大厂小民在哪看
哈喽大家，今天是一波超级契合工作日的小书，看命苦了我的天，开篇就是被离职一段个体尊严和自我价值遭到暴击的裁员。开场前半部分看的我真的是有一种 弥漫性的焦虑和高强度的不安、紧张以及不确定性。救我救救我，救救我！一本职场生态微观史事张小满作为一名在这个坚硬的大肠系统中挣扎了一千四百八十多天的沦陷，在多线作战时刻拥抱变化这种口号中的螺丝钉， 以第一视角主动的剖析这个坚硬的、冷峻的系统，以及构成这些系统被系统所裹挟的人。这是我和一群人的一段生命经历和生活的呈现。我， 我们都在大厂这个体系里浮沉。大厂不仅仅只是一个工作空间，它是一台精密高速旋转的机器，工作即生活，身处在其中的年轻人，时间被碎片化成为有待调度的资源，身体被透支，没有尽头的劳作， 遥遥无期的靠岸，已经被定义在单一维度的自我价值。你的价值不是你是谁，而是你在哪一环节。这种无法被客观评估的劳动价值也使得评价差距越来越大，所有人都如此，然后进入一个无解的困境， 在大场时成为体系的助力者，离开后否认自己拥护和强化过的体系。但作者也并不是为了去放大焦虑，也 不是要教你怎么样去硬抗系统，因为这台机器不会因为一个人的呐喊而停滞，它不是那种英雄式的反抗，在承认这个系统冷峻坚硬的同时，它其中也有微小柔软的缝隙。 hr 的 真诚，无数个短暂的出神瞬间，共患难的盟友， 脱离标准化的世界之后，相视一笑，快乐骑行，这些都是那些在高压生活中的支点。我是一个透明人，但在这个故事里，透明人也有了形状， 还送了一个这种大厂黑化指南，些行业大厂的黑化解析也是大厂，这套精密的系统内化规则，对人的深层塑造上就是这次内容啦。
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09:01查看AI文稿AI文稿哈喽大家，我什么都不说，你们先看，你们先看看这个就知道我有多喜欢这本书了吧，大肠小明， 我今年到目前为止最喜欢的非虚构文学已经出来了，就是这本大肠小明。这个作者呢是张小满，因为作者他有很多前面作为记者啊，作为传媒人的一些经验，所以他在书写自己大肠经历的时候， 我觉得非常非常的有意思，就是他既有在大厂里面工作，作为一个亲历者的那种真实的经历，在里面的一些辛酸、无奈、苦楚，还有他作为一个新闻人士，他作为一个传媒人的这种写作者的一种冷眼旁观，这种观察，这种疏离，两者在里面结合的非常好。 那么如果你是一个现在在大厂工作，或者你曾经有过比较深刻的大厂工作的人，你可能会觉得不是的，我会觉得他非常的系统的把我 我们作为一个小虾米在这个大厂里面工作的一个状态给捋了出来，就他有大的结构性的描述，但他又有很细节的人与人之间啊，细到每一个 黑化呀，包括工位呀，包括群聊呀，各种各样的和大厂有关的一些细节的思考。所以如果你是一个身在大厂的人，我觉得看这本书应该可以引起你很多的共鸣，那如果你跟我一样，没有那么多的大厂息息相关的像我们现在点的外卖 短视频是吧？这些其实都是大厂生产出来的，我们每一个人都是这种大厂文化的亲历者，看这本书也不无代入感， 所以我真的很推荐很推荐，里面很大很大的一个亮点就是你可以有一个纵观互联网发展的一个历史线，就是从经济上行期到口罩期间，到财政紧缩，然后这个大厂从 蓬勃发展，互联网行业蓬勃发展到不断的裁员，然后三十五岁危机所有的都在这个里面去发生了。那你就能看到我们作为人而言，在这个社会里面，你跟这个环境动荡产生的对人个体的一个命运的一个影响，以及人在这种 大型的社会机器下能被意化成什么样，在这里面都非常非常现实的写到了，因为他的前沿叫某某你来一下， 大家有没有那种感觉，就是你在上班的时候，突然听到你的领导顶头上司什么的，突然叫，哎，谁谁谁，你来一下，你就会觉得浑身一颤，后背发凉，不知道要面对什么样的事情。作者他就解，他就讲了他关于这个某某你来一下的理解。他说在职场，尤其是大厂，一个普通员工被 leader 单独叫进会议室，一般只有几种情况， 组织架构调整、项目终止，会有新项目，升职加薪，聊绩效、谈裁员。他说我感到紧张的同时也舒也深深舒了一口气，迟早会发生的事，看来终于要来了，这是什么事呢？就是他被裁员了，他也进入了被裁员的大浪潮，我感觉他就是一开始就把我拉入到了那种非常紧张、严肃、 压抑的那个气氛里面。其实他的 leader 是 有在有提醒过他的，这个提醒他也非常妙，因为这里作者他是一个女性，并且是三十岁以上已婚未育的女性啊。这个就更多了一层，在大厂里面已婚未育三十加的女性的一个 职场上面面临的一个困境，在这里面就提到了一个词叫战略性怀孕，就是当时他的 leader 在 地铁上碰到他的时候，其实善意的，但又不好点名的提醒了一下，就说某某某，你怎么不考虑生个孩子？因为当时在里面他们其实有这样的一种策略的，就叫战略性怀孕，因为对于女同事而言哈，想要保住工作，再延长一些工作年限， 怀孕是一个好方法。哇，这个就是又刷新了我的一些认知，然后再看一看，让我非常有同感的就是边缘部门的边缘岗位的边缘人，我当时在我们公司就是属于那个边缘部门的边缘岗位的边缘人。但是如果你在职场里面，你还有上进的心，你还想在这个公司留下来，然后你感觉到自己边缘化是一件非常痛苦的事情， 这里就说把最边缘的工作交给你。很多事情推动起来很困难，有疑问时得到的全是质疑与反驳，有新想法时得到的全是阻碍。越来越少，需要你参加的会议越来越少，需要你介入的群聊，你被排除在外，有时甚至连聚餐和团建都不会叫你。上级与你沟通越来越少，说话越来越客气， 感受到孤立与敌意，成为小团体里的局外人。被边缘化是一种职场灾难，人们能清楚的从边缘人身上感觉到隔绝封闭的气息。长时间待在工位，独来独往，不再参与娱乐、玩笑和吐槽，曾经的快乐大把大把的枯萎，脸上不再有笑容，自动成为幽灵。没有加班的必要，准时下班反而成为难得的自在与对抗。 其实我那个时候就是一个边缘人，但是我很享受，我大量，我花了大量的时间在那边阅读看书，然后还学习有的没的，像我这样的啊，活该啊，没有办法在大厂生存下去，如果你想在大厂成为一个被看见的人，被边缘化真的是一种职场灾难。 