，有人说每道题有没有具体的时间限制，每道题没有时间限制，完全由考生自主去把握每道题的时间，整体包干十五分钟。 还有人会问，比如四道题，我是看一题答一题，还是全部思考好再回答，毋庸置疑，一定是看一题答一题，然后呢？在这过程当中，曾经有同学说，我发现第一题太难了，我能不能先回答第二题，那是万万不可以的， 如果你这么答，考官会判定你为做答不规范，这是会扣分的，而且扣的很严重。在这里我还要提醒同学们，在回答每道题的时候，请务必说第几题回答完毕， 为什么要这么干？就是提醒考官，我已经到了第几题，方便我们的考官打分，因为每道题都有打分的细节。好，那么开始我们开始进入答题环节， 考生开始答题，各位考官，所有题目回答完毕。好，这个时候就开始进入下一个环节，叫请离场。这个过程当中也有一种可能就是前几位考生会遭遇这样的一种情境，考官会问，有没有要补充呢？很多同学没有经验说，哎，我，各位考官，我第一题补充一下， 我第二题补充一下，这都是不规范的，没有人想听你的废话，所以这个时候你记住，没有补充就可以直接离场了。好，请离场， 好，离场站好，对吧？面对考官再说一句，各位考官，你们辛苦了！ 各位考官，你们辛苦了。好，想鞠躬就鞠躬，不想鞠躬就算了啊，我们不要那么多礼仪，直接离场就可以了。整个的面试环节就全部结束，这就是选调生面试的一个整体考场的经过，你搞懂了吗？

我们在公务员面试的过程当中，考官都是谁呢？实际上呢，出于对面试考试的重视，以及为了确保面试考试的公平性啊，我们现在很多省份对面试考官的管理是越来越规范了，主要表现在以下这么几个方面。第一个呢，就是 一些省份还有部门，他建立起来一个考官库，他由过去的那种临时抽调人员组成考官了，就改为了考官的资格制度。 第二个呢，就是实行了考官资格制度之后啊，没有资格的就不能入库参加面试啊，必须得是三级考官以上的这样一种任职资格。第三个呢，在面试前会对我们的考官进行业务培训。第四个呢，那就是在面试当天会对考官进行抽签和封闭管理， 确保考试的内容是不会外泄的。第五个也很重要，现在越来越多的省份实行面试考官的地区交换 的做法，减少这样一种舞弊的可能，也就是所谓的异地考官。第六个呢，就是我们会越来越多的会邀请一些专家的介入，而不只是我们的公务员部门的工作人员。这些专家呢，包括一些当地的知名人士，或者说一些高校的老师，作为我们的人才测评的专家。 在这样一个基础上呢，我们的考官的面试小组会由七到九个人所组成。当然了，我们同学也会比较关心一点，那就是会不会有用人单位的考官进去，比如说我考的是某地的税务局，那么某地的税务局会不会有他的领导来做考官，因为这也很正常吗？ 他们是用人单位吗？他出几个人也很正常吗？那这个时候我们会发现，哎，是不是就容易去找关系了呀？因为我找关系的这样一个方向就很明确了呀，现在基本上都不会有了，我们会把所有用人单位的主管领导，还有就 相关工作人员我们全部排除出去，我们只用什么样的人，组织部门的人，纪检委部门的人，还有就是一些甚至是异地的一些考官，这样子呢，就可以最大程度上的去保证我们面试的公平性。而且呢，当天你在考场上面对的那些考官 都是随机派遣的，当天我们进行抽签，随机派遣，所以呢，你基本上很难去提前找好关系。同时在考场上除了有七到九个人的考官之外，还有一个监督员。监督员是干嘛的呢？他不是监督你的，他是监督考官的， 他会避免一个考官对其他的考官施加影响，比如说主考官特别喜欢你，他会不会要求其他的考官也给你打一个高分呢？他不能这么做， 因为在考试过程当中，考官之间是不准交流的，监督员就要监督这个事情，并且呢，当你面试完之后，考官要立刻打分，他们也没有交流的空间了。所以说呢，从这样的考试制度上来讲，我们的面试是非常公平的。

公务员的面试考官都是谁？今天赵老师一条视频给大家讲清楚，这视频比较长，没时间看，先点赞收藏起来慢慢看。这些面试评委主要从这些地方抽取的，第一是体制内的领导，但至少是副科级，一般的资源不行。第二就是大学里面的教授， 第三就是企业的高级培训师，第四就是社会上比较懂精华面试的有名望的人。 但是这些人都需要在省里面的考官库里面，需要有面试考官证，因为这些考官都是来自全省各个地方，所以这些考官之间互相不认识。 这个每次面试钱会随机抽取一部分评委，然后进行培训，培训之后再抽签，随机抽一部分，最后担任考官， 然后到考试前几天，这些考官会被集中到一个酒店，统一安排住宿，手机全部上交，仅止与外界一切联系， 二十四小时有人巡查，不能出入酒店。就是考试当天也是集体行动，但是考官并不知道自己会飞到哪个考场去哪个考场里边监考，都是考前十五分钟随机抽取，你在哪个考场考试说非常公平，没有任何可以活动的空间， 就是考试的时候也是全程录像录音。考试一共七个评委，去掉最高分，去掉最低分，取中间的平均分，而且考官打分都签字的，这个签字都是需要负责任，终身负责任， 学生考完后当场宣布考试分数，并且让学生签字。现在如果大家这个比较了解面试考官的情况，还有考试的公平度，如果有需要了解其他更多的，可以私信赵老师，给大家一对一规划。

公务员的面试考官都是谁？很多人好奇公务员的面试评委到底什么来头？今天赵老师一条视频给大家讲清楚，视频比较长，没时间看的可以先点赞收藏起来慢慢看。首先谈一谈面试评委，一般是七到十一位的基数， 一般七个评委比较多一些。这些面试评委主要来自编制内的领导，至少是妇科级别的，都是从考官库里随机抽取的，前提是这些领导待在考官库里面。 这个另外就是大学的教授，还有企业的高级培训师，以及社会上懂结构化面试的一些大佬。 咱的这个面试培训都是大学教授，还有这个一些大佬，还有企业的高级培训师啊。这一般情况下，这些面试考官之家互相不认识，因为都是来自全省全市各个地方被选中的面试评委呢，会通知开会培训， 然后进行再进行一轮抽签，决定最后的考官。考官在考试前几天会上交一切通讯设备，统一安排住宿，监督员在门口随时监督，非考试时间不能进入酒店。进出考场也是集体行动，不允许个人私自走动。 让我们来聊一聊面试考官考场是如何分配的。进行面试前，面试官不知道自己在哪，考场监考都是在面试考试当天才进行抽签。开考前十五分钟， 这个面试官在监考员的陪同下到考务室领取面试的考试试卷，如考官和监督员和另外一名考官挨个检查这个面试的考试试卷的密封情况。所以我们来说一说面试评分是否公平。 每个面试官都是独立打分并签字，最后去掉一个最高分，去掉一个最低分，然后算平均分。这个面试分分数啊，如果超过九十或者低于六十是需要写报告的，然后面试成绩也是当场公布的，并让考生签字确认。 这个考试答题也是有录音备份的，全程有据可查，所以考试非常公平。大家现在明白公考面试考官的情况了，这如果不懂的可以私信赵老师，带领大家高飞上岸，公考面试。

