被硅谷精英搬运条件
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03:32查看AI文稿AI文稿ai 时代啊，连简历都可以自动更新了，一个字，绝！但我说的并不是这种原始的 pdf 简历。这种啊，在 ai 圈那真的没人看了。为什么呢？因为在 ai 这个圈子里啊， title 就 变得越来越不值钱，而 track record 才是硬通货。传统的简历呢，它是死的， 展示不了你昨晚熬夜提交的代码，也展示不了你今天早上刚刚发表的论文，更展示不了你在 twitter 上对最新模型的技术动态，都需要你像个打字员一样一行一行的搬运，非常浪费时间不说，还容易讲不清楚。而那些真正聪明的 ai users， 早就换上了动态视频卡。他们不需要投简历， 因为他们有一个被动流量捕获器，让硅谷的 vc、 顶级的教授还有猎头都顺着网线主动找上门。今天小邓就给你们安利这个神器定 think 是 什么呢？简单说呀，它不是简历，而是你的私人 ai career agent， 职业经纪人。它解决了一个最核心痛点， 就是你的才华是碎片的，散落在全网。代码可能在 github， 论文呢，又在 google scholar， 观点又在 x， 职业经历又放在了领英。当你把这些经历变成一句话写在简历里的时候呢，它们就变得毫无吸引力。如果你把链接甩给别人，也没有人有耐心一个一个点开看。而 think 作用 就是巨变，它能一键连接你所有的技术站和内容平台，生成一张钉钉看这个界面。它呀，不是静态的文字，而是活的，能够实时抓取你的数据，你的代码提交活跃度，你的论文引用增长曲线，你的技术影响力图 谱。它展示的不是过去你做过什么，而是你现在正在创造什么，以及你未来能给公司和行业提供什么。 这个时候肯定就有人问了呀，这个东西搞得这么花里胡哨，真的会有人看呢？其实另一个类似的 app bento 已经证明了这类产品的价值，只是在它被 link tree 收购之后呢，就悄悄下架，变成了绝版。而现在， think 就是 一个更好更简单的最佳代替品。大家要明白啊，现在投资和招聘的逻辑已经变了。目前顶级的 vc 的 ai 大 厂以及猎头都已经不再通过简历和传统的平台去筛选第一波人才。他们有专业的爬虫和星探，去 gta 和 x 这些真正展示技术和项目过程的平台上挖人。而 think 现在正在成为这些买房爸爸们的筛选神器。因为 think 的 信息密度和获取效率要远比传统的高的多。对于 vc 来讲，点开你的 think 二，它能在一秒钟内看到，哎， 这个人的代码贡献极其活跃，而且呢，最近在关注 i o m 的 推理加速，他的论文还被 open n i 引用过，哎，这个人参与了很多 ai 相关的讨论组， 发表的观点还被多次转发，类似于这种基于真实数据的能力，可转化信任成本几乎为零。所以啊，用了一张 sticker， 就 等于你在顶级买房市场里做了一个二十四小时亮灯的活招牌。你只管埋头做论文、写代码、做项目而定，就会主动把这些职业高光整合在一起，吸引猎头和投资人来细细观赏。 在 ai 时代啊，这讲故事的能力变得尤为重要。像是 google notion 这样的大厂都在高薪地聘请 storyteller 的 人才。作为你个人品牌的唯一经营人，选择一个好的工具，才能让你的努力不被埋没， 起到事半功倍的效果。 dink 现在呢，还处于早期的开放阶段，就像当年的 twitter 和 gmail 一 样，现在呀，可是抢注黄金 id 的 最佳时机。试想一下，当你在社交媒体简介里挂上 dink 你的名字，这就不仅是一个链接，而是你个人的 ipo 订客链接呢？我放在评论区了。如果你也对 ai 行业感兴趣，想在二零二六年找到一份更好的工作，那就快去 dink 会你的专属 dink， 让世界看到真实的你吧！别忘了点赞关注，小哥带你深挖出海和 ai 搞钱的新资讯！
