高温补贴是真的吗

高温补贴是否必须发放？如果英文单位拒绝发放该怎么办？前两天我们说到了高温下的劳动者是否领到了高温补贴的话题，引起了大家的关注。很多网友纷纷说，啊，没有领到高温补贴，那么高温补贴是否必须发放？没有领到该怎么办？ 高温补贴属于劳动者工资的组成部分，如果用人单位拒绝发放，可以找人力社保部门或是申请劳动仲裁，责令单位给你发放。当然，前提是要有证据证明你确实应该享受这笔高温补贴。 对高温补贴存在争议的，劳动者可以向各县市区的劳动监察部门投诉，也可以通过劳动仲裁来解决。不想单位的工会维权，如果说单位没有工会，也可以拨打幺二三四五或者是人力社保热线幺二三三三进行投诉。如果单位坚决不发，可以拨打当地的劳动局投诉电话，一旦查实，将对 用人单位给予一定的罚款，并且责令改正。防暑降温措施管理办法第十七条规定，用人单位安排劳动者在三十五度以上的高温天气从事室外露天作业，或不能采取有效措施将工作场所温度降到三十三度以下的，应当向劳动者发放高温补贴，并纳入工资送额。 高温补贴标准，由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门治病。天气炎热，容易中暑，高温下作业的劳动者比较辛苦，发放高温补贴是对劳动者的一种抚慰和尊重，维护自己的利益，这个补贴费用应该拿。关注大兵小娜，我们了解更多信息。

高温补贴你拿到了吗？有网友吐槽说，拿高温补贴的全部都坐在空调房里，而真正在高温下工作的反而没有高温补贴。别说高温补贴了，五险能齐全就不错了，年底不拖欠工资就不错了。 而事实上呢，高温补贴是国家规定的必须给劳动者支付的法定补贴，那到底哪些人能够拿到高温补贴呢？ 国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下露天工作，那么这个高温是什么标准呢？ 就是说这日最高气温在达到三十五度以上的，以及不能够采取有效措施将工作场所的温度降到三十三度以下的，就应当向劳动者支付高温补贴。高温补 贴的标准各省不同，差距也是比较大的，那么全国呢，至少已经有二十八个省份制定了高温补贴的标准，没有制定的还有黑龙江、西藏、青海等四个省份。 那么在这些已经制定了标准的二十八个省份当中，发放高温津贴比较高的排名在靠前的有浙江、山西、江西， 每天标准最高的是天津，二十四块钱每天，最低的是贵州、河北，八块钱每人每天。那么你呢，有没有拿到高温津贴呢？

广东的高温津贴发放即将开始，今年六月至十月期间，全省符合条件的劳动者每人每月可以领取三百元的高温津贴。那么哪些人可以领呢？只要从事露天岗位工作的就可以领，哪怕天气凉快了也不影响。 或者用人单位无法将作业场所温度降至三十三摄氏度以下的劳动者，哪怕坐办公室也可以领取。这项津贴。不分白班、夜班， 这不仅覆盖传统企业职工，也包括外卖员、快递小哥等新业态劳动者发放标准为每月三百元，如需按天折算，则为每天十三点八元。 另外，提供清凉饮料不能冲抵高温津贴，防暑降温费也不等于高温津贴。

下个月起，这笔钱马上就要到账了，高温补贴六月起发到九月，一共四个月，每人每月三百元。下面这些高温津贴该发而不发的情形都是违法行为。 一、用人单位不得以防暑降温饮料替代高温津贴。二、就算你坐在办公室，如果你的办公室温度无法降低到三十三度以下，也是可以享受高温津贴的。三、 高温津贴的发放不以白班或夜班为界限。如果上夜班，工作场所的温度并没有降到三十三度以下，劳动者也应该拿到高温津贴。四、 不得因发放高温津贴而降低劳动者的工资。五、因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者的工资。

