煤矿工人入井六必讲是什么
陈泽，入警前教育培训六必讲是什么？一讲上一班情况，二讲本班风险，三讲注意事项，四讲岗位责任，五讲特殊工种要求，六讲重点部位安全事项。小伙子，不错不错。陈泽，工人三不下井是什么？ 一是安全注意事项不讲明不下井，二是岗位责任不明确不下井。三是禁食教育不到位不下井。很好很好，小伙子是个人才，好好干，煤矿的未来属于你们年轻一代。
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04:34查看AI文稿AI文稿二零二六煤矿班前会新规六必奖详细解读班前会是班组安全管理的第一道防线， 是确保当班安全生产的关键环节。根据国家矿山安全检查局发布的矿安二零二六六十二号文件要求，每班班前会必须严格落实六必奖制度，并结合黑色三分钟、生死一瞬间安全警示教育，做到安全注意事项不讲明不下井、 岗位责任不明确不下井、井市教育不到位不下井。以下是对六必讲内容的详细介绍，以必讲上一班现场情况和存在问题。内容要点，班组长需详细通报上一班次的生产作业情况，包括设备运行状态、作业环境变化、已发现的安全隐患及处理进 例如，若上一班发现某处顶板支护松动、瓦斯浓度异常或设备故障，必须明确告知本班人员，并说明已采取的临时措施和待解决的问题。 目的，确保本班人员全面了解现场动态，避免因信息断层导致盲目作业，为当班安全措施的制定提供依据。二必讲现场主要风险和安全措施内容要点， 结合当班作业任务，分析作业现场可能存在的重大风险，如顶板冒落马斯、突出透水、火灾等，并详细说明针对性的安全措施。 例如，针对掘进作业，需强调敲帮问顶制度、临时支护要求、瓦斯监测数据及应急避险路线。针对机电检修，需明确停电、验电、挂牌、上锁等操作流程。目的，让每名员工清楚风险在哪里、措施是什么，强化风险预判和防控能力， 确保作业前安全措施落实到位。三必讲本班具体明确的注意事项和处理方法内容要点，根据当班生产任务，如采煤、掘进、运输、通风等，细化各岗位的操作注意事项。例如， 采煤机司机需注意节尺更换频率和冷却水压力，运输工需检查皮带跑偏情况，通风员需监测局部通风机运行状态，同时明确突发情况，如设备故障马思超限的应急处置方法，如先断电后汇报、再处理的原则。 目的，确保员工掌握本岗位怎么干、注意啥，如何应急，减少因操作不当引发的事故。 四必讲，班组长的主要安全责任和必须把住的安全环节。内容要点，班组长需明确自身在当班安全管理中的核心职责，包括但不限于， 现场安全巡查、检查瓦斯浓度、监督员工劳保用品佩戴，如安全帽、自救器、防尘口罩、关键工序旁站监护。如爆破作业 过地质构造带突发情况第一时间组织撤离并上报。目的，强化班组长的第一责任人意识，确保安全责任层层压实，关键环节有人盯、有人管。五必讲，特殊工种的岗位要求和防护措施内容要点， 针对电工、焊工、爆破工、吊车司机等特殊工种，需单独强调其岗位操作规范和安全防护要求。例如，电工必须持证上岗， 作业前验电、挂接地线。爆破工需严格执行一套三检和三人连锁爆破制度，轿车司机需确认信号清晰，钢丝绳不断丝，严禁超载运行。六必讲，有问题、有隐患地点作业人员必须注意的安全事项内容要点，对存在隐患的作业地点， 如顶板破碎带、积水区、老空区附近，需明确具体防控措施。例如，在顶板破碎区域作业时，必须加强临时支护，严禁空顶作业，接近积水区时需提前探放，设置警戒线。老空区附近作业需监测一氧化碳浓度， 携带便携式气体检测仪，目的让作业人员清楚哪里危险，如何防范，避免因疏忽大意引发事故。 七、落实三步不下井，确保安全责任落地。安全注意事项不讲明不下井班组长未将当班风险措施、应急方法讲清楚，员工有权拒绝下井。 岗位责任不明确。不下井员工不清楚自身安全职责，如护保、联保责任、设备操作权限，不得安排作业。警示教育不到位。不下井 未开展案例警示教育或员工未掌握教训，视为班前会不合格，需重新召开，确保每名入警人员之风险明、职责会应急。
106🌈小龙
