粉丝3741获赞2.7万
相关视频
02:01查看AI文稿AI文稿接上一条视频，还有很多朋友问关于呃如何入职特斯拉，如何投简历的这个问题，今天给大家简单的讲一讲。呃，关于如何投简历的话呢，大家可以打开特斯拉的官网，打开特斯拉的这个招聘小程序，还有 boss 直聘上 都可以找到投简历的这个入口。投上简历之后呢， hr 会对你的简历进行第一波的这个筛选，筛选通过之后呢， hr 会给您主动打电话，会有一个上海的电话联系你，大家不要挂断。 呃，会会简单的问你些你的呃，这个自我介绍，还有你的工作经历，学习经历，如果没有问题的话呢，会呃，跟你商量好合适的时间，安排第二轮的这个店长面试。 第二轮的店长面试一般会在你将要入职的这个门店，店长会给你进行面试，也会问一些类似的问题，呃，如果合适的话呢，会在面试完的一到两天就会给你 呃，通知。第三轮面试也是会跟你商量好合适的时间。呃，安排第三轮面试的话呢，问的问题其实也都差不多，主要分就是一个，第一自我介绍， 第二就是你的这个学习经历，工作经历，第三就是你对这个品牌的了解，对汽车的了解。第四呢就是你的学习能力，你的自驱力和你的抗压能力啊。如果这三轮面试完都没有问题了之后呢，呃，这个会在面试完之后的一到两天，那个工作日， hr 会再次主动联系你面试是否通过，如果通过的话呢，就会给你安排好进行这个你的这个背调，然后这个薪资确认，然后这个上班时间确认如果都没有问题的话呢？那你就顺利的这个可以去签这个 合同了，然后你就可以顺利登见，大家可以再关注我一下，下一期我给大家再讲一下关于特斯拉这个福利待遇有哪些？
662大聪明不聪明🎨🏀
00:49查看AI文稿AI文稿各位求知伙伴好，昨天呢，博主收到了非常多的关于如何去投递简历的咨询呃，甚至呢，也有说提到推荐费的情况，在此郑重提醒大家，特斯拉所有的招聘渠道都不会收取任何的费用，请大家务必通过官方渠道去申请， 提高警惕，谨防上当受骗。为了方便大家顺利投递，以下为详细操作指引，建议关注收藏。首先微信搜索并关注特斯拉招聘公众号， 然后点击公众号菜品栏的职位申请，选择适合的招聘计划，搜索你的求职岗位。这里要注意的是，每个人三十天内可投递三个岗位， 最后选择自己的城市，登录账号并提交简历即可。如果你希望提高效率，可以更快的得到反馈，那我也是可以为大家提供内推的一个渠道，大家可以在评论区留下目标岗位，如果有合适的话，我也会为大家留意。祝大家求职顺利，期待和你成为同事哦，拜拜！
1.4万特斯拉_打工版美芽🫡全国可定
00:46查看AI文稿AI文稿特莎的薪酬待遇不错，很多人想要去特莎工作，作为特莎的前员工，分享一下特莎应聘全流程。第一步，投简历。你可以选择在招聘网站公主号公司的官网进行简历投递，我个人是建议在招聘网站上面进行简历投递，反馈会比较快一些。 第二步，简历通过之后会安排面试，依次是 hr 面试、店长面试、区域经理面试、大区总经理面试，总共四轮面试，会重点考察入职特莎的动机、抗压能力、学习能力、表达能力等等。 第三步，全部的面试通过之后， hr 会要求你提供过往半年至一年的薪资流水作为定心的依据。第四步，定心完成之后，走背调的流程。 第五步，背调通过之后，会沟通入职的时间，发放正式的 offer， 等待入职。整个流程走完大概是一到两周。最后预祝大家面试顺利，如果还有问题可以评论区问我。
358呆呆
