比亚迪机器人替代人工后人类怎么办
机器人要取代人类工作，人类要完蛋了。那最近呢，很多人唱衰机器人，那作为机器人行业的从业者，我想认真的回应一下。 坦白说啊，每次听到机器取代人类的论调，我就想说，这不就是新一代的卢德主义吗？回看历史，蒸汽机出现的时候，有人说人类要完了， 流水线出现的时候，有人说人类要完了，那计算机普及的时候，还是有人说人类要完了。那结果呢？人类不但没完蛋，生活品质反而实现了阶梯式跃迁，无数的新产业随之兴起，催生了数不清的新物种。 那为什么到了机器人这里就突然不一样了？因为这一次机器人带来的不是小修小补，而是一场生产力爆炸。你想想看，如果让一个永不疲倦，二十四小时运转的钢铁打工人去承担那些高危、枯燥、重复的劳动，人类能从中释放多少的创造力和幸福感？ 那研究呢，早就证明了，工业机器人可以显著提升制造业企业的全要素生产率。那说到这里呢，不得不提马斯克最敢说的那个判断啊，那他公开讲过，人形机器人的数量呢？最终将达到数百亿，彻底改变全球经济格局。 更惊人的是，他认为机器人将使全球经济规模扩大十倍，甚至达到一百倍。那他还算过一笔账， optimus 机器人每年能创造的生产力，那至少是人类员工的五倍。为什么？因为他们可以全天候运作，不需要休息，不会疲劳。 那这不是在画笔，这是正在发生的事实。前阵子呢，刚有报道，美的荆州工厂在智能体和机器人协调下， 平均提效超百分之八十，那十秒就能下线一台机器人啊。珠海格力工厂那边更猛，在两千多台工业机器人辅助下，每十秒下线一台空调。你敢想象这些数字放到十年后会是什么概念吗？ 唱衰的人，他只看到了岗位被替代，却没看到人类从劳动者向创造者的角色蜕变。机器负责干活，人类负责生活，这不正是我们发展科技几百年最朴素的终极愿景吗？ 所以啊，我的态度非常明确，拥抱机器人的时代，才是人类走向普遍高收入的唯一的通道。那这场变更呢？不会让我们失业，而是会让我们重新定义什么是工作。那我是做机器人的大旗，我选择相信未来。那你呢？咱们一起聊一聊。
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03:14查看AI文稿AI文稿如果有一天你的同事变成机器人，你会担心失业吗？答案是，会，但也不会！聚深智能时代，鼎源前沿科技带你一探究竟。说会，是因为传统旧岗位必然逐步消失， 流水线作业、重复劳动、重体力干活、简单执守等岗位注定会被机器人替代。固守现状，不愿改变的人，终究会被时代淘汰。但说不会，是因为机器人从不会消灭工作， 只会重塑工作，更换工作形态。在未来，工作将不再是生活的负担，重负劳作、高危作业、重体力搬运、二十四小时值守流水线操作等所有辛苦又枯燥的事，全部由机器人高效完成。 目前，比亚迪、美的、海尔等企业均以批量部署深圳越江 c r a 系列协助机械臂用于产线上下精密组装、外观质检、物料转运 直接替代流水线。普工、分拣、巡检等基础岗位可全天稳定顶岗作业，良品率稳定百分之九十九点五以上。而人类只需专注创意创作、独立决策、情感交流、艺术设计、 统筹管理、暖心服务等高价值、高幸福感工作，一周工作三到四天将成为社会主流，更多时间留给家人旅行、爱好与自我成长，真正实现工作与生活的平衡。 很多人担心机器人会抢走饭碗，事实恰恰相反，机器人永为师、 ai 调试工程师、 人工智能训练师、智能场景设计师、健康陪伴师、应急操控员、智能科普讲师等新兴岗位快速爆发。 近两年，相关人才需求涨幅超百分之两百多地将其列为紧缺工种，政府还配套免费技能培训、就业补贴，普通人稍加学习就能顺利转型上岗。科技越进步，就业选择反而更多。 这场伟大的智能工业革命，始终在国家顶层设计、严格监管、精准调控下稳固推进。国家牢牢把握发展方向，稳就业、保民生，守底线、控价格、强安全、严论理，坚决杜绝资本垄断，杜绝技术霸凌， 最大程度降低时代变更的阵痛，不让任何一个普通人在智能浪潮中掉队。科技向善、制度护航，发展成果真正属于人民。从赛场奔跑的机器人，到未来无处不在的智能服务， 第四次工业革命的大幕已经拉开，更轻松的日常、更体面的工作、更安心的晚年，正全速向我们走来。 今天就分享到这，关注我们，我们将持续搜集全球前沿科技成果，追踪顶尖科研动态，第一时间为您带来最新重磅发现，敬请期待！
