特斯拉智驾测试技师英语面试些什么
最近特斯拉之家不是在招那个路测人员吗？其实我觉着有机会的话大家可以去试一试，就英语，英语不过关也没关系，你知道吗？你去试一下，因为我觉得这个东西只要你进去了， 只要，比如说前面这些题吧，我不告诉你们怎么答了吗？那三道中文题，只要你进去之后，英文其实你就简单答一答，万一进去了呢？你也不能说进去之后我不会英语，我跟他沟通不了，怎么样的？其实现在来讲的话，你你就是去沟通啊什么的， 写文档这些都有翻译对吧？都有谷歌翻译，你就用谷歌翻译就可以了，看那文档也可以啊，他是英文的，你可你也可以拿那谷歌翻译去看吗？对吧？不用担心沟通，沟通是问题，为什么？ 因为就算你现在上班，你领导跟你中文沟通，有些话你也听不明白呢？他有些话啥意思你也整不明白，你不用管他中文英文英文，有的时候他说的话你也整不明白，就算你会，就你能听懂英文，但是他说那话有的时候那意思啥的你可能你也搞不清楚，你知道吧？ 再一个如果是说真要是让你去沟通的话，让你去说英文，跟他去汇报工作，其实未必每个每个人都能，就是都能有这个这个机会或怎么样。如果真要是有的话，你领导知道你英语不好，可能就让别人去了，也不用你去， 对吧？那你领导明明知道你不会英语，你英语不好也不说你不会吧？就是说你英语不好，完非让你去跟人汇报沟通，那可能吗？ 对吧？那估计也不太可能，或者说领导不知道的话，你就跟领导说呗。你说那个我英语不太好，我能不能就是用文档的方式去跟他去汇报？那 人家明白啥意思了？不知道你英语不好吗？那就让别人去了呗，或者说那你就让你用那个文档了呗。用文档不就好办了吧？你就一翻译，谷歌一翻译就全给整出来了，对吧？所以这活有啥不能干呢？肯定是能干，你也不用担心说进去干不了，肯定是能干的。
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02:34查看AI文稿AI文稿前段时间不知那个特斯拉在搞这个智能辅助驾驶这个技师的在招聘，然后呢我从网上搜了一下这个特斯拉的这个嗯，题，题目啊，今天给大家去分享出来，然后大家去看看啊， 第一题呢就是说，嗯，假，假如你在测试这个智能辅助驾驶这个功能的时候，他突然出现 aeb 紧急制动，然后遇到这种问题，你们是怎么去去做的？或者是怎么去判断的？然后呢遇到这种问题呢，给大家去说一下怎么去 啊？就回答这个问题啊，就是遇到这种紧急 aeb 的 时候，我们首先要判断它们是在什么样的场景下进行一个，比如说有这个 aeb 的 这种雾触发，或者是 aeb 的 那个临时性，或者是偶 突，突发突发的这种制动，比如说旁边有舌头啊，或者是旁边有一个暗角呀，暗影的，或者是倒影的一些东西，比如说这前面有水啊，或者是前面有其他的一些障碍物，导致它的这个 a b 就是 触发了导致这个紧急刹车啊。然后是 首先遇到这个问题，我们先去看看他是什么样的情况，是偶发性还是避险性，如果是偶发性的话，我们再去呃，用 t s max 或者周立功去打点一下，然后录取他的报文，然后回去再去分析。如果是避限性问题的话，我们要去找 不同的车辆，比如说，嗯，使用 f、 s、 d 的 或这个，呃，这个 a、 a、 s 这这种这种车型，比如说 y 车型，或者是 p 车型，或者是 s 车型，我们又去判断它到底是不是在每一个车型上都会去 有这么个情况，在特定场景下，比如说你在触发这个 a、 b 的 情况下有石头这种情况出现，如果有这种情况出现的话，我们会， 我们必须就是把这种，比如说 s 型车型或 p 型车型或者其他车型的一些情况报告，然后书写编写出来，编写出来之后然后跟研发去沟通，沟通完了之后按照这个我们的这个 bug 等级划分给它去提交上去，就是这么一个样子啊。嗯，特斯拉的话， 因为他毕竟是国外的那个项目，嗯，因为他对这个英文有要求，因为你看，你看这上面写的这个，刚才我发那个，你看上面写的那些东西都有英文版跟中文版，所以说英语不好的同学啊，就慎重啊，慎重去考虑，就这样子。
