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各位同学,各位家长,今天我要说一些大实话,可能会戳破很多人的滤镜,但如果你正在准备保研,或者孩子正在联系导师,这些话你必须听完。 为什么有的学生发了十几封邮件,导师要么不回,要么欢迎报考,最后却石沉大海?因为导师的潜台词你根本听不懂。我今天就把导师那些客套话背后的真实想法一条一条给你翻译出来,听完你就知道导师到底在对你养鱼,还是真心想收你。 第一个,关于拒绝。很多同学收到导师回复,我现在不能给你确定的答复,具体要看双选之后,不过咱们学院其他老师也很优秀,你也可以看一下,你觉得还有希望?我告诉你,导师心里真正想说的是什么,是你成绩不高,排名靠后,资历也一般,我不太想要你, 但他不会这么说,他只会客客气气的把你推给别人,你要是真信了,再等等,那就是在浪费自己宝贵的时间。正确的做法是,收到这种回复,立刻转头联系下一位导师,别抱幻想。 第二个,关于养鱼,有的导师回你好,欢迎报考我的课题组,认真准备复试,我们随时保持联系。你一看觉得有戏,我告诉你,他心里真正想说的是,今年联系我的学生太多了,我想再看看再决定要不要你。 这不叫欢迎,这叫养鱼。他把网撒的大大的,等所有鱼都游进来,再挑最大的那几条。你要是傻乎乎的只盯着他一个人,等九月,他告诉你,名额已满,你连哭的地方都没有,怎么办?同时联系三到五位导师,谁给你明确意向,你重点跟谁?别把鸡蛋放一个篮子里。 第三个,关于要求。有的导师在邮件里说的特别好听,做我的学生可能会比较辛苦,我对学生的要求很严格,要学很多东西,不过你愿意投入做点事情,我肯定会用心指导 你听了觉得这个老师真负责。我告诉你,他心里真正想说的是,我们组每天要打卡,没有寒暑假,也没有劳务费,你想好了再来, 这些硬性条件他一个字都不会提前告诉你。等你进了组才发现,每天早八晚十,寒暑假缩水,补贴基本没有,到那时候退也退不了,换也换不成,怎么办?在联系阶段,一定要主动问清楚组里作息是什么样的,有没有固定的假期,劳务费怎么发? 别不好意思问,你现在不问,以后三年流的泪就是现在脑子进的水。第四个,关于名额, 有的导师回你,我今年名额还没确定,你要是有兴趣,可以先来实验室实习看看,你觉得这是给你机会。他心里真正想说的是,我其实已经定了两个本校的学生,但万一他们放我鸽子,我需要备胎,你就是那个备胎。 实习几个月,最后告诉你名额确实紧张,你白白搭进去一个暑假怎么办?直接问老师,如果我来实习,你能在几月份之前给我明确的,就等着被吊着。 总结一下,选导师就跟找工作一样,对方说你很优秀,不一定真的优秀,可能只是你还凑合。对方说,欢迎报考,不一定真的欢迎,可能只是欢迎当分母, 你要学会听玄外之音,导师不会说的话,才是他真正想让你知道的,而那些客客气气的场面话,你听听就好,别当真,保研是你自己的事,别把希望寄托在别人的随时联系上,主动出击,多方对比,问清条件,才能找到那个真正适合你的导师。 我是木之,这些话别人不敢说,我来说,评论区打出你的问题,我帮你拆穿下一个潜台词,记得点赞关注哦!

每天打开邮箱,是不是都像在拆一个不知道里面是什么的盲盒?内部的,外部的,中文的、英文的。一封封看完,半天就过去了。 周一早上九点三十八封未读邮件,领导催进度、客户问报价、 hr 要表格,每一封都不能漏。以往光是看完都要半小时。现在我把从 workbody 从邮箱批量读取的邮件清单丢给 workbody, 让其分四类给草稿,稍等片刻就处理完成了。 他先帮我分了堆哪些必须亲自回,哪些助理带回,哪些仅知会以及哪些可忽略一清二楚。然后挨个写好了回复草稿。连领导那封方案进度如何都对应上了昨天的工作记录, 审核无误后即可让 work buddy 自行发送。原来一小时的开机仪式,现在五分钟搞定。但邮件的难不只是多,真正让人头疼的是那些写不出口的邮件,尤其是发给海外客户的那种, 外貌人都懂,海外客户压价邮件能看懂回复,写不出中文都难措辞,何况要翻成地道商务英文。 现在我把客户原邮件合作背景、我方立场写在一个文档里,丢给 workbody, 要中英双版,中文版先出来方便老板审。英文版语气拿捏的很准,底线守得住又有余地。交验通过后,就可以让 workbody 自行回复了。 从早高峰的三十八封内部邮件,到深夜里那封要反复斟酌的英文回信, workbody 把邮箱从消耗时间的地方变回了推动业务的地方。 workbody, 你 的新时代 ai 智能办公助手!