时代峰峻0次修改原因
炸了炸了，时代风云俊终于正面硬钢反语争议了。番位由高会投票产生，无内定不撤回公专承诺，公司无权单方面修改，同时明确官宣顺序按番位执行。但是舞台分词镜头会根据歌曲灵活调整。 有人认为分词就应该按人气数据了，人气高舞台适配度好就应该拿更多 pop。 也有人坚持分词必须按番位分配，粉丝八年打头不能打水票，当初投票定价的规则就应该说到做到。我只能说公司这标操作太鸡贼了， 把方位当导箭牌，又把舞台资源握在自己手里。规则是你们定的，解释权还是你们的？典型的既要又要。这两种说法，你更支持哪一种？评论区大胆说。
粉丝1247获赞53.1万
相关视频
01:27查看AI文稿AI文稿我发现了一个高会的 bug 操作，经常看到有人说自己绑定的小卡被莫名的换绑，或者周边被退款地址被修改，可能就是这个原因，姐妹们，如果是收来的高会号要多注意，起因是我高会到期准备充值，大家都知道 ios 直充要更贵，我一开始想着去 vd 买个兑换码， 结果我不知道哪个是时代风骏关店了，绕了一圈最后决定去小程序充，然后因为我记不住各个 app 的 密码，想着绑定微信的手机号和绑定高会的一样，我就直接选择手机号快捷登录，然后没想到登录上的是已经被我卖掉两年的账号，我一整个傻眼了。我本来以为是我卖掉之前绑定过微信，所以自动登录， 但是我看了那个账号，现在绑定的手机微信邮箱都不是我的，包括实名卖号的时候也换过了。我回想过后，最大的可能就是那个账号，我最开始也是用小程序充值的，但是我不知道为什么，我只是最早的时候用小程序登录充值过一次。 而现在该账号所有安全的绑定全部更换的情况下，我还能不需要任何验证密码的再次登录上那个账号里还有没发货的周边呢？就可想而知。如果你不经常登录账号查看发货情况， 别人就很轻易的可以在你不知情的情况下修改收货地址，包括小卡莫名其妙被别人换绑，这种情况目前貌似也没有解决方法。 我只能建议大家，如果不是一手的高会号在周边发货周期，且你的周边发货前经常登录去看一下，但是像大家遇到的小卡被换绑和周边被直接退款的这种情况，我目前也没有解决方法，只能等等看冯军后续会不会修复这个 bug。
715兜帕麦麦
01:15查看AI文稿AI文稿为什么说明星要少看点？粉圈分析，时代风趣就是一个最正面的例子。时代风趣能把养成性男团做成一个独家 ip， 一 家独大，完全也少不了公司管理层对艺人的一些教育。在时代少年团还没火起来的时候，李飞就对他们进行过多次教导， 他说如果看多了，会影响他们之间的关系。既然我们很多孩子都经常在一起长大，应该彼此关系很好，真的不希望今后啊，就是受到很多的自律方面的影响，包括粉丝之间的影响，导致你之间的关系不好，劝告他们一定要有自己的思想，你们每一个人啊，就该我要强调自己的思想，不要被某些群体性的言论所裹挟。 当然，因为我们小时都是很真诚善良的孩子，所以即使在内部一直有竞争的情况下，社团依旧都有满满的家属感。虽然我们 q p 总是被外界骂没有团魂，即使镇主已经正面回应好几次，也无人在意。我们都是七八年的，都是兄弟了， 对我们之间以我们的了解，我们早就当做亲人。甚至 q p 的 粉圈是号称团粉地狱。客家粉丝不是在差价就是在差价的路上，也没有影响五个人的关系。 要是哥几个真的去看自家粉丝分析，上一秒看完，下一秒兄弟反目，时代峰峻的大楼都要变成连环杀人案的现场了。由此可见，李飞还是很有远见的，这段时间的李妃，臣妾此身分明了。