196小邓 Talk
08:14查看AI文稿AI文稿这个应粉丝提问，咱们今天来讲讲就是硅谷这个非常畸形的婚恋市场。呃，当然在这个说细节之前，咱们先做一个圈定啊，就是咱们既然讨论的就是仅限硅谷， 仅限华人所谓的硅谷精英，就因为不同地方确实差异非常的大。我只说我知道了， 就是咱们这个硅谷精英怎么界定呢？就是指的是在硅谷层从事这个计算机相关行业，就是大概年收入可以说二十万到五十万之间吧， 就，当然当然你要说就是你挣的更多，你肯定也算硅谷精英啊，但咱就说就是目前就是最多的人，就普遍收入都是二十万到五十万，这样咱就说这一批人，好吧。呃，就，而且咱就仅仅限定在华人。 就是就首先在说这个婚恋试讲之前，大家先要了解一下就这一部分程序员是一个什么样的群体， 就是可能跟很多人想象的不一样啊，就是这边大多数人很多人都是靠学习卷过来的，什么叫卷过来的呢？就是他并不是家里，比如说非常有钱啊，供他在美国读了一个初中、高中或者大学或者研究生， 我认识的大部分群底都是来美国就是读了一个全奖全额奖学金的免费的博士，就这免费包括什么呢？就是第一你不掏学位，第二呢就是生活费，就是也会给你， 所以这种群体其实是更多的，很多人都是，呃，比如说我朋友之中，但是但是但是我，但是我相信肯定会肯定会有人抬杠啊，你先不要着急，就是我的，因为我从小是搞就是奥数竞赛的，就是我小学初中高中大学 研究生，可以说就是你搞这个的，你最后基本上你就都来硅谷了，所以我这样本量是极大的，大家明白吧？就你不要说你认识这么一个人，认识那么一个人，我并在这生活很多年了，我光同学咱就不说认识人，我光同学在这从小到大再加上博士的同学，怎么着是有五十人是肯定够了， 就咱们就说普遍是一个什么样的群体呢？就是一般都是这个小镇做泥家，就是从小在一个呃条件不是很好的地方就一路卷学习，就他也没见识过什么特别好的， 你知道吧？就是他也再来硅谷之前，可以说很有可能一直都是在这个温饱线上徘徊的这么一群人。 就是咱针对这个群体来讲呢，第一呢，大家想要了解的就是呃在硅谷的男女男女的比例是极度失衡的，你明白吧？他和洛杉矶不一样，很多走线过去的在硅谷的基本都是 靠学习卷上来以后来这边就是作为最出色的这个马农来这边，所以他男女比例是极其失衡的。呃，我个人观察，我觉得这个男女比例几乎是五比一，甚至更加夸张， 所以总体来讲呢，就是对于最来这边就是工作的女程序员来讲，可以说是呃女神沟非常厉害了，所以他普遍他的目标比较高，他一般是看不上就是在这边的男程序员的， 他第一呢，他优先找这种高管，就老老外的这种高管。第二呢，就算即便是找华人，他也找这个 abc， 就是 叫 american born chinese， 就是 在美国出生的中国人， 就是最最最次他才会找这边的程序员呢。戴明啊，而且他大概率他找的程序员，他并不是咱们所说的就是年收入二十万到五十万之间的这一批人， 所以这边的普遍的这个这个硅，所谓的硅谷精英，咱们界定这这些人，他其实他日常生活是非常苦闷的，最因为他握着这个比较高的收入，但这边又没什么女生， 所以大家肯肯定会好奇啊，就是他们的择偶标准是什么？就是第一呢，他首先优先找的就是愿意和自己一起奋斗的这个人，就是具备同样的这个小镇做题家背景，就是家里条件也不怎么样，但是来美国学医特别好，但这边收入比较高的女生， 这个一定是绝大多数人的首选，但是咱们也说了，就这个样本量非常的小，就你很少能找到，就是就并不是并不是每个人都能找到这样的人，就是这个以后呢，就是其次找的是什么呢？找的是那种，就是 从国内就是有一个专门词叫搬运，就是搬运这些就是，呃，所以说长得比较好看的，长得相对比较好看的，拿的出手的， 当然对好呢，就是小地方来的，就自己也没什么主见，到这以后呢，就相当于这个男生全权拿主意，这个女生平常就是 爱出去是吧？