非标工作有哪些
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00:21查看AI文稿AI文稿那到底什么是飞镖呢？我们经常会听到飞镖自动化设计、飞镖零件、飞镖定制等之类的话。简单来说，飞镖是指不按国家统一发布的行业标准和规格制造的产品或零件。 在自动化行业，非常多的设备都是飞镖设备是按企业工艺要求而量身设计和定制的，操作方便灵活，不是单一功能。
169汉峰自动化-老魏
00:42查看AI文稿AI文稿我们经常会听到非标自动化设计、非标自动化设备、非标零件、非标定制之类的话，那到底什么是非标呢？简单点说，非标是指不按照国家颁布的统一的行业标准和规格制造的产品或设备。 在自动化行业，非常多的设备都是非标设备，他们同样属于自动化领域，且功能是按企业用户公益要求而量身设计和定制的自动化机械设备， 其操作方便灵活，不单一功能可按用户的要求而添加，可更改空间大。目前我们接触最多的非标自动化设备有新能源行业、三思行业、汽车行业、医疗行业、物流仓储行业、轻工业等等，这些行业也需要大量的专业技术人员和工程师，欢迎大家学习自动化技术，加入自动化行业。
5529自动化小武哥
03:07查看AI文稿AI文稿劝你啊，别轻易做飞镖，除非你先搞懂这三件事。最近呢，收到一堆私信，有还没毕业的，有干土木想转行的，还有干标准机械，觉得没前途，想干飞镖的，统一回复一下， 飞镖自动化不是你想干就能干，也不是谁都能干的下去的。今天呢，我就把这个行业三个特点呢掰开揉碎的告诉你， 听完你再决定是冲进难还是赶紧跑。第一啊，飞镖没有标准，你以为做设计是按部就班？不存在的。客户一句话，你这个工位要加个视觉，你花了三天的方案退到重来， 老板一句话，成本再降五万，你选好的丝杆丝幅啊，全都得换。评论会上一句话，这里干涉了，你又得熬夜改结构。土木转行过来的朋友注意了，土木至少有国标图集可以抄。飞镖呢，每个项目都是新的，每个坑都是自己挖的， 你问我成就感有没有，有，但更多的时候啊，是改图改到想砸电脑。第二，飞镖最磨人的不是画图，是翻译。客户说，我要台自动上下料的设备，你问那什么料，多大呀，需要多快？客户说，你来现场看看就知道了。你去看完出了方案，他说差不多，但这里改一下， 你改完了。他又说，其实我想要的是另外一种结构，来回四五轮。他终于说，对，这就是我的意思。很多时候呢，客户自己都不知道自己想要什么，你的工作不是设计，是帮他把他脑子里想要的东西呢？翻译成能动的机器， 机械行业转行的，你以为懂画图就够了？不够，飞镖要求你懂工艺，懂电器，懂气路，懂现场工人的操作习惯，没在现场熬过几个通宵的人呢，不配叫做飞镖工程师。 第三点呢，飞镖是青春饭，但也不全是。我说句难听一点的，如果你只会画图，只会抄方案，只会等别人告诉你干什么。那么三十五岁以后呢，你的竞争力就断崖式的下跌，因为年轻人比你能熬，更便宜，更能住在现场。 但是呢，如果你能把经验变成判断力，你就能从画图工呢变成了方案专家。什么意思呢？客户说要一台设备，你一眼就看出了工艺难点在哪？成本的大头在哪？最容易翻车的地方在哪？别人画图改了三百，你出图呢？一次性通过 别人现场调了一周，你提前做好了反真做好了，干涉区了半天搞定。这种人，甲方抢着要，老板也不敢骂，年薪啊，至少三十万起步。 那到底要不要入飞镖这行呢？我说句实话，如果你家庭条件还不错呢，受不了委屈，熬不了夜，听不了骂，那就别来，这行呢，根本不适合你。如果你真的想学门硬本事，想在 ai 暂时卷不进来的地方扎下根来呢？想靠技术吃饭， 靠经验增值，飞镖呢，依然是最好的选择之一。土木，想转行的你懂结构，懂受力，懂现场，这恰恰是飞镖需要的底子。机械想转飞镖的你懂画图底子好，缺的只是项目经验和一个带你的人，我这缺的就是愿意学，愿意吃苦的年轻人。 没经验没有关系，我带你从选型画图开始，跑现场，跟项目一步一步来评论区扣，想了解呢，我把这行真实的情况发给你，适合的咱们一起干，不适合的呢？多交个朋友，多条路子，谢谢大家。
873非标设计找老王
