麦当劳值班模拟游戏高分技巧
大家好，今天我们来聊聊麦当劳的值班管理系统，它能沆实基础标准，成就卓越运营。传统观念里，值班经理尝试救火队员，而麦当劳要求其成为现场掌舵人与标准捍卫者。 值班经理要向 ceo 对 q s c v 和利润负责，掌控权局要做标准守护者，确保全球统一，骚不执行，还要当教练，赋能团队，让高标准成习惯。基础标准是值班管理的基石，它并非束缚， 严格执行标准可减少错误意外，让值班经理摆脱救火，聚焦员工辅导。而且标准是可复制的成功模式，支撑全球门店一致体验。同时，标准是卓越运营起点，保障服务创新与效率提升。 本次介绍的值班管理五步法包含五个关键部分， q s c v 是 麦当劳值班管理的灵魂， q s c v 是 麦当劳刻进血液的黄金准则，需形成量化标准执行体系、监督机制的落地闭环，确保每班执行。值班管理的核心框架含盖人、机、料、法 还五个要素，值班经理日常工作围绕他们协调管理，让各要素高效协同。这不仅是工作方法，更是达成 qscv 卓越运营目标的关键，能确保麦当劳各方面品质稳定。团队是第一资产。要做好值班管理，需从三方面着手， 建立新员工培训体系，坚持在岗辅导，持续反馈，提升业务能力。基于客流，科学排班，人岗匹配，兼顾效率与成本。 班前明确目标，班中巡检反馈，班后总结认可，营造正向沟通氛围。设备是高效运营的保障，要教导伙伴正确操作，了解产能并合理运用，严格执行计划保养，落实巡检与预防性维护，建立故障上报处理流程，执行能源管理，全员参与设备管理，从操作到爱护，共保设备稳定运行。 布料式品质的源头要从三方面把控验收。严格执行收货标准，杜绝不合格品库存。遵循先进先出，定期查效期，维持二十四二标准，保障新鲜成本控制，靠精确定货，减少浪费损耗，保证品质，同时实现利润最大化。 法式运营的核心基石为各岗位配备详细 sop， 明确操作的方法、时效与标准，可确保产品品质与服务一致。 环式体验的容器，严格执行清洁计划，维护好大堂到洗手间的细节，保障整洁安全，打造舒适用餐体验。值班管理的行动闭环就像是运营中的一条主线，直观重要，它包含值班前、中、后三个阶段。一个成功的班次，正是始于精心准备，行于持续管理，终于全面复盘。 值班前提前三十分钟到岗，进行全面准备十分关键。先做好心理准备，明确目标，调整心态，再确认人员、物料和设备情况，确保满足运营需求。 最后与团队沟通，设定目标，达成共识，为当班成功奠基。值班中要执行动态管理，循环值班经理先按巡检路线图观察工作站，捕捉异常偏差，再基于安全服务效率原则排定问题，处理优先级，最后用 types 工具辅导伙伴解决问题。 核心是现场执行，观察排序行动闭环，而非坐班。值班结束并非终点，而是下一班次成功的起点。值班后要做好复盘，分析营收与服务目标，提炼经验改进 与下一班经理面对面交接，说明设备、客诉等情况，确认物料与环境，安排好次日岗位，切勿带问题下班，忽视经验总结，以免问题扩大，重复犯错。现在进入夯实基石的关键工具部分，正所谓工欲善其事，必先利其器。 types 作为引导式管理工具，不用直接指令，而是靠管理询问激发潜能。 核心目的是培养员工主人翁意识，让员工从被动执行转变为主动思考，在员工操作不符标准时，用提问引导激发责任感，实现教练式辅导。巡检路线图是值班经理现场管理的核心抓手， 是标准化的巡视清单与路径指南，其核心内容包含食品安全、设备运行、环境卫生和人员表现。它能将巡检从随机行为变为标准化管理流程，有效确保 q s c 标准持续落地。危机处理中，值班经理要遵循标准化原则，安全第一是前提， 保障顾客和员工安全。快速响应，按五分钟记录上报，十五分钟沟通解决，防止事态恶化。一、危机处理手册操作，避免主观判断失误，以顾客为导向，化危机为建立信任的奇迹。餐厅的卓越运营离不开每一位参与者的努力，让我们一起成为卓越的标准守护者！
