背调提交流水需要注意什么

面试时报高了工资，现在背调要流水，我能 p 一个吗？啊，那我的建议是你千万不要 p 啊，后果你承担不起，不仅 offer 不 报，甚至还能会承担法律的后果。那很多人觉得我就 p 个流水应对一下，也没有骗钱和违法，能有多大的问题啊。那其实这里它是有一个误区的， 根据民法典包括治安管理处罚法和刑法等相关的条例，虚假的工资流水可能会触发你的民事、行政和刑事责任三类法律后果。那你如果觉得危言耸听，可以跟大家分享一个真实的职场的案例。那去年呢，有一名互联网的求助者啊， 面试的时候虚报的薪资是两万块钱，批了流水入职的大厂，转正前被调复合个税记录，对不上直接漏信，后果不止直接辞退，也会进入到职场的一个诚信黑名单，也会被同行业的 hr 拉黑。那所以这里其实后果还是非常严重的。那有人说我 p 的 真一点背调能看出来吗？ 那其实我要说的是，你 p 的 不管真还是假，都会被发现，因为正规的企业背调不会只看你提交的几只流水。那 hr 和第三方背调机构会核对社保缴纳基数、个税申报记录，银行系统核验，也会指点你的前公司的 hr 去核实。那 ps 的 流水字条、公章甚至交易编码都有漏洞，专业的人是一眼都能识破，根本是藏不住的。那正确的做法是什么呢？ 我还是建议大家，不管是在面试还是在最后的环节，都要去主动说明你当前的一个薪资的流水情况。那如果比如说你虚报的金额不是特别高，那就去解释你真实的薪资构成。比如是不是有一些绩效，有一些补贴没有，包括在里面，以及可以拆分的薪资结构，用绩效、年终餐补、交补这些合规的福利去补充你的综合的收入水平。 另外的话也可以用你当前的一些公司条、各社 app 的 截图、社保的记录去证明自己的真实收入能力。所以我会觉得我们当前的这个求知环境当中，你如果的确有一些解决不了的问题，可以过来找我聊一聊。

背调会查薪资流水吗？怎么查？今天讲透一个大家都会很关心的薪资流水的问题。先给结论，肯定会查，肯定会查，但不是所有岗位都查，也不是随便都能查，必须要经过你的书面授权。那查的话也不是只看流水，是会通过多维度交叉验证。先想清楚哪些岗位会查你的薪资流水。 普通岗位，中小企业基层岗，一般只做基础的背调，确认入离职时间，岗位离职原因，永无为迹。薪资基本不查，基本不查，打电话问全公司也大大略微 不会通知你。但只要是大厂中高层或者说是核心的技术岗，财务岗，设为岗，年薪二十万级以上，百分百会做一些深入的背调。薪资是闭合性，而且委托专业的第三方背调机构查会非常严重。点来啊，薪资流水到底怎么查？会有一些合法的一个途径。第一种是你主动的去提供材料，企业或者是第三方背调会通常让你提供近六到十二月的工资的卡，银行流水，公 司条，各式 app 的 截图，社保、公积金的缴纳记录，重点会去看你每个月固定的一些到账的金额，发放的这些是否规律，有无奖金发放的一些记录，甚至说设备的 个税的申报的金额是否能匹配对。然后第二种话是授权，会去对接一些官方的系统，你签了授权书之后，第三方的机构会通过一些合法的方式去对接一些系统。对， 然后去看你整个入职期间一些个税的申报的记录，社保或者是公积金的一些缴纳的一些基础，反向去推算你的一个真实的一个薪资。第三是会啊联系的前雇主去交叉核实， 被调的状元会打电话或者发邮件给你的前司的 hr、 财务或者说直属领导去核实你在职期间的薪资结构。对，那第四种是行业的薪资的数据库的一个对比，第三方机构会有庞大的一些行业的薪资数据库，会把你的岗位、工作年限，甚至是所在公司和行业的一个平均的薪资去做对比。 再讲法律的一个边界其实也是很重要，薪资是属于敏感的隐私信息，会受个人信息保护法保护。任何公司或者第三方机构没有你的书面授权是绝对不能去查薪资，也不能强迫你去提供流水的授权书，必须写清楚调查目的、使用范围，你有权拒绝，企业不能以此直接淘汰你，但可能影响你的录用决策。那最后大家在薪资流水这块如果有一些相关的背调问题，可以来找我私信他。