00:47查看AI文稿AI文稿我经常会听到飞镖自动化设备设计、飞镖自动化设备、飞镖零件、飞镖定制之类的话，到底什么是飞镖？简单点说，飞镖是指不按照国家颁发的统一行业标准和规格制造的产品和设备。 在自动化行业，非常多的设备都是飞镖设备，他们同样属于自动化领域，其功能是按企业工艺要求而量身设计和定制的自动化机械设备，其操作方便灵活，不单一功能可按用户的要求，可添加、可更改，空间大。目前接触最多的飞镖自动化设备应用在新能源行业、 思域行业、汽车行业、医疗行业、物流仓储行业、轻工业等等。长安科技深耕飞镖自动化定制领域，把复杂的研发调试坐在前面，给你一套刚好适配你生产线的设备，让生产更顺、成本更低、效率更高。有需求快来！
100小雨姐说非标自动化设备
06:40查看AI文稿AI文稿机械新人第一份工作只看工资？我告诉你，坑的就是你！要么天天蹲车间两年没长进，要么坐办公室干瞪眼，啥也没学会，想跳槽没人要，问题出在哪？你连现场岗和技术岗都没分清楚，今天一句话说明白，现场岗不是干苦力，技术岗也不是坐着摸鱼，选错了白干两年。 机械设计入行第一步就是先学会画图，这里我把制图、工程图、规范、 sop 都整理好了，六六六自由分享。先讲新人入门最多的六个现场岗， 一、设备操作工，机械最基础岗位操作数控、激光、折弯等设备，负责开机加工零件，门槛低，上手快，薪资四到八 k， 但岗位天花板极低，纯重复干活再熟练也难掌心，只适合零基础学历一般的同学，临时过度千万别常干，工作之余一定要学调机编程工艺和设备维修，为转技术岗铺路。 二、装配技术员，飞镖厂、机械厂刚需岗位，绝非简单拧螺丝就要看懂图纸，懂零件结构，会调设备精度，优秀的装配师傅比只会画图的设计师更懂设备落地， 能精准看出设计缺陷，薪资五到十 k， 资深师傅轻松过万，后期可转调试装配主管现场管理，但只会死板暗图干活，不爱总结，很快就会遇到职业瓶颈。三、调试工程师新人成长最快的现场岗， 设备装配完成后，调试精度、动作和稳定性，解决卡顿、报警、机构干涉等问题，需要懂机械、气动、基础电器、飞镖设备，还需掌握 plc 和四伏， 薪资六到十五 k， 加上出差补贴，短期收入远超多数办公室岗位，能全程跟进设备落地，现场经验扎实，后期转设计做方案，优势极大。缺点是常年出差，一年大半时间在客户现场作息混乱，节假日不固定， 高薪都是牺牲生活质量换来的，适合能吃苦，不排斥现场，想快速攒项目经验的新人。记住，调试只是跳板，沉淀现场问题，后期转设计方案，项目管理才有长期价值。 四、设备维护工程师，工厂核心刚需港，不只是修机器，普通工人只会坏了再修。优秀的设备工程师会做保养，预判故障，优化产线，提生产能，工厂设备停机就是亏钱。懂预防，会优化的设备工程师非常吃香， 薪资六到十四 k， 新能源锂电半导体行业资深岗位，十五千以上很常见。缺点是琐事突发，故障多，容易沦为救火工具人，不懂沉淀优化，只会原地踏步。五、售后工程师和调试类似，更侧重客户现场， 主要做设备上门维修，客户培训，处理现场问题，是出差最多的岗位，基本常年在外地，薪加补贴，月入过万很轻松。岗位两级分化严重，很钻研的吃透各类设备故障技术，底子扎实，混日子的只会换零件安抚客户，学不到核心技术， 适合抗压墙，会沟通，能接受长期出差的人，后期可转服务主管授权方案项目管理。六、现场项目工程师技术转管理的过渡岗，综合性强， 不用深耕顶尖技术，但要懂机械装配调试，主要把控现场进度，对接物料人员，沟通客户，跟进项目验收， 极度锻炼统计和沟通能力，做得好可直接晋升项目经理，发展和薪资都不错。缺点是加薪受气，各方问题都会汇总到身上，容易背锅，压力大。讲完现场岗再讲技术岗， 技术岗不是不用去现场，核心区别是不用现场救火。主打做图纸方案、工艺标准和项目统计。一、机械设计工程师， 多数机械学生的首选岗位。记住，画图只是基础打杂工作，真正的设计是做整机方案、结构选型强度校核出零件清单，还要对接现场，解决装配调试问题，薪资差距极大， 小厂做简单工装化钣金，月薪六七千，大厂做新能源半导体精密设备，资深设计师二十到三十五 k 很 正常。优点是发展稳定，越干越值钱。缺点是前期熬人， 新人大多改图出图整理资料，熬不过过渡期就容易否定岗位。二，产品研发工程师，机械高端技术岗，侧重产品量产，重点把控产品性能、耐用性、成本和测试验证， 主要集中在汽车、医疗、机器人等高端行业，门槛和上限都很高，看重学历和项目经验，适合基础好，想深耕高端技术的同学。后期可做技术专家、研发主管、产品经理。 