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01:13查看AI文稿AI文稿请宿主做好准备，今天你的身份是麦当劳值班经理，请完成本周周盘。 任务一，干货间食品盘点，货品整理请宿主完成干货间所有食品盘点，食品包装十字封口，其他包装飞边并标注好易保时间，任务失败即刻抹杀，请认真对待。 任务二，所有动货鲜货盘点，库房整理，请宿主仔细核对易保时间，货品中有其他 npc 的 陷阱请找出。温馨提示，陷阱不限于面包篮，面包不对列，同一货品开封多个箱子等。 任务三，完成周报，查看，分叉计算 f o b 和你的副本 boss 汇报失败即刻抹杀！任务四，制冰机清洁由于宿主太优秀，完美完成了本周桌盘任务，触发支线任务 实现。任务奖励芒果奶昔可快速补充体力。任务解冻表制作提示，下周十元汉堡活动请慎重，完成后宿主可回到现实世界。恭喜宿主完美通关，下个副本再见！
1546加加和减减
03:27查看AI文稿AI文稿大家好，今天我们来聊聊麦当劳的高级值班管理课程。汉堡大学自一九六一年起便是麦当劳专业知识与领导力的摇篮，传承核心价值观与运营标准。高级值班经理要实现从会馆、现场到能控结果、能带团队、能做决策、能复盘优化的升级， 对当班各方面负责，追求卓越运营。高级值班经理要高效运营总控台，确保系统协调。 u s c n v 高阶战略化管理需实现高阶思维转变，从做事到经营，将 to can v 作为手段， 从被动检查到主动管理，建立目标并动态调整。从单点优化到系统提升，实现整体最优。 高峰时段考验值班经理能力。高阶管理要未雨绸缪，临危不乱。高峰前人力物料预排、设备全检与动线规划，高峰中实时监控，灵活调岗， 把控节奏，高峰后快速清洁数据，复盘补充物料，打造高效服务闭环。麦当劳经典值班管理五步法在高阶层面升级，形成从计划到改进的闭环。准备阶段，基于数据定目标、明资源，巡视时全区域巡检找异常 干预，需按优先级解决问题，授权赋能团队提效率。复盘总结经验促改进，助力值班经理高效管理。 高阶准备强调数据驱动与目标导向，提前三十分钟到岗，需像精密程序般运作。要分析数据，预测当班趋势，核察人力、物料、设备和环境。当班核心目标明确，提升服务速度、控制成本，强化食品安全规范，为高效运营筑牢基础。 值班管理五步法中的巡视与干预是现场管理的关键。巡视要建立黄金巡检路线，高频感知、现场调动、五感体验，发现问题及时反馈干预。遵循安全第一原则，对问题分级处理，依据情况动态调度人力，保障运营顺畅。 高级值班经理的标志是通过团队达目标，而非事必躬亲授权有五要素，定标准、分任务、给资源、查结果、做反馈。此外，在岗辅导也有三不法，观察操作，指出优缺，再看改进是否落地，助力员工成长提效。 复盘十五步法最后一步也是持续改进起点，当班结束十五分钟内要进行结构化复盘。复盘包含数据回顾、亮点总结、问题分析。改进计划之后要做好高效交接，书面规范填写记录、口头沟通软性信息， 突出关键内容，确保运营无缝衔接。人力管理高阶包含人力预测、排班优化和士气沟通。人力预测通过数据驱动，精准预估人员需求，控制成本，并优化人效。高级值班经理要有经营者思维，对当班利润负责。 食材成本控制要精准备货，执行先进先出。监控器频率、工时成本控制需实时监控。排班动态调整人力、 能源与物料节约要做好设备节能和耗材管控，全方位提升利润。设备维护对运营至观重要，要严格执行全流程点检，包括开机前、运营中、打烊后的检查。 食品安全是麦当劳运营的重中之重，是管理者不可触碰的红线。我们有五大核心之星要点，即清洁分开、煮熟、保温和冷藏。顾客服务高阶有服务六部曲，要在流程中注入真诚热情。 高级值班经理需完成从管理者到领导者的转变。课程核心要点包含多方面转变与提升，每一次的决策、每一次的沟通、每一次的辅导，都是我们守护卓越标准的具体行动。
36文哥聊餐饮
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579餐饮运营那点事