01:15查看AI文稿AI文稿近日，国家矿山安全检查局发布关于煤矿班准备，要求严格落实班前会制度。每班班前会需要做到六必讲， 一是必讲上一班的现场情况以及存在的问题。二是必讲现场的主要风险与相应的安全措施。三是必讲本班具体且 明确的注意事项和处理方法。四是必讲班组长的主要安全责任以及必须把控的安全环节。五是必讲特殊工种的岗位要求和防护措施。六是必讲存在的问题 和隐患地点、作业人员必须留意的安全事项，确保每位入警人员清楚自身在安全生产方面的权力和义务。在布置当班生产作业任务时，要同时布置本班的安全注意事项。 借鉴山西省黑色三分钟、生死一瞬间的安全警示教育做法，开展班前典型案例警示教育，要做到安全注意事项未讲清 不下井、岗位责任未明确不下井，警示教育未到位不下井。
02:16查看AI文稿AI文稿大家好，下面我来讲解入警安全须知。第一，来访者必须由专业人员带领走专用通道， 入警前需要接受登记，出警后需签单消耗。第二，饮酒者、身体虚弱者、相关职业病者、情绪异常者禁止入境。第三，入警前要穿好专用防护用品， 如工作服、安全帽、头灯、防尘口罩、防噪耳塞、 智能定位卡、自救器、安全矿靴等，穿戴不标准者禁止入境。第四，井下禁止吸烟，禁止携带火种入境，入境前提前上交打火机等物品。 第五，外部车辆禁止入内框道内，如遇机动车辆需闪动头灯传递信号，机动车收到信息安全指挥后才可通行。 第六，乘坐候车时请注意安全，有序排坐，禁止争抢，严禁插队。第七，到达工作区入口第一时间查看安全标识，如有以下标识，需要立刻撤离。 第八，安全引导人员到达工作区后，需要对工作区气体成分进行检测，确保空气达标，方可下部工作。第九，在井下请与设备保持距离，并禁止触碰任何设备， 如破碎锤、恶势破碎机、运输机、搅拌机及其他机械与电器设备。第十，井下网络信号已覆盖，如有问题请及时与井上进行通讯取得联系。 感谢您的耐心聆听与观看，请遵守以上要求，现在您可以入场参观了，再见！
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01:18查看AI文稿AI文稿后台有一个安全矿长给我们留言，说看完我们的一条视频之后，回去查了一下自己矿上的搬迁会，结果三个区队抽了五场，没有一场把六比奖全讲完的。我跟他说，你不用觉得意外，我接触下来，能讲齐六条的矿不到两成。 你想想，政策上给的清单是六条，上一班安全情况、现场措施、隐患地点、特殊工种、岗位责任、警示教育。但真到班前会上，班长今天带过两条，明天换个新的班长照葫芦画瓢，只讲三条。有的矿压根就没有人对着这六条逐条核对， 那问题出在哪呢？不是态度，也不是重视不够，这六条全靠班长记性挨个讲，漏一两条是常态，没有强制流程兜着，漏的就是责任那道口子。出事那天，调查组手里拿着的就是这份清单，少哪条就追哪条的责。 我们守护新这套班前会管理系统，就是把这六 b 讲做到了系统流程里面，每一条配置成节点， ai 语音引导班长一条一条说没说完不让进行下一步。 该讲的一条不漏，每条留痕，每条可查，出事的时候，这份记录就是矿上最硬的护身符。如果你想看六必奖具体怎么落地的回复，班前会，我给你一个参考案例。
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12:49查看AI文稿AI文稿筑牢煤矿安全生产第一道防线国家矿山安全检查局关于加强煤矿人员入井前教育培训和现场风险隐患排查治理的通知解读摘药 二零二六年四月十七日，国家矿山安全检查局引发关于加强煤矿人员入井前教育培训和现场风险隐患排查治理的通知，聚焦煤矿安全生产中入井关和过程关两大关键环节， 提出班前会、六必讲、三个不下井、矿领导带班交接班清单化管理、隐患排查、闭环治理等一系列刚性措施。文本结合国家矿山安全监查局党组成员、副局长张瑞婷答记者问内容，对该通知的政策背景、核心要求及实践意义进行系统解读， 以期为煤矿企业贯彻落实提供参考。关键词，煤矿安全入井前教育、班前会、隐患排查、风险管控一、 政策背景从事后补救到事前预防的安全治理转型煤矿安全始终是安全生产工作的重中之重、难中之难。近年来，全国煤矿安全生产形势总体保持稳定，但零星事故仍然多发频发，事故总量依然居高不下。 