小陈，好久不见，又再一次见到我们的面霸了。我们小陈同学呢，是二零二五江苏省考面试线下班，我那个整个那个班三百人当中啊，考的最高的一名同学， 也是他们当地当天我估计也是最高的一名同学，他在江苏省考 a 类的面试当中考到了八十三点二分的成绩， 而且呢是在苏南啊，在一个大分相对保守的一个地方，当时出成绩的时候，我在群里面祝贺过你，但是今天有机会跟你面对面来进行访谈，还是要重新祝贺你一次， 能够教出这样高分那个学生，对我来说也是一种荣幸啊。那我最近呢，也陆续的去邀请了几个我们去年上岸的同学一起聊了聊选调生，也是第一个，因为江苏的选调生呢，他的要求比较高啊，现实条件很苛刻，你当时笔试是考多少分呢？ 呃，我当时笔试是一百二十六啊，一百二十六，当时的分数线公布是一百一啊，所以说这个分数虽然说在江苏省考并不高，如果说你不是考选调可能就很难进面啊，但是在选调当中，我估计当时你应该也算是能预判的到自己应该进入小维的一个分数了， 所以说当时我估计还是蛮兴奋的。那当时在开心过后，接下来怎么样去决定啊？那你的面试到底准备怎么去学习呢？ 这怎么就考到这道题的呢？哦，当时确实当时面试出来之后，还是当时笔试出来之后知道见面还是很激动。呃，其实想的第一个问题就是该不该报面试班，然后要，要报什么面试班？当时就是又打电话给父母，然后又问了我一起入围可能面试的其他考选调的同学， 然后呢，我就得到的反馈肯定是，呃要报面试班，因为你经过这样的一个系统的培训，多多少少能够对面试产生帮助的。 然后嘛，后来就是既然决定要去报面试班，那我就是要去想报什么面试班，因为因为其实说到底我这这也做应届生来说也是第一次就是进入这样的一个呃找工作的面试环节吧。然后就是， 呃找面试班嘛，就反正就各种媒体都找。然后当时了解到的当时有一个同学就是我的一个，相当于是研究生会的，然后他 报的是我们这个上岸村，然后他给我介绍了当时你的一个课程的配置吗？然后比较完之后我就觉得我们这边的这样的一个课程设置比较科学，然后我又 我比较喜欢这种啊，就是压力中带着一点轻松的这种感觉，就不是那种一次性全部上完的那种，可能也是有这种缘分，然后就选择上岸村。 哎，那你倒是蛮奇怪的啊，因为大部分你你不是在那江苏读的大学吗？是的是的，是在江苏，因为按理说一般来讲啊，一般来说呢，我们实事求是的讲江苏的本土培训机构啊， 江苏有几个本土的？其实是大部分同学选择的一个比较的一个对象，但是你看你当时可能都没有去考虑啊，但当时我也听出来啊，其实你在报班之前对上清是一无所知，只不过是听你同学介绍而 直接决定你报这个班最重要的一个因素呢，就是课程设置，你认为是非常合理的啊。那说老实话，从这点上来看呢，我还是蛮欣慰的啊，因为 我们班其实大部分学生他报这个面试班，他更多是冲着我来的啊，他可能或多或少在网上听过我的课，或者说其实过去的一些亲戚朋友或者学长学姐去介绍的。那其实你确实是很少提到啊，说你发现课程设置很合理， 其实我跟大家说一下，其实这个面试的学习呢，我们会发现大部分的培训班，他的课程设置都是个什么十天班、十二天班之类的，就是连续给你学个十天，然后学完之后你就走人，然后他再开下一期班。大部分培训机构都是这样，但是这个实际上是资本的逻辑 啊，如果从学习的逻辑上来讲，这个是不太合理的啊。因为我们就以江苏为例，江苏的备考周期还是比较久的，大概有四十多天，将近五十天的一个样子啊，我记得去年是一月十五号左右出的成绩，然后到三月八号才考试嘛，是吧，相当于有将近四十多天的一个时间了。那你四十多天的时间，如果你只给他上十天的课， 那么还有三十多天怎么办？你就靠他自学吗？这个就很不合理，然后很多的培训机构都是一出分，马上就要去开星耀班。好，那你开了星耀班之后，他这十天学习效果很好，状态也非常好，结果过了一个月之后他才考试，那个状态早就忘掉了，早就丢掉了啊，所以说 这些都是不太合理的课程设置。所以说呢，嗯，我觉得小陈还是在选择培训班的时候考虑到这点是很科学的啊，那就是因为去年我们的那个班是这样，是在年前先不开线下课，因为去年过年比较早啊，先在线上开始学习，因为在线上学呢，你就不会很焦虑， 你可以慢慢的把内容给学，学透了，学扎实了，然后到年后直接就到线下。我记得好像是大年初五开始去进行线下的实战对练，然后实战对练十天之后 再回家，在线上再继续进行学习。线上有实战对练的一个环节，然后到考前的最后十天，再到线下来，我们把它称之为叫做回炉啊， 那这样子呢，就充分的把线下的时间利用到位了，因为对我们来讲，你们记住啊，就是线下最重要的环节，一定是实战对练的一个环节，否 则你就没必要跑到线下来，又花时间成本，又花货币成本啊。所以说在这个课程设置上呢，我个人认为是非常合理的，刚刚小陈也提到他，他自己通过思考之后，也觉得这样的课程确实还是比较好的。那当然呢，最后你的这个成绩也确实说明了啊，你当时这样的选择也是非常正确的啊。 那我们都说面试的学习比笔试要难多了啊，他难在什么地方？因为他时间太短了，然后心里一般大部分学生的心态也不是特别的好，尤其像你作为应届生啊，当时也没有一个工作在手上，那在备考的学习过程当中，你当时有没有这种感受？就是觉得心态特别的焦虑， 学不进去就想一口吃成个胖子。