只有包括平常跟家比较，顾家做的饭呀什么的，就因为大爷有明白这个这个作为这个小镇做迪迦这个硅谷，这个硅谷这些精英很多他都没吃过好的，你知道吧？他没吃过几个菜， 所以他见识都比较浅，他不会考虑到未来的各个方面的规划，就是这个女生的家庭啊，能带给自己什么这种乱七八糟的，他很多时候他都是为了叫怎么怎么，怎么说呢，就是补偿年轻的时候没有得到的自己。 呃，当然，但是这个其实不限于二十万到五十万这个收入啊，就是如果你收入更高，甚至你就在这个收入范围。我见过很多的 就是找国内的那种，就是比如说三四线就是或十八线这种，呃呃，这种演员就是过气的一种演员，或者是呃什么电视台的主持人啊，或者是什么什么上的，大家明白吧？就是普遍的要求就是外形比较好，最好就是没有什么见识， 之后又对约约这边的男生普遍他除了钱以外，他提提供不了任何的情绪价值啊，什么乱七八糟的，明白吧？所以最好就是没什么见识，能拿得出手是最好的。 当然咱就说，呃，就是可能会有人说说，那你为什么不找一个这个条件好，或者说就是国内女生这种二代呢？就我觉得这个一般，这个女生这种二代他大概率是看不上归伍这些程序啊，那就是你钱你可以挣， 但是你与生俱来聚来的这么多年的这种屌丝气质，其实是很难让人接受，大家明白吧？呃，咱们最后再想说就是如果你要想就是拿下这个所谓的硅谷精英，你需要做什么？ 当然这这这咱已经放在视频的最后边了，因为我有点害怕上这个硅谷必杀榜。就是就是就是第一呢，就是大家要明白，就是这个这个作为在这边就是工作的这个一个人啊，就是我 就是实际上大家找的都是匹配的都是美国，就是在国内非常想要出来的这个人，但是呢，你又不能把你这种特别想出来，来利用他这种来表现出来，你明白吧？你要给他一种就是自己非常大气，非常有追求的， 有独立人格的这种女性，就即便就你没有啊，你也要这么表现，而且最好呢，就是因为这个最好呢，就是你找一个这种快要毕业的这种博士，当然你不能找一个天坑专业的，你要找一个圈级热门专业了， 就因为，呃，这还有很复杂的就涉及到未来你身份的问题，明白吧？就是如果你要是一个热门卷级专业的博士，你很有可能是你可以快速拿到这个美国绿卡的，明白吧？但是呢，就是你一定要在这个他读博士毕业之前，包括他找工作的什么时候这时候开始接触他， 因为这个人啊，一旦他要就是到了拿绿卡这个流程，这个男生的这个眼光他就直接就高了，你明白吧？呃，就是有一个词叫四八五男孩，就是爱四八五男孩，就是你要不了解的话你可以查一下，所以就是你一定要在内之前就把这个老男生牢牢的圈住， 就你表现出来的呢，就是你第一是你有独立思想独立的这个意见的这么一个女生，而且就是你的目标就是不依赖这个男生， 而且就是最好就是你本来没想来美国，是通过跟这个男生接触以后，就是才觉得，哎，我可以来美国发展，而且你即便来这边你就也是为这个男生来牺牲， 明白吧？也是在牺牲自己，就一定要就是学会 pua， 而且这边的男生总体来讲我觉得是一个非常好的这个选择，就因为普遍大家没什么见识，而且既然你读了博士，在这边受长期受人欺负，所以你抗压能力也比较强， 之后呢？呃，大概就是这样，就他是一个非常畸形的市场。但是咱这视频仅供参考啊，纯纯娱乐。
2064牲口sinko
15:57