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05:49查看AI文稿AI文稿如果四万块就能买一个二十四小时不休息，不要工资，不会抱怨的员工，你觉得你老板还会给你发工资吗？春晚上，你看到机器人打醉拳，觉得好酷，但你没注意到，另一台机器人已经在二十多个城市开便利店了。 他不会迟到，不会请假，不会跟老板吵架。你以为机器人替代人类是十年后的事？错了，他已经在发生了。深夜，你在外卖平台下单买药，给你捡货打包的可能就是一台机器人， 你甚至不知道自己已经被替代者服务过了。但今天，我要告诉你一个所有人都搞反了的事实，机器人真正要替代的，不是你的工作，而是你工作里你最不想干的那部分。听起来像是安慰你，不是， 这句话比机器人要强，你饭碗可怕一万倍，因为它意味着，如果你的工作全是你不想干的部分，那你就是第一个被替代的人。我给你算一笔账你就明白了。一个便利店店员， 月薪五千，一年六万，加上社保管理成本，老板实际支出接近十万。这个店员每天工作八小时，会累、会烦、 会请假、会辞职。现在有一台机器人，二十四小时不停，不要工资，不会偷懒，不会跟顾客吵架，干的活比人还稳。你是老板，你怎么选？这不是未来的假设， 这是正在发生的事。银河通用机器人便利店已经在全国二十多个城市跑了一年多，单日服务超过两千人次。京东的无人配送机器人累计送了超过一百万单。美团的配送机器人已经在北京、上海、深圳跑起来了。你以为这些还是实验？不是，这是生意， 是已经在赚钱的生意。工厂更猛。宁德时代、丰田、比亚迪这些你听过名字的巨头， 已经在往产线上塞机器人了。银河通用的重载机器人 s 一， 能扛超过一百斤的东西，订单数千台。春晚零点钟声敲响的时候， s 一 跟 c 九幺九大飞机一起亮相，被列为大国重器。 你想想，连造电池、造汽车这种重活都开始用机器人了，那些流水线上拧螺丝、搬箱子、贴标签的岗位还能撑多久？麦肯锡最新报告说到，二零三零年，全球百分之三十的工作时间可以被机器人替代， 世界经济论坛的数据更直接，八千五百万个岗位会消失。听到这，你是不是已经开始慌了？机器人替代的不是人，而是人不想干的活。 你仔细想想，机器人现在能干什么？开便利店、捡货、搬重物、拧螺丝、叠衣服、串烤肠。这些活有一个共同特点，重复、枯燥、体力消耗大、没有创造性。说白了，就是那些让你越干越麻木的活。机器人来干这些活，本质上不是在替代你， 是在替你受罪。但问题来了，如果你的工作全是这种活呢？那你确实危险了。我给你列一个清单，你对照一下。第一类，最容易被替代的是流水线工人、仓库分拣员、便利店收银员、 快递分拣员、基础数据录入员。这些岗位的共同特点是，动作重复、规则固定，不需要跟人打交道。机器人干这些，比你快、比你准，比你便宜，而且不会累。第二类，正在被蚕食的是外卖骑手、出租车司机、 基础客服、简单文案写作。这些岗位正在被无人配送、自动驾驶、 ai 客服逐步蚕食，不是一夜之间消失，但会慢慢减少。第三类， 短期内安全的是教师、心理咨询师、医生、设计师、高级管理者。需要创造力和共情能力的工作。为什么安全？因为机器人能盘核桃，但不能安慰一个哭泣的孩子。能叠衣服，但不能设计一件让人心动的衣服。 能开便利店，但不能决定这家店该开在哪里。所以，真正的分界线，不是你的工作会不会被替代，而是你的工作里有多少是机器人干不了的。