要命了 s k 海力士董事长说,存储短缺或将持续到二零三零年,它预计存储无论是 d r m 还是 n a n d 等类别都会持续上涨。当下存储供应缺口仍然高达百分之二十。 但是据 r 总了解啊,存储因为持续涨价,下游采购医院已经开始受到压制了。看涨需要慎重啊,再这么涨就要坏事了呀。
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今天看到一个数字,把我给震惊了,韩国的存储芯片巨头 sk 海力士,年终奖离谱到什么程度?三万多名的员工,去年人均年终奖六十九万人民币,今年人均直接涨到了三百多万哦,明年分析师预计呢,可能会冲到六百七十万, 涵盖所有的正式员工。什么工程师,门卫,工厂工人、司机、前台。有人说,这是人类资本主义史上第一次有一家数万人规模的公司给全体员工呢,人均发出超过六百万人民币的年终奖。那为什么能够发这么多?因为 ai 芯片的超级周期,把海力士呢变成了一台印钞机。 海力士的奖金规则很简单,每年呢,拿出营业利润的百分之十,无上限,直接分给员工。那今年一季度的营业利润呢,已经达到了一千七百多亿人民币,营业利润率呢,高达百分之 七十一,全球第一,在制造业呢,极为罕见。所以呢,根据分析师的测算,今年海力士全年的营业利润可能会超过一万亿人民币,算下来呢,今年海力士的员工年终奖可能就人均达到了三百多万。 而到了明年,分析师预计,海力士的营业利润呢,可能会超过两万亿,算下来呢,人均年终奖就会达到六百七十万,这个数字呢,就是这么来的。 但这个消息一出,三星电子的员工直接就坐不住了,三星工会呢,现在正跟管理层谈判,要求拿出百分之十以上的 年利润呢,做奖金池同款待遇。凭什么海力士有我没有?现在呢,在 s k 海力士上班这几个字呢,在韩国相亲市场上,已经悄然完成了一次价值重估,那身份名片呢?不亚于一流大学毕业的律师跟医生。

如果你还在用传统的周期性眼光看待存储芯片,那很遗憾,你可能已经错过了这波史诗级的行情。一 场由 ai 推理驱动,具备坚实商业闭环的超级周期,正将存储巨头们推向历史巅峰。如果说资本市场有什么是不变的,那就是他永远会向最赚钱的生意低头。而这几天,全球资金的目光死死盯住了存储芯片, 看看这令人窒息的盘面表现,韩国股市大盘首次突破六千八百点大关,而其中的绝对领头羊 sk 海力士股价单日飙升于百分之十二,市值一举冲破一千万亿韩元大关,创下前无古人的历史记录。 老牌巨头三星电子同样大涨超百分之五,一季度营业利润同比暴增百分之七百五十六。这股狂热不仅仅局限于亚洲美股,盘前存储概念股集体起飞,闪迪大涨超百分之八,西捷科技涨近百分之八,美光科技涨近百分之五。 近一年来,陕敌美股股价甚至狂飙了百分之三千五百以上。是什么让资本市场如此疯狂?答案写在各大巨头的财报里,真金白银的利润,陕敌最新财季净利润还比大增百分之两百八十。 sk 海力士一季度净利润同比激增百分之三百九十八。 这不再是讲故事画大饼,而是实打实的业绩兑现。很多人曾以为,随着技术优化和能源释放,存储芯片的短缺迟早会缓解,但现实却狠狠打了所有现行思维的脸。 这就不得不提日内近期热议的一个核心洞察,当外界对存储压缩与优化算法的投入越发加强时,对存储的真实需求反而一定会越发旺盛。这听起来像个悖论,但却是 ai 时代最真实的写照。压缩和优化并不是需求的终点,而是起点。 每一次单位存储成本的下降,每一次数据调用效率的提升,最终都没有让大家少用存储, 反而释放了更复杂的大模型、更长的上下文记忆、更高频的 ai 推理以及更复杂的 ai 工作流。简单来说,技术优化解决的是单位效率,但 ai 时代真正增长的是总调用量和总状态管理的复杂度。 效率越高,应用越敢放开手脚。用,应用越放肆,系统就越依赖存储。这种底层逻辑的转变,直接反映在了当前的硬件架构上。过去两年, ai 的 焦点在训练,所有的资源都堆给了搭载 h p m 的 gpu。 但现在行业的风向标已经急剧转向推理。随着 ai 从简单的问答机器人进化为需要整合各种任务的 agai, 上下文记忆成了核心刚需。 为了记住庞大的上下文协调各个 ai agent 的 工作流, cpu 和 gpu 的 内存搭载量正在经历恐怖的膨胀。 据吸,英特尔新一代 ai cpu 的 dram 搭载量最高可达以往的四倍,而下一代 gpu 也将通过多颗 hpm 搭载海量内存。当高容量的需求从 gpu 一 路蔓延至 cpu, 现有的产能根本无力招架。 据业内人士透露,目前 d r a m 市场相较真实需求,供应量足足短缺了十个百分店。 这也是为什么在现货市场上,用于 ai 的 d d r 五价格持续逆势上涨,而旧款产品则在跌价的根本原因。面对这种前所未有的供需撕裂,华尔街和各大顶级投行达成了一个高度一致的共识,不要再拿老眼光看存储了, 这不是一波普通的库存周期,而是一场长期的结构性成长。