02:29查看AI文稿AI文稿早上，我又把这篇刷爆硅谷，连 openai 高管都在转发的蒸汽钢铁与无限心智读了一遍。这篇来自于 notion ceo 艾文 zhao 的 万字长文，说 ai 已经来了两年，全球二十亿上班族却几乎没感觉到革命，因为我们还在干一百年前最蠢的事。文章最粗暴、最反直觉的核心只有一句话，就是你不需要变得更强，你需要的是直接换身份。 艾文举了个改变人类命运的例子。在钢铁出现之前，人们盖房子只能依靠木头和砖头。无论你多么努力，多么的勤奋，哪怕找遍了全世界最顶尖的木匠，房子盖到了六七层也就到头了。因为木头的物理极限就是承重的终点。后来，钢铁出现了，但在当时，绝大多数人的反应并不是欢呼，而是嘲笑他们嫌钢铁太贵，嫌样子太丑， 甚至觉得这玩意冷冰冰的，一点都不安全。于是，平庸的人只把钢铁当成了辅助材料。他们在盖木头房子的时候，偷偷往梁柱里打几颗钢铁钉子，或者在转角处包一层铁皮，他们觉得这就叫做拥抱新技术了。 可结果呢？那小村敢于彻底抛弃木头，甚至直接用钢铁做骨架的人，徒手建起了摩天大楼，开启了曼哈顿时代。而那些把钢铁当补丁的人，一辈子只能在低矮的木屋中，眼睁睁看着别人升入云端。而今天的 ai， 就是 新的钢铁，它带来的不仅是无限心智，永不疲倦、永不忘事，能同时持海量上下文， 这能够让我们从单人苦力搬砖变成指挥无限分身的建筑师。文章中指出， no 省的联合创始人 simon 原来是号称十位工程师，就是他一个人能顶十个人用。现在他几乎不写代码了， 走过了他的工位，你能看到的是，他同时在指挥三到四个 ai 口令 agent， 他 们不止写得快，还会思考，使得 simon 变成了三十倍到四十倍的工程师。他下班午休、睡觉前都会排好任务队列，让 ai 们在他离开的时候继续干活，他回来时直接审阅结果，这就是无限心智管理者的样子。同时，他提出了三个可以改变心智的干货， 一是打破水车思维。早期工厂主把蒸汽机买回来，只是为了替换掉旧水车，结果产能没变。现在的你，如果只是把 ai 塞进旧的工作流里面，你就是那个守着蒸汽机却在拉磨的笨老板。第二是组建无缝组织。 以前沟通都是组织的承重墙，开会对其审批会把人拖死。以后 ai 代理会像钢铁框架一样支撑起公司，沟通成本归零，你要做的不是融入集体，而是要学会调动系统。第三是组织要神经网络化， 过去靠人海加层级解决的问题，现在无限心智可以打破疲劳加上带宽的天花板，只要你有想法，甚至能够并行数十个方向和任务，那小团队干翻大公司不是没有可能。可以想象，一年之后，有些人还在八点挤地铁，开两个小时的低效晨会，为了一点上下文就要来回翻聊天记录， 晚上加班要改周报改到崩溃，像木头时代的工匠一样，累死也改不出高度，永远困在了六层楼的平庸里，工资被通账吃掉，生活被重复劳动查岗，而真正拥抱 ai 的 人，可能正在喝着咖啡审阅 ai 通宵干完的任务列队不仅获得了时间的自由，还完成了收入的指数级增长。
7838杨无道
08:44查看AI文稿AI文稿啊，今天要跟大家聊一个听起来就很让人折舌的一个事情啊，就是年薪四十五万美元的程序员，半年时间就沦为了流浪汉。 对，这个事情呢，其实讲的就是二零二四年十月份被 met 裁员的一名程序员叫 david chen。 对， 他其实在短短半年的时间就因为财务的问题就走到了这一步。 对，我们今天就来好好聊一聊，这个事情背后到底都发生了些什么。嗯，对，这个故事确实挺让人震惊的，那我们就开始吧，咱们先来说第一大块啊，就是这个高薪背后的财务危机。 那其实我特别想知道，就是像 david 这种高薪的程序员，为什么会在被裁员之后，这么快就陷入这么严重的财务困境？他其实每个月的房贷就要一万二，然后车贷三千，各种保险加起来一千五， 就他这固定的开销，就已经把他的这个工资基本都耗干掉了。对，他其实根本就没有什么钱存下来。哦，这个压力确实是挺大的， 其实美国很多这种高收入的人，他们扣完了税和各种贷款之后，其实每个月剩下的钱也不是很多，然后很多人连几百美元的应急资金都拿不出来，所以一旦他们失去了工作，他们的生活就会立刻变得非常的拮据。 那就是说，呃，高薪的程序员如果一旦突然失业的话，最容易在哪些地方陷入财务的困境？