这里面还讲了很多就是职场的一些生存法则啊，比如说谁能得到领导呃，顶级上司最大的那个大 boss 的 点赞转发，就意味着你今年的绩效，你今年的评级， 所有的东西全部都稳了，并且你的同事全部看在眼里，他们对你肃然起敬，你在整个公司整个部门都昂，就是扬眉吐气，昂首挺胸。虽然曾经互联网出现的时候是追求扁平化，人与人的平等，追求人的个性发展，可是当这个东西越来越庞大的时候，当利益越来越明显的时候，他就出现了很多很多的森严的等级。 人与人之间互相的勾心斗角啊，竞争啊，排挤啊，对吧，还有对上司的讨好啊，暧昧啊，全都在这个里面都出现了。就比如说 你在公司得到怎样的评价，也很微妙。这里张小满，他讲到了他一个搭档叫江小鱼吗，然后大家都喜欢用聪明评价他，但是江小鱼其实非常讨厌聪明这个词，因为他在职场环境中，这些词语会变异。 有时候说一个人聪明，是暗示他不够务实，说一个人是多面手，是表示他做了很多工作，会不少技能，另一方面也可能暗示他不专业，说一个人长期主义，一方面说明他把一件事干的很好，但另一方面说明他没有野心。 职场上大家似乎总在追求完美，你有一个长板不行，你必须是多面玲珑的，所以张小满他也会被淘汰，因为领导评价他就是你的长板太长，而你的短板太短，你无法成为一个多面手。所以呢，他没有办法在这个职场里面生存下来，以及他是一个只拥有农民思维的人，这个我也是非常非常的感同身受。什么叫农民思维？ 就是说只会埋头苦干，只关心手里的瓜好不好，甜不甜，用农民的思维去思考项目的传播价值，像农民种地一样，做一些基础工作，低效机械化且封闭。在这样的企业，真正重要的是什么？应该在乎怎么把这个瓜卖出去，出一份漂亮的成果。就是你要会显摆，你要会邀工， 并且你遇到困难的时候，你还要主动去要奶喝，也就是说你随时得刷自己的存在感，让自己的领导看见，这个时候你才在公司是一个优秀的员工。而 而像我或者像张小满这样的，就是我们可能执行能力很强，愿意干很多苦活累活，工作也完成的都还不错，但是 我们不愿意跟领导打交道，我们不愿意在群聊里面去显摆一些有的没的，我们注定是那个被边缘化的人，注定是不被看见的人。所以我今天真的是讲不完，真的讲不完，里面有很多刷新了我的认知，以及是验证了我的认知，就是把我曾经的在企业里面工作的所有经历，然后我全部都复盘了一遍，捋了一遍。 就像这里作者他写道，在这个大厂里面工作对他带来的一些好处是什么？他说工作一定会行塑和影响一个人的一些方面，这份工作所追求的高效目标、节奏与执行力，强烈的训练了我作用于我的写作，我因这份工作获得的工资，为我赢得了一段可以不考虑收入的全职写作时间，更何况是这份工作连接起了我书里的所有人。 如同人生中的很多经历一样，我们终将放下是为了继续前行，但我们不会真正忘记。而他为什么要书写这段经历呢？他说，我把这些切身经验写出来，是为了让那些经历过的生活不要被轻易的消解和稀释， 让我们一直在经受这无法准确言说的普遍性困境，变得更加的清晰，让我们共同经历的日子不再那么轻飘飘的翻篇。让人们提起互联网大厂，提起大厂人的时候，不再只是抽象的代言与刻板的印象。大厂大厂的人其实非常非常的鲜活，那些 那些通知你裁员，然后给你办离职手续的这个 hr 啊 leader， 他 们也有很多身在其中不可言说的苦楚，每一个人在这个环节里面都有他们的疼痛和他们的希望，他们的诉求，每一个人都有他们的困境，这就是大厂里面的生活。 所以我觉得这本书真的很好，他没有一味的去抨击说啊，大厂就是压抑人的天性啊，怎么怎么样，他写了他好的一面，很多人真的需要这份工作，包括他给的这个待遇啊，你在外面真的是没有办法碰到的，以及他确实能给人带来，就是一般招聘需求不都写抗压能力要强吗？在高压强度下，人可能会迅速的衍生出不一样的能力 和状态，包括我也很感谢我曾经工作的公司，培养了我一些很基础的能力。然后呢？在做事情的时候不会特别的感情用事，让我现在在做自媒体的职业的时候，我也可以更有效的去对接我的品牌啊，各种各样的一些身份的人，而不是说，呃，完全让自己的生活陷入一团糟，我觉得这个都是我过往的工作经历给我带来的， 我也很珍惜，所以我就会觉得这本书他非常非常的客观，作者也非常非常的客观。方小满说，我深知一个写作者必须接受审视，尤其是当他写的故事与自身有关，但我想既然我决定写下来，便有勇气接纳未知，我会一直行走在生活的河流里。记录与书写， 记录与书写就是这本书的意义，诚实的记录在大厂的生活，神圣的去对待自己所有的发生的一切，并且尝试把它书写下来，然后让更多的人看见，从中获得感同身受也好，获得一些启示也好，所以我真的非常非常喜欢这本书，很推荐大家去看。 ok， 拜拜。
24鱼悬鸡
01:14查看AI文稿AI文稿大厂小民，我在互联网公司的一千四百八十天，进大厂叫上岸，离开叫优化。这句话真的是戳穿了所有打工人的心事。作者张小满在互联网大厂整整一千四百八十天， 三次转岗，七次考核，两度备才，把我们不敢说的职场真相全部写透了。在大厂有三百四十七个工作群，有人一天要跟十几个人对接，一篇文章拉十七个人改到晚上九点，最后拍板的人还没看。 最扎心的是，他自认为是农民型的打工人，勤勤恳恳种地，但升职加薪却永远轮不到他。系统给他的评价永远是四个字，差强人意。 备胎那天他躲进洗手间，胃痛到站不起来，他说感觉自己像个东西，赔一笔钱就从这里滚蛋。 但这个故事里，它让透明人也有了形状。别再让系统定义你是谁了，就算要做一颗螺丝钉，也要做一颗知道自己长什么样的螺丝钉。
