越南裁减公务员怎么安置
越南中文社五月九日报道，总理指示调动超额配备的副职领导从省级到乡级工作政府总理黎明新刚签发第十八号指示，指在提高新时期乡级地方政权干部、公务员队伍质量， 其中一项值得关注的内容是要求各地按照正确用人、正确做事、正确时机、正确地域的方向，审核重组干部队伍，同时将省级单位中超额配备的副职领导调动到乡级工作。根据总理的指示，干部安排必须基于实际能力、 经验和专业特长，以提升基层政权运作效率。特别是在推荐两级地方政权模式的背景下。总理还要求各地紧急全面审核乡级干部、 公务员队伍质量，签绝对能力弱、责任心差或不服任务要求的人员进行精简编制，只是强调目标在于建设一支有品德、有能力、符合新时期国家管理要求的基层干部队伍，为提高服务人民和企业的质量做出贡献。
粉丝18.0万获赞267.9万
相关视频
01:01查看AI文稿AI文稿月启惠五月二十号报道，河内提出四种旧公寓改造安置方案，为旧楼重建居民提供更多选择。第一种方案是原地安置，项目完成后，居民可返回原址居住，这是优先考虑的方案，以帮助居民保持生活稳定。 第二种方案是异地安置，如果原地住房不足，居民可安排至其他安置项目。第三种方案是现金补偿，居民可选择领取补偿资金，自行安排新住所。第四种方案是社会住房，符合条件的居民可申请保障性住房核内。建设部门表示，目前全市拥有数百个老旧公寓区， 其中不少建筑已经严重老化，存在安全风险。不过，旧楼改造多年推进缓慢，原因包括补偿安置问题 及居民意见难以统一。合内市政府表示，推出多种安置方案是为了增加居民选择，并加快未来旧楼改造进度。问题来了，旧楼改造能否顺利推进？关注我，看懂东南亚市场。
00:34查看AI文稿AI文稿越南中文社五月二十四日报道，即整合省乡级行政单位后，越南启动村街道办合并工作，要求六月三十日前完成。此前乡访下辖基层单位数量激增，管理压力与财政负担加重，且各地规模差异悬殊。 合并将结合地理风俗、人口特点，充分征求民意，兼顾山区少数民族地区特色新名称，保留历史文化内涵。各地严格按时间节点推进，同步优化基层干部队伍，落实安置待遇，以此精简机构、节约预算，提升基层治理效能。
31越南中文社
00:35查看AI文稿AI文稿越南中文社五月十八日报道，从今年七月一日起，基础工资将上调至每月两百五十三万越南盾。这是政府刚搬布的决意，内容规定干部、公务员、工职人员和武装力量的新基础工资和奖金制度。与此同时， 养老金和社会保险补助也将从七月一日起增加百分之八。政府特别将低水平的养老金每月补助提高至每月三百零八万越南盾，奖金机制为年薪金的百分之十，由单位负责人制定考核办法，避免平均主义。这些政策体现了党和国家对干部、退休人员和弱势群体的关怀。
28越南中文社
00:40查看AI文稿AI文稿越南河内近日公布红河景观大道超级项目规划，总投资预计超过七十三万亿跃吨，将打造集公园、商业、文化和城市建设于一体的大型发展区。整个项目占地超过一点一万公顷，未来将建设红河两岸景观大道、公园、防洪工程以及多个新城区。 不过，该项目预计将影响超过二十四万人，约七万户居民，因此安置问题备受关注。河内市政府表示，将优先建设安置社区， 确保居民搬迁后的居住条件不低于原住房。根据规划，未来将建设约八万套安置住房，主要分布在龙边、岭南等新城区，以满足受影响居民的搬迁需求。
14越览中文网