国家矿山安全监查局通过对近期煤矿事故原因的深入分析和现场调研，发现两个看似平常却最为重要的工作环节被严重忽视，甚至沦为形式和过场。 一是入井关。煤八号斑前汇作为煤矿企业广泛建立的安全教育机制，本应发挥保证井下一线生产安全的独特作用。 但近年来，一些煤矿和班组重任务部署、轻安全提示、重进度安排、轻防范要求，班前会的安全功能流于形式，入警前安全教育成为过场，导致从业人员对当班风险不清楚，对操作规章不熟悉，对应急处置不掌握， 自身带着隐患下井成为井下流动的风险源，而是过程。官媒落地，矿领导下井代班制度虽已失失多年，但在执行中出现了为代班而代班的问题。 一些矿领导下井巡查来去匆匆，身上干干净净，走马观花式隐患排查，有的发现不了隐患，有的发现了隐患，但查而不改、改而无效。 针对上述突出问题，国家矿山安全监查局坚持问题导向，把解决实际问题作为第一标准。引发通知只在通过规范班前会、弱警减身等前道工序，强化矿领导带班下井排查、治理隐患等现场管理， 推动安全管理从事后补救向事前预防转变，从抓大兼顾、防小向抓早抓小延伸，切实解决人的不安全行为和现场管理上的缺陷。二、核心要求六必奖与三个不下井筑牢入井前教育防线。 班前会六必奖，让安全教育有章可循。通知提出，班前会六必奖， 即必讲上一班现场情况和存在问题，必讲现场主要风险和安全措施，必讲本班具体明确的注意事项和处理方法。强必讲班组长的主要安全责任和必须把住的安全环境， 必将特殊工种的岗位要求和防护措施，必将有问题、有隐患地点、作业人员必须注意的安全事项。这六必奖并非新的创新，而是国家矿山安全检查局对部分煤矿企业先进经验和有效做法的总结凝练，目的是指导解决奖什么的问题。 通过调研发现，多数煤矿班前会中班组长重点是布置工作任务，但对上一班有什么问题，本班有什么风险，强调提醒较少，即便提醒也是三言两语，一带而过， 没有根据当班工作有针对性的做出部署和提出要求。究其原因，有的班组长知道但不愿讲，一门心思想着完成，当班禁止产量，有的班组长不知道讲什么。 六必讲，将班前会讲的内容制度化、清单化、流程化，让每个煤矿每名班组长按此执行。是不愿者必须讲，让不知者懂得讲什么，从根本上扭转班前会重生产、轻安全的倾向。 三个不下井，生命至上的刚性约束通知提出三个不下井， 即安全注意事项不讲明不下井，岗位责任不明确不下井，警示教育不到位、不下井， 这是生命至上的具体体现，目的是解决从业人员不知敬畏的问题。在警示教育方面，通知要求借鉴山西省黑色三分钟生死一瞬间的成功做法，用身边事警示身边人， 让从业人员从内心深处敬畏安全、珍惜生命。同时要求入警前必须开展警口教育培训和警身，通过反复讲、勤唠叨， 保证每名入警人员知悉安全注意事项，特别是自救器，必须人人会操作。煤矿井下环境特殊，一旦发生瓦斯突出、火灾等紧急情况，黄金逃生窗口往往只有几十秒， 自救器就是保命器，不会操作等于没带。这些措施目的只有一个，就是让从业人员有备下井，成为安全明白人，做到安安全全上岗，平平安安回家。 严格入井前谨慎，把老规定落成硬约束。通知对煤矿职工个人防护和入井行为提出了具体要求， 严禁穿化纤衣服，严禁携带烟草和点火物品，入井前严禁饮酒。这些规定不是新要求，而是法律法规和国家标准的既有规定。 之所以在通知中再次专门强调，是因为在日常检查中发现一些煤矿和职工对此重视不够、执行不严。煤矿井下，特别是瓦斯矿井属于爆炸性环境，任何一点火花都可能引发灾难性后果。 化纤衣服在摩擦时容易产生静电火花，而且一旦遇火燃烧，会迅速熔融，粘附皮肤，造成严重灼伤，同时释放剧毒气体。严禁携带烟草和点火物品，更是最基本的防火要求。 入井前严禁饮酒，是因为酒后作业反应迟钝、判断失准，极易引发事故。三、过程管控矿领导带班下井从例行公示到真带班、带真班。 交接班清单化管理，防止风险隐患积谷传花矿领导代班下井是煤矿领导代班下井及安全监督检查规定的明确要求，已实施多年，但在执行中也出现了一些问题。 最突出的是交接班不规范，前后代班领导不见面，稍个话、打个电话，轻描淡写就算交班了，这班的问题留到下班风险隐患积谷传花， 小事拖大，大事拖炸。