03:47查看AI文稿AI文稿大家好，今天我们来聊聊麦当劳的值班管理系统，它能沆实基础标准，成就卓越运营。传统观念里，值班经理尝试救火队员，而麦当劳要求其成为现场掌舵人与标准捍卫者。 值班经理要向 ceo 对 qscv 和利润负责，掌控权局要做标准守护者，确保全球统一。骚不执行，还要当教练，赋能团队，让高标准成习惯。基础标准是值班管理的基石，它并非束缚， 严格执行标准可减少错误意外，让值班经理摆脱救火，聚焦员工辅导。而且标准是可复制的成功模式，支撑全球门店一致体验。同时，标准是卓越运营起点，保障服务创新与效率提升。 本次介绍的值班管理五步法包含五个关键部分， q s c v 是 麦当劳值班管理的灵魂， q s c v 是 麦当劳刻进血液的黄金准则，需形成量化标准执行体系、监督机制的落地闭环，确保每班执行。值班管理的核心框架含盖人、机、料、法 还五个要素，值班经理日常工作围绕他们协调管理，让各要素高效协同。这不仅是工作方法，更是达成 qscv 卓越运营目标的关键，能确保麦当劳各方面品质稳定。团队是第一资产。要做好值班管理，须从三方面着手， 建立新员工培训体系，坚持在岗辅导，持续反馈，提升业务能力。基于客流，科学排班，人岗匹配，兼顾效率与成本。 班前明确目标，班中巡检反馈，班后总结认可，营造正向沟通氛围。设备是高效运营的保障，要教导伙伴正确操作，了解产能并合理运用，严格执行计划保养，落实巡检与预防性维护，建立故障上报处理流程，执行能源管理，全员参与设备管理，从操作到爱护，共保设备稳定运行。 布料式品质的源头要从三方面把控验收。严格执行收货标准，杜绝不合格品库存。遵循先进先出，定期查效期，维持二十四二标准，保障新鲜成本控制，靠精确定货，减少浪费损耗，保证品质，同时实现利润最大化。 法式运营的核心基石为各岗位配备详细 sop， 明确操作的方法、时效与标准，可确保产品品质与服务一致。 环式体验的容器，严格执行清洁计划，维护好大堂到洗手间的细节，保障整洁安全，打造舒适用餐体验。值班管理的行动闭环就像是运营中的一条主线，直观重要，它包含值班前、中、后三个阶段。一个成功的班次，正是始于精心准备，行于持续管理，终于全面复盘。 值班前提前三十分钟到岗，进行全面准备十分关键。先做好心理准备，明确目标，调整心态，再确认人员、物料和设备情况，确保满足运营需求。 最后与团队沟通，设定目标，达成共识，为当班成功奠基。值班中要执行动态管理，循环值班经理先按巡检路线图观察工作站，捕捉异常偏差，再基于安全服务效率原则排定问题，处理优先级，最后用 types 工具辅导伙伴解决问题。 核心是现场执行，观察排序行动闭环，而非坐班。值班结束并非终点，而是下一班次成功的起点。值班后要做好复盘，分析营收与服务目标，提炼经验改进 与下一班经理面对面交接，说明设备、客诉等情况，确认物料与环境，安排好次日岗位，切勿带问题下班，忽视经验总结，以免问题扩大，重复犯错。现在进入夯实基石的关键工具部分，正所谓工欲善其事，必先利其器。 types 作为引导式管理工具，不用直接指令，而是靠管理询问激发潜能。 核心目的是培养员工主人翁意识，让员工从被动执行转变为主动思考，在员工操作不符标准时，用提问引导激发责任感，实现教练式辅导。巡检路线图是值班经理现场管理的核心抓手， 是标准化的巡视清单与路径指南，其核心内容包含食品安全、设备运行、环境卫生和人员表现。它能将巡检从随机行为变为标准化管理流程，有效确保 q s c 标准持续落地。危机处理中，值班经理要遵循标准化原则，安全第一是前提， 保障顾客和员工安全。快速响应，按五分钟记录上报，十五分钟沟通解决，防止事态恶化。一、危机处理手册操作，避免主观判断失误，以顾客为导向，化危机为建立信任的奇迹。餐厅的卓越运营离不开每一位参与者的努力，让我们一起成为卓越的标准守护者！
75文哥聊餐饮
03:41查看AI文稿AI文稿给大家来讲一下模拟测试卷六，这套卷子整体来说难度比较低，所以我就讲快一点了，如果你们有不会的，听不懂的，可以在评论区问我。 第一题，填空题第一小题，绝大部分家庭的年夜饭没有什么好吃，没有麦当劳的炸鸡好吃。为什么？因为绝大部分家庭都没有厨师，所以他们做出来的年夜饭肯定是没有什么麦当劳炸鸡好吃，因为麦当劳的炸鸡是全球连锁的， 绝大部分家庭的年夜饭没有麦当劳的炸鸡好吃啊。你抛开自己的这种冲动，抛开自己的不理性，你静静地思考一下，是还是不是 大部分的父母，他不是专业厨师？大部分的家庭，那个燃气灶就两个灶，一个蒸煮，然后另一个炒菜。