01:40查看AI文稿AI文稿所有转业老兵，全港签字前立刻停手！依据现行退役军人安置条例，三个百分之九十老兵必踩致命坑，全是干货，看完再签字，不拘一只看单位名头，不看法定编制， 别被政府接到名头忽悠！条例明确，行政编、事业管理岗、事业工勤岗、国企合同志身份晋升保障法定完全不同。工勤岗原则上不参与，职级并行，无法提拔领导岗， 仅极少数可内部竞聘。转港国企合同无编制，退休公积金稳定性远低于在编。条例规定定岗后跨编制、跨身份调动极难基本终身定局。 误区二，只顾离家近，不顾长远发展，选港不是选住址，别图一时安逸。法规明确军龄依法进入，工龄视同社保，但岗位层级直接决定工资，定级 晋升名额评优资格偏远，基层平台低，晋升天花板极低。城区核心岗资源多，不贴全。二零二六，各地严控跨区域调动。误区三，贪图清闲，放弃核心一线岗，越闲的岗越没保障。 条例加两千零二十六优待细责，退役军人晋升定岗平庸，依法优先，红利全部倾斜。一线核心岗后勤冷门险岗无绩效无晋升无培养 机构改革优先精简边缘岗位，看似舒服，实则直接断送职业发展。不懂编制，不清条例细则，千万别盲目签字。如有相关疑问，都可以后台联系我，我们一一解答。
153强军学习社
03:32查看AI文稿AI文稿越南这次的刀刃向内，自己割自己，掀起了自建国以来规模最大，范围最广，最为彻底的体制改革。 那从公路到落地啊，仅用了五个月时间，但是力度呢，却是非常大，一口气呢，将全国六十三个省合并成了三十四个，将削减五分之一的公务员岗位，超二十五万人因此丢掉铁饭碗。到底是怎么回事呢？好端端的，越南为什么突然掀起了一场这么大规模的改革？ 那众所周知啊，越南的国土面积呢，比云南还小，但是却有六十多个省份，有些省份甚至比咱们自己的一个县呢还要小。这事呢，跟越南的历史有关。 最早呢，越南是效仿咱们行省治啊，但是因为国家长期分裂以及军阀混战，中央王朝特别害怕地方做大，导致割据。于是呢，最直接的办法呢，就是把地方切的细碎，硬生生划出了三十个省份。 那一八八五年后呢，法国人控制了越南，为了实现更好的统治啊，越南被切得更碎，原本三十个省份呢，变成了七十一个省级单位，主打一个分而治。 那后来呢，按道理说，越南赶跑了法国，南北呢，也实现了统一，总该重新划分行政边界了吧？但是哈，越南又发现出现了大省不好管，南方省份不服管的现象。那再加上越南在上个世纪的八十年代也学咱们搞起了改革开放， 为了激发地方积极性，搞活地方经济，越南重新把省份拆成现在的六十多个。哎，那么问题来了哈，为什么现在又合并了呢？ 答案是哈，行政成本。其实道理很简单啊，既然我是省级单位，哪怕辖区再小呢，也得五脏俱全，什么政府大楼，学校、医院什么通通都得有，结果呢，就导致机构重复设置，财政供养人员数量庞大。 用越南自己的话说啊，月百分之七十的财政收入是用于公务员的工资福利以及各项办公支出，只有百分之三十的资金是用来支持发展。尽管哈，越南经济发展迅速，但是越南的财政呢，却没钱搞建设， 这其实还不是最要命的，最要命的是不怕闲人没事干哈，就是怕闲着的人乱来，为了表现自己不是闲人的，拼了命刷存在感。结果呢，原本是一两个部门就能够审批的，是硬生生的扯进来十几个几十个，效率非常低下。 那省份合并带来的直接影响就是不需要那么多公务员了。根据改革方案的内容哈，原有的县级行政单位呢，将全面停止运作，约三分之一的职能向上移交给省级，三分之二呢，下放到乡级。 全国乡级行政单位呢，将从现在的一万零三十五个大幅度压缩至三千三百二十一个，压缩比例近百分之七十。 哎，多说一句哈，越南现在的公务员总数大概是五十万，如果改革完成的话呢，会有差不多十万，也就是五分之一的公务员丢掉了铁饭碗。