如果你每天的工作百分之八十是重复劳动，只有百分之二十需要动脑子，那机器人迟早会吃掉你那百分之八十。到时候 老板会发现，他只需要付你百分之二十的工资，或者干脆不需要你了。但反过来，如果你的工作百分之八十需要跟人打交道，需要做判断，那机器人 反而是你的工具，他帮你干掉那百分之二十的杂活，让你更高效。同样是机器人来了，有人失业，有人升职，区别就在这里。世界经济论坛说了一个很有意思的数据， 机器人会消灭八千五百万个岗位，但同时会创造九千七百万个新岗位，竞争一千两百万。也就是说， 工作不会变少，但工作的种类会变。那些消失的岗位全是重复劳动，那些新增的岗位，全是需要人类独有能力的工作。 创造力、共情力、判断力、领导力。未来不是人和机器人抢饭碗，而是会用机器人的人抢不会用机器人的人的饭碗。最后说一句可能会让评论区炸掉的话，很多人看到机器人就焦虑，觉得自己要失业了。但你有没有想过，你现在焦虑的根源 不是机器人，而是你的工作本身就让你不开心。你每天干着不想干的活，拿着不满意的工资，盼着周末，盼着假期， 这种状态，机器人来不来你都在煎熬。机器人只不过是把这个问题摆到了台面上，你到底想干什么？你擅长什么？你有什么是机器人替代不了的？如果你现在答不上来，那你该焦虑的不是机器人，而是你自己。所以别问机器人会不会替代你，去问问你自己。 如果你是老板，你会留下现在的你吗？如果你喜欢我的科普视频，可以到抖音精选 app 看个够，里面都是跟我一样的优质博主。抖音精选 app 条条都是宝藏视频。
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01:46查看AI文稿AI文稿机器人替代人是必然，那么他带来的情况是什么？也是我们想买一个东西，人力成本其实占绝大多数，未来机器人代替的人全部能够实现智能化，人力成本这块所有的环节将会大 大大的消除，我们可能就以很低的代价获得可以让我们生活的很体面的一些基本元素。我想到时候首先是全人类得到免费的粮食，这个就不是做梦。然后呢，机器人给你提供的是低成本的休闲娱乐的各种方式，就是人在失业之后能够在机器人时代过得很 体面，这是可以做到的。但是我们可能面临一个比较尴尬的一个事，机器人是替代了人的劳动， 机器人生产效率还没那么高，所以说造成了社会物质财富还没有大幅度的增长，成本还没有大幅度的降低，这时候好多的人会面临到生活会有一段困难事情。 另外的话， ai 取代人究竟能不能真的提高公司的效率？公司你用 ai 取代的人，你的生产力是提高了，但是你解雇了这么多人，就等于是他们的这些人的购买力同时就下降了，就反过来造成了真正的社会上有能力花钱买单的人 减少了，这就造成了从宏观来讲， ai 取代了人，但是这个社会上的消费者减少了，那这造成的能耗过剩了也是一个坏事。但是未来的能耗过剩也不一定是特别可怕的，像工业四点零都是按需生产的， 最大的问题还是说很多人失去工作之后，他的消费能力降低了，很多依赖于这些人消费的企业，即使用 ai 取代的人，他也没有那么多客户。而这些问题现在来讲还不太明显，我们就让子弹再飞一会，拭目以待。
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01:10查看AI文稿AI文稿近日，比亚迪的执行副总裁李科在专访中首次的聊到了外界对比亚迪人形机器人的关注，那他也是表示，比亚迪限阶段人形机器人研发优先聚焦在了工业领域，自身就是 首要的应用场景。同时呢，比亚迪也是在推进人形机器人的研发，虽然我们还没有看到，但是我们可以期待一下，因为车企它是有很强的技术沉淀的，车载的软件技术可以轻松的适配迁移到人形机器人上面，而且 人形机器人赛道优先比拼的是制造功底和软硬界的硬实力，那可以说比亚迪在这方面是具备了天然的优势，它的电池，它的种生产链的制造，那可以说是具备了天然的优势。李柯寒谈到了 未来人形机器人落地后，比亚迪将率先规模化自用，优先部署全球门店，充当智能导购，缓解海外门店的招工难问题。同时依靠比亚迪全球销售网络优势，比亚迪将率先打造开放平台，即可自研自产 对外销售机器人，也会为其他厂商提供代工服务，拓展比亚迪机器人的商业化路径。这波比亚迪的机器人我们真的可以期待一下哦。