年夜饭做十道二十道菜，前面的菜都凉了，后面菜还没做好， 而且本身父母的手艺不怎么样。所以说，抛开自己的这种冲动，不理性，你静静的思考一下，是还是不是麦当劳的炸鸡嫩多汁好吃。标准化，我们看第二题，看什么是纯浪费生命？看什么看电视是纯浪费生命。 好，我们看第三题，越是能吃苦，越是和能赚大钱没有关系。为什么？因为在四万块钱以下，你能吃苦是能赚到钱的，但是到了四万块钱以上了，是什么？都是靠脑力和智力去赚钱了， 所以你越能吃苦往上，就是和挣大钱是没有关系的。好题目讲完了，我们看选择题。选择题第一题，装修房子，什么是没有必要装的？冰箱百分百是要装的，洗衣机百分百要装，洗碗机百分百要装 什么？没必要装电视机没有必要装。为什么？因为看电视是纯浪费生命啊，好看。第二题，当你的月收入达到几万块钱以上的时候，就需要靠脑力了，这个我们上面讲了是多少？是四选 b， 好。 第三题，以下什么不是先生给大专生的建议？先生一共给大专生了几条建议啊？ 先生一共给大专生三条建议，也可以说是四条。先生一开始时给大专生第一条建议是一定要 遵纪守法，这一点我不讲了。好，第二、第二点是什么？不要纹身。为什么不要纹身？因为你纹身了对你以后找工作是有影响的，大专生本来就不好找工作。还有第三点，第三点是什么？不要抽烟， 然后后面先生觉得改掉了，改成了什么？不要吃槟榔， 所以这期是什么？ b， 先生没有给大专生建议，是好好学习。 第三题，简答题。第一题，先生认为人生最重要的几点是哪几点？先生一共说了四点，是哪四点？第一点，你在哪上的小学很重要，为什么？因为重点小学可以升重点初中，重点高中，重点高中上重点大学。 看大概率来说的话，第二点是哪一点？嗯，第二点就是在哪上的大学很重要，这是第二点。第三点是什么？你毕业之后，你的另一半很重要，这是第三点。第四点是什么？第四点是 你待在哪个城市，这也很重要。所以人生最重要的几点就是这四点，你只需要回答三点，就是满分。好，我们看第二题，你怎么证明这个世界存在？
120茉莉不才
04:07查看AI文稿AI文稿这是道很基础的卷子。首先我们看第一题，第一题是填空题，填空题第一小问，这就是一道送分题，这是道很基础的题目，如果这一题你写不出来，那就说明大家这段时间没有认真看切片，多去看看切片。这一题是基础中的基础，就是送分题。 那 d t 选什么呢？超市就去什么，超市肯定就去山姆啊，电车就是什么呢，特斯拉没毛病，手机就选什么呢？苹果呀， d t 这么写满分， 超市就去山姆，电车就是特斯拉，手机就是苹果。 然后我们看第二题，买平板，在经济条件允许的情况下，这个选什么呢？很多同学都知道这题该写什么 ipad pro， 但是如果这一小问，你直接写 ipad pro， 你 拿不到满分，为什么？因为前面还有一个小空，前面还得补充三个字， 直接选，没有这三个字，你这题得不到满分，会扣掉你个一两分，这是一个细节，要处理好， 然后第二口，如果那经济条件不允许呢？买不起 ipad pro， 那 你选什么 ipad？ 那 如果说经济条件还不允许呢，那就买个什么二手 ipad。 如果说经济条件还是不允许，那就买个什么啊，伊斯利车型是什么？三手 ipad， ok， 监控题满分。买平板，在经济条件允许的情况下呢，直接选 ipad pro， 不 用选其他的，没意义。那经济条件不允许呢？那就买个普通的 ipad， 那如果说经济条件还不允许呢，那就买个二手 ipad， 如果经济条件还是不允许，那就买一个三手 ipad。 然后我们是单选择题，世界上有几种平板？这跟填空题的第二问，他们俩考察是同一个知识点，世界上只有几种平板？只有三种平板，哪三种平板？ ipad pro， ipad 和其他平板。这题直接选 c， 秒了。 这个世界上只有三种平板，第一种呢是 ipad， 第二种是 ipad pro， 第三种是其他平板。第二题， 多少的朋友都是无用的。这一题就是一个很冷门的知识点，只有认真去看切片的同学才知道这是什么。 d， 百分之九十九的朋友都是无用的。 我可以跟你这样讲，百分之九十九的朋友都是我。好，我们看第三题，以下什么东西需要扔掉？什么东西需要扔掉？ 肯定是木筷子呀，直接秒了！ 看切片的同学肯定知道，这题节选题我不解释了，把你们家所有的木筷子全部扔掉！第四题，年轻人不要干嘛？睡觉吃饭做饭喝水，肯定是做饭呀，年轻人不要做饭！秒了， 年轻人不要做饭！再次重申，年轻人不要做饭！这套卷子讲完了，同学们不会再胡须，一定要多看切片。
