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想进国有银行的同学注意了,今天给大家分析一下六大行真实的薪资,别再被网上人均三十万四十万的数字忽悠了,看完你就知道哪家最香 哪家最坑了。先看年报数据,六大行人均年薪的排名,交行第一四十五万,中行三十七万,农行三十六万,建行呢?三十六万,工行三十五万,有处垫底是三十三万。划重点,这是人均,包含了总行高管、核心部门,基层员工直接打对折。以下是应届生 真实到手工资,交行和工行一二线总包年收入十五到十八万,月薪到手七千到九千,福利最好。工行建行农行总包十二到十五万左右,到手六千到八千元左右。这两个银行主要胜在稳定。最后是有储总包,年收入是八到十二万,基层最低但压力最小, 网点是最多的。再来讲一讲这个结构,国有行都是底薪加绩效加五险二金加补贴,桂圆大堂经理是基础岗,年薪普遍在八到十二万左右,省分总行金融市场岗年薪大概二十万加。这个地区差别也是很大的,像西安、 成都这类新一线,他就比北上广这些地方能少个百分之三十左右。一句话总结一下,像高新充交行、中行求稳选工行, 同行和建行,想压力小好上岸选尤储。国有行胜在稳定福利权,但别指望一夜能暴富,适合想长期安稳的人。

邮政公司的金融柜员到底能不能干?压力到底大不大?那么最近呢,问这个问题的同学呢也比较多,我给大家呢简单讲几点,大家呢可以听一下。 那么首先呢,大家一定要明白,那么邮政公司的金融柜员呢,他不属于银行体系,他和银行呢是完全不一样的。那么邮政公司的金融柜员呢,他们的网点呢,主要是代理的邮储银行的业务,那么也就是说,他们是邮储银行的代理网点,他们的业务呢比较简单, 只有呢存款和取款和一些理财产品这些业务,那么所以说呢,他们是比较简单的,他们呢不属于银行,他们属于邮政公司,大家呢一定要弄明白这一点。 那么其次呢,大家比较关心的这个金融柜员到底能不能干?答案是呢,当然可以干,那么他也属于央企,他也给你交六险两金,他也给你按时发工资,那么大家呢,不要拿他去和银行比,可能呢,在电费方面他不如银行,但是呢, 邮政的金融桂圆,他要比其他的私企要比其他的国企要好不少,大家呢不要去盲目对比,那么所以说呢,邮政的金融桂圆呢,也是可以的,那么如果你在邮政的公司 干金融桂圆,那么过几年呢,你可以参加银行的一个社会招聘,那么积累点工作经验呢,也是不错的。当然了,如果你在一线城市,比如说北京,上海,广州这些地方,把经济比较发达的这些新一线城市,他们的待遇呢也是不低的。当然了, 游出的金融贵源呢,他们也有一个比较不好的地方,就是他们呢可能压力比较大,那么尤其是在保险的一个销售方面,当然了,如果你在没有任何选择的情况下,这个金融贵源呢?你也可以去干。

各股深度分析,有储银行由邮政储蓄改制而来,是中国最年轻的国有大行零售银行的新锐力量,网点超过三万三千个,国内最多, 个人客户超过六亿。特点,一托邮政网络线域覆盖极深。邮储银行是国有大行中的后起之秀,虽然成立时间最短,但成长性最强。一、四为框架评估。第一为持续分红,良好分红历史上市以来年年分红,分红率稳登在百分之三十左右。 特点,作为年轻的国有大行,分红政策稳健。第二为高股息率优秀,股息率稳定在百分之四到百分之五。特点,与其他国有大行相当,说明成长性较高,股息带来一定折价。第三为基本面良好,优秀 roe 稳定在百分之十一到百分之十。三、增速较快,资产质量不良率低,资产质量优秀。