01:51查看AI文稿AI文稿哈喽，今天美阳来给大家解决一下咱们简历的问题哈。很多朋友都说，哎，咱的简历投入之后都是已读不回，石沉大海。那其实呢，不是你的能力不行，确实是因为你自杀式的简历。特斯拉的 hr 可能一天要浏览几百份甚至上千份的简历，那他们的浏览速度是非常快的，平均大概是一篇简历是七秒。所以你的简历一定要切记，不是在写历史， 而是在打广告。那怎么打好这个广告呢？接下来请耐心观看，有需要的也可以关注收藏。每次投递前呢，要根据你的岗位去微调你的简历，突出相关经验和关键词，尽量用招聘里面的关键词去替代你简历里面的内容，这也是一个小 tips 哦。 首先，咱们的基础信息填写，姓名、联系方式和九十一项即可，不要有无关的信息在里面。在工作经验的板块，我们需要去描述成果，而且对结果进行一个量化，一定要突出你在某个阶段取得过什么样的成绩，而且要把它量化，要知道数字才是你的硬通货， 比如说独立运营社群，三个月增长了五千个用户。在自我评价的板块呢，也建议大家尽量不要使用吃苦耐劳的空话，而是用实力去证明自己的能力。删掉吃苦耐劳的废话，把最响亮的成绩就像广告语一样放在最前面，让 hr 一 眼就能看到，哎，这个人是可以解决问题的，你的技能写的越具体，那就更能凸显你的真本事。 排版呢，一定要整洁易读，建议的话都转成 pdf 形式，这样的话你的格式不容易出错，检查错别字，标点符号，尽可能的保证咱们是一页纸的简历，除非你的资历特别的深厚， 不要罗列所有经历，只留于岗位相关的经历就可以了。尽可能的呢，避免用主观描述，而是用事实去替代，不要去夸大或者是虚构，因为面试的时候很有可能就会露馅，这样的话也会给你的面试大打折扣的。如果大家还是不知道怎么去写简历，那 可以先自己写一份简易版的，然后用 ai 去给你去更改优化。以上都是我自己的一些小经验，也希望可以帮助到大家。那今天就到这里啦，下一次的话我会出一个关于特斯拉面试需要准备的东西，也谢谢网友们对我的鼓励和支持，我会再接再厉的，拜拜！
1555特斯拉_打工版美芽🫡全国可定
07:10查看AI文稿AI文稿特斯拉怎么进啊？特斯拉怎么面试？最近的后台有不少小伙伴在问这个问题，其实我看完这些问题之后呢，发现小伙伴们要么在刷这个第三方的这种中介的假岗位，要么就是盯着研发岗下头，连校招和社招都分不清楚。 所以呢，这一期视频呢，杜哥呢，不是教你这个怎么去写简历啊，不是教你怎么去面试，是帮你搞清楚或捋清楚。如果是你想面试特斯拉，你的定位是什么？你该走哪条路啊？该选哪个渠道， 别把时间浪费在这个错误的这个方向上。咱们废话不多说，应聘特斯拉，你首先要记住一句话，他不像这国考或省考， 这不是刷题游戏，是一个认知的。这种测试大多数的求知小伙伴死于两个误区，一个是渠道选错，一个是定位不清晰。咱们先说渠道啊，三个层级，第一个层级就是官方正门 最稳，但不一定是个快车道啊。比如说特斯拉中国的招聘官网，他的信息是最全的，岗位也是最官方的， 适合社招、效招全覆盖的这种。你也可以关注一下公众号，特斯拉招聘手机端的比较友好，他实时推送，你也可以实时的去观察，适合日常那种刷岗位。那还有呢，就是校园的招聘官网 啊，专门针对硬件生和实习生，比如说 tst 项目入口这个地方呢。我需要说一句，第三方招聘平台的信息比较滞后， 嗯，且混杂着大量的这种中介的岗位，不是官方直招。所以呢，豆哥在这说一句，你谨慎，你去投递啊。第二层级就是内部推荐， 成功率还是比较高的，但前提是你里边要有人呐，如果是不知道内存码的，你可以给我打个招呼，我跟你说，但这都是官方公开的，你如果是填了这个呢，能提高简历被 hr 看到的概率，但是呢，并不是说我填了之后我一定能过去面试。