208茉莉不才
03:19查看AI文稿AI文稿给大家来讲一下模拟测试卷七。第一题，普通父母有一个最大的缺点是什么？就是认识不到自己的普通，能认识到自己普通的父母就已经不普通了。 为什么普通父母认识不到自己普通啊？他特别喜欢干嘛？特别喜欢，特别喜欢指导儿女的事业。 哎，你给普通父母打电话，你就要唠叨家常就行了，不要跟他整天聊来聊去， 千万不要聊工作上的事情，因为普通的父母他没有能力，还喜欢指导你。 好看。第二题，怎样才能改变自己的父母？就是什么？就是多挣钱。当你一个月挣一万块钱以下的时候，你的父母肯定整天听你唠唠叨来唠叨去，但是当你一个月挣五万十万，你的父母看你的眼神就变了， 好看。第三题，能去四 s 店，一定不能去路边的什么汽修店，为什么？因为路边的汽修店啊，他们的工作呀，就是给你把车修好， 就是字面意思就是把车修好，只要你能开得上路就行了。比如说我这里坏了，他就给你把这里给他就把，他不一定会帮你把这整个都修好，只是说 你这里坏了，比如说引起了某个问题，他开不动，他把这个问题给解决掉，但你的车好了吗？没好，只是这个问题看不到了而已。 好，我们看选择题，一定不能去什么地方留学？ a america b japan c south korea d russia 这还是道英文题，英文不好的同学还做不出来。 a 是 什么？ a 是 美国 b 是 日本 c 是 韩国 d 是 俄罗斯，一定不能去哪？肯定是 d 不 能去俄罗斯留学，为什么？因为俄罗斯留学没有任何的含金量，国际上是不认可的。 好看。第二题，你买谁家的产品，就是在传递怎么样的，什么样的价值观。然后我们看第三大题。简答题。第一小问，先生，为什么推荐网恋啊？ 因为只有网恋你才能干嘛，你才能改变自己的命运。因为你周围的人都跟你一样，你上大专，你周围的人也是大专，你上技校，你周围的人也是技校。你只有说通过网恋，你才能改变自己的命运。 好，网恋就是其中一个优点。还有一个什么优点？网恋可以干嘛？网恋可以知道你对象的三观，因为在现实生活中，我们的现实中，人与人之间的交流都戴成虚伪的面具， 只有通过网恋，网上人与人之间的交流是很真实的，可以看出人家的三观。 然后这题怎么答呢？这题我们只需要答，嗯，可以认识不一样的人，可以知道对方三观就行了。 好，我们看第二道题，喜欢上同学的妈妈怎么办？你这这这也太变态了吧， 这这应该怎么办？去公立三甲医院挂个精神科。好的，我讲完了。
97茉莉不才
03:59查看AI文稿AI文稿给大家来讲一下模拟测试卷三啊，因为我看前几期视频评论区好多同学都说我给的题目难度太低了， 所以这一这一张视频，我给他的难度提升了一个档次。如果你不是经常看切片的同学，可能还真有的题目做不出来。好话不多说，我们直接看填空题。第一题，先生非常推荐任何年龄段的人去看， 我们一个空看什么东西呢？看到这里，可能大家不知道这题选什么，写什么，但是我们可以看后面，后面题感，后面讲什么，他是现代经济学的电机制作，是现代市场经济的电机制作。 好，看到这里，答案显而易见了，是什么？先生推荐的书是国富论啊，所以这两个空都填国富论， 我非常推荐任何年龄段的人去看国富论啊，为什么呢？国富论啊，为什么？因为国富论是现代经济学的奠基之作 啊，是现代市场经济的奠基之作。我们看第二题，很多人有个臭毛病，就是喜欢晚上关灯啊，喜欢晚上关灯干什么？先生之前吐槽很多人有个臭毛病，喜欢晚上关灯干嘛？玩手机。 晚上其实是不能关灯玩手机的，对眼睛非常的不好，对什么的伤害是巨大的。眼睛啊， 很多人有个臭毛病，就是晚上喜欢关灯玩手机。我就不知道这个臭毛病是跟谁学的，怎么老是喜欢关灯玩手机呢？对眼睛伤害巨大。我们看第三题， 什么是所有糟粕文化里的巅峰之糟粕，这也是先生的名句，是什么？酒文化，先生认为没有人喜欢喝酒，喜欢喝酒舌头就不正常， 所以说酒文化是所有糟粕文化里的巅峰之糟粕。