02:56查看AI文稿AI文稿快速读懂一本书，今天我们读大厂小民。你有没有想过，在那些光鲜亮丽的互联网大厂背后，无数普通员工正在经历着怎样的挣扎与成长？ 今天要分享的这本大厂小民，正是张小满，以亲身经历为蓝本，深刻描绘了当代职场人的真实生态。 这本书不仅是一部职场小说，更是一面镜子，映照出无数在大厂打拼的普通人的喜怒哀乐。大厂小民的核心内容聚焦于主人公李明及其同事在大厂中的日常工作和生活。 李明是一名普通的程序员，怀揣着对技术的热爱和对未来的憧憬，加入了一家知名的互联网公司。 然而，他很快发现，大厂并非想象中的乌托邦，高强度的工作压力、复杂的职场关系、不断变化的市场需求以及个人理想与现实的冲突，构成了他职场生涯的主旋律。 书中通过多个维度的描写，展现了李明如何从一名职场新人逐渐成长为能够独当一面的技术骨干，同时也结实了他在这一过程中所面临的心理挑战和人性考验。 张小满在书中试图解决的核心问题是，在高度竞争和快节奏的互联网行业中，普通人如何保持自我，实现个人价值，同时应对职场中的各种压力和不确定性。这本书不仅探讨了职场生存技巧，更深入剖析了现代人的精神困境。 例如，李明在面临项目截止日期的巨大压力时，不得不牺牲个人时间甚至健康，这引发了对工作与生活平衡的深刻反思。 同时，书中还通过同时间的合作与竞争，上下级之间的权力 dynamics 展现了职场中的人际关系复杂性。从读到的观点来看， 大长小明不仅仅是一部职场指南，他更是一部关于人性、任性与自我救赎的作品。张小满通过细腻的笔触强调了在数字化时代，个体的情感需求和人文关怀往往被忽略，但正是这些看似微小的细节，构成了职场人真正的支撑点。 书中没有一味批判大厂文化的弊端，而是以平时的语言呼吁读者在追求职业成功的同时，不要丢失对生活的热爱和对自我的认知。这种观点提醒我们，职场不仅是谋生的场所，更是个人成长和价值观塑造的舞台。 总体而言，大厂小民以其真实性和共敏感吸引了广大读者，他不仅帮助职场新人更好的适应环境，也为资深从业者提供了反思的切记。 通过这本书，张小满成功的将大厂生活的琐碎与宏大主题相结合，让读者在阅读中既能获得实用建议，又能引发深层思考。
01:14查看AI文稿AI文稿大厂小民，我在互联网公司的一千四百八十天，进大厂叫上岸，离开叫优化。这句话真的是戳穿了所有打工人的心事。作者张小满在互联网大厂整整一千四百八十天， 三次转岗，七次考核，两度备才，把我们不敢说的职场真相全部写透了。在大厂有三百四十七个工作群，有人一天要跟十几个人对接，一篇文章拉十七个人改到晚上九点，最后拍板的人还没看。 最扎心的是，他自认为是农民型的打工人，勤勤恳恳种地，但升职加薪却永远轮不到他。系统给他的评价永远是四个字，差强人意。 备胎那天他躲进洗手间，胃痛到站不起来，他说感觉自己像个东西，赔一笔钱就从这里滚蛋。 但这个故事里，它让透明人也有了形状。别再让系统定义你是谁了，就算要做一颗螺丝钉，也要做一颗知道自己长什么样的螺丝钉。
01:05查看AI文稿AI文稿今天要给大家分享的是大厂。小明进入大厂被称作上岸，他被视为理想的职场环境，慷慨充裕，每个人都害怕离开他。离开大厂被称作优化， 他是自己唯一一个梳理模型，冰冷精确，每个人都知道自己终将会离开。在大厂。 我是共享文档里的信息节点，被携同的中间环节，业务的渠道出口，我总在拗令中被卷入，对各方面的需求来者不拒，微微不断的紧张感伴随着我。当同事跟上风口，小步快跑， 转换赛道，我却悬浮在大场找不到案。系统的评价是差强人意，我在工作中投入了情感， 却感受到强烈的物质性。当个体被卷入庞大的系统，要如何在其中找到位置？当我们成为随时可替换的螺丝钉，该如何定义自我的价值？
05:35查看AI文稿AI文稿最近呢，读了一本非常不错的记事文学啊，大肠小梅这本书呢，目前在豆瓣的口碑呢，还是非常不错的。书中呢，记录了作者呢在大肠四年的一个真实经历， 一次创业，三个岗位，七次考核，两次被裁员，将自己四年大厂剩下的一个经历呢讲了出来。因为呢，我也经历过裁员，同样呢，也是在大公司上班哈，所以说呢，对此感兴趣的话，也是可以去看一看这本书的啊，在作者的笔下， 大厂呢，他是一个充满备胎的存在，进入大厂呢，他被称为上岸。可能呢，我相信很多人也是这么想的， 这里呢，被外界视为理想的一个职场人，人呢，都害怕失去这份体面与稳定，但每个员工呢，都清楚啊，自己呢，终究是可以被替换的一环，没有人呢，能够去成为真正的一个幸存者。那书中呢，有这样一句话哈，就是大厂呢，在招人的时候呢， 更在乎的是一个人身上是否拥有某种特质，或者呢，是刚好需要同行的一个经验，用完了能够继续适应就留下，不适应就 淘汰招更新的人。在供远大于求的职场环境中呢，这种用后机器，一个高效用人方式，让人成为了项目传送带上的一个燃料。 在这一千四百八十天中呢，作者也是感受过了职场的冷暖，当他被裁员那天啊，同事之间呢，仿佛已经知道此事啊，没人关心，也没有人问，当他与上司沟通的时候呢，只觉得上司是冰冷的机器。 书中呢，有这样一段话，也是让我觉得很现实啊，我们为什么会感受到暴力和冷酷呢， 在公司啊，尤其是大公司同事之间呢，大部分时间实质上就是一个取用关系。我们的绝大部分时间呢，是沉沦在工作的一个场所里久了，利益让我们变成面目相似的人。人呢，是学会利用系统的一个规则，把他人 当做更好的一个工具去使用啊，更会取用别人的人，是老板用起来更顺手的一个工具。系统里呢，更高级的工具会生存的 更长久。那作者呢，作为中台部门的一线员工啊，做着典型的一个文科生的一个工作啊，要学会组织汇报表演，要懂得搭上不同的车，驶入职场的一个快车道。他曾在凹印的浪潮中呢，被不断的卷入，对各类需求 来者不拒，但存在感呢，是非常非常低的。当作者被 hr 找到谈话的时候呢，我也被带入进去了，因为呢，似曾相识的场景，就在不久前， 我也经历过了。当作者反问 hr， 如果有一天你被裁掉，你会怎么样呢？ hr 很 淡然的去回答，其实呢，他早已经做好了准备哈，经历过 多伦裁员的他呢， hr 早已经云淡风轻了，对他们来说可能已经麻木哈。其实呢，我的好兄弟也是 hr， 他 曾经呢，跟我讲述他裁员的一个心态的时候，内心也是非常痛苦的，但其实呢，我还是挺讨厌他这份工作的啊， 那作者呢，将大厂里的人分为三种模样啊，第一种呢，就是扫地僧，他们呢，在专业的领域去深耕多年，拥有着过人的一个特长，早早呢，就得到了篮板的一个赏识， 在大厂内呢，是拥有自己一个江湖地位的。