对，当时面试嘛，就是其实就是一张白纸，然后因为我们当时是有，就是因为就跟刚才丁老师说的，我们年前是发了那个线上的学习的啊，当时就是很多那个 ppt 吧， 啊，就是教我们一些题目，然后思路啊，当时我就真的恨不得一天把这个整个 ppt 全全看一遍，然后把这些思路呢先在脑子里记住，然后相当于是让我有那种速成的感觉，就是因为真的很焦虑，看到当时比如说我线上学习第一天的时候，当时看到那些有一些专有名词，或者说一些 题目的分类，我真的是就是什么都不知道，感觉一头雾水，就真的有点焦虑。然后后来呢，相当于是也知道了其实要顺水推舟， 跟我们这个当时机构的那种实加持的那种那种方式是一样，就是刚开始，呃，慢慢的教你一些思路，然后呢让你打好基础，然后再再结合实战化那种 训练，然后把你的这样的一个临场的紧张的这样的一个情绪给安定下来，然后到时候实际上实战的时候就相当于是就跟你平常模拟的那种感觉是一样的。其实你们只要在来线下之前把线上的部分认真学好了，一般来说到线下应该不会太焦虑。对，已经已经肚子里面有东西了啊，不是说一张纯纸一张白纸跑过来的， 其实你刚刚也提到你是跟你同学一块来的，哎，对对对，是他后来考怎么样了？嗯，他在他也上岸了，他是考七十八九分。这样啊，那也是都很棒，都很棒啊，都很不错。下面这个问题可能就比较重要了啊， 因为我们这个面试班，其实我觉得在整个江苏的面试当中还是比较特殊的，因为他人特别多啊，因为我们一个班有将近三百个人，但这里我要解释一下，我跟大家解释一下，不是说这三百个人就是我一个人教啊， 实际上这三百个人呢，是我们当时一共有二十多个老师一起，他是一个把三百个人分成了十几组，然后每一组由一个老师带着，但是呢，大家都在同一个巨大的一个教室里面， 然后在这个教室里面呢，所有的题目听我统一进行讲解，然后所有的思路都是来自于我，所有的内容性层面都是我来输出的。而每一组分配的老师呢，其实就是原来的小班，小班老师，然后他们不负责授课，他们负责给同学在答题的过程当中去进行点评，还有一些答疑啊，还有一些其他的一些工作。 但不管怎么讲啊，就是从学面试的角度，我们传统的认知应该就是一个班就十几个人，然后结果你那天到了教室，发现那个污秽秽的那里会场里面那么多人，虽然那个会场条件还是蛮好的。南京那个会场， 那当时有没有觉得很震撼？我觉得吓一跳。当时确实，当时因为我记得还是很清楚的，当时报道第一天，因为那为什么清楚？当然 当时报道第一天在那个基地里面，我当时一进去，呃，那会场超级大，然后有大概有几十张桌子，然后桌子上全是我们的那个。呃，教材嘛。对对啊，又震撼又又 又感觉呃很高兴觉当时觉得自己是真报对了。就是确实我觉得这种配置还蛮高的。你还是喜欢热闹一点， 氛围好。哎哎，对，氛围真的好，氛围真的好。然后氛围好。对，然后那个小班又又是因为和我同学一起来的吗？分在的，我不是小班制吗？然后我们我在那个小班就正好也是认识的同学，就相当于是更不紧张了。算是因为因为是这样，就是他刚刚倒是提到了一点，就是传统的那个小班呢，可能十几个人呢， 确实在氛围上差一点。我指的氛围是什么呢？如果这十几个人都是矮人啊，都是相对比较内向的人的话，这十几个人学习就感觉有点死气沉沉的，但是你在那个大班里面你绝对感受不到，因为大班里面就是只要有一个卷王就会带动一群卷王，然后就带动所有的人就学习积极性都非常的高涨啊，所以说他这个氛围确实还可以啊。 其实呢我们在学习的过程当中啊，我跟大家解释一下当时是怎么学的，当时是这样，就是我布置一套题目，然后让他们去做，他们就一对一的进行对练啊，两个人面对面进行对练，然后练的过程当中每组的老师都会去听一听，然后给他点评点评， 然后两个同学把题目练完之后呢，我再去系统性的讲解这道题，当然他们在练的时候我也会在底下去听一听，抽抽人去听一听，我虽然不点评，但是我会去听找到他们的问题，然后我公开去说一说他们身上一些共性的问题，来去讲一讲，然后把这道题给讲完。 但是一天下来量还是蛮大的啊，我觉得你们那时候一天大概要做到二十道题左右，二十道题左右啊， 那在整个复习过程当中，你是怎么去总结复盘的呢？有什么经验可以分享给咱们学弟学妹们吗？就是相对于这个来说，刚才电脑上说到我们每天接近二十道题，这个刷题量，其实我觉得 尤尤其是那种面对面的，因为当时我们的那个模式吗？就是和同桌，当然是他是你的面试官，然后我面对他像这样的模式，其实相对来说二十道题 提量也蛮大的。那我当时有自己的一个学习方法，就是通过一道题，然后就去分析一类题，因为我们当时还有晚自习，晚自习这个东西可以让我们去有那种氛围，让我们去想学习，然后我晚自习的就就会把 每天练过的题想重新梳理，标出那种共性的思路。除了共性的思路之外，他每道题其实也有自己个性化的一些点，然后把他除了共性思路整理出来之外，然后每道题后面再写他的个性化要点。比如说通过这一道务虚题，然后我来 总结一种就误解题的这种答题的一种方式。通过这种方式呢，我在相当于是一个逻辑框架，但是又不是那种死板的，就你自己知道拿到题目之后，知道怎么分析一个具体框架搭好之后呢？又会把题目中他独特的点给带进去，那么相当于就是盖盖房子嘛，然后框架搭好了把内容再填充进去。那么这样一道题的 啊，这样的一个答案其实就已经出来了，这是我当时相当于是在课后做的一些有事情。我也我也觉得这种方法还是蛮有用的。那那你会把今天讲过的题目再自己重新打一遍吗？啊，会的，就是是这样，就是因为因为课上老师也会说哪些题目他比较有特色或者说是重点的一些题目， 然后呢，我也会把这些题目给单拎出来，又或是那种我课堂上觉得我自己呃讲的不好的，就是可能磕磕绊绊的思路不够完整或者提纲列的不清楚的那种题目，我也会拿出来重新再自己再说一遍，然后再跟同学对念一遍，就来巩固一下自己的这样的一个思维和 答题的模式吧。你再来线下班之前在线上，因为，因为我们线上是一九八零班吗？是吧？因为因为那个线下班都是送一九八零的， 你当然在一九八零班里面，你除了听课之外有没有去在线上跟其他人进行对练答题啊？之前打过的就相当于是他，他会有那种课表对会排排班吗？会排谁跟谁对练？对之前打过的，那你基本上到了线下也没有太大的这个开口的 这种恐惧了啊。