吴培薪资为何涨一万
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02:34查看AI文稿AI文稿接上集后续感谢关注。然后 k 同学等着分钱，等了一段时间没有任何消息，他去问樊思瑞，说奖金还没发下来呢，又等了一段时间，还是没有再问，还是说没发。 k 同学觉得不对劲，二零二六年三月，他直接去找了负责老师核实， 结果老师告诉他，奖金二月初就已经全额发放了，五千块钱早就打进去了，根本不是没发两个月一直在说没发， 实际上钱已经在口袋里了。 k 同学回去找凡斯瑞对峙，这时候他改口了，说奖金不是五千，是两千，然后说准备给 k 五零零块。就算按他说的，两千块，他也只打算给 k 四分之一。这个分配本身就已经很不合理了， 毕竟 k 承担了百分之九十以上的实质性技术工作，但五千和两千差了整整三千块，他这是在说奖金数额根本是假的。 k 同学不信，要求他提供收款记录。然后这件事最离谱的一幕出现了， 梵思瑞发来了一张收据截图，用来证明奖金只有两千块。 k 同学仔细一看，这张截图右下角有水印， ai 生成，就是用豆包这个 ai 工具伪造出来的，连水印都没删干净， 就这么发过来了。这就不是瞒骗了，这是伪造证据。 k 同学没有就此罢休，直接去财务处开了一份真实的奖金发放凭证， 白纸黑字写着五千元已发放，证据摆在面前，凡斯瑞承认了造假，但他的态度让所有人都惊了，他说的是，所以我就没打算装了，然后还说，你凭良心说你的工作五百够不够？听听这话，这意思是， 我知道我在骗你，但我就是觉得你的工作只值五百块，所以我没打算老实给你，懂吗？这是在一个经历了发烧熬夜，承担了整个项目核心技术工作的人面前说这句话。 k 同学把这件事捅到了学工办学院介入调解，调解的结果是凡斯 瑞需要向 k 同学退还四千五百元作为补偿款。但是截至二零二六年五月十八日，也就是这件事曝光并上了全国热搜的那一天， k 同学一分钱都没有收到。从调解协议签完到事情彻底爆发，前后几个月，他一直赖着不还，在调解过程中。据透露，智慧能源学院有一位领导找到了 k 同学，对他说了这么一句话，他受处分对你有什么好处？ 学院的领导不是去安抚受害的学生，不是去追责作弊的学生，而是去劝 k 同学，算了吧，别让他受处分了，那样对你有什么好处呢？这是在替谁说话？事情本来到调解阶段就应该结束了，但因为钱一直没到账，又因为这句奇怪的话， k 同学选择了把事情公开曝光到网上。
52阿狸讲故事
05:55查看AI文稿AI文稿开超跑、玩机车、住地堡，身边全是互联网金融精英，他却一头扎进了包装行业，把一个小厂干到了一点五亿的产值。他是海创会会长，是一位二代接班人，更是一位沉得下心的实干家，生活可以热烈，做事必须扎实。那 他是谁呢？今天不绕弯子，直接请出浙江厂华包装总经理徐阳成， 让我们和徐总一起呢，面对面聊透，怎么稳订单，怎么抓品质，怎么带团队。那听说呢，您也是海外归国的这个留学生，那能不能聊一下您的这个求学经历，包括在海外求学、国内求学这一方面，我在出国留学前挣扎过很多， 当时我去出去之前有一段工作经历。那我当时是选了一些这个外贸经验， 之后呢，通过家人的沟通之后觉得，哎，作为你的价值观、世界观，还是要多走出去。嗯嗯，然后就 同意我去海外留学。所以您是先工作了一段时间再去留学的？对，就是跟本科中间是有一些中断的是吗？对，国外上大学其实跟这一块不冲突，高中毕业有学历就可以去嘛。 其实现在很多二代他是不愿意接手父辈的产业，特别是制造业，可能对他们来说一个是比较辛苦，另一个呢，对他们来讲可能会觉得，哎，比较传统。那您当时选择接手父辈的这个产业，原因是什么呢？ 工厂初创之期呢？