粉丝302.4万获赞9705.1万
相关视频
00:53查看AI文稿AI文稿哎，粉丝朋友们，我们是从张家港法院刚出来开完庭，一点半开到现在，这个地方的气温可以不低啊，我估计还是有四十一度，然后庭审出来之后大家看 这是我们当事人朋友送给我的水。哇塞，哈哈，我们包都包不住啊，这各种各种各种品牌的啊，然后还有这个 鲜美的水果，这个这个不是，这个不是，这个不是水啊，这个这个应该是饮料之类的啊。哦，红牛是吧？ 谢谢。我们当时我们现在上海的行程因为临时停审改变取消了，我们现在赶往苏州高铁站，今天晚上回京。谢谢你，谢谢。
4.9万北京李圣律师
01:02查看AI文稿AI文稿正在上班，突然收到公司辞退通知，理由是严重违反公司规章制度，可自己压根没做什么违纪的事。不少打工人都踩过这种企业恶意辞退的坑。 企业为了不支付经济补偿金，可以捏造迟到、失职、泄密等违纪理由，单方解除劳动合同， 这种行为属于违法辞退。法律规定，公司认定员工违纪，必须拿出完整的证据，考勤记录、工作沟通记录、书面处罚单， 切意不可口头指控，完全不具备法律效力。遇到这种情况，不要随便签署自愿离职申请书，签字就等于放弃维权权利。保存好劳动合同、工作聊天记录、工资流水、辞退通知，直接申请劳动仲裁，要求公司支付二 n 赔偿金。 很多普通人怕仲裁麻烦，选择自认倒霉。其实，劳动仲裁全程免费，流程简单且捏造证据辞退，百分之百需要承担赔偿责任。被无故辞退的打工人，一定要拿起法律保护自己。
2.1万北京李圣律师
00:58查看AI文稿AI文稿亲人意外离世后会获得一笔赔偿金，不少人认为作为配偶的儿媳能独自占有全额款下，这个认知其实是错误的。死亡赔偿金不属于死者的遗产，不能完全的按照遗产的继承规则分配。 他是对死者近亲属的物质补偿，以精神抚慰。法定有权分配的人包括死者的配偶、子女以及父母。也就是说，丈夫去世后，赔偿金需要在儿媳、孩子、公婆之间 合理分配，儿媳没有权利独自霸占全部的赔偿金。如果儿媳强行扣留，拒绝分给其他的亲属， 老人和孩子可以收集赔偿协议、亲属关系证明等证据，向法院提起诉讼，要求依法分割款下。家庭变故本就令人痛心，切勿因为钱财再次产生矛盾，按照法律规定，合理分配才是解决问题的正确方式。
1.5万北京李圣律师
00:51查看AI文稿AI文稿向法院提起诉讼后，不少原告遇到难题，法院依法送达传票，被告却故意躲着不来开庭， 是不是案件就没有办法继续审你？当然不是。根据民事诉讼法的规定，法院依法传唤当事人，被告无正当理由拒不到庭参加庭审，法院可以持续判决，整个审你的流程正常推进。 法官会依据原告提交的证据、案件事实作出判决，不会因为被告缺席就暂停案件。判决生效后，如果被告依旧拒不履行判决义务，原告可以向法院申请强制执行。在此提醒各位，当时 不要故意逃避庭审，缺席就意味着放弃答辩、举证、制证的权力，最后只会承担不利的判决结果。所以，原告也不必慌张，配合法院走完流程，用法律维护自身的合法权益。
2.2万北京李圣律师
01:15查看AI文稿AI文稿不少打工人最近收到公司通知，全员重新竞聘上岗，很多人慌了，到底该不该配合？今天一次性讲清楚。劳动法规定，首先，劳动合同约定了固定岗位薪资，公司单方面要求全员竞聘，属于变动劳动合同的内容， 必须和员工协商一致，员工有权拒绝，但又不能以此辞退。降薪调岗。如果被迫参与竞聘，公司积极淘汰老员工，降低工资，取消原有的福利，属于违法变更劳动关系。若竞聘失败，直接辞退，属于违法解除，员工可主张二 n 赔偿金 这种应对方式。愿意竞聘的流程，通知聊天记录。竞聘时明确原有的薪资待遇不变，不愿参与的，书面告知公司不同意变更岗位， 继续正常在岗工作。重点避坑。不要随便签自愿竞聘、自愿调岗、自愿离职的书面文件，一旦签字，视为认可公司安排，后续维权难度极大。 一到其变相裁员，保留考勤通知、工资流水，向劳动监查投诉或申请劳动仲裁，合法的维护自身的工资权益。
1.5万北京李圣律师
00:42查看AI文稿AI文稿山西瓦央案受害男孩高考拿下全国第一，已被长春大学录取。全国残疾人单考单招考试及特殊的教育高考方法。曾因惨遭他人伤害、永久失明而轰动全国的山西男孩国宾，以优异的成绩被长春大学录取， 将攻读计算机科学和技术中医双学位，成为一名盲人双学位大学生。七百二十一分，满分八百分，全国同专业第一名。 从全网心疼的山西洮阳岸的受害男孩，到全网敬佩的励志少年，在武汉求学的十二年，郭斌把命运的捷径活成了生生不息的希望。
2.7万北京李圣律师
15:12