对，因为已经张嘴说过了啊，因为因为其实对我们很多人来说啊，就是他到线下之前他从来没张嘴打过题，他可能脑子里面是有东西的，但是一张嘴发现完全不对劲， 这这个也很正常，他会有这种开口的一种恐惧啊，嘴巴跟脑子不能协调，所以说还是推荐大家呢，如果要到线下班的话呢，最好在线下班之前在线上有一定的学习基础再来， 否则的话可能前两天是容易崩溃的啊，我不知道你们当时班上有没有同学有点崩溃啊，你肯定不会有其他人会有当时这样的。当时我其实也有点印象深刻，就是 我们组吧，算是就我们组当时也是对练嘛，因为我们那个搭档是轮换的嘛，也这样的话就是不同的人也会锻炼不同的这种感觉啊。当时就有同学前两天的时候 发现自己的呃写的框架和自己答出来，这样就相当于是自己开口了，发现说的根本不是自己想的东西，然后就还有点焦虑的，他就会在想自己到底出现什么问题，自己开口之后发现紧张的就不知道该怎么说。就是确实是有当时我的搭档当时就问过我这个问题。对，人之常情啊，所以一再强调带点基础来现想啊， 否则的话前两天确实要有一个大心脏才行。那这个心态很很容易。是是很，那其实在当时上课的时候白天我们是在大教室里面一对一的来进行对练， 然后大家身边这人又特别的多，对相对来说倒不会特别的紧张就是了啊，因为反正那么多人在，哪怕你胡说八道也没人听得见，就得对面的人知道你胡说八道，别人不知道你胡说八道是吧。 但是到了晚上我们后面晚上都是全真模拟嘛，是你们就回到小教室啊，因为晚上是这样跟大家解释一下，晚上呢，每组呢会分成上下半场，然后每个半场呢会去我们专门的老师带他们进行全真模拟。 那这个全真模拟就不是一对一的答题了，是一对多的答题，是大概六七个人一块听你一个人答题，然后老师再来给你进行一对一的这种点评。 那你觉得这种全真模拟对你来说有帮助吗？我觉得这个帮助应该是挺大的，就是除了呃课上知道知识课上的内容嘛，教的是 你答题的思维，那么这种全真模拟其实就是给你一种身临其境的感觉，那种感觉真的是不一样，他的全真的程度就是考场上有几个评委，你当时全真模拟对面坐的就是有几个同学，就给人那种感觉就是进门 鞠躬，然后呃答题的倒计时，就是基本上是完全还原还原的那种考场环境，基本上一比一，然后从几次模拟之后呃熟悉了流程，然后相当于也形成了一种肌肉记忆吧，那种呃进门啊，然后呃鞠躬问好， 然后倒计时。还有就是在答题过程中和每一个同学，也就是说实际考场中和每一个考官之间的眼神交流，在全程模拟给我的，其实就是让我觉得上考场真正的考场之后，其实和平时的练习 差不多的，这种感觉让我那你后来真实上了考场之后也没有特别紧张了啊。对对对，那个是真的没有一点紧张，就是我坐在呃其实当时上考场之后我印象也很深刻，对面主考官坐中间， 然后呃两边就是数量相同的这样的一个其他考官吗？然后我坐在那一点都不紧张，然后就我坐下去直视主考官，然后答题过程中，呃，就相当于是轮流吧，分别往别的考官身上就跟他们有眼神的互动，其实就跟我全程模拟的时候是一样的，就那种感觉就很熟悉。 其实我们刚刚也提到啊，在每一组都会有带大家平常点评，还有带大家模拟的这个实战老师啊，我记得你们去年是每十六个人配一个老师是吧？ 呃，我们组当时没有十六个。对对对，我们当时十二个人是一个老师。哦，那可能我有点记差了啊，今年今年我们定下来是十二个同学配一个老师，因为还原小班化嘛。然后那你能不能说一说你对咱们小组的这个老师他们有没有什么印象？他们的指导有没有让你觉得有 比较受用的一些地方？我觉得他们我们组的老师还挺专业的，给我的感觉是他有体制内的经验，然后既是那种有体制内经验的人，又有又懂他怎么教学生。呃，就比如说有的有的老师他有体制内经验， 但是他不知道怎么教学生，他就只能说把他经验很死板的教给你。但是我们的那个老师相当于是很精准的点拨， 一针见血。比如说我答题过程中，呃出现了问题，他就我当时有一个问题，他就直接说你要注意你这你是在答题，而不是在汇报工作，你要和考官有交流的感觉，让我觉得就是他点评就是站在考场考官的那种角度来对一个 呃考生进行点评，你当时在就是我们最先的那十天，就最先的那十天的线下课当中你有没有什么比较艰难的这个阶段，比如说碰到了 一些问题，很难去克服和解决的，现在还能回忆起来。呃，我想想，如果说我当时比较艰难的阶段，我其实我觉得是有一个 呃小小的一个挫折的，因为我们答题是写那个框架嘛，要先把一个大致的框架写下来，然后我当时不知道怎么去搭框架，就是我可能我只知道零散的几个关键词，就比如说我知道呃是什么，为什么怎么办？ 但是我不知道怎么去填充后面的内容。嗯，然后就显就导致我答题的过程中显得非常的空洞啊，时间又短，当时有一段时间就非常焦虑。就因为这个事情， 那你后来怎么克服的呢？啊？后来其实就是因为我们当时有一个，那个后来发了一个素材本嘛。嗯，然后还有就是课堂的一个对念老师讲的过程中， 他会说啊，相当于是按照你切大框架，然后大框架之后他会具体的把每一个填充的内容，不是说很固定的就给你套公式， 而是说他会用很多的这样的一个例子，比如说是什么里面他会举很多例子，一二三，然后呢？比如说我们记住一两个，那么后面其实就很很容易融会贯通了，就不可能出现说一个例子用十道题这样，那我们每道题都可以用不同的例子，然后其实只要把那些例子大致的记在心里，灵活运用 就可以了。其实还是一个循序渐进不断累积的一个过程啊。其实说起来这个素材，你刚刚也提到素材，因为你考的是 a 类嘛？ 啊，因为江苏呢，他从二二年开始就分歧分列了啊， abc 他 就用不同的卷子了。所以说你当时在学习的时候有没有去想过？哎，那我报的这个班他没有分歧分列，他是一个综合性的一个大班 啊。你你，你当时有没有过这样一个疑问啊？或者说这样一个顾虑啊？呃，当时我是还没了解过，了解没了解到 abc 这个类，然后后来看到之后发现有那个综合行政和那个乡村的这样的一个岗位，就是拿到教材那一刻我才发现自己报的好像 是有分级分类这样的一个过程。所以说你是属于叫误打误撞的是吧？你压根不知道会分级分类啊，那结果到了到了这边过来学习才发现原来是分级分类的啊。 是是是，那你考的是 a 类，那你你当时有没有专门在自己去找一些什么 a 类的，专门的一些什么素材之类的东西呢？呃，有过的，就是因为我们当时组内也有小，呃，相当于小的微信群嘛，然后我们当时因为我们组 他都是，当时是有那种有有有同学是 a 类吗？