留神峪外包矿工给交社保了吗
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04:18查看AI文稿AI文稿山西通州集团刘神玉煤矿瓦斯爆炸事故目前已经造成八十二人遇难，两人失联，对这八十二个人的家庭来说，天都塌了。据报道，涉案企业的实际控制人、负责人目前已被控制。那么接下来哪些人会被追究刑事责任？ 这些人会涉嫌什么罪名？事故的调查以及追责程序又是怎么样的？我将以一个办理了多起责任事故案件的刑事律师的视角为大家呢去做一个梳理。主要从三个方面，第一， 事故的调查程序。第二，事故的追责。第三，事故的善后处理。首先是事故的调查程序。根据法律规定，死亡人数在三十人以上的事故 就属于等级最高的特别重大事故。这类事故发生后，相关部门要逐级上报至国务院安全生产监督管理部门和富有安全生产监督管理职责的有关部门， 这些部门在接到事故报告后，要立即报告至国务院。接下来，国务院或者是国务院授权的有关部门会组织成立事故调查组，对事故进行调查。那么事故调查组要自事故成立之日起六十日内，最长不能超过一百二十日 提交事故调查报告。事故调查报告应当包括以下内容，第一，事故发生单位概括。第二，事故发生经过和事故救援情况。第三，事故造成的人员伤亡和直接经济损失。第四，事故发生的原因和事故性质。第五，事故责任的认定 以及对事故责任者的处理建议。第六，事故防范和整改措施。其中，事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议将是司法机关追究有关人员刑事责任的重要证据依据。 那么第二，事故的追责通常在事故发生后，尤其像本案这种特别重大事故，公安机关呢，都会在第一时间内介入，他们不仅会参与事故调查组的调查，而且在发现犯罪事实后，他们会立即启动刑事侦查程序，对相关涉案人员采取拘留、取保候审等 强制措施。那么哪些人会被追究刑事责任呢？根据法律规定，它包括两大类，那么第一大类是与事故的发生直接相关的人员，那么这一类人员呢，它包括了两小类，第一小类是对生产作业负有组织、指挥、管理职责的负责人、 管理人员、实际控制人以及投资人等等。那么第二小类呢，是直接从事生产作业的人员。这一大类人群通常涉嫌的罪名包括了重大责任事故罪、强令组织他人违章冒险作业罪、重大劳动安全事故罪以及不报谎报安全事故罪等等。 那么另一大类人群呢，就是与事故的发生间接相关的人员，主要是对安全生产的有关事项附有审查、批准以及监督管理职责的行政机关的有关公职人员。那么这类公职人员涉嫌的罪名主要包括两种， 第一种呢是贪污贿赂类犯罪。第二种呢是毒指类犯罪，主要包括了滥用知情罪、玩忽职守罪以及寻思舞弊、不移交刑事案件罪等等。第三，事故的善后处理。 事故发生后，在相关机关的组织、协调下，涉事企业和有关涉案人员会对遇难人员的家属以及受伤人员进行情绪上的安抚以及损失上的赔偿，这不仅是他们道义上的责任，更是他们法律上的义务。对于积极组织参与事故抢救， 或者积极配合调查，主动赔偿损失的涉案人员，司法机关在量刑从轻处罚。 当然了，任何金钱上的赔偿，都换不回逝去的生命，都不足以抵消事故对被害人及其家属所造成的心理上的伤痛。所以，做一名刑事律师，我特别想说，每一次严肃的追责固然必要，但是如何系统性的 从根本上去排除风险，堵住安全管理上的漏洞，这才是我们的企业，我们的执法者、司法者需要认真考虑的问题。愿悲剧不再重演，愿这世间所有的奔波尽头都是团圆。
2193山西刑事律师许明侠
00:53查看AI文稿AI文稿施工人家是在这矿上交有五险一金吧？那有养老保险呢？什么都有。我们这就什么都没有，就是交个社保。你们跟矿上没有签用工合同，他跟队部签的。队部跟矿上有关系吗？那肯定有， 他不不跟矿上没关系，他就包包不来这个活吗？外国队的分成有干明面的，也有干黑面的， 有外包工人告诉记者，涉事煤矿疑似存在拖欠工资情况，有工人从二月底工作到现在没有收到过一次工资，正月初八来，初九开始学习， 学习都到现在都没没有结过一次账，发没发过一次工资。一个月多少钱？根据这个多少到的大概就是一万二，不上一万三。
