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我跟你们说,语音厅里有一个玄学,就是你在哪写的作业,就有什么样的老板。我会发现很多新人主持一上来就乱写作业,什么百万厅,别人的大哥评论区,还有我的教学视频下,都是写作业,忙活半天,大哥见不着不说,钱也没挣到。 那么写作业到底应该去哪写呢?你听好了,语音厅少写团播,各播适当写金融圈之类的高消费圈层。我给大家模拟一下,大家可以按照我的方法来确定这个圈子是否适合写作业。 比如说语音厅常用的能够调动大哥的情绪的游戏可能就那么几个,大哥玩过了可能就能摸清语音厅的套路。所以我不建议大家在别人的听写大哥,真大哥,你写不到 老油条你拉不出票。团播个播,他们的直播模式远比语音厅更有吸引力,但是比起团播个播,你能给大哥提供情绪价值,这就是你比团播更有利的优势,但前提是你要持续的提升情商。还有一些圈子,可能是一些车友,可能是金融,可能是留学圈, 在这样的圈子里,你就能接触到一些不太了解语音听而且有实力的大哥,那你怎么写呢?我只接给你模板,以圈子相关的内容,或者与时事相关的内容加疑问句结尾。车友哥,今天天气这么好,是开你的迈凯伦 gt 还是我的保时捷九幺幺音乐圈?你也喜欢听周杰伦对吗?鉴宝直播间,专业鉴宝二零年,我来看看你是不是我的宝。事实就可以结合着春晚小品来写作业,现在还有多少主持写作业还不知道去哪写,写什么,写到了也不知道如何维护, 还在纠结为什么语音厅一直上不去,还拉不出票。我跟你说,越不寻常越有效。不管你在语音厅多久,今天我这套东西你拿走去用,效果怎么样?试试你就知道了。如果说今天你还不会写,老板不会聊天,总感觉自己的老板不够高价值,那很有可能就是情商出了问题。 我写了一份七千字的语音厅情商成长笔记,有需要的宝子,欢迎你进我的主页,和我交个朋友,我把我的笔记分享给你看看。

但写作业到底是怎么筛出来的?假如说你现在有三个老板,你应该如何抉择? a 老板刷五千来两次, b 老板刷一万来二十次, c 老板刷五百来一次,你应该如何抉择呢?很多人说,最后一组我肯定否了呀,就五百,瞧不起谁呢?那 a 和 b 你 认为该选哪个?嗯,很多主持纠结半天呀,维护累就累吧, 有些主持说呀,还是选 b 吧,毕竟我还需要他陪档呢。但你有没有发现,一万块钱二十次,平均老板的单次产值是五百块钱, 反而和 c 一 样。而 a 老板五千块钱两次,说明这个老板的单次产值有两千五百元。所以是选 a 吗?都不是。你无法通过老板的单次来判断质量,但你可以确定的是,每次两千五百元的支出,这个老板大概率不是一个出手手软的人。 所以,相比之下, a 老板确实要更优质一些,但 b 和 c 反而是同一种人,你为什么把 c 给放弃了呢?反而, 如果说你希望在语音厅里花同样的时间提升更高的效率,那就说明要增加 a 老板来的次数,要增加 b 老板的单次产值, 同时 c 老板两项都应该增加,直到测出这个老板的上限。这就是我应该如何选人筛人。假如 c 聊了一次再也不来了,说明这个老板应该 pass 掉了。 这就是语音听筛人的技巧,知道老板的弱点在哪,知道如何提升单次的产值,是该提升来的频次,还是应该提升单次的量, 一切都由你来决定。筛人是一门艺术,不是简单的看老板等级,看老板话术,又或者是看老板的陪伴时长, 这些都不是我们考核老板的唯一标准,只有在你无限多的人里面筛出最优解,才是目前最适合你的老板。我是虚拟链带,你做好语音听。

试音都不会,老铁你怎么挣钱?耐心看完这条视频,对你会有很大帮助。温馨提示,重点在后面!大家都知道,试音是我们语音主播的名片,决定着用户对我们的第一印象。但是你真的会试音吗? 先听两个例子,看看你更喜欢哪个试音。以交友听为例,一,我是当前二麦,我叫安哥,欢迎你来我的直播间。二,天呐,居然有人点我试音,谢谢大哥给机会展示。 我是当前二脉,我叫安哥,如果你愿意和我交朋友的话,请给我扣个六,我会主动来找你。 显而易见,大家都更喜欢第二个试音,对不对?那为什么呢?我带你们逐字逐句拆解一下。首先,天呐,居然有人点我试音!这句话是一个沟子,展现了你的与众不同。惊叹词加疑问句,让别人对你产生好奇, 那他产生好奇之后,我们是不是应该趁热打铁,继续进攻,和他产生联系?所以下面紧接着就是,如果你愿意和我做朋友的话,请给我扣个六。 这就相当于给用户布置一个任务,让他去做,虽然他做了这个任务,但他在你这不是一定就跑不了,但你后面又加了一句,我会主动来找你的。哎,大家是不是也感觉到了和前面有一点矛盾,不是让他主动给我扣六吗? 怎么又变成我主动找他了呢?这就是增强了他对你的好奇,调动了他的情绪,他越不理解,就对你越上头,越想来找你,是不是又豁然开朗了? 大家也可以在评论区交流一下。最后再送给大家一套公式,惊叹词加疑问句加鱼钩加命令,按照这个公式写出来的声音文本,才是真正能吸引用户的好声音散会。