很多找工作的同学都遇到一个灵魂拷问， hr 突然让你提供个税截图或者薪资流水，我们是给还是不给？我跟你说实话，大概率你还是要给的，不给是直接 pass。 那 其实 hr 要这个材料主要是两个目的，第一个，验证你面试的时候说的薪资是不是属实的。 第二个，根据你上一份收入的倍速来决定给你开多少工资的涨幅。比如说这个岗位的薪资是八 k 到十二 k， 而你的上家是一万，他总不可能给你开八 k， 毕竟大家换工作都是为了涨薪。那这里重点帮大家整理一下很容易搞混的流程。 第一，要流水，个税截图是在谈薪阶段，你面向的是公司的 hr， 没有第三方那么严格。第二，一般会让你二选一，要么提供个税 app 的 截图，要么提供薪资流水。 如果实在是严格的公司，他还会要求一起提供或者个税录屏。那这里还有一个细节需要注意，个税 app 上显示的是税前收入流水，显示的是税后收入，中间的差额就是个税和五险一金， 那税前和税后的数字必须要对得上，逻辑要合理。如果你想虚报作假，其实很容易一眼被看穿，反而得不偿失。如果你要有疑问，我在阳光职场的阴影里推你一把。

还没有发 offer 就 让提供薪酬流水是正常的吗？是正常的，你不提供薪酬流水，他是没法给你发 offer 的 啊，这个流程是一个很正常的流程，大家不要害怕哈，我跟大家简单的说一下，就为什么你提提供薪酬流水哈，因为很多同学觉得这个东西太隐私了，你让我提交薪酬流水，我觉得你是不相信我，然后你要洞察我的这个个人的隐私。我说实话， 他的确是不相信你，他就是不相信你，他就是不信任你，他为啥要相信他没理由相信，对吧？因为他必须要走这个流程，你我今天不可能，我跟人家说我是二十五，就已经是二十五，我得拿出来证明。我跟大家去讲一下，为什么现在越来越多公司去要这新出流水哈，第一个就是他们要规避这个背道风险。第二个，现在大多数公司都是有这个 hr 系统的，都是有 hr 流程的， 每一个 hr 他 如果想帮你去呃设计薪酬方案，他如果想帮你向薪酬组合，他的直属领导和他的 hrb 去帮你申请薪资，通过这个流程去帮你去拿更高的这个 offer， 或者今天就把这个 offer 方案给你。他需要第一个 在他们的系统里面梳理清楚你的薪酬构成和每部分构成的数字，其次上传你的薪酬流水就作为佐证说你看这个人选，他的确是税前二十五了，不是我要给人家申请更高，的确，现在就不低， 他需要把这个流水证明给到下一个流程的后呃审批人，比如说他的直属 hd， 或者给到新出新出组负责人，或者给到这个业务的一号位，他才能够顺利通过审批，把这个 offer 方案拿出来再给到你。所以我们有同学问过这样的问题出来， 我在被要环节，我在 offer 的 这个申请的环节，他如果要我的行程流水，我能不能不给他，我能不能拒绝提交流水？我说实话，从理论上来讲，你可以拒绝，但是拒绝的结果基本上就只有一个，这个 offer 取消，因为起初心里犯底雾呀，哎，我这个是一个很正常的流程哦， 如果你是真的，你就不会拒绝，你就会大大方方的给我，甚至你会向我证明，你看吧，我就是这么高，我没有骗你，你就得给我更高的涨幅。我的这个要求是合理的，但是如果你拒绝起，就会想，那是不是你在报的时候多报一些， 是不是你薪酬在聊面试的时候，聊的时候到假了，所以你不敢把你的薪酬流水提供给我哦，那可能对于我来讲，你是有风险的，那我优先下一个候选人吧，所以你可以拒绝，但是我不建议大家拒绝，但凡你想要这个 offer， 不要拒绝，请点赞关注评论哦！

