胖东来女人标准
粉丝941.0万获赞7.7亿
相关视频
00:20查看AI文稿AI文稿制定这个标准的时候让员工去制定，你们不要制定创来的标准是员工制定的，让他们自己去做， 他们自己去做，他们自己最懂得什么是最合适的。如果你们制定的标准根本他们用起来不合适，那这样的标准不但不是起到有效的价值，而且会给员工造成负担。
619许昌标杆企业游学
00:59查看AI文稿AI文稿我们家的招聘标准非常高啊，非专业技术岗位，二十三岁以下学历，还有那么高的要求，身高还得一米六以上女士啊， 结果到这被分配一个岗位，是一个打扫卫生间的保洁，但是人家却说我希望永远在这个岗位干下去，我也不想干其他岗位，为什么呢？你看那些卖珠宝、卖衣服的，他一天他能进多少人？但是我这个卫生间一天进几百个人，一年进几万个人， 我把他打扫的干干净净，整洁卫生，就像我自己家的洗手间一样，需要啥我都给他配在上面去。大家有没有看到上面有那个棉签、梳子、发卡、皮筋，我们洗手的时候用到 擦手纸、洗手液，冬天手比较干燥，护手霜，还有男士要整理下头发，定型啫喱，咱住的几千块钱的五星级酒店，公共卫生间没给咱放定型啫喱，没给咱放护手霜吧？ 但是胖东来做一下人流量这么大的商场给他放了，因为他说我想要给更多人创造像家一样的这种幸福啊，家一样的这种爱和温暖，所以他更幸福，你看他是发自内心的喜欢。
03:06查看AI文稿AI文稿今天给大家分享一下胖东来打扫一部执行电梯的十六个标准，胖东来会把这项工作目标分解为多个清洁点位，并按照时间周期划分为日清、周清与月清。 日清点位包含点位一，电梯外层门与外户按键，顾客进入电梯前最先接触的区域表面指纹、边缘缝隙逐一擦拭，确保每一次触碰都是清晰的。 点位二，层门夹缝门与门之间的夹缝容易积灰，也最容易被忽略。岩结构逐一清理。点位三，窖香内窖门进入窖香后，内窖门整体处理，从面板到边角统一执行标准。 点位四，层险与标识牌上沿电梯内标识牌和楼层显示屏不仅要清洁，可是区域也包括上沿细节， 越是边缘越能检验真实的干净程度。点位五，楼层按键与安全警报装置高频接触区域逐一擦拭，保证清晰可识别。 点位六，地坎及夹缝区域地坎与结构夹缝内部进行清理，避免长期积尘。点位七，温度计与灭火器所有设备类点位同样纳入清洁范围，不仅可用，也保持整洁。 点位八，安全触板与不锈钢底边需要深层清洁，涉及安全与观感的区域进行细节处理。点位九，电子屏系统电子设备专项清洁 点位时，镜面、不锈钢与扶手顾客感知最直接的区域进行细致擦拭。周清点位包含点位十一，轿顶及轿顶夹缝，电梯顶部结构包括夹缝区域全面处理，这些地方顾客看不见，但依然有标准。 点位十二，门头上沿与电梯门眉抬头可见的位置，同样纳入清洁范围， 补充清洁，配合月清前执行。点位十三，摄像头一周一次擦拭，保持整洁。点位十四，空调出风口与窖香地面整体环境部分统一清理。 月清点位包含点位十五，门锁挡板与钢丝绳结构，深入结构内部进行清洁与检查。点位十六，层门与窖门夹缝， 对夹缝进行深度处理，从外部延伸至内部结构。在胖冬来，一部电梯的干净不会依赖检查，也不会依赖运气， 而是依靠更科学的管理技术。任何一份工作，当我们热爱的时候，持续的创造无数的美好品质和解决问题的科学标准流程是多么浪漫和唯美， 这个过程就是工作的意义和价值和智慧美丽的人生。
3120东来文化