特点,零售业务占比高,业绩增长较快。 有储银行的基本面是国有大行中最具成长性的。一托有储网络零售业务发展迅速。第四为护城河全优,政策壁垒,国有大行牌照地理壁垒,三万三千个,网点覆盖全国,客户壁垒六亿,个人,客户粘性强。 有储银行的护城河是邮政加金融的独特结合,这种网络优势是其他银行无法复制的。二、投资价值分析为什么选择有储银行 成长性最强,有储银行是国有大行中增速最快的, roe 在 持续提升,业绩增长较快。二、零售优势,网点最多,客户最多,零售业务发展空间大,未来消费金融、财富管理业务潜力巨大。资产质量好,不良率在国有大行中较低, 有储银行的贷款以零售为主,资产质量更稳健,估值合理。 p b 在 零点六到零点八倍,估值合理,兼顾了成长性和分红。三、风险提示,起步晚,相比其他国有大行积累较浅,息差收窄,零售业务竞争激烈,资本压力 快速扩张,需要补充资本,成长不及预期,作为国有大行,成长性有上限。四、总结,有储银行是 a 股银行股中的成长新星,持续分红,政策稳健,股息率稳定在百分之四到百分之五, 成长性在国有大行中最高,网点最多,零售优势明显,适合投资者。看好零售银行发展的投资者。希望兼顾成长和分红的投资者长期持有等待价值重估的投资者。买入逻辑 不是在追求最高股息,而是在追求成长中的分红。有储银行既有国有大行的稳健,又有零售银行的成长性,是银行股中值得关注的标的。

尤储银行为什么一直弱于其他国有大行?很多做银行股股书记的朋友一直有一个疑惑啊,国有大行中,工农中建 最近走势都还不错,唯独尤储银行走势常年垫底,磨人啊,又熬人。但大家又很矛盾,明明尤储的这股息还行啊,息差最高,存款最稳,按理说应该是优质银行,为什么股价就是涨不起来? 今天我结合二四年、二五年、两年年报,加上最新二六年一季报,分析一下这个邮储银行。 还有为什么同属一个集团,邮储每年要给邮政交上千亿代理费,到底是不是被抽血,以及我们斩股收息啊?能不能长期持有,风险在哪里?策略是什么?首先讲最核心的结论, 留储走势最弱,不是不赚钱,是增长最慢啊,隐患持续增加,利润被费用吃掉了太多。第一,利润增速,国有大行垫底,二四年留储利润几乎原地踏步啊,增速只有百分之零点二四 二五年稍微好转啊,也只有百分之一点一的增长。哪怕到了二六年一季度营收回暖了,利润增速依然跑不赢工行、建行、农行。 股市看的是增长预期,所有大行都在稳固增长,只有尤储几乎停滞,股价长期弱势一点也就不奇怪了。第二,就是资产质量,尤储以前是国有行里面资产质量最好的,但最近两年他是唯一持续走弱的大行, 不良率从二十年的百分之零点九五,二六年一季度已经逼近百分之一了。 更关键的是,关注类贷款大幅暴涨,潜在坏账不断增加,这是导致他不断计提包背最终风险,赚的利润很多都被坏账准备吃掉了。 第三,业务结构太特殊,全是下沉零售。别的大行对公大企业客户多,经济弱的时候,大企业更稳一点,但有所不一样, 八成业务扎根县城农村,普通散户主要是零售,但是经济下行周期,个人贷款、三农贷款的抗风险能力最差, 业绩弹性自然最差。第四,也是全网很多人看不懂的关键点,千亿代理费问题。很多人问,邮储和邮政不是一家人吗?为什么每年要交给集团巨额代理费? 钱留在邮政报表里,利润更高啊,股价更好看不行吗?答案是不行! 他们是同一个集团,但绝对是两家完全独立的公司。邮政集团是某公司非上市主体,邮储银行是独立上市的银行法人。 当年邮政改革,硬性拆分网点,人员、场地投地,普遍服务全部归集团, 银行牌照存在业务,上市资产归邮储银行。