三、公益工程师，被新人严重低估的核心港图纸能否落地生产，如何降本增效、减少次品率，全靠公益工程师把控，是衔接设计和生产的关键。薪资八到十五 k， 资深公益师十五到二十五 k， 新能源精密制造行业非常稀缺。缺点是容易两头受气，设计嫌限制多，生产嫌不好做，做得好是现场核心，做不好就是天天就火打杂。四、质量工程师，稳定刚需港，不是流水线，质检 核心工作是把控图纸公差、工艺标准、质量体系，处理来料生产和客户投诉，优化生产流程。薪资八到十八 k 上线，不算顶尖，但永不失业，适合细心逻辑强抗压，擅长沟通的人。缺点是话语权偏弱，大多问题只能靠协调推进。 五、项目工程师技术转管理最优路径，统筹项目全流程，从需求对接、设计、采购到调试交付、现场验收，全程把控进度，解决问题。不用技术最顶尖，但必须懂全流程，会沟通，能落地。薪资十到十八 k 起步， 资深岗位十五到三十 k， 属于行业高薪梯队。缺点是压力极大，所有环节的问题都要兜底，怕扯皮，抗压弱的人慎选。 六、方案工程师飞喵行业高新核心岗，设计前对接客户，评估设备可行性，制定方案，核算成本，预判风险，直接决定项目能否接单，能否盈利。含金量高，薪资好，但纯新人千万别直接充，没有现场设计项目经验，做的方案全是漏洞，基本都是资深技术人员转型上岗。 七、技术销售机械行业收入上限最高的岗位不是普通销售，主营设备方案，零部件销售，必须懂专业技术，能解答客户技术问题，判断工况适配。核心是技术加沟通，收入两级分化，混日子拿底薪，做得好，年入几十万甚至上百万， 适合擅长社交，能扛业绩压力的人，内向只想安稳做技术的人不适合。最后给大家总结一下，择业核心新人千万别被短期工资骗了， 短期想多拿钱选调试售后现场项目，但是出差多，不稳定，后期难转型。想长期稳定升职，选设计研发方案，设备开发，越干越吃香。 想要工作安稳，优先公益质量设备维护行业永久刚需。想高薪上限高，直接冲技术，销售收入不封顶。 记住这四个择业关键点，第一，选岗不如选赛道，高端行业远比小厂岗位值钱。第二，现场岗是新人优质跳板，积累现场经验，一定要多总结沉淀。第三，做技术别只会画图，实战解决问题的能力才是高薪核心。第四，按性格选岗，适配永远比短暂高薪更重要。 机械行业没有差岗位，只有选错方向不懂沉淀的人。新人求职别贪眼前小利，选对赛道，稳住沉淀，才能甩开同龄人，越走越远。
107二里半南枫聊机械
03:12查看AI文稿AI文稿干飞镖十年月薪两三万，我劝你别来。朋友们，咱们今天不画图，不聊理论，聊聊咱们飞镖人自己的那点事。经常有刚毕业的年轻人问我，几熬过几年就能月入两三万，是不是真的？是真的，但是我一个干了十年飞镖的兄弟，现在月薪两三万，他却跟我说，这就是在拿命还钱。 很多人觉得飞镖是个金饭碗，只要会 solidworks， 就 可以在机械圈横着走，但现实是什么呢？你以为是去搞创作搞设计，结果发现大部分时间啊，都是在给客户改方案，客户一句话，通宵画图是家常便饭。好不容易出图完了，泵表下发下去了， 现场装配一装，发现干涉了那一刻，全车间的目光啊，都聚焦在你的身上，那种挫败感，干果了都懂， 更要命的是精神内耗，在家除了睡觉，满脑子里都是四干倒成啊。占为己潘，算算实心，你可能真比不上楼下卖煎饼的大妈，那干飞镖这行最大的坑在哪里？我总结了三点，第一，资源错配。 别看咱们天天接触了几十万的私服电机机器人，其实我们的社交圈子窄的可怜，整天对着铁疙瘩，跟机器说话的时间啊，比跟人都多。更扎心的是，飞镖设计经验很难带走 你在这家公司多么神的方案，换个行业，你可能连个普通的画图员都比不上。飞镖行业领域很广，隔行如隔山呐，所以一定要选对行业。 第二，身体折损，项目周期压缩的越来越短，从接到需求，出 boss， 出图纸，可能连一个月的时间都没有。颈椎病，颈椎病，这是工伤标配， 任何补药都补救不回来，甚至不夸张的讲，我身边就有猝死工程师。所以咱们干飞镖设计，一定要合理的调节身体。 第三呢，是行业天花板。很多人问我，飞镖能干一辈子吗？说实话，如果不转管理，不深耕成某个吸粉领域的专家，四十五岁之后，你的竞争力是断崖式的下跌，因为老板永远觉得年轻人更扛，造 给两万，他们能直接睡在调试现场。所以说，飞镖就是个青春饭吗？也不是，如果你想在这个行干的久，干的直，我给你三条实在的建议。