那也不一定啊， 还有点呢，就是特斯拉的员工推荐，比如说技术岗员工推荐，技术岗跨部门推荐呢，他也可以用在这个奖金激励下呢，员工愿意去推靠谱的人。核心的一个逻辑就是特斯拉他信奉员工推荐的人等于价值观匹配概率更高啊的这样的一个观点啊。 第三个层级就是社交平台，你适合主动出击，但不是主要的渠道，比如说这个领英，他适合高端技术岗哈，尤其是研发 ai 或者算法类，但 中美岗位混在一起筛选要花一定的时间哈，那还有一些抖音小红书或者视频号，特斯拉的这种官方的这种账号会招聘信息，适合了解公司的动态或者岗位的亮点。 但投递呢，还是要回到这个官网或者公众号上。聊完这个投递的渠道，咱们来聊一下这个职位。呃，一提到特斯拉还非常的高大上是吧？但我需要跟你说的是，兄弟们别被这种高大上给骗了。你要分清这几个场景，场景一， 生产生产线操作岗，他是门槛比较低的，竞争也比较激烈，但不是你想象那样，比如说电池生产的操作员，车身生产的操作员，涂装生产的操作员或者总装生产的操作员等等 啊，包括还有一些，你比如说还有一些电池质量检验员，储能质量检验员这些岗位呢，在上海临港 工作呢，节奏比较快，倒班制，薪资呢就是八 k 到十五 k 左右，要求呢，就吃苦耐劳，不是特斯拉光环能救你，你能明白我这句话吗？ 场景二，技术服务岗需要真本事，比如说技术服务专家，维修技师啊，钣金技师，电子验证技师 啊，或者客户这个支持专员啊。 t a c 技师这批岗位才是特斯拉的重流砥柱，他要求三到五年的这种经验，懂技术，会沟通，薪资基本上在十 k 到二十 k， 竞争也是比较激烈的。场景三， 研发创新岗。这属于特斯拉的金字塔尖了吧，海龟或者是名校生的主战场啊，比如说硬件的工程师， 低压电器工程师 a 呀，算法工程师 a 呀，算法工程师，继续学习工程师，电池工程，还电驱系统，还通电及能源产品等等这一系列。上海研发中心，北京研发中心，要求是硕士加三年以上的相关经验。 呃，英语工作语言啊，海归优先，年薪三十万，加没有问题的。如果是啊，你听完之后我觉得 ok， 我 我我还是想投特斯拉。那豆哥给你三个实实在在建议，他不是鸡汤啊，你定位清楚之后你再下手。第一个应届生，你可以走这个 tsr 啊，校招啊，实习生的转正率是比较高的，英语好呢，这是你的加分项，这就是为什么我之前录一个视频说大家一定要把英语学好， 你一定要学好你的英语。说实话啊，零到两年的工作经验，技术服务岗或生产管理岗，别盯着这个研发岗下头 啊，三年以上的这种经验，你直接怼这个技术服务岗，用项目和数据去说话，这个时候有很多一些小伙伴说，哎，这个，那怎么去说话？数据怎么去说话是吧？ 记住一个观点，简历要特斯拉化，你就是你别写负责什么什么什么，你要写主导某某某项目，提升效率百分之十五，你加上一些其他的关键词，比如说电磁技术啊，自动驾驶，质量管理，供应链优化， 特斯拉用 a t s 系统自动扫描你的简历，你关键词不对，直接给你扔到垃圾桶，能明白这句话吗？ 啊，能明白是吧？还有一点就是面试准备，别背题啊，准备好第一性原理思维。那不知道第一性原理思维呢？你还可以看我之前的视频啊，拆解问题到物理底层，准备好高压场景案例，讲一个你在极限时间内解决问题的故事。 准备好价值观匹配题，你为什么相信可持续能源？你为环保做过什么事情？ 所以呢，大家就看看我上面给大家的这三个建议。第一个就是你要定位清楚之后你再下手。第二个是 你特斯拉，你要应聘特斯拉话，简历一定要特斯拉化。第三个的话就是面试准备，不要去背题啊，没有用。那最后呢，再给应聘特斯拉的小伙伴说一句话，就特斯拉不缺这个想混的人，缺的是能干的人。 如果是你只是冲着特斯拉员工这个标签去的，我觉得你就别浪费这个时间了。如果是你真的想站在新能源的这个风口，不如现在立刻马上 打开你的电脑，去官网去看一下岗位。哎，把这个内推码填上，简历改好，直接去投，说不定啊，在未来的每时刻，你也有和艾伦马斯克握手的机会啊，加油吧！