有粉丝问我，他说他的简历跳槽的比较多，都是一年左右一跳，中间还有一年的空档期。想请教一下我，他的简历的时间要不要合并一下，还是要如实写。我真心的建议 就是，只要你能把这个谎话给我编圆了，你的简历真的可以随便改。就想如果公司要背掉，手段都哪些？第一，查看你的社保交费记录。第二，查看个人所得税的缴纳记录。第四，联系你原公司的人进行确认。先说第一种，社保交费记录， 这个东西，原则上它是属于个人隐私范畴的，除非你主动提供，否则公司是无法查到的。当然也不排除公司使用一些非法的手段也能看到，或者在有些地区，公司也是能够看到你的上家社保交费信息的， 但是它仅限于知道上家公司的名称和大概的交费时间。所以这里要有一个注意事项，就是你编简历的时候，最后一份工作尽量不要去造假。 第二种，个人所得交费记录。这个呢，一般只有通过个人他的 app 才能查到，当然也不排除公司可能要求你提供个人所得税的 app 截图或者当场出示个人所得税的记录，如果是当场出示，你就可以找理由推脱吗？ 而且截图这个东西，法院是不能作为证据的，为什么不能作为证据？因为太容易造假了，想改的话批一下就可以。三、工资流水。 这里可能会包含你发工资的公司的信息，这个公司百分百是无法查证的。看到没有， 你现在去把银行流水，不管是 app 截图还是去银行用那种 a 四纸给我打印出来，你想改个数字，改个公司名称真的太容易了。第四种，联系你原公司的人去先确认，一般是让你提供证明人的联系方式，或者通过公司的人脉去进行查证，让自己提供。这个就非常的搞笑，你完全可以填你的好朋友甚至家人，甚至自己另外的一个手机号， 即便都填的是真的公司或者被调机构打这个电话打不通也很合理啊，打通了身边人不配合也很合理。如果你简历上只是时间对不上，其实是不容易被发现的。你自己可以回忆一下你身边的同事都是什么时候入职的， 除了印象特别深刻的，相信大部分都是记不太清楚的，即便知道也只是个大概的年份。被调这个事，归根结底也是个人和公司的一场博弈。对于个人来说，被调不通过，大不了换一家公司没有任何损失，最多就是找工作，可能会有几天的空窗期 挣钱，但公司可是真金白银请了背调机构，如果不找背调机构让人力做背调，那这个背调基本就等于没有。另外，当公司急缺人的时候，也基本不会背调的，因为真的时间耽误不起。请第三方好不容易招到个人，面试也没问题，能力还过得去，刚来上班不因为简历里有一段不想干的精力，造假了就不要这个人了，然后再重新去招， 到时候工作没人干，浪费了时间，人力部门承担责任吗？所以请大胆放心的写真的真的，请相信，没有拿不到的 offer， 入不了职的公司大胆一些。

辞职背调不知道怎么应对？那你看这个方法，首先呢，我们背调，他背调的是你的实际工作，比如像你的工作时间，你是三月份离职的，但真正在背调的过程中发现，其实你在二五年十一月份就已经离职了，中间偏差将近半年，那这个风险就非常的高。 所以你在讲你离职的时间的时候，间隔不要太大，你顶多隔个一个月或两个月，这是比较合理的。所以呢，这个点你要如实的去讲，如果偏差太大了，到时候你就要想一下怎么去解释，跟上家提前说一下，到时候还有流水证明，社保证明等等。其次就是你的岗位以及你的工作内容，他也会问你一两句， 这个点提前对好就行了，这个都是能够讲出去的。或者也会问一些工作表现，他会问这个员工在你们公司表现怎么样，好不好啊？他的人怎么样，他会问这样的问题。所以呢，你的实际工作不要偏差太大，工作内容这个也是 可以编上去表现吗？这个就更不用说了，所以可惜还是在时间，只要确定好这个实际工作偏差不会太大，就没有任何的问题。重点是薪资流水，有的同学会夸大自己的收入，上一次就有一个人来后台问我，他说李老师， 我的薪资流水宽大非常严重，比如像我上家十 k， 他 给报的是二十 k， 你 这个虚假的太恐怖了，因为到时候 你再怎么比如像他让你截图个税 app， 我是 十六 k 的， 那我报十八 k， 这个是没问题，为什么呢？因为你还有其他的收入啊，比如像一些补贴啊，年终奖等等，他没加进来嘛，或折算成其他的福利补贴。还有社保记录，这个你要看一下你， 你上交的是哪一个公司的社保，你简历上写的是 a 公司，但是你社保缴纳的是 b 公司， a 公司与 b 公司没有联系的话，这个就不能证明你在这一家工作过。所以薪资流水这个点也是你们担心的一个点，你就正常的报，如果你表现的非常好的情况下，其实你相差个两三 k， 其实人家也是不 在意的，那我们的核心是什么呢？一定要记住你留上家可以联系的人，如果你可以换成其他人嘛， 他也不会真正的去背调，你是不是这个公司的领导，所以你要聪明一点。这样子呢，我们就要提前沟通，拿到背调通知的时候，马上联系上家的人，跟谁说一下你现在的一个情况，到时候让他正常的讲就行了。因为我们真正的背调顶多就聊两到三分钟， 不会聊一个小时半小时，不会出现这种情况，只是大概了解一下基础信息而已。你们在求职背背调的过程中，你们就要准备这三个核心，基本上你所有的背调都是能通过的。

