让老板另外找个工人怎么说
大家好，我是宁波小张，本期视频的主题是自己工作太多，忙不过来，怎样建议领导再招个人？如果你每天手头上的工作太多，工作量很大， 经常忙到不可开交，交头烂额，晕头转向，加班加点是加强便饭的事，随着时间的推移，公司的业务不断扩大，工作量不断的剧增， 你实在是感到吃不消了，力不从心了，毕竟自己没有三头六臂，毕竟双拳难敌四手。那么这个时候摆在你面前的有以下这几种选择，第一， 咬紧牙关，继续坚持下去。第二，辞职走人。第三，向领导要求给自己加工资。第四，向领导建议再招个人。那么这个视频就给大家讲一讲 第四种情况如何建议领导再招一个人。首先要知道公司不会随随便便简简单单的再招一个人，因为招人是要花钱的，是要付出代价的。 如果你只是简简单单的在领导面前抱怨一下，发一下牢骚，说自己的工作量太大了，太辛苦了，每天忙不过来，希望公司再招一个人。那么如果是这样的话，我认为这样的做法成功率未必会很高，而且还有可能会得到领导的回怼。 哎呀，不要抱怨啊，工作都是这样的，好好的调整好心态，合理的安排一下时间，我相信你一个人能搞定的，能应付的。那么你应该怎么做才能使领导真正的动在招聘的意愿和想法呢？我认为你不妨可以这样做，我认为你必须要拿出 具体的东西和数据来向领导证明，但招个人确实能为公司提高工作效率，也可以为公司创造更多的财富和价值，可以使公司的利益得到进一步的最大化。所以你就把具体的数据给统计出来， 呈现给领导看，就好比你平常的工作是跟产量有关的，是跟绩效基建有关的，那么你可以测算一下你一天平均能完成多少个产量，那么如果是两个人的话，平均一天能完成 几个产量，这样前后一对比的话，差距就体现出来了，你就可以把这些数据进行统计汇总，然后给领导看。那么当领导经过合理的分析和测算之后，他也认为在招一个人确实可行，确实能为公司创造更多的财富和价值， 那么到那个时候，说明你的想法跟领导的想法已经契合在一起，那么这件事情成功的可能性就会很高。那么当然，如果你把工作已经做到了这个份上，领导还是无动于衷，视而不见，丝毫没有任何要招聘的意愿，这也是有可能的。 不过话说回来，在职场上，企业和员工能够在一起合作公式永远都是建立在利益这两个字的基础之上， 如果双方能在利益上面达成共识的话，那么很多问题在沟通起来都会变得很顺畅很顺利。 好了，本期视频的内容就到这里结束了呃，非常感谢大家的收看，如果有喜欢我的视频，请帮我点一下，关注我们下期视频再见！
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01:27查看AI文稿AI文稿领导帮忙调动工作，是自己先去找领导呢？还是直接让家里人找关系直接去找这个领导呢？这是今天一个一对一粉丝咨询的问题。首先你要明白，大人物有大人物的面子，小人物也有小人物的面子，但是不管大小人物，他都要他的面子，你不能折了他的面子，知道吗？ 该走的流程你必须得走，这是对你领导的尊重，知道吗？你说你想调动工作，你连最基本的流程都不走，你直接找更大的关系来压他，是人都不喜欢这样，哎，你压他，他反倒会有逆反心理，他给你卡着就不给你办，那怎么着？你还能让你的关系强压我吗？ 而对于你找的领导来说，你事先不努力，哎，你到跟前了，你就想让我直接去给你打招呼，直接给你去强压你，这不相当于让我把饭喂给你，喂到嘴里你再吃吗？ 规规矩矩的才不会有人厌你，要办事，你就先按规矩走一遍，这样大家双方心里都舒服，比如说你的领导不同意，对吧？然后你再找你的呃，领导啊，你找到那个关系，再让这个关系去给你疏通一下，这样你的双方人情都落下了，而且事也办成了， 做事你得守规矩，你不能想着说，哎，你什么也不干，让关系去给你去全部去跑去。关系不是这么用的，关系是用来给你压天平的，或者说在关键的时刻出来给你压秤的，明白吗？他不是给你跑腿的， 跑腿这些事情，流程这些事情必须你亲自去跑啊，有问题进粉丝群找我，一对一咨询。
2.8万高涵^_^