11:23查看AI文稿AI文稿我作为贵州省十几家矿业物资企业、矿山企业的法律顾问，对煤矿行业的一些知识，还有他的一些经营状况，资金状况，安全投入多少有一定的了解。 所以说我今天想就山西刘神玉矿难的发生进行一个猜测，我从五个方面进行分析，这都是我瞎猜的，大家听听就行了。首先想要刨根问底矿难真实发生的原因，我先从矿工三个月没发工资的报导上 分析一下，为什么流神玉资金这么紧张。第一个原因呢，进口煤对国内矿的冲击。 流神玉煤矿呢，二零二一年投产，年产的一百二十万吨，理论上他不会有太大的资金压力，但很多人不了解进口煤啊，他对国内矿的冲击。二零二二年五月呢，国家做了一个决定， 就是对这个煤炭进口实施了零关税，这个政策一出，进口煤就如潮水般涌进来了。二零二三年的时候，中国进口煤炭四点七四亿吨，同比暴增了百分之六十一点八，创下历史的新高。 更关键的是，二零二五年的一月一日，俄罗斯取消了煤炭出口关税，对华出口成本直接下降，价格竞争力进一步的增强。 正是因为有这样子的进口煤政策，所以说到二零二三年的时候，中国进口煤价同比下降两成。 二零二四年的时候，煤炭市场被官方定性为供大于求，价格弱势进一步下滑。最直接的冲击呢，就是沿海电厂的采购顺序变了，以前就是用长线煤和国内现货煤两头跑。 什么是长线煤呢？我给大家简单说一下，就是电厂和煤矿提前签好一年或者几年的供货合同，价格呀，数量呀，他都是被锁定的，不受市场波动影响，这个呢是国家有保供任务的。 那现在的顺序呢？就是长斜煤、进口煤、国内现货煤，那进口煤呢？因为价差合适被优先采购，造成的结果就是进口煤把国内现货煤的份额挤掉了，煤矿企业卖不动，卖不上价，只能越挖越亏。 那国内很多煤矿，尤其是像刘神玉这种二零二一年之后的民营矿，面临着的就是开采就亏损，不开采亏损的更多的绝境。 那为什么不开产还会亏呢？你停下来，你的银行利息他停不下来了，设备的折旧，几百号人的社保，这些他是不会停的。更关键的是民营煤矿和地方政府、银行、下游钢厂之间，他往往有很复杂的这种协议关系， 你停了，信用就崩了，那后面你再想要去复产，可能这个单子就没了啊，你的甲方找别人供货了，那有了第一个原因作为背景，那我们就来分析它的第二个原因，开源不成就截流。 在刚才所讲的这种环境下，矿企的选择就是硬着头皮开采，你为了少亏或者不亏，既然开源不成，那就去节流，节流呢就是降低运营成本，减少物资呀，设备上的这种投入。而矿上的物资设备呢，都和安全息息相关的。 我服务过的矿用物资企业，他有做这个瓦斯抽放管的，阻燃贷的，侯车的，监控、消防，像这样的有很多，昨天呢，我才去一家做阻燃贷的这个单位去走访，再看老板拿给我这个应收账款的时候都头疼，那八个矿，六个面临倒闭， 光是被法院执行的金额呢，就有五六千万，这个不是个案，在贵州做矿用物资，基本家家都有巨大的应收账款， 这些应收款呢，就是因为矿上付不出钱，那矿上付不出钱，没有钱，他买不起设备，又想开采，他怎么办呢？他就想找这些物资公司去给他垫资，那物资公司也要去活，你光让我垫资，又不让我提单价， 那对于这些公司来说，无论是自己自有的资金，还是银行的贷款，他垫资的利息也是很大的一笔钱呢， 所以说他们想到的呢，也是降低成本。那翻译过来就是说他们从用料上面，工艺上面去想办法， 那这样的的产品被生产出来，他还能符合国家的标准吗？讲到这呢，我就想到了我前年的一个案子，就是有一批阻燃带呢，被送到了矿上，这个阻燃带啊，就是运输煤的那个皮带，他要求他有阻燃和抗静电的这个属性， 标准是很高的。但是矿方在收到这批货进行抽检，做阻燃测试的时候，结果一点就着了，他阻燃带变成了不阻燃，这要是下到井下还了得呀？瓦斯爆炸的时候，阻燃带如果燃烧，他就是一个萤火索。 