邮储现在四万多个网点,八成都是邮政的代理网点, 房子是邮政的,人是邮政的,运营成本是邮政的。对于监管和上市规则来说,银行不能和某公司混账,不能兜底邮政亏损,不能内部免费占用资源,所有合作必须市场化,必须公开付费,必须审计入账。 每年上千亿的代理费,不是集团乱抽血,是合规钢印成本。也正是这一笔巨额费用侵蚀了这个邮政利润, 这也是他走落于其他大行的这个底层原因。但是我们客观来讲,邮储虽然短版极其明显,但肯定是收息的好票啊,优势也非常硬核。第一,国有行中最高,经济差, 有储赚钱的利差空间比其他大行高出一大截,赚钱能力本身是最强的。第二,负债端无敌有储接近九成都是个人低成本存款, 六个多亿的个人客户扎根现欲,存款极其稳定,降息周期里存款稳就是最大的护城河。第三,安全垫很厚,虽然不良率在抬升,但整体基数依然很低,包备充足, 还没有风险爆雷的可能。第四,常年稳定高位红,现在的价格股息率在百分之四到五点啊,在国有大行里排名靠前,代理费压制了他的股价弹性,但是代理网点成就了他的高息差,高股息,他是一把双刃剑,也不是纯利空。 最后斩股收息啊,要注意些什么?首先就是下跌风险必须要注意。第一,不良率如果占稳百分之一以上,就是明确走热的信号。第二,关注类贷款持续增加,未来坏账压力会越来越大。第三,如果未来分红率大幅下滑,就要谨慎了。 然后呢,就是操作策略,第一呢,就是只用藏钱做啊,尤储没有这个短期的爆发力,只适合三五年不用的闲置资金啊,把它当成高配版的这个大额存单啊,不要博弈这个短期差价。 第二呢,分批建仓啊,不要做哈,越跌越买,长期贪薄成本。第三呢,坚持就是分红再投入 a 股,持股满一年以上是免税的啊,分红全部在户头,靠复利滚十年啊,收益还是应该非常可观的。 第四呢,就是可以分散一摊位啊,别单调一致配置一些其他的啊,像这个招商行业,平安这些,股息率都到了百分之五点五到百分之六了哈,这些也是很不错的,这个改股熟悉标的。 最后总结一下啊,有储银行是国有大行里面走势最磨人啊,弹性也比较差的,增长也很缓慢的飘。 但同时呢,他是底子很稳,股息率越高想赚短期差价千万别碰。有储想每年稳稳拿点现金流啊,长期负利保值。有储呢,还是不错的。

兄弟们,你敢信吗?你这两天收到的中国邮政快递,很有可能是一个机器人给你分拣出来的!就在最近,心动机缘和中国邮政搞了个大动作,他们的心动 m 七机器人已经正式落地广州邮区中心上岗分拣了!别觉得机器人分拣不靠谱啊,来看这组数据,一小时工件一千两百件, 作业效率达到了人工的百分之八十五以上。而且你要知道,人干久了会累,会出错,他可是能二十四小时连轴转,不知疲倦。这意味着什么? 意味着接下来不管是日常快递,还是六幺八双十一爆单,你的包裹出仓速度又要起飞了!科技正在一步步改变我们的生活,连邮政老大哥都这么拼了,你还在怀疑机器人的能力吗?对于这种大规模物流分拣机器人,你怎么看?


国有行薪资待遇大揭秘又来了!这期视频说下这几天呼声最高的有处银行。有处银行的工资待遇在六大行之中偏低,平均月薪四千左右,但是有处有着良好的晋升空间,再加上近些年才成为六大行之一,其发展前景被很多人看好。 随着进一步发展,邮储银行的工资福利会有逐渐提升。邮储银行作为六大行的新人,各项规章制度正在不断完善中,系统也在不断升级中,如果你可以长期稳定的在邮储工作下去,后 续的薪资待遇提升还是很有潜力的。还想知道哪家银行的薪资待遇吗?欢迎留言哦!关注我,早上按!