多位机构分析师明确指出,随着 hbm 之外通用 dram 和 nakin 闪存的需求激增,存储的超级周期大概率将从原先预期的二零二六年直接延长至二零二七年。 甚至有观点认为,考虑到上游扩展极其谨慎,二零二八年的紧俏情况还会加聚。美光高管更是直接表态,二零二六年日历年度的 h p m 供应已经全部售罄。 以凯侠为代表的企业在最新演讲中证实了这一点,未来六年,数据中心 n a n d 需求的真正引擎绝对不是训练,而是推理。 预计到二零三一年, ai 推理将贡献超过七成的数据中心 n a n d bit 需求。这意味着,只要 ai 应用的商业化不停歇,存储的底层底座就不会有喘息的机会。更有意思的是,存储厂商的溢价权正在发生质的飞跃。 以闪迪为例,其与下游云厂商签订的长期供货协议中,不仅锁定了供货量,还附带了高达数亿美元的预付款和百亿级别的金融担保 客户取消订单的成本急剧上升。这意味着存储企业未来的现金流和利润下限已经被这几百亿美金的订单死死兜底。 关于存储的公司,博主已经科普过很多次了。对了,有一个板块一季报业绩很爆炸,确实没有提过,就是存储分销。对了,本次提到的所有公司都只是基于公开资料客观整理,均不做推荐。由于部分涨幅过大,请各位注意风险。例如, 雅创电子是凯霞长兴车规级第一大分销商,商,洛电子是长兴存储第一大分销商, 中电港是长存存储第一大分销商,香农新创是海力士第一大分销商。总结来说,当大模型开始走向付费订阅,当 ai 应用真正跑通了商业闭环, 底层的算力和存力就成了这场科技淘金热里卖铲子的绝对赢家。功需缺口的硬约束,加上商业模式的软加固,正在合力将存储芯片推向一个又一个历史高点。

朋友,你最近上网应该刷到过韩国海力士给员工人均分红六十五万人民币,明年更是要突破三百万。上到企业高管,下到环卫阿姨,搞得好像韩国成为了文明灯塔。最近不知道哪来的通稿,懂的都懂。这些人是在说韩国吗?他们是在说, 你看资本主义的门卫和工程师一视同仁,某个地方。恩恩恩,韩国才是人类走向文明的终极答案。要戳破他们的逻辑漏洞,我们先看海力士最近一年赚了多少钱。二零二五年年底 ai 大 战白热化, 闪存和内存价格迎来暴涨。海力士二零二五年全年利润两千两百亿人民币,今年才以一个季度就挣了一千八百亿。和三星他们一样,一个季度赚了快一年的钱。而海力士的净利润是多少呢? 百分之七十二英伟大在他们面前如同新兵蛋子。但分钱是怎么回事呢?原来的旧制度,利润再高,员工也无法获得红利。 因为海力士有规定,全年奖金不能超过十个月工资。不管你赚了多少,都和员工没半毛钱关系。但赚了的钱去哪呢?首先是投入再生产,但也少不了进了财阀和股东大嫁女团的事情上。虽然海力士现在风光,但海力士大概亏损约三百五十六亿人民币。 当年员工奖金全部清零,那群人可不会告诉你们,挣了钱奖金有上限,亏损了直接薅员工奖金。去年下半年,海力士员工发现企业利润暴增,但自己工资不变,工会强硬施压和裁法扯皮很久, 中间海力士还讨价还价,想把奖金谈到上限,十七个月工资封顶,别看十七倍很多,但你知道闪存和内存利润有多少吗?底下工会开始游街抗议,要永久废除奖金上限, 但资本怎么可能,你说什么他就答应什么,他们咬死只能小扶掌心维持封顶。就这样来来回回 battle 了十轮协商。海力士给的理由也很简单, ai 是 资本的红利,不是员工的红利。当超过百分之九十五的员工赞成 利川总部的厂区大规模的街头抗议,还有一些不怕死的员工,跑到首尔总部大楼静坐,资方才妥协,废除奖金上限,每年强制拿利润的百分之十分给员工作为奖金协议锁定十年。但他们怕的是员工闹事吗?不,他们怕的是全员停工,要赔付天价违约金。

我的天,股友们,人均年终奖三百万人民币,明年可能翻到六百万,这可不是金融圈,而是工厂,你敢信? 告诉你一个让人血压飙升的事实,韩国 sk 海力士,一家做内存条的公司,今年宣布拿出全年营业利润的百分之十发给员工。分析师预测,他们二零二六年营业利润两百五十万亿韩元,折合人民币一点一六万亿, 十分之一是一千一百六十亿人民币,分给三点五万名员工。你算一下,人均三百二十五点九万人民币,你没看错,做内存条的工人,年终奖比绝大多数中国一线城市白领的全年收入还高十几倍, 但隔壁三星的员工不干了。三星今年一季度营业利润五十七点二万亿韩元,创历史新高。全年分析师预测三百万亿韩元,但管理层只愿意拿出百分之十分钱。工会说,不行,我们要百分之十五。 百分之十五是什么概念?三星半导体部门七点七万人,按三百万亿利润的百分之十五算,人均奖金五点八亿韩元,折合人民币两百七十万。管理层说,不行,我们最多百分之十三,人均两百四十万。 公会说,两百四十万就想打发我隔壁 sk 海力士,今年三百万,明年六百一十万,你凭什么给我打折?谈崩了! 四万工人四月二十三号走上街头,平责芯片工厂前大规模集会。公会宣布,如果不答应,五月二十一号起总罢工十八天。人类历史上第一次有工人因为年终奖只有两百四十万人民币,太少了而罢工。为什么存储芯片突然这么赚钱?来看一组让所有人闭嘴的数据。 