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02:55查看AI文稿AI文稿哈喽，大家好，我是重庆特斯拉销售小王，上期视频有很多小伙伴私信我怎么才能进入特斯拉，那么今天一条视频给大家讲清楚，特斯拉的面试销售岗全流程， 纯干货哈，记不住的可以点赞收藏。首先我们投递的话可以在官网、微信公众号， boss 直聘以及内推，但走内推的话是最好的，因为内推 hr 会优先看到你的个人简历。 其次就是面试的话分为三轮，第一轮的话是 hr 电话面试，大概差不多三十分钟左右，会让你做一个简单的自我介绍， 询问一下个人学历背景，还有相关的销售经验和对特斯拉产品了解的程度，特斯拉产品知识，所以说一定要去提前了解，一面都会有一个场景演练， 到了第二面的话哈，就是店长面试首先也是自我介绍，自我介绍所以说前期一定要去好好准备，突出自己的核心竞争力。 自我介绍这里建议可以采用斯坦法则，就是你在什么场景下，需要完成什么任务，通过的哪些你的哪些方法，最后取得了什么成果。 面试官还会深挖你的简历，比如你在某个领域做到了销冠，或者你得到晋升，你是怎么做到的？你和其他销售对比， 你觉得你自身有什么优势？在这个地方你一定要有一个闭环的思维逻辑要讲得出来，这些细节会系到整个接待到关灯的整个过程， 包括还会问你关于特斯拉的了解程度到底是怎么样的，为什么一定要想加入特斯拉这个品牌？ 那么等二面通过过后，我们就会紧接着来到第三面，第三面的话是我们的一个城市经理面试，三面也是同样先做个自我介绍，会问一些关于抗压能力的面试问题， 比如哈，你在某个领域做到了销冠，但是进来后可能你的业绩会排名中等甚至垫底，你会怎么调整自己？再比如，优秀的人比你更努力，你会怎么去做？ 再比如，进入特斯拉过后，怎样才能在上岗前开出自己的第一单？举例说一下你的方式及方法， 还会考你一个临场发挥的能力，就是给你一个情景，让你一分钟去思考，三分钟以内说出你的解决方案，并得到面试官的认可。最后三面面试完，会让同店的小伙伴带你去试驾一下特斯拉， 看看你的开车技术到底怎么样。以上就是特斯拉销售港面试全流程，如果大家有不清楚的地方，欢迎评论区交流，也可以私信我，祝大家都能拿到满意的 offer， 拜拜！
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01:42查看AI文稿AI文稿hey， bro， 特斯拉中国在招智驾测试工程师，很多人在问啊，这是不是 fsd 落地要加快的节奏呢？ 我的判断是，而且非常的具体，但今天我想重点说一下，多数人都忽略的却是这个岗位真正的第一道门槛，英文能力要求写得很清楚， explain when and spoke english， 不是 会看就行， 为什么这么重要呢？测试工具， x ray 内部系统 tabx 界面和文档是全英文的，你要和开发人员、海外的面试官直接沟通，问题描述、测试报告都得用英文写， 命令行里的报错信息，日制文件也是英文，英文不好，你连问题都提不上去，那这个岗位他到底是在招什么样的人呢？核心是这四个，第一，高压应急能力，路上爆胎黑屏，你要能独立的完成高压断电，拆卸气囊起泡器，这些都是保命的技能。 第二，结构化的测试能力，不是随便开，而是要会用 x ray 这类工具设计测试标准。那？第三，跨系统的诊断能力，熟练的切换 make windows linux 会用命令行，还要用特斯拉内部的一些工具来做基础的一个分类和记录。 第四，高负荷的驾驶耐力，近一年没有事故，三年以上的驾龄，年均要超过一万公里的行驶里程能接受。在缺乏安全配置的原型车上面长期的路测和出差， 这是在为国内道路数据的适配性测试做准备啊。 f c 的 加快本地化落地的节奏，这个岗位本身就是一个硬信号，说白了这不是司机，是带着工程思维的极限路测技师。关注飞毛豆，带你了解特斯拉。