第一个方案，求稳别作妖。 在飞镖界不出错是最大的功劳。那些花里胡哨的，经过验证的结构，尽量别去碰，老方案虽然土，但他稳，利用率高，晚上咱能睡得着觉。第二，要选对赛道，别硬扛，尽量避开那些卷成红海的行业，去看看半导体封装，去看看生物医疗、自动化 这些领域利率高，对设计的尊重程度也高，这才是咱们应该追求的领域。第三，看准公司，别入坑。 别看公司规模大不大，要看他属于哪个行业领域，要看老板值不值得追随。如果一个公司环境脏乱差，天天还给你画大饼，那趁早走人，别浪费青春。说到底， 每一行都有自己的围城，干飞镖的，有的人是为了攒第一桶金，有的人是为了学技术创业，你在干飞镖这行是正在挣扎，还是已经找到了出路？咱们评论区里聊一聊。
509非标设计找老王
00:43查看AI文稿AI文稿飞镖工装就是在产品生产过程中使用的家具、工位、器具、专用工具、炉具，提高生产效率的飞镖工装板。由于生产场景的不同， 在实际生产过程中同样的需求可能会有不同的解决方案。锐作自动化在无锡是一家集设计、研发、制造、销售、 服务于一体的非标工装供应商，专注于汽车领域零部件、电器类等相关的非标工装。锐作自动化拥有专业的研发团队、调试和售后工程团队、 cmc 高精度加工制造工程团队。无锡飞镖工装找瑞座！如有任何飞镖工装相关问题，欢迎评论区留言。
02:17查看AI文稿AI文稿今天给大家盘点一下机械行业最坑的三个岗位，能不干尽量别干，工资低那是小事，最可怕的是耗时间，学不到东西，最好有可能毁掉你的职业生涯。第一个就是流水线的操作工，也就是大家常说的打螺丝，流水线普工，纯纯的是重复体力活， 每天啊干一模一样的动作，不用你动脑子，也没有技术的门槛，短期的过度赚点零花钱是没问题的，但千万别常年干，干久了他人会越来越的麻木，思维也会完全的固化， 最致命的是干下来几年身上没有任何的一些核心技能，以后大家即使想跳槽转行啊，就会发现自己啥也不会，脱离流水线就没有出路，最后只能被迫继续在工厂里面打工，恶性循环，白白浪费青春。 第二个就是设备的机修，很多人误以为机修就是个技术岗，其实啊是典型的费力不讨的岗位，他的技术含量不是非常的高，日常啊就是换换配件，简单的排查故障，基本上半年就能够学会，完全没有上升的空间，而且薪资普遍的话比较低， 比较累。更坑的是工作模式，机器坏了你得随叫随到啊，半夜抢休啊，节假日加班呢，夜班待命都是一种常态，工作强度大，极其的熬身体，长期干下来，技术没有提升，薪资也长不动，身体还脱垮，非常的耽误前程。 最后一个就是我们常说的纯机械装配岗，这个岗位大家可以短期的过渡，但绝对不建议长期待下去， 他唯一的好处就是能够接触设备结构，学点机械的基础的知识很多，设计新人啊，前期都可以过渡一下，而且装配的底薪比较低，他是靠计件来计算工资的，想要搞工资啊，全靠熬夜加班， 时薪特别低，而且干装配技能的话会被局限，没有境界的空间，越干越被动，白白的在行业里面都存在的意义，基层的从业者值得尊重， 只要不建议年轻人了，真心不建议年轻人在这三个岗位上长期的消耗自己，选对方向远比埋头死干更重要，所以大家一定要好好的规划一下自己的整个职业生涯和未来的职业发展路线，争取像你这种高薪资未来能够晋升的行业发展。
24机械说
06:38查看AI文稿AI文稿你先别跟我讲什么这个设计那个设计，这个选型那个选型啊，我连最基本的项目流程是什么我都不知道，在公司里我发现完全找不到自己的定位啊，一进公司就没事干，怎么办呢？ 没关系，今天一个视频告诉你一个项目到底是哪些流程组成。那今天给大家从项目设计构思，到项目开发段，到项目装备调试，再到项目整理优化阶段，再到整体的资料规章阶段和设备调试阶段，做了一个图表。呃，我们平时做项目的时候就按照这个方式去思考，去整理自己的一个项目思路，那么 感兴趣的同学可以直接拿去了解学习一下。那么像视频中展示的就是一台什么？就是一台半导体的一个项目啊。嗯，那么不管是什么项目，它半导体也好，锂电也好啊，听起来很高大上啊，它本质上的一个什么一个自动化设备的一个开发流程都是类似的。首先刚开始 只需要怎么呢？要进行一个东西叫做什么叫做招标方案啊？啊？当然像半导体这个行业呢，招标方案可能就搞的比较简单，你有配套的供应商啊，一般来讲呢是你老板比较有能力的情况下呢。