那第二种呢，就是销售员或者是猎人，他们精通 ppt 与表格的一个制作，擅长包装与说服， 懂得去找准时机，借力发力，在职场中呢，也是混的如鱼得水啊。那第三种呢，就是农民，他们不管职场风云变幻，只管默默的去耕耘，还有踏实的去做事，却往往呢，与升职加薪是无缘的，成为了大厂里最不起眼的透明人。那坐着呢，其实就是这样一个人， 他坦言道啊，人人呢，其实都是希望成为扫地僧的，但最后呢，大部分人都是做了农民。这句话呢，其实也是道尽了无数普通职场人的一个无奈 和常态啊。那这本书呢，令我印象比较深刻的就是在于，他不仅还是记录了大成一个职场生态，也是链接了现实社会，提出了每一个打工人都无法回避的一个终极问题。 那当个体被卷入庞大的系统中，当我们成为随时可替换的螺丝钉，该如何定义自我的价值呢？ 当工作本质沦为一场交易，我们又该如何在朝九晚五里去找到生活的一个重心呢？作者呢，在书中也是给出了自己的答案哈，没有人是螺丝钉，千万别把自己 拧的太紧。而是呢，经历过两次裁员，看透大场规则后的一个清醒。 他在书中呢，也是回忆到母亲呢，总觉得他作为大厂白领是有一份好工作的，却不知道他的人生始终是没有岸的。我们呢，都知道哈，自己终究会离开，没有人会觉得自己是真正的幸存者，但即便如此啊，每个人呢，都有独一无二的一个生命经验， 这是无法被系统夺走，无法被替代的一个价值。那作者呢，在书中还追问到，现在谁还在乎工作的意义啊？我相信啊，这句话也是戳中了无数打工人的一个心声，我们呢，总在安慰自己，打工呢是为了更好的一个生活，却在日复一日的加班 重复的工作者，逐渐呢，也是忘记了最初的一个畅想，将自己呢也是活成了精密机器里的一颗螺丝钉。 但书中呢，也是告诉我们啊，工作可以是交易，但不应只是交易。我们呢，可以在系统中去努力生存， 但不能在生存中去迷失自我。那看完这条视频啊，你对大厂的滤镜是否已经打碎了呢？欢迎呢，大家在评论区去聊聊你的看法以及经历。
37信念读书ne
06:40查看AI文稿AI文稿大家好，欢迎来到陆川书店。今天四月四号啊，那我们昨天的时候已经把我们陆川选书年度订阅的四月份的那个选书已经全部都发出了，一共发了一百多个快递，然后当时也有一些朋友就不管是买了这个订阅的朋友还是说没买这个订阅的朋友都 买了一些其他的书吗？但因为昨天实在太忙了就那些书也没来得及拍视频或者拍照啊。我们剪了，我们拍了一个非常短小的我们 包快递时期的那个视频。呃，等到就是买了订阅的朋友大概都收到的差不多的时候我们再把那个视频发出来啊。是的，然后这个订阅线下也可以自提了。今天继 已经有朋友来自题了。对，这个假期已经有朋友来了。对，然后如果有朋友现在也要参加的话那就是会。呃，购买之后我们就入会礼和第一期的选书就会一起发出了啊，就这样那我们先说一下上新的书吧，其实都是昨天到的，就昨天没来得及拍。 呃。一个二手一单二手书有几本卖了，然后现在没卖的有切尔诺贝利之春，还有这个基因传，然后重病之王癌症传，还有马当加的饭桌，然后外科的诞生，从文艺复兴到移植手术革命，然后今天还到了一单二手书第一本经历晚年的孩子， 还有这个临门正室也是我们在卖的是黑衣熊的远山淡影啊，还有钱钟书的围城。哇，这也是比较老版的一个熟了啊。这个中国猫咪这个感觉有点。之前收过吗？还是什么 我有点印象。你看这个刷边刷边的呢。是的。嗯，小猫的头像，还有爪子的刷边。动物知道人性的答案。这个是重庆大学图书馆，也是科普类的应该，然后沉璧正义的回响法律的是吧。 好像也是一篇篇的这种文章最后的期末考，这个之前进过，还有余华的在细语中呼喊。 这个最后期末考试讲临终关怀的。对，不是讲正在考试村上春树的无比无杂的心绪。村上春树的天黑之后还有他的大萝卜和难难挑的鳄梨，还有村上春树的猫，这个封面也都是各种猫。 最后一本是这个芝士系列第五十六便利店全解读啊，讲便利店的封面就是七幺幺，这还是精装的？是精装的。这个芝士之前不都是瓶装的吗？对啊，他那个这是新出的特级啊。特级可能跟他们那些普通的那种一套套的不太一样吧。估计应该是 好，然后有两单啊，两种新书也是昨天闹的，一个是大肠小民，我在互联网公司的一千四百八十天。听这个名就知道又是一个那种计时类的书，作者是张小满，他之前写过那个我的母亲做保洁啊，那我们之前也进过一批，那个还卖的挺好的，然后口碑评价也比较好。 这个又是写互联网公司大厂的是咱们店这种基本上素人作者出的非虚构。好像卖的都挺好的啊。是的，现在感觉越来越多的这种。他也不能算是素人。我说他当时出那个我的母亲做保洁的时候是素人。他之前他也是记者呀。之前 我感觉不能算是那种纯素人的那种啊是吧，他也是写文章的那种。应该是。嗯然后这有目录吗。啊目录这个封面就是个公牌儿是吗。啊公牌儿上面儿这是什么。 fire usb 啊。 fire 被开除了。哦。 分分了三部分是吗？第一部分工作第二部分水晶宫殿第三部分系统还有小冲小镜分叉的路口儿呵呵。 然后还有一一本是这个看见中国村镇也是一个记事类的书，作者赵玉顺袁真真他们是 b 站 up 主啊。遇真记事 是这个啊，也是一个签名书，有他们两个签名还有一个印章，这个印章好像是有两个颜色的。对，两个颜色的印章是随机的。嗯是他们五年走遍了中国一千多个村镇，关于土地、农民和农作物的田野调查里面也都是一篇篇的 就可以给。嗯有一些很多很多这样的照片，每一篇中间也穿插着很多很多照片啊。自序为什么要回到村镇让被忽视的得以被看见。就是他们并不是说没有可书写的地方，只是他们没有渠道去发生是吧。啊 就是也是这种一篇一篇的 对中国农民不需要赞美。哈哈哈， 看都是这种的中间是夹着什么东西啊。送了一个折页他们的心声。以下评论来自御珍记事自媒体平台。就是一些读者或者是观众的留言啊。一个折页。好， 那上新的书就是这么多啊。我们来说一下卖的书就是今天的，今天卖的书不算很多。哈哈哈因为是不是因为昨天发太多了而且今天假期了吗。对二手书打开一颗心然后是二手书阿加莎克里斯蒂的真实人生，还有这个韦伯与社会科学的视野签名书，然后 然后是这个一个青色的护舒袋，还有一个送书人，有三个杯垫，然后下一单也是这个送书人，是我们四月的月度推荐，这书目前卖的还挺好的，卖了二三十本了。对，一个青色护舒袋，然后一个送书人， 还有一个看见中国村镇，然后有我们第三期的撸串来信，对，我们第四期的撸串来信，大家看到这期视频的时候应该已经上架了啊，哈哈，我们现在是 下午一点半吧，我们回去就会就是设计一下那个图，就会把它上架了，然后下一单也是，呃，二手书不方便，但很幸福。还有格里格外，然后陈冲的猫鱼 啊，刚刚我本来打算发一个，就是一开始卖的很快，但是补货之后突然就不咋卖了的书，然后看到了这本，这本当时我们说了很久，就是补货之后就一直不卖，一直不卖，然后就在刚刚 发现他根本就没有上架，哈哈哈哈哈哈，那内容就这些，我们下期再见了，拜拜。