关于背调你需要知道的事，背调不是 a 查，随便核实一下，而是一场有预谋的信息战。这四件事没人告诉你，但你需要知道。一、背调什么时候查？背调需要经过你授权才能查，一旦你签了，四十八小时内，你过去五到七年的经历会被翻个底朝天。二、背调一般持续多久？从获取授权到背调结果，一般在一周左右完成。 三、背调需要提供哪些信息？社保流水证明？前领导前一查前同事的信息。四、背调结果怎么看？绿灯表示时间差，三个月内解释清楚就行。 红灯表示时间差，超过三个月或评价有争议中高风险。红灯表示职位虚报违规记录或者恶意差评。背调直接挂。背调不是走过场，是你职场人品的最终审计。

前几天有一篇视频，大家问了很多背调相关的事情，那其实背调啊，没有那么多花活，重点要么就是你工作经历的真实性，要么就是你薪资的真实性。 那咱们今天讲一讲薪资背调的那点事。大家好，我是之一。薪资背调呢，一般就是 hr 找你要薪资流水这块啊，大家可不要傻傻的就直接给了，可以通过下面两个方法和 hr 反复拉扯，为自己争取最大的利益。 那第一个呢，就是不一定要给流水。那首先恭喜大家啊，通过了业务面试和 hr 面试的重重难关，终于到了背调的环节， 那 hr 找你要薪资流水，我们是可以不给的，你可以跟 hr 聊一下，我能不能让现在的公司给你出一份薪资证明。 那操作呢，也很简单，就说自己准备买房，银行找我要收入证明，然后你哈和你们出这个薪资流水，相关部门的小姐姐好好聊一聊，让他给你虚开一些，你就说自己用来贷款也不容易对不对？那只要你人还在岗，让他们多出一点是没问题的， 计算呢和解释的权力在你，所以啊，大胆的去操作。那当然啊，这种方法只适用于那些没有第三方背调公司的情况，那如果要是有第三方背调公司呢，他们是会要求你授权查看你银行流水的啊，最好还是别玩花活。 那如果是 hr 自己找你要啊，他就没有这个权利了，而且啊，他的任务是看看给你的薪资能不能包得住你的流水，他也是为了交差。 那假如说你去年十万，你想要求一个百分之三十的上涨十三万，这个岗位薪资的上限啊，是十五万，他完全包得住啊，那这样他就省心了，你也开心，走一走，过场就完事了。 那第二呢，是你要的薪资比流水高很多，你还怕提供了之后被压价，这一点啊，往往是大家最揪心的，好不容易跳槽了，谁不想多长点工资呢，于是就去某宝去买薪资条了是吧，就买流水去了是吧，大家都这么干过吧。 当然，这里不建议大家去造假啊，一旦有第三方被调，公司介入被调，你直接会被查出来，从此呢背上了不诚信的标签。这里面啊，建议大家提升一个认知，也是可以弥补一些我们如果工资低带来的一些薪资上的涨幅的劣势， 就是你流水是税后的，你要把自己所有的福利，个税，激励，股票全都打包算进去，提升自己的身价，这样呢，就可以为自己争取到一个合理的薪资了，而且还不涉及诚信问题，这两种方法赶快去用起来。 那 ok， 本期视频就到这了，如果喜欢本视频，记得点赞加关注，祝愿大家都能拿到满意的 offer， 拿到满意的薪资，我是之一，我们下期视频再见！