s k。 海力士二零二六年一季度营收五十二点五八万亿韩元,同比暴涨百分之一百九十八。净利润四十点三五万亿韩元,同比暴涨百分之四百零五。净利润百分之七十七,你听清楚了吗? 百分之七十七的净利润率,英伟达全球 ai 芯片之王,去年四季度净利润率百分之六十五。台积电全球芯片代工之王,今年一季度百分之五十八。 sk 海力是宜家做内存条的利润碾压了英伟达和台积电。三星更夸张, 一季度营收一百三十三点九万亿韩元,同比增长百分之六十九。营业利润五十七点二万亿韩元,净利润四十七点二万亿韩元,同比暴涨百分之四百七十四。 两家公司一季度利润加起来折合人民币超过四千亿。如果全年维持这个节奏,二零二六年三星加 s k。 海力士净利润双双有望突破一万亿人民币,人类历史上这是第一次。 但最关键的问题是,为什么?为什么做内存条能比卖显卡还赚钱?三个字, h p m 高宽带内存,英伟达的每一块 ai 显卡旁边都要围一圈 h p m 芯片, 一台 ai 服务器需要的内存是传统服务器的八到十二倍。全球 ai 数据中心在疯狂建设,但 h p m 的 产能跟不上。 sk 海力士自己说了, h p m 的 需求在未来三年将远超自身供给能力。 control point 预测到,二零二七年全球 d r m 供给只能满足六成需求,缺口百分之四十。供不应求的结果是什么?只能是涨价。 transforce 数据,二零二六年一季度 drm 合约价格环比涨百分之五十五到百分之六十。高盛预测,全年 drm 均价涨百分之两百五十二到百分之两百八十。 s k。 海力士拿到了全球 h p m 市场超过百分之五十的份额。三星在追赶 整个行业的利率,被 ai 活活推到了比卖软件还高的水平。但钱多了,问题也来了,三星员工跳槽去了 s k。 海力士。 为什么? sk 海力士去年九月就和工会谈好了,取消奖金上限利润的百分之十,直接发员工确定性,拿钱安心干活。三星呢? 扯皮拖延,上线封顶。摩根大通测算,如果三星工会的百分之十五诉求全额满足,加上罢工期间的产能损失,三星二零二六年营业利润可能被吃掉最高百分之十二,额外劳动成本三十九万亿韩元。 更可怕的是,全球 h p m 本来就供不应求,三星如果真罢工十八天,全球 ai 芯片供应链可能出现断裂。英伟达、 amd、 谷歌都在等三星的 h p m 四交货。这不是一场普通的劳资纠纷, 这是一场可能影响全球 ai 进度的博弈。存储芯片是强周期行业,二零二三年,三星芯片部门全年亏损, sk 海力士奖金归零。 今天的暴利建立在 ai 需求继续指数级增长的前提上,如果需求放缓,利润可以像瀑布一样崩塌。其次,韩国社会已经出现反对声浪。匿名论坛上有人算了一笔账,两家公司过去两年累计享受约二十万亿韩元的税收优惠,折合九百三十亿人民币,纳税人补贴了你的利润, 你的员工拿三百万年终奖,公平吗?最后, h p m 市场集中度太高, sk 海力士加三星占全球百分之九十以上,一旦中国长江存储等追上来,虽然现在差距还大,价格战打响的那一天,今天的暴力神话就结束了。 二零二三年, sk 海力士员工拿了个寂寞,三星芯片部门亏的底裤都没了。二零二六年,同样的人,同样的工厂,同样的产线,人均年终奖三百万,明年可能六百一十万。 不是他们变聪明了,是 ai 来了,英伟达卖显卡赚翻了,但他每卖一块显卡,旁边那一圈内存条也在跟着印钞。这就是这个时代最残酷也最真实的逻辑。你不需要是 ai 的 主角, 你只需要是 ai 不 可或缺的配角。存储芯片就是那个没我你跑不动的配角。觉得有用,点个关注,我来讲透每一条消息背后的硬逻辑。

跟大家讲个大新闻,韩国的 sk 海力士市值刚刚突破了一万亿美元,什么概念?亚洲第三家做到的公司,仅次于三星和台积电,为啥他这么猛?核心就两个字, ai。 现在 ai 大 模型疯狂爆发,最缺的不是 cpu, 而是一种叫 hbn 的 高端内存芯片,这种芯片 sk 海力士占了全球的百分之五十七的市场,基本就是垄断的地位。更狠的是,他直接抱紧了英伟达的大腿, 订单排到了二零二七年,产能全卖光,今年股价直接涨了百分之二百五十,一年翻了好几倍。简单说, ai 时代,谁掌握了这种超级内存,谁就是真正的赢家。 sk 海力士现在就是站在这个金字塔顶尖的那个。