明星主持选人不对,等于全白干了。很多主持都特别想知道,我到底怎么才能在二零二六这么内卷的市场里挣到钱。其实不难,我自己做语音厅六年,开厅四年,带出的主持都是上游成绩,就是帮他们解决了这两点困惑。第一, 很多主持根本不注重人的筛选,他觉得只要我每天聊天,这个机遇我等就行了。就在我们从业下来,大部分机遇是靠你自己争取和努力换来的,而并非说你今天坐在这, 所以就被大哥看上了。可能以前这样的机会会比较多,越往后坐,你就会发现这样的机会越少,很有可能你在档上坐了一天, 下档仍然是那么二十几块,三十几块,甚至零点零四。如果今天你还在线接你的零到百万之路,那我相信我大概率可以帮助到你。因为关于人, 我是真的有一点筛选技巧的。比如说,大部分人都特别纠结于我如何快速找一个好老板,但今天我想用我的建议告诉你,好老板不是找来的, 不是等来的,而是筛出来的。因为没有主持能够做到,我今天写到一个老板,这个老板就使劲刷。但月收入五万以上的主持都该知道, 选人才是进阶你流水的开始,那人又是如何筛出来的呢?现在我想问一下你, 你自己每天写多少条作业?五百,甚至是一千,我相信大部分人都处于这种,对吧?五百你说你写不上去,但写一千的主持告诉你,他可以换九个号,就更别说现在的作业都有科技了。写作业根本就不是一件难事, 如果一件事情可以通过花钱就来解决,那你为什么还要浪费自己的时间去磨、去等呢?追求效率才是挣钱的第一要素,你的时间和你的效率影响着你的收入, 所以人的筛选一定是通过量变产生质变的,一千个人里面总比几十个人里面遇到优质老板的几率要高。你千万不要吝啬自己的写作业时间,人对事才对,努力才能不白费。

怎么复制听潮阁,这是很多点唱听的标杆,他不仅一个听做的好,还成功的打造了一个系列,那语音听也能流水变异。同样是点唱听, 为什么他们能够出彩?抛去时机、风口、运气等因素,他们有哪些成功的想法是可以借鉴的呢?其中有个重要的核心就是打造 ip。 所谓 ip, 通俗的讲就是具有影响力的品牌或者个人, 典型代表就是赵太阳和崔十八。赵太阳的老板人设跟职场剧情突破了点唱厅传统的唱歌作品, 崔十八的父子同台,在唱歌好听的同时,也融入了亲情的因素,拉近了和粉丝的距离,尤其是女粉丝, ip 一 旦破圈,就能够为听力赋能,有多少人是因为赵太阳或者崔十八知道的语音听呢? 另外打造 ip 的 好处就是当一个 ip 起来的时候,二三四五六个就很容易了,形成流量共享,所以他们有很多几万十几万粉丝的歌手, ip 总有一款会适合观众。所以现在点唱听想要做大,就一定要有 ip 思维,最近很多超级网红,比如大仙,比如旭旭宝宝,到时候也是这个道理。

多才多艺不一定能做好语音听,但是不要脸一定可以。才艺好的人基本上都是好面子,而太过好面子真的是赚米路上的最大障碍。 刚做语音听主播就想要脸,就会错过很多机会。任正非说过一句非常霸气的话,叫做面子都是给狗吃的,因为越不成熟的人越看重自己的面子。而成功的语音主播都以结果为导向,只要能够达成目的,他们可以哄着讨厌的人,甚至舔着撕过的人, 昨天还在背后,蛐蛐今天就是他的好老板。所以,想做好语音听,就要放下身段,多去进行主动社交,不要害怕被拒绝、尴尬或者失败。想要赚钱就要有流氓的心态,毕竟水至清则无鱼,人至贱才无敌。

哈喽,大家好,我是在威海做短视频运营的诺诺啊,我发现很多之前我们服务过的客户,现在已经开始拍上段子了,我并没有说他们做的不好,当时没有选择跟我们继续合作的原因可能是因为,第一可能是我们的费用比较高, 第二可能是因为我们没有办法做成那种一天好几根,他觉得节奏可能是拖塌了,甚至是费用比较高,所以说他会选择一个价格相对来说便宜一点的。为什么我们在今年从文登一个十八仙小县城来到了威海,并且要做一个四层楼的传媒公司, 是因为代运营这个事情吧,它本身是一个不太成型的一个行业,我们是需要不停的每个月拓新,老板们用我们呢,可能就是用了一个月,两个月觉得生意比较好,就会抛弃掉我们。所以说我们在今年决定去筛选客户,如果老板没有认知,没有投入预算的话,我们大概率是不接的。 其次是我们今年真的是希望做到一些属于我们自己的项目,互联网的终端它一定是实体,与其去帮别人做加一,不如搭建自己的实体盘。大家可以想一想,在做账号,做 ip, 做营销,你到底应该是拍段子好呢?还是说去把自己的产品和你的模式讲清楚比较好?