为啥有钱人不从一些邮政银行内行呢说出啊更多的实话。最近呢,常听朋友就这样说,邮 储银行的网点多,利息呢比大行的要高一点,干脆把钱啊,全部存到那里得了。这话听着呢,非常实在。但是咱们呀,存钱并非是买菜, 不能只看一些熟面孔就往里面塞。那么中国有储银行呢,确实有它的好处,可是呢,要争动起中国重演的话,喊你静下来心,看看它到底合不合适,甚至呢,合不合你的胃口。为什么不建议盲目跟风呢?大概有四点情况。第一个就是啊,大家对一些有储银行的印象, 常常是停留在像一些记性汇款,取一些养老金的老印象当中。他确实呢,是正规银行,受一些央行监管,存款呢,也受五十万,也就是保险保障,那么这一点呢,是完全放心的。但是不少人心里就觉得呢,他是不是更像一些有储局,而不是像专银行呢?这种感觉啊,并非是空穴来风。 那么第二呢,就是网点多是一种优势,但是服务水平呢,确实颇偏不一,像城市大网点的,业务比较熟,效率比较高。可是像一些乡镇代售点呢,他的柜台人员可能是只管信息件, 包括会议单,存单,忙起来是不讲些细节产品,甚至呢,有人呀,开始反复推荐一些不太懂的保险。第三个就是产品呢,不算差,但是呢,也不算突出,三年定提存款率呢,大概是百分之二点三五左右,比一些工行建行呢稍微高一点,但是比一些成商行呢,就低了,大概是零点三个百分点。 想买一些文件理财呢,挑起来并没有那么顺手。那么第四个呢,就是所谓心理上的不踏实。那其实呀,这个非常现实,就像有人呢,宁愿是多走几步路去工行呢取钱,徒弟啊,就是一个眼熟心安。那么说到底啊, 选银行呢,不是要选一些名气,而是选一些顺手安心合适。钱放在哪里呢?不重要,重要的就是要放进去之后,你可以睡得塌,实用上来之后,心里呢,不打鼓,这才是关键。今天的视频就到这里,下个视频更加精彩。

金融知识干货满满,尤储银行小课堂开课了,今天讲社保退休工资的算法。嗯,现在有个问题,就是大家为什么要计算这个退休工资呢? 就是因为大家都非常关心养老金的问题,特别是中年人群,还有临近退休的这些人群呢,就是不知道要不要去缴纳这个社会保险,所以说今天呢,我们把这个问题给它说透。嗯,那这个退休工资应该怎么计算? 呃,养老金呢?有两部分组成,一个是基础养老金,一个是个人养老金。嗯,基础养老金呢,它就等于社社会平均工资啊,乘以呢 一加你的缴费系数,然后除以二,然后再乘以你的缴费年限,然后再乘以零点零一,这是。呃,基础养老金,然后个人养老金呢,就等于你的个人社保账户内的余额除以你的计发月数。嗯,说实话没听懂。嗯,咱们就是有一个公式,可以先看这个公式,首先呢就是说社会平均工资, 就比如说大庆市,大庆市近五年的社会平均工资分别是七万一千五百六十八元每年,七万七千七百六十元每年、八万四千二百零四元每年、 九万零八百四十元每年,九万两千四百六十元每年。那缴费系数呢?就是一般来说是零点六和一。缴费年限呢,这个就不用说了,就是你缴了多少年?呃,个人账户余额呢?就是你缴纳的保险保险费进入到你账户的这个余额。 嗯,那余额怎么算呢?就是我们今天主要说灵活就业人员,就是没有这个单位的,是自己缴纳的这些这这类人群吧。灵活就业人员呢,就是按照上一年度的社会平均工资计算,你比如说二零二六年,二零二二年的这个 百分之百系数的这个人群应该每月缴纳,就是说九万两千四百六十元乘以一个零点二, 然后再除以十二,就是每个月需要缴纳一千五百四十一元。如果是百分之六十系数的人人群呢,就每月应该缴纳九万两千四百六十乘以零点二,再乘以个零点六,然后除以十二,是每月缴纳九百二十四点六元。 就是说我说到这个时候呢,可能很多朋友都能对得上,因为比如我我父亲就是交交了一个零点六的一个系数,他每月呢需要缴费九百二十四点六元,这样,那这些钱都是进的个人账户吗?呃,这就涉及到这个另一个问题了,因为就是灵活就业人员缴纳的这个保社保的费用呢,要分两部分, 一部分是进入到个人账户的,一部分是进入到这个统筹账户的。