针对这些问题，通知要求实行交接班内容清单化管理，警下面对面交接， 逐项交代瓦斯浓度、顶板稳定性、通风情况、设备运行状态，特别是未处理完的隐患，必须交代清楚处置进度和临时管控方案，双方签字确认，这就是要确保交的清楚，接的明白，防止责任悬空、风险失控。请通过电话或待信交接班。 一斑一重点，一人一事项，避免千篇一律，寻而无果。通知 要求煤矿主要负责人动态研究制定带班巡查清单，做到一斑一重点、一人一事项。这是因为不同班次、不同时段的风险是变化的， 比如工作面、过段层、初次放顶、巷道贯通这些高风险环节必须盯死看牢。 带班领导要根据实际情况确定本班的巡查重点，而不是凭经验、凭习惯，避免千篇一律，脱离实际。当班带班领导入警前，必须掌握上一班作业情况、本班生产计划，并进行安全风险研判。参加班前会强调安全事项。 入警后重点巡查采掘工作面、采煤工作面初次放底、采掘工作面过断层或临近空虚， 采煤工作面安装回撤以及巷道贯通、通风系统调整、爆破作业、洞火作业、瓦斯排放、碳放水冲击低压、防止起风、密闭封闭火区等高风险作业点。 严查三违行为，发现隐患能当场处理的，指导立即整改。无法立即处理的，明确责任人和整改时限，形成闭环管理，严禁避重就轻、各管一贪，仅在自身分管领域和作业范围。代班 严格考核公示，构建内部有监督、外部有考核的约束机制。缺乏监督制约的制度就是指老虎。 通知要求煤矿每月公示矿领导代班情况，接受群众监督，同时要求上级企业将代班情况纳入年度考核指标，这就形成了内部有监督、外部有考核的约束机制， 倒逼矿领导真带班、带真班，真正去发现和解决现场实际问题。五、监管执法精准问责与逢查必考倒逼责任落实 精准问责构建来了就负责的工作机制过去执法中发现隐患往往泛泛的处罚，企业了事没有倒查，谁该负责？ 通知明确，对发现的问题要倒查，到达过问题现场但未指出或查出的隐患、未督促整改的管理人员和代班矿领导责任，并根据所承担责任于一处罚，不得泛泛处罚，严防煤矿行政处罚分摊现象，这就把责任真正压到了具体人身上， 既防止分摊处罚打锅饭，又防止带班矿领导和安全管理人员巡查检查、走马观花搞形式。构建来了就负责的工作机制。 逢查必考常态化倒逼企业真教育真培训安全检查不能只看资料、听汇报，更要看人到底会不会懂不懂。 通知要求，把逢查必考纳入常态化程序，进一步完善逢查必考题库，提升考试的精准性和时效性。对矿长和安全生产管理人员现场抽考、补考不合格的，应当责令其重新参加安全生产知识和管理能力考核证据。 这就是要传达压力，倒逼企业真教育、真培训、真学习、真掌握，而不是搞形式、走过场。矿领导安全生产考核计分制度，让安全责任成为硬杠杠。查 b 考常带关安全生产考核计分制度 参考公安机关对驾驶员违规记分的做法，查必发生事故岗位责任不落实的，矿领导给予记分和处理，记分到一定程度的，建议调整岗位，这就让安全责任不再是软约束，而成了硬杠杠。 六节育关于加强煤矿人员入井前教育培训和现场风险隐患排查治理的通知的出台，标志着煤矿安全管理从被动应对向主动预防的深刻转变。 通过六必讲三个不下井，筑牢入井前教育防线。通过交接班、清单化、一班一重点，强化过程管控。通过闭环管理，全员参与，提升隐患排查治理效果。查必考记分制度压实监管责任， 形成了一套系统完整、逻辑严密、可操作性强的安全治理体系。煤矿安全生产，关键在于人，重点在一线， 只有把入警官把严，把过程官把实，让每一个入警人员都成为安全明白人，让每一次带班下井都真正发现和解决问题，让每一项隐患都进入闭环治理， 才能真正实现从根本上消除事故隐患，从根本上解决问题，推动煤矿安全生产形势持续稳定向好。 参考文献国家矿山安全监查局关于加强煤矿人员入井前教育培训和现场风险隐患排查治理的通知 z 矿安二零二六六十二号二零二六年四月十七日， 国家矿山安全检查局国家矿山安全检查局有关负责人就关于加强煤矿人员入井前教育培训和现场风险隐患排查治理的通知记者问答记者问煤炭市场网二零二六年五月十一日。