4鹿川书店
02:08查看AI文稿AI文稿在面对职场焦虑的时候，这本书有这样两段话，接受别人输出的焦虑是一个人在职场必须要承受的部分， 我也能感觉到，每次他向我输出焦虑，正是他承受上级压力的时刻。我们都意识到，在职场上，相比直接的命令，焦虑是情感性的东西，更潜在，更难消解，也更难理性识别。 我们可以跟上级说，这个命令我不执行，但很难说他传递的情绪吃醋的，因此 焦虑的传递更难反抗。但是我们都忘了，我可以对他人的焦虑说不，我们可以对被传递过来的焦虑说不。 大厂小明这本书我真的是读一半，我想给大家赶紧分享，而且是那种迫不及待的想分享给大家，想让大家赶紧看到这本书。这本书写了很多职场人的心声，至少我是能够感同身受的，并且里面的很多经历我跟作者很相似，里面的一些内容和细节我都能带入到我自己 刚才读的这两段话，不在说焦虑这件事吗？然后我突然就感悟到，我是个小组的组长，我经常会对我下面的人说， 今天这个视频必须得给我，这一周你必须做十五个视频。因为我当时是做剪辑行业的，所以说我们公司一周是有定量的，所以作为组长的话，我就怕我们组完不成，我就把压力传递给我组员，其实我就是着急嘛，然后我把我的着急和焦虑传递给了我们组员， 然后看完这本书之后，我才感悟到，我其实可以用其他的方更柔和的方法，而不是传递焦虑。这种方式 之前我都没有意识到我在传递焦虑，但是读了这本书之后，我意识到了我就是在传递焦虑，这就是给我这本书给我带来的很 大的启发，他给我更大的启发，就是这句话，在各自的处境下，我们忘了可以对来自他人的焦虑说不，在焦虑这方面，这个作者真的是给我了很多启发。 但是我还想聊一下，就是在我们说不的时候一定要有技巧，我们得想好我们怎么去说那个不，先脑袋里面演练个话术，然后去跟你的领导去好好的沟通这件事。
02:53查看AI文稿AI文稿书成精了，今日对话大肠小明我在互联网公司的一千四百八十天，欢迎今天的嘉宾。哈哈，大肠小明老师！主持人好，各位观众好，先问第一个问题，您为啥叫大肠小明？ 在大厂体系里，我是渺小的个体，像尘埃一样存在，所以叫大厂小民。一千四百八十天里最常态的是啥？是无尽的加班，是赶不完的项目，是随时待命的状态。我的天，这也太拼了！ 对，比如凌晨三点的办公楼，还亮着大半的灯，连外卖小哥都见怪不怪。 那大厂真的像传说中那样高薪吗？表面看薪资很高，实则实心很低，因为加班时长远超法定，算下来和普通工作差不了多少。这么坑，那加班文化为啥这么严重？因为 kpi 压得紧， 项目迭代快，你不加班，别人就会加班，你就会被淘汰。听说大厂裁员很突然，是真的吗？真的， 我见过同事上午还在开会，下午就被 hr 约谈，收拾东西走人，连交接都来不及。我的天，这么突然，连缓冲都没有？对大厂讲究效率， 裁员也是快速执行，不会给你太多时间消化内。职场 pua 在 大厂常见吗？很常见，领导会给你画大饼，说未来有晋升机会，却让你干超出能力的活， 还否定你的付出，这也太过分了。那小明在大厂能有归属感吗？几乎没有，你只是体系里的一颗螺丝钉， 可替代性太强，没人真正关心你的感受。那您离开大厂后后悔吗？不后悔， 离开后我才有时间思考人生，做自己喜欢的事，不用再看别人脸色。给想进大厂的年轻人啥建议？别把大厂当终身归宿， 进取是为了积累经验提升技能，而不是混日子。那普通人在大厂该怎么自保？要积累核心竞争力，比如专属技能，同时发展副业，别把所有鸡蛋放一个篮子里，还有吗？比如怎么应对加班， 学会合理拒绝无效加班，提高工作效率，别为了讨好领导而牺牲健康。非常感谢您的分享， 让我们对大厂有了更真实的认知。不客气，希望我的经历能帮到大家，看清职场真相，找到适合自己的路。
02:29查看AI文稿AI文稿别再把大厂小民当成普通职场小说看了，书里藏着的，是所有大厂女生必须掌握的反杀剧本。 今天我拆解书里这三句话，听完，你在职场里绝对活得通透。第一句，我是小民，但我不是弃子。 这句话是书里最戳累的那盒女主被裁的那一天，平静的看着系统提示，他不是输了，他是终于看清了真相。 大厂把你当零件，可以优化，但你把自己当弃子，那就是真的输了。所以，哪怕你现在是底层，是小民，只要你不放弃自己，你就永远是这场游戏的玩家，而不是任人摆布的棋子。 第二句，所谓的标准，就是别人给你画的牢笼。这本书里，女主四年被评差强人意，因为她不按 kpi 活，不按别人的标准活， 别人追升职拼加薪，变成了标准的螺丝钉，可她选择做悬浮的自己。她用行动告诉你，别被那一套升职加薪等于成功的花数 pua 了。 身在大场，心要有界，可以渺小，但不能麻木。打破别人的标准，你才能活出自己的格局。 第三句，裁员是命运逼你去拥抱真正的自己。书里那句赔点钱就滚蛋，听着刺耳，其实是最顶级的清醒。 女主没有崩溃，因为她明白，裁员不是失败，是你换赛道的入场券。一千四百八十天的迷茫不是浪费，是在为你攒破局的底气。低谷不是终点，是你翻盘的起跑线。 朋友们，所有的女性同胞们，大厂可以优化你的岗位，但定义不了你的价值。 我们是大肠小民，更是人生的大女主，不被系统绑架，不被困境打败，不做谁的附属品，只做自己的英雄。 听完觉得戳中的点个赞，我们一起从小民活成自己的传奇。我是以毒攻毒，我们明天再见。