嗯，首先就是很多人他们都是习惯了高收入，然后高消费，对，他们可能住在那种很贵的房子里，开着很好的车。嗯，那他们每个月的房贷车贷各种账单压的死死的， 那他一旦没有了这个收入的话，他马上就没有办法去填补这个空缺了，那这也太，这压力也太大了。更糟糕的是很多人他们的财富其实都绑在了公司的股票上面。嗯，那一旦他被裁员了之后， 他的这个股票可能就一下子缩水了，或者说他没有办法套现了。嗯，那他的这个现金流是跟不上的。然后再加上他如果有比如说什么大病啊，或者是说家里有什么突发的状况，那他可能就刷爆了卡，也没有办法去补这个窟窿。再加上他可能这个找工作也没有那么顺利，他的技能也过时了， 那他这个时候想要再降薪去求职也很难。对，那他这个时候心理上的压力和家庭的矛盾都会爆发出来。对，就会形成一个连锁反应。那你觉得现在这种技术的快速发展， 会让程序员这个职业会有什么样的变化？就像最近几年这个 ai 辅助编程啊，各种自动化工具的出现，其实已经让很多重复性的开发工作都变得多余了。对，就是现在可能一个人可以干过去几个人的活。嗯，那 公司自然就不需要那么多人了，所以说有些岗位真的就是说没就没了。对，没错，就包括现在一些大厂里面，他们都已经把以前需要十几个人的团队，现在可能就留两三个人配合这个 ai 就 可以了。 那其他的那些技能比较单一的程序员，他就很容易被拿掉，而且这已经是一个不可逆的趋势。对，那我们来聊一聊今天的第二个主题啊，就是这个行业的改革， ai 带来的裁员风暴啊。想问一下你就是 ai 的 快速发展，到底是怎么改变了科技行业的岗位结构和裁员的情况？ 就是现在 ai 已经不再是一个工具了，它已经变成了这个科技行业的一个底层的隐形。就包括到二零二五年的时候，已经有超过百分之四十的编程工作都是由 ai 来完成的。哦，那有一些 电商，甚至他们的核心系统，有一半以上的代码都是 ai 自己写的。听起来就是说传统的程序员的岗位肯定是受到很大冲击。没错没错，像初级开发和测试，这是最最危险的，就初级开发和测试有百分之八十五的岗位都已经被 ai 替代掉了， 那包括一些微软这种大公司，他们都在大规模的裁员，那包括美国，整个程序员的数量已经降到了四十年前的水平， 而且裁员已经蔓延到了零售和制造等更多的行业。就是这个 ai 带来的岗位的变化和失业的压力是远远超过大家想象的。 那就是说现在 ai 的 发展到底让科技行业的人才的需求和薪资变成了一个什么样的情况？ 现在就是很明显的就是一个 k 型分化，就是你如果是一个高技能的，比如说是一个 ai 架构师，或者是一个多智能体系统的专家，那你的年薪可以飙到两百万， 而且还非常的强，就供不应求，就是他的薪资的涨幅是远远高于普通的程序员的。这听起来好像技术门槛决定了你的收入的差距。对，没错，就是传统的那种只只会写代码的这种岗位是在快速的消失， 那像那种 ai 论文， ai 合规这种岗位年薪都是小一百万起步，而且还涨得非常快。那你如果是一个只会做单一的这种算法的这种工程师，你的简历可能有七成都是会被刷掉的，那反而是那种会 ai 的 非技术岗位，薪资也能比同行高出三成， 就整个这个行业就是越来越看重这种跨界的和这种综合的能力，那你觉得就是面对这种 ai 带来的这种行业的巨变， 程序员和这个社会应该怎么样去应对，才能够不被时代抛下？其实就现在已经不是说你会不会写代码了，更重要的是你能不能够设计复杂的系统，你能不能够把不同的业务逻辑串起来，你能不能够去理解 论语和合规的这些要求，因为这些东西才是 ai 没有办法取代你的地方，所以大家都得不断的学习，不断的转型。没错，而且就是企业和政府也在加大对在培训的投入。 就是你如果是一个三十多岁的程序员，你现在去转岗，如果你有高阶的技能，其实转岗的成功率还是挺高的，但如果你只是一个只会做一些基础开发的，那你被淘汰的风险是非常非常大的，所以大家只能是终身学习，然后去顺应这个新的岗位的需求。 