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02:23查看AI文稿AI文稿今天继续分享煤矿井下工作之探水工，这样探水队你首先得会背他的十六字原则啊，有疑必探。呃，先探后决啊，预测预报，先知后采。 咱们到了工作面以后啊，先确认顶板是否直护完好，嗯，的，通风是否正常，这咱们的风筒啊，是否到位，检测这个瓦斯等有害气体的浓度啊，这些都检查完以后啊，就 把咱们的钻机现在用的都是履带式定向钻机，嗯，就直接可以开到工作面 啊，这个时候上面有压柱，他那个看你横道的高低，上面也能接，然后把叶子撑起来，上面放上木头，把它一定要之后结实打紧， 这个时候呢就开始打转，看人家给你的，呃，孔位用按设计啊，找准方位和停脚， 然后这个时候先先启动转机，空转三到五分钟啊，试下咱们的转机是否正常， 这就开始碳水，然后一般有三个人，呃，一个人是换转管的， 有一个人是操作这个钻机的啊，还有一个人是专门管排水管记录的，看他们探水的时候遇到了什么情况啊，是否有断层，这个煤层是不是有啊？倾角要把这些都详细的记录下来。 嗯，以前那个钻机有人简易的，现在都淘汰了，不过那就很笨重，需要人工抬了，人工往进用绞索牵，或者是 现在这个就轻便多了。然后如果是在探水的过程中遇遇到探的老空或者有偷水这种征兆，钻可不能拔出来啊，赶紧汇报调度，或者是汇报矿领导， 看看人家给什么方案。好，今天就分享到这里。
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01:14查看AI文稿AI文稿大家好，我是山西焦煤霍州煤电庞庞塔煤矿运输对职工赵志浩的爱人。借此机会，我有几句话想对我的先生说，你我相识六年，不管在工作中还是生活里，你一直积极向上，为人热忱，这些年我都看在眼里，也一直为你骄傲。 可能对社会来说，你只是一个普通人，但对我们的家庭而言，你是儿子，是父亲，是我的精神支柱，更是我们的全部。我知道煤矿工作是一份高危职业，井下环境错综复杂， 我亦懂你工作时的艰辛和不易，所以更加希望在每次下井时，你能敬畏归程，敬畏生命，把每一次下井都当成对家庭的责任， 在工作中严格遵守各项规章制度，时刻把安全二字牢记在心，在生活里好好吃饭，好好休息，要懂得劳逸结合，你在前方踏实工作，家里一切有我， 我们不求富贵利达，只愿你平安健康。愿我的先生每天快乐上班，平安出警！
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02:30查看AI文稿AI文稿国家矿山安全检查局关于加强煤矿人员入境坑前教育培训和现场风险隐患排查治理的通知 一、严格落实煤矿安全生产主体责任。三、提高隐患排查治理效果。 各级煤矿安全监管检查部门要督促煤矿按照安全生产法、煤矿安全生产条例 等法律法规以及煤矿安全生产标准化管理体系等国家有关规定要求，建立健全安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，并严格落实。 一、严格落实各级隐患排查责任。督促煤矿在全员安全生产责任之中，明确各层级、 各岗位事故隐患排查治理责任，明确事故隐患排查的范围、内容、方法、频次等事项。煤矿领导带头下井排查隐患。矿长每月组织分管负责人及相关科室、区队对各系统、 各岗位至少开展一次事故隐患排查。矿分管负责人每半月组织相关人员对分管范围事故隐患至少开展一次排查。煤矿生产期间，每天安排安全生产管理专业技术人员对作业区域开展事故隐患排查。 二、严格闭环管理。督促煤矿建立隐患排查治理台账，对能立即整改的隐患立即整改到位。对不能立即整改的事故隐患，采取临时管控措施。 按照事故隐患等级，明确相应层级的单位、部门人员负责治理、监管、验收，对重大安全风险和重大事故隐患在井口等醒目位置公示。三、落实激励措施。 督促煤矿建立健全事故隐患内部报告奖励机制，鼓励从业人员主动发现和报告事故隐患，对事故隐患排查治理表现突出的从业人员，按照有关规定给予奖励。
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