163迪迪评论员
02:03查看AI文稿AI文稿机器人替代我们分拣？做梦吧！你看易碎品，异形的、漏液的、压塌的，全靠老师傅一眼分。 无人驾驶早着呢，你看这加塞的电瓶车。外卖小哥，下暴雨连车道线都看不见， ai 它能开的明白吗？ 机器人送外卖花架子吧，刮风下雨堵车绕路，汤洒了还得自己赔，这活机器干不来。 对你来说，这可能只是三个小故事。但今年开始，被时代悄悄请下桌的人已经越来越多。 分拣工不是输给了机器人，是他不知道。守了二十年的经验壁垒，早被一篇论文里的算法攻破了。网约车司机不是输给了无人车，是他不知道。 l 四级自动驾驶的事故率已经只有人类司机的十分之一。外卖小哥不是输给了无人机，是他不知道。无人机六分钟送一单，不闯红灯不出车祸，不用社保，他拿命换的速度， 机器天生就有。把他们挤下排桌的从来不是技术，而是他们不知道。说句心里话，看到这些画面，我想的不是科技真厉害，而是三五年后，被请下桌的人只会越来越多。我不希望那天来的时候，你是慌的、懵的、被动的，我希望那天真来了， 你是能笑着迎接的。因为在那之前，你已经通过全球最前沿的论文和产业脉络，完成了认知和行动的升级。你可能会说， 球球啊，我不懂 a i， 看不懂论文怎么办？这正是我想做这件事的原因。普通人最大的不公平，不是不够努力，而是接触不到决定饭碗的一手信息。所以我替你翻遍了论文，扒透了投资人真金白银砸钱的方向，把哪些岗位正在被掏空？哪些机会正在水下生长？用大白话讲给你听，我陪你一起 提前三年做好准备，到那一天。真来的时候，我希望你不是被请下桌的人，而是早就坐稳了位置的那个人。
7119论论全球APP
01:29查看AI文稿AI文稿上周五，任性机器人公司 figure i 搞了一个长达十小时的马拉松直播，他们这家机器人和一个人类小哥同台竞技，规则很简单，看谁先在十小时内分拣的快递最多。很多人是当成搞笑的真人秀来看，一开始人类既高一筹，毕竟碳基生命进化了几百万年，小哥的手术精准度明显领先前两个小时，直接甩开机器人五百个包裹。 但戏剧性的一幕在两个半小时发生了，小哥突然摘下手套，对着镜头翻开一张卡片，但旁边的铁疙瘩可没有停， 领先优势瞬间从五百变成了负数。好不容易小哥吃饱喝足赶回来反超，结果刚干一小时，他又翻出一张牌子，加州劳工法，强制休息十分钟。就这样，小哥每吃一顿饭，每上一次厕所，每遵守一次劳动法，比赛就会被机器人无情的反超，最后卡着。比赛结束。人类小哥一共站了八个半小时，手都快磨秃了，才仅仅领先不到二百个。快递 觉得这只是美国工人在偷懒，数据拆下来非常恐怖。小哥平均剪一个包裹用二点七九秒，已经超过了行业平均水平，而机器人只比他慢个零点零四秒，这零点零四秒的差距还在疯狂迭代的 ai 面前，基本等于零。但我看完这场直播，最头皮发麻的不是这个数据， 而是比赛结束后的一幕。当现场所有人都在欢呼机长开香槟庆祝人类险胜的时候，画面右边的机器人根本没有理会人工的狂欢， 还在不知不觉的一秒不停的继续分解，这才是未来制造业真实的底牌。机器人不需要买五险一金，不需要遵守加州劳工法，没有情绪不用请假，过去我们赖以生存的制造业红利，在这种二十四小时不间断流转的工业自动化面前，正在被无情的抹平。这可能是人类在工业流水线上最后一次战胜机器了。我是飞少，带你看懂科技背后的商业底牌，我们下期见！
49杜飛 Duffy