然后我们再来说说美国的这个社会保障体系的短板啊，想问一下就是美国的医疗保障到底存在哪些漏洞，会让失业者陷入困境？美国是没有全民医保的，嗯，所以说你一旦没有了工作，又没有了保险， 那你去看病是非常非常贵的。嗯，人均每年要花一万四美金。那如果是一个普通的家庭的话，可能一次大病 就可以让你倾家荡产。嗯，比如说二零二四年有百分之六十六点五的个人破产，都是因为医疗账单。那这个就是说有保险也不保险？是啊，就是很多保险，他的那个免赔额也很高啊，你可能一年到头要自己先掏几千美金， 然后没有保险的人，有很多人因为付不起药费就错过治疗啊。像二零二四年就有四万多人 因为没有医保而去世。嗯，那这个就是让你失业者的风险就无限的放大了。美国的这个失业保险和这个雇佣制度会让失业者面临哪些实际的难题呢？美国是除了蒙大拿州之外都是随意雇佣，就是公司可以随时让你走， 然后你要拿失业金的话，是有很严格的条件的，你每周最多拿不到四百美元，嗯，最多拿二十六周。那很多人他是根本就不够用的， 所以说很多人就是一旦失业的话，就是压力很大。是，而且就是有百分之三十七的美国人，他连四百美元的应急的钱都拿不出来。嗯，然后很多低收家庭，他们的储蓄也撑不过三个月， 再加上你这个失业金又申请的慢，你在这个期间又没有收入，所以就很容易形成一个恶性循环，你就很难翻身。哎，那这个就奇怪了，那美国的这个信用体系和这个社会保障体系 是怎么会让失业者陷入一个越努力越难翻身的困境呢？因为在美国你一旦失业了之后，你这个账单还不上，你的信用分就会一落千丈， 然后你这个信用分一旦低了之后，你就会被房东赶出去，你就没有办法租房子，你也没有办法买车，你甚至连找工作都可能会被拒绝，因为很多公司他都会查你的背景， 你这个没有住址，没有办法证明你身份，你就连一些最基础的工作你都没有办法做，就是说想从头再来几乎是寸步难行。没错没错，而且就是，呃，这个社会保障他是有一个补贴悬崖的， 就是你如果收入刚刚超过那个县，你所有的补贴一下子就都没有了。嗯，然后再加上他这个整个的这个政策是倾向于高收入的人群的。 对，再加上就是你这个工会也很弱，社区的支持也很有限，所以就是很多人他一旦失业了之后，就会在这个贫困的陷阱里面越陷越深。对，今天我们其实聊了这么多关于这个高新程序员 沦为流浪汉背后的一些深层的原因，其实也给我们提了一个醒，就是无论你现在收入有多高，你都要时刻的去增强自己的抗风险能力，多学一些新的技能，然后留好应急的资金，才能够在这个不确定的时代站稳脚跟。
708热聊客
01:55查看AI文稿AI文稿我他再说一遍，外网有篇文章硅谷精英拿它当圣经，叫如何不靠运气致富。他提了一个词，特殊知识， 说这是判断你这辈子能不能翻身的唯一标准。然后他问了个问题，假如你现在所有资产、人脉、学历全被清零，把你扔到一个陌生城市，只能靠脑子里的东西翻身，你靠什么？很多人会说，靠勤奋、靠口才、靠技能。我告诉你，这些东西不值钱。 勤奋能被雇佣，技能能被外包，大部分还能被 ai 干翻。真正值钱的是特殊知识，四个标准自己掂量。第一，学校教不了，只能从你的好奇心长出来。能被写进教科书的东西一定不值钱， 因为能被批量教，就能被批量替马斯克小时候不看流行文化，看大英拜课全书，被同学霸凌也不改。他的知识不是老师给的，是自己不务正业讲出来的。第二，对你像玩，对别人像上班。有人一天剪十二小时视频不累，不是意志力强，是好玩。巴菲特每天读六小时财包像在打游戏，这些你能坚持下去吗？ 在这个计算实验里，拼命努力的人，永远打不过玩的开心的人。努力消耗能量，热爱产生能量。第三，极强的判断力没法被外包。 ai 能学剪辑软件，但不知道在第几秒切镜头能调动观众情绪。 ai 能模仿逻辑，模仿不了你的品味和直觉，这才是对抗内卷的武器。 第四，必须带杠杆。没有杠杆的特殊知识，只能让你成为一个高级零件。再厉害的理发师，一双手一天也就剪那么几个头，但你把理发技巧拍成视频，做成教程，他就能在你睡觉的时候继续赚钱。 代码和自媒体就是零成本的杠杆。回到开头那个问题，被清零后你靠什么翻身？不是体力，不是可外包的技能， 是你脑子里那点特殊知识。如果你还不确定自己有什么特殊知识，那我说两件确定的事，第一，这篇内容本来就是小众，第二，能看到这里的人更是小众中的小众。你的特殊知识是什么？评论区说出来。
