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侮辱性极强,蓉城高层故意制造更衣室矛盾,球队遭遇两连败会不会崩盘?成都蓉城近期遭遇的两连败,确实是让不少球迷和媒体感到意外的。在经历了此前气势如虹的十二轮不败后,球队接连赴于上海海港和大连英国,势头急转直下。 据徐永透露,在连败之前,俱乐部高层曾组织赛前聚餐以鼓舞士气,但受邀名单仅包含一线教练组和首发主力球员,辛苦陪练的替补球员被完全排除在外。如果这一消息属实,这顿区别对待的饭局恐怕正是球队崩盘的导火索。 虽然一顿饭的物质价值微乎其微,但他所传递的信号却极具杀伤力。徐永用伤害性不大、侮辱性极强来形容此事,可谓一针见血。 这种公开的区别对待,无异于向全队宣告主力高人一等,直接让替补球员产生了强烈的被排挤感和失落感。替补球员在意的也从来不是一顿饭,而是公平对待与归属感。而成都蓉城管理上这种短视的行为,直接导致了更衣室氛围的彻底割裂。 足球运动是一项集体运动,球队需要团结一致、上下一心才能够取得好的成绩。但是当俱乐部将球员分为三六九等之后,队员的心态无疑是会发生微妙变化。这 这样的行为会导致蓉城球员内心态发生两级分化,主力球员容易滋生浮躁与优越感,而替补球员则心态失衡,从而导致训练积极性和比赛拼搏意志大幅下降。其实在现代足球中,替补球员是同样重要的,尤其是如今可以换五人的情况下,替补球员往往可以扮演胜负关键首角色 是,一旦替补球员心气受挫,归属感缺失,登场后往往状态低迷,拼抢消极,导致球队的换人调整完全失效。回顾蓉城这两场失利,往往是在下半场对方提速,本方换人后场面失控,这背后的隐患或许早已埋下,那么成都蓉城会不会因此而在接下来的赛季中彻底崩盘? 目前来看,概率并不算太大,但风险系数正在急剧上升。蓉城本赛季展现出的硬实力依然是高人一等的, 十三分的积分优势也提供了足够的容错空间。一顿饭或许不会直接摧毁一支球队的根基,但他暴露出的管理漏洞和潜在的更衣式裂痕如果不及时修复,在争冠白热化的阶段极有可能被无限放大。 如果俱乐部高层不能尽快正视并化解这一矛盾,重新凝聚人心,那么这种自乱阵脚的内耗很可能会让荣成在赛季末付出惨痛的代价。