如果按公职人员总数呢，也就是说，咱们常说的财政供养人员计算的话，受波及的大概会有二十五万，约占公职人员总数的十分之一。 那熟悉越南的人一定都知道哈，一直以来呢，越南都是一个有野心的国家，越南曾自封世界第三军事强国。那现在的越南呢？有两个目标，一个呢是二零三零年进入中等偏高收入国家，另一个呢是到二零四五年成为高收入发达国家。 二零二五年的越南 gdp 增速是百分之八点零二，排名亚洲第一。今年第一季度呢，继续保持高速增长。现在的越南已经明确，从一年级开始就必须学英语，英语成为所有学校的第二语言。那进日本之后呢？越南又成为又一个想要脱亚入欧的 国家。大家觉得现在完成了集权的越南，接下来的五年、十年、二十年会迎来经济腾飞吗？
2479小白学财经
06:15查看AI文稿AI文稿越南如今正在进行一场轰轰烈烈的改革。新一届领导班子主政以来，越南政府雷厉风行的推进改革计划取消六百八十项行政程序，将部委数量从十八个压缩至十四个， 并计划在三至五年内裁减约十万名公务员。越南这个人口超过一亿，但面积不大、资源贫乏的国家，正试图以制度提效来稳住经济发展势头，实现 gdp 年均增长百分之十的公开承诺。 这一轮改革可以理解为越南的革新开放进入了一个新的阶段。一九八六年，越南参考中国的改革开放，确立了从计划经济转向社会主义市场经济的路线， 随后逐步赋予私营企业合法地位，并将国门向外资敞开。此后约二十年， 越南凭借廉价劳动力、政治稳定和低廉土地成本，一步步挤进全球供应链，并于二零零七年正式加入世贸组织。然而，二零二四年，越南制造业平均工资已是二零一零年的三倍， 人口红利加速趋平，廉价要素红利见顶，制度提效的紧迫性由此凸显。此轮改革折现出越南领导层在经济思路上的明显转向。 过去那种靠规模扩张、要素投入堆出来的增长路径，正在让位于更讲效率、更重速度的敏捷治理理念。然而，改革并不是一帆风顺的， 越南在内部面对着两道棘手的问题。其一是军队经商。越南军队长期深度介入商业领域， 控股企业横跨电信、航空、房地产、能源等行业。这些军企在土地审批、项目许可等环节享有隐性特权，形成游离于普通市场监管之外的平行经济体， 与行政精简的逻辑天然相背。其二是区域发展失衡。粤南北部以河内海防为核心的红河三角洲工业走廊集中承接了三星等巨头的布局， 基础设施完善，产业配套成熟。南部胡志明市依旧是越南的商业中枢纽与金融中心，西北山区与西源地区等偏远省份与南北方核心经济圈的差距却愈发增大。外资高度集中于沿海与枢纽省份， 行政改革的红利分布同样不均，最先受益的仍是那些基础设施完善的发达地区。改革如何向中西部偏远腹地延伸，是越南区域政策长期未解的难题。内部障碍之外，外部经贸环境的收紧同样构成巨大压力， 其中以贸易依赖与能源脆弱性最为突出。越南进出口总额占 gdp 的 比中极高， 电子产品、纺织服装、家具、鞋类这些支柱出口产业高度依赖美国、欧盟等主要消费市场。来自美国的贸易压力正在精准的击中越南这块软肋。 原产地核察区严惩罚性转运、官税高悬，都在迫使越南出口企业重新核算成本。行政提效带来的合规红利根本补不上高额关税带来的缺口。 贸易保护主义垒起的高墙，硬生生锁死了越南出口的增长上限。体制改革固然有用，却改变不了大国制定的游戏规则， 这也是越南在战略突围时的无奈。能源方面同样成压。今年中东爆发冲突，导致关键海运通道受阻，全球燃料市场遭遇史无前例的剧烈震荡，越南工业对化石能源进口的高度依赖随之暴露，原料涨价、 运费上升、能源开支扩大，制造业利润空间被多重挤压。