嗯，他去向有一些公司会去做那种招标企划啊，就是向这个社会上， 嗯，去招聘，把自己所需要的项目需求丢给这个社会上啊，然后有觉得有自信能接的公司就过来接啊，参加招标方案。嗯，那么招标方案往后呢，就是如果你招标方案过了 你，你当然了，其实不光是方案啊，这个后面还有各种呃，陪喝茶呀，包括，对吧？送这个各各种环节啊，同学们啊，那么不管怎么样，这个项目啊，不管是什么样的，他就到我们手里了，完了，到完以后就怎么样呢？就要做项目方案了啊。 嗯，那么招募方案这个阶段你像这种，这种是落地的一个整机啊，招募方案呢，你不需要做的这么详细，但大概的一些东西要有，就你让别人 看起来像这么一台机型啊，当然了，你也可以做成我们的 pdf 啊。呃呃，做成我们的一个 ppt， 为什么做 ppt 呢？因为 ppt 别人就不好看细节了嘛，你看起来就有点像那么回事了嘛。啊，好，那么招播方案这个阶段呢，一般来讲都是，呃，一个总工啊， 带啊，一个助理工程师，或者带两个助理工程师去跑的。那么助理工程师主要就是来做一些 ppt 啊，做些呃那种文档啊，做些资料啊，然后呢？总共呢来做具体的那种思路啊，就我这个地方大概是要做成做成什么样子？嗯，然后呢 到项目方案，然后到时候你项目方案就是你要去做相关的一个设计了，就实打实的设计了。就根据什么呢？项目方案是怎么做的呀？是根据 啊，根据产品，嗯，工艺，根据甲方需求来做的啊，就是这个这个阶段你就要跟甲方详细的去聊了啊，就这个地方大概是做，嗯，什么样的一个产品， 然后呢？这个产品呢？他是做什么呢？他是做什么样的动作啊？然后呢这个动作呢？到底是怎么样去实现啊？这个就是我们需要去考虑的一个东西了啊，比如说这个地方，我们这里是采取了树脂方向做一个丝杆，做一个料仓结构， 然后呢中间这里是用的什么呢？用了一个，呃，直线电机带着一个导轨去跑动作，然后这里是做了一个，嗯，做了一个电机带着一堆这种思感结构去做了一个，嗯，同步顶升啊，这些就是我们说的一个项目方案里你要去落实的动作和细节了。那么项目方案这个阶段呢，就是 各种种类啊，各种能力的工程师都会参与进来了啊。然后呢你在里面能做多少事，你能负担多少，就取决于你的岗位啊，你能拿到多少的工资。然后呢项目方案再往后走呢？就是我们说的一个细划方案啊。什么东西叫做细划方案呢？嗯，就说你这个东西我大概的动作啊什么的都 啊，什么流程啊结构啊，都基本都做完了啊。但是呢我这个倒角没有打呀，我这里该给的倒角没有给啊，我这里该打的孔没有打，该打的螺纹孔没有打，该打的消钉孔没有做啊，这个消钉孔开的大小 我也随便开了一下，没有做草图约束，然后随便开了个什么，随便拿了个呃软件一拉拉出个三点五二啊这种乱七八糟的尺寸出来。那这你怎么样呢？你就要做细化，嗯，做相关的一个优化，能让我这个整个设备达到一个可以下发的状态 啊？什么叫可以下发呢？就我说的出图啊，把这个图呃东西能做成工程图下发到工厂做加工啊，做采购啊啊整个东西给它搞过来了，搞完以后呢再到我们的什么再到整体的一个装配调试环节， 那么正常来说啊不管是什么水平的工程师你做什么行业啊？嗯在自动化设备里呢。嗯一定会有乱七八糟的事等着你啊，就是没有谁说自己做项目单了，除非你做的东西很小啊很简单， 要不然一般来讲呢就肯定会在这个地方一堆事情啊，比如说王宫啊，这个地方轴没做纤位王宫啊这个这个导轨你看你这里做了这么多个， 呃顶紧块有点力太大了，我这个导轨嗯顶歪了，这导轨卡不进去啊，都会有这种乱七八糟的情况的。这个阶段呢工呃做工程师的啊就需要，嗯经常往现场跑了啊，不过呢也看你水平 因为一般来讲呢是助理工程师往现场跑啊，如果是你是项目功能就是你是中级或者高级的话呢，呃对吧，一般就你去你就要去处理下一个项目了啊，这个项目就丢给助理来处理了啊，呃然后呢就呃特别是助理工程师啊，特别是助理 机械工程师啊，就俗称的一个什么呢俗称的擦屁股环节啊，同学们啊啊这个擦屁股呢也不要觉得说哎呀我水平不行，哎呀我这个东西我做的太丢脸了啊，都是都会擦屁股的朋友们啊，就没有哪个说自己做设计一定就是一套机子整体下来就百分之百没问题的啊。然后装备装配调试完以后呢 基本上就到了。什么？嗯就是去发货了啊，发货到现场了然后发货到现场这个环节基本上对于一个工程师来说他的整体的，呃，整整体的工作基本就做完了啊。