白酒啊，我觉得只要是正常味蕾的人呐，他都不会喜欢喝白酒的，因为白酒这东西啊，他就是说，呃，白酒这个东西啊， 我就是只要是正常味蕾，他就不会喜欢喝的。那么喜欢喝白酒的人，他喜欢的不是白酒， 而是白酒背后所代表的东西，你知道吧？就可以说，所有的糟粕文化里面，就白酒是所有的糟粕文化里面的就巅峰之糟粕，酒文化是所有的糟粕文化里面的，算是巅峰之糟粕了。我们看第四题， 一个东西可以既美为又健康，那先生追求什么呢？当然是健康呀，我们普通人大多数也会追求健康， 一个东西可以既美味又健康啊。我，我比小朋友都健康，我比好。我们现在看选择题，选择题第一题，只有穷人才会喝什么？这题 很多同学就不知道该写什么了，这题写什么？答案是一粥，为什么？因为粥在古代只有穷人才会喝，新生认为喝粥是纯不营养的东西，升糖升的特别快， 所以只有穷人才会去喝粥，只有最穷的人才会喝粥。就这玩意一点就是不要贪营养，就纯不营养，纯属不健康的东西，升糖升的特别快。
198茉莉不才
04:06查看AI文稿AI文稿一套试卷相比于模拟测试卷一来说，他的难度是要有所提升的，但是还没有难到做不出来的地步。 对于那些切片看的比较多的，学习能力比较强的同学来说，这套试卷也是非常简单的。好，话不多说，我们现在开始讲题。首先是第一题，填空题， 一火锅就吃什么？火锅我们推荐吃什么呢？我们推荐比较吃，服务态度非常好，然后比较卫生的海底捞 炒菜吃什么呢？炒菜我们推荐吃什么呢？推荐吃西贝汉堡吃什么呢？汉堡这些是最简单的，同学们肯定都知道汉堡吃什么，麦当劳 这一题绝大多数同学都能做出来，这就是一道什么送分题， 火锅就吃海底捞，炒菜就吃须贝，汉堡就吃麦当劳。好，我们看第二题，群聊是最什么的？微信里面这个那个群聊什么？呃，群聊是最什么呢？最没用的 微信里面这个群，那个群。干嘛全退掉，全部退掉。 我跟你们讲啊，这个群呐，群聊是最没有用的，什么微信里面什么这个群那个群，全退了，全退了。 那有好，我们看第三题，什么就是大号手机。这一题简单题，送分题是什么？ 安卓平板就是大号手机，安卓没有平板安卓平板就是大号手机， 安卓那能叫平板吗？大号手机。好，我们看第四题，厨房没有什么就还没有踏入现代文明这一题有点难度，是什么呢？厨房没有洗碗机就还没有踏入现代文明， 你有没有洗碗机啊？你没有洗碗机我告诉你，你家厨房还没有踏入现代文明。好， 填空题已经讲完了，现在我们讲选择题，第一题，以下什么不适合作为早餐？ 以下什么东西不适合作为早餐啊？哎，没错， c 面条。为什么？因为面条是纯碳水，不适合作为早餐。 好，我们看第二题，以下什么最健康？呃，以下什么最健康呢？ a 米饭 b 面条 c 馒头 d 汉堡。同学们肯定能看出来，什么最健康啊，肯定是 d 呀，汉堡啊，为什么？因为 a、 b、 c 都是什么碳水？纯碳水， 少吃大米饭。嗯，那个，少吃馒头，少吃面条。我拿了一碗米饭，你就爬了吧，面条你就缩缩了吧。好， 血脂一高，血管一堵，要么是脑溢血，要么是高血糖。好，我们看第三题。第三题，此生不考什么，来人世间，白走一条。这一题的话呢，是一道简单题啊，对于切片看的多同学来说，已经秒了，这题选什么？选 a， 雅思，我不解释了， 此生不考雅思，来人世间呐，白走一遭。 好，这一套试卷就讲完了，同学们啊，不会的，回去一定要多看切片，可以把视频收藏了，然后没事就拿出来多反复看一看。
820茉莉不才
01:57查看AI文稿AI文稿咱们拿到消控证的同学去面试消控员的时候必问的四个问题，新老学员赶紧点赞收藏！主机报了火警怎么处理？ 首先回答，第一步，先消音，然后在屏显上查看位置。第二步，用对讲机通知巡逻岗的同事去现场确认。第三步，如是误报，主机复位。如是真实火警，主机拨打制动， 同时拨打幺幺九报警电话，然后通知领导启动我们的应急院案。第四步，观察我们的启动情况，如未启动多线盘，咱们手动启动。第五步，火灾扑灭后，主机复位，填写值班记录本。 第二个，主机报故障了怎么处理？第一步，先消音显示，查看位置。第二步，主机复位， 确认是否为真实故障。第三步，如复位不了，上报给领导，并通知维保处理。第四步，填写故障记录和维修记录表。 第三个，怎样远程启动我们的消防水泵？回答，首先把多线盘打到手动允许状态， 然后按照相应泵的启动键观察显示屏和指示灯，确认启动情况，并有反馈信号。第四个，他会问你，你的岗位职责是什么？回答，我的主要职责是执守消控室， 按每天按照规定检查主机和消防设备是否处于正常工作状态，及时处理火警和各类的报警信号， 如实记录上报，如发生火灾，严格按照销控式火灾处理程序进行处理。关注刘老师，带你了解更多消防知识！