你比如说一个月你缴纳九百二十四点六元,那么这九百二十四点六的百分之四十进入你的个人账户 啊,剩下百分之六十呢进入到统筹账户。而企业职工呢,比如说企业职工,企业职工缴纳的部分呢,就是从你工资里扣除的部分呢,就全部进入到你的个人账户了。然后呢另外的一统筹需要进入统筹账户的钱呢,是由单位缴纳的。呃,一般我们来说就是个人交百分之八,然后呢单位交百分之十六, 那咱们真是要感谢单位,哈哈哈,其实我们所说的平时咱们那个,比如说老百姓所说的还是有一个单位比较好一点,就是在这,因为他的福利制度呢,是比较完善啊, 就是这样的日积日积月累呢,加上每一年呢有一些利息,因为社保账户是利息的啊,然后可以就是算出来一个总数,然后再这个除以你的积发月数呢,可能会得出你的个人养老金。 季发月数是什么意思?季发月数呢,就是规定的每个年龄对应的这个月数。呃,就现在是规定是如下啊,就是现在说一个比较常见的两个两个数据吧, 就是比如说五十五岁退休,那你对应的季发月数呢,就是一百七十个月。如果你六十至五岁退休呢,你对应的季发月数呢,就是一百零一个月。嗯,你给我们举个例子吧, 现在呢就举这样一个例子,四十岁的女性,他是灵活就业人员,五十五岁退休,缴纳社保呢,是十五年,缴费系数呢,是一社平工资呢,按年百分之一点五增长。 那么他最后的基础养老金呢,就等于七七零五,乘上括号一加零点零五的十五次方,然后乘以括号一加一除以二,再乘以他缴费年限十五,再乘以零点零一,这个基础养老金就是一四四五元。然后个人养老金,个人养老金就是 七七零五,乘以零点二,再乘以零点四,再乘以十二,再乘以十五,除以他的激发月数一百七十个月就是六百五十二元,那么两部分合计一千四百五十五元,加上六百五十二元,就是他的 月工资大概是两千一百零七元。嗯,那我明白了,就是交的多,工资就多呗。对,就是这个原理啊,当然还要考虑呢社会平均工资的这个增长情况啊,当然本质上呢是一定是越来越高的,所以说你 积累的储蓄的越多呢,你的基础呢?越大呢,增长的数额呢就会越多啊。我们在七月份的时候呢,总会听到这个,呃,来往点的大爷大娘们呢,在讨论说今年你们涨多少工资?今年你涨多少工资?今年我涨多少工资。对,这确实听到过。嗯, 对,就是如果说呢,你一开始刚开始退休的时候,呃,你的工资是五千,那么他一开始呢?刚退休工资的时候,刚退休的时候工资是三千,那这样的话,呃, 你你们两个的差距呢?肯定会越来越大。因为他基数高吗?他五千,他涨百分之一点五,他可能会涨七十五块钱啊,你开三千,你涨百分之一点五,到你涨四十五块钱,然后下一年呢,他又变成五千零七十五了,你就变成这三千零四十五了,那他涨的还是比你多。是这样,嗯,那就是比如说灵活就业人员,他要不要选择交社保呢? 呃,就是从我咱们银行的角度,或者是银行的角度,从就是算这个收益的角度,因为咱们都是基于一个收益的这个角度去给大家算这个产品的,合不合适呢?其实说白了咱们社保也是一种产品吗?对不对?就是说因为也是在储蓄的这个范围之内吗? 我认为呢是应该要选择,而且就是一定要选择,因为社保呢,尤其是你十五年之内或者二十年之内你即将面临退休的这个人群呢? 因为社保是你养老的第一支柱,就是说你有没有保障,晚年有没有保障呢?其实社保要起到一个很大的一个作用,就比如说我们个体户啊啊,比如说我们农民呢啊,就是我是强烈建议要缴纳社保的,缴纳社保呢,不仅是给自己的一份保障,也是给自己家庭一份保障。 接下来教大家怎么查询个人账户余额,怎么进行退休工资的计算。我们打开有储银行的手机银行,在搜索栏输入养老计算,然后点击养老计算器,然后点击退休计算器,然后同意继续立即侧算, 就可以算数。嗯,首先打开支付宝,在搜索栏呢搜索电子社保卡,然后点进电子社保卡,然后有一个个人社保权益单查询,在社保的这个界面呢,可以看到个人账户的余额 交社保到底划不划算?下期我们不聊,感觉只算真金白银,点个关注,别等退休才后悔,记得点赞关注哦!