1.0万有钱娱乐
00:53查看AI文稿AI文稿同为女性，所以粉丝都能理解女性在职场环境中的不易，可是为什么有人却一次又一次让大家失望？时代少年团演唱会彩排，七个人在镜头前认真排练，镜头后却可以清晰的听见女工作人员在说小话，甚至在讨论不应该讨论的敏感话题。 而这也不是第一次，因为 工作人员引发粉丝的不满，他是俄罗斯团综，明知道粉丝只想看他们七个，但偏偏是要一人和节目组对抗，必须设定一个出镜的工作人员。粉丝提出质疑，总会有已婚已育、未发生肢体接触等理由来搪塞，但粉丝的重点从来不在性别上，开一人玩笑、节目设置无聊，甚至言语不尊重一人等等不专业的行为 被轻描淡写归类为男女话题，也会让大众觉得是粉丝太过敏感，压榨女性职场生存空间。拜托，粉丝才是消费者，遇到不专业的服务提出质疑难道不是应该有的权利吗？
1.1万娱乐柿柿屋
01:30查看AI文稿AI文稿在我以为史莱克级跨界 cp 粉已经够组了的时候，忘了还有帕斯 cp 粉的存在。看到关于忘记星灭劫心灵数据组的帖子，看到的那一刻是不可置信的，过了这么久，居然还在运作。而猴猴已经涌上心头， 想起来了，全想起来了。那个把地方放在第一位互相依赖的心灵想依赖的练习。深深，呃，我选三个人，陈俊明、张韩瑞、左熙涵和第一个陈俊明。 我每天都很想成为我，每天在学校的时候，我，我都很想去公司见他们，这个小俊名更是把调查文卷写成了汪俊熙感谢信。我最感激的一位练习生是汪俊熙，因为他对我很好。 那这样依赖的练习生是汪俊熙，因为他对你很好。今年给我带来最多欢春笑的是王俊熙，然后老天赐赐最多和那个当做榜样的练习生都是汪俊熙 最合适的。不再依赖哥哥算长大吗的人出现了，同样命苦的还有一群科航润的小女孩。陈天润在生日直播的时候问，先吃哪个颜色蛋糕，女孩们就这样疯狂刷左航英颜色，行，那先吃蓝色， 听粉丝的话准没错。该怎么解释他们之间的缘分呢？同为 i n f p 的 俩人，生日只差两天，因为相貌相似，甚至能解开对方的手机， 对着公司的打卡机蹦出对方的人脸。在前几天我们不是打卡练习吗？然后我给自己的脸打卡出来的名字是陈天润。父亲为这些女孩的爱潸然泪下，在不可抗力无法见面的局面中，爱被定格在每一份坚守的信念里，我愿称之为风局总圈最不失压力之人。
2326娱星桃桃
04:16查看AI文稿AI文稿一个背靠内忧、最大养成系公司出道前就攒了几年粉丝基础的三代男团，出道已将近两年，却始终不崩不火，商务代言全靠公司祖传，只能困在楼内自制物料。作为时代风骏寄予厚望的三代男团， p o p 这令人堪忧的资源现状，真的是因为粉丝无休止的争风而拖累了团 团体资源吗？今天我们就来深度分析 k o p 资源薄弱背后的深层原因。首先就是最扎心的现实，资源落差一目了然。 k o p 成团至今，综艺常驻影视资源主流舞台几乎全线空白，所有曝光都局限在家族自植物料和内部巡演当中。商务方面更是毫无新突破，只能依靠公司 组团代言维持基础商务盘面，整体商务价值始终无法向外破圈，热度也只能蜕缩在固有饭圈里循环消耗，根本触不到路人市场。而同样出自三代 着没成团的同级练习生，如今资源直接开挂逆袭，张俊豪举办个人专场演唱会，凭借扎实的舞台实力收获主流平台认可。