91豆哥的伙伴们
00:25查看AI文稿AI文稿特斯拉最近不是在全国多个城市急招 fsd 实车测试员吗？不少车友都十分关注，这个岗位的准入标准非常的严苛，要求一年内零事故零违章，违停也不行，并且还需要三年以上的驾龄， 每年平均行驶里程要超过一万公里，足以看出官方格外看重安全，驾驶素养把控十分严格。兄弟们要是有感兴趣符合条件的不妨多多留意这个实测机会，争取成为 fsd 入华的第一批引路人。
580加速只为帅
02:55查看AI文稿AI文稿哈喽，大家好，我是重庆特斯拉销售小王，上期视频有很多小伙伴私信我怎么才能进入特斯拉，那么今天一条视频给大家讲清楚，特斯拉的面试销售岗全流程， 纯干货哈，记不住的可以点赞收藏。首先我们投递的话可以在官网、微信公众号， boss 直聘以及内推，但走内推的话是最好的，因为内推 hr 会优先看到你的个人简历。 其次就是面试的话分为三轮，第一轮的话是 hr 电话面试，大概差不多三十分钟左右，会让你做一个简单的自我介绍， 询问一下个人学历背景，还有相关的销售经验和对特斯拉产品了解的程度，特斯拉产品知识，所以说一定要去提前了解，一面都会有一个场景演练， 到了第二面的话哈，就是店长面试首先也是自我介绍，自我介绍所以说前期一定要去好好准备，突出自己的核心竞争力。 自我介绍这里建议可以采用斯坦法则，就是你在什么场景下，需要完成什么任务，通过的哪些你的哪些方法，最后取得了什么成果。 面试官还会深挖你的简历，比如你在某个领域做到了销冠，或者你得到晋升，你是怎么做到的？你和其他销售对比， 你觉得你自身有什么优势？在这个地方你一定要有一个闭环的思维逻辑要讲得出来，这些细节会系到整个接待到关灯的整个过程， 包括还会问你关于特斯拉的了解程度到底是怎么样的，为什么一定要想加入特斯拉这个品牌？ 那么等二面通过过后，我们就会紧接着来到第三面，第三面的话是我们的一个城市经理面试，三面也是同样先做个自我介绍，会问一些关于抗压能力的面试问题， 比如哈，你在某个领域做到了销冠，但是进来后可能你的业绩会排名中等甚至垫底，你会怎么调整自己？再比如，优秀的人比你更努力，你会怎么去做？ 再比如，进入特斯拉过后，怎样才能在上岗前开出自己的第一单？举例说一下你的方式及方法， 还会考你一个临场发挥的能力，就是给你一个情景，让你一分钟去思考，三分钟以内说出你的解决方案，并得到面试官的认可。最后三面面试完，会让同店的小伙伴带你去试驾一下特斯拉， 看看你的开车技术到底怎么样。以上就是特斯拉销售港面试全流程，如果大家有不清楚的地方，欢迎评论区交流，也可以私信我，祝大家都能拿到满意的 offer， 拜拜！
1578重庆特斯拉小王