背调工资流水和离职证明，公司哪些是能查的，哪些信息是不能查的？大家好，我是杨小七，你们职场大字，很多人一听到背调要流水啊，联系前公司之类的啊，当场就慌了，要么什么都给了，要么什么都怕，最后要么泄露隐私，要么错失 offer。 有 没有你啊 今天这个短视频啊，姐姐给你把这些底层的逻辑又给你们讲清楚啊，这个视频可能会有点长，到时候记得点赞收藏哦。那我们到底哪些必须给，哪些是可以拒绝的，哪些是公司在套路你的啊，一次说清楚。第一个，关于工资流水这个事情，首先公司可以要， 但你有权去其他的流水，你可以去打码。举个例子， hr 经常说，哎，你把最近六个月的银行流水发给我呀，我们要合并薪资。你首先要搞懂的是，公司可以看，但他不能看全部，他能查什么？他能够验证你上个工工作的真实存在，大致一下确认你的这个收入水平，用于定型，但是 公司不能够查你的个人消费，转账理财，你的副业收入等等。哎，你的家庭的财务呀，配偶的流水啊，这些都不行。 你所有提交给公司，只露出发放单位发放时间工资的格式。可以明确的说，隐私的部分我已经打码了，只提供薪资相关的信息。我跟大家重点提醒一下啊，就是任何公司要求你提供完整未打码的流水，都属于过度索要隐私，你可以拒绝。 第二个，跟大家主要讲讲背景调查啊，你们很关心的对不对？公司能查什么，不能瞎查什么。首先跟大家说，正规的被调只查三件事情，第一，你的工作经历是否真实，第二，你的岗位是否真实？第三，你的在职时间是否属实？合法的被调范围有哪些呢？ 第一个，你的入职的和离职的时间。第二个，你担任的岗位是什么？第三个，你是否存在重大违纪啊，辞退啊，劳动纠纷？第四个，你的工作表现了一个大致的评价，绝对不能查的是哪些，查了就是违法的啊，比如说你的婚姻，婚姻， 你的生育计划，你的家庭情况，你父母的信息，你的征信犯罪记录，但是这一条特殊岗位除外，特殊岗位除外啊，你的私生活口碑，感情情况啊，这些都不能查， 有两个关键的底线，我跟你讲，第一个是被调钱必须征得你的同意，没签字就给你前公司打电话，属于侵犯隐私。第二个不能联系你未离职的当前的公司，一旦打过去，就等于是逼你裸辞喽 啊，你可以直接要求公司仅联系已离职的公司，请勿联系我现在还在认的单位。第三个，关于离职证明必须给，但是公司不能够乱扣啊，离职证明就是说解除劳动合同的证明嘛，他是正规的入职的必须， 但是离职证明也有很多被坑在细节的东西，比如说公司要离职证明是查什么呢？首先是确认你和上家公司已经解除劳动关系了对吧？没有出现重复用工啊，避免双重劳动关系的风险。第二个是他可以正常的办理社保和公积金的转入啊， 那公司不能做什么呢啊？不能够强迫你上交原件，不能因为你没上交原件就推迟一个薪资的发放等等 啊，但是你要注意这下面的两个坑，就是还没有从上家公司离职就逼你交证明的，这就是套路你了。第二个是收走原件不还的啊，你可以给复印件给他，可以让他复印，但是原件你可以收回， 然后以下的这些材料公司是没有权利要求的，你可以直接拒。第一个啊，户口本啊，你的身份证原件的扣押啊， 任何正规工作都不会干这个事情啊。第二个啊，什么担保，担保人的信息，除非一些特殊岗位啊，普通人也不可能要担保人。第三个，找你要完整的征信报告，无犯罪的记录， 我告诉你，普通岗位是没有全查的，查就是越界。第四个就是强公司的劳动合同啊，保密协议啊，这个属于你和强公司的隐私，新公司是没有权力看的。第五个，你家里人的联系方式啊，紧急联系人以外的信息啊，就是过度的去打探家庭的信息，一律拒绝， ok， 好， 这条短视频啊，还比较长啊，大家如果觉得对你有帮助，给我点赞加关注啊，并收藏， ok？

升级次背调具体调查什么内容？如何提高通过的成功率？很多摄影人呢，都会关心这个问题啊，今天我们就给大家详细的讲一讲这部分内容。 第一个呢就是工作证明，工作证明一定要真实，一定要如实填写过去十年的工作经历，如果其中有几年是没有工作的，也没有关系啊，千万不要去呃挂靠朋友的公司去做假的工作证明。 升级词背调这一点是非常严格的，如果发现作假，他会额外要求提供，比如说劳动合同，哎，社保记录，纳税记录，工资流水 这些，如果没有，那就彻底坐实了资料作假，到时候审核是一定不能通过的。而我们前期所付出的这个背调费啊，律师费啊，各种成本就 全都打水漂了。呃，第二个呢就是圣吉斯的政府申请表格，他会要求提供本人的信息，父母的信息，还有配偶的信息，子女的信息，过去十年的工作经历，以及所有受教育的经历。 然后还会包括呢，有没有签证的拒签，有没有刑事记录，哎，都会涉及到，所以在这个时候呢，一定要如实填写相关的内容。 升级词的背调呢，是特别特别专业的，我们现实生活当中呢，遇到了很多的情况，就最多的情况就是申请人有某个国家的拒签记录，没有如实的批漏， 哎，然后移民局这边就查到了，而且这个拒签呢，并不是很大的问题啊，如实提交信息是没有任何影响的，但是隐藏隐瞒信息 是一定有影响的。所以有关升级词背调这部分内容呢，我们和申请人讲的最多的注意事项就是一定要诚实，一定要如实去提交内容。