01:57查看AI文稿AI文稿胖东来水城胖东来，去年的十月十一号，他发布了一个什么呢？招聘的一个信息，他招了什么呢？岗位叫做中英翻译助理。 我们先看这个条件啊，他的薪资待遇什么呢？带薪休假不低于六十天，反正我在新东方工作了十五年了，我的年假也就是七天，他是六十天，两个月的事，后面写着具体的话还可以面谈一百来假，这是弹性的， 可以谈到，比如说七十天，八十天可以，那年薪多少呢？不低于五十万，根据实际的能力可面议，五十万的起薪是非常非常高的。 看他的条件是什么。教育背景，第一学历什么叫第一学历啊？就是本科学历，学历毕业于 q s 排名前五十院校。对于专业的要求是主修翻译、英语、国际交流等相关专业，有海外留学或工作经历者这样的硬条件。但你就翻下面他的性别与女， 年龄是四十周岁以下即可。为什么他的待遇那么好，这个条件那么的自由？是因为在前期的时候通过教育背景做了极大的筛选，也正是因为你的低学历高， 你才能获得这么好的待遇和报酬。所以从这个点来讲的话，当你的条件完全足够的优秀，也能在职场上真正帮你带来实打实的这样的一个好处。出国留学在就业方面是具有投资属性的， 我们可能现在可能会考虑说我花大几十万甚至一两百万，我会给他投个资，给他们出国读书，他回来能不能挣下来？可能大家会看到网上会说，很多留学生回国之后一个月五六千，客观去讲这种的占比是很少的。 这第一点，第二点，我们要去客观的分析拿月薪五六千的留学生是什么样的学生，哪些国家地区毕业了，他的学位是什么？是什么等级，他学生那么专业，我们把他细致拆分开之后， 才能得出一个更加具体的一个结论，才能去指导我们对于留学生的态度和看法，而不能一概而论。
02:04查看AI文稿AI文稿胖东来居然让本科生来看大门，百分之九十九的老板觉得浪费，但只有百分之一的人看懂了，这是神操作。那如果我告诉你，胖东来招保安要求本科以上学历，而且年龄在二十五岁以下，你的第一反应是什么？是这不是人才浪费吗？还是这家公司到底在想什么？ 我在游学现场把这个问题的答案想明白了。胖东来的保安招聘标准是二十五岁以下，本科以上学历，那在这个行业里，这是完全反常识的。保安通常被人们认为是门槛最低的岗位。之为什么胖东来用这么高的标准来招？我在现场了解到一个细节，胖东来有一个真实的案例， 一个从李货源做起的女孩，现在是新乡一个大店的店长。他的成长路径在胖东来，每一个人都当做标杆和榜样，激励着每一个进来的新人。保安不只是来看门的，是来成长。你知道一个本科学历的年轻人做保安意味着什么吗？ 意味着他有更强的学习能力，更好的沟通能力和更高的职业发展潜力。今天他站在门口，明天他可以管一个区域，后天他完全有机会成为一个家店长。 胖东来给了他这条路，这条路让他知道，他现在站在这个岗位只是一个起点，而不是终点。一个知道自己在成长的人，和一个觉得自己只是在混日子的人，站在同一扇门口，给顾客的感受是完全不同。一个有梦想的保安，是最好的品牌大使， 他的精气神是花钱买不来的。你的企业有没有给基层员工看见上升通道，你招进来的人，知不知道他在这里能成长成什么样子？如果他看不到路，那他只会躺平， 如果他看得到，他就会拼。胖东来招保安不是在浪费人才，是在告诉每一个进来的人，这里你可以成为更好的自己。 这个承诺比任何招聘广告都有吸引力。这样的用人逻辑，是胖东来文化最深层的内核之一。我是曹源二十七年陪伴胖东来成长的合作伙伴， 胖东来游学我已经开了八十多期，只要你愿意，我可以带你走进胖东来，带你走进每一个细节，为你解析每一个细节背后的超强逻辑。评论区扣游学，我们一起聊聊！
112曹老师讲标杆游学
00:58查看AI文稿AI文稿别再羡慕胖东来待遇好，你根本看不懂他真正狠的地方。二零二六年，胖东来第一场管理干部民主考核，直接撕开国内企业管理真相。 别的公司上级考核，下级层层讨好，层层包庇，胖东来反着来，员工评议，干部全员匿名打分。民意就是认免标准， 不看资历，不看人情，不看面子，只看服务。员工担当做事，分数不达标，立刻降级整改，不合格直接调整岗位，绝不姑息迁就 多少企业管理一团和气，干部安逸躺平，员工满腹委屈。碰东来用一次民主测评就说透了，管理者不是高人一等，是服务一线。 权力不是用来压人，是用来担责。没有虚假人情套路，没有形式主义走过场。用最直白的民意，筛掉懒官、庸官、官僚，这才是一家企业长久不倒、最硬核、最清醒的管理底线。