s k。 海力士太坏了,二六年奖金预计是人均三百二十万人民币,典型的恶意发行嘛,直接就把韩国婚恋市场给搅乱了。按朝鲜日报的说法,以前 s k。 海力士员工在婚介公司哈是 b 加级,现在直接跃升到 s 级, 以至于海力士的工服成了韩国最强的脱单战袍,义乌都已经开始收卖了。当然,人均三百二十万人民币是保守估计,国际头康麦格里给的是六百一十万。最后呢,要看 s k 海力士今年的业绩情况,我想聊的呢,不是具体金额哈,是一个细节。 照朝鲜经济日报的说法, s k 海力士通勤班车线路周围的多个区域房价已经开始暴涨了,成交量同比上涨百分之三十五点四,而且多次刷新芯片区成交价的记录。这个细节点在哪呢? 今年二月 sk 海力士发的是二五年的奖金,人均才啊,才六十五万人民币,那这帮人不怕明年二月拿不到三百二十万或者六百一十万吗?就敢这样超前消费吗?某企业当年是风口很强啊,结果祸从口出,不少周边楼盘是排队的推房,这海力士的员工没有听过吗? 那这就是今天要说的核心了,就海力士的员工对分钱这事哈,预期很稳,因为不存在什么好老板的故事,只有硬核博弈的事。今天呢,我们就来扒一扒。先说第一层,业绩 能发钱,要有钱才能发吗?海力士现在是全球第一大存储芯片制造,二五年哈,刚把三星给超了,一年营业利润就有三百二十八亿美元, 不过这家厂二三年还在狂亏中,三起三落,海力士是真的很熟,我呢,就用几分钟快速的给各位大佬聊聊海力士的发家史,别觉得无聊哈,里面全是细节。海力士的前身是一九八三年韩国四大财阀之一的现代集团成立的现代电子 和同样是由四大财阀之一的三星成立的三星电子是同一年,为什么同时诞生呢?那时候的大格局是全球半导体产业基本被美国和日本垄断,这全都换集啊,挥棒有力度嘛,就开始搞指挥棒式的产业升级, 搞官产学一体化,强压银行给资金。五年内韩国政府是砸了三点四六亿美元,还动员了二十亿美元的民间投资, 真的是做到了抬手有高度,津贴有厚度,喊出来的口号是非常的耳熟,技术立国,产业立国,韩国想要不再做穷国代工国,只有在高技术领域弯道超车,才能跨越中等收入陷阱,才能让国民富裕起 来。于是现代电子从 o e m。 代工开始,慢慢的搞自研,让韩国终于在一九八四年完成了十六 kb 的 s r a m 快 速存储区的试产, 刚好一年后就广场协议日元升值,日本产业的性价比优势就不在了,韩国就冒头了。八十年代末和九十年代,三星和现代电子那是疯狂的扩展,三星第一,哈,现代电子第二,狂的很。金永三那个时候给出的口号是三星现代的半导体就是韩国的范文, 国民的饭碗,然后刺激的来了,饭碗就砸了。一九九八年亚洲金融危机,不光是韩国经济崩盘了哈, drm 的 价格也暴跌百分之七十五,全行业是巨亏。现代电子呢,是钉屑附体啊,不要慌,技术性调整还在那坚持, 结果一九九九年,韩国政府为了救世好,强制裁发重组,把亏的已经断了气的 lg 半导体强行并入到亏的只剩一口气的现代电子,虽然一举合并出了世界上最大的 drm 能,但也背上了天亮的负债嘛。 两千年。更惨的就来了,第一轮互联网泡沫破例, d i m 从十二美元跌到了一美元以下。这个时候现代电子已经亏了一百四十亿美元了哈,资不抵债率达到了三点四倍,财阀就只有剥离资产,海利士就这样成立 了,而且一出生哈,就是被债权团给接管,开始各种还债求生。不得不说哈,韩国人虽然泡菜吃多了火气大,但韩国工程师还是有那么一点点血腥的。 买不起新一代的光刻机咋办呢?就对老旧的八英寸产线进行极限的改造,一顿捣鼓哈,居然在旧设备上量产出了零点一三微米 ddr 内存,成本还比所有的竞争对手都要低。就这样靠着真实的增效哈,而不是降本增效, 海力士就盈利了,勉强的活了下来。二零零七年,全球 d i m 产的严重过程啊,又亏又命悬一线。二零零八年,金融危机又来了,差点就被美国的美光收购了。好在美国人心实在是太黑,给的价实在是太低, 被韩国政府出手给阻止了。就这样一直熬到了二零一二年,韩国四大财阀之一的 sk 集团。做这个决定的是 sk 集团的二代目 叫崔太元,他的名字可能有大佬没有听过哈,没关系,知道他能当上白马王子卢太鱼的女婿就好。崔太元他眼光很毒啊,行业寒冬里面还立是狂亏啊。崔太元就使劲砸钱,而且一砸就是三百多亿人民币的量级, 别人恐惧他贪婪吗?别人走性价比路线,崔泰源就一直说要搞高附加值技术。顺便说一句哈,这个 s k。 海力士成立的第二年,崔泰源就因为挪用子公司的公款被抓了,所以下注 s k。 海力士的操作 都是他在监狱里面远程操控的,也就是崔泰源蹲里面的时候, s k。 海力士和 amd 合作全球首发了 h b m 一, 也就是高宽带内存,这东西就是未来 ai 芯片的心脏。可以这样简单理解哈,就 ai 训练里面, cpu 承载了算力, hbm 就 负责高速的喂数据进去,你数据如果喂得不够快,那 ai 芯片再强也是饿肚子的嘛,没有办法发挥全部的能力好之 后 s k。 海力士就是一路高歌猛进嘛,可惜又因为收购英特尔闪存业务花钱太多,以及二零二二年破产太多,二零二三年又亏哭了哈,甚至亏出了公司成立以来最大的年度亏损。不过公司的发展不光要有自己的分, 也要考虑到历史的进程。 ai 太火了,导致英伟达也火了,而英伟达大概百分之七十的 hbm 就是 从海力士这里买的,弄得海力士也就火了。 这就是挖金矿热卖锄头的赚钱,给锄头卖杆子的更赚钱。今年一季度海力士的营业利率是百分之七十二,英伟达百分之六十五都只是小弟弟, 我看也就酱香科技茅台能压一压 s k 海力士了。韩国人又找到了感觉,这次居然说哈半导体让国民富裕,甚至对生育率回升都有很大帮助。好啦啦,杂杂,聊了那么久海力士发家史,为什么呢? 