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01:04查看AI文稿AI文稿开车又想拿高薪的小伙伴们，你们的福利来了！特斯拉招聘自驾测试员， 呃，月薪能给到两三万，但是他也有他的一些很高的要求，比方说第一个你的驾驶证近一年内没有违章，另外一个就是每年的行驶里程要超过一万公里以上， 报了去可以上他们官网去报名。然后他们会有一些面试题，我看了一些他们面试题，基本上就是前三题是中文的，主要是考你的这个，像遇到这个紧急情况的一些应变能力、逻辑思维能力。 后面三题是英文的，主要测试一下你的英文水平，想自我介绍最基础的包括还能读懂这个英文的车辆保养记录啊，表达能力也是非常关键，看看你们能不能符合条件加入。
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02:43查看AI文稿AI文稿这个前段时间不是看他那个特斯拉那个智驾的报名吗？然后他这个题出来了，我一看这个题啊，这个题就是测试题嘛，就是做软件测试的一些基础题嘛，你看他这个问题啊，我给你们看一下这个题应该怎么回答啊？ 他首先问题是假设您在测试智驾辅助的功能时，发现在发现车辆在某一特定情况下出现了异常，比如刹车，描述一下之后这段情况你该怎么处理， 我告诉你们怎么出怎么回答这个题啊？就是说如果说你在测试他的支架的时候出现这种异常异常情况，比如说刹车 啊，突然间他就一下刹车了，那你就要考虑他为什么会出现这种情况，你先分析问题对吧？他是 o 线的还是 b 线的？如果说他是呃 b 线的，那你就看看是不是因为环境啊，这种情况 啊导致的。就比如说旁边有个石头啊，或者是旁边有什么东西啊，或者有障碍物啊，他突然就刹车了啊，就没等到，那就刹车了，对吧？如果你发现他是呃藕线的，就是偶尔可能会出现这种情况，就是不是规定特特殊情况下是不是这种，什么规定特殊场景他就出现这种情况，这种情况的话， 你就要看一下他这个日制，哎，他为什么日制？电脑上他是怎么运行，他是怎么就是，他是怎么描述这段情况的 啊？这是藕线啊，找出这种情况之后给到开发去看。但是如果说 b 线的呢？那你你就要还要总结几个情况，就比如说啊，各个车型对不对啊？啊三啊 y 啊，这是什么？各个车型全部都看一遍， 其他车型上会不会也出现这种这种情况，对吧？然后把这个情况描述出来，描述出来之后，然后就是比如说他就在三上出现，或者他就在八上出现，或者他在 s 上出现，对不对？然后你把这种情况总结出来，总结出来，然后提交写成报告啊，写成这个 啊，就是负，嗯，就负限的这种情况啊，起完之后，然后给就提提交上去，把这问题提交给开发，开发去处理。大概第一题就是这样去做， 这样回答就没啥问题。然后第二题呢？他就说如果您被要求在上海市区质押管理设计一套路线，如何规划啊？请考量你的这个路线的因素。 这个我先下个视频给你们讲。啊。啊？我为什么说我可以回答这道题呢？因为我之前就是做软件测试的，我做软件测试大概有十天时间了，就在深圳， 呃，一直一直没跟大家说过这个事，但是我一直都是做软件测试的，就这个题我是非常有发言权的，你就按照我我的回答，我这个这样回答是一点问题没有的。
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07:49查看AI文稿AI文稿特斯拉想要招聘什么样的人？特斯拉的面试到底难不难？这条视频专门分享我在特斯拉的面试故事，视频比较长，建议可以点赞收藏慢慢看。先跟大家说声抱歉，因为我现在对着镜头讲话会比较磕巴，所以我的画面配的是我吃饭的画面。 这也是之前的视频被大家诟病的比较多的地方，但是我现在确实还没有能力对着镜头流畅表达，还请各位宝子多多包涵我。这个视频对于想要面试的宝子来说，干货比较多，会有你们用的上的地方，可以先点赞收藏，以后慢慢看。先告诉大家一个秘密，其实我入职特斯拉是比较戏剧性的，甚至一开始都并非是我本意。 我从上家公司离职之后休息了小半年，休息够了之后，我就开始更新简历，准备找工作。接着，我应该是在 boss 上面刷到了特斯拉的销售岗位，但是我并没有主动投递，是 hr 主动联系的我，我才把简历发过去的。 