1756标杆研学~经营道与术
00:43查看AI文稿AI文稿从店总店经理、主管、营业员，所有人全部干掉，可螺丝松了，就顾客进去过后都会去推这个门把手，这个门把手松了，是晃动的，松了大概有半天，下午我这个东来大哥 去的时候发现这个门把手松了，从早上开门到下午没人处理，然后就把今天经过这个大门的所有的员工翻出来， 所有人全部干掉。从店总店经理、主管、营业员，所有人只要从这个门经过的，没有发现这个门把手松了，以及没有处理的，全部干掉。不问为什么 胖东来为什么他的福利这么好，或者是他的标准这么高，大家只看到胖东来的爱，胖东来的服务其实标准的严格是超出我们想象的。
675鲁班臻装总经理老蔡官方号
00:35查看AI文稿AI文稿员工投票决定领导去留胖东来，标准答案我给了，你们倒是抄啊！今日，胖东来官网公布了二零二六年度第一次民主评议结果， 十九名管理者降级，一人直接免职。这是由胖东来一万六千多名员工投出来的结果。整个过程使用无记名投票，一千四百五十五名管理层参评，被评议的所有管理层全部由一线员工打分，下级员工的评分占比最高，可达百分之八十，上级的评价只占极少数的比， 低于及格线直接免职，接近及格线的进入三到六个月的观察期，到期再投票决定去留。在这样的评价体系下，管理层向上管理，讨好上级是没有用的。这套平易体系从二零零八年就已经建立，在这样的公司上班也算上岸了。
12.8万摸娱少女
01:10查看AI文稿AI文稿有的男士嫌弃女的胖，人家条件好，哎，人家有钱呢，人家一屁股肉总比你一屁股债强。哎，再说了，人家胖了个，人家百十来斤那叫胖吗？人家不就是有点牙称吗？ 老话说的好，一个家庭旺不旺全看老婆胖不胖。老婆没有臀，钱没地方存，老婆小细腰，一切都是大水漂。 湖北有熊妖，生活节节高。聂摩波桑不都说过吗，九十斤的是妖精，一百斤的是苏妲己，一百一十斤的是西施，一百二十斤的是貂蝉，一百三十斤的是杨玉环，一百四十斤的你是王昭君。 人家不都按着王兆准的标准来的吗？胖点胖点呗，你条件好，人家带着一批，我钱来也顶你带一批我欠款强啊。差不多得了，别挑这挑那个了，你不知道这年头女人的天下吗？ 你们都是按着嘛标准新来的媳妇来。
22月老婚介服务中心
00:10
01:55查看AI文稿AI文稿立志做一万集胖东来好物推荐！今天咱们要介绍的是胖东来自营的服饰，如何分辨是不是胖东来自营的衣服呢？首先我们要看它的标牌，上面标有进价、售价、 毛利率、价格经济实惠，衣服质量摸起来比同价位要高两到三个档次，覆盖人群非常的广泛，有男装、女装、童装、中老年、青年、 青少年，男款女款，款式种类、风格丰富多样，更新换代速度较快。新乡胖东来位于胖东来生活广场，也就是小胖二楼，许昌店位于胖东来生活广场一楼 以及胖东来服饰鞋业大楼一到四楼。我代买的。工作流程分为，首先实拍图片发给大家，在选购好自己心仪的款式之后，需要如实告诉我您的身高、 体重、腰围、胸围、年龄以及穿衣喜好。我会基于以上条件来作为判断标准，告知工作人员， 基于工作人员丰富的经验判断来给您挑选码数。每件衣服都是单独的结账小票都会单独拍摄检查视频给您保证您选购的衣服是全新的，无瑕疵的， 无试穿的，每单都是单独的结账小票收到之后先进行试穿，如果您觉得尺码不合适或者不喜欢， 保留好小票，不要摘吊牌，不影响二次销售的前提下，邮寄回来我负责去给您退换。作为代购，我想让您感受到胖东来的爱， 以及我对这份工作的认真和专业。我是胖胖，爱逛胖东来了胖，喜欢的话就给我点个关注吧！祝大家开心快乐每一天！我们下期见！