业绩好不好,能说明有没有勤奋,不能说明有没有意愿分给打工人。你看海力士的血统,有现代 s k、 l g 四大财阀里面,它就占了三。问题就来了,财阀是什么表现啊? 霸蛮垄断你不干,有的是人干,为啥给员工那么高的奖金呢?而且海力士的发展过程中,一直有国民分红的概念,比如总统府策略式市长金范荣就说过,半导体超额利润不是企业自己搞出来的,是国家和国民一起创造出来的,应该进行红利的 普惠。而韩国啊,这个财法之国、内卷之国,绝望之国,怎么就实现了 ai 产业不光创造财富,还能分配财富的事情呢? 这就是第二层工会。我知道哈,三百二十万人民币,按网上的说法,在韩国能买几个西瓜吗?敢不敢随便吃烤肉吗?没啥可比性哈,咱们也就不随便对比。真正的看点是, 为什么门卫、司机、保洁、前台所有的岗位都能分钱,而且能分那么多钱?因为这是博弈出来的嘛。去年九月, sk 海律师和工会达成了协议,改了一个规则哈,就 之前利润分享金,就是年终分红,定的是不能超过工资的百分之一千。在公会的一顿努力下,取消了这个上限,年度营业利润的百分之十直接全部纳入到蒋介石全员共享。 当然海利是公司,他也不是吃干饭的说啊,我不全给,我只给你百分之八十,剩下的百分之二十还一还啊,分两年支付。 那工会也不吃干饭啊,说好分期支付可以,那每年要给员工百分之十的利息。对标一下,韩国现在长期存款利率是百分之二点五到百分之三,而且工会还更进一步说,这样员工可以选择把最高百分之五十的奖金直接就兑换成公司的股票。 你们不是天天说什么企业是家吗?投资自己的家没有毛病吧?你们不是天天说要忠诚吗?把赚的钱放在自家公司股票上,够忠诚了。 可能看到这里就有大佬觉得奇怪哈,之前那个规定不超过工资百分之一千的那个不好像也挺不错的嘛。对, 这也是博弈出来的。二零二一年之前 sk 海力士的奖金分配方法使用的是 eva 经济增值分析法。我给各位大佬念一念哈。 经济增值等于税后净营业利润减调整后资本乘平均资本成本率,其中税后净营业利润加括号利息支出加研究开发费用调整项减 非经常性收益调整下乘百分之五十,反括号乘以括号一减百分之二十五括号。其中调整后资本等于平均所有者权益加平均负债合计减平均,无需流动负债减平均。再建工程是不是有点复杂?对的, 太复杂了,太不透明了,甚至很容易在会计上做微调。所以工会就不干了嘛。 no, 动不动就搞点什么小规模抗议,甚至海利是高管想要加新工会直接就否决。至于为什么高管加个新工会能直接否决, 那讲起来,这要从朴正熙时代二十二岁的全太一手持劳动机准法把自己给点燃了,以抗议恶劣的工作环境和雇主对员工的压迫。 还有一点哈,一九九七年海力士不是差点没有熬过亚洲金融危机吗?韩国就求援万恶的国际货币基金组织,居然要附加条件强制要求劳动市场化, 保障公会权益。就还是那句话哈,又要有个人奋斗吧,又要有历史精神。这个太复杂了,改天咱们再聊。当然,二零二一年那波潜质博弈,公会也不是在那光头铁,沟通技巧也是很牛的 说,你看现在蠢蠢暴涨嘛,勃勃生机嘛,利润你肯定要分给员工一点,双赢嘛,有根胡萝卜挂在头上,员工也更加努力。咱要的也不多,就百分之十,你赚十块钱就拿一块钱给员工分红, 八九块钱你揣口袋里面,的确不多哈,不干啊,那这样,我们设定一个上限,也就是员工百分之一千的收入,十个月工资嘛,超出部分呢,归公司,只不过你只能用来扩展或者研发。海迪士一想,好像也不是很离谱哈,就答应了。结果没有想到,二零二五年看到生意这么好,工会就又来了,还卡了一个 bug, 说上一轮谈判咱们可没有聊规则的持续期啊,从二五年的五月份就开始闹,闹到八月份,终于在第十轮的谈判上 s k 海力士让步了,说这样上线,我们提高到基本工资的百分之一千七百怎么样?工会说,我们唠那么久不是为了这才区区七个月的工资, 这样我们给海力士商量强度,第二天青州和利川的工厂数千人就开始罢工,这个时候呢,刚好是 hbm 产量紧张,英伟达疯狂催单的时候,这白马快续催太远,这次他眼光就不长远了哈。 在一次和工会代表谈判的时候,就说,你们对百分之一千七百的奖金都不满意,那增加到百分之三千,百分之五千,你们也一样不会幸福。 这话一出,韩国舆论是群起而攻之,没有人说什么啊,这是支柱产业啊,国民产业要保护竞争力,甚至都没有人眼红啊,就都觉得企业赚钱就该多分一点给员工, 员工有了钱,消费就多了。那海力士的成功不光能让韩国人在精神上赢,物理层面也就能溢出到整个韩国经济了嘛,大家一起赢。 于是熬到九月份, s k 海力士再次让步,先是基本工资涨了百分之七点八,然后废除了奖金的上限, 最关键的是哈,有效期直接就锁定了十年不能更改更好玩的就开始了,内卷来了,三星的员工也在工会的帮助下开始要求更高的福利。三星那帮员工的要求是取消奖金上限,那肯定要有,因为 s k 海力士都有嘛,隔壁的奖金是经营利润的百分之十,你三星家大业大,你就要拿出百分之十五。 感受到了没有?什么叫正向的卷,三星肯定就不干啊,给出了二百四十六万人民币的一次性奖金方案。