于雨涵资源全面开花，先后加盟无限超越班和一路繁花。二、综艺录制外务资源拿到手软， 木子成拿下三代首个个人品牌代言巴黎欧莱亚，后续又即将官宣舒克合作担任商务资源，一路领跑同个公司同个梯队， 成团阵容甚至比不上但非的练习生。这种落差也让外界对 t o p 的 发展现状充满质疑，那粉丝常年争番内后，到底有没有拖累团体 资源，实话实说，绝对有影响。无论是品牌方还是综艺巨作，除了艺人自带的流量，选人是最看重的就是路人员干净，饭圈氛围和谐。而 t o p 自成团以来，我将粉丝长期身陷番位排名的拉锯互撕，品牌和节目组为了规避舆论风险，避免卷入饭圈争分，往往会直接 放弃邀约。与此同时，粉丝本该是团体出圈造势的核心助力，如今却把全部精力耗费在内卷护司、空瓶拉踩上，无法合力为团体作品打热度。做外不出圈宣传，缺少集体向外的声量铺垫，团体没有路人盘基础，自然很难吸引外物资源主动抛来橄榄枝。但话说回来，粉 资蒸发真的是团体资源停滞、热度低迷的全部根源吗？当然不是，公司全方位缺位的策划运营，才是困住 t o p 发展的根本硬伤。但凡懂内娱的都清楚，任何五项团体的热度巅峰永远是出道即巅峰。公司本应量身打造中 专属团体，主打单曲策划、标志性出圈舞台，抢占各大主流晚会首秀席位。趁着打铁稳固路人认知，打通外部资源渠道。可十大疯俊在 t o p 成团后，任由出道巅峰，热度自然流失，既没能靠优质作品出圈立足口碑，也没有借着流量窗口对接外部 资源，直接错过了团体最好的上升黄金期。一手好牌打得稀烂，再看商务运营，更是躺平吃老本。 t o p 现有的商务合作，几乎全是接手师兄团遗留的组 团资源，常年靠着老牌合作方撑场面，公司不配置专业商务运营团队，不为团队争取新合作，始终抱着做等资源上门的摆烂心态，当之面临的是怪物资源输送严重断层，彻底陷入楼内自娱自乐。雷克师兄团时期， 公司主动打通多重圈层人脉，为一人铺好全方位发展路线。再看三代男团，公司既不维护主流娱乐圈人脉，也 主动为艺人争取外部主流曝光机会，一味把团体禁锢在楼内自知勿觉的小圈子里，直接切断了向外输送外物、接轨主流市场的所有通路。最让人无语的是，公司对方位争议始终刻意放任，从不做正向引导和舆论管控。明明方位争议从出道前就持续发酵，公司既不公开明确官方方位定位，也不及时疏导粉丝 情绪，管控圈层舆论，反而用模糊态度，任由矛盾持续升级，变相激化五家粉丝对立。作为专业经纪公司，每 都履行基本的舆论引导职责，间接加重了饭圈内耗，也让外部资源更加望而却步。除此之外，一人综合能力培养过于单一，无法适配多样化外物需求。公司日常只死磕唱跳基本功，完全忽略综艺感、镜头表现力等综 可塑养的打磨培养。 k o p 先后参与全员加速中。您好，星期六这里国民综艺全员状态拘谨，放不开，镜头前缺少松弛感，很难留下记忆点。即使偶尔有灵性外物机会找上门艺人也因综合能力短板接不住资源，只能八百措施突围窗口。二零二六年的内援偶像赛道早已内卷严重，新人偶像层出不穷，留给养成习 团体的融坐时间越来越少。 t o p 这群少年本有得天独厚的出道底盘和粉丝基础，不该被困在楼内消耗青春。唯有公司用心铺路，粉丝理性聚力，这群少年才有可能跳出饭圈闭环，真正闯进主流视野，走出属于三代 t o p 的 长远发展道路。
5583PopWave