嗯，做完了啊， 剩下的东西就是怎么样呢？呃，等着发项目奖金就行了啊。但是这个发项目奖金呢又有说法了。什么说法呢？有些公司他这个项目奖金呢发的就快一点啊，就是他可能是，对吧？啊？可能是，呃，我我这个流程跑完了就给你发项目奖金啊。其实还有个东西叫什么叫做试运行啊？什么叫试运行呢？ 就是我这个设备我要到甲方，我要到那个公司的现场，我要，我要运行个什么啊？什么半年呐，几个月啊？我这个甲方才给你结尾款，就我们说的项目尾款，那么有些公司这个项目奖金是一定要等项目尾款才发下来的啊。那这个就看大家公司了，这个我就不是很清楚了啊， 那么这一套呢，就是我们说整个项目，不管是什么项目啊？呃，当然这个是一台整机的一个项目，有些项目呢是一整条产线，有些项目呢是整个智能化工厂，有些项目呢可能是更大的一些东西，基本流程就是这么一个流程了。那么朋友啊，你到底在什么位置呢？
1258我是秦风
05:43查看AI文稿AI文稿嗯，很多人纠结自己到底能不能 get 到自动化啊，总是问性格啊，能力合不合适，嗯，其实在我看来啊，最最理想，最能决定你走不走的了，这个路的啊，其实就两个关键点，家庭背景和学历条件。 那么今天我就从这两个维度啊，把社会的人群给你讲透，看完你就能够精准的判断自己是不是要入行了。 那么先给一句核心结论啊，那么菲波斯的话，是普通家庭工科大专本科人群啊，靠技术逆袭的优质赛道，那么他是不讲家庭资源不卡高学历啊，只要你肯拼，肯吃苦，那么看你越变越深根了。 那么第一部分啊，从家庭背景来看，菲波斯的话，他不是赚快钱的行业啊，也不是靠人脉资源上位的，那么家庭条件直接决定你能不能扛过前期的积累。 那么先说适合入行的家庭啊，第一个，普通工薪农村家庭，那么这是这是首选适配的人群啊，那么这行他完全是靠技术立身，他不用拼爹，他也不用找关系， 那么从装配调试到设计研发能力说了算，那么普天普通家庭出身的人啊，那么往往更能吃苦啊，更愿意沉下心来学技术啊，入行三到五年，那么薪资啊，就能够从六千到一万涨到一万到两万之间，对不对？ 那么靠自己也能够站稳脚跟，实现收入的稳固提升，那么这是实打实的一个技术翻身路。那么第二个的话，就是家庭 无及时大额经济压力啊，那么像菲菲斯的话，一一般，呃，一到三年是积累经验阶段啊，那么加班多，偶尔出差，那么薪资的话，也属于中等偏低的一个技术水平，那么没法立刻赚大钱，那么如果说父母暂时不需要你全力养家，那么没有沉重的房贷车贷压力， 那么能够安心的沉淀技术，那么后期的回报啊，是远超出前期的付出的。那么第三个啊，就是认可长期技术生根的家庭，那么这行是越老越时尚的典型啊，那么经验越丰富越值钱， 呃，不是吃青春饭的行业，那么家庭观念务实，不追求短期暴富，支持你靠一门手艺长期发展的啊，那是完全适配的。 那么哪些家庭不建议入行的啊，那么第一个家庭急需你立刻拿到高薪啊，扛起养家重担的，那么前期薪资涨幅是比较慢的啊，是无法快速满足大额的一个低需求 啊，容易因为压力而半途而废。那么当然的话，有一些那种做外包的啊，其实只要你能力够，其实你前期薪资也是比较可观的。 那么第二个的话就是，呃，家人希望你走体制内，追求朝九晚五稳定的啊，因为飞镖是项目制的工作啊，那么赶工期加班，还有现场调试，出差一般是比较常态的啊，那么和稳定清闲是完全相背的啊。 呃，再一个第三个就是家庭资源优沃，有更好的金融体制内，还有这个管理赛道选项的，那么这类人群就没必要吃飞镖自动化的苦了对不对？那么性价比是远不如依靠资源发展的啊。 那么再就是第二部分啊，就是学历专业来看的话，呃，菲菲自动化，他最大的优势就是学历包容性强，从中从中装到本科啊，你都能入行，只是发展路线不一样，不存在说学历低的啊就干不了的说法。 那么第一个，比如说中专，高中，中技学历，那么呃，他主要是适配动手能力强啊，不爱死读书，想要快速就业赚钱的人，那么发展方向是设备装配，现场调试，受用为自由， 还有那种自动化技工，那么这部分人群啊，是非标自动化的一个基层核心啊，靠实操手艺吃饭，不用很复杂理论，只要肯学肯实操，那么熟练后月薪过万还是可以的啊，那么经验足了，还能够升班组长，现在主管学历啊，他是是是没什么关系的。 那么第二个的话，就是大专学历啊，那么也是这个行业的一个主力啊，那么适配工科专业靠技术，想靠技术稳定就业的啊，不愿意内卷考研考公的人。 