15济宁学天刘老师🏆
08:58查看AI文稿AI文稿hello， 大家好，我是代码小英雄的吴老师。那么今天呢，我们来做一道啊，南海区去年的这个区赛的第六题，电梯按键测试， 这道题呢，我们可以看到啊，它这个地方，它讲 模拟电梯的按键效果，如果按一次就是表示按了，如果按两次就是会被取消， 那么也就说现在呢，这栋楼啊，它假设有二十五层，那么有两个测试人员，每人按了五次，就相当于下面这个地方，对，每个人 这是三十六层的楼啊，就有每个人按了五次，那按了五次， 那么他就要把这个，比如说你是二十五层，你就从一楼十楼，然后又从十一楼到二十楼 a 是 这样的一个顺序来画的，有点像这个 n 的 写法啊， 那么这里告诉我们，边长是二十间距啊，边长是五十，所以啊，那么间距是六十，也中间间隙是十， 然后是零号色啊，也就是说如果是黑色背景就是白色字，如果是没有黑色的填充，那就是黑色字中间啊，每一列是十个一排布。 那么这道题主要考察一个什么东西呢？它其实就是考察我们的数组计数，也就是说我两个测试员按了十次哪些键，对吧？你按了两次， 哪些键只按了一次，哪些键没有按，就这三种状态没有按的，哎，我们数组可以标记为零啊，比如这些没有按过，就是数字没有录入出现过的，那么如果按过一次的， 那就标记为黑色，如果按过两次的，那也是白色，因为你按一次按下，按一次取消，对，那就相当于是没有按啊，相当是没有按，把这个关键点抓住就行了。那我们知道是数组计数的话， 那我们这里首先我们定一个 n， 对 吧？它的 n 的 范围是七十啊，所以说我们最多，那你这里就写一个，呃，比如说七十五啊，哎，差不多七十六，这个都无所谓，比七十大一点都可以啊。好，我们 c n， 然后负循环，我们这循环多少次？因为它虽然是两行，但是它仍然固定的是十次，所以说我们这里就直接， 哎，可以哎，我们数字标记法或者数字计数是先 c x 把它作为我们数组的下标， 把它放到对应下标的这个数组元素中进行计数。比如你是一的话，我就 a 一 加加表示这个桶里面放了一个一号元素，但如果你这个 x 是 五的话， a 五加加表示这个桶里面放了五号元素，那就是五。 其实在这道题里面就是按了第五第五个键，第五个键就是五层楼的，这个按了五层。 好，那么这个弄好以后呢？接下来就是对这样一个整体的进行一个判断啊。对，进行一个整体判断，因为我们这里呢，他最多七十，那你要稍微预预估一下他会不会越过我们的水平边界，如果是七十的话，最多是七层，七层的话每层三百五， 中间间距他这个应该是考虑到的，间距为十，大概也就是我们从中心点往右划，应该是不会超界的，所以我们就可以直接处理。那我们首先呢， 那这个地方我们要注意一下他，他这个地方是从，对吧？哎，这个中心点开始向上划，那你一个是五十的话，那中间还有一个间隙，六十，那十个的话就是五百啊，就是五百， 那么这个五百的话肯定是会超过上边界的啊，我们上边界只有四百正常，所以说我们要稍微往下一点，那你就 p 点 move to 啊，比如说我们这里就从负三百吧啊，呃，负三百开始，好，抬笔一下， 那接下来我们的负弦环 i 就 从一开始，对啊，我们从一号楼梯到，呃，三十六六号楼梯，你这个 n 是 c 音的，对啊，我们总共是有三十六，三十六 啊，三十六个，那三十六个呢？我们就开始从底部向上划，那么也就意味着，呃，我们 干嘛呢？就是我们判断，对吧？对这个 ai 啊， ai 进行判断啊，也就说如果 if ai 它是 二的倍数，哎，就是说你哪怕是零，对吧？你 ai 的 值等于零，说明你没有按过，它就是白色，如果它就按了两次，四次啊，当然这里不会出现四次，就两个人最多两次，要么零次，要么两次，对吧？