然后 b， c 类，他们我们都会在群里分享一些公众号或者链接，他会针对性的 a 类的素材啊，或者说 b 类素材 c， a 类就是偏向综合类嘛，然后 b 类就是那个行政执法，行政执法，对，对 c 类就偏向于农村那种基层。 对，然后就会发一些公众号，他们有有链接，然后我们也会积累这样的素材。嗯，所以说其实你不是因为没有顾虑，你是压根就不知道，是吧？那，那你现在回过头去看， 你觉得像现在能不能去理解为什么没有把 abc 直接去给他分歧分类的去开办？你现在能理解有点理解了，因为我感觉 abc 类其实有点融会贯通的， 它本质是一样的啊。因为对的，其实当当你们把江苏的题目全部刷完之后，就会发现它最大的特点就是江苏的风格，而不是所谓的 a 或者 b 或者 c 啊，就是你，哪怕你拿比方说你是考 a 类，还不算很特殊啊，最特殊的应该算 b 类，对吧？行政执法就你哪怕把外省的行政执法卷的题目都给他做了，你都不如做江苏本省的 a a 类卷的题目对你来讲帮助更大，因为他命题的套路是一致的，就是江苏等命题他的真题啊，他套路会 特别的明显，是跟其他省不太一样的。所以说当时为什么没给你们分呢？也是这个原因，因为我上课的习惯就是会带你们把 过去十多年的江苏所有的真题全部都而且是原版真题啊，全部都认真的去给他做一遍。我觉得对大部分学生来讲， 只要你能够把江苏过去十几年的原版的真题认真的做一遍啊，然后再去把你岗位背景的那些素材，专项的素材去看一看，基本上就没有什么问题啊。你说我专门搞一个 e、 b、 c 分 级分类，我觉得就有点多此一举啊。所以说 从二年到现在我也一直没有去分过啊。我们课程结束之后啊，因为当时是相当于我们是分成四个阶段的，第一个阶段是纯线上，第二个阶段到了线下十天，那到了第三个阶段又回到线上去了，那当时又回到线上之后，其实离考试还是有挺长时间的。这个阶段你是怎么保持状态的？ 呃，这个阶段，那就要我觉得还是要感谢那个第二阶段，也就是我们线下面试班的那个做的那些真题了。呃，当时我是真题，然后加上我晚自习的自己的梳理，然后就相当于是回顾。呃， 因为当时刷的真题可以说数量我觉得还是挺多的，然后不同的真题又有不同的每每年的真题他有每年的特色，那么就要把每年的特色都再看一遍，相当于是我在线上其实又就跟我同学作为那种线上的搭子。 嗯，然后跟他对面把我们在第二阶段刷的题目，我们挑出一些我们觉得比较重点的题目，又或是我们课堂上觉得老师讲的，呃，那种重难点的题目拿出来，然后我们自己相当于 组组卷子。就是因为每年的题目其实就是模式其实是差不多的吗？我们会把不同年份的题目，比如说我们把呃，一五年的第一题和一六年第二题，或者说就这样的一个混搭的方式， 我们每天搞一套试卷，然后每天对念，然后就是互相点评，锐评就锐评对方有什么问题，那就是说你其实中间的那段时间甚至都给他再过一遍，消化一遍。 是的是的是的，我，我发现因为那个我前天跟班上一个考 c d 的 同学，考 c d 的 同学，他也是考将近八十一分，也是一个高分啊。你跟他学习方法基本上是一样的， 就是反复的去吃真题，把真题学两遍，甚至要学到三遍，把它答答个好几遍。所以说这其实也是我在上课时候一贯给你们强调的，就是你，你去考江苏的省考面试，最有价值的题目，甚至是唯一有价值的题目就是江苏省考的真题，就哪怕他是十年前的题目，他都是有非常大的一个价值， 因为江苏的命题人，他在命题的方式上，命题的那些巧词上，他这么多年都没有变过。所以说，确实你把真题吃透了， 就是一种最好的学习啊，就是不用去盲目的去找一些。我们在市面上也有各种各样的一些模拟题啊，就看着好像挺像回事的，但是他跟真题就没法比，因为你只有学江苏的真题，你才能真的学会逐句分析的审题， 也有很多的题目，你像回忆版的题目，它题干信息不足啊，有些模拟题光字多，但是有效价值不多，是吧？所以说确实就像我们刚刚小陈同学讲的， 做真题就是最好的一种学习方式那。呃，第四个阶段就是回炉了，就相当于是考前最后那十天了啊，最后那十天你来了吗？因为那十天很多人，很多人后来因为各种各样的事情，有的要参加其他地方面试去的，有的要搞论文去了，可能缺了。缺了几天，你当时来了吧， 我全全到全勤是吧？对对对对对对，那十天更多的时间上就可能是自由分配多一点， 也不一定全待在教室了，可能偶尔就是半天自己去上自习，还有半天到教室里面来练题，听老师，听老师讲讲题，是吧？ 对对对，那应该来讲呢，这些经验都是很实用的啊，对我们正在备考的同学也有很大的一个启发。那我相信呢，很多同学在备考面试的时候也会很担心自己在考场上会特别的紧张，会发挥失常。 那你现在还能回忆起来你考试那天心情怎么样吗？当天在出发之前有做了哪些准备呢？ 当天，呃，因为我是提前一晚上，相当于是到考点附近酒店吗？嗯，呃，前天晚上其实有点翻来覆去呃，睡不着那种感觉啊，就是有点兴奋。倒也不是紧张，因为其实我感觉就是上考场吧。呃， 其实也是看六个或者七个，七个不同的面孔，然后看你答题嘛，主要是兴奋，就是觉得自己能够检验自己这样一个呃，实力的时候到了，就是毕竟在这个线下班上过这么长时间，呃，带有一丝兴奋的感觉，然后又紧张了，然后我是我，我怎么我，我。第二天 是这样的，就是我先到考场，之后我是提前一个小时到的考场，然后在外面看那个图，我了解到我的考场的位置，然后卫生间在哪？我觉得这还是比较关键，因为考前一紧张就会 喝水，喝水我会又又想上厕所，那我一定要知道卫生间在哪。然后其次呢？就是啊，这样的一个仪容仪表的问题，因为考前其实也着重强调了这样的一个着装，西装，然后发型在我看来我觉得要清爽 其实还是比较关键的，就是头发理一理，然后男生的话不超过眉毛吧，然后我当时反正是按照这样的一个比，现在头发短，是吧？短短短。然后当时其实还是有点焦虑的，因为剪完之后感觉好像不太像自己了，就是这种感觉，然后 反正就是，嗯，保持清爽，然后穿西装黑，我当时穿的是一套的那个黑色西装嘛。嗯，然后衬衫，然后不打领带，不， 不搞领结，然后就是相当于是那种标准的面试的穿搭。