那么对口专业啊，包括那个啊，机电一体化，还有机械制造，电气自动化，工业机器人啊，发展方向向，助理设计， 电气接线， p r c 调试初级工程师对吧？那么大专是非标行业的主力军啊，那么岗位选择多，入门门槛适中啊，深耕两到三年，能够独立负责项目，那么薪资涨幅是比较明显的，是性价比最高的一个学历。那么第三个就是本科学历了，研发管理核心。呃， 这个的话，主要是适配那种思维逻辑，想爱钻研，想走技术管理路线的人啊，那么对口专业有技设计制造自动化， 电气工程，测控技术啊，发展方向是技设计工程师以及电气研发工程师，项目主管，技术经理，那么本科学历，而且在晋升的时候还有薪资上他是会有更有优势的，那么同等经验下，呃，薪资大概会比大专高个百分之十到二十，那么更容易往研发项目管理方向发展，那是行业的一个骨干力量。 呃，再一个啊，呃，第四个就是硕士级，硕士级以上学历了，那么呃，想适配啊，适配想做高端技术研发，追求大厂平台的人啊，发展方向是高端的系统集成设计算法、机器人研发，这类人群占比是是比较少的，那么主要集中在头部的大厂 啊，科研所走高端技术路线，薪资平台的天花板是比较高的啊。呃，所以说这里我来总结一下啊。呃，家庭和学历加上适配啊，你就要你要对号入座， 那么像普通家庭的大专或者本科工科啊，那么是完美适配的啊，走设计研发、项目管理，越干越值钱，那么普通家庭中专或者高，或者说高中那么高度适配，那么走实操技工路线，靠手艺赚钱啊，高薪， 那么条件优越，家庭加高学历啊，一般适配那么可选大厂研发，但没必要硬科这一行啊，那么急需啊，养家加低学历，那么谨慎入行，因为前期收入是难以满足短期经济需求的啊。 所以说啊，菲尔森的话，他从来不是挑出身的行业啊，他更像是给普通人的机会，没有家庭加持，靠技术铺路，学历不算顶尖啊，就靠实操立足，只要你肯吃苦，愿意长期生根，那么这行就能够给你对应的一个回报。
313卓昊Solidworks
02:16查看AI文稿AI文稿朋友们好啊，这是我昨天设计的一个简易的 ppu 移载机械手啊，咱是通过一个四伏电机呢，直接去往复的旋转啊，带动这个白杆，那么从而呢实现一个上下移载的这样一个动作啊，但是这个机构啊，相比于真正的 ppu 机械手，它是有一定的缺陷的啊，什么缺陷呢？大家看在接近左极线和右极限时呢， 这个手法呢，它并不是竖直着上下的啊，它是有一定的左右幅度的摆动，当然了，这个摆动幅度呢，并不是很大啊，如果说你输送物料的时候呢，就说有一定的这个间隙啊，或者说你这个物料很薄，对吧？哎，那么是可以使用这种一载机械手啊去抓取的。那么真正的 ppu 是什么样子的呢？我们看啊，像这种， 虽然说这个 ppu 是经过我改装的，不过大致的原理上呢，也都差不多啊，他在极限位置时呢，是数值上下的啊，这种，那么正常情况下呢，使用的是一个私服电机 要去往复的运动，那么我这里呢，是通过连杆机构啊，去带动这个机构往复的去运动啊，也就说咱们在这里呢，使用的是一个普通的三项一步减速点击就可以了。 那为什么说我简化之后的这个皮皮油机械手呢，他在接近极限壁纸时，能够就是说比较接近数值上下，虽然说左右方向也有运动，对吧，但是他比较接近数值上下，为什么呢啊？他用到的原理呢，就是说，呃，咱们这个杆啊，他在转的时候对吧， 他得接近这个左极限，右极限时，你看他就是同样的摆动，但是说在 x 轴方向产生的这个位移量的很小 啊，那如果说你在这个位置摆动的时候对不对？同样的角度，在 x 方向产生的位移量很大啊，所以说呢，我还有一款机构呢，也是按照类似的原理去实现的，你看这款机构也是连杆机构，在咱们的西片机当中呢，非常的常用，为什么呢？ 就是因为他在经济极限位置时，你看没，他非常接近，走了一条直线，也是运用到了同样的原理啊，据我所知，很多就是说搞突然连杆机构的这个场景啊，他这些连杆机构啊，就是 照着视频啊去抄啊，其实呢，他根本就没有抄到精髓，总而言之就是看着人家这个视频上，这个机构怎么会原理啊，去应，去模仿，结果这个动作效果呢，看似差不多，实际上差的很，这就是你没有真正的理解这个连杆机构每一部分是怎么设计， 简单来说没有融会贯通。如果说呢，你想要真正的学会啊，敏感机构设计啊，包括这个飞镖自动化机械设计，那么我就给你提供一个学习的机会，需要的朋友呢，可以在视频的评论区看到我的联系方式，好，感谢大家。