从初创成长到目前在往成熟的方向走，我一直经历着这个发展的过程，所以对这个企业有一定的感情在里面。 那我觉得不管是任何一个行业都有这个瓶颈期，都是需要去努力去创新的。是，那您觉得，呃，刚开始接手这个父辈的产业的时候对您来说最大的挑战，或者说您当下最大的担忧是什么？ 呃，最大的担忧就是市场，它永远有一个红利期。嗯，我们是刚好占住了这个时期。嗯，在那时候最大的瓶颈就是一个是 客户的订单，然后员工的创新及一些你的利润点。我当时接手的时候我们是从最初的商务印刷，然后慢慢的很多原先的海报啊挂历慢慢变成无纸化电子，当时我也是 决定转型做纸包装。那其实可能年轻人对于这方面的嗅觉还是比较敏感的，那当时您在想要为工厂做出这些改变的时候，有没有跟厂里的老员工或者说父亲辈的一些实际控制人产生一些矛盾呢？呃，会有一点， 因为企业在慢慢的壮大，因为我们原先的公司规模呢基本上都是一人之下， 一人之下就是爸爸。爸爸。对，后来是怎么说服实际掌权人也就是您的父亲的呢？介于未来的规划发展，包装行业其实在万亿的体量，他的需求量是比较高的，所有的产品都需要包装，企业总想往大的做。嗯，说服了家里人。 那第一次尝试的时候大概是拨下来了多少的资金呢？您去体验一下这个未知的这个尝试挑战一二年的时候公司差不多投了八百万左右。 哦去增添了这件事。所以您一开始接手的时候咱们是从管理岗做起的，还是从销售岗做起，还是从技术岗做起 的？呃，应该是从销售开始吧。嗯，因为从小经历过车间所有的流程。那您觉得一开始去面对客户的时候，人家对您会不会贴上一个标签说，哎，这个是 小徐总，这个是厂二代，会有，因为当时一个我不是真正的销售。嗯，介于爸妈。哎，可能他忙啊，我出面聊一聊，聊一聊。嗯，他他们更多的会认为这个 小朋友很努力，就是可能无论你聊成什么样，他们会觉得，嗯，蛮好的。对对，应该给予支持。是您现在的角度，再来看我们的这个整个工厂的发展，您觉得，呃，咱们制造业的这一些工厂怎么才能不掉队呢？ 面对客户的时候，往往可能客户会认为你能有什么优势，那作为企业我们能走出去，其实一具备了一定的生产力，二是设备的更新，再加上是我们的品质和服务，这是四大最要素的东， 要顺应客户，一切以客户为中心，所有的发展需求、创新都是围绕客户的，你要解决客户的痛点，然后抓住对手的弱点，这就是我们自身的问题。对，一句很公正对账的话， 其实呢，我们也看到啊，我们是把客户即是天这句话是写进咱们公司的这个宣传的这个片子里的，我们作为乙方来说也好，或者说作为接客户订单的这个工厂来说也好， 难免会碰到一些客户，他会提出一些带引号的离谱的要求。您觉得如果客户提出这样的要求，咱们的对策和方针是什么？我经常开会跟 公司管理层，也跟员工疏导过，所有的一切都必须围绕客户，客户第一，员工第二，我们有现在的发展，就是要服务好客。嗯，我们今天就以客户的视角请我们徐总带我们来大概参观一下，也给我们简单介绍一下， 当我们单层三千三差不多产正在。
455制造圈儿
06:32查看AI文稿AI文稿今天呢，讲一个网红，一个有代表性的网红，我们湖北石首的一个网红就是卓宝科技的董事长周兴华，他这个 人呢，他是简单的，也只能简单的讲一下， 因为他这个阅历丰富人是个人才。他一九六二年出生于湖北石首，是卓宝科技的董事长， 早年呢，他是做过公务员的，然后下海做这个房屋，那个防水漏水这个行业， 他二零二三年开始在网上做网网红， 做那个网络直播深根，这一个网络一下子呢，很快就吸引了他的粉丝量就达到了五六百万人，播放量呢都是几两三以上，所以他这个是在短短的时间就取得了非常大的这个成就。 说说这个网这个董事长的一下子呢，也不能全面的说清楚，我只是从这一个 网红他的这个特点来呀，简单的说一下，他的网红有哪些，他这个网络播放把这个网络这个 建设有哪些特点。