01:45查看AI文稿AI文稿原创有边界、心血不容窃取三圈专属设定与应援策划承载偶像与粉丝独家情感与心血，并非可随意挪用的公共素材。现就张艺然粉丝群体多次抄袭挪用张杰及张杰粉丝原创成果一事，我方在此作出严肃指正。自早期应援体系成型以来， 专辑专属应援色、个人动物素形象等独家设定多次被对方直接照搬套用，抄袭痕迹清晰，事实确凿。不仅粉丝原创成果屡遭挪用，专辑本人的原创歌曲内容也被对方直接用于生日应援策划，完全没视原创权益与他人心血。 国博演出中，张集因缘生事有目共睹，对方不愿正视客观人气差距，反而恶意拉残引战行为适当有势格局。近期对方使用的钥匙开门核心概念，该创意本源取自张集极具特殊意义的十八岁个人专属企划门。 该企划一托张集个人成长经历与自我感悟而生，是专属于张集与粉丝的独家纪念情怀，承载着特殊的个人意义与粉丝情感，具备极强的专属唯一性，绝非可供外人照搬复刻的通用创意模板。 针对多次发生的创意挪用行为，我方此前始终保持克制与包容，秉承和平共处的原则，不予追究。但对方屡教不改，反复借鉴搬运的行为，毅然突破创作边界，消耗双方包容尺度，我方无法再漠视纵容。在此，我方郑重声明，一、 要求张艺然粉丝正式多次挪用我方原创的界定事实。二、立刻停止一切抄袭搬运套用我方原创的界定事实。二、立刻停止一切抄袭搬运，套用我方原创策划的行为。 三、严守创作边界，尊重偶像原创，尊重粉丝心血产出创作无捷径，复刻无长远，唯有立足自身原创生根，方能长久立足。
992极个意思
00:41查看AI文稿AI文稿听了时代风剧工作人员的聊天，我也有点不舒服了。时代少年团联排记录中出现了工作人员当众用低俗的词汇点评艺人的行为， 这调侃完全是对艺人的不尊重啊。正当自己看男模呢，之前贺俊林和张真元在说话，工作人员突然意味不明的说了句，他说录音录到晚上十二点，意识到对方在引导的贺俊林很快就反应了过来，直接怼了回去。我昨天拍练习室拍到晚上两点， 这也要评一评吧？你们俩你都说了的吗？我本来不想说的，镜头还在呢，怎么显示出我什么都没干？面对隐形霸凌就这样刚回去，但总不能全靠一人反击吧？作为工作人员，还是得尊重一下给公司赚钱的老板们吧。
511文娱探长
04:36查看AI文稿AI文稿为什么时代风骏再也无法复刻出 tfboys 这样的现象？级顶流？同样是背靠同一家公司的时代少年团，始终困在圈层内无法破圈，甚至试水出道战的三代团也是开局就争议产生口碑两级分化。是什么造成如今的现象？ 即使从一代到二代，三代的迭代轨迹早已露出时代风骏养成系的核心死局，公司一次又一次的策略调整叠加，行业环境的彻底更迭， 亲手锁死了每一代团体的发展上限，形成了越迭代越弱势的恶性循环。十年前 tfboys 的 爆红不是单纯的运气，而是踩中了内娱独一无二的时代红利。 彼时内娱本土养成系赛道完全空白，没有成熟偶像团体竞争叠加限韩令的行业机遇，市场急需属于国人自己的少年偶像团体。早期的三人没有精致包装，没有流水线的行业群体，早期的三人没有精致的青涩感，靠着一点一地的成长积累圈分， 这种纯粹的陪伴式养成体验是当时内娱独一份的存在。最关键的是，初代的发展完全顺应市场，公司没有过度管控束缚。三人性格特质、发展赛道截然不同，王俊凯的舞 台、王源的创作，易烊千玺的舞蹈与演技差异化标签清晰鲜明，也正因个体特色突出，后期才能被合颂、阿里等各大资本巨头单独认领，各自拿到顶 资源，最终实现全员顶流的出圈奇迹。