还好这批货呢，他在这个实验室就被拦下来了，没有下井，矿上呢紧急要求换货。这批皮带我们先后在上海和昆明总共做了三次检测， 都不阻燃。那为什么阻燃带不阻燃还能拿上合格证流通到市场，被卖到矿上呢？这个问题抛给大家，流程与煤矿的安全设备有没有类似的问题？瓦斯传感器是不是正品？ 通风设备有没有减配？他的阻燃带？瓦斯抽放管的材料有没有缩水？像这些劳保用品合不合规？不该产生静电的设备会不会产生静电？本来要求通风设备二十四小时全负荷运转，会不会因为电费太贵改成了按需开启？ 那本来要求每天下井前做一次瓦斯检测，会不会因为麻烦变成一天一检，甚至是一周一检？那会不会在很多本该安全投入的地方降低了成本？这一连串的问题，只是我的猜想，没有答案。 第三个原因，管理疏漏，制度成摆设。三个月不发工资对旷工的心理影响。家里老人的药费，孩子的学费，老婆的柴米油盐，全指着这点工资。你跟他说下井注意安全，他心里想的是今天能不能发工资？ 旷工，对安全隐患的容忍度和工资拖欠的时长是成正比的。你第一个月没发工资啊，有人就开始抱怨了，但设备呢，还是能够正常使用的。 你第二个月不发工资，抱怨就变成了消极怠工，他安全检验变成了走形式。第三个月再不发，人心就散了。 定位卡丢了没人补，警报响了没人看，通风停了没人修，反正出了事是老板的事，我就是一个打工的。另外呢，在报导中还提到一百零三个人没有定位卡的问题，我猜测呢，这些人有些人是忘记带了，有些人是懒得带了，或者说 超额人员，他根本就没有给他配卡。当这个矿企他定位卡都不能严格执行的时候，说明整个矿上的安全管理体系已经是名存实亡了。 更可怕的是，矿上的管理层知道这个事情，但他们选择是沉默。因为一旦严格管理起来，就意味着要停工整改，意味着暴露超定额下井的事实。那意味着呢？监管部门来检查就会发现问题， 发现问题就有可能被停产，那停产对于企业来说就是死。对于这个定位，卡矿上的选择就是多报少装，少报多下。让监管部门看到的下井人数和实际人数，他是配不上的。 这一百零三个人啊，是黑着下去的，没有定位，没有记录，出了事连搜救都不知道去哪里，去找都找不到他们。 第四个原因，监管部门的检查是否刑事化？国务院调查组已经明确表态，要严查隐蔽工作作业安全监控造假、下井作业人数不清这三个问题。这三项全是技术违规，背后都是制度性的欺骗。 二零二五年三月，国家矿山安全监查局山西局发现过类似的事情。煤矿在检查前两个月， 主动对工作面进行了密闭，但执法人员从收尺记录、作业日记中发现了诸多疑点，确认该矿提供的采掘工程平面与实际情况严重不符， 特意隐瞒了工作面的真实状况。那次的检测，他是不是刘神玉，报道里面没有说明，但问题模式是一样的，应付检查已经成为了行业内的某种默契。 检查来了，就把真实的工作面立闭起来，给监管部门看一看合规的图纸和数据，检查一走，再打开，继续生产瓦斯监控数据被篡改，通风布局被隐瞒、下井人数被虚报， 这些不是疏忽，是系统性的、有组织的造假。而在这个过程中，地方监管他是否知情，是否纵容？如果监管部门在历次检查中都没有发现图纸与实际不符，那能不能说明检查本身就是在走过程？ 如果发现了问题，但没有去处理，那能不能说明存在地方保护和利益捆绑？这些问题到底存不存在，我们猜不出来，我们一起等调查组的结果通报。 第五个原因，习惯对危险的麻痹心理学有一个概念叫正常化偏差，意思就是当一个危险信号反复出现，但没有立即酿成灾难时，人会逐渐认为它是正常的，从而降低警惕性。 刘神玉煤矿二零二四年被鉴定为高瓦斯矿井，高瓦斯就意味着煤层里封存着三亿年前的甲氨浓度，高达百分之五到百分之十六，就是一个火花，他会瞬间变成地狱。 像这种常识，矿上的工程师、班组长，甚至老矿工他们都知道，但他们习惯了，习惯了通风系统时好时坏，习惯了上次报警也没事，上上次也没事。 危险被重复的、无害的呈现，危险就不再是危险了，它变成了日常工作的一部分，就像我们日常接触的噪音、粉尘、疲劳一样，慢慢的就被接纳了。这五个原因链条，它不是平行发生的， 它是相互强化的恶性循环。进口煤的冲击导致国内煤价下跌，煤价下跌导致煤气亏损， 况且亏损导致拖欠工资和拖欠货款资金断裂导致安全投入和物资质量双重缩水，双重缩水导致风险积累，风险积累又让人产生以前也没事的麻痹。国务院调查组说要较真碰硬， 希望他们真的能够做到。因为刘神玉煤矿的问题，他不是一家企业的良心问题，而是整个行业的安全问题，是数百万名矿工的生命安全问题。关注李律，听故事，学法律，遇事有底气！