12以读攻独
05:09查看AI文稿AI文稿你有没有想过一个问题，每天早上，你打卡走进那栋玻璃幕墙的大楼，坐在那张符合人体工学的办公椅上，打开电脑，开始敲代码、写文档、回消息。 你管这叫上岸，但当你终于被 hr 叫进那间你从未进去过的小会议室， 手里捏着一张打印好的优化协议，你才忽然意识到，你从来就没上过岸。你只是一直在游泳，从一条河游到另一条河， 从一片海游到另一片海，而大厂不过是其中最大的一片海。张小满在这片海里游了整整一千四百八十天。 他的上一本书我的母亲做保洁，写的是他母亲在深圳写字楼里弯腰擦地的底层蓄势。那本书火了，就选中国好书，拿了无数奖，但在获奖的时候，他自己正站在备才的边缘。 一个写了底层劳动者命运的作者，自己也是随时可以被系统替换掉的一颗螺丝钉。大肠小民就是从这种分裂感开始的。 他在这本书里做了一件极其笨拙的事。他不像那些成功学博主一样复盘自己的职场方法论，也不像辞职博主一样告诉你，裸辞之后，我过上了神仙生活。他只是把一千四百八十天里那些他不敢在周报里写出来的东西，全部写进了书里。 他在书中写道，在大厂，他是共享文档里的信息节点是被携同的，中间环节 是业务渠道的出口。他总在凹印中被卷入，对各方面的需求来者不拒。微微不断的紧张感伴随着他，他做了一个极其精确的分类， 把大厂里的人分成三种。第一种是扫地僧，在专业领域有绝活，很早就得到过老板赏识，有江湖地位。第二种是销售员或猎人， ppt 和表格做得极好， 擅长包装和说服，善于找准时机。第三种是农民，不管天上风云变幻，只管默默耕耘，升职加薪，永远轮不到这种透明人。然后他补了一句， 这句话后来被无数读者换了线，人人都希望成为扫地僧，但最后大部分人都做了农民的事。但真正让这本书区别于所有职场书籍的，不是这些分类， 是他写了一个让所有人都沉默很久的细节。他梦见 linda， 梦见被追杀，在梦里，时间仍然不够用。 这句话只有十几个字，但每一个在大厂待过的人，读到这段的时候都会停下来。原来不是只有我一个人在梦里还在加班。 祝雨洁在读这本书之后，写了一段被反复引用的评价。读这本书，像突然被带进一个我原本并不熟悉却又与这个时代密切相关的现实内里， 可以看到人在系统之中如何被塑形、被驱赶、被磨损，同时又如何在缝隙里保留一点感受力、判断力，甚至是尊严。全书最安静也最让人心碎的一场戏，发生在书的最后。 张小满被裁员之后，没有写自己如何愤怒，如何不甘，如何在社交媒体上控诉他，只是写了一个画面。他最后一次走出公司大门，站在科技园区的那条马路上。看着晚高峰的车流， 他忽然想起自己入职第一天，站在这同一条马路上，拍了一条朋友圈上岸。他在这本书的最后一页写道， 在大厂这些年，我总是去捕捉他人的反应来佐证自己的判断，这让我一直处于担忧之中，担心完这个又担心那个。 一种无形的力量营造出的极度不安和对未发生之事的焦虑伴随着我，这正是这份工作的残酷之处。这本书没有给你一个答案，但他给了你一面镜子， 镜子里面是每一个在写字楼里加过班，在深夜被 okr 惊醒，在朋友圈假装自己过得很好的人。你不是在看张小满的故事，你是在看自己公司离了谁都照常运转。 张小满在这本书的飞页上写下这句话，然后用一千四百八十天的大场经历告诉你，运转是公司的，你的人生是你自己的，别把自己拧得太紧，你从来不是一颗螺丝钉。
02:43查看AI文稿AI文稿我是阅读领航员，今天给大家推荐一本大厂小民。作者张小满。前媒体人，转型后深耕互联网大厂中台岗位四年。作为身处核心业务之外的文科生员工，他得以横向观察不同业务线的生态， 以小民视角客观拆解大厂的运转逻辑，没有刻意美化，也没有偏激批判， 只有一千四百八十天的真实沉淀。书中从入职时的满心憧憬、新手期的忐忑懵懂， 到绩效考核焦虑内耗、裁员潮的猝不及防，再到最终离职的释然与反思，完整还原了普通大厂员工职场轨迹。书中最戳中人心的，是 对大厂日常细节的真实描摒。书中最触动人心的，是对大厂日常细节的真实描摒。书中最触动人心的，是为新赛道焦虑， 领导的一句认可，就能左右职场走向。这些耳熟能详的场景，精准复制了无数打工人的日常，而那个谁谁，你来一下。这句简单的话语，更是成为无数大厂人心中的紧张开关， 背后是随时可能到来的不续约通知，是冰冷的优化话术，是个体在庞大系统面前的无力感。 作者笔下的自己，是大厂里的透明人，是共享文档里的信息节点，是被携同的中间环节。这种努力却找不到价值的虚空感，戳中了无数职场人的共鸣。 这本书的价值远不止于他的职场技事，他更深刻的探讨了个体与系统的关系。在效率至上大厂体系中， 人容易沦为标准化的螺丝钉，逐渐丢失自我。张小满用自己的经历给出清醒答案，不必盲目融入系统，也无需激烈对抗，而是学会观察系统逻辑，守住自我边界。 他鼓励读者建立内部系统记录，在工作中留存自我价值，在八小时之外寻找精神瞄点，用爱好 生活对抗职场内耗，为迷茫的打工人提供了精神突围的思路。在这个人人被时代洪流裹挟的裹挟前行的时代，大肠小民不仅是一份互联网职业的底稿，更是写给每一个普通打工人的暖心告白。 他提醒我们，无论身处何处，庞大体系，都不要丢失独立思考的能力，不要放弃对自我价值的坚守。如果你正身陷入迷茫，或对大场光环抱有幻想，不妨翻开这本书，在真实的文字里读懂职场，更读懂自己。