员工说,你侮辱谁呢?你知道我现在在婚恋市场上已经不是 s 级了吗?于是就在上个月牛刀小试啊,短期罢工,三星的产量直接下降百分之十八 一的韩国国家劳动关系委员会介入。我写稿子的这天哈,是五月十二号,就这天,企业、政府、员工三方参与的为期两天的谈判开始,谈不好的话,工会就要开启十八天的长期罢工,预计损失会是两百零四亿美元起步。 好,聊了半天 s k 海力士的故事,我到底想说啥呢?海力士豪横起来,靠的是 ai 热潮嘛。这段时间围绕 ai 都在讲 技术革命,改变世纪,算力、算法、数据、应用都有光明的未来。就一个问题,被或有意或无意的回避了,就技术,它是可以改变世界,可世界是由具体的人构成的,那技术的红利归哪些具体的人呢?回头翻三百年的技术革命史,蒸汽机、电力、 互联网,再到现在的 ai, 每次挂出来的旗号都是,只要技术好起来了啊,那就没事了,自然会带来进步、效率、繁荣和便利。可惜这帮韩国人哈,他不这样看,或者说他们看发展的分辨率要更高那么一点, 能看到大趋势向好中那些落在普通人肩头上的尘埃。一九八三年,海力士前身和三星电子同一年成立韩国想的是,哭一哭, 忍一忍,等我们世界第一就好了。结果的确,产业升级成功了,很早就世界第一了,拥有先进的生产线,精神上那是赢麻了。但打工人的真实利益不是等出来的,也不是喊口号喊出来 的,是博弈出来的。一直到二零二六年,他们还在那博弈,而到了 ai 时代,这种能博弈尤其关键。 我之前就做视频吗,详细讲了什么叫无就业繁荣。去年的二零二五年,美国就已经走了这条路,经济爆炸式的发展和就业岗位供给的减少他能同时出现啊?稻子熟了千万次,经济增长和个人收入之间关联性那么低,低一次局面呢?因为太新了嘛,不论东西方,不论韩国和美国,都 还没有落地的解决方案。那至少韩国打工人有上谈判桌的机会,能随着公司的往上爬,让自己在婚恋市场上的排名也往上爬。韩国人敢不敢随便切西瓜吃我不知道哈。我觉得可能不行,但至少在这个特定案例 里面,他们敢在做大蛋糕以后大喊一声,老子要一起切蛋糕。有点东西,各位大佬觉得呢?

海力士据说人均年终奖高达五六百万人民币啊!今啊,咱们聊一个韩国商业史上最讽刺也最精彩的逆袭故事。现如今啊,看韩国股市第二大巨头,市值万亿级别,在半导体领域啊,已经能够和三星电子抗衡的 海黎氏集团,你们知道现在谁最后悔吗?答案就是大名鼎鼎的现代集团!毫不夸张地说,现在的现代集团怕是毁的肠子都毁青了吧,妥妥地哭晕在厕所。因为如今风光无限的 ai 存储巨头 sk 海黎氏, 十几年前本来是现代集团的自家产业,最后却被他们亲手当成累赘啊,直接给抛弃了。谁也想不到,当年没人要的不良资产, 如今摇身一变成长为碾压无数行业企业的万亿巨头啊!这故事啊,咱们得从头说起。 时间回到一九八三年,当时的财阀现代集团家底雄厚,横跨汽车、建筑、 重工业啊,暴利行业,为了长远布局科技赛道,现代集团直接砸下了重金,创立了现代电子。主要的业务啊, 非常专一,专攻存储、内存、芯片,凭借财阀的资源源源不断,再加上资金的价值,现代电子啊, 发展的一路顺风顺水。一九九九年,公司啊,顺势就吞并了深陷亏损的 lg 半导体,完成了整合之后啊,正式更名海力士半导体。巅峰时期的海力士,实力越居全球存储芯片的第一梯队,放眼整个韩国半导体行业里,只有三星 能稳稳压他一头。当时的发展前景是一片光明,但命运的拐点来得猝不及防。二零零零年,全球互联网泡沫彻底的破裂,整个消费电子市场遭遇极寒,半导体芯片的价格 断崖式的雪崩啊!屋漏偏逢连夜雨,此时的海雷士半导体已经负债累累,总债务高达十五万亿韩元啊,每天都在巨额的亏损烧钱续命。更棘手的是,就那段时间, 现代集团内部啊也出现了纷争,家族继承人争夺战愈演愈烈,集团的整体架构啊都快分崩离析了,高层啊尚且自顾不暇,根本没有多余的精力和资金去拯救这个持续亏损的海力士。在多重的这种压力之下,现代集团的决策人啊, 做出了他们这辈子最错误最悔恨的一个决定。二零零一年,现代集团直接官宣放弃海力士,彻底放弃这个无底洞一样的拖油瓶,他们把负债缠身的海力士直接甩给了由各大银行组成的 债主团,就是我不管了,通俗来说就是这个败家子我不要了,欠你们的钱你们自己 看着办,这家公司的死活,是卖是留全与我无关。昔日含着金钥匙出生的财阀富二代,一夜之间就沦为了无人问津的行业弃子。被抛弃之后的海力士在整整十年里始终徘徊在破产的生死边缘, 手握海力士的银行债主团也无时无刻的不想把他转手套现出去。可整个韩国商业界没有任何一家企业 愿意接受,原因啊,其实特别的直白,半导体行业从来都是出了名的吞金兽,前期需要源源不断的投入巨额的研发资金,更新设备, 一旦资金链断裂,停止技术投入的话,短时间之内就会被竞争对手全方位的超越 淘汰。在行业低谷期接手重资产、高负债的芯片企业,在所有人的眼里无异于自寻死路。就在所有人判定海力士必死无疑的时候,二零一一年, 剧情迎来了惊天的反转。