嗯嗯嗯，对，然后反正就是告诉自己享受享受过程嘛，我觉得还是很关键，你当时这个心态还是很不错的，没有太过于患得患失啊。 那你能不能给我们详细说一说考场上的一个具体的流程啊？比如说进场之后抽签啊，候考啊，答题啊，离场这些环节有没有什么细节是需要注意的呢？ 其实可能啊，就是不同的城市或者不同的考场之间，呃，有区别，但是我估计大差不差。呃，你入场之后嘛，是要等待 人齐了之后会点名嘛？点名之后就到了一个抽签的环节，那么抽签其实这个就是看运气嘛，就是你抽到前面的话那就早点结束，呃，抽到后面的话就晚点结束。但是当中一个细节就是你抽到后面的话，呃，就是要在 可能会从早上等到晚上啊，这个时候是你是可以看一些自己手头的，这样你当时抽到当时抽到几号？其实我当时抽到是前面的，我当时抽到四号 啊。对，因为然后我那抽到四号，我觉得我还得这个说一下当时我在班里学到的一个知识，就是我觉得这个序号也是有点， 就是好像我，我当时听就是因为前前面几个人是要定整个面试考场的一个基调。对，就是那分数的基调嘛，那么这个期间你如果无论是你排在前面还是排在后面，其实都不要太担心，因为你排在前面， 你前面的人答题，他把基调定下来之后，你如果带有自己的特色进去，那么考官绝对是眼前一亮，又是打一个还不很还不错的一样的一个分数，然后再谈到刚才的这样的一个流程，然后就抽签，抽完签之后就是比如说我 到我的序号了，那到我的序号之后就把我喊出去，先在外面候考，哎，不是候考，就是在外面等待你， 把你喊到后考试。嗯嗯，对，就算如果可以的话可以贴个暖宝宝，因为可能天气有点冷。嗯，要做点还是要做点保暖措施，那个在外面走廊上还是有点风的。对，然后就是到后考试，到后考试吗？ 他是这样的，后考试先把题，他是有一个遮挡板，题目在桌上，他拿遮挡板给你遮住，然后要等他说你能看题目之后才才能看题目，不然的话可能就是违规违规。对，然后看题之后他有个秒表，在你的 讲桌的课桌的右上方，相当于是他计时之后就把秒表放在里面了，十五分钟的时间，然后你十分钟的时间，十分钟的时间，然后 你要看时间，这个时候就是我觉得就是也是发挥我们当时的优势，因为当时也是按严格按照这样的一个时间来分配的，比如说每一题大概要用几分钟，然后其实其实到时候 全部提纲写完之后发现其实还剩了一些时间，甚至可以在后对后考试里组织组织一些语言，甚至 然后那你这个速度还是比较反应速度还是比较快的。对，因为因为框架其实就是答题的思维，在那个 相当于是在几百道题里面已经相当于是历练，然后后面就是候考，之后就是进考场啊，进考场嘛，流程其实就是敲门，然后， 呃，就考官好，然后坐下来坐，坐的时候其实也有个细节，嗯，是你的前排相当于是他的那个课桌的底下是，嗯，他能看到我们的腿部动作的 这种感觉啊，我觉得那个可能也要稍微注意一下，就是腿部的动作也不要太多，无论说是交叉还是说翘郎腿这样的一个。嗯，这样一个规范。还是你当时面试的时候，你是三月八号考试的啊？嗯，当时还记得当时的题目吗？还能回想的起来的吗？ 呃，大大差不差？那差不差，我当时你你刚刚也提到你在那个备考试的时候，其实你 因为江苏的四道题是可以让我们思考十分钟的，但是他四道题的字数特别的多，应该基本上就是一张 a 四纸，正面加反面就给他填满了，是吧？所以说审题时间就本身很长，所以说那你既然思考完练好题纲，竟然还有赋余的时间啊，应该来说确实还是蛮快的。 那你现在还能回忆起来你是怎么样去快速的去梳理思路，去组织语言的吗？呃， 我先，那我先拿当时考场第一题，第一题其实就是最经典的那种字数多，嗯，然后问题很简短的那样一个例子，当时我记得题目是给我们一个那个 能耗标识吧，嗯，就是空调的能耗节能标识，那几级，几级？几级，然后他会给你一大串文字问你，呃，有关部门采取这样的措施，采取这样的措施，你有什么看法？ 对，然后其实当时我就是首先明白这道题目，就是他要想让我们回答的是个什么东西， 那么我觉得就是一种，我当时就是把他当做那种观点，歧视类啊，就是那种歧视类的题目。嗯嗯，因为我有什么看法吗？那肯定是从他这样的一个做法中我能得到哪些歧视？然后那既然我知道了他这样的一个题目想让我们答什么，那就要从我们在实战中做的这样歧视类的题目里面去想方法。那当时就是找小点， 找关键词、关键句，然后找小点提炼提炼他的这样的一个词语吧。然后他题目虽然说是一长串，老师也会教你，就是在我们之前的课程中也会教你，就是他每一句话其实都可以把它拿出来，你念成一个小点，就相当于是都有一个启示， 然后呢我就把这些启示都写下来，然后我我觉得有的都写下来，然后呢？到时候再做一个筛选。对，我当时是反正是讲，基本上就是江苏省考面试的一个窍门啊，就是答案就在提干信息里面， 你甚至都不需要特别去背什么东西啊，就直接在考场上把提干信息给理解清楚了，然后把它扒下来就可以变成你的答案了， 你现在回忆一下你，你自我感觉在答题的时候，你觉得是哪些答题重点帮你拿到了八十三点二这个超高分的，是你答题要点的全面性啊？还是说你内容很有针对性啊？还是说你表达特别的流畅啊？还是还是说哪些方面的东西，你现在能能复盘出来吗？ 就如果按照我个人觉得，以及我后来和那些就是呃群里高分的同学那样的一个交流之后啊，我感觉可能还是就是 不要拘泥于就是就别的，可能我觉得别的机构他可能会就是给你固定的一种模板，让你去套用他，但我觉得我是，呃没有，就相当于我们，我们教我们老师当时教给我们的是要有自己的创新点。 嗯，就答题中你要有自己的这样的一个思路，无论是说你的这样的一个呃陈述，陈述过程中 你你可以比如说不同的表述，你有自己的表述方式，嗯，而不是说呃，比如说第一点什么什么什么，你可以把它转变一下思路，比如说某某某是我认为很重要的第一点，那就相当于是一种就是呃表述的创新，然后呢，内容的一些有自己独到的一些思想意识， 也可以说是针对性，因为针对我们江苏本地吗？呃，可能你能说到你能说出江苏某个城市，他的具体的一些案例刚好能够契合到你的这样的一个观点中。我觉得上述的我说的这几个应该是我拿到高分的还算 关键的点，你当时知道自己考了八十三点二分之后啊，当时整个人是不是有点懵掉了，有没有想过自己能考中高分？ 