但一代的成功也给时代风骏埋下了最深的心理阴影，感觉上就是有很多的遗憾啊。我觉得主要的经验教训在于过于早的脱离了舞台，成员个人的发展的 我觉得相对的时间点有点早。三人单飞不解，三后的个体崛起，把宇轩脱离公司掌控，让宇飞彻底激荡，一人失控，这也直接改写了二代团的培养逻辑。如果说一代是放养式造顶流，那二代从筹备支出就是为了打造一个绝对可控，不会脱离公司掌控的封闭 体系。经历过多次重组、人员变动的动荡后，时代少年团正式出道，公司彻底的资源均分，人设磨平策略， 新人团队刻意弱化个人标签，杜绝任何人拥有一飞冲天的顶级，各自所有的棱角和独特特质都被统一的团向人设磨平，圈内看似团魂满满，却没有一人能拿出圈外公认的记忆点。这种保守自保的运营策略直接造成了二代的圈层瓶颈。你们 给了奇葩，但是这个奇葩，但这个奇葩没有在这个舞台，没有给了这个奇葩道是导演还。 从资本层面来看，一代是资本主动入局争抢的增量风口，而二代面对的是红利消退，赛道饱和的市场，粉丝体量看似庞大，但早已触顶固化，没有新的增长空间， 商业模式单一，前零八资本看不到确定性和增值潜力，自然不愿重金押注。平台资源也高度收紧。爱优腾手握核心影视综艺资源，更偏爱自家签约可控性高的艺人。二代粉丝频繁维权，鱼情风险高，让平台愈发谨慎避嫌，优自资源彻底断层转型，赛道更是陷入死 循环，养成系粉丝的情感气约让成员不敢触碰也是感情戏。正统证据悬疑据门槛过高，最 中只能困在自制舞台和圈层综艺里，永远跳不出饭圈、舒适圈。相比于二代的保守维稳，三代团的出道试水彻底暴露了时代风趣的短视与商业模式的异化。公司为了快速回笼现金流，在三代大胆起用韩式淘汰打头机制，用出道站排名竞争 阶梯资源分配制造粉丝内卷，把原本纯粹的陪伴式养成彻底变成了收割流量的工具。这种模式确实能够快速变现， 彻底打乱了养成系的核心逻辑，昔日温情的成长陪伴变成了残酷的数据博弈和资本游戏。随之而来的是彻底变质的粉丝生态。一代粉丝是纯粹的情怀追随，路人好感度高。 二代粉丝深陷对内护司圈层内耗。而三代尚未正式出道，就已经滋生大量直粉数据，圈层大粉掌控舆论和资金流向，层层盘剥的体系让外部资本更难 介入，一人可替代性极强，投资风险翻倍。纵观三代迭代，真相就是时代风巨，一直在吃一代的老本， 却不断用倒退的策略消耗赛道口碑。一代赢在时代红利，模式新颖，个体自由生长。二代输在公司过度管控，模式僵化，资本退潮，空有人气，却无破拳夺径。 三代败在短势收势，机制混乱，泛泛滥化，开局就透支路人员，公司因为害怕失控，废掉了二代的个体锋芒，因为急于变现，毁掉了三代的养成初心。
525奶油星探
00:51查看AI文稿AI文稿谁懂昨晚抱抱猫猫的小动作，下意识的靠近悄悄对视这些小细节真的越品越上头，眼神和肢体都藏不住在意。我去递东西时指尖短暂相处都格外温柔，氛围感直接戳中我。 这感觉好微妙啊。不对不对我在干嘛？嗯哼你干嘛啊？没事没事没事没事。 接触感觉更奇怪了，到底想什么呢？我脑子怎么回事啊？同城队友到底什么意思啊？我哥哥，这些还不是你们害的，只是同事不要蹭行不行？ 没有你们拖累我哥哥早出圈了。明明要唱歌还给他吃辣椒什么意思？这个昵称明显就是侮辱他起的什么名字。哎哎哎你干嘛。
4.4万静安与新乐.