1348奥古斯丁
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03:53查看AI文稿AI文稿刚从纽约回来，落地香港，趁着转机一个多小时，录个视频，哈。这次从硅谷到纽约，最颠覆我认知的是，不管是硅谷大厂的高管，还是纽约上东区的精英家庭，他们都一样重视孩子教育，信奉的根本就不是什么快乐教育， 而是跟我们国内一样的卷。第二天约了一个朋友，这个家庭呢，他是西方人，就住在上东区。然后我就约在纽约公园旁边的一个很漂亮希腊餐厅吃饭，刚坐下来没多久，大概只有五分钟，你猜我们聊什么？聊纽约教育的卷，而且是他们先聊的。他们说如果在纽约， 孩子想用顶级的私立学校或者公立学校，从两岁就要开始准备。而且纽约的 tut 费用一个小时是两百美金， 大概是中国的一千三一千四吧。所以真的可以感受到什么西方东方，这些家庭对孩子都是一样的爱，一样的关注，一样的照顾，甚至比我更有余。 这次去硅谷呢，我也约了我大学老同学见面吃饭，他是在大厂做到非常高层的高管，因为他女儿呢，正是要升初中，也就是我们国内说的小升初。他们刚刚面试了一个目标校，被拒了，很受打击啊。他跟他同事去打听 才知道，这个入学竞争远比他想象的激烈，要从小学甚至更早去准备，而且要面试家长。接下来他做了一件事，真的再次颠覆了我对卷的认知。他给女儿请了一个小升初的升学顾问。 在国内我们请升学顾问，基本上说是高考报志愿或者中考报志愿，一个小阶段或者升国际学校。我们考虑的是说从高一请还是从高二请， 但是真的很少说从初中就请这个升学顾问。在顾问的辅导下，最近几个月他都持续在准备他的面试，模拟他的面试，甚至要修改他 linking 上的很多资料。他小儿子现在才几岁，他说他决定给他小儿子从幼儿园开始 请，深学过问，因为在硅谷的华人父母，他基本来自于清华、北大，什么交大、浙大，他本来就高知，不仅华人卷，印度人比我们卷的更厉害。所以这趟旅行带来切身感受，几次聚会 让对卷看到他有几个本质。第一卷，他是由环境决定的，我们所在城市，所在区域，所在国家，他越会带来只要你努力，就会改变命运，甚至得到更好生活这种机遇。 而不像那种老牌的资本主义国家，他很稳定，你卷和不卷，你的生活都会有太大改变。所以越是这样一种经济竞争的环境，他越容易带来教育上的卷。第二卷，他是被动的， 他是被外在标准和要求抓着走的，比如升学成绩、名校排名、就业等等，他会带来一种在熙熙攘攘的人群里，不停地奔着远方的外在标准去奔跑，去竞争的那种焦虑感。第三卷和努力 表面看起来一样，其实根本就是两回事。同样是超前学，一个是卷的孩子，他是为了防止落后，他是为了先学遍，在学校再学遍。而一个发自内心热爱的 孩子，他超前学是对自己喜欢学科事物探索，是热情驱动，是对自己生命的追逐。在 ai 时代，不是学习不再重要， 也不是大学不再具有意义，而是要让学习回归到学习本身，让教育回归到人成长的本身。 所以我们作为家长，更应该有种冷静，有种淡定的心跳出目前这种还在继续。觉得环境留给孩子时间空间，让他能听见自己内心的声音，让他能探索自己热情和爱好， 让他能发展出自己那种鲜活的生命，这个才是 ai 时代孩子幸福和发展真正的动力。
663发现天赋Julia