这种两种状态下它都是，哎， 没有按下的状态，那这个时候呢，我们就直接什么呢？哎，我们就 p 点 r， 对 啊，空心的五十，那么它是白色 啊，我们这里是黑边啊，黑边，然后呢？我们的字体 text 啊，我们是 i， 然后它的大小默认，嗯，你看一下它的大小有没有默认啊？我们中间的字 几号色？哎，我们是零号色，大小是默认，就不用管它了，否则， 否则的话我们同样的啊，这个我就可以不写了啊，我们就直接复制粘贴一下，那我们是填充矩形，填充矩形，填充矩形是里面的是黑色，那你这个字体是白色，那这个字就是十五号色。 好，也就说你这个每个画完我们要干嘛呢？你是要前进的，对啊，你就 p 点 f d， 它们间距是六十。好，如果，对啊，你到达 i 等于十的时候，也就说 if， 对 啊，你 i 是 十的倍数的时候， 那怎么样呢？哎，也就是我们要退回来，那退到这个地方，并且把画笔移到十一的中心点，对啊，然后继续向上画，对啊，如果你到了二十又是十的倍数一样的，就 再退回来，退到十一的中心点，再从二十一开始画，以此类推。好，所以说我们这里是 p 点 b k， 那 么你的一个间距是。 哎，六十，比如说一个六十，两个六十，三个六十四个六十五个六十，六个六十，七个六十，八个六十九个六十。哎，实际上我们相当于是要退十个六十，那你就 bk 六百，对吧，然后我们再 r t 九十，然后再干嘛呢？ 哎，我们再 b k 啊，这个 f d。 对， 你向右六十，然后恢复数值向上的方向也很重要。好，然后我们就接着继续向上画了，那这样的话是不是就做好了呢？哎，我们来运行看一下， 我们在这个过程中，当然测试也很重要。好，我们回车往下。 好，我们这个图形呢，现在是二十五啊，也就是我们刚才测的是一个二十五的这个数字。啊，我们来测一下，我们三十六，这个数据更直观一点，因为我们这里只给了三十六的这个样图。好，我们再重新运行一下，回车。 好，一二三十对，十一， 然后我们这里是二十一，二十三，二十九，然后这里是三十一。好，这些其实都是弄好了。好，我们这里当然你可以提交对比一下我们这个图，对，是否一致， 我们这个下面呢？是从差不多是负三百，三百，那我们这个程序啊，没有问题啊，没有问题，那么这道题就做好了。好，我们这道题就讲到这里，嗯，谢谢大家。
02:02查看AI文稿AI文稿嗨，今天介绍的是麦当劳餐厅的工作岗位，并且将实地的带大家了解一下麦当劳餐厅的工作环境。麦当劳目前在海南岛内餐厅总数为六十二家，在三亚市的麦当劳餐厅有十八家。 今天呢，我们有幸的请到了麦当劳餐厅的店长和招聘负责人。我们目前长期热招的呢有三个岗位，第一个是我们的学生值班经理，第二个是我们的退休员工。第三个呢是我们的社会兼职学生经理岗位呢，主要面向大二大三或者是即将实习的学 学生需要学生能够每周提供四天或四天以上的班次，每天工作不少于八小时即可。咱们在校大学生全体想要是勤工俭学或者是学习的都可以，对吗？是的，没错，我们的第二个岗位呢是退休员工，有年龄要 要求是在五十到六十岁之间，并且是有退休证，并且已经享受了养老保险待遇的优先。我们会根据他的一个情况进行一个每日的排班，大概四到六个小时，像是有一些退休的老人在家没事干也是可以挣挣外快，补贴家用的。是的，我们还有一个岗位是社会飞， 我们会根据他的一个上班的实际情况进行一个灵活的排班，也是每天四到六个小时。那您可以再给求职者们介绍一下工资福利待遇吗？我们卖到餐厅呢是计时之薪资， 每个月的薪资范围学生值班经理是两千五到三千元左右，退休员工是一千五到两千元左右，社会兼职员工是一千到一千五百元左右。现在咱们餐厅是计时 的薪资的话也就是多劳多得，对吧？那您可以给我们介绍一些餐厅其他的福利吗？我们每周六呢，还会有一个免费的工作餐， 并且节假日还会有三倍新的一个待遇，平时呢还会有团建活动以及一个带薪的培训，是非常不错的。好的，非常感谢两位的讲解。如果你想了解麦当劳的相关岗位的话，欢迎咨询我们哦！ 今天推荐的岗位您心动了吗？下次如果你想了解三亚的哪家企业，欢迎在评论区底下告诉我们哦！
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