00:47查看AI文稿AI文稿针对大家关心的特斯拉的面试细节，我在这里统一说明一下，帮助各位更好的准备。问我问的最多的就是对学历的要求。特斯拉他的岗位是非常多样化的，他既有面对我们专科的职位，也有要求本科的岗位，大家在投递的时候可以仔细观看一下对于职位的描述。投递简历的步骤我已经放在上个视频了，大家可以一步观看一下。 以售前岗位为例，通常的面试呢是分为四轮，电话面试有两轮，还有就是两轮的线下面试，也是为了双方有充分的了解，面试结果会在隔一个工作日就会给出反馈，不会让你焦虑等待的。 从面试通过到入职周期也是非常灵活，像我有同事他是隔天就入职的，也有说一个月之后再入职，具体的时长呢会因为岗位和门店的需求而定。如果大家对面试还有什么具体问题，欢迎留在评论区呢，通过视频为大家解答，拜拜！
1.6万特斯拉_打工版美芽🫡全国可定
05:56查看AI文稿AI文稿前面有讲过说如何通过简单的投递金融特加工作，那现在的话讲一些干货了。第一个首先要讲的就是我们如何进行五分钟的自我介绍。呃，那目前经济情况不好的情况下，呃，面试的要求反而会更高了。 呃，说一个简单的数据率，呃， a t a 和 t a 的特斯拉的面试通过率几乎是十个人当中通过两个到三个，那 s t a 和 s m 的面试要求就更高了。那我们主要针对是呃 s t a 和 s m 的一个自我介绍，然后进行简单的分析。 呃，那现在我们总是认为大家会自我介绍，但是现在总会普普遍存在两个问题啊。第一个就是，那你一份自我介绍走天下，你这个本人虽然是非常优秀的，但是你所说的事实和这个岗位要求完全不匹配， 所以自我介绍到底应该怎么做呢？我们就分三步。第一个的话，你首先要拆解目标岗位的要求，你知道你要面试的这个目标岗位到底需要什么样的核心关键能力，这是第一点。那第二个的话，你基于自我的经历，然后进行梳理。 呃，对标岗位的要求，然后对简历进行整改，对我的自我介绍进行整改。那第三个的话，就是一些技巧性的东西，我分阶段用完整的，然后有逻辑性的数据，然后把我所需要阐述的岗位信息，然后简单的阐述出来。那我对 s t a 和 s m 岗位，然后进行简单的一个岗位拆解。 呃，我们可以看到啊，特斯拉岗位的招聘，招聘需求其实呃也比较简单，主要就是三个方面。第一的话，嗯，你面试 sta 或者 sm 岗位，首先就是要完成销售业绩，所以他需要你通过多手段达成销售目标，比如说我提高自己的产品知识，客户服务、 运营的政策，我或者优化自己的人员，然后我通过一些市场活动，我通过一些销售渠道，多手段完成自己的销售目标。这第一个，那第二个的话，我既然是作为店长的岗位，那我有职责进行公司制度的管理和加盟增效，我需要高效的，然后让这个门店运转起来。第一个的话就是控制门店的人效，控制 门店的成本，控制门店的产品和库存，这是三部分，那第三个的话是提升自我，提升自我分为几部分，第一个的话，我要管理这家公司，我肯定要对公司的基本知识啊，要清楚，基本制度要清楚。 第二个的话，我需要有一些管理经验的输出，无论是给我的 sta 还是我的 ta 还是我 ata， 都要有一些管理经验的分享。再一个的话，既然要协同运转，那需要内外部沟通的协调，而且要树立自己一个正向的价值观，特萨对自己的价值观要求还是非常高的，对招聘人员的价值观要求也是非常高的，我们要坚持做正确的事情。 我们刚刚有对 sm 港和 sta 岗位，然后进行了岗位拆解，那这两个岗位最本质的区别是说 sm 岗位会多了一个公司制作管理，他会对门店进行降本增效，这个要注意一下。 那我们刚刚对呃岗位职责进行拆解完毕之后，我们稍微总结一下。第一个的话，呃岗位要求，既然你作为销售岗位，他需要多手段达成你的销售目标。 第二个的话，你需要提升自我，关于公司制度的技能考试啊，公司基本之后的管理呀，管理经验的分享啊，那边要顾得沟通啊，以及树立自己正确的价值观这方面。