04:00查看AI文稿AI文稿很多人都敢说，时代风骏养成系的下坡路就是从番位制开始的。 一代无番位全员出圈。二代死守番位，全员受限。三代前路迷茫，四代出道受阻，高校立判早已注定结局。比起外界资源不足、市场竞争激烈这些外在难题， 公司内部资源分配不均带来的隐患，才是压垮一人最致命的存在。番位最开始设立的初衷，本是用来划分团队人气高低，依据粉丝基础和出道排名，合理规划曝光路线，让人气高的成员扛起团队热度，人气稍弱的成员稳固 积累实力慢慢出圈，这本是兼顾整体发展与个人成长的良性模式。可随着时代风骏旗下一代团成功出圈，这套规则彻底变了味道。 用来参考人气的排名，直接变成了一人发展路上无法逾越的枷锁。从舞台站位到单曲歌词分配，从综艺出境时长到影视资源倾斜，甚至连日常公开物料里的镜头多少，全都死 死依照番位高低来定，丝毫没有灵活调整的余地。一带团单飞之后，更是各自奔赴不同领域，影视因 月、综艺领域全面开花，没有人被固定的排名困住脚步，也没有人因为人气差距错失发展机会，造就了无人能复刻的全民顶流传奇。可到了二代团开始严苛的番位置全面落地 位，成员从出道之初就被定下固定排名，往后数年的发展路线几乎被早早划定。高番位成员手握源源不断的优质资源，商务代言、主流舞台、优质剧本接踵而至，曝光机会多到数不胜数，哪怕暂时实力跟不上热度，依旧能靠着资源加持维持人气热度。反观低番位的成员 苦尽则格外窘迫，因为出道排名靠后，长期陷入无资源无曝光的困境，团体舞台上永远站在边缘位置，镜头一扫而过，几乎没有停留的机会，合唱曲目里翻到的歌词寥寥无几，大部分时间只能充当背景衬托他人，根本没有合适的平台去展现， 久而久之就形成了较为畸形的发展局面。强者资源扎堆越来越亮眼，弱者无人问津逐渐成迹。很多拥有绝佳天赋的少年 困在冰冷的排名里慢慢沉寂，慢慢消磨掉最初追逐梦想的热情。而且这种依靠番位定资源的分配方式，早已脱离了艺人本身的实力与适配度。很多适合低番位成员的角色、贴合自身风格的音乐作品，仅仅一位资源优先流向高番位艺人， 就彻底与其失之交臂。而部分高番位成员并不适配的资源强行承接，不仅没能发挥出自身优势，还容易引来路人吐槽质疑，白白浪费优质发展机会。除此之外， 呼化的番位差距还在不断激化饭圈内部矛盾违粉之间因为资源分配不均争吵不断，番位之争常年占据饭圈争吵主流， 原本温馨和谐的陪伴式追星彻底变味，粉丝不再专注于欣赏艺人的舞台与作品，反而整日纠结资源多少镜头长短。无休止的内耗不仅扰乱了追星氛围，更是间接影响到艺人自身的心态。身处底层番位的少年，长期身处资源匮乏的环境中，很容易滋生自卑消极的心态， 心怀满腔热血想要证明自己，却一次次因为现实落差倍感失落。曾经眼里闪闪发光的少年义气 在日复一日的冷落与忽视中慢慢褪去，渐渐变得沉默内敛，不敢主动争取发展机会，慢慢习惯了居于人后的现状而长期坐拥优质资源的高攀位椅。人在顺风顺水的发展环境里，缺少磨砺， 容易滋生浮躁心态，失去持续激进自我的动力。久而久之，团队整体实力出现严重断层，整体口碑与路人员不断下滑，再也难以凝聚成团魂，更无法齐心协力突破圈层壁垒。 时代，方俊靠着养成系模式吃尽市场红利，却一味死守老旧的排名规则，不懂根据艺人的成长变化及时调整资源分配，无视艺人身上不断凸显的优势与潜力，一味墨守成规划分等级，看似稳固了团队秩序，实则亲手断送了无数艺人的发展前路。