韩国第三大财阀集团 s k 集团会长崔太元力排众议,执意要收购濒临绝境的海利士。当时 s k 集团的内部是全员反对,股东们集体施压,所有人都无法理解这个决策。在他们眼里啊, 花大价钱接手一个负债累累、行业低迷、盈利无望的芯片企业,纯粹就是往火坑里跳啊,妥妥的亏本买卖。但崔太元的眼光 远超所有的短视的投资人,他看透了行业的底层逻辑,随着智能手机的全面普及, 移动互联网的时代啊即将到来,存储芯片啊,将成为全球的刚需啊,芯片行业的春天啊,它迟早会来的。于是在二零一二年, s k 集团啊敲定了最终的交易啊, 厚资三点四万亿韩元,折合三十亿美元,拿下了百分之二十一的海力士的股份,正是掌控这家落魄的 芯片企业, s k。 海力士就此诞生。如今啊,再回头看看这笔交易,它绝对是韩国商业史上最顶级、最具有前瞻性的一次超跌。归入 s k 集团后, 啊,海力士开始稳固的蓄势折腾成长,而真正让它突破制谷,一跃成为全球顶局的核心底牌,就是它早早布局的 h b m 高宽带内存技术。早在二零一三年,海雷士就主动联合 a m d 深耕 h b m 高端内存研发,就这项技术啊,研发成本高到离谱,甚至在之后将近十几年的时间里啊,始终找不到它大规模落地的应用场景。同行的企业啊,纷纷就放弃了,直言 hbm 就是 个鸡肋技术,根本没有商业价值,没有应用场景。即便不被所有人看好,海力士依旧咬牙坚持,熬过整整十多年的冷板凳啊!直到 chat gpt 的 横空出世, ai 浪潮席卷全球啊,海量的算力需求啊,彻底啊, 它就爆发, hbm 存储啊,瞬间从无人问津的鸡肋啊,变成了 ai 行业里刚需的硬通货啊!要知道, 英伟达旗下的所有的高端 ai 显卡、 ai 服务器芯片,想要突破数据的传输瓶颈啊,就必须搭载 hbm 高带宽内存啊!此时此刻,放眼全球市场,海力士的 hbm 技术啊, 它成熟度、产品良品率稳居全球第一啊!一夜之间,海力士直接就封神了, 成为英伟达最核心的战略盟友,垄断了全球高端的 hbm 绝大部分的份额,市场订单排到了数年之后啊,企业的利润、股价同步就暴涨,顺利登顶了万亿市值, 成为 ai 时代的最大的赢家之一。在这里给大家说个特别有趣的事,今年海黎市的业绩爆表啊, 年终奖直接就拉满了海力士,据说人均年终奖高达五六百万人民币啊!现在海力士的员工在韩国相亲市场上属于顶级的优质资源啊, 这韩国岳母们真是疯抢,咱们再回头看看当初狠心抛弃他的现代集团,这场面就别提有多讽刺。如今 sk 海力士的市值啊,是现代集团自身市值的整整 八倍,十几年前被现代当做累赘抛掉的不良资产,如今摇身一变,价值碾压母公司数倍。商场里啊,没有后悔药覆水 他就难受。这个也是资本市场里最残酷同时也是最迷人的地方。所有的企业日后的高光与暴涨,本质上 都是在行业至暗的时刻默默的煎熬,长期的坚守换来的回报。风口啊,永远只会眷顾那些沉下心,耐得住寂寞,砥砺前行的坚持者。你们觉得呢?

老铁们呢,又一个历史时刻啊,就在今天呢, sk 海力士呢,市值干到了一点零八万亿美元,正式杀入万亿俱乐部, 一年涨了十倍,年内涨超百分之二百五,直接把韩国股市啊拉到垄断,牛到没有朋友啊!很多人都蒙了,不就是做个内存条的吗?凭啥这么狂啊?今天呢,咱扒点普通人看不到的内幕, 核心呢,就俩字, hbm, ai 服务器的高速公路没有它呀,英伟达的 gpu 就是 废铁,算力呢,直接爬过。而且 sk 海力士垄断全球百分之五十七的 hbm 市场, hbm 四呢,更是独占百分之七十份额, 三星美光只能靠边站,英伟达,微软、谷歌呀,全都抢着所产能订单呢,直接排到了二零二八年。更狠的是它的 hbm 四啊,量率比三星的高百分之二十,成本更低,别人做不出来的,他能做,单季利润啊,百分之七十五,比英伟达还 赚。以前呢,是周期股,赚辛苦钱,现在啊,是 ai 算力,算力啊,拼 hbm h b m 呢,拼 s k 海力士,万一啊,只是起点,这波 ai 存储超级周期啊,它才是真正的隐形王者!给个免费的关注,每天持续分享最新财经新闻。

年暴涨九百倍, sk 海力士杀入万亿市值,叠加三星两大重磅消息,存储主线彻底锁死下半年行情核心消息, sk 海力士一年暴涨九倍, 稳稳站稳万亿美金市值。要知道, sk 海力士一直都是英伟达 hbm 存储核心的供应商,机构直接定掉,全国 ai 存储仅缺桌,最少延续到二零二七年,海外三大存储巨头直接掌握定价权, 还有三星罢工风险彻底解除,才能稳定全力供货。同时砸了十五亿在越南扩建存储测试工厂,两大动作只有一个答案,全球存储才能全力加码,依旧赶不上 ai 算力需求。 那么国外巨头爆涨跟 a 股有什么关系呢?全球存储长期供不应求,价格持续上行,海外巨头吃肉,国内存储原材料封测配套产业链订单业绩都是实打实的利好。这不是一日游的题材炒作,是长达两年的行业超级景气周期。 现在逻辑已经明牌, ai 显卡缺 hbm, hbm 缺潜能,供需缺口摆在眼前。觉得内容有用,点赞、关注加收藏!