那第三个的话， sm 多了一个关于公司制度的管理，就是教门增效方面，控制人员的人效，控制人员的成本，控制，控制门店的库存。 那知道了这几个关键词之后，那我们怎么进行简单的自我介绍？我作为一个从业青年，地产，呃，地产从业人员，然后跨行到新能源，那我是怎么进行自我介绍呢？首先我是二幺硕士毕业，然后有七年的地产从业经验，其中五年在做管理岗位，那逻辑思维还是比较强的。那我原先的工作内容是什么样子呢？那对标现在我是以 实现项目利润和周转为前提，然后带领团队通过各种方式达成自己的销售业绩。那我的结果是什么呢？二零一九年我的完成率是一百零四，二零二零年我的完成率是一百零三和九十二，这是两个项目，那二零二一年的完成率是在一百一十六，那二零二二年是在准备项目的首开，那这是四年 关于项目完成率的一个达成结果。那二零二零的下半年的话，我的任务完成率是一百零七，那几乎每年咱们的项目都是完成的，这是公司比较注重的。然后在数据方面给他一个分析。那第二个的话，他不光是对数据方面你的业绩达成有一定要求。刚刚也有说过，他对人效方面呀，人缘方面呀，还是有一定的要求的。 我达成第二个结果是我有很多的人来晋升。你比如说我有，呃销售晋升为了销售经理啊，策划晋升成了区域策划文员晋升成了文员主管，然后销售多名销售晋升了星级的销售顾问，因为他销售是分一二三四五六星级嘛，其实就相当于特色安眠的。呃， ata 晋升成了 tata， 晋升成 sta 这种越级， 这是第二个达成结果。那我达成的路径是什么呢？呃，因为岗位的不同，但他底层逻辑是一样的。你比如说我是通过，呃，呃正常的市场定位啊，和群的匹配啊，然后根据这个定位相关的。呃产品，你比如说我是定位高 需的，还是定位改善的，还是定位中改的？然后呢？销售打算通过各种不同的方式，那比如说我线上说自己的品牌通过公司现在打造，那线下的话通过人员的分配，然后地推，然后渠道等，然后以及现场展示区的打造，然后完成我销售业绩。 那作为跨行面试的人员，你比如说教育行业或者是地产行业，然后跨行到新能源行业，那肯定面试官会问你一个问题，你无妨是在自我介绍的时候提前跟他说，你比如说我到底应聘这个岗位的原因是什么？第一个的话是我原先的行业可能真的在我未来的发展当中有阻力， 那我也想快速进入一个新能源行业，那新能源行业里面，呃非常出名的。呃，那特斯拉还是排在头部的，那成长空间啊和精神空间啊都非常的明晰，而且空间很大。这第一个，那第二的话，呃我们无妨说一下，因为呃特斯拉对马斯克还是非常崇拜的。那呃马斯克作为创始人，呃，他的本身 呃人的魅力就比较的强，那我们跟随着他可能会学到很多东西。那本身的话特斯拉作为一个高科技的产业，他的人员还是比较密集的，那人才也是比较密集的，我们也可以通过呃跟周边人的学习啊，然后我在一个好的环境当中，我自己学到东西会更快，那周边的人也会更加优秀，那这是我自己来应聘这个岗位 自己想来的原因。那呃因为你应聘公司的话，呃一方面是表达你的意愿，那另一方面表达是你能为公司带来什么。那我们作为你像我是作为很多年的地产从业人员，那他肯定有自身的圈层。你比如说我有很多营销的供方， 那我有很多，呃地产的销售，那我有很多客户的资源，还有很多消费的资源，那我可以把这些资源同步转换到另一个消费行业里面，那也是相对应消费行业里面，呃。那这样的话他一个人撬动的资源还是比较大的，也是比较吸引面试官的一个点。 什么介绍的就是关于五分钟自我介绍的一些环节当中内容，如果大家想知道一些底层的逻辑，或者是我当时面试的时候 x one 的一些基本信息，大家可以持续关注我或者是私信我哦。