首先呢，我想从从以下几个方面呢简单的说一下。第一，他是个硬核的企业家，他是实实在在的企业家， 他是做这个防水行业，也就是珠宝科技的， 他有他自己有八个生产基地，湖北石首，湖北武汉、贵州、佛山、天津、 苏州等等，他总共有八个生产基地，确确实实是实打实的企业家。第二呢，他在这个网络播放过程中啊，他他他因为他口才好， 也是一个很有情怀的这个这个有才华的人， 他在网上呢，他是敢说真话的，说话很犀利，带着方言，不好玩，直接直接可以怼怼怼这个黑粉的，或者怼这个意见不同的。 第三呢他，他是个老企业家，亲民直播，他呢敢说 也呢，对这个网民呢，对绝大多数网民他都是很亲民的，有话直说呀，也说的很到位，没有哪个 还绝大多数都是佩服的五体投地。第三个呢，现在第四个就是他的商业根基，因为他有三三四十年的这个实业创业， 你这个经验，人生阅历丰富，那么呢，他也这个商业认知绝对不是绝对是超过很多人的，他呢 认知丰富，认认字也很深刻，他，他也分享他的这个非常多的， 以前认识可以到时候可以到网上去看。第五个他也非常请问，他是六二年出生，现在六十四岁了，六十四岁呢，他每天都坚持直播的，每天坚持直播，有时候是两场都是三四个小时，非常敬业 勤奋。第六个呢，他也在这个网网络传播过程中啊，深耕这个网络呢，他也有形式很多，比如说他，他自己招商，他每一年都要举办几次招商会的， 要跟他的珠宝科技要招商，他自己呢也带货，因为这个他有粉丝量， 粉丝量在那里有流量，那么呢，很多企业呢，也要求他去帮着带货，他的带货量也是很也是非常这个优秀的，一场货有时候带几百万的。 第七个呢，他这个人呢，人他人呢，出名了之后也有很多争议的，对对这个争议呢，也是正常的，做网红嘛， 就是哪有没有争议呢，就是看你怎么对待这个争议，他是处理的比较好的，来者 就是来跟他对的，来跟他怼的，他也直接怼回去，他就直接毫不客气的，他潇洒自如的，你你你可以说他你们一般人是搞不过的，所以说以上起点的 简单的见识了一下他的特点，一个人的特点呢，是不能 一下子说完的，只能说以后慢慢的再进一步的挖掘体会，再去讲讲。
8恒达
05:07查看AI文稿AI文稿黄仁勋前脚刚走，他的表外甥女苏兹峰就来了。刚刚 amd ceo 苏兹峰现身上海来抢中国市场了， china is a very important market， so very happy to be here。 要知道，很多人只知道 amd 的 苏兹峰和英伟达的黄仁勋是全球芯片行业最有权势的两个人， 天天在市场上打的你死我活，但很少人知道，他们其实是一家人。苏子枫的外公是黄仁勋妈妈的亲大哥，所以按辈分，虽然黄仁勋只比苏子枫大六岁，但苏子枫确实得喊黄仁勋一声表舅。后来黄仁勋也在公开采访中说， we're family。 问题来了，为什么这两个流着相似血液的亲戚能同时站在全球芯片行业的权力最顶端？是巧合还是必然？ 看懂他们的职业生涯，或许你就能得到答案。一九七三年，九岁的黄仁勋和十一岁的哥哥被父母送到了美国的舅舅家，舅舅给他找的学校在肯塔基州最穷的县，舍友是问题少年。当时黄仁勋因为身材矮小，英语生疏，被大孩子欺负是家常便饭，日常作业之一就是打扫厕所。哎！ i was nine years old， i was cleaning toilets and for a dorm of a hundred hundred boys， i clean more bathrooms than anybody。 到十五岁那年，为了贴补生活，黄仁轩又跑去餐厅兼职打工，洗碗端盘子。那时他英语都说不利索，端盘子都要看人脸色，手上全是洗洁精泡出来的裂口。 