而行政改革好不容易省下的那几个百分点合规成本，往往被能源价格的一轮波动轻易抹平。 不过，这种能源困境也在某种程度上凸显了另一种合作的思路，抓住中国带来的新能源机遇，掌握越南未来数十年的国运。中国在光伏、风电、 储能等清洁能源技术以及跨境电网基础设施建设上投入甚多，能够为越南等邻国的工业兜住能源底线。随着能源问题持续发酵，这种区域合作的战略价值正变得愈发明显。 内外压力的叠加，倒逼越南加快明确自身的应对思路。对内通过法治化与透明化改革提升供应链合规水平。对外， 借助东盟和 rcf 等多边机制，生化区域经贸网络将对单一市场的高度依赖转化为更均衡的多元布局。在这一过程中，中越两国的产业协调将持续升华，中国出海企业将重资产投入、 核心技术标准与新能源基建深度下沉至越南，实质性的强化了整条区域供应链抵御外部冲击的韧性， 也为越南在大国博弈的夹缝中保留了战略腾挪的空间。越南能否如期实现二零三零年的高增速目标，取决于改革能否真正突破。军队经商与区域失衡这两道痛点， 以及单边主义的逆风究竟还会刮多久、多猛。这既考验了越南刀刃向内的勇气，也考验了他们在复杂地缘格局中把握外部窗口期的战略定力， 一个命运与共、繁荣且高度自主的亚洲经济新生态正于风浪之中悄然成型。
1142庆彬有理
06:34查看AI文稿AI文稿对于每一位刚刚入监的服刑人员来说，劳动改造是一道必须跨越的关口。从最初的不适应、迷茫甚至焦虑，到逐渐找到节奏，适应改造生活， 这个过程既是对身体的磨练，也是对心理的考验。今天我们就来聊聊刚参加劳动改造不适应到底该怎么办？一、这些不适应你有没有？这个活我从来没干过， 手太笨了，老是出错，别人都干的挺快，就我拖后腿，心里着急想家，静不下心来。如果你也有类似的感受，别担心，这几乎是每一位新入监服刑人员都会经历的正常阶段。 劳动改造本身就是一个从不适到适应的过程，关键在于如何调整心态，找到方法。二、为什么会不适应？ 原因在这里。一、身体上的不适应很多人在入监前缺乏规律的生活习惯，突然进入严格的作息时间和持续劳动状态，身体需要一个缓冲期， 腰酸背痛，手脚磨出茧子，这些都是正常现象。二、技能上的不适应 监狱里的劳动项目多为技能型工作，比如缝纫、电子装配、手工加工等。对零基础的人来说，刚开始手忙脚乱，效率低下是很自然的事，没有人天生就会都是一步一步练出来的。 三、心理上的不适应从相对自由的状态进入严格管理的环境，加上对家人的思念、对未来的担忧，心理压力会直接影响到劳动状态。 越是焦虑，越容易出错，越出错越焦虑，这就形成了一个恶性循环。 三、通关指南四步走出不适应第一步，调整心态把劳动看作修行。劳动改造不仅仅是为了完成任务，它有着更深层的意义。 它让你学会一门技能，为回归社会谋商打下基础。它帮助你建立规律的生活节奏，养成自律的习惯。它让你在劳动中体会一分耕耘一分收获的道理。 他用充实的一天冲淡对家人的思念，让时间过得快一些。换个角度看问题，心态就会完全不同。与其把劳动当成负担，不如把他当成一场对自己的修炼。 第二步，跟着师傅学，不耻多问。每个监区都有经验丰富的老犯人或技术骨干，他们往往掌握着高效干活的小窍门。 刚上手时不要怕丢面子，主动请教我这个老师出错，您帮我看看问题在哪？ 嘴勤一点，眼尖一点，手快一点，绝大多数人都愿意教。记住，没有人笑话认真学手艺的人，只会笑话不肯学，学不会还不问的人。第三步， 给自己定个小目标，不要一上来就想我今天要赶上老犯人，那不现实，也容易打击信心。合理的做法是，第一周，熟悉工序，争取不出错。第二周，慢慢提速，达到平均产量的百分之六十。 