09:20查看AI文稿AI文稿系统夺不走你的，只有你自己的故事。每天十分钟，精读一本书，今天我们读大长小明。二零二零年春天，张小满过了六轮面试，像很多人一样，觉得自己终于上岸了。 那年他三十岁，从媒体转行，一头扎进了深圳那座像水晶宫殿一样的大厂。他以为自己登上了船，结果四年后，领导轻轻一句，萌萌，你来一下，他就被甩了出去。 胃镜完，腰直不起来，眼泪不争气的往下掉。他觉得自己像个废品，被系统买断，然后被扔出去。他赔我钱，那个钱可能够我在深圳花一年，但不能就这样轻飘飘的把这一页翻过去。 这本书叫大厂，小名张小满，写的就是他自己在大厂一千四百八十天的全部真实经历。我读这本书，读的心里发紧， 不是因为故事多惨，而是因为太像了，像你，像我，像那些坐在格子间里，每天刷着 ok。 二、学着向上管理，一边加班一边焦虑自己哪天会被优化的人。张小满带的地方叫中台，在大厂里， 这是文科生扎堆的区域，纯花钱不创造利润。换个更直白的说法，边缘部门的边缘岗位。 他做着典型意义上的文科生工作，要会组织，要会汇报，要会表演，要懂得搭上不同的车，驶入快车道。但他搞不定，他身上有一种农民思维，领导让他写新闻稿， 他就老老实实去采访，去深挖，去把内容写得扎实。结果换回来一句啼笑皆非的评价， 你的稿子原创性太高了。这话听起来很荒诞，但待过大厂的人都懂，大厂不要真正的作品，大厂要的是被看到你写完稿子，要把它传到共享文档里， 等上头的领导逐一点评，等合作方的头头改来改去，一篇不到一千字的稿子，五天后才能定稿。定稿之后，大家还要在群里轮番发鼓掌的表情包。 这个行为有个好听的名字，叫放烟花。真正有价值的部分，从来不是你干了什么， 而是你的活有没有被金手指点过。在大厂，顶级老板的点赞就是金手指，他们手指头轻轻一拨，就决定了一个基层员工接下来几个月的浮沉。 这不能怪老板，因为大厂的考核本身就充满了不确定性，尤其是在文科岗，不像代码能跑通跑不通， 你做得好不好，全凭上级的主观判断。所以，张小满永远在焦虑，永远在担忧。一种无形的力量营造出的极度不安和对未发生之事的焦虑伴随着我。这正是这份工作的残酷之处。 他说自己总在捕捉他人的反应，来佐证自己的判断，担心完这个又担心那个。更难受的是，你还没法抱怨。大厂给的薪税够高，办公环境够奢华，一日三餐全包，福利拉满。 你但凡流露出一点痛苦，就会觉得自己矫情。所以你只能自嘲，叫自己打工人，叫自己牛马，叫自己吗？罗，好像自嘲的够狠，痛苦就能轻一点，但不能。张小满的四年换过三个岗位，经历过七次考核， 感受过两次被裁员，他是真正的被卷进去，又实实在在被甩出来的人。在这本书里，他把大厂里的人分成了三类。 第一类是扫地僧，在专业领域深耕多年，早就得到了老板的赏识，有江湖地位，是传说中的大神。第二类是销售员或猎人，他们把 ppt 和表格做得极漂亮，极其擅长包装和说服， 总能踩中风口，精准抓住机会。第三类是农民，不管天上风云怎么变幻，只懂得埋头默默耕耘。张小满说，人人都希望成为扫地僧， 但最后大部分人都做了农民的事。这句话我看的时候愣了好一会儿，因为太准确了。我们每天都在做着扎实的事情， 认认真真写好每一篇稿子，老老实实做好每一个项目。可到头来，升职加薪，轮不到我们。那些会包装的人，会向上管理的人，反而一路升了上去。 不是不公平，是游戏的规则，从一开始就不是比谁更认真。张小满在书里写了大长很多真实到让人发笑的细节。比如 ok 二这个东西像个紧箍咒一样 套在每个人头上，开会要讲，汇报要讲，连年终数值都要一字一句地对。他在梦里都会梦见 linder， 梦见被追杀，在梦里时间仍然不够用。再比如领导的心理按摩，当领导通知他不续签的时候，还温柔地安慰他，人生会换很多份工作， 这次不过是让你走出舒适区，就像鞋子不合脚，好聚好散。张小满没有愤怒地揭竿而起， 这本书不是一部对抗大厂的习文，他自己也承认，人们如此恨，又如此爱着大厂，一定有一些理由。大厂在折磨很多人的同时，也在保护、成全，甚至成就一些人。 他只是想知道，过去那四年，到底在自己身上发生了什么，留下了什么向标？梁红、黄登云、长庚四位学者连脉推荐了这本书。 向标说，这本书揭示了当代职场中个体价值与工具性之间的拉扯。张小满自己也说，发生在我身上的事，一定也发生在其他人身上。他没有把这当做一件很私人的事件去分析， 而是把自己当作一个社会现象去解剖。这本书读到最后，让我觉得有分量的不是那些对大厂的揭露，而是张小满写下的那句，你有独一无二的生命经验，那无法被夺走。 这句话可以从很多角度去理解，但在我看来，他说的是，当你被一个庞大的系统判定为可用或者不可用的时候，当你被那个冷冰冰的数理模型标价为差强人意的时候，你仍然拥有一个只属于你自己的故事， 那是系统夺不走的。就像他自己四年大厂生涯，系统给他的评价是，一只长板太长，短板太短会漏水的水桶。他没有拿到晋升进来和出去时职级一样，按照职场的评价标准， 他是一个适应体系的失败者。但他有另一种记录，他能把这些痛苦、 困惑、荒诞和那些微弱的抵抗都写下来。在被裁员的那一刻，他不是转身就走， 而是拿起笔，把一切凝固成文字。张小满说，写作是我能够抵达的一个路径，或许这也是每一个在系统中喘不过气的普通人能够去做的事。不用是写书，可以是画画，可以是摄影，可以是种花， 可以是任何一个不需要被系统审批的事情。那是你的缝隙。系统不是铁板一块，它是有缝隙、有机理的。这本书的名字叫大厂小民。小民两个字太妙了。大厂是高耸的、光鲜的、宏大、蓄势的， 但它由无数个小民撑起来的。小民们透明、渺小，随时可能被替换。但小民又有自己的形状， 自己的生命经验、自己的故事。张小满说，我像是一个透明人，在哪里，你都是个透明人。但在这个故事里，透明人也有了形状。读完这本书，我去查了一下作者后来的境况。被大厂优化之后， 他去写书，去做讲座，去成为母亲，去开启新的生活。他没有因为一次优化，就真的变成了废品。大厂是暗吗？ 可能不是。任何以为找到了岸的人，过不了多久就会发现自己又开始漂浮了。但也许不必执着于找到岸，只要在漂浮的时候还知道自己是谁，还能握住点什么就够了。我四方之外，我们下本书见。
01:11查看AI文稿AI文稿大厂小民，我在互联网公司的一千四百八十天， 进大厂叫上岸，离开叫优化。这句话真的是戳穿了所有打工人的心事。作者张小满在互联网大厂整整一千四百八十天， 三次转岗，七次考核，两度备才，把我们不敢说的职场真相全部写透了。在大厂有三百四十七个工作群，有人一天要跟十几个人对接，一篇文章拉十七个人改到晚上九点，最后拍板的人还没看。 最扎心的是，他自认为是农民型的打工人，勤勤恳恳种地，但升职加薪却永远轮不到他，系统给他的评价永远是四个字，差强人意。 备胎那天他躲进洗手间，胃痛到站不起来，他说感觉自己像个东西，赔一笔钱就从这里滚蛋。 但这个故事里，他让透明人也有了形状。别再让系统定义你是谁了，就算要做一颗螺丝钉，也要做一颗知道自己长什么样的螺丝钉。