186非标自动化设计师
04:38查看AI文稿AI文稿水平不高拿两万多这种情况一点也不在少数啊，给大家读一读啊。呃， 这个兄弟的一个疑问，因为我上次有个视频嘛，我那个视频是一个三十八岁的一个兄弟，然后水平不是很高，计算水平不太会，就是稀里糊涂的，模棱两可的啊，但是也能拿到，他是两万二是两万四，不记得了啊，在长三角那块。 然后下面有个兄弟在一个评论啊，他说那我有点糊涂了，三十八岁拿到了两万多的工资，说明能力很强了吧。但是对于标准件计算选型这块不是很清晰，那他靠什么拿到了高工资？难道是谦虚的说法？或者本身的学历比较高？烦请子乔哥解释一下， 然后解答一下。然后另外一个兄弟说，这一行就是混时间啊，年限够了跳槽随便一吹就可以涨了，而且公司要的是能干活的，你懂不懂原理，人家压根不在乎。下面这个兄弟说机械就是熬资历和年限，以其他的兄弟讲的也都有些道理，给大家解释一下啊。首先这个兄弟三十八岁，他在这个行业深耕多年， 他软件之图没什么问题，那么计算选型以前怎么干？现在照葫芦画瓢就那么干，他自己不清晰呢？他不是今天不清晰，他在这个行业可能干十年，十年前他就不清晰，就是这么稀里糊涂的搞着， 然后因为年限多了，长了，再加上他有体感，他虽然不会计算，不会选型，有些东西不清晰，但是大概能选个大差不差能够用。谁知道他不会计算选型呢？ 他也选出来了，谁知道他不会详细的计算呢，是不是像这种在在这个行业深耕，深耕多年，有些东西我我都说了，有的时候你你计算个齿轮，计算个魔术，你问那些四五十岁的工程师，有些都不清楚，稀里糊涂的， 你问他搞电机，电机怎么计算？四杠线轨，齿轮，陀螺，带轮都怎么计算的，怎么选的？不清楚啊， 但是他在这个行业深，在这个公司是假设深耕十几年，他见的多，然后以前怎么用，因为产品不会天天变的，以前怎么用，现在大差不差，怎么弄着？慢慢还混个领，还混个混，上个领导岗底下搞几个人，让下面的人去干去吧， 对不对？出了问题他去说一，出了问题他开始说一说了。这种也有，也很多这种，这种，这种也很高，工资不低啊，能理解吧。 像这个兄弟三十八岁，说是对计算型这块不是很清晰，很也正常啊。啊，正常啊， 他拿个两，他三十八了呀，拿个两两万多也正常啊，因为他这个行业深耕多年，有些东西大差不差，他能够慢慢把他弄个落地，能够落地只是说他自己确实有些地方不是很清晰啊。 正常啊，事业再加上年纪在这又干了，时间又长，那么企业有些他分不清，你会是不会？你真他不是说分不清，就是说你能够大差不差的弄出来，他不清楚你是是计算过的，还是靠经验怎么样？有些东西是很难分清的， 但是我想跟大家讲的是，做机械设计者还是尽量把把底层逻辑要搞清楚，不能全靠感觉差不多以前的设备这么搞，我这么搞应该没什么大问题啊。不能这样，你得有个理论支撑， 计算是一个最低的要求落地，还有其他的因素影响，这是一个，还有就是我想跟大家讲什么，你看看人家三十八岁搞机械，搞这个，呃，搞这个什么搞？搞这个东西不是很清晰， 搞这个东西不是很清晰，但是不影响拿个两万多块钱。也就说咱们搞机械设计，当你年纪大了之后，你拿的拿的相对高一点的工资，即使能力不是那么强，也问题不大。因为你在这个行业深耕多年啊，你有体感， 你能理解，你数学水平不是很高，但是仍然可以拿，拿个相对高一点的工资没什么大问题，即使你能力没那么强，当然说你不能啥也不会啊。那肯定不行，能理解，所以搞机械设计有没有搞头 不要怕，你怕什么嘞，是不是？而且很多时候这个这个兄弟三十八岁，他的成长来自于公司本身啊，你让他干的活就就就没有说逼着他有有多少成长就是这样过来的，没问题啊，也很正常，所以，所以给他解释一下，你这不成不成成正常吗？你问问你公司那个副总，你问他， 你问他计算血型，让他详详细细给你讲一遍，他能不能全部给你说清楚，有的就稀里糊涂的给你扯，你问问他那拿副总那总拿的工资不低了吧？你问问他， 他他的他的，明明白白的吗？那么多干了几十年了，他明明白白吗？明白个鸡毛线，很多都不明白，不影响他当副总，哈哈。所以，所以说都说了，机械设计你不可能说，呃，你可以学一辈子的 啊。可以学一辈子的，但是我希望大家不要当一个糊涂的副总啊，当一个明明白白的副副总好不好？加油啊兄弟们。
224紫桥哥讲机械