89听黎律讲故事
03:03查看AI文稿AI文稿刘神玉，煤矿瓦斯爆炸，九十条人命没了，并且还在搜救的过程中。然后网民扒拉出一条去年十二月份的消息，这个矿当时被罚了， 井下的候车急停保护拉线被电缆压住了，拉不动，顶板破碎了，没有墙啊，补墙支护，就是对安全造成了隐患。罚了多少呢？两万块！ 这张两万块钱的罚单，今天看起来格外炸眼。一个矿工的恭王补助金是一百一十三万，两万块是零头的，零头都凑不上。所以这叫处罚吗？这算是交保护费，交了就放心干吧，反正成本这么低。 更讽刺的是，去年九月，这家矿刚被纳入当地绿色矿山的创建名录，集体保护失灵的矿是绿色的，顶板破碎无支护的矿是绿色的， 工人之前被处罚的不穿反光衣就下井的矿，也可以是绿色的。那么这个认证的含金量，和那两万块钱的罚款一模一样，叫形式主义。 还有一组数据更让人心寒，爆炸发生在十九点二十九分，一氧化碳传感器报警是什么时候呢？二十一点四十三分，将近两个小时，安全监测系统形同虚设， 要么设备坏了没人修，要么数据有了没人看。两个小时的窗口期，没有人拉响警报，没有人组织撤离，九十个人就这样被吞了，还是一种形式主义。 井下二百四十七人同时作业，这是人命的密度。智能化采矿，我们喊了好多年，大型矿井已经能远程操控机器人巡检了，但中小矿还是靠人肉在填，靠本能在搞。 不是做不到，是老板舍不得花那个钱，宁可赌，侥幸出不了事，罚款两万，绿色认证走过场监测系统两个小时才报警。这不是三条独立的问题，这应该是三条能串起 一个完整的因果链的问题。每一环都松了，每一环都有人睁一只眼闭一只眼，最后送掉的是九十条人命。罚款两万的时候没人管，认证绿色矿山的时候没有人查，报警延迟两小时的时候没有人追， 直到出了事，所有人才说，我们绝不姑息。九十条命之后，还有多少个两万在等着酝酿下一次的危险？
4.2万老毕说事儿
00:50查看AI文稿AI文稿山西煤矿爆炸事件细节让人揪心，实际上，下井的是二百四十七人，有一半以上人员没有录入系统，没有佩戴定位卡登记。 登记漏洞的背后是不少临时工。矿工没有买社保，没有长户险，出事之后呢，权益根本没有办法保障。 一边是人员管理粗放，工人基础保障缺位，一边呢，是各项项目资金花销模糊，底层劳动者的保障落地，从来都离不开规范的管理和透明的资金。 大家觉得用工登记社保全覆盖，是不是所有高危行业的底线？评论区聊一聊？
205子衿观察
01:36查看AI文稿AI文稿近期留神遇煤矿发生患难，与煤矿兄弟切身相关，就是如何更快拿到工伤赔偿。按正常流程，需要经过认定鉴定加赔偿，时间一年起步。 在这里子和张律师教大家多快好审。拿到赔偿的方法一、跳过单位直接自己申请工伤认定， 带上劳动合同，并立目击证人证言，自己去人社局申请。 第二，人社局收到申请，法律规定十五天内可出认定书。第三，伤情稳定，立即鉴定， 伤情稳定后可申请劳动能力鉴定，确定赔偿数额，剩下就是算账要钱。 第四，直接去社保局申请工伤待遇，需要贷工商认定书、劳动能力鉴定结论，身份证、银行卡、医疗费票据， 社保局审核通过，一次性伤残补偿金直接打到银行卡内不走，单位不经公司财务，钱到账最快。 第五，单位不赔走，先行支付。如果单位没交工伤保险，拖着不赔，直接申请工伤保险基金先行支付。感谢大家的耐心倾听，后台可私信张律师！
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