但是这些苦难都没有击垮他，反而塑造了他。后来不管遇到多难的事情，他的本能反应只有一句话，这能有多难？一九八零年，十六岁的黄仁勋连跳两级，考入俄勒港周立大学。 大学毕业后，他先后在 a、 m、 d、 l、 s、 i。 工作过，但是就算是工作了，他也没有放弃学习。工作期间，他同时在斯坦福大学上夜间研究生课程，并于一九九二年获得电气工程硕士学位。黄仁勋说，他不是什么天才，也没上过长春藤，但是他敢抬头找路，敢拼命往上爬，他就有机会成功。 于是，一九九三年，即将迎来三十岁生日的黄仁勋，就在一家丹尼餐厅里，和两个朋友一起，以四万美元的资本共同创办了英伟达。所以命运其实是一个回旋镖，因为丹尼餐厅就是黄仁勋第一次打工的地方。但是英伟达创办后，他的苦日子并没有结束， 因为他们一开始选的三个核心技术全是行业淘汰款，公司快没钱了。他没硬扛，而是马上飞去向世嘉 ceo 道歉，低头哀求对方不要撤资。他说这是他这辈子做过的最难堪、最痛苦的事情之一。索性世嘉那边没有落井下石，英伟达跌跌撞撞又活了下来。 二零零六年，黄仁勋又斥巨资来开发哭打，当时没人能懂他，所有人都在嘲笑他。英伟达股价也跌掉八成，但黄仁勋坚信这东西有用，硬扛下来。后来 ai 大 爆发，几乎所有大模型的底层都要靠哭打运行，这部没人懂的赌局，成了 ai 革命的基础。到现在，英伟达市值高达五点三万亿美元， 成了全球市值最高的公司。那个曾经扫厕所的少年，终于站在了世界科技的顶峰。但是黄仁勋这一路走来，是充满了失败与煎熬的，不过他一直坚信，伟大来源于品格，而品格是由经历了磨难的人塑造的。 如果说黄仁勋是白手起家的传奇，那苏兹峰就是把 a m d 从破产边缘拉回来的铁娘子。苏兹峰是 ai 女王、芯片女皇，在硅谷男人世界里杀出重围，成为全球最会赚钱的女 ceo。 同时，她也是二零二五年时代周刊封面年度人物中唯二的两位女性之一， 与马斯克、黄仁勋等科技巨鳄站在同一线上。但谁也不会想到，就在苏自锋十五岁那年，他差点去音乐学院学钢琴，但最终他还是选择了去考麻省理工搞芯片。因为他一直坚信，越是难的路才是向上的路， 要学就学最难的。于是二十五岁，他就拿下了麻省理工电机工程博士学位，成为那个年代凤毛麟角的女性技术专家。不过，真正让我们震惊的不是他的学历，而是他的战场嗅觉。 一九九零年代，他在 ibm 工作时，所有人都在用铝做芯片连接线，他偏偏赌铜，因为铜导电快，但杂质污染问题让全行业头疼。 苏自锋自己说，我的专业不是铜，但我迁移到问题所在的地方，结果呢？他带团队搞定了技术难关，铜互联技术让芯片速度直接飙升百分之二十，成了今天整个行业的标准。 二零一四年，他接手 amd 时，这家公司已深陷绝境，濒值蒸发百分之九十。所有人都说这是一艘要沉的船， 但苏子枫上任第一天就放话，我们要做正确的技术投资。什么叫正确？他带队研发 zen 架构硬钢英特拿下索尼 ps 四、微软 xbox 的 芯片订单，杀入游戏主机市场。二零一九年， amd 股价暴涨百分之一百五十， 苏子枫当年薪酬达到五千八百五十万美元，成为全球史上最高新女 ceo。 这不是因为他是女性，而是他用实力为殟死企业注入新生的应得回报。 如今， a m d 成立一家可以和英伟达掰手腕的公司，这位半导体行业第一个华人女掌门，也稳稳掌舵着 ai 时代最重要的算力底座，把芯片架构和产业节奏牢牢握在自己手中。 可以说，黄仁勋和苏思锋虽然成长路径不同，但他们的骨子里其实共享了同一种家族隐性基因，都喜欢挑战最难的事，有着同样的好胜心和极致的努力。所以，他们既是血脉相连的亲戚，也是彼此最强劲的对手。这不就是现实版你叫我一声表舅，我们一起称霸半导体界吗？
27♒️吴过♒️