2789哈哈-
02:39查看AI文稿AI文稿前天发了一条特斯拉三万月薪招聘老司机的视频，有三十多万人看过，很多人私信问我具体在哪里报名，我能不能去？需要什么条件？ 今天我就出一个完整的视频，跟大家统一回复一下。第一个问题，在哪里可以报名？目前有三个渠道，特斯拉官网搜索自驾测试技师以及两个招聘网站投递简历。第二个问题，需要什么条件？ 三年以上的驾龄，近一年，无事故，无违章，每年行驶里程超过一万公里。根据岗位的要求，学历、年龄、英语水平有相对应的要求，但不是所有的岗位都有硬性要求，你开了十几年车，没有出现有责事故，没违章，这就是你最大的优势。 第三个问题，我能去吗？自家测试岗位目前主要在北京、上海、广州、深圳、杭州、苏州等九个城市进行路测和信息采集， 条件允许，你可以去以上城市进行简历投递，你所在的城市如果没有，你可以先关注我，以后逐步一个城市一个城市的去信息道路采集， 我会在第一时间把招聘相关信息及时的以视频的形式发布出来，供大家参考，这就是我对大家的价值所在。那么第四个问题，怎么准备？面试的时候，考官看重你的不只是你开车的技术， 而是你的工作态度。比如细节上面能不能精准捕捉系统微小的异常，工作强度上面能不能高重复的工作快速迭代节奏。在沟通方面，情绪是否稳定清晰，汇报问题，跨团队协助的能力，以及主动发现问题，推动改进。建议 让你开车出去发现问题，提出问题的同时是你懂不懂得怎么去测，测出了哪些问题才是关键。比如你要知道自动跟车、自主变道、自动泊车这些功能怎么用，出现异常记录、接管处理， 最起码你要开过电动车吧，你要懂什么是 a d a s 吧，不然的话，你怎么来胜任这份工作呢？第五个问题，学历不高，年龄大行不行？行， 有些岗位看中的是驾驶技术和对车的理解，不是学历四十到五十岁开了十几年车的老司机恰恰是你的优势。 年轻人开车的技术不一定比你稳，碰到问题，应急经验就是你的能力。既然有了这次机会，有想法的我们就了解一下特斯拉，了解一下自驾，提前做做功课，不管成功与否，最起码我们努力了，剩下的那就是天意。
323掌上明朱
01:27查看AI文稿AI文稿到底怎么进特斯拉上条视频呢？很多小伙伴很好奇特斯拉的薪资待遇，哎，作为一个汽车销售，怎么能买得起二十多万三十多万的车子呢？以及进特斯拉需要什么条件和特斯拉的薪资待遇怎么样？因为问的小伙伴很多，所以 我出一期视频给大家讲一下。我们对要求呢，其实是很简单的，我们希望你聪明乐观，学习能力好，要有一定的抗压性和目标感，以及我们要认可新能源这个行业，喜欢特斯拉这个产品，你都可以尝试来投递我们的简历。 投递简历的方式很简单，一，关注我们的微信公众号以及关注特斯拉的官网，还有就是点击我的主页，把你的简历发给我都可以。然后特斯拉呢是需要一定的学历要求的，不同的地方呢，可能这个学历的要求不一样，比如说以浙江宁波举例，我们的要求是要基本上 呃本科起步，当然我们如果说能力非常强的情况下呢，我们也会适当的放低我们的条件，所以一切以我们的实际情况去考，用不同的人，他可能有不同的方式。我们欢迎任何行业任何小伙伴，只要有兴趣的都可以来我这里投递一下特斯拉的简历试试看。另外特斯拉的薪资待遇呢？特斯拉的薪资待遇 是六险一金以及底薪非常高，当然底薪这这里不方便透露啊，因为不同地方的底薪可能不太一样，你可以这个投递简历之后我们面试了解一下。当然也希望大家想要进特斯拉的小伙伴，能经过我们的过五关斩六将啊，让我们一起加电。
