临沂惠乐家政怎么样
大多数的市场上那些阿姨他们都是做的只是表面功夫，很多细节的地方他是给你处理不到位的。大部分的保洁阿姨呢，他在做保洁的时候，他只是给你做面上的一个除尘啊，比如说地面、桌面、平面上这些东西，他包含我们说的微收纳，还有就是比较明显的那些地方，他可能就都不给你处理了。 小孩子哪里贴个小标签，他后面带背胶的，那这个胶他就不会给你除了。那我们家的日常保洁呢，就是你的腻面，你手能够到的地方就全部都会擦， 你不管你的是橱柜还是餐边柜，还是衣柜，还是厨房里面的里面啊，都是需要擦的。你包括你的吊柜，只要我们员工手能够到的地方都是擦拭的。 日常保洁基本都是按小时计算的，会有一些客户跟我反馈，是客户跟我反馈的啊，他在找我的时候，他会跟我聊说，你们家的这个保洁员是多大年龄的？是男性还是女性？那我就会告诉他，我们家都是年轻的小伙， 基本年龄呢都是在二十五岁到三十岁左右的，那他就说那行，那其实我就会跟客户去聊，那为什么说我们不想找这个年龄稍微偏大一点的哈， 他就会告诉我，很多阿姨啊，在做保洁的时候他会偷懒，比如说该清洁的地方他没给清洁，再比如说呢，是按按钟点计费的，按小时计费的，这种他可能会磨洋工。 之前当时有一个客户有提起过哈，感觉那个阿姨在某一个位置就是待的时间太久了，你看着那个阿姨干活的时候，那个阿姨的速度就会快一些， 然后他可能在某一个房间，你不可能一直盯着他吗？他在某一个房间的时候，他就老是在那个房间就出不来，就感觉他自己在那边的时候，他可能就会有点磨洋工的那个状态。 浣熊到家呢？我们对于员工按这个小时计费的这一块，我们对员工是有考核的，就是说我们会告诉员工，这个客户是按小时计费的，但是我们是会根据客户家里的面积，还有他家里的实际情况， 判断出这个客户他家里大约是五个小时，还是说是七个小时，我判断的时间和我们员工去 实际施工的时间，他的出入不会超过一个小时的，因为有客户跟我反馈过吗？你们家日常保洁是按小时计费的，那你们员工会不会偷懒啊？那我就会明确告诉客户，我会根据你家的面积去给你计算时间， 那我们的员工呢，也都是有绩效的，如果说今天这一户，比如说一百个平方，他大约需要干几个小时，那如果说他超时了，你必须得告诉我，你必须得给我一个合理的解释，为什么这户你超时了，到底是这户的卫生的状况特别复杂，还是说他有可能偷懒的呢？ 就是我们对员工绩效这块卡的比较严，我就会非常自信的去告诉客户，我们的员工他是不会出现这种情况的，因为他不仅是有底薪，他还有提成，他还有绩效，他是这三个板块，他的薪资构造，他是三个板块组成的嘛。所以说在绩效这块呢，我们就会严格去卡这块。
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18霏霏在临沂做家政
00:20查看AI文稿AI文稿两个小时只要七十六，三个小时也才只要一百零八，就这个价格，以后谁还在家打扫卫生啊？就在小英家政，他们家全部都是自带工具分区整理， 全部都是多年工作经验的哈，干活利索还不偷懒，别管是里里外外犄角旮旯戳，全部都能给打扫的很干净，左下角就能下单，刷到你就赶紧抢啊！
126好久不见在临沂
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72小张老师🌸🌸🌸
01:54查看AI文稿AI文稿hello， 大家好，我是九八年的亚洲女战士。呃，今天这个视频呢，就给大家讲一讲我这八年的一个学历史和逆袭史。刚入行我才十八， 那时候还是爱美的小姑娘，指甲做的布灵布灵，结果第一天就跑掉了，擦厨房被划伤，手疼的直咧嘴，还得忍着继续干。最难受的是被客户质疑说我太年轻不靠谱，那时候天天哭，想着干脆打包回家得了。 就在我快放弃的时候，遇到了一位姐姐，那天我打扫到晚上八点，累的腰都直不起来，姐姐突然端了一杯红糖水，说，姑娘别累着，你擦的这些死角，我请过好多保洁都没注意到 那杯糖水埋到了我的心里，也让我下定决心一定要干出个样子。从那之后我就卯足了劲。别人休息，我研究清洁技巧， 琢磨怎么擦玻璃不留水分，怎么收纳更整齐。后来我决定组建自己的团队，从进门的每一个礼仪细节，到清洁的每一个步骤，再到结束后的复盘总结，我都手把手教，还带着大家一起外出学习， 咱干家政的就得靠专业说话。现在我有了自己的全职保洁团队，更收获了超多信任，我都忍不住偷了。 从一个被质疑的小姑娘，到带着一群姐们一起奋斗，这八年的苦真没白吃。 未来我们还会继续努力，不断提升服务，给大家带来更专业的保洁体验。有家务难题的宝子记得来找我。一个热爱家政的九八年小姐姐，我们下期再见！
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01:32查看AI文稿AI文稿刚才一个客户来到公司，情绪非常非常的激动，因为他是一个新手宝妈，然后呢原因是什么？是因为 他家的这个阿姨然后休班了啊，要求我们的派单老师给他找一个替班的阿姨，这个替班的阿姨去了之后呢，既能不过关，什么都不会。然后呢今天就来了，情绪非常激动，来找到我们派单老师，来找到公司， 你给我派个什么样的人啊？什么样的人你就往我家里塞。这件事情首先是我监督不到位，然后其次呢就是我们的工作人员对于阿姨的技能把控 是非常不到位了，虽然是一个替班阿姨，我们要坚守我们的服务的红线，哪怕是上会一个小时，我们的工作人员也要对他做技能测评。这个客户来公司我才知道这件事情，我们现在已经把费用退给 客户了，因为他现在情绪比较激动，如果他需要的话，我们继续免费给他服务，对于员工的处理，直接把这个员工开 除了。我反问了他一句话，对于这样的阿姨用在你户上啊，去你家服务，你会不会用他？因为我们服务是要兑现，我们服务是要长期服务的，一方面我们服务的客户的同时，我们得 遵循客户的意见去匹配阿姨，因为谁消费谁花钱都是有需求的，我们尽可能的满足他的需求。另一方面呢，我们也要尊重阿姨，我们在户上的时候，我们也得看看阿姨干的舒不舒心，我们公司的服务是有红线和底线的，一旦触碰了，谁都不可以。
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