发过去没多久， hr 就 给我打电话了。 hr 的 这个电话可以认为是第一轮面试，他先是问了我一些基本情况，接着问我为什么想要加入特斯拉，以及我有哪些能力可以匹配这个岗位。说白了，这一轮主要考察面试者的综合能力与岗位的匹配度的问题。 对了，在电话里他还大概跟我讲解了公司的薪酬福利。一般来说， hr 能够给你打这个电话，就说明你的简历已经基本匹配了，也就是说你的硬件已经基本 ok 了。至于能不能拿到 offer， 就 看接下来的面试表现了。 hr 的 电话面试通过了之后，接下来还会有三轮面试，分别是店长面、区域经理面，还有大区总经理面，每一轮都可能会刷人。 我接下来会根据这三轮面试，分别讲讲我的面试故事，希望对你有帮助。 hr 电话面试之后，他还给我做了面试辅导，给我发了一些特斯拉的资料， 帮助我更好的了解公司，以应对后面的面试。接着他就帮我约了店长面试是在电话面试之后的两天，但是当时我比较抗拒做销售类的工作，所以我并没有做任何准备，也没有看他给我发的资料。到了约定面试的当天上午， 我一直想跟 hr 说我不想去面试了，想让他帮我取消，但是心里又有个声音跟我说，反正都在找工作了，要不就先去试一下，拿到 offer 之后入不入职再说。可是我又没有做任何准备，我不想打没有准备的仗，所以一番纠结之下，我一直拖到面试前的两个小时，我才鼓起勇气跟 hr 说我生病了，让他帮我改时间。 接着面试就改到了两三天之后，我就利用这两三天的时间看了看 hr 给我的资料，又自己上网了解了特斯拉的相关信息。 就这样，我对特斯拉的公司以及产品有了大概的了解，对岗位的工作内容也有了基本的认知，我就去参加店长的面试了。店长面试这一轮主要分为三个部分，首先是自我介绍，接着是店长就我的简历以及我过往的经历对我进行一些提问。 最后就是我对公司有哪些疑问可以向店长提问。在这一轮面试中，店长主要考察我以下三个方面，第一意愿度的问题，就是为什么想要应聘这个岗位，这个意愿度几乎是每一轮考察面试必会问到的问题， 要找的就是认可特斯拉品牌的人，所以在面试之前，你一定要想清楚你为什么要加入特斯拉。第二个是抗压能力，这也是这一轮面试中重点考察的。店长也很真诚，他很坦白的告诉我，这个岗位的工作强度以及工作压力是非常大的，不光是心理抗压能力要强，身体素质也要足够好才可以。 第三个是学习能力，这也是特斯拉比较看重的能力，我能够拿到 offer， 也是因为我在面试中以及我过往的工作经历展现了我有很强的学习能力，因为市场变化比较快，客户变化也很快。学习能力是一个人最底层的能力，只要有足够强的学习能力，干什么都不会太差的。所以你要深挖一下你过往的经历中有哪些可以 证明你有很强的学习能力的案例。第二轮面试过后两个小时左右， hr 就 加我面试通过了，帮我约了两天后的区域经理面试。 区域经理面试其实和第二轮的店长面试是差不多的，只不过多了一个情景演练环节。但是在这一轮面试中， 区域经理着重深挖了我过往的工作经历的细节，我主要是按照 star 法则给区域经理详细讲解了我过往负责的项目，也就是说我过往负责的哪些项目，他的项目背景是什么，我的工作任务是什么？我采取了什么行动， 最终取得了什么样的结果？就按照这个逻辑去给面试官讲清楚。你过往负责的项目区域经理深挖这些主要是想要考察我的逻辑表达能力，以及简历有没有注水， 还有就是对过往的这些工作经验，有哪些是可以匹配到现在的工作岗位的。然后这一轮还多了一个情景演练的环节，也就是有区域经理扮演消费者，我扮演销售，让我来接待他， 这是我在面试前没有准备的，因为我当时对车子也不是很了解，所以我很坦诚的跟面试官说，现在我的劣势就是在于我对车子不是很了解，但是如何讲车？我相信这个公司会有培训，我的学习能力很强，相信只要给我一份资料，我一天之内就可以学完， 但是这么说肯定是没什么说服力的，所以我紧接着给了他一套解决方案。