第三周，稳定质量，向平均产量靠拢。一个月后争取达标，小步快跑。每完成一个小目标，就给自己一点心理奖励，你会发现，进步是在不知不觉中发生的。 第四步，学会调节身心。身体是劳动的本钱，劳动之余要注意利用休息时间活动筋骨，缓解肌肉酸痛。 晚上保证充足睡眠，不要熬夜胡思乱想，吃饭按时按量，身体跟上了，劳动才有劲。如果身体确实不适，及时向民警报告，不要硬撑，心理上可以和同监室的服刑人员多交流， 大家都是过来人，互相鼓励，分享经验，你会发现原来不止我一个人这样，焦虑感会大大减轻。 四、过来人的话，他们也曾经和你一样。老张入狱三年，现在是监区的劳动能手，回忆起刚参加劳动的时候，他笑着说，我刚来的时候啥也不会，手笨的要命， 头一个星期每天回到监舍，胳膊都抬不起来，心里那个急啊。后来我师傅跟我说了一句话，你急啥，日子还长着呢。一步一步来， 我就沉下心，每天多练一点。现在回头看，那段最难的日子，反而是我变化最大的时候。小李入狱一年，已经能够熟练操作两台机器， 刚开始真的想放弃，觉得自己不是干这个的料，后来我想通了，我犯了错就要承担后果，既然来了就好好干，劳动的时候反而心里踏实， 因为我知道，每干一天就离回家的日子近一天。五、给家属的话，你们的支持很重要。 如果你是一位服刑人员的家属，在通话或会见时，请多给他们一些鼓励， 不要只问累不累，可以问学会什么新东西了。当他们说干的不好时，告诉他们慢慢来，我们等你， 肯定他们的每一点进步，哪怕只是今天没出错，让他们知道你们相信他们能走好这条路。亲情是最强的定心丸，你们的每一句鼓励都是他们在高墙之内坚持下去的力量。
12写信筒
04:32查看AI文稿AI文稿内塔尼亚胡走到头了，执政联盟集体背叛法院，等着审判收监。特朗普这个时候又补上了一刀， 完了，彻底完了，内塔尼亚胡众叛亲离，国内执政联盟全票通过要解散议会，提前大旋把他轰下台。 法院那边正等着把他给判了收监。他转头向特朗普求援，帮我接着打吧，要不然我就玩完了。结果特朗普怎么说呢，他说，你别吵吵，我和伊朗聊的差不多了，谈的很开心， 最后还对外表示，那塔尼亚胡会做我想让他做的任何事，甚至补了一句，我可以去以色列竞选总理，因为我支持率百分之九十九。还有没有比这更加山穷水尽的危机呢？ 具体什么情况，不要走开，我们今天一起来关注内塔尼亚湖走到头了！综合环球网等媒体报道，当地时间二十号，以色列议会举行了一项解散议会法案的出毒投票， 最终以一百一十票赞成、零票反对的罕见结果通过了初步审计，另外有十名议员缺席或没有参与表决。这意味着以色列要提前举行大选。一旦提前大选，那么内塔尼亚胡必定 会下台，因为现在的民调显示，他领导的职政联盟仅能获得四十九席，而反对党联盟攀升至六十一席。更扎心的是这次解散议会的法案， 那就是由内塔尼亚胡领导的职政联盟成员提交的。也就是说，职政联盟集体叛变了，都想赶紧散伙，换个人再上台。 前总理贝内特已经等不及了，投票当天高调现身议会，而内塔尼亚胡都没敢露面。 内塔一旦下台，那就得去法院受理，他面临受贿、欺诈和违背公众信任等多项指控。之前他总是以战争为借口拒绝出庭受审，最多去法庭露个脸他就走， 要是下了台，他可就没有任何理由了，时间大把大把的去法院 等着受理呢。眼看着内部危机难解，内塔开始继续鼓动战争，可福无双至，祸不单行。就在同一天，他接到了特朗普打来的电话。据以色列第十二频道报道，他与特朗普进行了一次漫长且艰难的通话， 全程都超过三十分钟了，双方分歧巨大，内塔要赶紧开始新一轮的攻势，等不及了。