二十七日, sk 海力士股价大涨百分之十一,市值首次突破一万亿美元。至此,全球半导体万亿市值俱乐部再添一员。目前排名依次为英伟达、谷歌、微软、台机电、博通、三星电子、 sk 海力士、美观科技。凭什么?因为存储芯片短缺预计将持续到二零二七年。需求不减,产能吃紧,芯片巨头们还在继续往上冲,半导体这条赛道远没到天花板。

你根本想象不到,有一个名字比三星更让全球科技巨头忌惮,更想不到,他的一件工服,在韩国相亲市场成为必备单品。他不是神,却在半导体的诸神黄昏里,唯一能与神平起平坐的存在, 他就是 s k。 海力士。他的巅峰究竟有多恐怖?二零二五年,全年营收九十七点一万亿韩元,约合四千五百四十亿人民币, 净利润四十七点二万亿韩元,同比增长百分之一百零一,首次超越了那个称霸内存市场三十三年的三星电子。全球 d r a m 市场连续三季度第一, 试占率百分之三十四,力压三星百分之三十三。 hbm 高宽带内存全球份额百分之五十七,绝对王者第二名仅百分之二十二。 可你想不到的是,二十年前,它的股价只有一百二十五韩元,资产负债率百分之二百零六,在破产的边缘岌岌可危。 那一年,美光科技打算以四十亿美元全资收购,但要求不承担六十亿美元的债务。董事会全票反对,管理层、工程师,甚至最基层的保洁,都全部站在一起 拒绝出售。他们的底气就是锅炉正在餐厅都要搞手帕运动的致暗时刻,仍坚持带领团队改造八英寸晶圆生产线,用落后设备硬生生量产了先进工艺。 二零二二年拆 tpt 还没诞生, ai 还是投资者吹嘘的泡沫。财务派要求砍掉 hbm 线预算,郭鲁正主动请英出任联合 ceo, 把 hbm 研发预算逆势提升百分之三十。后来,这笔钱成为了海立市最成功的赌注。等到 ai 时代降临,折服的技术一招爆发,英伟达 h 幺零零、 h 二零零、 b 二零零, 每颗 ai 算力心脏都必须用他的 hbm 供血。没有海力士,老黄的 gpu 就是 没子弹的枪。他的独门绝技 hbm, 就 像是别人在平房拼面积、拼成本。 他把四层、八层、十二层芯片像摩天大楼一样垂直堆叠,用硅通孔技术贯穿每一层数据不再绕路,带宽提升十倍,功耗降低百分之三十,体积缩减百分之九十。 全球能稳定量产 hbm 三亿,良品率超百分之八十的,只有它。二零二六年, hbm 产量提前售罄,库存只剩四周。这不是卖芯片,是分配战略物资。 从负债百亿到年赚千亿,从行业弃子到 ai 支柱, sk 海力士用四十年证明,真正的逆袭,从不是风口暴富,而是绝境,坚守长期主义,死磕技术。

于是啊,然后中国的话,无锡是现在唯一的大厂,大连跟重庆是比较小的,我查了一下,二四年他给无锡提供的税收规模是全无锡第二,仅次于阿斯利康,大概是八个多亿。 二五年的话,估算了一下,大概是在十六个亿,就是翻了一倍。如果按照现在的行情来说的话,那么二六年估计还要再翻个百分之六十到八十左右。 所以无锡这个城市因这个而突然就哈哈哈增光异彩很多。 呃,因为之前我记得附近的小区好像还吐槽说什么污染环境啊,海力士什么,现在无锡的税收多了起来,那肯定是用在这个无锡的老百姓身上,肯定是好事情。所以一个城市内有这样一个企业算是中头彩,很可惜不是中国企业。


不到一年半,涨了十倍,不是比特币,是 sk 海力士,一家卖内存的韩国公司。涨十倍的直接原因是一个词, hbm, 高宽带内存, ai 芯片的贴身伴侣, 因为达了 gpu 里, h 一 百 b 二零零边上都紧贴着它。传统 drm 是 平铺, hbm 是 堆叠,层与层之间用规通孔连接,速度更快,宽带更高,功耗更低, ai 训练和推理都离不开二零二五年。上半年, hbm 订单大增,存储价格只跌回升。 九月, s k。 海力士完成 h b m 四开发,全球首次量产,自此股价开始陡峭爬升。二零二五年十月, 他说了一句让华尔街震惊的话,二零二六年,全系列 drive h b m n n 子产能已被客户提前预定,不是部分,是全数售清,业绩也炸了。二零二五财年,营业利润四十七万亿韩元, 利润率百分之四十九。卖内存利润接近一半,历史罕见。存储超级周期的本质,不是手机电脑多卖了,是 ai 算力集群在疯狂吃内存。一台 ai 服务器需要的 dream, 是 普通服务器的六到八倍。 s k。 海力士不是孤立三星,美光也在涨,但它卡位最早, 在 h b m 这个细分里,它吃到的最大份额。一句话, ai 卖产人的故事还在继续,但十倍之后,需要下一个十倍来证明。

背叛了资本,选择站到人民中间。这两天被 sk 海力士的新闻刷屏了,这家存储巨头去年赚的盆满钵满,给每位普通员工发六十五万元人民币的奖金。注意,这只是二五年的奖金啊,根据二六年的经营预测的话,有可能达到三百万到六百万人民币左右。 不像有的企业赚了钱给董事长分几十亿的分红,只给基层员工加一百五十元的基本工资。