所以我紧接着跟他说，如果是让我来接待你的话，我首先会跟你打个招呼， 紧接着做个自我介绍，然后询问你想要了解哪一台车子，接着再向你详细介绍车子的性能，会在讲解的过程中去了解你的需求，再根据你的需求和痛点做匹配，最后促成成交，这就是我一整套的解决方案。但是我现在对车子确实不是很了解，你现在让我给你讲个车子，我确实讲不出个所以然，但是只要你给我一份资料，我就一定能给你讲出来。 这样一通操作之后，面试官对我面试之前没有提前去了解他们的车子感到些许不满，但是他也很认可我解决问题的思路，所以这一轮面试我也是顺利通过了。 总的来说，在这一轮面试中，区域经理主要考察四个方面的能力，第一个是意愿度，第二个是抗压能力，这个跟店长面试那一轮是一样的。 第三个是逻辑表达能力，这个是通过深挖过往的经历，看看面试者能不能通俗讲解自己的过往工作，同时考察面试者的简历是否注水，所以这一轮务必真诚。第四个是考察解决问题的能力，通过情景演练，看看面试者在真实的客户接待中解决问题的能力。 区域经理面试通过之后， hr 就 让我务必去了解特斯拉的车子，因为我在第三轮面试中对车子不是很了解，中面也是约在第三轮面试中，对车子不是很了解。中面也是约在第三轮面试之后的两三天，是由大区总经理和 hr、 bp 一 起面试的， 但是当时大旭总经理有会议冲突，所以只有 hrbp 和我一起面试。这一轮面试和前面的面试也差不多，主要还是考察抗压能力、意愿度，还有学习能力。 但是这一轮会着重在压力面试。我记得很清楚，当时面试官就给我的简历挑刺，他当时就问了我一个问题，他说你三年换了两份工作，也没有任何销售相关的工作经验，你给我两个理由让我录取你 整一个压迫感非常强，那我是怎么应对他这个问题的呢？我首先回应了我三年换两份工作的原因，紧接着给了他三个录取我的理由。第一个是结合我过往的工作经历，提取一些和这个岗位相匹配的能力，来证明自己是具备胜任这个岗位的能力的。第二个是展示自己超强的学习能力。我首先承认了自己确实没有销售相关的工作经验，这个是事实， 但是我过往的工作经历有一些案例是可以佐证我具有非常强的学习能力的，我可以利用我自己超强的学习能力，快速的掌握岗位的知识，然后迅速上手工作。第三个就是表决心，表达自己对这个品牌以及这家公司的强烈认可，表达自己愿意跟公司一起进步的决心。 以上就是我在特斯拉面试的全部过程，总的来说，特斯拉是愿意接受零经验的小白的，但是特斯拉很关注面试者以下几个方面的特质，面试的时候请务必着重展现。第一个是对品牌和公司的强烈认可度，第二个是超强的学习能力，第三个是超强的抗压能力， 第四个是超强的逻辑表达能力，第五个是解决问题的能力。最后说一下我为什么一开始并不打算去特斯拉做销售，但是我最后还是入职了，原因主要有四个方面，第一个也是最主要的原因，特斯拉当时给我的薪资待遇我是很满意的，这是我毕业七年来待遇最好的一份工作。 第二个原因是我其实一直很想尝试做销售，但是我又比较畏惧压力，也担心自己做不好，导致薪资下限比较低。但是特斯拉他的底薪比较高，他就拖住了我的下限，让我可以有机会尝试一下销售这份职业， 我一直觉得整个职业生涯至少要体验一下销售这个岗位的。第三个原因是我当时天真的想要入职特斯拉，学习汽车相关的知识，到时候可以在网上分享汽车相关的内容，说不定还可以成为一名小博主。 事实证明，真的是我天真了。第四个原因就不要选学了，我觉得那是命运的安排。对，我也开始相信命运了。我觉得既然我原本不想去做特斯拉销售，在面试的过程中也表现的那么随意， 这样都能拿到 offer 了，那我可能是被命运带到这里了，那我就去吧。最后的最后我还想说，有时候有心插柳柳不成，无心插柳柳成荫。就比如说我这次在特斯拉的面试，据我店长所说，我是击败了三十多位面试者才拿到了 offer。 但我在面试的过程中却没有很努力，因为我一开始并不真的想做这个岗位，但我还是稀里糊涂地拿到了 offer， 所以 take it easy， 不要那么用力，也许会有不错的结果。