而特朗普说，先谈谈， 然后就是我们开头提到的。特朗普在记者会上表示，内塔尼亚胡会做我想让他做的任何事，甚至补了一句，我可以去以色列竞选总理啊，我支持率百分之九十九。二十三号，特朗普表示， 美伊已经基本谈成一份协议，双方正处于谅解备忘录的最终敲定阶段。听听， 这是内塔尼亚湖最不愿意听到的消息，现在他已爹啊，反倒过来成儿子了。以色列官员透露，美国几乎完全将以色列排除在与伊朗的谈判之外，以色列被卖了， 以色列被从驾驶舱赶到了经济舱，在后边干着急，救命稻草眼看抓不住，那么下一步内塔尼亚湖为了自救，他一定会铤而走险， 要么率先发起攻击，要么再抖一抖爱普斯坦案的档案袋，让我们骑驴看账本。接下来就看有什么消息报出来，要么在美国内部，要么在中东， 要么是真炸弹，要么是爱普斯坦的炸弹，我们一起等着瞧吧！
1158李艺鹏观点
02:01查看AI文稿AI文稿安置成公务员，四点标准达到即可！大家好，我是猪猪。长期以来，退役士兵安置主要局限于事业单位工情岗和国有企业，职业发展空间相对有限。 随着大学生士兵比例的提升与社会对军人职业认同的深化，二零二四年九月实行的退役军人安置条例首次明确，符合条件的退役军事和义务兵可择优招录到基层党政机关公务员岗位。 这一规定不仅打破了退役士兵安置后大部分都是没有发展的工人身份的制股，更让服役满十二年及以上立功授奖等群体看到了新政策的红利。但是也要看到有门槛，比如以下四点， 第一，符合前置条件，必须满足服役满十二年立功授奖、烈士子女等硬性规定。其中连续服役满十二年，直接将部分短期服役群体排除在外。 第二，符合规定条件，对学历并未有全日制要求，因此也就是不受全日制限制。 第三，足够优秀。根据规定，符合规定条件者可以择优招入到基层党政机关公务员岗位。这里的择优很好理解，就是选择优秀的。 第四，有幸成为一定数量退役士兵。择优招入公务员是有名额限制的，省级公务员主管部门会根据工作需要和 基层政权建设要求，确定一定数量的基层公务员录用计划。一句话，无论是扎根基层公务员岗位，还是在事业单位、国企发光发热 服役期间锤炼的执行力、意志力、责任感，都是穿透职业壁垒的核心竞争力。
635三剑客
01:34退休VS安置？转业干部选安置真相曝光！职场转型必看干货！ 退休VS安置？转业干部选安置真相曝光！职场转型必看干货，颠覆认知的决策指南💡📌 #职场干货#军转安置 #军转安置#退役军人 #转业安置 #转业查看AI文稿AI文稿不少人在纳闷啊，说是有些转业的干部啊，明明能够舒舒服服的选退休，为什么非要选安置呢？这不是给自己找事吗？其实啊，背后藏的不少的实实在在的考量。首先啊， 他安置了一个岗位，大多呢和他在部队里面练就的本事呢，是有联系的，到了新岗位上，那些军事生涯里面磨练出来的专业能力，丰富的经验，都能够接着派上用场，继续呢为社会做贡献，这多有成就感啊。 而且，安置带来的职业舞台啊，可比退休生活呢要宽广的多，有更多的上升空间，能去挑战更高的目标，让事业呢再上一个新台阶，总比一下子闲下来心里空唠唠的要强。 再者啊，就很多转移士官呢，他对部队的感情是很深的，选安置就是为了能够继续和老战友和老单位保持联系，这份熟悉的情谊和归属感，是退休生活给不了的。还有的话呢，就是咱们那个福利保障这一块， 安置提供的各项待遇，像医疗啊，养老啊等等啊，都安排的明明白白的，能给他稳稳实实的一个托底。说到底啊，就是 转业干部选安置，他是权衡了方方面面，也为了更精彩的人生下半场这份选择啊，说实在的，真没毛病。
12军旅职涯规划师