下个月起，很多人的工资卡里将多一笔钱，因为六月一日起，全国大多数地区将为劳动者发放高温津贴。根据二零二六新版高温津贴发放标准，上海、浙江、江苏、山东等地 每人每月三百元，连续发放四个月。广东、广西等地发放时间更长，足足连发五个月。各地金额和周期虽有差别，但高温津贴属于法定福利，是国家强制要求发放的，不用大家单独填表跑流程申请，全部由所在单位统一统计上报。只要你是三十五度以上高温天从事露天工作或是室内作业，环境温度 不到三十三度以下的在岗职工，就都符合领取条件。发放分两种形式，按月发放，或是按实际出行天数核算。津贴都会随着当月工资一起，直接打入个人工资银行卡。同时，政策明确规定，单位绝不能用清凉饮料、防暑用品等食物来顶替现金高温津贴。不知道你们那以往都能领到多少钱呢？

深圳打工人注意，六月起可以开始领高温补贴了！每个月三百块，连发五个月，总共一千五百元。今天一条视频帮你把谁能领、领多少，公司不给发怎么办？全讲清楚。 先说说谁能领？三类人，第一类，露天工作的外卖小哥、快递员、建筑工人、环卫工人、交警、绿化工人、新业态劳动者同样适用。第二，室内工作，但温度降不到三十三度以下的， 比如后厨、车间、仓库，就算公司装了空调，只要温度降不到三十三度，一样要发。第三类，很多企业主动发。虽然员工坐办公室吹空调不满足法定条件， 但很多公司为了体现关怀、留住人才，也会主动发高温补贴或者防暑降温费，这是企业福利，不是法定的，但发了就是赚到。注意，跟天气没有关系，就算这个月天天下雨，只要你的工作环境符合条件，公司就得发。上夜班也能领。 发多少？什么时候发？标准是每个月三百块，如果当月没有干满，整月按天折算，每天十三点八元。 什么时候发？不是六月一号单独打钱，而是跟工资一起发。六月份的津贴，七月发，六月工资的时候到账记得看工资条，上面要单独写清楚高温津贴这一项， 这笔钱还要交个税，因为属于工资性质。四个常见的坑，第一，发饮料不能代替津贴。根据广东省高温天气劳动保护办法，饮料是公司必须免费提供的， 但津贴是另外要发的，钱，不能互相抵扣。第二，防暑降温费不等于高温津贴。防暑降温费是企业福利，高温津贴是法定必须发的，不发违法！ 第三，公司因高温停工不能扣你工资！根据规定，日最高气温达到三十九度以上，当天必须停止户外露天工作，停工也不能扣钱。 第四，请假了怎么算？如果是试驾病假，公司可以按实际出勤天数折算，每天十三点八元。但如果是高温停工，必须全员发放， 公司不给发怎么办？第一步，打幺二三三三热线，或者去辖区人力资源部门投诉。根据广东省高温天气劳动保护办法，违规公司最高罚一万。 第二步，如果投诉没有用，可以申请劳动仲裁。最高法的司法解释明确，高温津贴属于工资的一部分， 公司克扣可以申请仲裁。记住，饮料不能代替钱，停工不能扣工资，不发就打幺二三三三，赶紧转发给你身边外卖快递工地的朋友，别让他们被坑了！关注湾区社保姐，深圳职场不踩坑！

最近广州热的很离谱，三十五六度的高温天还没有到六月就来了，今天看到了一个高温补贴的文章，也想在这里给大家提个醒，下个月长期在外高温工作的记得去查收高温补贴。广东高温补贴六月到十月连发五个月，每个月三百块钱，重点是不用自己去申请，单位会随工资去发， 工资条上呢，会单独标高温津贴，如果没有拿到就要先跟 hr 沟通，留证据，再准备劳动合同啊，工资流水，高温作业证明，然后打幺二三三三，或者去人社局投诉，这个津贴是法定权益，不能用饮料代替的，发了也不能。