4432奶油星探
00:42查看AI文稿AI文稿钱不是大风刮来的，但可能是大风刮走的，因为接下来向我们走来的是 t f 家族暑假演唱会全阵容。在七月全员上阵的家族运动会之后，时代少年团 t o p。 登陆少年，将分别在七月、八月各开四场演唱会。目前网传时代少年团七月兰州四场、八月上海四场 t o p 七月青岛四场、八月衢州四场。 t f 四代第五次公演，还有已经确定的木指城六二七，朱记与雨涵提前自报的七月演唱会的话，还是反正 上次早，上次早主要是看大家都放假的时候，张俊豪各也和 tf i n g。 五人的专场也少不了，暑期档结束后，十月份还有 tf i n g 专场。接着时团七周年演唱会，到年末还有家族新年音乐会，时代风剧不知道你们喜欢什么就什么都准备了，别的不说，在挣钱这块，时代风剧绝对是一技绝尘的水平。
2.5万爆爆小薯
00:46查看AI文稿AI文稿时代风俊抓紧时间内查一下吧，这已经不仅仅是有内鬼的程度了。时代少年团的工作人员在联排现场对他们评头论足， 这种话不仅当场想说就说，居然还能在物料里放出来，说明从现场人员到后期审核，没有一个人觉得这种言论有问题。类似事件已经不是第一次发生。之前海外物料拍摄时，艺人根据诉求提出建议，工作人员不是吸取采纳，共同商讨，反而阴阳怪气，一人 let's go！ 摄影机直接怼到艺人脸上拍。如果此时艺人表情管理失败，就会被说对工作人员甩脸色。这都已经不是职业素养问题了，是在刻意引导舆论攻击艺人。众所周知，时代风俊招工作人员要 求熟知日韩文娱，有追星履历却限定不能追时代风俊的艺人，结果就是招来一群和楼市水火不容的韩语妹。这跟把孩子送给仇人样有什么区别？每天两眼一睁，看到周围工作人员都是黑粉，允许食团不舒服？
2511是妙妙呀
00:48查看AI文稿AI文稿时代风俊，你们公司有鬼知道吗？你们发的广州联排里面，哥几个在上面跳舞，底下工作人员在下面干嘛呢？对，一人评头论足，然后言语非常不当。之前去俄罗斯的时候，工作人员对一人进行言语攻击，当时道歉的事情忘了吗？然后还去删除了 物料里面的片段，怎么不长记性呢？为什么这次还是这样？都在干嘛？裁员好吗？真的要裁员了，之前丁哥生日的时候，工作人员在底下刷手机，这都在干嘛呀？这是工作人员该干的事情吗？还有这次广州彩排的时候， 视频是怎么流出来的？高清视频是怎么流出来的？你们公司真的有鬼，真的该裁员了，我真的无语啊。
362暴躁小瑶
01:29查看AI文稿AI文稿你我牛啊。你也很牛啊。我不牛，有一个人在夸你。谁？大家都在夸你。唱歌做舞蹈都可以吗？不可以。突然说又增加了一个新的舞台，顺的时候也在纠结，然后最后考的是考的，跳的时候也在纠结。 张亦然，我觉得整体的节拍是考的很稳的哈，然后我也知道。嗯，是有一些身体的一些连接，但是整体下来像在顺动作 有预料到是因为自己的舞台也是比较多的，如果我全力去争争取这个舞台的话，然后后面并且再把它消化掉，我就是怕前面的你没有 做好。然后这个舞台呢？也不是做的很好，就是可能都会垮掉。本来呢，昨天就是跟老师说今天不排课的，然后我休息一下，等我考完试之后我就在家里休息一下， 早上天就起床，然后去考试，然后考了一天，然后还要回到公司上课。
3588Domita🥰