当时，当时我说实话，我当时因为我们是发成绩单吗？就是他不是，就是给你成绩条，我当时拿到之后我其实没敢看，我当时只看到一个 三点二，我没看到前面的十位数，一看到十位数我都吓蒙了。我，我确认了一下，我还，我还找，我还找发成绩的那个两个老师确认了一下，我说这个成绩是没没错吧，然后我当时就很懵，真的很懵，我没想，真没有想到能这么高， 没想到能上八这个数字，因为当时确实也说过，就当时说过。江苏省考八十分以上的也算高分吗？不是算高分，是是属于罕见的高分了啊，你在江苏省考你能拿到七十六以上，基本上就差不多应该能上岸了啊，那你所以当时我记得你就 立刻在群里面说了。对对，当时群里面，群里面当时就炸锅了，是吧，就是这么快就出来一个八十多分，因为你又是第四个考的吗？是吧，我记得差不多就是十点钟不到吧，应该就在群里说了是吧？ 是的是的，非常快啊，当时群里面就炸锅了，八十三点二确实是非常的高啊，当时作为一个应届生啊，为什么想到要去考选调呢？哦，这个，这个，其实还是有点，说来话，当时就是我本意是想考就相当于从事别的职业，然后因为 学生会有一个以前的一个学长吧，他当时考的是一个卷调，然后我当时因为跟他关系不错，我就天天去骚扰他，想着是我那工作有压力，可能本来考原本考的那个工作压力其实还好， 呃，备考什么的都。嗯，可以缓缓。然后看他就在刷那个呃一些公务员的考试的内容，我就问他你打算考什么？他他跟我就介绍说有有一个选调这样的一个途径，就是可以去也是成为公务员的一条路。然后正好呢，他又是呃学生会， 相当于一个干部，然后我当时呢也是在学生会里有认知，然后我就想我听他说那，那我这个条件基本也都符合，然后那我就也也想去试试，就相当于在他的这样一个指引下。然后其次就是当时也受了某部剧，就是有有一部剧叫宪伟大院这样的一个群抛吧，就有点想， 有点想走公务员这条路，就想考公务员，然后正好也就试试了。对，那部电视剧在这两年，在前两年是特别火啊，因为因为当时因为因为我们江苏的很多的应届生呢。 首先啊，就是有资格考选调的人就很少，因为江苏的选调要求条件特别的苛刻啊，他各方面条件都要有。第二个呢，就是呢，他会占用你审考的资格，因为选调相当于就是审考的一种特殊的岗位，他的笔试也是考 a 类卷，他面试也是考 a 类卷啊。 那，那其实我们当时很多人也在进行纠结，这到底是报省考呢还是报选调，因为你只上二选一嘛，那你你当时怎么就毅然决然就报选调了啊？因为 其实有可能也是受到专业限制，因为我的那个专业可能有在省考里面可能考的也是三不限的岗位啊。对，然后还有就是我觉得就是可能因为了解了一下选调的那种 分数线吧。选调我觉得相对来说，因为因为首先对对对，因为条件苛刻的话，人数可能就稍微少一点，然后分数就低一点。对，现在屏幕前的同学，如果说你有机会考选调的话，一定要抓住机会啊，可以知道确实好考多了啊。 那你像你考选调，因为我们在社会上经常说选调，尤其是尤其是这个普通选调啊，它存在一种选而不调的一种情况，导致很多人他是很畏惧的啊。 那么你在考选调之前有没有去考虑过这个问题？包括你现在进入这个单位也有几个月了啊，也也在省委党校也培训过了啊。那你现在对于你未来的职业发展有没有一个比较清晰的一个路线？ 就是这个问题，其实我之前也知道，就是他确实有因为普通选调就是分到乡镇嘛，然后他也会有这种选调的情况，当时我其实最害怕的是什么？当然最害怕的是分到比较就是偏远的乡镇，然后因为可能 呃离得远。但后来我想了想，就是现在我看就是很多城市，其实很多快速路或者说高架修完之后，其实通勤时间其实是不长的，就是也还好， 然后后来我不是也经历过了这样的一个分配吗？然后我现我现在分配的这样一个地方，其实要说去市里面的话，其实距离也是有点远的，但是通勤也都在半小时左右，这样的话，其实，呃，我想了想也是可以接受的， 主要就是看能能否接受通勤吧，我觉得就是具体的工作吗？我觉得乡镇上面无论是在乡镇还是在区里工作，其实应该都大差不差。然后， 嗯，那我给我的感觉就办公室氛围如果是好的话，我觉得，嗯，我就可以接受，然后我现在同事之间啊，关系都还可以，我觉得在这边生生活的也还还算比较满意。 然后要说这个样的一个职业规划的话，可能就是因为选调生嘛，毕竟区里面的组织部相对来说还是会重视一点，也会提供一些呃，就是途径，比如说一些青年干部的培训班，嗯，如果表现好的话，就是还是有机会就是 进入领导视野的，然后就是可以去往呃，区里面发展啊，当然如果说在镇上发展，我认为也是很不错的，因为就是我也有 前辈就是在我们镇上选的也是选调生啊，现在就是相当于扎扎根，在我们镇上也是一个就是中层干部这样的一个职务。整体来说，呃，也是蛮不错的，我觉得 毕竟你考的是苏南，就是苏南，哪怕是乡镇啊，他不论是生活的配套啊，还是经济的条件都是相当不错的。所以说确实就像你说的，其实哪怕你在苏南的基层扎根， 都不能说是一种奉献，其实也是非常好的一种选择了啊。那因为你作为选调吗？你还没结束啊，你不像其他的同学到面试结束拿到八十三点二都不用等了，那肯定能上了是吧？就可以提前开香槟了，但是你还不行，因为你还有最后一关叫做面谈考察， 因为选调是这样，给大家科普一下江苏的选调呢，他最后的总分是由三个部分组成，也不叫三个部分吧，他最后的一个有一个环节叫面谈考察，他是按照一比一点五进面谈考察，然后面相当于面谈考察，三个人里面还要再刷到一个人，他还是要再打分的啊，你当时这块是怎么准备的呢？ 啊？当时面谈考察，其实我我是这样的，因为我也有认识，就是那种参加过选调的学长，学长学姐啊，相当于是问他们，呃，往年或者说以前他们在面谈考察过程中会遇到哪些问题？就是 在我的了解下，就是其实问题是大差不差的，就是比如说啊，嗯，就就是我举几个例子，就是他会问你为什么选择要考这个城市的选调，然后啊还有就是说你为什么要考选调？ 有可能问题是类似于这样的问题，偏向于你的这样一个选择上的你，你的主观意愿，对，还有就是还有就是比较务实了，就是问你服务基层，你有什么想法，或者说你对某种 某个文件就是他那个就比较需要，也会出现就是你对最近，呃，比如说国家开了什么会议，发布了什么文件，你对他有什么看法？