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00:47查看AI文稿AI文稿针对大家关心的特斯拉的面试细节，我在这里统一说明一下，帮助各位更好的准备。问我问的最多的就是对学历的要求。特斯拉他的岗位是非常多样化的，他既有面对我们专科的职位，也有要求本科的岗位，大家在投递的时候可以仔细观看一下对于职位的描述。投递简历的步骤我已经放在上个视频了，大家可以一步观看一下。 以售前岗位为例，通常的面试呢是分为四轮，电话面试有两轮，还有就是两轮的线下面试，也是为了双方有充分的了解，面试结果会在隔一个工作日就会给出反馈，不会让你焦虑等待的。 从面试通过到入职周期也是非常灵活，像我有同事他是隔天就入职的，也有说一个月之后再入职，具体的时长呢会因为岗位和门店的需求而定。如果大家对面试还有什么具体问题，欢迎留在评论区呢，通过视频为大家解答，拜拜！
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02:56查看AI文稿AI文稿特斯拉月薪三万招自驾测试技师，这个还有不会填写的，我上个视频都几十万播放了，还有不会的来，一定看好了啊，在这特斯拉招聘官网好，直接搜就可以了啊，在这有一个工作机会，特斯拉中国直接找官网，其他平台不用看啊，没啥意义啊。 第二页看这了吗？发现工作机会其他地也不用看啊，自己点就行了。这一边呢，只有直接搜关键词，咱们是自驾技师对不对？直接搜自驾就可以了， 一下就能出来，下面跟大家看一下啊，是不同城市和不同工种，还有这些工程知识什么的啊，根据你自己来，他有一些，有一些工种还是要十几万一个月都有啊。 首先第一个看自己城市，我是天津，我就按天津讲，好吧，你们根据你们自己的看就可以了啊，这个跟大家说一下他的要求啊，一年没有这个事故， 没有违规，三年以上驾龄之后呢，有个一年一万多公里的这里程啊，这样就这样就合格了啊，不需要学历，所以大家不用担心啊， 之后他主要面对人才，就是说你对自驾有一定的了解，对吧，熟能的这种这种啊，测试工作啊，因为毕竟他主要体验就是自驾功能， 是不是就是说你坐在车里去体验他这个车的整的各一个应变能力和不同的反馈啊，你记到脑子里照你及时发现问题的时候跟能跟人家沟通的上，对吧，人可能去才去做一些调整啊，朋友们啊， 所以说呢，这个大家一定要看好了啊，根据你们自己的来，对吧，如果说有些不爱表达的，或者你记住不住的，记不住的，或者你上次直接睡觉，这样的啊，那完全不行啊，所以说他是主要就是一个 人肉真实反馈的这样一个状态，一个工作啊，其实工作很简单，主要就是看你能不能能不能 得心应手，对吧？啊，比如说他是啊，变道出问题了，或者幻影出问题了，或者急停出问题了，或者说啊，任何一方面啊，你都要及时能 准确的反馈出来啊。在这上面大家可以看一下在这里啊，申请职位啊，点出来这一面啊， 这我我我点个其他的，因为我下边是有那个什么的啊。哎呦，这个来，呃，随便点个，就就这吧，这个啊，就是不同的地方，你这肯定就是锁定的我天津，我就是锁定天津的啊，这个推荐码不用填完之后，这里呢是有， 就是声明阅读点上传简历，你是用手机填你还是用电脑填？都可以啊，这个你是自己去填完之后，你用电脑直接上就可以了，对吧？这也是上传这个上传自己照片，对吧？名字完，这是这里啊， 这个邮箱其实你们一看都知道了，这点一度一提交就完事了，等待通过就可以了，就这么简单啊，还有不会的啊，你赶紧吧评论区。
41青哥说
02:43查看AI文稿AI文稿最近不是特斯拉在招那个智能驾驶员吗？然后我也是发了一题一期那个面试题的答案，然后也是有人在就是点赞啊，关注啊，有人在问这个事，然后我给你们解答一下这个题为什么要这么答啊？你看啊，首先第一题啊， 他是说，呃，这假设您在测试智能辅助驾驶功能时，发现 车辆在某一特定场景下出现异常行为，如刹车或者是错误的转向描述，这段你该怎么处理？我之前不是告诉你们这个题该怎么答了吗？但为什么我再跟我再跟你们说一下这个题就是为什么要这么出这么问，他主要是想考你的什么问题啊？ 