100特斯拉-蘑菇🍄
02:52查看AI文稿AI文稿分享两个能大幅提高拿到特斯拉 offer 成功率的野路子！这个方法真的很野，人人都能做，也同样适用于应聘其他公司。咱们分两步走，第一步是提高简历通过率，第二步是提高面试成功率。先来说说怎么通过优化投简历的方式来提高简历通过率。首先要明白， 简历的作用是拿到面试机会，所以在投简历之前，我们要针对应聘的岗位专门制作一份匹配度高的简历。关于怎么写好简历，这个是个大话题，后面我再单独出一期视频分享，这里就先不过多赘述。众所周知啊，特斯拉销售的岗位竞争是很大的， hr 一 天可能要处理很多简历，很多人的简历在 hr 出差阶段就被筛掉了， 有些人可能岗位已经很匹配了，但因为出差阶段简历实在太多了， hr 没有办法一一细看就怕死了，这样就很可惜了。那这时候我们应该怎么做才能提高简历的通过性呢？其实很简单，我们找到想要应聘的特斯拉门店，预约一个试驾，接着咱们到店里直接和销售打听，问店里最近是不是有招聘计划，如果没有，那咱们就不要投这个店了。如果有， 那就拜托咱们的销售帮咱们内推，让他直接把咱们的简历给到店长。记住是直接给店长，不要给 hr， 也不要通过公司的内推码内推，要不然就又到 hr 那 里去筛简历了，就又回到了原点。这时候如果咱们的简历足够匹配的话，咱们就可以跳过层层筛选，直接拿到面试机会。 这个方法同样适用于应聘其他公司，如果是应聘其他公司，咱们可以去线上线下都找找人脉，尽可能的让咱们的简历跳过 hr 出筛，直接送到用人部门手里， 这样简历的通过性就能大大提高。用这个方法还有一个好处，就是即使咱们的简历在用人部门手里没有通过，咱们没有能拿到面试邀约，咱们还可以重新改简历，然后重新通过常规的渠道进行投递，相当于咱们还有第二次机会。这个方法属于进可攻退可守，所以一定要狠狠马住这个野路子。 接着我们来说说怎么提高面试成功率，其实也是一样的方法。以应聘特斯拉销售为例，咱们就去店里试驾，让销售好好的给咱们介绍车子，带咱们试驾。在这个过程中，咱们一定要认真听，认真记，记住销售是怎么介绍这个车子的，他的性能是什么？他的话术是什么？这在特斯拉面试必考的情景演练环节是非常有帮助的，因为在后续的面试中， 是需要咱们去扮演销售，咱们去给面试官讲车的，这个时候你就先去跟店里面的销售学习一下。除此之外呢，咱们还可以向销售打听一下，店长是一个什么样的人，他的用人标准是什么，现在店里是什么情况，面试的时候应该注意哪些， 然后面试的时候就投其所好嘛，再结合岗位的要求，提前准备自己的面试话术，面试的成功率就能大大提高。我去年在职的时候就有帮助过这样一个应聘者，帮他进行面试辅导，最后他也是顺利的拿到了 offer， 这个方法同样也适用于应聘其他公司，所以线上线下都找找人脉资源。最后大家可能会有疑问，那凭什么别人会帮咱呢？确实啊， 因为帮咱是情分，不帮才是本分。所以这时候我们就应该好好想想，我们能够为对方提供什么，比如说付费，比如说帮助对方做点什么事情。 以特斯拉销售为例啊，咱们付费可能人家不一定会收，因为这是公司红线，可能人家有这方面的顾虑，那咱们可以帮对方介绍一些最近想买车的亲朋好友，帮助对方增加业绩，或者帮对方完成一些试驾任务等等。总之，白嫖的话，对方可能不乐意，但是价值互换是可行的。好了，这是本期视频的全部干货内容，如果对你有帮助，记得点赞、收藏和关注。
2033呆呆