对，往往就是这样。题目，然后准备的话，其实就是看看当时三月份 两会啊，或者说什么出现的一些文件，或者说之前出现的某种会议，强调什么精神就了解一下。对，然后有自己的这样的一个答题的思路，你还是会好一点。对，提前准备。你们当时面谈是是几个人来面谈？ 三个，三个，但是但是问的话其实就是中间就是就是一个一个老师，一个老师带他一个人问， 其实在你们最后一个环节的打分呢？我们很多的选调的同学是有一个误区的啊，就是把最后的面谈考察当做面试了， 其实你最后你回答他问题的质量，跟我跟大家科普一下，你回答他问题的质量呢？其实大概只能占到最后面谈考察分的三分之一左右， 还有三分之二的分数，其实跟什么有关呢？一个是跟你的同学老师的反馈评价是有关的，这个东西是你无法控制的啊， 他会跟你的同学谈话，跟你辅导员，跟你们班主任去谈话的啊。第二个还跟你的个人履历会有关，比如说你刚提到你是在学生会里面应该是做的主席之类的一些职位啊， 包括你的学业的一些成绩，这些东西都是你无法控制的。所以说像我们很多的学校的同学，如果到了最后一关，不用很焦虑紧张，因为你自己能做的事情也很有限了， 其他的事情其实已经是注定的，已经是定下来的事情，不用那么紧张，因为他最后的面谈其实也不会问你很复杂的一些问题啊，主要还是了解你个人的一些思想认识啊，还有个人的一些基本情况。 那其实听你说这么多啊，也能感受到你当时整个备考的一个时间线和备考的一个节奏和方法。那对于我们现在正在准备江苏选调或者说江苏省考的同学，你觉得你还有什么额外的具体的经验和建议可以分享的吗？ 呃，我觉得一些额外经验就是比如说什么心态的调整啊，时间的规划啊，什么闭坑之类啊，都可以啊。对我那我就相当于分点跟大家说一说。就是就像我之前谈到了心态上，那就是 这种面试吗？其实你就把它当做展示自己的机会，因为面试考官也是希望看到我们考生当中的闪光点的。就是就是你给他的感觉就是你，你不是那种啊只会读书的学生，你是有自己思维的，能够解决问题的，能够去真正解决问题的一个， 你就把自己当成公务员去展现自己，对，这样就心态可能会稍微好一点，而且再加上你就把它当做普通的这样的一个跟你交流的人，其实也就可以了。对，这样是心态上的我觉得一个很关键的地方。那么其次就是规划上，规划上之前也跟 这个丁老师说的一样，就是分阶段。哦，那我们初期嘛，就是要不要有开口焦虑，要克服这样的一个开口恐慌，那其次就是中期嘛，就是要锻炼自己的这样一个逻辑，要答题的这样一个思路，亦或是呃你的内容要在内容上能够充实充实。好 啊，后期就是要锻炼这样的一个气场，也就是我们最后一个阶段实战当中给我们的这样的一个感觉，就是你坐在那，你不要去拘束，拘束要大大方方的， 然后这是相当于是一种呃规划上的一个感觉，那么避坑指南我觉得就是也是我刚才在那个得高分的关键点中说到的，其实就是不要去死背模板，又或是呃拘泥于某种套路，能够打败 别人的我可能往往就是真诚，就是可能你拿到某个题目之后，你对这个题目的第一个看法就是你自己的想法，可能往往就是 那个得分的关键在，因为因为大部分面试的人肯定都是参加过培训，那培训肯定都会有一些相应的模板，那么你自己的这样的一个思维，或者说你自己的那种真诚的感觉，其实就是能够让你脱颖而出的这样的一个 对，关键就是就是在学习的过程当中啊，你要学的是什么？是比如说学审题，学思路啊，就是我怎么去分析一道题目的任务啊？我，我怎么去？呃，分析一道题应该打哪些方面的内容？ 那什么叫模板呢？模板就是我们经常说的叫叫万变不离其宗的东西，就是就是我答所有的题目都用的一个答案，就是我这段话放什么题我都可以把它背一遍，这个就叫做模板。像刚刚陈同学说的啊，就是如果你在江苏， 你去套模板的话，作为考官他们是身经百战的，他甚至可以从你的模板当中听出你是哪家机构的，这个是完全可以做到的，因为大部分的大，尤其是大机构，他们的模板是全国统一的 啊，所以说他大机构招人又多，他这个模板考官一天可以听好几遍啊，他一听就能听的出来，然后他就会给你怎么样的叫降档给分啊，就你哪怕能拿七十五，他都要给你降到七十分去。所以说刚刚同学说的很对啊，就是你，你在江苏去考面试最大的坑就是靠背书去完成面试，而缺乏自己的 分析能力，当然在作为面试，他毕竟不是考生，论表达也很重要，表达就算你的表达上说没有那么流畅啊，但是你至少要表现的很真诚啊，这也是一种很重要的表达的方式啊。所以说最后这一点我觉得啊，咱们陈同学给大家分享的还是非常的重肯的。 好，那非常感谢我们小陈同学今天能抽出时间跟我们分享这么多宝贵的备考经验，还有考场上的一些细节啊，我相信呢，这些内容对我们正在备考的同学来说也会有很大的启发和帮助啊。我们再次感谢小陈同学的精彩分享啊，也祝你在今后的岗位上一切顺利，越来越好！

还是有家长分不清，就是公务员的面试跟考察是有什么差异啊，特别是刚了解选调生的。大家记好了，江苏的名校优选，也就是定向选调生，他只有笔试加综合考察两个环节，他没有面试环节，但是江苏的普通选调生呢，他有笔试，有面试，还有综合考察，他是三个环节， 大家理解一下。就是公务员里面的面试，像选调生里面的面试啊，其实就是讲的公务员的面试，就是结构化面试，这种面试呢都是双忙的，然后一个考生，七个考官， 然后是需要单独去培训的，因为啊，你不管是哪个学校，你在考场上你都不能透露信息，就看你的答题水平给你打分，他是双忙的，而且很多学生都没有接触过，所以如果是考普通选调生的，进面了是一定要去培训的，你们也可以找我啊。 然后呢，综合考察呢？它里面有一个叫面谈的环节，就是了解你的基本情况啊，问你一些基本的问题啊，比如说你为什么要入党，为什么要走选调生，对吧？你为什么要报考我们盐城的选调生？你有没有其他的一些 offer， 或者呢，就是问你你对某些热点怎么看，比如说最近的实物规划等等，他跟结构化面试还是不一样的，所以大家要区分好这样的一些概念啊。关于很多家长问综合考察要不要去 报班培训啊？我觉得这个你自己定，你如果正常的参加过一些企业的一些面试，我觉得难度没有那么大了，如果有需要培训的可以找我，谢谢大家。