01:29催工程款太卑微？怕得罪甲方？那是你没找对方法！这三招话术，给足对方面子，还能倒逼对方主动付款！#拖欠工程款 #建筑 #央国企 #总承包 #工地@抖音热点 @抖加🔥上热门🔥dou+🔥热点宝 @热点小助手查看AI文稿AI文稿催工程款呢，只会说麻烦结下账，那你就太 out 了，今天教你几招实用的一个话术，既给甲方呢留足面子，又能巧妙的盗逼对方付款。 催工程款呢，其实也是一门学问，想要既不失礼貌，又能达到目的，这几句话术你可得学好了。第一招，委婉提醒。 行王总，你看，工人的工资也该发了，兄弟们呢，都眼巴巴的等着回家过日子呢，您这边的工程款呢，方便安排一下吗？这样既表达了诉求，又给对方留足了面子。第二招呢，明确诉求。 行李总，咱们合同里可是明确的签的，有这个付款节点，麻烦您这边尽快安排一下，我这边呢，也好继续推展后续的一个工程， 直接明了的让对方无法推脱。第三，施压。行张总，再不付款，我这边材料和人工可就跟不上了，到时候耽误了工期，那可就不好办了。适当的施压呢，让对方意识到问题的严重性。 催工资款的话术用对啊，事半功倍。如果你也遇到这样的问题啊，欢迎私信沟通。
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04:21查看AI文稿AI文稿蔡徐老师你好，我就是在业余的时候做了一个副业，就是关于科研方面的，然后我现在是在一个医院里，然后我想 转到那种科研的岗位上。嗯，我认识一个相关的领导，他可以只管我们单位，咨询您怎么样在他的帮助下能调到这个部门去。关键有些人呢？怕， 怕你什么缠缠着他小把柄，就是关系不到位的话千万别干这事，对他很谨慎， 对你们没那么熟，就是现在人害怕的，你们做局下套来个仙人跳啥的。这种东西我认为最好的方式就就是先砸再说， 如果谁见了面跟你没什么非亲非故，你也没有什么人际关系做担保的，谁敢？就好比说你掉到那个 工作调动了，能够从你年收入十万变成二十万，那我们最少把这个新增的这个十万的这个利润，这个增量的部分拿一半出来做个表示，这个的叫投资，有没有失败的可能性？有，但是他 总比你不去做动作要强，比如说你请个吃饭五千的局，送的东西五千，那就一万一次，那是你看了他砸了第几次，他开口了，你怎么着？有什么事啊？我能帮你办啥？这个就说明关系铁了，进了 能直说了，因为你不求回报，如果你上来就是一种买卖关系，谁都不敢说，能听懂吗？打鬼知道你是什么路子。所以说，所以说，我还是奉劝大家，就是送礼不求人，求人不送礼就感情到位了，就是开口就行了， 一定要砸了，砸了他就欠你人情了吗？懂我意思吧？你希望调到这个岗位，难道别人不希望了？ 所以他能帮办理这个事，就把其他的竞争对手扼杀在摇篮里。就说难听点，我们送礼的主要原因是别人也要送 这个面子，人情你欠了他，你就是他的人，不是钱的问题，是感情的问题，是忠诚度的问题。你想想看，他帮你办事，给你的是看不见的好处，但是他承受的是看不见的风险。就这 王处张局推荐的人，万一你出点啥事，他有连带责任的，他要评估你的就是如果有个人他不收，或者说他拒绝你的好意，只能证明一个什么事，你能力够不着，你不要去怨大哥，明白吗？ 是你本身能力很强，你缺一个平台，缺一个机会，大哥是顺水人情，这叫贵人相助，而不是把风险给大哥，你在开玩笑吗？这不是， 大哥一看这肥缺啊，他问了大管事的一问，哇，四五个人在竞争，他凭什么给你啊？然后再一问啊，这五个人竞争当中，你在哪个哪个梯队？一看是吧， 都不是第一梯队，是第二梯队，甚至还是第三梯队，排不上你，他马上就打退堂鼓了。绝大多数同学把把一个很很复杂的问题丢给大哥了，说明你不不懂事， 就跟你考试考了五十九，从哪给你补个一分，这很容易，你考个三十分怎么帮啊？你想往上爬，没这个东西 再见，就永远在下面躺着吧。啊，送的东西如果送够了，这大哥一定会跟你讲，再练练，再等等。就说白了，他委婉的告诉你能力不行，如果说你能力行，他扛风险，他需要打点，那他就一定会跟你直说 三十五十，他一定会跟你说，就说明你能力过了，明白了吗？不要为难大哥，而是你自己能不能听得懂。嗯？他在说什么？弦外之音是什么啊？ 希望对你们有用啊。这东西就是实操的，那就是父母不会，学校不教的东西。这就是人生的经验，想增长智慧快速一段话也可以拍拍我的奶茶课。好吧，各位同学好东西都在课程里面讲的很系统。
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