他就是想考你，就是说这个东西万一你测出问题了，你怎么去啊？能够把这个问题剖析出来， 然后给到你的上面，然后给到你的测开发工程师，让他去能够针对这个问题去，就像你能定位到问题吧，能准确的定位到问题，然后能说清楚问题，然后让开发工程师能准确的找到问题，快速的处理，就考验你的是你一个。你这个，呃，逻辑思维吧， 所以说我针对这个题的答案就是，呃，你去先去就定位问题吧，对吧？把问题定位出来，他是什么情况出现这种问题？比如转向，他是怎么怎么突然遇到什么情况，突然又这个转向失灵了，或者遇到什么情况突然刹车了， 你把这个问题先定位出来，如果你实在定不出来我我说的话一个是 b 线，一个是藕线吧？藕线呢？你可能你够呛能定位出来，那这个时候就看那个行车 他有，他那个是应该是有电脑的，因为我也没有干过这个就是汽车的这个测试啊，但是他应该和我们正常测试是差不多的，他 应该也是有一个记录仪会记录，就是行车电脑里面会有一个日制，他去怎么操作系统怎么操作，他都会每一步会走走那个日制，你去读取那个电脑里面那个日制，这个日制读出来之后看他电脑到这个阶段为什么会突然刹车，把这个问题，他应该会是一个报错，或者是一个 不报错，反正是他会有这个日式信息，你把日式信息定位出来，把这个信息给到你的开发工作室提交上去，他就会秒，就会去，人家就会去根据这个问题去啊，去修复他的一个 bug 了。 啊，差不多就是这么回事，他考验你的就是考验你就是怎么去定位问题吧，然后怎么能够把这问题描述出来或者是复现，你怎么能把这个问题复现出来，然后人家好更好的去根据这个问题去做修复，这就是考验你这么一个能力。 等一下我给你们说一下第二题他的考量逻辑是什么？看我下期视频吧，好吧。
00:56查看AI文稿AI文稿如果你最近打算去特沙面试，那这条视频一定可以帮到你。特沙的薪酬待遇不错，但是其实他的面试挺简单的，可以说是开卷考试， 你只需要提前准备自我介绍，加一个情景演练，以及为什么要加入特斯拉，还有回答以下这些问题就可以了。第一个问题， ai 可以 帮助你。第二个问题，特沙的主要职责就是卖车嘛，主要的工作就是展厅接待、邀约试驾、带客户试驾以及谈单四个模块。至于为什么觉得自己适合这个岗位，那你就要去挖一下特沙需要哪些能力，其实就是以下这些， 然后你就深挖你过往的工作经历，用一些案例来证明你具备这些能力就可以了。那这样第三个问题其实也一并解决了。但是你在说这些案例的时候，一定要按照 star 法则来对案例进行表述，你按照 star 法则来进行案例表述，它就很简洁，而且会显得你的逻辑能力特别强，表达能力也特别好， 这也是特斯拉比较看重的一点。那最后一个问题就是为什么要加入特斯拉，这个可以从行业的角度，公司的角度以及个人的发展角度进行描述，具体大家可以参考我过去的这个视频，祝大家面试顺利。
181呆呆
01:05查看AI文稿AI文稿很多网友后台私信我要我内退，现在统一给大家回复一下，我现在统一不内内退了。我发现很多网友其实压根就没有明白这个岗位的职责，而且压根就没有看我们那个官网，上面有详细的细节，很多一上来我这个开过滴滴司机有三十年驾龄， 他他不是招司机啊，他招的是自驾测试的技师，技师的话就相当于工程师，他要了解一些英语读写，他必须要好，而且很会很多系统，大家看一下他详细的一个职责的需求，自己去研究一下 工作，没有那么简单的事情。还有网上面有些客户问我待遇是不是真有这么高，各个方面特斯拉的待遇是这样的，同行业极具竞争力的，具体我们所有人的薪资待遇是全部是签了保密协议，所以你看到网上面有些人连合同都批出来了，应聘的合同工资待遇细则，那不可能的，就是任何 入职过特杀人员工都是知道我们所有的合同都是签了保密协议的，不可能塞出来的你的薪资待遇这一方面，所以大家自己要有独立的判断和辨别能力，我有时候看到的时候我都恍惚了，不要相信任何那种外面的渠道，他不可能是特杀员工的，绝对不可能是我 好，就没有其他的了。所以大家不用私网，如果说工作什么进度啊，要我推工作啊，工作有什么建议啊，公开信息里面都有信息。