00:46查看AI文稿AI文稿听见领导喊我某某，你来一下，我就知道他要踩我。今天分享的是大厂小民，前大厂女工张小满，记录了自己在大厂一千四百八十天的职场挣扎。 小镇做题家，被需求淹没，学会十指弹钢琴，领导的点赞是决定进退的金手指， ok。 二像紧箍咒，连梦里都在被追杀。还有那个温柔面对三十五岁危机的 hr， 优化别人是他活下去的办法。 作者在书里贴心的附赠了大厂黑化手册，但其实根本不需要，因为大厂是少数人的战场，大厂病却是多数人的牢笼。每一个被系统碾压过的普通人，都能在这本书里看到自己的影子。大厂很大，但大厂小名很小，小到只装得下你我的故事。
6有书共读
08:07查看AI文稿AI文稿你是否要求自己的孩子听话懂事、吃苦耐劳和保持谦虚？你还会给他讲孔融让梨的故事吗？ 在今天这个时代，你有没有想过，这些品质可能已经不合时宜，甚至在未来可能成为他职业的绊脚石？ 作为 k 十二教育的从业者，我曾经以为，把孩子们送进理想的大学就是我和他们的终点。我承认我错了， 他们要挤过高考的独木桥，要在大学里边为技校疲于奔命，要为就业还是深造焦虑不已，还要面对越来越窄的上升通道。 于是，在应付各种考试和为未来做选择的过程中，他们从未真正与社会产生交集。直到踏入职场才发现，过往的人生经验几乎派不上任何的用场。 有人会选择躺平，有人迎难而上，也有人像这本书的作者一样被大唱裁员。 我在这里不想贩卖焦虑，因为关注我的人大多是年轻人。我想要告诉他们，要相信自己，要相信未来的不确定中藏着一些美好，但是我也必须诚实， 我想让你看见这个社会更加真实的一面。这就是今天我想跟你分享的。这本书叫做大肠小民， 他的作者叫做张小满，在互联网大厂度过了一千四百八十天，离职时他正好三十四岁，正值三十五岁的门槛。 有人说，这本书堪称是入场的生存指南，比任何职业的培训更加生动。那么另一方面呢？他也是一部极其真诚的、非虚构的写作。 作者小满以亲身的经历讲述了他在大厂里的种种的遭遇。他并不是愤怒的控诉者，从头到尾，他都没有控诉系统有多么的糟糕，没有指责 leader 在 压榨，而是冷静的反思 自己的个性与大厂的需求之间存在着怎样的错位和不适配。 除了他个人的经历，这本书也让我们亏欠了大厂精英的生存法则。他们不断的打怪，升级，成为所谓的六边形战士，在大厂里如鱼得水。 可同时他们也被好奇感裹挟，停不下来，无可奈何。 在这本书大厂小民里，作者说，大厂里的员工大致分为三种样子。第一种叫做扫地僧， 他们深耕多年，专业能力极强，在业内早有口碑，很早便获得了老板的赏识。他们有自己的江湖地位，稀缺并且不可替代， 系统会自动为他们让路，这是第一种人。第二种叫做销售员或猎人，他们未必技术最强，却精通一件事，那就是包装和说服， 善于捕捉时机。深安老板想看什么，懂得何时来展示自己如何知道，把三分的东西讲出七分的效果。资源来了，他们先抢到，机会来了，他们抓得住。 第三种叫农民，无论风云如何变幻，他们只管默默耕耘，做事踏实，相信认真耕耘终有回报，不争不抢，埋头苦干，守着一分耕耘一分收获的信念。 我想问你，这三种人，谁最辛苦？谁最该被奖励？ 如果你和我也一样觉得农民应该赢，那我要告诉你一个令人沉默的现实，在书里，农民是输的最惨的那一个， 他们努力的不够吗？绝非如此，他们投入的不比任何人少，但他们输就输在活在一个努力本身一步足够的系统里， 在这个系统里被看见比做的好更重要，会表达比干活更稀缺，抢到机会比创造价值更直接的决定命运。这就是这本书最扎心的地方。 他不是劝你别努力，而是告诉你，你辛辛苦苦教给孩子的那些品质，诚实啊，不争不抢啊， 在他们即将踏入的世界里，可能根本不吃香。我们这代人教孩子一直把努力奉为最高的美德，努力了考不好也不怪你，踏实了，机会没轮到你，我们替你委屈， 但我们很少教孩子问自己两个问题，第一，你在为什么而努力？ 第二，这个世界允不允许我的努力被看见。那些猎人为什么能赢，不是因为他们坏，而是因为他们懂得了一件事，努力不是目的，被认可才是 你自己不去表达，不去争取，不去展示，没有人有义务绕到你的身后去看看你在干什么。这个真相很残忍，但值得每一个孩子在走出校园之前，早知道这一点。 所以，各位父母，如果你还在焦虑孩子的成绩，我想劝你停一停，想一想我们到底要培养一个会考试的孩子，还是一个被看见的孩子。 我们更应该反思，在与孩子的互动中，是否要在各种规训里为他们保留一些缝隙，流出探索的空间与可能性呢？ 我时常的害怕，我害怕我们培养出一群最善良最勤奋的孩子，然后把他们送到一个善良和勤奋不被奖赏的世界。 作为教育者，我无力立刻改变这个世界，因为我本人就是一个农民的身份，身处职场，但是我至少可以做一件事，从今天开始，不再只用听话、谦虚、努力来评价我的孩子。 我会问他，你今天有没有让别人看见你的想法？你有没有为自己争取一次机会？ 孔融，让梨的故事我还会讲，不过我要加一句，如果你想吃，你可以勇敢的说，我们可以一起分着吃这只梨。 好，这就是我这一期想和你分享的这本书，叫做大肠小民。
29于我而言
01:12查看AI文稿AI文稿在大城市里奔波的人，表面光鲜，背后都是一地鸡毛。睡前一本书，今天我们分享的是 大肠小肠，这是一段很通透的话。 在大城市打拼的人，表面看起来光鲜亮丽，背地里却满是琐碎烦恼。每天挤地铁、打卡上班， 在格子间一坐就是一整天，为了绩效忧心忡忡，为了房租愁眉不展。有时深夜加班后回家，望着万家灯火，会忽然想不明白自己这么拼命究竟是为了什么。 那些看似体面的工作，填不满内心真正的空虚。说白了，大多数人不过是在用时间换取一份安全感，用疲惫来证明自己仍在努力向上。 偶尔在某个周末，因为一顿美味的食物，或是一次和朋友的闲聊，又会重新觉得生活有了叛斗。普通人的幸福或许就是如此，在琐碎与疲惫的间隙，努力寻找一丝甜蜜。晚安，今夜好梦！
3睡前一书
